Справа № 160/6735/23
Суддя: Прудник Сергій Володимирович
Дата ухвалення: 2023-06-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 червня 2023 року Справа № 160/6735/23
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого суддіПрудника С.В.
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін у місті Дніпро адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-
04.04.2023 року до Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява (до відділення поштового зв`язку таку подано 03.04.2023 року) ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якій позивач з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог (надійшла до суду 11.05.2023 року, подано до відділення поштового зв`язку 10.05.2023 року) просить суд:
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області провести перерахунок та виплату пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», починаючі з дня призначення пенсії, тобто з 11.07.2022 року, з урахуванням раніше виплачених сум.
Означені позовні вимоги вмотивовані протиправністю дій Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови в перерахунку ОСОБА_1 , пенсії за віком на пільгових умовах на підставі ст. 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці.
За відомостями з витягу з протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 04.04.2023 року зазначена вище справа розподілена та 05.04.2023 року передана судді Пруднику С.В.
10.04.2023 року ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду прийнято до свого провадження означену позовну заяву та призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
Справа розглянута в межах строку розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження, встановленого статтею 258 Кодексу адміністративного судочинства України - в межах шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.
Вивчивши та дослідивши всі матеріали справи та надані докази, а також проаналізувавши зміст норм матеріального права, що регулюють спірні правовідносини, з`ясувавши всі обставини справи, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд дійшов наступних висновків.
Судом установлено, матеріалами справи підтверджено, що позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 15.07.2022 року звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з письмовою заявою № 4900 про призначення пенсії за віком за Списком № 1 на підставі пункту 1 частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року № 1058-IV.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області №47 від 22.07.2022 року, прийнятому за принципом екстериторіальності, позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв`язку із відсутністю необхідного пенсійного віку та пільгового стажу за Списком №1.

04.08.2022 року позивач звернулася до відповідача із заявою про роз`яснення вказаного рішення про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області 02.09.2022 року №26492-19620/Ш-01/8-0400/22 позивачу повідомлено, що 15.07.2022 року позивач надала заяву та документи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до Закону № 1058. До заяви про призначення пенсії позивач надала довідку підтверджуючу пільговий характер робіт від 31.03.2022 року №207, видану AT Криворізький залізорудний комбінат за період роботи з 27.05.1998 року по 22.01.2006 року. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві проведена згідно наказів: від 12.04.1995 року № 48, від 08.12.2000 року № 332, від 09.12.2005 року № 613, таким чином, до пільгового стажу роботи за Списком № 1 не зараховано періоди роботи з 12.04.2000 року по 07.12.2000 року, з 08.12.2005 року по 08.12.2005 року. Згідно наданих документів загальний страховий стаж склав 33 роки 4 місяці 26 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком № 1 - 6 років 11 місяців 29 днів. В зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу та недосягнення пенсійного віку було прийнято рішення про відмову в призначення пенсії від 04.05.2022 року №13.

Не погоджуючись із таким рішенням відповідача про відмову у призначення пенсії за віком на пільгових умовах, позивач звернулася до суду.

За наслідками розгляду даної позовної заяви, рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.11.2022 року у справі №160/14954/22 адміністративний позов задоволено частково.

Визнано протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області №47 від 22 липня 2022 року про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України у зв`язку з недосягненням нею пенсійного віку та відсутністю пільгового стажу.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України період її роботи з 12 квітня 2000 року по 08 грудня 2000 року (07 місяців 26 днів).

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, ) призначити та виплатити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ), пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, у відповідності до вимог п. а ч. 1 ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення (в редакції згідно до пункту 3 резолютивної частини Рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23 січня 2020 року), починаючи з 11.07.2022 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул. Соборна, буд. 7 А, м. Кропивницький, 25009, ) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати з оплати судового збору у розмірі 744,30 грн.

На виконання рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.11.2022 по справі №160/14954/22 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 з 11.07.2022 року.

Як зазначила позивач у поданій до суду позовній заяві, розмір пенсії, яку остання отримує, складає 4082 гривні 46 копійок.

Оскільки позивач не була згодна з даним розміром пенсійних виплат, 23.02.2023 року остання звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою «Про проведення перерахунку пенсії» на підставі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Листом від 24.03.2023 року №11486-7150/Ш-01/8-0400/23 на звернення позивача від 23.02.2023 року повідомило останній наступне. Відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, зокрема, жінкам після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 20 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Згідно Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 7 років 6 місяців для жінок за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.11.2022 року у справі № 160/14954/22 Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зобов`язано зарахувати до пільгового стажу позивача за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України період роботи з 12.04.2000 по 08.12.2000 (07 місяців 26 днів). Також, зобов`язано призначити та виплатити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, у відповідності до вимог пункту а частини 1 статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення (в редакції згідно до пункту 3 резолютивної частини Рішення Конституційного Суду України № 1-3/2020 від 23.01.2020), починаючи з 11.07.2022 року. Судове рішення є обов`язковим до виконання та набрало законної сили 22.12.2022 року. На виконання рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.11.2022 року у справі № 160/14954/22, позивачу зараховано зазначений період до пільгового стажу та з 11.07.2022 призначена пенсія за віком на пільгових умовах за Списком №1. Право на обчислення пенсії за віком на пільгових умовах згідно Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці судом не розглядалося. Пенсія обчислена із загального страхового стажу, який становить 34 роки 07 місяців 26 днів (зарахований по 30.06.2022), із них пільговий стаж за Списком № 1 - 7 років 07 місяців 26 днів, де індивідуальний коефіцієнт страхового стажу із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1% становить 0,34583 та заробітної плати з урахуванням даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку з 01.07.2000 по 30.06.2022 року, де індивідуальний коефіцієнт заробітної плати склав 1,04009. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії з урахуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях національної економіки за 2019 - 2021 роки складає 311281,20 грн. (10846,37 грн х 1,04009). Загальний розмір пенсії, обчислений за вищезазначеними даними стажу та заробітної плати, станом на 11.07.2022 року, складає 3982,46 грн. З 01.03.2023 року, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 24.02.2023 № 168, встановлена надбавка 100,00 грн на індексацію, та розмір пенсії складає 4082,46 грн.

Вважаючи свої права порушеними, позивач звернулася до суду з позовом.

Щодо вирішення справи по суті, суд вказує наступне.

Відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та способом, передбаченими Конституцією та законами України.

В Конституції України закріплено, що людина визнається найвищою соціальною цінністю в Україні - в соціальній і правовій державі, в якій визнається і діє принцип верховенства права (статті 1, 3 та 8).

Право на соціальний захист відноситься до основоположних прав і свобод, які гарантуються державною і, за жодних умов не можуть бути скасовані, а їх обмеження не допускається, крім випадків, передбачених Конституцією України (статті 22 та 64).

Європейська соціальна хартія (переглянута) від 03 травня 1996 року, ратифікована Законом України від 14 вересня 2006 року № 137-V, яка набрала чинності з 01 лютого 2007 року (далі - Хартія), визначає, що кожна особа похилого віку має право на соціальний захист (пункт 23 частини І). Ратифікувавши Хартію, Україна взяла на себе міжнародне зобов`язання запроваджувати усіма відповідними засобами досягнення умов, за яких можуть ефективно здійснюватися права та принципи, що закріплені у частині І Хартії.

Отже, право особи на отримання пенсії як складова частина права на соціальний захист є її конституційним правом, яке гарантується, в тому числі, міжнародними зобов`язаннями України.

Особливою формою здійснення права на пенсію є пенсійні правовідносини, які водночас виступають як один із видів суспільних відносин. Пенсійні правовідносини розглядаються як особлива форма соціальної взаємодії, що об`єктивно виникає в суспільстві відповідно до закону, учасники якої мають взаємні кореспондуючі права та обов`язки і реалізують їх з метою задоволення своїх потреб та інтересів в особливому порядку, який не заборонений державою чи гарантований і охороняється нею в особі певних органів.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Частиною 1 статті 9 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Згідно з пунктом 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначені умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників, відповідно до яких право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць...

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.

Згідно зі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Відповідно до абз. 3 ч. 1 ст.28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» - мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Так, 27.05.1998 року позивач була прийнята на роботу до ВО «Кривбасруда» шахта «Гвардійсьув» на дільницю медико-санітарної служби на посаду фельдшера з повним робочим днем в підземних умовах згідно до наказу №57к від 27 травня 1998 року, звідки була звільнена 30 червня 2002 року в порядку переведення до лікувально-оздоровчого комплексу на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України згідно до наказу №114к від 01 липня 2002 року.

01 липня 2002 року позивач була прийнята на роботу до лікувально-оздоровчого комплексу ВАТ «Криворізький залізорудний комбінат» за переведенням на посаду фельдшера підземного медпункту з повним робочим днем в підземних умовах дільниці №2 шахти «Гвардійська» цехової медичної служби згідно до наказу №1к від 01 липня 2002 року.

23 січня 2006 року позивач була переведена на ВАТ «КЗРК» на посаду сестри медичної поверхового медпункту шахти «Октябрьська» цехової медичної служби згідно до наказу №44-к від 23 січня 2006 року, звідки була звільнена 28 квітня 2006 року в порядку переведення до шахти «Гвардійська» на підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України згідно до наказу №252-к від 28 квітня 2006 року.

Професія, за якою позивач була працевлаштована в період часу з 27 травня 1998 року по 22 січня 2006 року (07 років 07 місяців 24 дні) - всі працівники, зайняті повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених вище робітників і службовців (медперсонал підземних пунктів охорони здоров`я, працівники підземного телефонного зв`язку тощо) - згідно до Постанови Кабінету Міністрів України №162 від 11 березня 1994 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» Розділ І, пункт «е» позиція «1010100e», а також згідно до Постанови Кабінету Міністрів України №36 від 16 січня 2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», Розділ І, підрозділ 1, пункт «е», позиція «І.1е» - відноситься до Списку №1.

З вищевикладеного вбачається, що на день звернення позивача до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про проведення їй перерахунку пенсії на підставі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» - 23 лютого 2023 року, а також на день призначення пенсії - 11 липня 2022 року - пільговий стаж на зазначеної посаді, який надає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, складав 07 років 07 місяців 24 дні.

У відповідності до ст. 7 Закону України «Про державний бюджет України на 2023 рік» у 2023 році установлений прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі .... для осіб, які втратили працездатність - 2093 гривні.

Виходячи з вищевикладених норм Законів України, на теперішній час, а саме на квітень місяць 2023 року, мінімальний розмір пенсії повинен складати 6279 гривень, оскільки для цього наявні усі умови, передбачені діючим законодавством України, але ніяк ні отримані позивачем 4082 гривні 46 копійок.

Відтак оскільки пенсія позивачу призначена 11 липня 2022 року, на день призначення останній пенсії її пільговий стаж на зазначеній посаді, який надає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, складав 07 років 07 місяців 24 дні, тому починаючі з дня призначення пенсії - 11 липня 2022 року - відповідач був зобов`язаний призначити позивачу пенсію у відповідності до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України та частини другої статті 2 КАС України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з вимогами статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

За таких обставин, позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд виходить з наступного.

Згідно з частиною першою статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Як вбачається з матеріалів справи, позивачем при зверненні до суду понесені судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору за подання позовної заяви до суду в розмірі 1073,60 грн., що документально підтверджується копією квитанцією (копією) №15 від 30.03.2023 року.

Отже, сплачений позивачем судовий збір за подачу позовної заяви до суду в сумі 1073,60 грн. підлягає стягненню з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за рахунок бюджетних асигнувань.

Керуючись ст. ст. 2, 77, 78, 139, 242-243, 245-246, 258, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.

Визнати протравним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, яке викладене в листі №11486-7150/Ш-01/8-0400/23 від 24.03.2023 року щодо відмови в перерахунку ОСОБА_1 , пенсії за віком на пільгових умовах на підставі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області провести перерахунок та виплату пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», починаючі з дня призначення пенсії, тобто з 11.07.2022 року, з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, 26, ) документально підтверджені судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору у розмірі 1073,60 грн. (одна тисяча сімдесят три гривні шістдесят копійок).

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя С. В. Прудник