Справа № 380/8806/23
Суддя: Кисильова Ольга Йосипівна
Дата ухвалення: 2023-08-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа № 380/8806/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 серпня 2023 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючої судді: Кисильової О.Й.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду із адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (далі відповідач-1), у якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення відповідача від 06.03.2023 №38 (реєстраційний № 7560/03-16 від 07.03.2023) про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування";

- зобов`язати відповідача зарахувати до пільгового стажу позивача період роботи на посаді цокольника, як робітника зайнятого на машинах і на печах з газовими пальниками на ПАТ "Львівський електроламповий завод "Іскра"" з 11.01.2002 по 11.08.2002, що надає право на отримання пільгової пенсії за віком та призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до вимог пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 03.02.2023.

Ухвалою від 01.05.2023 відкрите провадження в адміністративній справі, вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження.

Ухвалою від 01.05.2023 залучено до участі у справі в якості другого відповідача Головне управління Пенсійного фонду у Львівській області (далі-відповідач-2).

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 27.02.2023 позивач звернулася до Личаківського об`єднаного управління ПФУ із заявою про призначення пенсії. Листом від 20.04.2023 №1300-5211-8/55998 Головне управлінням ПФУ у Львівській області надало позивачу рішення Головного управління ПФУ в Житомирській області від 06.03.2023 №38, яким ОСОБА_1 відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2 відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу (10 років).

В обґрунтування підстав для відмови у призначенні пенсії відповідач-1 зазначив, що за доданими заявницею документами, а саме Довідкою від 15.02.2023 № 20/123, до пільгового стажу не зарахований період з 11.01.2002 по 11.08.2002 - оскільки відсутня атестація робочих місць.

Позивач вважає, що рішення відповідача-1 щодо відмови у призначені пенсії за віком на пільгових умовах є протиправним та таким, що порушує її гарантоване право на державне пенсійне забезпечення. Із наведених підстав просить позов задовольнити повністю.

15.05.2023 Головне управління ПФУ у Львівській області надіслало відзив на позовну заяву, в якому заперечує проти задоволення позовних вимог, зазначивши, що пенсійний вік, що передбачений п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (Список № 2) № 1058-IV становить 55 років, необхідний страховий стаж - 25 років, з якого пільговий стаж має бути не менше 10 років.

Вік позивачки-54 роки, страховий стаж позивачки становить 34 роки 10 місяців 16 днів, а стаж, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення - 9 років 06 місяців.

Згідно з документами, доданими позивачем до заяви про призначення пенсії, до стажу роботи за Списком № 2 не зарахований період роботи відповідно довідки від 15.02.2023 №20/123 з 11.01.2002 по 11.08.2002, оскільки відсутня атестація робочих місць. У зв`язку із наведеним, відповідач-2 стверджує про відсутність законних підстав для призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-IV, оскільки у позивачки відсутній пільговий стаж.

Із наведених підстав, просить відмовити у задоволенні позову.

19.05.2023 Головне управління ПФУ в Житомирській області надіслало відзив на позовну заяву, в якому заперечує проти задоволення позовних вимог, зазначивши, що після реєстрації заяви позивача, за принципом екстериторіальності Головне управління ПФУ у Житомирській області прийняло рішення від 06.03.2023 № 38 про відмову позивачу y призначенні пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з відсутністю пільгового стажу.

Відповідач-1 зазначає, що відповідно до пункту 20 Порядку проведення атестації робочих місць затверджений постановою Кабінету Міністрів від 01.08.1992 № 442 (далі Порядок № 442), підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 у тих випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Форма довідки визначена даним Порядком у Додатку 5.

Відповідно до пунктів 1 та 3 Порядку, підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційнокомунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

За результатами розгляду документів, до страхового стажу позивача відповідач-1 зарахував всі періоди трудової діяльності. За наданими документами до пільгового стажу позивача не зарахований період відповідно до довідки від 15.02.2023 № 20/123, а саме з 11.01.2002 до 11.08.2002, оскільки відсутня атестація робочих місць за умовами праці.

Відповідач-1 стверджує, що підтверджений належними документами страховий стаж ОСОБА_1 становить 34 років 10 місяців 16 днів, пільговий стаж за Списком № 2 становить 09 років 06 місяців, що не дає право на зниження пенсійного віку відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону № 1058-IV.

Із наведених підстав, просить відмовити у задоволенні позову.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив наступні обставини.

Відповідно до записів №№ 6-9 трудової книжки від 01.02.1983 серії НОМЕР_1 , ОСОБА_1 :

- 27.02.1996 прийнята ученицею цоколювальника в складальний завод електроламп загального призначення;

- 04.06.1996 присвоєний другий розряд цоколювальниці;

- 01.02.1997 присвоєний третій розряд цоколювальниці;

- 10.10.2005 переведена контролером Д та П по другому розряду на дільницю № 08 цеху № 3.

Згідно із довідкою ОСОБА_1 від 15.02.2023 № 20/123 про підтвердження наявного трудового стажу роботи для призначення пенсії по віку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що видана ПАТ "Львівський електроламповий завод "Іскра", позивач працювала на ПАТ "ІСКРА" за професією цокольника (як робітник на машинах і печах з газовими пальниками) та виконувала цоколювання електроламп на цокольному автоматі (який обладнаний газовими пальниками) повний робочий день у період з 01.02.1997 по 31.08.2005. Період з 11.01.2002 по 11.08.2002 відсутня атестація робочих місць.

Довідка від 15.02.2023 № 20/123 видана на підставі особової к-ка фт-2 та наказів: на прийом від 31.07.10987 №782-к, про звільнення від 01.02.1989, особова к-ка фт-2, накази про прийом на роботу від 26.02.1996 № 201-к, про присвоєння розрядів та перевід від 31.01.1997 № 110-к, про звільнення з роботи від 05.10.2016 № ІВКз0252-к, записи про надання щорічних відпусток з 1987 року по 1989 рік, з 1996 року по 2005 рік, про атестацію робочих місць від 11.01.1997 № 11, висновок № 1426, від 12.08.2022 № 323/05, від 01.09.2005 № 363/08-2 операційна картка технологічного процесу для мотажника-вакумника, цокольника.

27.02.2023 ОСОБА_1 звернулася до Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2, долучивши необхідні документи, у тому числі довідку від 15.02.2023 № 20/123 про підтвердження наявного трудового стажу роботи для призначення пенсії по віку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

За результатами розгляду заяви від 27.02.2023 Головне управління Пенсійного фонду України в Житомирській області прийняло рішення від 06.03.2023 № 38 про відмову позивачу y призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2 у зв`язку з відсутністю пільгового стажу, зазначивши вік заявника: 54 роки, страховий стаж становить 34 роки 10 місяців 16 днів, пільговий стаж становить 09 років 06 місяців, за доданими документами до пільгового стажу не зарахований період відповідно до довідки від 15.02.2023 № 20/123 з 11.01.2002 по 11.08.2002, оскільки відсутня атестація робочих місць.

Не погоджуючись із рішенням відповідача-1 про відмову у призначенні пенсії у зв`язку із не врахуванням до пільгового стажу періоду роботи з 11.01.2002 по 11.08.2002 відповідно до довідки від 15.02.2023 № 20/123, позивач звернулася до суду з цим позовом.

Надаючи оцінку доводам позивача про незаконність оспорюваного рішення, суд враховує таке.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною першою статті 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначено Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV).

Пунктом 2 Розділу XV "Прикінцеві положення" Закону № 1058-ІV визначено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Пунктом 1 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-IV встановлено, що працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18 листопада 2005 року, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за №1451/11731, встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу роботи зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Списки № 1 та № 2 затверджені постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 застосовуються до пільгової роботи до 31 грудня 1991 року, якщо пільгова робота продовжується після 1 січня 1992 року (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11 березня 1994 року, - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26 січня 1991 року, якщо пільгова робота продовжується після 11 березня 1994 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16 січня 2003 року, - застосовуються Списки № 1, 2 затверджені постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994.

Розділом XVI "Виробництво електронної техніки та радіоапаратури" Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, що затверджено постановою Кабінету Міністрів № 162 від 11.03.1994, передбачалася робітники, зайняті на машинах і печах з газовими пальниками (2170100а-1753а).

Статтею 62 Закону № 1788-XII передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Суд встановив, що згідно із довідкою від 15.02.2023 № 20/123 та трудовою книжкою серії НОМЕР_1 позивач працювала на ПАТ "ІСКРА" за професією "цокольника (як робітник на машинах і печах з газовими пальниками)" та виконувала цоколювання електроламп на цокольному автоматі (який обладнаний газовими пальниками) повний робочий день у період з 01.12.1997 по 31.08.2005.

Згідно із постановою Кабінету Міністрів № 162 від 11.03.1994 така професія і такі види робіт передбачена Списком № 2.

Дана обставина не заперечується відповідачами.

Так, атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (далі Порядок № 442) та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41 (далі - Методичні рекомендації).

Атестація робочих місць відповідно до Порядку та Методичних рекомендацій передбачає: установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам; установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією; обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці; визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах; складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад із пільговим пенсійним забезпеченням працівників; аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

Отже, необхідними умовами для виникнення права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що передбачені Списком № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці.

При цьому, стаж пільгової роботи підтверджується результатами атестації робочих місць за умовами праці після 22 серпня 1992 року.

Суд встановив, згідно із довідкою від 15.02.2023 № 20/123 ОСОБА_1 працювала цокольником, та виконувала роботи на машинах і на печах з газовими пальниками, що передбачено Списком № 2.

Отже, на переконання суду, для визначення стажу таким, що дає право на пенсію на пільгових умовах, згідно зі Списком № 2, крім іншого, має значення виконання роботи за конкретною професією, а не на конкретному робочому місці, оскільки Список № 2 вказівки на необхідність виконання роботи на конкретному робочому місці (в структурному підрозділі) не містить.

Варто відмітити, що відповідач-1 зарахував до пільгового стажу позивача періоди роботи на ПАТ "ІСКРА" за професією цокольника з 01.12.1997 по 31.08.2005, виокремивши та не зарахувавши до пільгового стажу тільки період роботи з 11.01.2002 по 11.08.2002 у зв`язку із відсутністю атестації робочих місць.

Тобто у період 01.12.1997 по 11.01.2002 та з 11.08.2002 по 31.08.2005 на підприємстві здійснювалася атестація робочих місць, оскільки цей період зарахований до пільгового стажу позивача.

Втім, на переконання суду, працівник не несе відповідальності за підприємство, яке не виконує покладеного на нього обов`язку щодо атестації робочих місць.

Таким чином, суд встановив, що відповідач-1 порушив права позивача під час обчислення стажу, що дає право на пільгову пенсію, а тому не зарахування до пільгового стажу позивача періоду роботи на ПАТ "Львівський електроламповий завод "Іскра"" з 11.01.2002 по 11.08.2002 є протиправним.

За таких обставин, суд дійшов висновку про скасування рішення від 06.03.2023 №38 про відмову у призначенні пенсії.

Також суд зауважує, що вирішення питання щодо обчислення пільгового стажу, з яким законодавство пов`язує право особи на призначення пенсії на пільгових умовах належить до компетенції пенсійного органу. При цьому суд не вправі замість пенсійного органу вдаватись до підрахунку стажу, чи прийняття рішення про призначення пенсії.

Натомість суд надає оцінку діям/рішення пенсійного органу у разі виникнення спору про правомірність таких дій/рішення.

За правилами абз. 2 ч. 4 ст. 245 КАС України у випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Так, позивачу для призначення пенсії відповідно до вимог п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" потрібно мати вік 54 роки, необхідний страховий стаж 25 років, з якого пільговий стаж має бути не менше 10 років.

Суд встановив, що на день звернення позивача до відповідача-1 із заявою про призначення пенсії 27.02.2023 позивач досягла віку повних 54 роки, страховий стаж становив 34 роки 10 місяців 16 днів, пільговий стаж (без зарахування спірного періоду) 09 років 06 місяців.

Беручи до уваги наведені вище обставини, суд вважає, що порушене право позивача належить захистити шляхом зобов`язання відповідача-2 зарахувати до пільгового стажу позивача періоду роботи з 11.01.2002 по 11.08.2002 на посаді цокольника, як робітника зайнятого на машинах і на печах з газовими пальниками на ПАТ "Львівський електроламповий завод "Іскра"" та вирішити питання про призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, з дня подання заяви про призначення пенсії 27.02.2023, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Відтак, на переконання суду, для відновлення порушеного права позивача необхідно Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог.

При вирішенні спорів щодо правомірності рішень, дій пенсійного органу як суб`єкта владних повноважень, необхідно враховувати, що відповідно до вимог ст. 77 КАС України обов`язок доведення відповідних обставин у спорах між особою та суб`єктом владних повноважень покладається на суб`єкта владних повноважень.

Відповідачі належними та допустимими доказами не довели правомірності рішення від 06.03.2023 №38 про відмову позивачу у призначенні пенсії.

З огляду на викладене вище, суд задовольняє позовні вимоги ОСОБА_1 .

Розподіл судових витрат зі сплати судового збору суд здійснює за правилами ч. 1 ст. 139 КАС України.

Керуючись ст. ст. 13, 14, 72-76, 139, 241-246, 250, 262 КАС України, суд

в и р і ш и в:

Адміністративний позов задовольнити

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (вул. О. Ольжича, буд. 7, м. Житомир, 10003; ) від 06.03.2023 № 38 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, буд. 10, м. Львів, 79016; ) зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 період роботи з 11.01.2002 по 11.08.2002 на посаді цокольника, як робітника зайнятого на машинах і на печах з газовими пальниками на ПАТ "Львівський електроламповий завод "Іскра"" та вирішити питання про призначення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_2 ) пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, з дня подання заяви про призначення пенсії 27.02.2023, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (вул. О. Ольжича, буд. 7, м. Житомир, 10003, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_2 ) судові витрати зі сплати судового збору у сумі 536 (п`ятсот тридцять шість) грн 80 коп.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, буд. 10, м. Львів, 79016; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_2 ) судові витрати зі сплати судового збору у сумі 536 (п`ятсот тридцять шість) грн 80 коп.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кодексом адміністративного судочинства України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення суду.

Суддя Кисильова О.Й.