Справа № 380/7017/23
Суддя: Крутько Олена Василівна
Дата ухвалення: 2023-06-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа№380/7017/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 червня 2023 року

Львівський окружний адміністративний суд в складі:

головуючої судді Крутько О.В.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області

про визнання протиправними дій та зобов`язання до вчинення дій

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Львівського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління ПФУ у Львівській області, у якому просить визнати протиправними дії відповідача щодо незарахування ОСОБА_1 до страхового та пільгового (за списком №1) стажу періоду роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021 та відмови у перерахунку пенсії з врахуванням вказаного стажу з 23.07.2021 по 30.11.2022 відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та з урахуванням заробітної плати, яку він отримував по день звільнення 14.06.2021; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (адреса: м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ) зарахувати ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до страхового та пільгового (за списком №1) стажу період роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021 та здійснити перерахунок і виплату пенсії з врахуванням вказаного стажу з 23.07.2021 по 30.11.2022 згідно із ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та з урахуванням заробітної плати, яку він отримував по день звільнення 14.06.2021 року.

Ухвалою від 10.04.2023 відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі.

Позов мотивовано наступним: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 23.07.2021 перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як одержувач пенсії по інвалідності, як особа з інвалідністю ІІІ групи внаслідок професійного захворювання. Позивач має не менше 15 років стажу роботи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці (повний робочий день) за Списком № 1 виробництв, робі, професій, посад та показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, що підтверджується довідками від 17.05.2021 № 245, від 28.07.2021 № 312 та записами у трудовій книжці. З 23.07.2021 розмір пенсії ОСОБА_1 було обчислено відповідачем відповідно до ч.1 ст. 33 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у розмірі 50 відсотків пенсії за віком, визначеної відповідно до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». При призначенні пенсії страховий стаж та стаж на підземних роботах за Списком № 1 зараховано позивачу по 31.01.2020, період з 01.02.2020 по 14.06.2021 на ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» не зараховано до стажу на підземних роботах за Списком №1, оскільки підприємством не були сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. 29.11.2022 позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії на підставі даних про сплачені підприємством страхові внески за період роботи з 01.02.2020 по 14.06.2021. Листом відповідача від 20.01.2023 № 1443-20907/К-52/8-1300/23 позивача повідомлено, що з 01.12.2022 проведено перерахунок пенсії у зв`язку зі сплатою страхових внесків на підставі заяви від 29.11.2022, в результаті чого до страхового стажу та стажу на підземних роботах за Списком № 1 зараховано період роботи з 01.02.2020 по 14.06.2021 (дата звільнення) на підставі даних про сплачені підприємством страхові внески. Оскільки відомості про сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за місяць, що передує місяцю подання особою заяви про призначення пенсії надійшли після чотирьох місяців з дня звернення за призначенням пенсії, тому відсутні законні підстави для проведення перерахунку пенсії з дати її призначення.

Позивач стверджує, що він виконував гірничі роботи підземні: у ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля», зокрема за професією «Машиніст гірничих виїмкових машин», як працівник зайнятий повний робочий день на підземних роботах за період з 31.08.2017 по 14.06.2021, що підтверджується довідкою від 28.07.2021 № 312 та записами у трудовій книжці серії НОМЕР_2 . Вказані роботи відносяться до Списку № 1. За результатами атестації робочих місць (як вперше проведеної, так і чергової) на робочому місці не змінювались докорінно умови та характер праці, які дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Таким чином, позивач наголошує, що вищезазначені роботи дають йому право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», як шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менше як 15 років.

Позивач просить задовольнити позовні вимоги.

Відповідач заперечив проти заявлених позовних вимог, подав відзив на позовну заяву, у якому зазначає, що ОСОБА_1 призначено пенсію по ІІІ групі інвалідності внаслідок професійного захворювання з 23.07.2021 по 31.07.2024 відповідно до положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на підставі заяви встановленого зразка про призначення пенсії від 10.08.2021 та пакету документів. При прийнятті рішення про призначення пенсії період роботи з 01.02.2020 по 14.06.2021 не було зараховано до страхового та пільгового (підземного) стажу за Списком № 1, оскільки станом на дату призначення пенсії, згідно «Індивідуальних відомостей про застраховану особу» форми ОК-5 ОСОБА_1 , за вказаний період були відсутні відомості про сплату страхових внесків ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля». З цих же причин не було зараховано заробітну плату за вищевказаний період. 29.11.2022 позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії відповідно до статей 33, 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». З 01.12.2022 органами пенсійного фонду України, за принципом екстериторіальності, заявнику проведено перерахунок пенсії, а саме розмір пенсії по інвалідності обчислено в розмірі пенсії за віком, відповідно до положень абзацу 8 частини 2 статті 33, абзацу 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та враховано період роботи позивача з 01.02.2020 по 30.06.2021.

Відповідач вважає, що оскільки страхові внески ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» за червень 2021 року не надійшли протягом чотирьох місяців з дня звернення за призначенням пенсії, тому відсутні правові підстави для проведення перерахунку пенсії, а саме призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком з дати її призначення з 23.07.2021.

Відповідач просить відмовити у задоволенні позовних вимог.

Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд виходив з наступного.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 23.07.2021 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та одержує пенсію по інвалідності, як особа з інвалідністю ІІІ групи внаслідок професійного захворювання.

При прийнятті рішення про призначення пенсії позивачу період роботи з 01.02.2020 по 14.06.2021 не було зараховано до його страхового та пільгового (підземного) стажу за Списком № 1, оскільки станом на дату призначення пенсії, згідно «Індивідуальних відомостей про застраховану особу» Форми ОК-5 ОСОБА_1 , за вказаний період були відсутні відомості про сплату страхових внесків ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля». З цих же причин не було зараховано заробітну плату за вищевказаний період.

29.11.2022 позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії відповідно до статей 33, 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

З 01.12.2022 органами пенсійного фонду України, за принципом екстериторіальності, заявнику проведено перерахунок пенсії, а саме розмір пенсії по інвалідності обчислено в розмірі пенсії за віком, відповідно до положень абзацу 8 частини 2 статті 33, абзацу 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та враховано період роботи позивача з 01.02.2020 по 30.06.2021.

Позивач, не погодившись з діями відповідача щодо відмови у зарахуванні до загального та пільгового (спеціального) страхового стажу за Списком №1 періоду роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021 при призначенні йому пенсії, звернувся до суду.

Відповідно до пункту 2 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовам праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

Відповідно до ст.8 Закону України від 02.09.2008 № 345-VІ «Про підвищення престижності шахтарської праці». мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Згідно із статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 1993 року № 637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, за відсутності її або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Суд встановив, що ОСОБА_1 виконував гірничі роботи підземні у ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля», зокрема за професією «Машиніст гірничих виїмкових машин», як працівник зайнятий повний робочий день на підземних роботах у період з 31.08.2017 по 14.06.2021, що підтверджується довідкою від 28.07.2021 № 312 та записами у трудовій книжці серії НОМЕР_2 . Вказані роботи відносяться до Списку № 1. За результатами атестації робочих місць (як вперше проведеної, так і чергової) на робочому місці не змінювались докорінно умови та характер праці, які дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах (накази за результатами атестації робочих місць № 1037 від 04.12.2008, № 525 від 31.12.2008, № 845 від 03.12.2013, а також висновки № 2131 від 14.12. 2008 та № 3429 від 12.02.2014).

Таким чином, вищезазначені доводи та долучені до справи докази підтверджують право позивача на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці з врахуванням періоду роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021 з дати її призначення.

Відповідач не зарахував позивачу період роботи з 01.02.2020 по 14.06.2021 до страхового та пільгового (підземного) стажу за Списком № 1 при призначенні йому пенсії, оскільки станом на дату призначення пенсії, згідно «Індивідуальних відомостей про застраховану особу» Форми ОК-5 ОСОБА_1 , за вказаний період були відсутні відомості про сплату страхових внесків ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля».

Суд не погоджується з доводами відповідача, що несплата страхувальником страхових внесків зумовлює неможливість включення цих періодів роботи до страхового та до пільгового стажу роботи з огляду на таке.

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно зі статтею 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Суд зазначає, що позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для незарахування до страхового стажу при призначенні пенсії позивачу періоду його роботи.

Отже, відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку даних про сплату страхових внесків для нарахування пенсії не є підставою для не зарахування періодів роботи до страхового та пільгового (за списком №1) через несплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

За умови підтвердження пільгового стажу, як громадянин України, позивач наділений правом на відповідний соціальний захист з боку держави, яка в особі своїх органів не може відмовляти у його наданні з формальних (надуманих) підстав.

До таких висновків дійшов Верховний Суд у постанові від 01 березня 2021 року, справа № 423/757/17 та у постанові від 31 березня 2021 року справа № 242/5696/16-а.

Відповідно до частини п`ятої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України при виборі і застосування норми до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Підстави для відступу від правової позиції щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеної в зазначених постановах, відсутні.

Оскільки спірний період роботи позивача було зараховано до його страхового та пільгового (підземного) стажу за Списком № 1 з 01.12.2022, тому слід зобов`язати відповідача дійснити перерахунок його пенсії з дати призначення пенсії 23.07.2021 до 30.11.2022, зарахувавши ОСОБА_1 до страхового та пільгового стажу період роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021.

Відповідно до ч.1 ст.9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Частиною 2 статті 77 КАС України визначено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

З огляду на вищевказане позов слід задовольнити повністю.

Судові витрати покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст. 72-77, 90, 94, 242-246, 250, 257-262 Кодексу адміністративного судочинства України суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 до страхового та пільгового (за Списком №1) стажу, періоду роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021 та відмови у перерахунку пенсії з врахуванням вказаного стажу з 23.07.2021 по 30.11.2022 відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та з урахуванням заробітної плати, яку він отримував по день звільнення 14.06.2021.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (адреса: м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ) зарахувати ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до страхового та пільгового стажу (за списком №1) період роботи у Відокремленому підрозділі «Шахта «Червоноградська» Державного підприємства «Львіввугілля» з 01.02.2020 по 14.06.2021 та здійснити перерахунок і виплату пенсії з врахуванням вказаного стажу з 23.07.2021 по 30.11.2022 згідно із ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та з урахуванням заробітної плати, яку він отримував по день звільнення 14.06.2021.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (, адреса: 79000, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10) судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 1073,60 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У випадку розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Крутько О.В.