Справа № 200/1792/23
Суддя: Михайлик А.С.
Дата ухвалення: 2023-07-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 липня 2023 року Справа№200/1792/23

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Михайлик А.С. розглянув у спрощеному позовному (письмовому) провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, -

ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ ТА ЗАПЕРЕЧЕНЬ

ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, в якому просив суд визнати протиправним та скасувати рішення № 94 від 04.04.2023 про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; зобов`язання зарахувати до страхового стажу, що враховується для призначення пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди роботи згідно записів в трудовій книжці НОМЕР_1 та період роботи в колгоспі імені Шевченко у 1990 році; зобов`язати повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та призначити пенсію з 28.03.2023 (з дня подання заяви про призначення пенсії за віком).

В обґрунтування позову зазначено, що рішення про відмову в призначенні пенсії прийнято через недостатність страхового стажу, під час обчислення якого не враховано відомості трудової книжки позивача та архівної довідки, оскільки їх оформлено, на думку відповідача, із порушенням. Позивач зазначив, що підставою призначення пенсії є наявність страхового стажу, а не дотримання усіх формальних вимог щодо оформлення трудової книжки, за заповнення якої несе відповідальність роботодавець, а не працівник, відтак, позивач не має відчувати на собі негативні наслідки невиконання роботодавцем належним чином його обов`язків. Щодо архівної довідки, то робота в період, про який її видано, крім іншого підтверджена поясненнями свідків, що протиправно не враховано відповідачем. Отже, позивач має право на призначення пенсії, а рішення про відмову в її призначенні з визначених у ньому підстав підлягає скасуванню.

Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області в наданому до суду відзиві зазначило, що відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058, право на призначення пенсії за віком мають особи, які в період з 01.01.2023 по 31.12.2023 досягли віку 60 років за наявності страхового стажу у зазначений період не менше 30 років. За ч. 2 ст. 28 Закону №1058, у разі відсутності, починаючи з 01.01.2018, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років. Страховий стаж позивача 27 років 05 місяців 02 дні, тобто менше за необхідний для призначення пенсії. Інструкцією про порядок ведення трудових книжок, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 визначено порядок заповнення трудових книжок, у тому числі внесення виправлень до них. До страхового стажу не зараховано періоди роботи позивача з трудової книжки НОМЕР_1 , оскільки виправлення на титульній сторінці дати народження проведено з порушенням вимог Інструкції №58 не зазначено на підставі яких документів внесено виправлення. Крім цього до страхового стажу не зараховано період роботи в колгоспі у 1990 році згідно довідки № 59 від 23.03.2023, оскільки у довідці не зазначено по-батькові повністю.

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 01.05.2021 провадження у справі відкрито, справу призначено до розгляду у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін.

Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч. 5 ст. 250 цього Кодексу датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_2 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 .

04.04.2023 відповідачем, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Вінницькій області за наслідком розгляду заяви позивача, із якою він звернувся 28.030.2023, прийнято рішення № 94 про відмову в призначенні пенсії через недостатність страхового стажу у позивача. Згідно з рішенням страховий стаж позивача 27 років 05 місяців 02 дні, тобто менше за необхідний для призначення пенсії 30 років. До страхового стажу не зараховано періоди роботи позивача з трудової книжки НОМЕР_1 , оскільки виправлення на титульній сторінці дати народження проведено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 не зазначено на підставі яких документів внесено виправлення. Також не зараховано період роботи в колгоспі у 1990 році згідно довідки № 59 від 23.03.2023, оскільки у довідці не зазначено по-батькові позивача повністю.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ, ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Призначення і виплата пенсії в Україні здійснюється згідно із Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон України №1058-IV).

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Статтею 26 цього Закону передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років; з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років; з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років; з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років; з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років; з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років; з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року; з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років; з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років; з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років; починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

Відповідно до ч.ч. 1, 3 ст. 44 Закону № 1058 призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом.

Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 N 22-1, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за N 1566/11846 (далі Порядок № 22-1).

Відповідно до п. 1.9 цього Порядку у разі, якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис (у разі подання заяви через вебпортал таке повідомлення надсилається особі через електронний кабінет користувача вебпорталу). Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви, або дата реєстрації заяви на вебпорталі.

Якщо поданих документів достатньо для визначення права особи на призначення пенсії, пенсія призначається на підставі таких документів. При надходженні додаткових документів у визначений строк розмір пенсії переглядається з дати призначення. У разі надходження додаткових документів пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність їх подання пенсія перераховується зі строків, передбачених частиною четвертою статті 45 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон).

Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.

Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

Згідно пункту 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3 Порядку).

Відповідно до п. 4.2 Порядку № 22-1 при прийманні документів працівник сервісного центру, зокрема:

надає інформацію щодо умов та порядку призначення (перерахунку) пенсії;

реєструє заяву, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта;

уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу;

проводить опитування свідків для підтвердження стажу відповідно до пунктів 17-19 Порядку підтвердження наявного трудового стажу. Опитування свідків проводиться згідно із пунктом 12 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії;

повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів;

видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 7);

повідомляє особу, у вибраний нею спосіб, про відсутність відомостей або/та наявність розбіжностей у відповідних інформаційних реєстрах, системах або базах даних та строки подання необхідних документів для призначення пенсії, не пізніше двох робочих днів після отримання відповідної інформації.

Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Згідно з п. 4.3 цього Порядку рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви.

Пунктом 4.7 Порядку № 22-1 передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі Порядок № 637), також закріплено положення, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ ТА ВИСНОВКИ

При наданні оцінки спірному рішенню відповідача про відмову у призначенні позивачу пенсії з підстав недостатності страхового стажу суд виходить з наступного.

В оскаржуваному рішенні зазначено, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи позивача з трудової книжки НОМЕР_1 , оскільки виправлення на титульній сторінці дати народження проведено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 не зазначено на підставі яких документів внесено записи про заміну. Також не зараховано період роботи в колгоспі у 1990 році згідно довідки № 59 від 23.03.2023, оскільки у довідці не зазначено по-батькові повністю.

Трудова книжка позивача НОМЕР_1 містить на титульному аркуші ПІБ позивача ОСОБА_1 , датою його народження зазначено «01 січня (1980 р.) 1963», датою заповнення книжки « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Судом встановлено, що 1963 рік відповідає року народження позивача, що зазначений у його паспорті, 1980 рік є роком заповнення трудової книжки НОМЕР_1 та першого внесеного до неї запису про роботу позивача.

Суд зазначає, що заповнення трудової книжки здійснюється роботодавцем, а не працівником, а тому відповідальним за заповнення трудової книжки є підприємство роботодавець, відтак позивач не може нести відповідальності за те, яким чином здійснювалось внесення роботодавцем записів до трудової книжки. Вказаний висновок витікає з аналізу приписів, зокрема, п.п. 2.2, 2.5, 2.7, 2.10, 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 N 162, що діяла під час заповнення трудової книжки. Підставою для призначення пенсії законодавством визначено наявність необхідного стажу, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки. Визначальною обставиною є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах та посадах.

Таким чином, суд не приймає через необґрунтованість наведених відповідачем у спірному рішенні про відмову в призначенні пенсії підстав неврахування зайнятості до стажу роботи, та зазначає, що відповідачем протиправно обчсилений страховий стаж позивача без врахування відомостей трудової книжки серії НОМЕР_1 .

До цього ж, відповідно до п.п. 1.9, 4.2 Порядку 22-1 відповідач мав повідомити позивача про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів, у випадку, якщо поданих документів не вистачає для призначення пенсії або у разі неналежного їх оформлення; надати розписку із переліком відсутніх документів та строку їх подання.

Щодо довідки № 59 від 23.03.2023, то у ній вказано, що в документах архівного фонду колгоспу імені Шевченко Олександрівського району Донецької області в особових рахунках з нарахування заробітної плати є відомості про відпрацьовані людино-дні « ОСОБА_2 » (так у документах) за 1990 рік (з січня по серпень).

Суд зауважує, що зазначення « ОСОБА_2 » не суперечить ПІБ позивача згідно з паспортом та трудовою книжкою НОМЕР_1 , в яких їх визначено як « ОСОБА_1 ».

Вказана у довідці інформація також відповідає записам 4-8 у трудовій книжці серії НОМЕР_1 , згідно яким 01.02.1982 ОСОБА_1 прийнято у члени колгоспу імені Шевченко Олександрівського району Донецької області, а 10.09.1990 йому дозволений вихід із членів цього колгоспу.

При цьому, з огляду на направлену відповідачем до суду копію пенсійної справи позивача, останнім надано при зверненні за призначенням пенсії пояснення свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4 щодо його роботи в період у колгоспі імені Шевченко Олександрівського району Донецької області, проте, відповідачем у спірному рішенні не надано вказаному жодної оцінки та не наведено підстав неприйняття цих пояснень.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Згідно з ч. 2 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Наведене свідчить про необґрунтованість рішення відповідача, прийняття його без використанням наданих повноважень, без врахування усіх обставин, що мали значення для його прийняття, внаслідок чого висновок відповідача про недостатність стажу для призначення позивачу пенсії є вочевидь передчасним та безпідставним.

З огляду на зазначене, позовні вимоги, в яких позивач просить суд визнати протиправним та скасувати рішення відповідача № 94 від 04.04.2023 про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та зобов`язати його повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» є такими, що підлягають задоволенню.

Водночас, вимоги позивача про зобов`язання відповідача зарахувати до його страхового стажу, що враховується для призначення пенсії за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», періоди роботи згідно записів в трудовій книжці НОМЕР_1 та період роботи в колгоспі імені Шевченко у 1990 році і призначити позивачу пенсію з 28.03.2023 (з дня подання заяви про призначення пенсії за віком) не підлягають задоволенню, з приводу чого суд зазначає таке.

З розрахунку стажу позивача вбачається, що до страхового стажу зараховані наступні періоди: з 15.02.1982 по 01.07.1989, з 01.01.1998 по 01.01.2002, з 01.02.2002 по 19.02.2002, з 01.11.2002 по 23.11.2002, з 01.12.2002 по 16.01.2003, з 04.02.2004 по 22.01.2007, з 29.01.2007 по 31.05.2009, 01.01.2010 по 31.10.2014, з 10.05.2015 по 26.10.2015, з 28.10.2015 по 04.02.2016, з 08.02.2016 по 31.01.2022, з огляду на що відсутні підстави для зобов`язання відповідача зарахувати їх до страхового стажу. Частково наведені періоди відображені у трудовій книжці позивача.

Щодо решти періодів, записи про які наявні в трудовій книжці позивача, але не враховані до страхового стажу, то згідно з матеріалами справи пенсійним фондом під час розгляду заяви позивача не розглядалася питання їх врахування до страхового стажу, дотримання встановлених законодавством вимог для їх включення до страхового стажу. Фактично відомості трудової книжки взагалі не досліджувалися відповідачем, тож питання розгляду окремих періодів роботи позивача згідно книжки не були спірним питанням у даній справі. Таким чином, вказані позовні вимоги є передчасними, оскільки питання врахування неврахованих раніше періодів згідно записів в трудовій книжці НОМЕР_1 та періоду роботи в колгоспі імені Шевченко у 1990 році мають бути вирішені відповідачем під час повторного перегляду заяви позивача про призначення пенсії з урахуванням висновків суду, викладених в цьому рішенні. Станом на тепер в суду відсутні підстави вважати, що права позивача під час перегляду його заяви будуть порушені, а відтак зазначені вимоги є позовними вимогами на майбутнє щодо відносин, які ще не виникли, в той час як судовому захисту підлягають лише порушені права.

Отже, заявлений позивачем позов підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до частин першої, третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

З огляду на часткове задоволення позовних вимог, які є вимогами немайнового характеру, сплачений позивачем судовий збір у сумі 1073,60 грн підлягає стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача в сумі 536,80 грн пропорційно задоволеній частини позовних вимог.

Беручи до уваги викладене вище, на підставі положень Законів України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, Про пенсійне забезпечення та керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 25, 32, 72, 76, 77, 79, 139, 194, 205, 241-243, 245, 246, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області від 04.11.2021 № 68 № 94 від 04.04.2023 про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 02.11.2021 про призначення пенсії за віком з 28.03.2023 відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із врахуванням висновків суду, викладених у цьому рішенні.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області на користь ОСОБА_1 суму сплаченого судового збору в розмірі 536 (п`ятсот тридцять шість) гривень 80 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину рішення суду або якщо справу було розглянуто в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Відомості про сторін:

ОСОБА_1 (позивач) адреса реєстрації: адреса: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2

Головне управління Пенсійного фонду України в Вінницькій області (відповідач) адреса: вул. Хмельницьке шосе, буд. 7, м. Вінниця, 21100, .

Суддя А.С. Михайлик