Справа № 200/2426/23
Суддя: Логойда Т.В.
Дата ухвалення: 2023-06-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 червня 2023 року Справа№200/2426/23

Донецький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Логойди Т.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження (за правилами спрощеного позовного провадження) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

30.05.2023 року ОСОБА_1 через свого представника (адвоката) та підсистему «Електронний суд» Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи звернувся до суду з вказаним адміністративним позовом (позов зареєстрований в суді 31.05.2023 року), в якому, з урахуванням уточнення позовних вимог, просив:

1) визнати протиправним та скасувати рішення від 05.05.2023 року № 88 про відмову в призначенні пенсії, ухвалене Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області за результатами розгляду його заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах;

2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області призначити йому з 01.03.2023 року пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 1 згідно з п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», зарахувавши до його загального страхового стажу період проходження строкової військової служби з 09.12.1991 року по 13.11.1993 року, до пільгового страхового стажу, що дає право на призначення пенсії відповідно до ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», - періоди:

- з 17.06.2002 року по 04.10.2002 року робота вантажником з повним робочим днем у шахті, дільниці «ШТ»;

- з 05.10.2002 року по 15.11.2002 року робота учнем гірника підземного з повним робочим днем у шахті, на дільниці «ШТ»;

- з 16.11.2002 року по 26.01.2004 року робота гірником підземним з повним робочим днем у шахті, дільниці «ШТ»;

- з 01.09.2009 року по 13.06.2011 року робота гірником підземним з повним робочим днем в шахті;

- з 14.06.2011 року по 03.03.2013 року робота гірником очисного забою підземним з повним робочим днем в шахті;

- з 04.03.2013 року по 04.08.2013 року робота гірником підземним з повним робочим днем в шахті;

- з 05.08.2013 року по 24.02.2022 року робота гірником очисного забою підземним з повним робочим днем в шахті.

Позов обґрунтовував тим, що подав заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (за списком №1), між тим відповідачем прийнято оскаржене рішення про відмову в призначенні пенсії, яким до його страхового стажу не був зарахований період проходження строкової військової служби та до пільгового страхового стажу не зараховані певні періоди його роботи, що позивач вважав неправомірним.

Так, відповідачем не враховано наступне:

- пільговий характер роботи позивача підтверджується не тільки належними записами у трудовій книжці позивача, а й уточнюючими довідками ТОВ «ДТЕК Добропілля вугілля» від 01.03.2023 року № 1/382 та ДП «Шахта ім М.С. Сургая» від 22.02.2023 року № 15;

- правовий висновок Великої Палати Верховного Суду від 19.02.2020 року в справі № 520/15025/16-а щодо атестації робочого місця;

- відомості щодо дати та місця народження позивача, що зазначені у військовому квитку (п. 1 розд. І) відповідають паспортним даним (01.03.1973, с.м.т. Олександрівка Донецької обл.), а відомості щодо освіти та спеціальності (п.п. 5,6 розд. І) даним диплома НОМЕР_1 ).

Вважаючи свої пенсійні права порушеними, звернувся до суду з даним позовом.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому виклав зміст оскарженого рішення. Вважав, що воно відповідало вимогам законодавства. Просив в задоволенні позову відмовити.

Позивач подав відповідь на відзив, якою підтримав доводи позовної заяви. Просив задовольнити позов.

Судом встановлено, що 28.04.2023 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України подав до органу Пенсійного фонду України заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (за списком №1).

Подану заяву за принципом екстериторіальності (відповідно до Порядку, що затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 16.12.2020 року №25-1) розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 05.05.2023 року № 88 в призначенні такої пенсії відмовлено у зв`язку із відсутністю на час звернення необхідного пільгового стажу.

Рішення мотивовано тим, що страховий стаж заявника становить 32 роки 3 місяці 24 дні, пільговий стаж - 6 років 4 місяці 26 днів (при необхідних 10 років); позивач не працює.

Вказаним рішенням не зараховано:

1) до страхового стажу роботи періоди строкової військової служби згідно з військовим квитком НОМЕР_2 від 07.04.1993 року, оскільки зазначене в ньому прізвище не відповідає паспортним даним заявника;

2) до пільгового стажу:

- за списком №2 період з 17.06.2002 року по 04.10.2002 року та списком №1 періоди з 05.10.2002 року по 15.11.2002 року, з 16.11.2002 року по 26.01.2004 року згідно з довідкою від 01.03.2023 року № 1/382, оскільки заявником надано переліки робочих місць по яких, неможливо визначити до якої атестації робочих місць вони належать (відсутня дата та номер наказу атестації);

- за списком №1 періоди з 01.09.2009 року по 13.06.2011 року, з 14.06.2011 року по 03.03.2013 року, з 04.03.2013 року по 04.08.2013 року, з 05.08.2013 року по 24.02.2022 року згідно з довідкою від 22.02.2023 року № 15. Копії наказів про затвердження результатів атестації за 2007, 2012 роки відсутні. У наказі про результати атестації від 27.03.2012 року № 331-к - відсутня атестована посада гірник підземний.

Вказане рішення є предметом спору в даній справі.

Судом також встановлено, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 12.04.2023 року № 88 (за результатом розгляду заяви позивача від 04.04.2023 року) та рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 17.05.2023 року № 88 (за результатом розгляду заяви позивача від 10.05.2023 року) і призначені позивачу пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відмовлено.

Вказані рішення не є предметом спору в даній справі.

Дослідивши матеріали справи, вирішивши питання чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, які правові норми належить застосувати до цих правовідносин, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (в редакції з урахуванням рішення Конституційного Суду України від 23.01.2020 року в справі № І-р/2020) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці жінкам.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 розд. ХІV Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 114 вказаного Закону на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, або за відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають особи, визначені наступними абзацами п. 1 ч. 2 ст. 114 вказаного Закону.

Таким чином необхідними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 1 - на підставі п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» є досягнення особою відповідного пенсійного віку, зайнятість особи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1, які затверджені Кабінетом Міністрів України, така зайнятість повний робочий день, наявність атестації робочих місць та наявність відповідного страхового стажу, в тому числі на зазначених роботах.

Орган Пенсійного фонду України не заперечує, що посади, які займав позивач протягом спірних періодів належать до відповідного списку №1.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 року № 637 затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно з п.п. 1 та 2 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 3 Порядку визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 Порядку визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях, Автономній Республіці Крим і м. Севастополі, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Згідно зі ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.05.2018 року в справі №174/658/16-а (провадження №К/9901/201/17) оцінюватися судом мають саме підстави відмови у призначенні пенсії, тобто, мотиви, з яких виходив відповідач, розглядаючи заяву про її призначення.

Орган Пенсійного фонду України, відмовляючи в призначенні пенсії, виходив з відсутності у позивача на час звернення необхідного пільгового стажу роботи через не зарахування оскарженим рішенням до пільгового стажу відповідних спірних періодів.

Щодо незарахування до пільгового стажу спірних періодів роботи позивача.

В трудовій книжці позивача НОМЕР_3 щодо спірних періодів містяться наступні записи:

1) робота в ДВАТ «Гідрошахта «Піонер» - дочірньому підприємстві ВАТ ДХК «Добропіллявугілля», після реорганізації - ВП «Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля»:

- 17.06.2002 року прийнятий вантажником з повним робочим днем на дільниці «ШТ» (наказ від 19.06.2002 року №69/л);

- 05.10.2002 року переведений учнем гірника підземного з повним робочим днем у шахті на дільниці «ШТ» (наказ від 04.10.2002 року №119/л);

- 16.11.2002 року переведений гірником підземним з повним робочим днем у шахті на дільниці «ШТ» (наказ від 12.11.2002 року №1354);

- 26.01.2004 року - звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (наказ від 27.01.2004 року № 10/о);

2) робота на підприємстві Шахта Південнодонбаська» ДП «Донецька вугільно-енергетична компанія», після остаточної реорганізації та перейменування ДП «Шахта ім. М.С. Сургая»:

- 01.09.2009 року прийнятий гірником підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті (наказ від 31.08.2009 року № 1069к);

- 14.06.2011 року переведений гірником очисного забою підземним 4 розряду з повним робочим днем в шахті (наказ від 14.06.2011 року №635к);

- 04.03.2013 року переведений гірником підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті (наказ від 04.03.2013 року №292к);

- 05.08.2013 року переведений гірником очисного забою 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті (наказ від 05.08.2013 року №1016к). На вказаній посаді позивач працював, зокрема по 24.02.2022 року.

З самої назви та безпосередньо з п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, вбачається, що необхідність надання уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників виникає лише при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Записи, що містяться в трудовій книжці про роботу позивача у вказані періоди, свідчать про зайнятість позивача повний робочий день, зайнятість на підземних роботах. Іншого, зокрема про скорочений або неповний режим роботи протягом цих періодів, в трудовій книжці не міститься.

В трудовій книжці позивача чітко зазначені відомості щодо характеру роботи позивача у відповідний період на посадах, що віднесені до відповідного списку, що не потребувало надання уточнюючих довідок про пільговий характер роботи.

Разом з тим пільговий характер роботи позивача додатково підтверджений уточнюючими довідками ТОВ «ДТЕК Добропілля вугілля» від 01.03.2023 року № 1/382 та ДП «Шахта ім М.С. Сургая» від 22.02.2023 року № 15.

Щодо посилань відповідача на недоліки даних про атестацію робочого місця позивача, то непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідальність за непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць покладається на власника підприємства, а не працівника. При цьому контролюючу функцію у відносинах щодо проведення атестації робочих місць на підприємстві виконує держава в особі відповідних контролюючих органів, а не працівник.

Аналогічні правові висновки викладені в постанові Великої Палати Верховного Суду від 19.02.2020 року в справі № 520/15025/16-а.

Отже, орган Пенсійного фонду України оскарженим рішенням неправомірно не зарахував до пільгового стажу вказані спірні період роботи позивача, посилаючись на зазначені ним обставини.

Щодо незарахування оскарженим рішенням до страхового стажу періоду строкової військової служби згідно з військовим квитком НОМЕР_2 від 07.04.1993 року, оскільки зазначене в ньому прізвище не відповідає паспортним даним заявника.

Згідно із зазначеним військовим квитком це період з 09.12.1991 року по 13.11.1993 року. Військовий квиток заповнений російською мовою, що відповідало вимогам законодавства, що діяло на час його заповнення. Прізвище, ім`я, по-батькові позивача в ньому записані російською мовою так: « ОСОБА_2 ».

Це повністю відповідає даним паспорту позивача серії НОМЕР_4 , на сторінці 2 якого також російською мовою записано: « ОСОБА_2 », сторінка 1 паспорту позивача містить ці дані українською мовою: ОСОБА_1 .

Відповідно до абз. 2 п. 1 ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

На момент призову на строкову військову службу, позивач не навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, не працював за професією та не займав посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

За таких умов період проходження строкової військової служби позивача підлягав зарахуванню до загального страхового стажу.

Не зарахування цього періоду до такого стажу порушило пенсійні права позивача.

Отже, орган Пенсійного фонду України оскарженим рішенням неправомірно відмовив в призначенні позивачу пенсії із зазначених ним підстав, чим порушив пенсійні права позивача.

Враховуючи наведене таке рішення підлягає визнанню протиправним та скасуванню.

Судом також встановлено, що із зарахуванням спірних періодів позивач набув право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (за списком №1), що дозволяє суду задовольнити позовні вимоги в повному обсязі шляхом, який обрано судом (п. 10 ч. 2 ст. 245 Кодексу адміністративного судочинства України).

Щодо дати, з якої позивачу слід призначити пенсію

Статтею 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» встановлені строки призначення (перерахунку) та виплати пенсії.

Згідно з абз. 1 ч. 1 ст. 45 цього Закону пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків:

1) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Пенсія за віком, що призначається автоматично (без звернення особи), - з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, крім випадків відсутності в системі персоніфікованого обліку відомостей про страховий стаж застрахованої особи, необхідний для призначення пенсії за віком при досягненні пенсійного віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону. У разі якщо документи про страховий стаж не подані протягом трьох місяців з дня досягнення застрахованою особою пенсійного віку, передбаченого частиною першою статті 26 цього Закону, вважається, що застрахована особа виявила бажання одержувати пенсію з більш пізнього віку.

При відстрочці часу призначення пенсії за віком пенсія з урахуванням положень статті 29 цього Закону призначається за заявою пенсіонера з дня, що настає за останнім днем місяця, в якому набуто повний місяць страхового стажу (у тому числі сумарно) для відстрочки часу виходу на пенсію, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з такого дня.

Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах у позивача виникло з 01.03.2023 року (день досягнення пенсійного віку 50 років). Звернення за пенсією відбулося 28.04.2023 року (не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку).

Отже, позивачу має бути призначена пенсія з 01.03.2023 року.

Оскільки суд дійшов висновку про повне задоволення позовних вимог, тому судові витрати у вигляді судового збору, які оплачені позивачем в сумі 858,88 грн., підлягають стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача - суб`єкта владних повноважень (ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України).

Керуючись статтями 32, 139, 243 - 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_5 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (65107, м. Одеса, вул. Канатна, 83; ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 05.05.2023 року № 88, прийняте щодо ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 28.04.2023 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із зарахуванням до його страхового стажу періоду строкової військової служби з 09.12.1991 року по 13.11.1993 року, до його пільгового стажу за списком №2 періоду роботи з 17.06.2002 року по 04.10.2002 року та до пільгового стажу за списком №1 періодів роботи з 05.10.2002 року по 15.11.2002 року, з 16.11.2002 року по 26.01.2004 року, з 01.09.2009 року по 13.06.2011 року, з 14.06.2011 року по 03.03.2013 року, з 04.03.2013 року по 04.08.2013 року, з 05.08.2013 року по 24.02.2022 року, та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 01.03.2023 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (65107, м. Одеса, вул. Канатна, 83; ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_5 ) здійснені ним документально підтверджені судові витрати в розмірі 858 (вісімсот п`ятдесят вісім) грн. 88 (вісімдесят вісім) коп.

Рішення набирає законної сили у строк та у порядку, що визначені статтею 255 КАС України, і може бути оскаржене до Першого апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення судом складено 21 червня 2023 року.

Суддя Т.В. Логойда