Справа № 280/3768/23
Суддя: Прасов Олександр Олександрович
Дата ухвалення: 2023-07-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

05 липня 2023 року о/об 14 год. 50 хв.Справа № 280/3768/23 м.Запоріжжя
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Прасова О.О. за участю помічника судді Гудименко Я.А. (здійснює повноваження секретаря судового засідання за дорученням судді), розглянувши у місті Запоріжжі за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 )

до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (проспект Соборний, буд.158-Б, м.Запоріжжя, Запорізька область, 69057; )

про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (надалі позивач, ОСОБА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (надалі відповідач, ГУ ПФУ в Запорізькій області), в якій позивач просить суд: 1) визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо відмови в перерахунку та виплаті пенсії за віком ОСОБА_1 із зарахуванням до загального трудового стажу період навчання з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994; 2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком ОСОБА_1 із зарахуванням до загального трудового стажу періоду період навчання з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994, починаючи з 29.11.2022.

У позовній заяві зазначено наступне: «… ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі Позивач), з 29.11.2022 року перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Запорізькій області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до записів у трудовій книжці колгоспника Позивача серія НОМЕР_2 , у період з 01.01.1993 року по 05.05.1994 року Позивач працював у колгоспі (мовою оригіналу) « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (далі по тексту Колгосп). Окрім того у період з 01.09.1980 року по 24.09.1982 року Позивач навчалась в Українській сільськогосподарській академії ордена Трудового Червоного Прапора, що підтверджується дипломом серія НОМЕР_3 та випискою з залікової книжки, яка є додатком до диплому. У квітні 2023 року Позивач через свій особистий кабінет на посталі ПФУ звернулася до Відповідача з заявою від 04.04.2023 року, в якій просила здійснити перерахунок пенсії та зарахувати до страхового стажу роботи період навчання з 01.09.1980 року по 24.09.1982 року та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 року по 05.05.1994 року. Листом від 07.04.2023 року ГУ ПФУ в Запорізькій області повідомили, що вона може також особисто звернутися до сервісного центру ПФУ. 24.04.2023 року Позивач через свій особистий кабінет на посталі ПФУ подала заяву про перерахунок пенсії по стажу та надала ПФУ трудові книжки Позивачки. 04.05.2023 року Позивач в своєму особистому кабінеті на посталі ПФУ ознайомилася з рішенням №00 від 28.04.2023 року про перерахунок пенсії (допризначення пенсії, додаткові документи), з якого вбачається що загальний страховий стаж (повний) становить 36 років 05 місяців 10 днів, розмір пенсії з дати призначення, тобто з 29.11.2022 року становить 4019,07 грн. У травні 2023 року Позивач через свій особистий кабінет на посталі ПФУ звернулася до Відповідача з заявою від 04.04.2023 року, в якій просила здійснити перерахунок пенсії та зарахувати до страхового стажу роботи період навчання з 01.09.1980 року по 24.09.1982 року та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 року по 05.05.1994 року. Листом ГУ ПФУ в Запорізькій області (далі Відповідач) від 17.05.2023 року повідомлено Позивача про те, що страховий стаж Позивачу при призначенні пенсії був врахований вірно згідно наданих документів, без врахування періоду трудового стажу в колгоспі. Розгляд питання зарахування трудового стажу згідно трудової книжки колгоспника №2017 за період роботи з 1985 року по 1994 рік можливо після надання уточнюючої довідки. З діями Відповідача щодо відмови в перерахунку пенсії з урахуванням стажу роботи в Колгоспі за період з 1985 року по 1994 рік та періоду навчання з 01.09.1980 року по 24.11.1988 року Позивач не згоден у повному обсязі, вважає відмову протиправною та такою, що порушує його гарантоване Конституцією та Законами України право на отримання пенсії з огляду на наступне. … Як зазначалося вище, період роботи Позивача у Колгоспі з 01.01.1993 року по 05.05.1994 року підтверджується як записами у трудовій книжці колгоспника, однак протиправно не зараховано Відповідачем до стражу роботи Позивача. Звертаю увагу суду на те, що працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки з вини адміністрації підприємства та не повинен контролювати роботодавця з цього питання. На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у трудовій книжці. Тому, неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Вказане узгоджується з правовою позицією Верховного Суду, викладеною у постанові від 06.02.2018 по справі 677/277/17, 21.02.2018 по справі №687/975/17, постанові від 06.03.2018 по справі №127/9055/17. При цьому стаття 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначає, що стаж роботи в колгоспі за період після 1965 року обчислюється за фактичною тривалістю роботи тільки тоді, коли член колгоспу не виконував встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві без поважних причин. Тобто, для неврахування до трудового стажу при його обчисленні часу роботи в колгоспі, або певного його періоду, необхідно встановити невиконання членом колгоспу встановленого у господарстві мінімуму трудової участі, а також те, що невиконання встановленого мінімуму трудової участі відбулось з вини члена колгоспу за відсутності поважних причин. У трудовій книжці колгоспника та архівних довідках відсутні відомості про невиконання Позивачем під час роботи в Колгоспі встановленого мінімуму трудової участі, в тому числі без поважних причин. При цьому, Відповідачем не здійснено жодних дій, спрямованих на отримання додаткових відомостей або додаткових документів, на підставі яких можна було б переконатися у підтвердженні стажу Позивача. Разом з тим, наявність неточностей або виправлень у трудовій книжці може мати негативні наслідки лише для особи, відповідальної за заповнення та зберігання зазначеного документу. Зазначені обставини є такими, що працівник не може їх самостійно усунути, виправити, вплинути на їх зміст чи в інший спосіб підтвердити період навчання, а отже, не можуть впливати на реалізацію права Позивача на перерахунок пенсії. З урахуванням викладеного, вважаю дії Відповідача щодо відмови у здійсненні перерахунку пенсії Позивачу протиправними. Щодо строку, з якого має бути перерахована пенсія, пояснюю: пенсію за віком Позивачу призначено з 29.11.2022 року, отже, перерахунок пенсії має бути проведений з дати призначення пенсії, а саме: з 29.11.2022 року. Про порушення своїх прав Позивач дізнався у травні 2023 року, після того як отримав лист Відповідача від 17.05.2023 року з відмовою у здійсненні перерахунку пенсії. …».

Позивач підтримав позовну заяву.

Відповідачем подано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено наступне: «… Позивач, з 29.11.2022 року перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Запорізькій області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058 (далі Закон №1058). У квітні 2023 року позивач звернулась до відповідача з заявою від 24.04.2023 про перерахунок пенсії за віком з зарахуванням до страхового стажу періодів до 01.01.2004. На підставі заяви позивача та доданих до неї документів було зараховано до страхового стажу період роботи в колгоспі з 01.01.01985 по 31.12.1992 з дати призначення пенсії. Після контрольної перевірки пенсійної справи позивача було з`ясовано, що у трудовій книжці колгоспника позивача серія НОМЕР_2 від 08.10.1985 відсутні підписи уповноваженої особи та печатки на підставах внесення даних про встановлений мінімум трудової участі в колгоспі та на його виконанні. Період роботи в колгоспі з 01.01.01985 по 31.12.1992 було виключено з страхового стажу. Страховий стаж позивача становить 30 років 05 місяців 28 днів. У даній справі, спірні періоди, які не включені до страхового стажу це: період навчання з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994. Щодо зарахування періоду навчання до страхового стажу. … На підтвердження навчання позивачем було надано диплом дипломом серія НОМЕР_3 від 26.22.1988. Згідно до цього диплому, період навчання позивача мав тривалість з 01.09.1980 по 24.11.1988, що перевищує встановлений термін 5 років, тому для зарахування періоду навчання позивача необхідно надати довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів. … Щодо зарахування періоду роботи у колгоспі до страхового стажу. У трудовій книжці колгоспника Позивача серія НОМЕР_2 від 08.10.1985 відсутні підписи уповноваженої особи та печатки на підставах внесення даних про встановлений мінімум трудової участі в колгоспі та на його виконанні. Крім того звертаємо увагу суду, що за 1993 рік не зазначено кількість відпрацьованих днів. Записи про участь у громадському господарстві за 1994 взагалі відсутні. Натомість у розділі відомості про роботу наявний запис №4 про звільнення з посади позивача з 31.12.2003. Отже у 2003 році позивач не виконувала роботи у колгоспі, а з 2004 року була звільнена з займаної посади у колгоспі. Оскільки законодавством передбачено зарахування періоду роботи в колгоспі, у разі невиконанні трудового мінімуму, за фактично відпрацьований час, то правових підстав для зарахування періоду роботи з 01.01.1993 по 05.05.1994 немає. Таким чином, підстав для зарахування періоду роботи у колгоспі позивача до страхового стажу немає. Виходячи із вищезазначеного, дії відповідача не суперечать чинному законодавству України, тому, підстави для задоволення вимог позивача повністю відсутні. …».

Відповідач заперечував проти позовної заяви.

Ухвалою судді від 12.06.2023 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.

Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд з`ясував наступне.

Відповідно до Паспорту громадянина України СВ315228 ОСОБА_1 народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 .

За матеріалами справи ОСОБА_1 з 29.11.2022 призначено пенсію за віком.

У Виписці з залікової книжки зазначено, що ОСОБА_1 з березня 1980 року по листопад 1988 року перебувала на агрономічному факультеті Української ордена Трудового Червоного Прапора сільськогосподарської академії (м.Київ).

Відповідно до Диплома НОМЕР_3 ОСОБА_1 . Рішенням Державної екзаменаційної комісії від 24.11.1988 присвоєно кваліфікацію «вченого агронома».

У Трудовій книжці колгоспника НОМЕР_2 зазначено, що з 08.10.1985 по 05.05.1994 ОСОБА_1 була членом колгоспу імені Шевченко Оріхівського району Запорізької області та працювала агрономом-насінником, старшим агрономом по кормам, агрохіміком.

Також, у Трудовій книжці колгоспника НОМЕР_2 зазначено про трудову участь ОСОБА_1 у суспільному господарстві за період з урахуванням: прийнятого колгоспом річного мінімуму трудової участі у суспільному господарстві; виконання річного мінімуму трудової участі у суспільному господарстві.

З Форми РС-право вбачається, що до страхового стажу ОСОБА_1 органом Пенсійного фонду України не зараховано період навчання з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи у колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994.

У листі ГУ ПФУ в Запорізькій області від 17.05.2023 за №7683-7807/А-02/8-0800/23 на адресу ОСОБА_1 зазначено, зокрема: «… Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області розглянуло Ваше звернення, яке надійшло на вебпортал Пенсійного фонду України, щодо пенсійного забезпечення та повідомляє. Відповідно до ч.4 ст.24 Закону Закону України від 09.07.2003 року №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058) періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом 1058, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, тобто відповідно Закону України від 05.11.1991 року №1788-ХІІ "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон 1788). Згідно п."д" статті 56 Закону 1788 до стажу роботи, що дає право на пенсію зараховується час навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі. Пунктом 8 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (далі - Постанова №637) визначено, що час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання. За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів. Відповідно до ст.56 Закону 1788 при обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю. Основним документом про трудову діяльність членів колгоспу є трудова книжка колгоспника. Порядок ведення трудових книжок колгоспників врегульований Постановою Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975р. №310. За підсумками розгляду Ваших звернень встановлено, що Вам з 29.11.2022 призначена пенсії за віком згідно Закону 1058. До стажу роботи не зараховано період навчання з 01.09.1980 по 24.11.1988 відповідно до диплому НОМЕР_3 від 26.11.1988, оскільки термін навчання перевищує 5 років і перетинається з періодами роботи. Для зарахування даного періоду необхідно надати документи, які підтверджують період та форму навчання відповідно до пункту 8 Порядку №637. Крім цього, було повторно перевірено питання щодо врахування періоду роботи в колгоспі ім. Шевченко Оріхівського району Запорізької області. За результатами перевірки встановлено, що підстави для зарахування стажу з 1985 по 1994 відсутні, оскільки в трудовім книжці колгоспника НОМЕР_4 від 08.10.1985р. в підставах внесення даних про встановлений мінімум трудової участі в громадському господарстві та його виконання відсутні підпис та печатка уповноваженої особи. Довідка про реорганізацію колгоспу також відсутня. З врахуванням вищезазначеного, пенсійна справа приведена у відповідність з 29.11.2022. Страховий стаж склав 30 років 5 місяців 28 днів. …».

Судом досліджено й інші документи, наявні у даній справі.

При вирішенні спору по суті суд виходить з зазначеного вище та викладеного нижче.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України (ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).

Згідно з п.2.4 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої 29.07.1993 Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за №110 (надалі «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників»), усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). Записи виконуються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Наприклад, якщо робітник або службовець прийнятий на роботу 5 січня 1993р., у графі 2 трудової книжки записується "05.01.1993". Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Відповідно до п.4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. (…).

Як зазначено у п.1 «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого 12.08.1993 постановою Кабінету Міністрів України №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. (…).

У п.3 «Основних положень про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників», затверджених 21.04.1975 постановою Ради Міністрів СРСР №310 (надалі «Основні положення про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників»), зазначено, що заповнення трудової книжки вперше проводиться у присутності особи, прийнятої до членів колгоспу.

За п.6 «Основних положень про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників» усі записи у трудовій книжці засвідчуються у всіх розділах за час роботи в колгоспі підписом голови колгоспу або спеціально уповноваженого правлінням колгоспу особи та печаткою.

У ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначено: «До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю. До стажу роботи зараховується також: … д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі; …».

У ст.64 Закону України №1058-ІV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зазначено: «1.Виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи мають право: 1) отримувати безоплатно від органів державної влади, підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання і від фізичних осіб - підприємців відомості, пов`язані з нарахуванням, обчисленням та сплатою страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для виконання ними функцій, передбачених цим Законом та іншими законами України; 2) проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати; …».

У п.6 «Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі», затвердженого 22.12.2014 постановою Правління Пенсійного фонду України №28-2 (у редакції постанови Правління Пенсійного фонду України від 21.12.2022 за №28-2), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.01.2015 за №40/26485 (надалі «Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі»), зазначено, що Головне управління Фонду має право: (…) 2) отримувати безоплатно в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності і від фізичних осіб - підприємців відомості про нарахування, обчислення і сплату страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для здійснення покладених на головне управління Фонду завдань; (…) 5) користуватися відповідними інформаційними базами даних державних органів, державною системою урядового зв`язку та іншими технічними засобами; 6) проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати; (…).

Враховуючи наведені норми права та обставини справи, суд вважає, що неналежне оформлення трудової книжки роботодавцем не може бути підставою для не врахування страхового стажу працівника для обчислення пенсії та для позбавлення працівника його права на пенсію.

На думку суду, відповідач не зараховуючи до стажу роботи періоду навчання позивача та періоду його роботи у колгоспі не обґрунтовано не вжив заходів передбачених п.1, п.2 ч.1 ст.64 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», пп.2, 5, 6 п.6 «Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі» з метою перевірки інформації наведеної у документах щодо навчання позивача та роботи позивача у колгоспі.

Відповідачем не надано до суду доказів не виконання позивачем без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві під час роботи позивача у колгоспі.

Судом прийнято до уваги інформацію наведену у документах щодо навчання позивача та роботи позивача у колгоспі.

Таким чином, до стажу роботи має бути зараховано період навчання позивача з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи позивача у колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994.

У ст.19 Конституції України зазначено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості (ч.1 ст.9 КАС України).

Відповідно до ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З урахуванням з`ясованих обставин, досліджених матеріалів справи суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню. Доводи відповідача не приймаються судом до уваги виходячи з вище зазначеного.

Судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи (ч.1 ст.132 КАС України).

Суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі (ч.1 ст.143 КАС України).

Оскільки права та інтереси позивача були порушені ГУ ПФУ у Запорізькій області, то за рахунок його бюджетних асигнувань мають бути стягнуті на користь позивача понесені ним судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у сумі 1073 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.9, 77, 132, 139, 143, 243-246 КАС України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (проспект Соборний, буд.158-Б, м.Запоріжжя, Запорізька область, 69057; ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити у повному обсязі.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо відмови в перерахунку та виплаті пенсії за віком ОСОБА_1 із зарахуванням до загального трудового стажу період навчання з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком ОСОБА_1 із зарахуванням до загального трудового стажу періоду період навчання з 01.09.1980 по 24.09.1982 та період роботи в колгоспі з 14.06.1990 по 05.05.1994, починаючи з 29.11.2022.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (проспект Соборний, буд.158-Б, м.Запоріжжя, Запорізька область, 69057; ) судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у сумі 1073 грн. 60 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Повний текст судового рішення складено 05.07.2023.

Суддя О.О. Прасов