Справа № 340/345/23
Суддя: Т.М. КАРМАЗИНА
Дата ухвалення: 2023-05-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2023 року м. Кропивницький Справа № 340/345/23

Кіровоградський окружний адміністративний суд у складі судді Кармазиної Т.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Кіровоградський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача звернувся до суду з позовом, в якому, з урахуванням уточнення позовних вимог, просить:

- визнати бездіяльність в/ч НОМЕР_1 , яка полягає у відсутності видачі наказу командира в/ч НОМЕР_1 щодо виплати додаткової винагороди та нарахування додаткової винагороди - протиправною;

- зобов`язати в/ч НОМЕР_1 , нарахувати та виплатити додаткову винагороду за листопад 2022 року в сумі 100 тис.грн. ОСОБА_1 , та видати відповідний наказ, щодо такого нарахування.

В обґрунтування позовних вимог представник позивача посилався на те, що ОСОБА_1 , 24.02.2022 зарахований до військової частини НОМЕР_1 . З початку формування 69 ОСБ (червень 2022 року) ОСОБА_1 працював на посаді діловод штабу, завдання виконував уважно і сумлінно, не мав жодних претензій чи зауважень в роботі, при цьому роботу виконував понаднормово. Позивача усним наказом відкликали з відпустки без пояснень. В подальшому позивачу стало відомо, що проти нього розпочато службове розслідування у зв`язку з допущеними помилками та неточністю у списках людей які брали участь в бойових діях під Бахмутом для нарахування їм грошового забезпечення. Позивач зазначив, що не має жодного стосунку до формування зазначених списків, проте зазначеним доводам не надано належної оцінки. За листопад з ОСОБА_1 повністю зняли грошове забезпечення (преміальну частину) і зменшили виплату (саме в частині додаткової винагороди), проте жодного наказу чи повідомлення про депреміювання, а також про проведення службового розслідування ОСОБА_1 не отримував, хоча постійно перебував у військовій частині. Згодом, ОСОБА_1 звернувся до командування з рапортом надати для ознайомлення та можливості оскарження витяг з наказу про результати службового розслідування та витяг з наказу про адміністративне покарання (депреміювання) рапорт №5514 від 19.12.2022, проте ніяких витягів не отримано.

Ухвалою судді від 31.01.2023 позовну заяву залишено без руху та позивачу надано строк для усунення її недоліків (а.с.20).

Представником позивача виконано вимоги ухвали судді, позов приведено у відповідність до ст.ст.160, 161 КАС України. Ухвалою судді від 06 березня 2023 року відкрито провадження у даній справі та призначено її до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи, та витребувано докази у відповідача. (а.с.30).

Ухвала суду направлялась на адресу військової частини НОМЕР_1 , однак конверт повернувся до суду з відміткою пошти адресат відсутній за вказаною адресою (а.с.34).

Ухвалою суду від 27.03.2023 зобов`язано відповідача військову частину НОМЕР_1 , повторно, протягом трьох днів з дня вручення даної ухвали, подати до суду подати до суду належним чином завірені копії усіх документів та матеріалів, які можуть бути використані як докази у справі, а також довідку про виплачені ОСОБА_1 суми грошового забезпечення (з розбивкою на складові) за листопад 2022 року та інформацію чи виплачено додаткову винагороду за листопад 2022 року (а.с.35).

Ухвала суду направлялась на адресу військової частини НОМЕР_1 , однак конверт повернувся до суду з відміткою пошти адресат відсутній за вказаною адресою (а.с.40).

Ухвалою суду від 13.04.2023, з огляду на те, що 12.04.2023 від Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки надійшло клопотання, в якому повідомлено, що він є правонаступником військової частини НОМЕР_1 відповідно до директиви Міністерства оборони України та Головнокомандувача Збройних Сил України від 15.12.2022 №Д-321/26/дск, директиви командира військової частини НОМЕР_2 від 18.12.2022, з 23 лютого 2023 року військову частину НОМЕР_1 було розформовано, проте, відповідних доказів на підтвердження такого клопотання не надано, зобов`язано Кіровоградський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки протягом трьох днів з дня вручення даної ухвали, подати до суду належним чином завірені копії директиви Міністерства оборони України та Головнокомандувача Збройних Сил України від 15.12.2022 №Д-321/26/дск (а.с.60-61).

Ухвалою суду від 24.04.2023 у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, допущено заміну відповідача військової частини НОМЕР_1 на його правонаступника Кіровоградський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, зобов`язано відповідача надати докази (а.с.68-69).

Представником відповідача подано відзив на позовну заяву, відповідно якого заперечує проти задоволення позовних вимог, оскільки з огляду на неналежне виконання службових обов`язків старшого солдата ОСОБА_2 діловода штабу, під час опрацювання та формування даних по військовослужбовцям військової частини НОМЕР_1 та довідок про безпосередню участь у бойових діях для виплати додаткової винагороди за жовтень 2022 року, що виявилось у розбіжностях та неточності в списках особового складу по місцю перебування особового складу частини, проведено службове розслідування, в тому числі стосовно позивача. Згідно з пунктом 10 рішення Міністра оборони України до наказів про виплату додаткової винагороди в розмірі 100000 гривень або 30000 гривень не включаються, зокрема, військовослужбовці усунені від виконання службових обов`язків, відсторонені від виконання службових повноважень або відсторонені від посади - з дня усунення або відсторонення, оголошеного наказом командира. Згідно витягу з наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 22.11.2022 року №683 старшого солдата ОСОБА_2 було відсторонено від виконання службових обов`язків, тому позивачу правомірно було не виплачено додаткову грошову винагороду, оскільки він був відсторонений від виконання службових обов`язків за неналежне виконання своїх функціональних обов`язків, що призвело до ряду помилок стосовно місцезнаходження військовослужбовців військової частини НОМЕР_1 (а.с.78-83).

Дослідивши докази і письмові пояснення позивача, викладені у заявах по суті справи, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов таких висновків.

Дисциплінарний Статут Збройних Сил України, затверджений Законом України від 24 березня 1999 року № 551-XIV (надалі Дисциплінарний Статут ЗСУ) визначає сутність військової дисципліни, обов`язки військовослужбовців, а також військовозобов`язаних та резервістів під час проходження навчальних (перевірочних) і спеціальних зборів щодо її додержання, види заохочень та дисциплінарних стягнень, права командирів щодо їх застосування, а також порядок подання і розгляду заяв, пропозицій та скарг.

Згідно частини 1 статті 1 Дисциплінарного Статуту ЗСУ військова дисципліна - це бездоганне і неухильне додержання всіма військовослужбовцями порядку і правил, встановлених статутами Збройних Сил України та іншим законодавством України.

Відповідно до частин 1-3 статті 6 Дисциплінарного Статуту ЗСУ право командира - віддавати накази і розпорядження, а обов`язок підлеглого - їх виконувати, крім випадку віддання явно злочинного наказу чи розпорядження. Наказ має бути виконаний сумлінно, точно та у встановлений строк.

Відповідальність за наказ несе командир, який його віддав.

У разі непокори чи опору підлеглого командир зобов`язаний для відновлення порядку вжити всіх передбачених статутами Збройних Сил України заходів примусу аж до притягнення його до кримінальної відповідальності.

Статут внутрішньої служби Збройних Сил України, затверджений Законом України

від 24 березня 1999 року № 548-XIV (надалі Статут ВС ЗСУ) визначає загальні права та обов`язки військовослужбовців Збройних Сил України і їх взаємовідносини, обов`язки основних посадових осіб бригади (полку, корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйону) та її підрозділів, правила внутрішнього порядку у військовій частині та її підрозділах.

Статутом керуються всі військові частини, кораблі, управління, штаби, організації, установи і військові навчальні заклади Збройних Сил України (далі - військові частини).

Обов`язки посадових осіб, не зазначені в цьому Статуті, визначаються відповідними порадниками та положеннями.

У пункті 1 розділу Загальні положення Стутуту ВС ЗСУ визначено, що Збройні Сили України - військове формування, на яке відповідно до Конституції України покладаються оборона України, захист її суверенітету, територіальної цілісності та недоторканності.

Відповідно до пункту 47 Дисциплінарного статуту ЗСУ невиконання (неналежне виконання) службових обов`язків, що призвело до людських жертв чи інших тяжких наслідків або створило загрозу настанню таких наслідків, є підставою для усунення такого військовослужбовця від виконання службових обов`язків.

Рішення про усунення військовослужбовця від виконання службових обов`язків приймається прямим командиром (начальником).

Про цей факт видається у триденний строк із дня прийняття посадовою особою такого рішення письмовий наказ про проведення службового розслідування.

Тривалість усунення від виконання службових обов`язків не повинна перевищувати тривалості службового розслідування та часу, необхідного для прийняття командиром (начальником) відповідного рішення за результатами такого розслідування.

Наказ про усунення військовослужбовця від виконання службових обов`язків скасовується, якщо за результатами службового розслідування підстави для прийняття такого рішення не підтвердилися або прийнято рішення про притягнення військовослужбовця, який вчинив правопорушення, до дисциплінарної відповідальності.

У разі відмови або ухилення від обов`язкового медичного огляду, а також появи на службі у стані сп`яніння усунення військовослужбовця від виконання службових обов`язків може здійснити безпосередній або прямий начальник, про що негайно доповідається в порядку підпорядкованості із зазначенням причин і обставин усунення.

Командир (начальник), який усунув підлеглого від виконання службових обов`язків без достатніх підстав, несе за це відповідальність.

Згідно витягу із наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 22.11.2022 № 683 Про призначення службового розслідування за фактом неналежного виконання службових обов`язків, в тому числі наказано провести службове розслідування, щодо виявлених розбіжностей під час опрацювання та формування даних по військовослужбовцях військової частини НОМЕР_1 та довідок про безпосередню участь у бойових діях для виплат додаткової винагороди за жовтень 2022 року. На час проведення службового розслідування наказано відсторонити від виконання службових обов`язків старшого солдата ОСОБА_2 (а.с.45).

Відповідно до висновків акту про проведення службового розслідування за фактом неналежного виконання службових обов`язків, затвердженого 24.11.2022 запропоновано службове розслідування вважати закінченим. Також запропоновано, в тому числі, за неналежне виконання посадових обов`язків оголосити СУВОРУ ДОГАНУ діловоду штабу старшому солдату ОСОБА_2 (а.с.49-53).

Згідно з витягом з наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 24.11.2022 № 696 Про результати службового розслідування за фактом неналежного виконання службових обов`язків наказано службове розслідування вважати закінченим. Також наказано, в тому числі, за неналежне виконання посадових обов`язків оголосити СУВОРУ ДОГАНУ діловоду штабу старшому солдату ОСОБА_2 (а.с.54-58).

Доказів оскарження даних наказів та їх скасування, сторонами не надано.

Відповідно до ч.ч.1-4 ст.9 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей № 2011-XII (далі - Закон №2011-XII), держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Так, порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затверджений Наказом Міністерства оборони України 07 червня 2018 року №260 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 червня 2018 р. за №745/32197 (надалі - Порядок №260, в редакції чинній на час виникнення спірних правовідносин) визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Пунктом 2 Порядку №260 визначено, що грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту) ; допомоги.

Підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Згідно пункту 1 розділу XXIX Порядку №260 грошове забезпечення військовослужбовцям, які відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України усунені від виконання службових обов`язків, відсторонені від виконання службових повноважень або повноважень на посаді, виплачується виходячи з розміру посадового окладу за останньою займаною посадою, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років із дня, наступного після дня усунення від виконання службових обов`язків (відсторонення від виконання службових повноважень або повноважень на посаді), і до дня повернення до виконання службових обов`язків за посадою.

У разі скасування рішення про усунення від виконання службових обов`язків, відсторонення від виконання службових повноважень або повноважень на посаді військовослужбовцям виплачуються щомісячні додаткові види грошового забезпечення, на отримання яких вони втратили право у зв`язку з усуненням (відстороненням) з урахуванням змін у розмірах грошового забезпечення.

Пунктом 3 витягу із наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 22.11.2022 № 683 Про призначення службового розслідування за фактом неналежного виконання службових обов`язків на час проведення службового розслідування наказано відсторонити від виконання службових обов`язків старшого солдата ОСОБА_2 (а.с.45).

Службове розслідування було завершено 24.11.2022, що підтверджується актом про проведення службового розслідування за фактом неналежного виконання службових обов`язків, а також наказом командира військової частини НОМЕР_1 від 24.11.2022 № 696 Про результати службового розслідування за фактом неналежного виконання службових обов`язків (а.с.49-58).

Тобто, у період з 22.11.2022 по 24.11.2022 (включно) позивача було правомірно позбавлено усіх додаткових доплат до грошового забезпечення.

Натомість, згідно довідки про основні та додаткові види грошового забезпечення старшого солдата ОСОБА_1 за листопад 2022 року від 01.05.2023, позивачу за листопад 2022 року грошове забезпечення не виплачувалось у повному обсязі, а лише виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за особливості проходження служби, премія. При цьому позивач позбавлений усіх додаткових винагород за цей період. (а.с.75)

Відповідач у відзиві на позовну заяву зазначив порядок та умови виплати зазначеної винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України встановлений рішенням Міністра оборони України від 23.06.2022 №912/з/29, доведеним телеграмою №248/1298 від 25.03.2022 року.

Пунктами 5, 6 вказаного рішення передбачено, що виплата додаткової винагороди здійснюється на підставі наказів: командирів (начальників) військових частин (військових навчальних закладів, установі організації) - особовому складу військової частини; керівника витого органу військового управління - командирам (начальникам) військових частин.

Накази про виплату додаткової винагороди за минулий місяць видаються до 5 числа поточного місяця на підставі рапортів командирів підрозділів.

Згідно з пунктом 10 рішення Міністра оборони України до наказів про виплату додаткової винагороди в розмірі 100000 гривень або 30000 гривень не включаються, зокрема, військовослужбовці усунені від виконання службових обов`язків, відсторонені від виконання службових повноважень або відсторонені від посади - з дня усунення або відсторонення, оголошеного наказом командира.

Тобто, сам відповідач вказує на час, з якого припиняється виплата додаткової винагороди, а це з дня відсторонення від виконання службових обов`язків.

У пункті 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 року №168 'Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану (далі Постанова №168, в редакції чинній на час виникнення правовідносин) установлено, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту, військовим прокурорам Офісу Генерального прокурора, особам рядового і начальницького складу Державної служби з надзвичайних ситуацій, співробітникам Служби судової охорони, особам начальницького складу управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро та поліцейським виплачується додаткова винагорода в розмірі до 30000 гривень пропорційно в розрахунку на місяць, а тим з них, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів (у тому числі військовослужбовцям строкової служби), - розмір цієї додаткової винагороди збільшується до 100000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах. Особам рядового і начальницького складу територіальних (міжрегіональних) воєнізованих формувань Державної кримінально-виконавчої служби, що залучаються Головнокомандувачем Збройних Сил до складу оперативно-стратегічного угруповання відповідної групи військ для безпосередньої участі у бойових діях або забезпечення здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій у період здійснення зазначених заходів, виплачується додаткова винагорода в розмірі до 100000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах.

Виплата такої додаткової винагороди здійснюється на підставі наказів командирів (начальників).

Пунктом 2-1 Постанови №168 встановлено, що порядок і умови виплати додаткової винагороди, а також одноразової грошової допомоги, передбачених цією постановою, визначаються керівниками відповідних міністерств та державних органів.

Оскільки службове розслідування було призначено 22.11.2022 року, тому саме з 22.11.2022 року (з дня прийняття наказу про відсторонення) мають діяти обмеження у виплаті грошового забезпечення, і по 24.11.2022, проте, за період з 01.11.2022 по 21.11.2022, з 25.11.2022 по 30.11.2022, відповідач зобов`язаний був виплатити позивачу усі види грошового забезпечення без будь-яких обмежень, а також з урахуванням вимог пункту 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 року №168 Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану.

Крім того, відповідно довідки №1133 від 13.12.2022, виданої т.в.о. командира військової частини, ОСОБА_1 дійсно в період, зокрема з 01.11.2022 по 08.11.2022 брав участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації в Донецькій та Луганській областях, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та в період здійснення зазначених заходів (а.с.6).

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що відповідач допустив бездіяльність, яка полягає у не нарахуванні та не виплаті позивачу у період з 01.11.2022 по 22.11.2022, з 25.11.2022 по 30.11.2022 додаткових видів грошового забезпечення, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 року №168 Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану в розмірі до 100000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах. А тому, належним способом захисту прав позивача буде зобов`язання відповідача здійснити нарахування та виплату такої додаткової винагороди за листопад 2022 в розмірі до 100000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах.

Щодо конкретної суми у розмірі 100000 грн., то нарахування додаткової винагороди є повноваженнями відповідача та розраховується пропорційно часу участі у бойових діях або забезпечення здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах проведення воєнних (бойових) дій у період здійснення зазначених заходів.

Додатково суд зазначає, що розгляд справи здійснений в межах позовних вимог. При цьому предметом доказування не є правомірність та результати службового розслідування, а тому вказані доводи сторін не підлягають перевірці та оцінці в сукупності інших доказів.

Решта доводів та заперечень сторін висновків суду по суті заявлених вимог не спростовують. При цьому, згідно практики Європейського суду з прав людини та зокрема, рішення у справі Серявін та інші проти України від 10.02.2010 року, заява №4909/04, відповідно до п. 58 якого Суд повторює, що згідно з його усталеною практикою, яка відображає принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Хоча п. 1 ст. 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент. Міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (див. рішення у справі Руїс Торіха проти Іспанії (Ruiz Torijav.Spain) від 09.12.1994 року, серія A, № 303-A, п.29).

Судові витраті, які підлягають стягненню на користь сторін відсутні.

Керуючись ст.ст.139, 243-246, 255, 293, 295-297 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) до Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (25006, м. Кропивницький, вул. Кавалерійська, 17/19, ) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування і не виплати ОСОБА_1 за листопад 2022 року додаткової винагороди збільшеної до 100000 грн. в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та в період здійснення зазначених заходів у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану.

Зобов`язати Кіровоградський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки нарахувати і виплатити ОСОБА_1 за листопад 2022 року додаткову винагороду збільшену до 100000 грн. в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, забезпеченні їх здійснення, перебуваючи безпосередньо в районах та в період здійснення зазначених заходів у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 №168 Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку апеляційного оскарження, а у разі його апеляційного оскарження - з моменту проголошення судового рішення суду апеляційної інстанції. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення за правилами, встановленими ст.ст.293, 295 - 297 КАС України.

Суддя Кіровоградського

окружного адміністративного суду Т.М. КАРМАЗИНА