Справа № 380/18848/22
Суддя: Клименко Оксана Миколаївна
Дата ухвалення: 2023-05-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 травня 2023 року м. Львів

Львівський окружний адміністративний суд, суддя Клименко О.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (Позивач) звернувся до Львівського окружного адміністративного суду із позовом до Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (Відповідач), в якому просить:

- визнати протиправними дії Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо не підготовки та не подання до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням у такій, окрім відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, також відомостей щодо окладів за військовим (спеціальним) званням у розмірі 1480,00 грн, процентну надбавку за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) у розмірі 5942,20 грн та щомісячні додаткові види грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років) у розмірі 7724,86 грн; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу) у розмірі 1782,66 грн; премії (35% від посадового окладу) у розмірі 4159,54 грн для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 згідно з заявою ОСОБА_1 від 13 вересня 2022 року;

- зобов`язати Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточнену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням у такій, окрім відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, а також оклади за військовим (спеціальним) званням у розмірі 1480,00 грн, процентну надбавку за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) у розмірі 5942,20 грн та щомісячні додаткові види грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років) у розмірі 7724,86 грн; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу) у розмірі 1782,66 грн; премії (35% від посадового окладу) у розмірі 4159,54 грн для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 ;

- судові витрати покласти на відповідача.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що відповідно до Витягу із наказу Міністра оборони України (по особовому складу) від 02 грудня 2013 року № 383 його звільнено з військової служби у відставку за станом здоров`я з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці.

З моменту звільнення позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі Закон № 2262).

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21 зобов`язано Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ) виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівський області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду «начальника відділу» (штатне військове звання «полковник»), який визначений додатком № 25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01 березня 2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт « 4,56» із зазначенням розміру посадового окладу 8030 грн 00 коп.

Вказане рішення суду відповідач виконав повністю.

Надалі позивач звернувся до відповідача із заявою від 13 вересня 2022 року щодо виготовлення та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 05 березня 2019 року із обов`язковим зазначенням відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, військовим (спеціальним) званням, процентної надбавки за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу); премії (35% від посадового окладу) для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії.

Листом від 13 жовтня 2022 року Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки повідомив позивача, зокрема про відсутність правових підстав для складення іншої уточненої довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, ніж та, що вже подана до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області.

Позивач, уважаючи зазначену відмову відповідача протиправною та такою, що порушує його право на належне пенсійне забезпечення, звернувся за захистом свого порушеного права до суду із цим позовом, який просить задовольнити повністю.

Позиція відповідача викладена у відзиві на позовну заяву. Відповідач проти позову заперечує з наступних підстав.

Позивача звільнено з військової служби з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці. Відповідно до довідки № 184 від 30 грудня 2013 року № 184 про додаткові види для обчислення пенсії полковнику ОСОБА_1 посадовий оклад позивача на день звільнення становив 1160,00 грн.

За змістом пункту 3 Додатку 24 до наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 розміри посадового окладу, встановленого (обчислених) до 01 березня 2018 року на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 в сумі 1160,00 грн (посадовий оклад позивача на день звільнення) співвідносяться до 28 тарифного розряду за посадами осіб офіцерського складу, що встановлюються з 01 березня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704.

Згідно з пунктом 1 Примітки до Додатку 24 наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 ця Схема застосовується для встановлення співвідношення розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, які були звільнені з військової служби до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», що не визначені у схемах, наведених у додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Відповідно до Додатку 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 за тарифним розрядом 28 визначено тарифний коефіцієнт 3,2. Пунктом 4 цієї ж постанови установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14. Згідно з Приміткою 1 Додатку 1 до вказаної постанови посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються в порядку, встановленому пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704. У разі коли розмір окладу визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище заокруглюються до 10 гривень.

Отже, розмір посадового окладу, з якого повинна обчислюватися пенсія позивача, повинен складати 5640,00 грн (1762,00 грн (розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року х 3,2 = 5640,00 грн).

Відповідач підсумовує, що вимога позивача про зазначення в довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії посадового окладу в розмірі 8030,00 грн є безпідставною, а тому в задоволенні заявленого позову просить відмовити повністю.

На спростування доводів відповідача, викладених у відзиві на позовну заяву, позивач подав відповідь на відзив, в якому наводить аргументи на підтвердження обґрунтованості заявлених позовних вимог, аналогічні тим, що викладені у позовній заяві.

Відповідно до пункту 3 частини 3 статті 246 КАС України суд зазначає, що ухвалою судді від 29 грудня 2022 року відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі без повідомлення (виклику) сторін.

Ухвалою суду від 26 травня 2023 року у задоволенні клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду відмовлено.

Суд встановив наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини:

Відповідно до Витягу із наказу Міністра оборони України (по особовому складу) від 02 грудня 2013 року № 383 позивача звільнено з військової служби у відставку за станом здоров`я з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці.

З моменту звільнення позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону № 2262.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21 визнано протиправною бездіяльність Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ) у відмові приведення у відповідність розміру посадового окладу відповідної посади з якої ОСОБА_1 звільнений з військової служби до посади визначеної схемою, розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01 березня 2018 року «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України». Зобов`язано Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ) виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівський області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду «начальника відділу» (штатне військове звання «полковник»), який визначений додатком № 25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01 березня 2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт « 4,56» із зазначенням розміру посадового окладу 8030 грн 00 коп.

Вказане рішення суду відповідач виконав повністю, що не заперечується сторонами.

27 серпня 2021 року Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки видав довідку № С/4441 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 про те, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», з урахуванням правових висновків Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 17 грудня 2019 року у зразковій справі № 160/8324/19 розмір його грошового забезпечення за нормами, чинними на 05 березня 2019 року за посадою, відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді: начальник відділу державного нагляду за охороною праці становить усього 20442,00 грн, у тому числі:

- посадовий оклад (28 т.р.) 5640,00 грн;

- оклад за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн;

- надбавка за вислугу років (50%) (ПО + ОВЗ) 3560,00 грн;

- надбавка за особливості проходження служби (65%) (ПО + ОВЗ + НВР) 6942,00 грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) (ПО) 846,00 грн;

- премія (35%) (ПО) 1974,00 грн.

23 вересня 2021 року позивач звернувся до відповідача із заявою щодо виготовлення та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 05 березня 2019 року із обов`язковим зазначенням відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, військовим (спеціальним) званням, процентної надбавки за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років); надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу); премії (35% від посадового окладу) для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії.

Листом від 07 жовтня 2021 року № 9588 Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки повідомив позивача на його заяву від 23 вересня 2021 року, зокрема про те, що додатки 25, 26, 27 до наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 це лише зразки, за якими повинні оформлюватись схеми при введенні нових посад. Про це зазначено у пунктах 3 та 5 цього наказу. Тобто ці додатки не визначають розміри посадових окладів. Позивача звільнено з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці (м. Львів) Відділу державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України; він ніколи не перебував на посаді начальника відділу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України (саме ця посада зазначена у Додатку 25). Рішення Львівського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21 не впливає на порядок встановлення посадового окладу станом на 05 березня 2019 року. Довідка про розмір грошового забезпечення позивача від 27 серпня 2021 року № С/4441 оформлена правильно. Правові підстави для складення інших довідок відсутні.

Із аналогічною за змістом заявою позивач звернувся до відповідача 13 вересня 2022 року, однак листом від 13 жовтня 2022 року № С/8736 Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки повідомив позивача про те, що на аналогічну за змістом заяву від 23 вересня 2021 року позивачу надано відповідь листом від 07 жовтня 2021 року № 9588.

Позивач, уважаючи протиправними дії відповідача щодо не підготовлення та не подання до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір його грошового забезпечення із зазначенням у такій, окрім відомостей про відповідні оклади за посадою у розмірі 8030,00 грн, також відомостей щодо окладів за військовим (спеціальним) званням у розмірі 1480,00 грн, процентної надбавки за вислугу років у розмірі 50% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням) у розмірі 5942,20 грн та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% (від посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, надбавки за вислугу років) у розмірі 7724,86 грн; надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15% від посадового окладу) у розмірі 1782,66 грн; премії (35% від посадового окладу) у розмірі 4159,54 грн для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії, звернувся з цим позовом до суду.

Предметом розгляду у цій справі є оцінка наявності правових підстав для зобов`язання відповідача скласти та направити до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточнену довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 05 березня 2019 року для перерахунку основного розміру його пенсії з 01 квітня 2019 року із зазначенням у ній таких розмірів основних та додаткових видів грошового забезпечення та премії, про які вказує позивач.

Надаючи правову оцінку відносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з такого.

Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Наведена норма означає, що суб`єкт владних повноважень зобов`язаний діяти лише на виконання закону, за умов і обставин, визначених ним, вчиняти дії, не виходячи за межі прав та обов`язків, дотримуватися встановленої законом процедури, обирати лише встановлені законодавством України способи правомірної поведінки під час реалізації своїх владних повноважень.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема на військовій службі, визначає Закон України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців, є положення частини третьої статті 43 та частини четвертої статті 63 Закону № 2262.

Так, згідно з частиною третьою статті 43 Закону № 2262 пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

А відповідно до частини четвертої статті 63 Закону № 2262 усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Отже, Кабінету Міністрів України надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів складових грошового забезпечення для такого перерахунку.

Згідно із частинами другою, третьою статті 51 Закону № 2262 перерахунок пенсій, призначених особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262, визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 45 від 13 лютого 2008 року (далі Порядок № 45), згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Аналіз наведених вище норм права в системному взаємозв`язку вказує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі Закон № 2011) держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно з частинами другою, третьою статті 9 Закону № 2011 до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

30 серпня 2017 року Кабінет Міністрів України видав постанову № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі Постанова № 704), якою збільшено розмір грошового забезпечення військовослужбовців та установлено, зокрема, такі додаткові види грошового забезпечення:

- надбавка за особливості проходження служби в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, порядок та умови виплати якої визначається керівниками державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою (абзац четвертий підпункту 1 пункту 5 Постанови № 704);

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу (пункт 6 Постанови № 704).

При цьому підпунктом 2 пункту 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Постанова № 704 набрала чинності з 01 березня 2018 року.

21 лютого 2018 року Кабінет Міністрів України видав постанову № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (далі Постанова № 103), пунктом першим якої було постановлено перерахувати пенсії, призначені згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон) до 1 березня 2018 р. (крім пенсій, призначених згідно із Законом особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським), з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, яку особа займала на дату звільнення із служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на підприємства, в установи, організації, вищі навчальні заклади), що визначені станом на 1 березня 2018 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (Офіційний вісник України, 2017 р., № 77, ст. 2374).

Одночасно Постановою № 103 були внесені зміни до пункту 5 Порядку № 45, відповідно до якого під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.

Також Постановою № 103 внесені зміни до Додатку 2 Порядку № 45, у зв`язку з чим Додаток 2 викладено у новій редакції.

Разом з тим рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12 грудня 2018 року у справі № 826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05 березня 2019 року та постановою Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 12 листопада 2019 року, визнано протиправними та нечинними пункти 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» та зміни до пункту 5 і додатку 2 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Відповідно до частини 2 статті 265 КАС України, нормативно-правовий акт втрачає чинність повністю або в окремій його частині з моменту набрання законної сили відповідним рішенням суду.

За змістом частини 1 статті 325 КАС України постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття.

В силу приписів частини 2 статті 265 КАС України пункти 1, 2 Постанови № 103 та зміни до пункту 5 і додатку 2 Порядку № 45 втратили чинність з 05 березня 2019 року.

Таким чином, з 05 березня 2019 року, а саме з дня набрання чинності судовим рішенням у справі № 826/3858/18 виникли підстави для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом № 2262, з урахуванням розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та відсоткової надбавки за вислугу років, а також додаткових видів грошового забезпечення, а тому з цієї дати позивач має право на отримання пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою № 704 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

При цьому суд враховує, що підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи, визначені Порядком № 45, повідомляють орган Пенсійного фонду України.

Водночас до моменту отримання належної довідки про грошове забезпечення в пенсійного органу не виникає обов`язку з перерахунку пенсії позивача.

Як слідує з матеріалів справи 27 серпня 2021 року Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки на підставі заяви позивача видав довідку № С/4441 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами, чинними станом на 05 березня 2019 року, за посадою відповідною (аналогічною) його останній штатній посаді: начальник відділу державного нагляду за охороною праці, із зазначенням основних і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, а саме: - посадовий оклад (28 т.р.) 5640,00 грн; - оклад за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн; - надбавка за вислугу років (50%) (ПО + ОВЗ) 3560,00 грн; - надбавка за особливості проходження служби (65%) (ПО + ОВЗ + НВР) 6942,00 грн; - надбавка за службу в умовах режимних обмежень (15%) (ПО) 846,00 грн; - премія (35%) (ПО) 1974,00 грн.

Таким чином, право позивача на отримання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 05 березня 2019 року для перерахунку основного розміру пенсії із зазначенням у ній основних і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, а саме: - посадового окладу; - окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник); - надбавки за вислугу років (50%); - надбавки за особливості проходження служби (65%); - надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%); - премії (35%) не є спірним у цій справі.

Зважаючи на підстави та предмет заявленого позову, спірним у цій справі є тільки розміри вказаних вище основних та додаткових видів грошового забезпечення і премії (окрім розміру окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник), позаяк спір щодо такого відсутній).

Так, позивач, покликаючись на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21, стверджує, що посада, з якої його звільнено з військової служби, підпадає під 45 тарифний розряд, а тому розмір його посадового окладу повинен становити 8030,00 грн, а не 5640,00 грн (28 тарифний розряд), як визначив відповідач у довідці від 27 серпня 2021 року С/4441. Оскільки ж розмір посадового окладу враховується при обчисленні надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, то розміри таких, визначені відповідачем у згаданій довідці, є неправильними, з огляду на що також підлягають перерахунку.

Натомість відповідач уважає, що розмір посадового окладу позивача у довідці від 27 серпня 2021 року С/4441 (5640,00 грн), а відтак у усі інші основні і щомісячні додаткові види грошового забезпечення та премії, визначені правильно.

Вказує, що відповідно до пункту 3 Додатку 24 до наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 розміри посадового окладу, встановленого (обчислених) до 01 березня 2018 року на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 в сумі 1160,00 грн (посадовий оклад позивача на день звільнення) співвідносяться до 28 тарифного розряду за посадами осіб офіцерського складу, що встановлюються з 01 березня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704.

За тарифним розрядом 28 визначено тарифний коефіцієнт 3,2.

Отже, розмір посадового окладу, з якого повинна обчислюватися пенсія позивача, повинен складати 5640,00 грн (1762,00 грн (розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року) х 3,2 = 5640,00 грн).

Надаючи правову оцінку вказаним аргументам сторін з урахуванням фактичних обставин цієї справи, суд виходить з такого.

Суд встановив, що позивача звільнено з військової служби з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці Управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, що підтверджується Витягом з наказу Міністерства оборони України від 02 грудня 2013 року № 383.

Згідно з пунктом 1.6 Положення про органи державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 31 грудня 1996 року № 402 (у редакції чинній на час звільнення позивача зі служби), органами державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України є:

Відділ державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України - головний орган;

відділи державного нагляду за охороною праці, які підпорядковані головному органу.

Наказом Міністерства оборони України від 24 жовтня 2016 року № 552 внесено зміни до Положення про органи державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, а саме у тексті Положення слова «Відділ державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України» у всіх відмінках замінено словами «Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України» у відповідних відмінках.

Також, цим Наказом внесені зміни до пункту 1.5 Положення про органи нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, відповідно до яких органом державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України є Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України.

З огляду на наведене, зважаючи на неодноразову зміну організаційно-штатної структури та зміну посад, посада начальника відділу державного нагляду за охороною праці Управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, яку позивач займав до моменту його звільнення з лав Збройних Сил України в 2013 році, прирівнюється до посади начальника відділу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, яка введена після 2016 року, тобто після звільнення позивача.

Згідно з Додатком 25 до наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України» «Схема розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України за структурою, затвердженою штатом № 01/141», посаді Начальник відділу (штатне військове звання «полковник») встановлено тарифний розряд 45.

Відповідно до Додатку 1 до Постанови № 704 за тарифним розрядом 45 визначено тарифний коефіцієнт 4,56.

Пунктом 4 цієї ж постанови установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Згідно з Приміткою 1 Додатку 1 до Постанови № 704 посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються в порядку, встановленому пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704. У разі коли розмір окладу визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище заокруглюються до 10 гривень.

При цьому суд відзначає, що пунктом 8 Прикінцевих положень Закону України від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік» встановлено, що у 2019 році для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року.

Відповідно до статті 7 Закону України від 07 грудня 2017 року № 2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 01 січня 2018 року прожитковий мінімум для працездатних осіб установлено в розмірі 1762,00 грн.

Отже, розмір посадового окладу, з якого повинна обчислюватися пенсія позивача, повинен складати 8030,00 грн (розмір прожиткового мінімуму, встановлений на 01 січня 2018 року 1762,00 грн х 4,56 грн = 8034,72 грн (цифри 4,72 відкидаються за правилами Примітки 1 Додатку 1 до Постанови № 704)), у зв`язку з чим суд доходить висновку про те, що зазначення у довідці про розмір грошового забезпечення позивача від 27 серпня 2021 року № С/4441 розміру посадового окладу 5640,00 грн є необґрунтованим.

Суд також зауважує, що питання визначення розміру посадового окладу позивача для перерахунку пенсії вже було предметом судового розгляду у справі № 380/3494/21.

Так, у рішенні від 25 травня 2021 року у цій справі, яке набрало законної сили та виконане відповідачем, суд зазначив, що «розмір посадового окладу, з якого повинна обчислюватися пенсія позивача, після його перерахунку повинен складати 8030 грн».

Цим рішенням суд визнав протиправною бездіяльність Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ) у відмові приведення у відповідність розміру посадового окладу відповідної посади з якої ОСОБА_1 звільнений з військової служби до посади визначеної схемою, розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01 березня 2018 року «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України» та зобов`язав Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ) виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Львівський області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду «начальника відділу» (штатне військове звання «полковник»), який визначений додатком № 25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01 березня 2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт « 4,56» із зазначенням розміру посадового окладу 8030 грн 00 коп.

Згідно з частиною четвертою статті 78 КАС України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

А відповідно до статті 370 КАС України судове рішення, яке набрало законної сили, є обов`язковим для учасників справи, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і підлягає виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, або за принципом взаємності, - за її межами.

В аспекті цього суд наголошує, що правова визначеність, як спеціальна складова більш загального принципу верховенства права, передбачає правило остаточності рішень суду та гарантованість їх виконання.

Цей принцип був сформульований ще у римському праві: «res judicata pro veritate habeture» «судове рішення має прийматися за істину» (у більш вільному трактуванні формулюється так: «що вирішено вирішено і не має переглядатися до безмежності»).

Таким чином, остаточне рішення суду є обов`язковим до виконання до моменту зміни умов, за яких його ухвалено.

Європейський суд з прав людини в рішенні від 03 червня 2014 року у справі «Великода проти України» (заява № 43331/12) зауважив, що законодавчі норми щодо пенсійного забезпечення можуть змінюватися, а відповідне судове рішення не може бути гарантією проти таких змін у майбутньому.

Отже, зміна нормативно-правового регулювання окремого питання дійсно може мати наслідком втрату актуальності судового рішення, у якому суд розглянув питання застосування норми права, що у подальшому зазнала змін.

Водночас за обставин цієї справи відповідні зміни до законодавства з моменту набрання законної сили рішенням Львівського окружного адміністративного суду 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21 не вносилися. Зокрема, вищезгадані положення Постанови № 704 та наказу Міністерства оборони України від 01 березня 2018 року № 90 змін не зазнали.

За таких обставин суд критично оцінює покликання відповідача у листі від 07 жовтня 2021 року № 9588 на те, що рішення Львівського окружного адміністративного суду від 25 травня 2021 року у справі № 380/3494/21 не впливає на порядок встановлення посадового окладу станом на 05 березня 2019 року.

Беручи до уваги викладене у сукупності, суд доходить висновку про протиправність дій відповідача щодо відмови у підготовці та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням розміру посадового окладу 8030,00 грн, розміру окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн, а також надбавки за вислугу років (50%), надбавки за особливості проходження служби (65%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії (35%), визначених з урахуванням розміру посадового окладу 8030,00 грн, для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

З метою ефективного захисту порушеного права позивача, за захистом якого він звернувся до суду, суд уважає за необхідне зобов`язати Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточнену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням розміру посадового окладу 8030,00 грн, розміру окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн, а також надбавки за вислугу років (50%), надбавки за особливості проходження служби (65%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії (35%), визначених з урахуванням розміру посадового окладу 8030,00 грн, для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Позовні вимоги в частині зазначення в уточненій довідці про розмір грошового забезпечення позивача розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії задоволенню не підлягають, оскільки їх обрахунок належить до компетенції відповідача, як органу, уповноваженого на видачу довідок для перерахунку пенсії.

Крім того, оскільки на розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії безпосередньо впливає розмір посадового окладу, який суд чітко окреслив у судовому рішенні (8030,00 грн), то наразі відсутні підстави вважати, що відповідач неправильно обрахує розміри цих видів грошового забезпечення та як наслідок порушить права позивача у відповідній частині.

Згідно з вимогами статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та, враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку про задоволення позову частково.

Щодо розподілу судових витрат суд зазначає таке.

Відповідно до пункту п`ятого частини першої статті 244 КАС України під час ухвалення рішення суд вирішує як розподілити між сторонами судові витрати.

Відповідно до частин першої, другої статті 132 КАС України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати: на професійну правничу допомогу; сторін та їхніх представників, що пов`язані із прибуттям до суду; пов`язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів, експертів та проведенням експертиз; пов`язані з витребуванням доказів, проведенням огляду доказів за їх місцезнаходженням, забезпеченням доказів; пов`язані із вчиненням інших процесуальних дій або підготовкою до розгляду справи.

Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 9 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», при зверненні з цим позовом до суду його не сплачував, а тому розподіл судового збору на підставі статті 139 КАС України не здійснюється.

У позовній заяві позивач вказує, що орієнтовний розмір витрат на професійну правничу допомогу становить 4000,00 грн, а докази їх понесення будуть надані в подальшому до винесення рішення.

До позовної заяви позивач долучив: договір № 01/20.12.2022 про надання правової допомоги на представництво інтересів від 20 грудня 2022 року та Додаток № 1 до нього Узгодження оплати правової допомоги від 23 грудня 2022 року.

Оскільки докази понесення позивачем витрат на правничу допомогу в розмірі 4000,00 грн станом на момент постановлення судом рішення у справі відсутні, то їх розподіл суд не здійснює.

Керуючись ст.ст. 19-21, 72-77, 242-246, 255, 293, 295, підп.15.5 п.15 Перехідних положень, п.3 Розділу VI Прикінцевих положень КАС України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (вул. Івана Франка, 25, м. Львів, 79005) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Львівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо відмови у підготовці та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточненої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням розміру посадового окладу 8030,00 грн, розміру окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн, а також надбавки за вислугу років (50%), надбавки за особливості проходження служби (65%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії (35%), визначених з урахуванням розміру посадового окладу 8030,00 грн, для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Львівський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області уточнену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05 березня 2019 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» із зазначенням розміру посадового окладу 8030,00 грн, розміру окладу за військовим (спеціальним) званням (полковник) 1480,00 грн, а також надбавки за вислугу років (50%), надбавки за особливості проходження служби (65%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%), премії (35%), визначених з урахуванням розміру посадового окладу 8030,00 грн, для проведення з 01 квітня 2019 року перерахунку основного розміру пенсії ОСОБА_1 .

В решті позовних вимог відмовити.

Розподіл судових витрат не здійснюється.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення може бути оскаржене за правилами, встановленими ст.ст. 295-297 Кодексу адміністративного судочинства України відповідно, з урахуванням положень підп.15.5 п.15 розд. VII «Перехідні положення» та п. 3 Розділу VI «Прикінцеві положення» цього Кодексу.

Повний текст рішення складено 26 травня 2023 року.

Суддя Клименко О.М.