Справа № 120/6302/23
Суддя: Воробйова Інна Анатоліївна
Дата ухвалення: 2023-07-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

18 липня 2023 р. Справа № 120/6302/23

Вінницький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Воробйової Інни Анатоліївни, розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі- ОСОБА_1 , позивач) з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі - ГУ ПФУ у Вінницькій області, відповідач ), у якому просив:

- визнати протиправним та скасувати рішення №87 від 03.02.2023 р. ;

- зобов`язати призначити з дня звернення за пенсією за вислугою років - 23.09.2021 р. відповідно до п. "а" ст.55 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач вказує, що має право на призначення пенсії за вислугу років, оскільки весь час працював на дільниці з інтенсивним рухом поїздів. Однак, звернувшись із відповідною заявою про призначення пенсії за вислугу років до управління пенсійного фонду отримав відмову.

Не погоджуючись із відмовою звернувся з цим позовом до суду.

Ухвалою Вінницького окружного адміністративного суду від 29.05.2023 р. відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду у письмовому провадженні в порядку статті 263 КАС України.

12.06.2023 р. здійснено повторний автоматизований авторозподіл адміністративних справ, які перебувають у провадженні судді Богоноса М.Б. та автоматизованою системою документообігу суду визначено головуючого суддю Воробйову І.А.

Ухвалою суду від 16.06.2023 р. справу прийнято до провадження судді Воробйової І.А. та розпочато розгляд справи спочатку.

19.06.2023 р. надійшов відзив, в якому відповідач вказав, що у позивача відсутній необхідний стаж для призначення пенсії за вислугу років, відтак, спірне рішення є правомірним та не підлягає скасуванню, відповідно, в задоволенні позову слід відмовити. Зокрема відповідач зазначив, що згідно довідки ВП "Козятинської дистанції колонії" стаж позивача на посаді ремонтника штучних споруд становить 12 р. 01 м. 28 днів. Право на пенсію за вислугу років, як монтер позивач не має право оскільки дільниця, на який він працював не відноситься до дільниць із інтесивним рухом поїздів.

Розглянувши матеріали справи, надавши оцінку доказам, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Вінницькій області та отримує пенсію по інвалідності, як особа з інвалідністю ІІ групи, обчислену відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

23.09.2021 позивач звернувся до ГУ ПФУ у Вінницькій області із заявою, у якій зазначив, що він отримує пенсію по інвалідності. Поряд з цим має вагомий безперервний трудовий стаж, що обліковується у період із 01.09.1975 по 01.12.2015. З урахуванням записів трудової книги просив обрахувати розмір призначеної пільгової пенсії за вислугою років.

Листом від 23.10.2021 №12413-11681/Н-02/8-0200/21 відповідач повідомив, що згідно матеріалів пенсійної справи страховий стаж врахований по 31.12.2015 становить 39 років 01 місяць 05 днів та додатковий стаж - 03 роки 10 місяців 16 днів. Разом страховий стаж становить - 42 роки 11 місяців 21 день. Водночас, ГУ ПФУ у Вінницькій області зазначило, що для проведення розрахунку пенсії за вислугою років позивачу необхідно надати довідку про пільговий стаж роботи та довідку про перебування чи не перебування у відпустці без збереження заробітної плати. Вказані документи необхідно подати до Відділу обслуговування громадян № 15 (сервісний центр м. Погребище), за адресою: вул Б,Хмельницького,75 м. Погребище.

Водночас, за наслідком розгляду поданої позивачем заяви Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області прийнято рішення №93 від 03.02.2023 р., яким відмовлено у призначенні пенсії за віком та вказано, що страховий стаж становить 34 років 6 місяців 18 днів, пільговий стаж 09 років.

Не погоджуючись із рішенням суб"єкта владних повноважень позивач звернувся до суду із позовом. Постановою Сьомого апеляційного адміністративного суду у справі №120/16513/21-а від 14.09.2022 р. позовну заяву задоволено частково, а саме:

- визнано протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області щодо не розгляду у встановленому порядку заяви від 23.09.2021 про призначення пенсії за вислугою років, відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування";

- зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області повторно розглянути заяву від 23.09.2021 про призначення пенсії за вислугою років, відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням висновків, викладених в цьому судовому рішенні.

На виконання сцудового рішення прийнято рішення №87 від 03.02.2023 р., яким відмовлено в переведенні з пенсії по інвалідності на пенсію за вислугу років з підстав не можливості визначити право заявника на пенсію за вислугу років.

Не погоджуючись із даним рішенням, позивач звернувся до суду із цим позовом.

Визначаючись щодо позовних вимог суд керується та виходить з наступного.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України за громадянами закріплено право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється Законами України Про пенсійне забезпечення (далі - Закон №1788-XII; в редакції, чинній на час виникнення спірних відносин), Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон 1058-IV; в редакції, чинній на час виникнення спірних відносин).

Частиною 1 статті 8 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року N 1058-IV передбачено, що право на отримання пенсії мають право громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж

Відповідно до статті 2 Закону України №1788-XIІ "Про пенсійне забезпечення" передбачено види державних пенсій: а) трудові пенсії: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Законом України від 03.10.2017 № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі - Закон № 2148-VIII, набрав чинності 11.10.2017) доповнено пунктом 2-1 розділ XV «Прикінцеві положення» Закону № 1058-IV. Відповідно до пункту 2-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058-IV особам, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років, передбачених статтями 52, 54 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсія за вислугу років призначається за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення».

За змістом п. "а" ч.1 статті 55 Закону України 5 листопада 1991 року № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон №1788-ХІІ) право на пенсію за вислугу років мають робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих у технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар`єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи, - після досягнення 55 років і при стажі роботи: для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі.

Відповідно до частини 1 статті 9 Закону № 1058-ІV за рахунок коштів Пенсійного фонду України в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства); пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Згідно з пунктами 2, 16 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058-ІV) до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення". У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом. До приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за вислугу років для осіб, які на день набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" мають вислугу років та стаж, необхідні для призначення такої пенсії.

Частиною 3 статті 45 Закону № 1058-IV встановлено, що переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший у пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами ПФУ.

Процедура подання документів для оформлення пенсій визначається Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 р. № 22-1 (далі - Порядок №22-1).

Відповідно до пункту 1.1 Порядку 22-1, заява про призначення, перерахунок пенсії, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію) через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб (далі - сервісний центр).

Згідно пункту 2.1 Порядку 22-1, до заяви про призначення пенсії за віком додаються, серед іншого, такі документи: документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов`язкове державне соціальне страхування та документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, орган, що призначає пенсію, додає довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.

Положеннями пунктів 4.1, 4.2, 4.3 Порядку 22-1 визначено, що заяви, що подаються особами відповідно до цього Порядку, реєструються в електронному журналі звернень органу, що призначає пенсію.

При прийманні документів працівник сервісного центру: ідентифікує заявника (його представника); надає інформацію щодо умов та порядку призначення (перерахунку) пенсії; реєструє заяву, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта; уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу. У разі необхідності роз`яснює порядок підтвердження страхового стажу, повідомляє про право особи на здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону, та/або на добровільну участь у системі загальнообов`язкового пенсійного страхування; з`ясовує наявніcть у заявника особливого (особливих) статусу (статусів), особливих заслуг, інших обставин, які можуть бути підставою для встановлення підвищень, надбавок, доплат; повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів; сканує документи. На створені електронні копії накладає кваліфікований електронний підпис; надсилає запити про витребування з відповідних інформаційних систем необхідних відомостей, передбачених пунктом 2.28 розділу II цього Порядку; повідомляє про можливості подавати заяви через вебпортал; видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 6). Скановані розписка та пам`ятка пенсіонеру зберігаються в електронній пенсійній справі; повідомляє особу, у вибраний нею спосіб, про відсутність відомостей або/та наявність розбіжностей у відповідних інформаційних системах та строки подання необхідних документів для призначення пенсії, не пізніше двох робочих днів після отримання відповіді органу, який веде відповідний інформаційний реєстр.

Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Рішення за результатами розгляду заяви підписується керівником органу, що призначає пенсію (іншою посадовою особою, визначеною відповідно до наказу керівника органу, що призначає пенсію, щодо розподілу обов`язків), та зберігається в електронній пенсійній справі особи.

Рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви.

Надаючи оцінку спірному рішенню, суд вказує наступне.

Відповідно до ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та п.п.1, 2, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій (їх правонаступників). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Постановою КМУ від 12.10.1992 р. №583 затверджений Список професій і посад робітників локомотивних бригад і окремих категорій працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та в метрополітенах і користуються правом на пенсію за вислугу років", зокрема:

бригадири магістральних залізниць, зайняті на поточному утриманні, ремонті колій та штучних споруд на дільницях інтенсивним рухом поїздів;

електромонтери і електромеханіки контактної мережімагістральних залізниць

кондуктори вантажних поїздів ;

кочегари паровозів і парових кранів на залізничному ходу ;

майстри (шляхові, мостові, тунельні) магістральних залізниць,зайняті на поточному утриманні, ремонті колій і штучних споруд на дільницях з інтенсивним рухом поїздів

машиністи автомотрис і мотовозів ;

машиністи і помічники машиністів паровозів і парових кранів на залізничному ходу;

машиністи і помічники машиністів тепловозів ;

машиністи і помічники машиністів електровозів ;

машиністи і помічники машиністів дизель-поїздів ;

машиністи і помічники машиністів електропоїздів (секцій) ;

машиністи-інструктори локомотивних бригад ;

механіки рефрижераторних поїздів (секцій) ;

монтери колії магістральних залізниць, зайняті на поточному утриманні, ремонті колій і штучних споруд на дільницях з інтенсивним рухом поїздів;

оглядачі вагонів магістральних залізниць, зайняті на пунктах технічного (технічного і комерційного) обслуговування вагонів станцій позакласних, 1 та 2 класу ;

оглядачі-ремонтники вагонів магістральних залізниць, зайняті на пунктах технічного (технічного і комерційного обслуговування вагонів станцій позакласних, 1 та 2 класу ;

поїзні диспетчери і старші поїзні диспетчери;

регулювальники швидкості руху вагонів ;

ремонтники штучних споруд магістральних залізниць на дільницях з інтенсивним рухом поїздів ;

складачі поїздів;

слюсарі по ремонту рухомого складу магістральних залізниць зайняті на пунктах технічного (технічного і комерційного) обслуговування вагонів станцій позакласних, 1 та 2 класу ;

чергові по станціях позакласних і 1 класу, зайняті приймання відправленням і пропусканням поїздів на дільницях магістральних залізниць з особливо інтенсивним рухом ;

чергові та оператори сортувальних гірок на станціях позакласних і 1 класу

Так, згідно трудової книжки позивач з 01.01.1988 р. працював "каменщиком" мостової бригади в Козятинській дистанції колії, дана посада з 03.12.1990р . перейменована в ремонтника штучних споруд. З 01.03.2000 р. переведений "наладчиком" колійних машин та механізмів . З 06.03.2008 р. працював монтером колії по 01.12.2015 р.

26.12.2022 р. пенсійним органом направлено запит до підрозділу "Козятинська дистанція колії" , за наслідком розгляду якого виробничий підрозділ "Козятинська дистанція колії" листом від 24.01.2023 р. повідомив, що стаж ОСОБА_1 на посаді ремонтника штучних споруд 12 р. 1 місяць 28 днів. Також вказано, що позивач, перебуваючи на посаді монтера, не працював на дільниці із інтенсивним рухом поїздів.

Отже, як видно лише період роботи з 01.01.1988р. по 01.03.2000 р. віднесено до пільгового стажу, що становить 12 р. 1 мсіяць 28 днів.

При цьому суд вказує, що посада наладчика не віднесена до Списку посад , які дають право на пільгову пенсію. Перебування ж позивача на посаді монтера само по собі не дає право на призначення пенсії, оскільки обов`язковою умовою для зарахування даної посади до пільгової є робота на дільницях з інтенсивним рухом поїздів. В свою чергу, виробничий підрозділ "Козятинська дистанція колії" в листі від 24.01.2023 р. зазначив, що перебуваючи на посаді монтера позивач не працював на дільниці з інтесивним рухом поїздів.

Відтак, беручи до уваги, що ані записами трудової книжки, ані довідкою роботодавця не підтверджено пільговий стаж позивача в розмірі 12 р. 6 місяців на посаді робітника/працівника, який безпосередньо здійснює організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, управлінням правомірно відмовлено в переведенні на пільгову пенсію. А отже спірне рішення є правомірним та не підлягає скасуванню, як наслідок, відсутні підстави зобов`язувати призначати пенсію.

За змістом статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до частини другої статті 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Враховуючи вище наведене, на думку суду, відповідач при прийняття спірного рішення діяв в межах та у спосіб визначений чинним законодавством.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності оскаржуваної відповіді та докази, надані позивачем, суд доходить висновку, що встановлені у справі обставини не підтверджують позицію позивача, покладену в основу позовних вимог, а відтак, в задоволенні адміністративного позову слід відмовити.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат у справі, суд враховує, що особі, що не є суб`єктом владних повноважень у разі відмови у задоволені позову судовий збір не відшкодовуються.

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

в задоволенні позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Інформація про учасників справи:

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 )

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (вул. Хмельницьке шосе, 7, м. Вінниця, 21100, )

Повний текст рішення виготовлено 18.07.23 р.

Суддя Воробйова Інна Анатоліївна