Справа № 560/2575/23
Суддя: Блонський В.К.
Дата ухвалення: 2023-08-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/2575/23
РІШЕННЯ

іменем України

03 серпня 2023 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Блонського В.К. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області , Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, в якому просить зобов`язати Головне Управління Пенсійного Фонду України в Хмельницької області зарахувати ОСОБА_1 період роботи - з 24.12.1988 року по 12.05.1989 року, період роботи з 01.09.1999 року по 31.10.1999 року та 01.08.2001 року по 22.09.2001 року до страхового стажу, що дає право на вихід на пенсію на пільгових умовах, та нарахувати та виплачувати пенсію з дня звернення до органів ПФУ.

В обгрунтування позовних вимог зазначає, що відповідач протиправно відмовив позивачу у зарахуванні спеціального стажу для призначення пенсії за вислугою років на пільгових умовах.

Ухвалою від 27.02.2023 року суд відкрив спрощене позовне провадження без виклику сторін.

Ухвалою від 16.06.2023 року суд залучив Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області як співвідповідача.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області подала до суду відзив, у якому проти задоволення позовних вимог заперечує. Зазначає, що з 01.01.2023 російська федерація припиняє участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1993. Пенсії громадянам, які проживали/працювали на території російської федерації, призначаються на умовах, визначених Законом України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». При цьому до страхового стажу зараховуються періоди роботи на території російської федерації по 31.12.1991.

Звертає увагу, що відповідно до Списку професій і посад працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозаготівельних дільниць, зайнятих на заготівлі лісу, лісогосподарських роботах, підсочці лісу та лісосплаві, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 № 583 (далі Список), правом на пенсію за вислугу років користуються, зокрема, робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання. Зазначеним Списком передбачена посада водія автомобіля з вивезення лісу, натомість посада водія лісовозного автомобіля, водія лісотранспортного цеху Списком не передбачена.

Представник відповідача вказує, що спеціальний стаж позивача документами не підтверджений, оскільки довідки, видані архівними установами, не можуть бути підставою для визначення права на пенсію за вислугу років. На підставі викладеного, у задоволенні позову просить відмовити.

У відзиві заявлено клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з викликом сторін.

Вирішуючи зазначене клопотання, суд враховує, що частиною 6 статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що суд може відмовити в задоволенні клопотання сторони про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін: 1) у випадках, визначених статтею 263 цього Кодексу; 2) якщо характер спірних правовідносин та предмет доказування у справі незначної складності не вимагають проведення судового засідання з повідомленням сторін для повного та всебічного встановлення обставин справи.

Враховуючи те, що ця справа є незначної складності, характер спірних правовідносин та предмет доказування не вимагають проведення судового засідання, тому в задоволенні клопотання необхідно відмовити.

Також представник Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області подала клопотання про залишення позовної заяви без розгляду через пропущення строку звернення до суду.

Розглянувши це клопотання, суд встановив, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області №56 від 01.08.2022 року позивачу відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років. Рішенням Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 11.08.2022 року №7 позивачу відмовлено в зарахуванні до спеціального стажу періодів роботи. Тобто, строк звернення до суду обраховується з того моменту, коли позивач отримав вищезазначене рішення, яке, на його думку, порушує його права. Позивач звернувся з цим позовом до суду 21.02.2023 року. Враховуючи викладене, позивачем не пропущено строк звернення до суду, у зв`язку з чим в задоволенні клопотання відповідача про залишення позову без розгляду суд відмовляє.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області відзив до суду не надав. Про розгляд справи відповідач повідомлений належним чином.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини.

20.05.2022 року позивач звернувся до органів ПФУ із заявою про призначення пенсії за вислугою років.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області №56 від 27.05.2022 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років відповідно до пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи (12 років 6 місяців).

Листом від 20.06.2022 року відповідач повідомив його, що до його страхового стажу не враховано період роботи з 24.12.1988 року по 10.09.1998 рік, та з 10.09.1998 року по 22.09.2001, оскільки довідка видана архівним відділом не може бути підставою для призначення пенсії. Також було роз`ясненно, що факт роботи на пільгових умовах підтверджується Комісією з питань підтвердження стажу роботи при Головному управлінні пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

26.07.2022 позивач повторно звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з заявою щодо призначення йому пенсії за вислугою років.

На виконання вимог листа від 20.06.2022 року позивачем було надано додаткові документи для зарахування спеціального стажу періодів роботи.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області №56 від 01.08.2022 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років відповідно до пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи.

До спеціального трудового стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугою років, не зараховано періоди роботи згідно записів у архівних довідках від 15.01.2019 року № 186, виданих архівним відділом адміністрації Нижньоілімського муніципального району Іркутської області, з 24.12.1988 по 10.09.1998 року та з 10.09.1998 по 22.09.2001 року на посаді водія автомобіля по вивезенню лісу.

11.08.2022 Комісія при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області розглянула заяву ОСОБА_1 , 1966 року народження, про підтвердження стажу роботи водієм по вивезенню лісу:

- з 24.12.1988 по 12.05.1989 у виробничому лісозаготівельному об`єднанні «Залізногірськліс», яке відповідно до архівної довідки ліквідоване згідно наказу Міністерства лісової промисловості від 09.10.1990 №243;

- з 13.05.1989 по 10.09.1998 у Шестаково Борисівському ліспромгоспі. Згідно архівної довідки ліквідоване ВАТ «Шестаково Борисівський ліспромгосп». Відомості про реорганізацію з правонаступництвом Шестаково Борисівського ліспромгоспу у ВАТ «Шестаково Борисівський ліспромгосп» відсутні;

- з 11.09.1998 по 22.09.2001 у ТзОВ «Сибірська корона», яке згідно архівної довідки ліквідоване.

Комісія, рішенням від 11.08.2022 №7, зарахувала до спеціального стажу, що визначає право на пенсію за вислугу років, періоди роботи з 11.09.1998 по 31.08.1999, з 01.11.1999 по 31.07.2001 відповідно до п. 2-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відмовила в зарахуванні до спеціального стажу періодів роботи:

- з 24.12.1988 по 12.05.1989, оскільки відсутні відомості про роботу водієм автомобіля по вивезенню лісу;

- з 01.09.1999 по 31.10.1999, з 01.08.2001 по 22.09.2001, оскільки відсутні відомості про нарахування заробітної плати.

Позивач, вважаючи, що його право на пенсійне забезпечення порушене, звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Законом України від 23.12.2022 "Про зупинення дії та вихід з Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та кримінальних справах та Протоколу до Конвенції про правову допомогу і правові відносини у цивільних, сімейних та кримінальних справах від 22 січня 1993 року" передбачено, що до страхового стажу зараховуються періоди роботи (служби) на території російської федерації до 31.12.1991.

Водночас, за результатами письмового повідомлення Виконавчого комітету Співдружності Незалежних Держав стосовно рішення української сторони вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992, зазначений міжнародний договір України припинив свою дію для України 19 червня 2023 року.

Зважаючи на те, що позивач звернувся за призначенням пенсії до вказаної дати, суд розглядає справу з урахуванням норм законодавства, чинного на час виникнення спірних правовідносин, у тому числі, з урахуванням Угоди.

Відповідно до ст. 1 Угоди пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць цієої Угоди та членів їх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають. Згідно зі ст. 6 Угоди призначення пенсій громадянам держав-учасниць Угоди здійснюється за місцем проживання. Для встановлення права на пенсію, у тому числі пенсій на пільгових умовах та за вислугу років, громадянам держав-учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набрання чинності даною Угодою

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних приватних закладів для догляду непрацездатними.

Страховий стаж, в тому числі і стаж, який дає право на призначення особі пенсії за віком на пільгових умовах, обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог Закону № 1058-IV, за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку, тобто до 1 липня 2000 року, на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

До набрання чинності Законом № 1058-IV, державне пенсійне забезпечення громадян визначалося Законом України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-XII від 05.11.1991 року (далі Закон № 1788-XII).

Закон № 1788-XII введений в дію з 1 січня 1992 року-в частині норм, що стосуються призначення і виплати пенсій та коригування рівнів пенсій, призначених до введення цього Закону; з 1 квітня 1992 року-в повному обсязі, постановою Верховної Ради України від 6 грудня 1991 року № 1931-XII.

Відповідно до статті 1 Закону № 1788-XII, громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Згідно зі ст. 55 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ право на пенсію за вислугу років мають робітники, майстри (у тому числі старші майстри), безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи зайнятих на обслуговуванні механізмів і обладнання, - за списком професій, посад і виробництв, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 55 років і при стажі роботи: для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі; для жінок - не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацами другим і третім цього пункту, у період до 1 квітня 2024 право на пенсію за вислугу років надається за наявності стажу роботи, встановленого абзацами п`ятнадцятим - двадцять третім пункту б частини першої статті 13 цього Закону. Право дострокового виходу на пенсію мають чоловіки, після досягнення 55 років, за наявності на 11.10.2017 страхового стажу - 26 років 6 місяців, враховуючи не менш ніж 12 років 6 місяців за спеціальністю. Список цих професій і посад затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 № 583.

Згідно з затвердженим списком право на пенсію за вислугу років мають, зокрема: Здимщики-збирачі; Звальщики лісу; Водії автомобілів по вивезенню лісу; Лебідчики на трелюванні лісу; Лісоруби; Машиністи-кранівники, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; Машиністи з`єднувальних (сортувальних) машин; Машиністи трелювальних машин; Навальники-звальщики лісоматеріалів, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; Обрубувачі сучків; Розкряжувальники; Слюсарі по ремонту лісозаготівельного обладнання, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; Сортувальники деревини на воді; З`єднувачі плотів; Трактористи на підготовці лісосік, трелюванні та вивезенні лісу; Трелювальники; Формувальники плотів; Чокувальники; Штабелювальники деревини, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах; Спеціалісти: Майстри, старші майстри, зайняті на лісосіках, лісонавантажувальних пунктах, верхніх і проміжних складах.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 року № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердив "Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" (далі Порядок № 637).

Згідно із пунктами 1, 2 Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно із пунктом 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі відсутності правонаступника, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Аналіз змісту наведених норм права Закону № 1058-IV, Закону № 1788-XII, Порядку № 637 дає право суду зробити висновок про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Необхідність підтвердження трудового стажу на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також документів виданих архівними установами виникає та можливе лише у випадку відсутності трудової книжки або відсутності в ній відповідних записів.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 наявні записи про спірні періоди роботи.

Згідно із пунктами 1, 2 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії № 18-1, затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006, визначено процедуру підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлену для окремої категорії працівників, у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника.

Дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 3 Порядку №18-1 від 10.11.2006, підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, за відповідною заявою особи.

Таким чином, за завою позивача Комісія при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області відмовила в зарахуванні до спеціального стажу періодів роботи:

- з 24.12.1988 по 12.05.1989, оскільки відсутні відомості про роботу водієм автомобіля по вивезенню лісу;

- з 01.09.1999 по 31.10.1999, з 01.08.2001 по 22.09.2001, оскільки відсутні відомості про нарахування заробітної плати.

Відповідно до частини 2 статті 9 КАС України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Як роз`яснив Верховний Суд України у пункті 3 постанови Пленуму № 14 від 18 грудня 2009 року "Про судове рішення", вихід за межі позовних вимог це вирішення незаявленої вимоги, задоволення вимоги позивача у більшому розмірі, ніж було заявлено.

Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять. З цього випливає, що вихід за межі позовних вимог можливий за наступних умов:

- лише у справах за позовами до суб`єктів владних повноважень, оскільки лише в цьому випадку відбувається захист прав та інтересів позивача;

- повний захист прав позивач неможливий у спосіб, про який просить позивач. Повнота захисту полягає в ефективності відновлення його прав;

- вихід за межі позовних вимог повинен бути пов`язаний із захистом саме тих прав, щодо яких подана позовна заява.

Суд вважає, що для повного забезпечення захисту прав та інтересів позивача необхідно вийти за межі позовних вимог та вирішити питання про правомірність рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи від 11.08.2022 №7, що дає право на призначення пенсії в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області та рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області №56 від 01.08.2022 про відмову у призначенні пенсії, враховуючи таке.

Щодо незарахування періоду роботи з 24.12.1988 по 12.05.1989 через відсутність відомостей про роботу водієм автомобіля по вивезенню лісу, суд зазначає, що в трудовій книжці наявний запис згідно вказаного періоду про роботу водієм лісовозного автомобіля, що на переконання суду, є тотожним поняттям, тому доводи відповідача суд вважає помилковими.

Верховний Суд у постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17 дійшов висновку, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці чи інших офіційних документах. Неточні записи у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи на підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не можуть бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві. У свою чергу, недоліки ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не можуть бути підставою для позбавлення особи її права на соціальний захист.

Щодо незарахування періодів роботи з 01.09.1999 по 31.10.1999 та з 01.08.2001 по 22.09.2001, суд наголошує, що відсутність відомостей про нарахування заробітної плати за вказані періоди роботи, не може бути підставою для незарахування спеціального стажу роботи.

Отже, спеціальний стаж роботи позивача з 24.12.1988 по 12.05.1989 на лісозаготівельному об`єднанні «Залізногірськліс», з 13.05.1989 по 10.09.1998 у Шестаково Борисівському ліспромгоспі, з 11.09.1998 по 22.09.2001 у ТзОВ «Сибірська корона» підтверджено доказами, які містяться в матеріалах справи, а тому такий стаж підлягає зарахуванню до стажу, що дає право на призначення пенсії за вислугою років.

Таким чином, документи, що були надані із заявою про призначення пенсії, містять всі необхідні відомості, для врахування спірних періодів до спеціального стажу, що дає право на призначення пенсії відповідно до ст. 55 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що для захисту порушеного права позивача необхідно:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області №56 від 01.08.2022 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугою років відповідно до пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи;

- визнати протиправним та скасувати рішення Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 11.08.2022 №7, в частині незарахування до спеціального стажу періодів роботи з: 24.12.1988 по 12.05.1989, з 01.09.1999 по 31.10.1999 та з 01.08.2001 по 22.09.2001;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи - з 24.12.1988 року по 12.05.1989 року, з 01.09.1999 року по 31.10.1999 року та з 01.08.2001 року по 22.09.2001 року до страхового стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугою років;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області призначити, нарахувати та виплачувати пенсію за вислугою років ОСОБА_1 відповідно до пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня його звернення за призначенням такої пенсії.

У зв`язку із задоволенням позовних вимог, відповідно до статті 139 КАС України, сплачений позивачем судовий збір слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області №56 від 01.08.2022 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугою років відповідно до пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи.

Визнати протиправним та скасувати рішення Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 11.08.2022 №7, в частині незарахування до спеціального стажу періодів роботи з: 24.12.1988 по 12.05.1989, з 01.09.1999 по 31.10.1999 та з 01.08.2001 по 22.09.2001.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи - з 24.12.1988 року по 12.05.1989 року, з 01.09.1999 року по 31.10.1999 року та з 01.08.2001 року по 22.09.2001 року до страхового стажу, що дає право на вихід на пенсію за вислугою років.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області призначити, нарахувати та виплачувати пенсію за вислугу років ОСОБА_1 відповідно до пункту «в» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 26.07.2022 року - дня його звернення за призначенням такої пенсії.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) гривні 60 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 (Шимківці,Шепетівський район, Хмельницька область , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 )
Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Гната Чекірди, 10,Хмельницький,Хмельницька область,29001 , код ЄДРПОУ - 21318350) Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Борисенка Олександра, буд. 7,Рівне,33028 , код ЄДРПОУ - 21084076)

Головуючий суддя В.К. Блонський