Справа № 200/2289/23
Суддя: Смагар С.В.
Дата ухвалення: 2023-07-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 липня 2023 року Справа№200/2289/23

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Смагар С.В., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до

Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (адреса: 84122, Донецька область, місто Слов`янськ, площа Соборна, будинок 3, )

про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, в якому просив:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, яка полягає в неправильному розрахунку пенсії, при призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Сприском № 1, а саме не застосуванні ст. 8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» (80 відсотків його заробітної плати (доходу))

- зобов`язати відповідача обчислити пенсію ОСОБА_1 з розрахунку 80% відсотків від його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та зарахувати до пільгового стаж позивача за Списком №1 періоди роботи: 12.07.1993 по 29.08.1993, 30.08.1993 по 16.02.1995, 23.03.1999 по 20.07.2000, 21.07.2000 по 12.04.2003 та періоди роботи на основних професіях, які дають право на застосування кратності, з розрахунку за кожен рік - 1 рік 3 місяці: 17.02.1995 по 11.12.1997, 17.03.1998 по 22.03.1999, 13.04.2003 по 02.02.2004, 16.03.2004 по 24.06.2004, 15.02.2005 по 03.03.2005, 04.03.2005 по 17.01.2006, 18.01.2006 по 05.03.2006, 06.03.2006 по 22.06.2006, 18.12.2009 по 16.12.2010, 07.12.2020 по 25.01.2021, 08.10.2018 по 02.12.2020, 26.01.2021 по 23.03.2022.

Ухвалою від 30 травня 2023 року суд залишив позовну заяву ОСОБА_1 без руху та встановив позивачу строк 10 днів з дня отримання ухвали на усунення недоліків шляхом належного оформлення позовної заяви відповідно до норм Кодексу адміністративного судочинства України, зокрема, надання належним чином засвідчених копій паспорта громадянина України із сторінкою зареєстрованого місця проживання та реєстраційного номеру облікової картки платника податків, надання до суду заяви про поновлення пропущеного строку звернення до адміністративного суду та доказів поважності причин його пропуску.

08 червня 2023 року на виконання ухвали суду від 30 травня 2023 року позивач надав суду уточнену позовну заяву, в якій просив:

- визнати протиправним не проведення перерахунку пенсії позивача, за зверненням від 20.01.2023, а саме не застосуванні ст. 8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» (80 відсотків його заробітної плати (доходу));

- зобов`язати відповідача обчислити пенсію ОСОБА_1 з розрахунку 80% відсотків від його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та зарахувати до пільгового стаж позивача за Списком №1 періоди роботи: 12.07.1993 по 29.08.1993, 30.08.1993 по 16.02.1995, 23.03.1999 по 20.07.2000, 21.07.2000 по 12.04.2003 та періоди роботи на основних професіях, які дають право на застосування кратності, з розрахунку за кожен рік - 1 рік 3 місяці: 17.02.1995 по 11.12.1997, 17.03.1998 по 22.03.1999, 13.04.2003 по 02.02.2004, 16.03.2004 по 24.06.2004, 15.02.2005 по 03.03.2005, 04.03.2005 по 17.01.2006, 18.01.2006 по 05.03.2006, 06.03.2006 по 22.06.2006, 18.12.2009 по 16.12.2010, 07.12.2020 по 25.01.2021, 08.10.2018 по 02.12.2020, 26.01.2021 по 23.03.2022.

Ухвалою суду від 12 червня 2023 року суд прийняв до розгляду позовну заяву позивача, відкрив провадження в адміністративній справі № 200/2289/23 за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні). Зазначеною ухвалою від 12 червня 2023 року суд прийняв до розгляду заяву ОСОБА_1 про уточнення позовних вимог.

Сторони про відкриття провадження у справі були повідомлені судом належним чином.

Згідно з нормами частини третьої статті 263 КАС України у справах, визначених частиною першою цієї статті, заявами по суті справи є позов та відзив.

Позивач в обґрунтування позовних вимог зазначає, що 01.06.2022 йому призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». При розрахунку пенсії позивачем застосовано наступні показники - 21326 х 0.34333 (де 21326 - заробітна плата (дохід), визначена відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"; 0.34333 - Коефіцієнт стажу). Не погоджуючись з вказаним розрахунком пенсії, позивачем було подано заяви про перерахунок, через портал пенсійного фонду, від 14.09.2022, 18.01.2023, 20.01.2023 та скаргу на не проведення відповідного розрахунку від 18.10.2022. Головним управлінням пенсійного фонду України в Донецькій області було надано відповідь від 14.02.2023, в якій зазначив, що станом на 01.02.2022 страховий стаж позивача обчислений у відповідності до статті 24 Закону №1058 та врахований по 31.05.2022 складає 34 роки 4 місяці 20 днів, в тому числі за Списком №1 - 13 років 7 місяців 23 дні. Також зазначив, що право на перерахунок відповідно до ст. 8 Закону № 345 позивач набуде за наявності 15 років підземного стажу за Списком №1. З відповіді відповідача, не зрозуміло які саме періоди не зараховуються ним до пільгового стажу позивача, отже, позивач вимушений просити зарахувати всі наявні в нього періоди. Позивач вважає, що на час звернення з заявою про призначення пенсії (01.06.2022), пільговий стаж на підземних роботах згідно зі Списком № 1 складав - 18 років 9 місяців 5 днів. З наведеного вбачається, допущення відповідачем протиправної бездіяльності, яка полягає в не здійсненні коректного розрахунку пенсії, при призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Сприском № 1, а саме не застосуванні ст. 8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці» (80 відсотків його заробітної плати (доходу).

Відповідач надав відзив на позовну заяву, в якому проти позову заперечував, просив відмовити у задоволенні позову. В обґрунтування відзиву відповідач зазначив наступне. ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області з 01.06.2022 як отримувач пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV з 04.06.2009. Страховий стаж позивача на дату звернення становить 33 роки 11 місяців 19 днів. Пільговий стаж роботи становить 13 років 00 місяців 27 днів. ОСОБА_1 20.01.2023 звернувся через веб-портал електронних послуг із заявою про перерахунок пенсії - зміна надбавки. До заяви надано довідку № 2 від 17.01.2023, що підтверджує стаж роботи на пільгових умовах. Перерахунок проведено з 01.02.2023 із зарахуванням до пільгового стажу періоду роботи з 26.01.2021 по 31.05.2022 згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу, наданої довідки та наказу про результати атестації робочих місць. Після проведення перерахунку загальний страховий стаж склав 34 роки 04 місяці 20 днів, в тому числі пільговий стаж - 13 років 07 місяців 23 дні, коефіцієнт стажу - 0,34333. Так як пільговий стаж позивача склав 14 років - підстави для обчислення пенсії в розмірі 80 відсотків заробітної плати - відсутні. Таким чином, підстави для задоволення позовних вимог позивачу в частині зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо проведення перерахунку пенсії позивача та обчислення пенсії з розрахунку 80% відсотків від заробітної плати (доходу) позивача та зарахування до пільгового стажу за Списком № 1 періодів роботи, відсутні.

Суд, розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановив.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , має посвідку на постійне проживання № НОМЕР_2 , видану 04 вересня 2017 року органом 1401, РНОКПП НОМЕР_1 , та перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області з 01.06.2022 як отримувач пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV, що підтверджується наявними у справі доказами.

Відповідач в даних правовідносинах є суб`єктом владних повноважень у відповідності до приписів п. 7 ч. 1 ст. 4 КАС України.

20 січня 2023 року ОСОБА_2 звернувся до пенсійного органу через веб-портал електронних послуг із заявою про перерахунок пенсії.

Листом від 14 лютого 2023 року № 2019-1699/П-02/8-0500/23 Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області повідомило, що станом на 01.02.2022 страховий стаж позивача обчислений у відповідності до статті 24 Закону №1058 та врахований по 31.05.2022 складає 34 роки 4 місяці 20 днів, в тому числі за Списком №1 - 13 років 7 місяців 23 дні. 20.01.2023 позивач надав заяву за № 287 на перерахунок пенсії за нормами Закону України від 02.09.2008 №345-VI «Про підвищення престижності шахтарської праці». Порядок перерахунків призначених пенсій визначено частиною 4 статті 42 Закону №1058. Згідно із частиною 4 статті 42 Закону №1058, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, кожний наступний перерахунок проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Додатково повідомлено, що статтею 8 Закону №345 передбачено, що мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менше як 15 років за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. На підставі зазначеного право на перерахунок відповідно до ст. 8 Закону № 345 позивач набуде за наявності 15 років підземного стажу за Списком № 1.

На підтвердження пільгового стажу за Списком №1 позивачем надано дублікат трудової книжки серії НОМЕР_3 , в якій маються відповідні записи щодо його роботи у спірний період. Крім того, на підтвердження пільгового стажу за списком № 1 позивачем надані довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, та архівні довідки.

Також судом встановлено, що відповідачем не застосовувалась кратність обчислення стажу, що вбачається з форми РС - право, наданої відповідачем.

Спірним питанням в даній справі є незастосування відповідачем положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI під час розрахунку розміру пенсії позивача.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд виходить з наступного.

Відповідно до положень частини першої статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у старості.

Закон України від 5 листопада 1991 року № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788-ХІІ) відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій. Закон спрямований на те, щоб повніше враховувалася суспільно корисна праця як джерело зростання добробуту народу і кожної людини, встановлює єдність умов і норм пенсійного забезпечення робітників, членів колгоспів та інших категорій трудящих. Закон гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв`язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки.

Згідно норм статті 1 Закону № 1788-ХІІ громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до положень статті 5 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV) цей Закон регулює відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного та соціального страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом та Законом України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування». Виключно цим Законом визначаються, зокрема, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат, порядок здійснення пенсійних виплат за загальнообов`язковим державним пенсійним страхуванням.

Згідно з нормами статті 114 зазначеного Закону право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Закон України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI (далі Закон № 345-VI) спрямований на підвищення престижності шахтарської праці, надання додаткових гарантій у виплаті та підвищенні заробітної плати і розв`язанні соціально-побутових проблем шахтарів.

Дія цього Закону, відповідно до положень частини першої, поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.

Нормами статті 8 Закон № 345-VI визначені особливості пенсійного забезпечення. Так, мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Дія частини першої статті 7 і статті 8 цього Закону, відповідно до норм частини другої статті 10 Закону № 345-VI поширюється також на пенсіонерів, пенсія яким була призначена до набрання чинності цим Законом. Фінансування додаткових витрат на виплату підвищеного розміру пенсії відповідно до статті 8 цього Закону здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.

З аналізу зазначених норм вбачається, що необхідною умовою для набуття права на отримання пенсії в порядку передбаченому Законом № 345-VI є зайнятість на підземних роботах повний робочий день.

Пунктом 2 «Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», який затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.112005 р. № 383, передбачено, що під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80% робочого часу, встановленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.

Згідно із статтею 62 Закону № 1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За приписами ст. 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до пункту 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року № 58 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Пунктом 2.4 Інструкції визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Так, в трудовій книжці (дублікаті) позивача НОМЕР_3 маються наступні записи щодо його роботи у спірний період:

- з 12.07.1993 по 19.07.1993 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», учень гірника підземного з повним робочим днем в шахті;

- 19.07.1993 - 26.08.1993 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», навчання на курсах з відривом від роботи за спеціальністю гірник підземний 3 розряду при УП Уш «Піонер»;

- 30.08.1993 - 23.08.1994 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний 3 розряду з повним робочим днем у шахті;

- 23.08.1994 - 14.10.1994 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний 3 розряду з повним робочим днем у шахті;

- 14.10.1994 - 23.02.1995 навчання при УП Уш «Піонер» з відривом від виробництва за спеціальністю гірник горизонтальних та похилих виробок 5 розряду;

- 27.02.1995 - 01.12.1997 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля» прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- 01.12.1997 - 11.12.1997 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 17.03.1998 по 22.03.1999 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 23.03.1999 по 20.07.2000 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний 2 р. з повним робочим днем у шахті;

- з 21.07.2000 по 12.04.2003 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», машиніст підйомних машин підземний з повним робочим днем у шахті;

- з 13.04.2003 по 02.02.2004 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 16.03.2004 по 24.06.2004 - Добропільське шахтобудівельне управління №5, прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті підземно;

- з 15.02.2005 по 03.03.2005 ТОВ «Вуглебуд», ВП Шахта «Піонер» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 04.03.2005 по 17.01.2006 - ТОВ «Вуглебуд», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті;

- з 18.01.2006 по 05.03.2006 - ВП Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля» прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 06.03.2006 по 22.06.2006 - ТОВ «Спецвуглебуд», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті;

- з 18.12.2009 по 16.12.2010 - ТОВ «Техіновація», прохідник 4 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 08.10.2018 по 02.12.2020 - ТОВ «Краснолиманське», прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті, прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 07.12.2020 по 25.01.2021 - ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті;

- з 26.01.2021 - ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля - видобуток», прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті.

Суд зазначає, що наведені записи у трудовій книжці позивача про роботу за вказані періоди свідчать про зайнятість останнього на провідних посадах та за Списком № 1. Записи про періоди роботи, засвідчені відповідними печатками підприємства і дефектів їх вчинення не мають, відтак факт роботи позивача у спірний період підтверджується відповідними записами трудової книжки, які були внесені відповідно до діючого законодавства, ніяких дефектів записів трудова книжка не містить.

Між сторонами відсутній спір щодо наявності, правильності та коректності записів у трудовій книжці.

Слід зазначити, що періоди роботи з 12.07.1993 по 29.08.1993, з 30.08.1993 по 16.02.1995, з 17.02.1995 по 11.12.1997, визначені позивачем як спірні, окремо не виділені в трудовій книжці, однак підтверджуються довідкою № 1/308 від 03.02.2022 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля».

Так, пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 встановлено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників.

Відповідно до п. 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Так, спірні періоди роботи, що підтверджують наявність у позивача пільгового стажу, підтверджуються відповідними довідками:

- довідка № 1/308 від 03.02.2022 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», в якій зазначено, що ОСОБА_1 дійсно працював повний робочий день під землею в шахті «Піонер» у період: з 12.07.1993 по 29.08.1993 виконував гірничі роботи за професією: учень гірника підземного з повним робочим днем у шахті дільниці «РГВ»; з 30.08.1993 по 16.02.1995 виконував гірничі роботи за професією: гірник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «РГВ»; з 17.02.1995 по 11.12.1997 виконував гірничі роботи за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «ПР-2, №3»; з 17.03.1998 по 22.03.1999 виконував гірничі роботи за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «№1»; з 23.03.1999 по 20.07.2000 виконував гірничі роботи за професією: гірник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «ШТ»; з 21.07.2000 по 12.04.2003 виконував гірничі роботи за професією: машиніст підйомних машин підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «СО»; з 13.04.2003 по 02.02.2004 виконував гірничі роботи за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «КР-3»; з 15.02.2005 по 03.03.2005 виконував гірничі роботи за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «КР-2»; з 18.01.2006 по 05.03.2006 виконував гірничі роботи за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «РГВ»; з 07.12.2020 по 25.01.2021 виконував гірничі роботи за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «ПР-3», відпусткою без збереження заробітної плати не користувався, в страйках участі не брав.

- довідка № 1/372 від 09.02.2022 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», в якій зазначено, що ОСОБА_1 дійсно працював повний робочий день підземно з важкими та шкідливими умовами праці у підрозділі «Добропільське шахто будівельне управління № 5» Державного підприємства «Добропіллявугілля» у період з 16.03.2004 по 24.06.2004 за професією: прохідник підземний дільниці ПР №4, відпусткою без збереження заробітної плати не користувався;

- архівна довідка 13/06-04/475 від 19.08.2021 року, видана виконавчим комітетом Добропільської міської ради , в якій зазначено, що ОСОБА_1 працював прохідником підземним в ТОВ «Вуглебуд» у період з 15 лютого 2005 року по 17 лютого 2005 року та з 04 березня 2005 року по 17 січня 2006 року;

- архівна довідка 13/06-04/476 від 19.08.2021 року, видана виконавчим комітетом Добропільської міської ради , в якій зазначено, що ОСОБА_1 працював прохідником підземним в ТОВ «Спецвуглебуд» у період з 06 березня 2006 року по 22 червня 2006 року;

- довідка № 1/295 від 03.02.2022 року про підземні спуски в шахту «Піонер», видана ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», в якій зазначено, що ОСОБА_1 дійсно працював повний робочий день під землею на шахті «Піонер» у період з 15.02.2005 по 22.06.2006;

- довідка № 84 від 23.03.2022 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля-видобуток», в якій зазначено, що ОСОБА_1 працював повний робочий день під землею на шахті «Новодонецька» (на даний час ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля-видобуток») у період з 26.01.2021 року по 23.03.2022 року (дата видачі довідки) за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «ДПР1», відпусткою без збереження заробітної плати не користувався, в страйках участі не брав, у простої не перебував;

- довідка № 41-к від 14.09.2021 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана ТОВ «Техіновація», в якій зазначено, що ОСОБА_1 працював повний робочий день в ТОВ «Техіновація», роботи виконувались на шахті «Свято-Покровська» у період з 18.12.2009 по 16.12.2010 за професією: прохідник підземний;

- довідка № 42-к від 14.09.2021 року про підземні виходи по шахті «Свято-Покровська», видана ТОВ «Техіновація», в якій зазначено, що ОСОБА_1 дійсно працював повний робочий день під землею за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті у період з 18.12.2009 по 16.12.2010;

- довідка № 223 від 22.10.2021 року, видана ТОВ «Краснолиманське», в якій зазначено, що ОСОБА_1 працював повний робочий день на підземних роботах в ТОВ «Краснолиманське» за професією: прохідник підземної дільниці з підготовчих робіт у період з 08.10.2018 по 02.12.2020;

- довідка № 2 від 17.01.2023 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, видана ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля-видобуток», в якій зазначено, що ОСОБА_1 працював повний робочий день під землею на шахті «Новодонецьке» (на даний час ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля-видобуток») у період з 26.01.2021 по 17.01.2021 (дата видачі довідки) за професією: прохідник підземний з повним робочим днем у шахті дільниці «ДПР1», відпусткою без збереження заробітної плати не користувався, в страйках участі не брав, у простої не перебував.

Суд звертає увагу, що надання уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно лише у випадку відсутності трудової книжки або коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах.

Наведене відповідає висновкам Верховного Суду в постанові від 22.03.2018 у справі №208/235/17(2-а/208/105/17).

Отже, з наведеного вбачається, що спірні періоди роботи позивача на підземних роботах повністю доведені матеріалами справи та підлягають зарахуванню до його пільгового стажу за Списком №1.

Крім того, суд зазначає, що Роз`ясненням Міністерства соціального забезпечення України «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»» від 20 січня 1992 року № 8 (далі - Роз`яснення № 8) передбачено, що працівникам, зайнятим на підземних роботах, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку відповідно до статті 14 Закону № 1788-XII, але не відпрацювавши повного стажу, передбаченого зазначеною статтею, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної роботи із зарахуванням до нього: кожного повного року роботи гірничим очисного забою, прохідником, забійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виймальних машин, сталеваром, горновим, агломератником, вальцювальником гарячого прокату - за 1 рік роботи 3 місяці; кожного повного року роботи, передбаченої у відповідних розділах Списку № 1 виробництв, професій, посад і показників, які дають право на пільгове забезпечення, - за 9 місяців.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області визначено, що пільговий стаж роботи позивача становить не менше 10 років, що дає право на обчислення стажу з урахуванням Роз`яснення № 8.

Як вбачається з Форми РС - право, відповідачем як при призначенні пенсії позивачу, так і при перерахунку кратність обчислення стажу не застосовувалась.

Тому з урахуванням встановлених обставин суд вважає, що Роз`яснення № 8 має бути застосовано при перерахунку пенсії в частині додаткового зарахування місяців роботи: за 1 рік роботи 3 місяці - для періодів на підземних роботах за провідними професіями, а саме: з 17.02.1995 по 11.12.1997 - прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 17.03.1998 по 22.03.1999 - прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 13.04.2003 по 02.02.2004 - прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 16.03.2004 по 24.06.2004 - прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті підземно,з 15.02.2005 по 03.03.2005 прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 04.03.2005 по 17.01.2006 - прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 18.01.2006 по 05.03.2006 - прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 06.03.2006 по 22.06.2006 - прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 18.12.2009 по 16.12.2010 - прохідник 4 розряду з повним робочим днем у шахті, з 08.10.2018 по 02.12.2020 - прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті, прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з 07.12.2020 по 25.01.2021 - прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з 26.01.2021 по 31.05.2022 - прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті.

З наведеного вбачається, що пільговий стаж позивача за Списком №1 є достатнім для застосування положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI.

Отже, дії відповідача щодо незастосування положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI під час розрахунку розміру пенсії позивача є протиправними.

Згідно з частиною першою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Таким чином, приймаючи до уваги наведене в сукупності, проаналізувавши матеріали справи та надані сторонами докази, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог.

Доказів, які б доводили необґрунтованість заявленого позову, відповідач суду не надав, а отже позовні вимоги підлягають задоволенню у спосіб захисту права, що визначений позивачем.

Відповідно до частини 2 статті 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Суд зазначає, що у випадку, коли закон встановлює повноваження суб`єкта публічної влади в імперативній формі, тобто його діяльність чітко визначена законом, то суд зобов`язує відповідача прийняти конкретне рішення чи вчинити певну дію. У випадку, коли ж суб`єкт наділений дискреційними повноваженнями, то суд може лише вказати на виявлені порушення, допущені при прийнятті оскаржуваного рішення (дій), та зазначити норму закону, яку відповідач повинен застосувати при вчиненні дії (прийнятті рішення) з урахуванням встановлених судом обставин, оскільки адміністративний суд не вправі перебирати на себе повноваження суб`єкта публічної адміністрації, реалізуючи за нього процедурні дії, ухвалювати рішення чи проводити адміністративну процедуру. Таке втручання може мати місце лише у випадку, якщо судом буде встановлено, що в адміністративній процедурі фізична (юридична) особа виконала всі приписи закону, а суб`єкт владних повноважень у відповідь необґрунтовано й незаконно не вчинив належну дію чи не ухвалив необхідне рішення. Тобто, призначення пенсії, її перерахунок, тощо є дискреційним повноваженням пенсійного органу.

Відповідно до абзацу 2 частини 4 статті 245 КАС України у випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Завданням адміністративного судочинства відповідно до положень статті 2 КАС України є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно з нормами 2 другої зазначеної статті у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Нормами частини 2 статті 5 КАС України передбачено, що захист порушених прав, свобод чи інтересів особи, яка звернулася до суду,може здійснюватися судом також в інший спосіб, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Ефективний засіб правого захисту у розумінні статті 13 Конвенції повинен забезпечити поновлення порушеного права і одержання особою бажаного результату. Засіб захисту, що вимагається зазначеною статтею повинен бути ефективним як у законі, так і на практиці, щоб його використання не було ускладнене діями або недоглядом органів влади відповідної держави (п. 75 рішення Європейського суду з прав людини у справі «Афанасьєв проти України» від 5 квітня 2005 року (заява N 38722/02).

З урахуванням вищевикладеного та з метою ефективного захисту порушених прав, свобод, інтересів позивача, суд приходить до висновку щодо задоволення позовних вимог позивача шляхом визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо незастосуванні положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI під час перерахунку пенсії ОСОБА_1 та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 20 січня 2023 року із урахуванням роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»» від 20 січня 1992 року № 8, з урахуванням положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI, зарахувавши до пільгового трудового стажу періоди роботи з повним робочим днем в шахті за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, наступних періодів: з 12.07.1993 по 29.08.1993 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», учень гірника підземного з повним робочим днем в шахті, з 30.08.1993 по 16.02.1995 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний з повним робочим днем у шахті, з 17.02.1995 по 11.12.1997 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 17.03.1998 по 22.03.1999 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 23.03.1999 по 20.07.2000 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний з повним робочим днем у шахті, з 21.07.2000 по 12.04.2003 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», машиніст підйомних машин підземний з повним робочим днем у шахті, з 13.04.2003 по 02.02.2004 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 16.03.2004 по 24.06.2004 - Добропільське шахтобудівельне управління №5, прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті підземно, з 15.02.2005 по 03.03.2005 - ТОВ «Вуглебуд», ВП Шахта «Піонер» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 04.03.2005 по 17.01.2006 - ТОВ «Вуглебуд», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 18.01.2006 по 05.03.2006 - ВП Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля`прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 06.03.2006 по 22.06.2006 - ТОВ «Спецвуглебуд» прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 18.12.2009 по 16.12.2010 - ТОВ «Техіновація», прохідник 4 розряду з повним робочим днем у шахті, з 08.10.2018 по 02.12.2020 - ТОВ «Краснолиманське», прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті, прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з 07.12.2020 по 25.01.2021 - ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з 26.01.2021 - 31.05.2022 - ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля - видобуток», прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. Позивачем був сплачений судовий збір у сумі 858 грн. 88 коп. відповідно до наявної в матеріалах справи квитанції.

Керуючись статтями 2-17, 19-20, 42-47, 55-60, 72-77, 90, 94-99, 122, 124-125, 132, 139, 143, 159-165, 168, 171, 173, 192-196, 224, 225-228, 229-230, 241, 243, 245, 246, 250, 255, 293, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (адреса: 84122, Донецька область, місто Слов`янськ, площа Соборна, будинок 3, ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (адреса: 84122, Донецька область, місто Слов`янськ, площа Соборна, будинок 3, ) щодо незастосування положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI під час перерахунку пенсії ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ).

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (адреса: 84122, Донецька область, місто Слов`янськ, площа Соборна, будинок 3, ) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) про перерахунок пенсії від 20 січня 2023 року із урахуванням роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»» від 20 січня 1992 року № 8, з урахуванням положень ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VI, зарахувавши до пільгового трудового стажу періоди роботи з повним робочим днем в шахті за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, наступних періодів: з 12.07.1993 по 29.08.1993 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», учень гірника підземного з повним робочим днем в шахті, з 30.08.1993 по 16.02.1995 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний з повним робочим днем у шахті, з 17.02.1995 по 11.12.1997 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 17.03.1998 по 22.03.1999 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 23.03.1999 по 20.07.2000 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», гірник підземний з повним робочим днем у шахті, з 21.07.2000 по 12.04.2003 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», машиніст підйомних машин підземний з повним робочим днем у шахті, з 13.04.2003 по 02.02.2004 - ДВАТ Гідрошахта «Піонер» Дочірнє підприємство ВАТ Державної холдингової компанії «Добропіллявугілля», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 16.03.2004 по 24.06.2004 - Добропільське шахтобудівельне управління №5, прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті підземно, з 15.02.2005 по 03.03.2005 - ТОВ «Вуглебуд», ВП Шахта «Піонер» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 04.03.2005 по 17.01.2006 - ТОВ «Вуглебуд», прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 18.01.2006 по 05.03.2006 - ВП Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля`прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 06.03.2006 по 22.06.2006 - ТОВ «Спецвуглебуд» прохідник підземний з повним робочим днем у шахті, з 18.12.2009 по 16.12.2010 - ТОВ «Техіновація», прохідник 4 розряду з повним робочим днем у шахті, з 08.10.2018 по 02.12.2020 - ТОВ «Краснолиманське», прохідник підземний 4 розряду з повним робочим днем у шахті, прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з 07.12.2020 по 25.01.2021 - ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з 26.01.2021 - 31.05.2022 - ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке» ДП «Добропіллявугілля - видобуток», прохідник підземний 5 розряду з повним робочим днем у шахті, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (адреса: 84122, Донецька область, місто Слов`янськ, площа Соборна, будинок 3, ) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) витрати по сплаті судового збору у розмірі 858 (вісімсот п`ятдесят вісім) гривні 88 копійок.

Рішення ухвалене та повне судове рішення складене 12 липня 2023 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя С.В. Смагар