Справа № 500/482/23
Суддя: Осташ Андрій Васильович
Дата ухвалення: 2023-05-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/482/23

23 травня 2023 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Осташа А. В. розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області в якому, з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог, просив:

- визнати протиправними та скасувати рішення ГУ ПФУ в Тернопільській області №16 від 09.05.2022 і №6 від 14.10.2022 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах;

- зобов`язати ГУ ПФУ в Тернопільській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 періоди з 01.09.1989 по 03.07.1991 навчання в професійно-технічному училищі №93 м.Донецьк, з 23.06.1992 по 02.04.1994 служби в Збройних Силах України, з 01.07.1994 по 06.04.2003 роботи учнем гірничомонтажника з повним робочим днем в шахті, гірником підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті, гірничомонтажником 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті в Шахті «Південнодонбаська» №3, Державному відкритому акціонерному товаристві «Шахта Південнодонбаська №3» Міністерства палива та енергетики України, з 22.04.2003 по 10.06.2004 роботи гірничомонтажником 3 розряду з повним робочим днем під землею дільниці з видобутку вугілля, гірничомонтажником 3 розряду з повним робочим днем під землею дільниці, гірничомонтажником 4 розряду з повним робочим днем під землею дільниці в Державному тресті «Артикуголь» арх. Шпіцберген шахта «Баренцбург», з 23.09.2004 по 30.01.2007 роботи гірничомонтажником 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті, гірником очисного вибою 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті у відособленому підрозділі «Шахтоуправління «Південнодонбаська №3» ДП «Донецьквугілля», у Відокремленому підрозділі «Шахта «Південнодонбаська №3» ДП «Донецька вугільна коксівна компанія», у Відокремленому підрозділі «Шахта «Південнодонбаська №3» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», з 13.08.2009 по 25.09.2011 роботи гірником очисного вибою 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті у Відокремленому підрозділі «Шахта» «Південнодонбаська №3» Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», у Відокремленому підрозділі «Шахта» «Південнодонбаська №3 імені ОСОБА_2 » Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», з 26.09.2011 по 01.03.2016 час перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві, з 12.09.2019 по 31.05.2022 роботи гірником очисного забою підземним 4-го розряду з повним робочим днем в шахті в Державному підприємстві «Шахта ім..М.С. Сургая та за кожний повний рік стажу роботи позивача (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці зарахувати до його страхового стажу по одному року;

- зобов`язати ГУ ПФУ в Тернопільській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст.144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 05.05.2022, у розмірі, визначеному ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

В обґрунтування заявлених вимог зазначено те, що позивач 05.05.2022 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Однак, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, рішенням №16 від 09.05.2022 відмовило у призначенні даної пенсії, у зв`язку із відсутністю оригіналу трудової книжки. Відмова аргументована тим, що страховий стаж особи обчислено згідно даних, які наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, атестату та свідоцтва про навчання, військового квитка та становить 23 роки 02 місяці 14 днів. Пільговий стаж особи відсутній.

Позивач не погоджується із прийнятим рішенням відповідача, вказує на те, що він має спеціальний стаж роботи за Списком №1-12 років 2 місяці 15 днів.

При повторному зверненні про призначення пенсії від 06.10.2022 позивачу було знову відмовлено ГУ ПФУ в Чернігівській області рішенням №16 від 14.10.2022, у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу відповідно до п.3 ст.114 ЗУ "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

З огляду на викладене, вважає, що відповідач порушив його право на призначення такої пенсії відповідно до ЗУ "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та ЗУ "Про пенсійне забезпечення". Тому, позовні вимоги просить задовольнити.

Ухвалою суду від 20.02.2023 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін та призначено судове засідання на 16.03.2023.

Представник відповідача у відзиві на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 06.03.2023 позовні вимоги позивача не визнав та просив відмовити в їх задоволенні з тих підстав, що за документами, доданими до заяви від 05.05.2022 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах не зараховано періоди роботи згідно з записами трудової книжки, оскільки позивачем була надана скан - копія трудової книжки, а не оригінал. Інші документи на підтвердження пільгового стажу не надавалися. І тому, оскільки пільговий стаж позивача не визначений, право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відсутнє.

Представник відповідача 07.03.2023 подала до суду клопотання про розгляд справи без її участі, в порядку письмового провадження.

Ухвалою суду від 16.03.2023 розгляд справи відкладено на 11.04.2023, у зв`язку з технічним збоєм програми "Електронний суд". Зобов`язано відповідача до 31.03.2023 подати суду розрахунок страхового і пільгового стажу позивача із зазначенням періодів, які були та не були враховані при прийнятті рішення №16 від 14.10.2022 при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Представник відповідача 31.03.2023 надіслала до суду додаткові пояснення, в яких просила залучити Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області як співвідповідача.

11.04.2023 відповідачем було надіслано заяву про розгляд справи без їх участі. Просять в позові відмовити.

Представник позивача у клопотанні від 11.04.2023 просить залучити ГУ ПФУ в Чернігівській області як співвідповідача та зобов`язати його надати розрахунок стажу позивача.

Ухвалою суду від 11.04.2023 залучено до участі у справі співвідповідача - Головне управління ПФУ в Чернігівській області та призначено розгляд справи на 15.05.2023.

У зв`язку з перебуванням головуючого судді у відрядженні, судове засідання відкладено на 23.05.2023.

У клопотанні від 23.05.2023 представник позивача просила проводити розгляд справи за її відсутності.

Дослідивши письмові докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив такі обставини та дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що 05.05.2022 позивач звернувся до ГУ ПФУ в Тернопільській області про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Однак, ГУ ПФУ в Тернопільській області від 09.05.20222 прийняло рішення №16 про відмову у призначенні позивачу такої пенсії, у зв`язку із відсутністю оригіналу трудової книжки.

Зокрема зазначено, що страховий стаж позивача становить - 23 роки 02 місяці 14 днів, а пільговий стаж відсутній.

Позивач обґрунтовує відсутність у нього оригіналу трудової книжки тим, що у зв`язку з введенням в Україні воєнного стану, державне підприємство, де працював позивач, припинило свою виробничу діяльність, тому в нього не було можливості отримати його.

Згодом, після отримання оригіналу трудової книжки, позивач 06.10.2022 повторно звернувся до ГУ ПФУ в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. При прийнятті заяви йому роз`яснили, що до 05.01.2023 потрібно подати певний перелік довідок, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників. Позивач 22.11.2022 подав до відповідача довідку №68 від 22.11.2022 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній; Витяг з наказу №1007-к від 15.12.2021 року за висновками атестації робочих місць щодо умов праці; Витяг з наказу №2156-к від 12.12.1996 року, №684-к від 11.04.2002 року, №402-к від 10.04.2007 року, №1556-к від 16.12.2011 року, №544-к від 15.12.2016 року; завірену копію наказу від 27.03.2012 року; завірену копію наказу від 15.12.2016 року №544-к за висновками атестації робочих місць щодо умов праці та Додатку №1 до наказу від 15.12.2016 року №544-к; завірену копію наказу від 15.12.2021 року №1007-к «Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільги та компенсації за умовами праці».

Органи Пенсійного фонду України з 01.04.2021 застосовують принцип екстериторіальності при опрацюванні заяв про призначення/перерахунки пенсій бек-офісами територіальних органів Фонду в порядку черговості надходження таких заяв незалежно від того, де прийнято заяву та де проживає пенсіонер.

Територіальний орган фонду, який опрацьовував заяву про призначення пенсії відповідно до екстериторіальності розподілу єдиної черги завдань, визначено Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області.

За результатами розгляду заяви позивача від 06.10.2022 ГУ ПФУ в Чернігівській області прийняло рішення про відмову у призначенні пенсії №16 від 14.10.2022.

У даному рішенні відповідач вказав, що пенсійний вік, визначений пунктом 1 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування» становить 50 років. Необхідний пільговий стаж на роботах з шкідливими та важкими умовами праці за списком №1, визначеним пунктом першим частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування» становить 10 років, необхідний страховий стаж не менше 25 років. Проте, позивач не має 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (на підземних і відкритих гірничих роботах). За доданими документами до страхового та пільгового стажу позивача зараховано усі періоди.

Не погоджуючись з такою відмовою відповідача у призначенні пенсії, позивач звернувся до суду із даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до п.6 ч.1 ст. 92 Конституції України: основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно Законами України.

Отже, право особи на отримання пенсії як складова частина права на соціальний захист є її конституційним правом, яке гарантується міжнародними зобов`язаннями України.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України "Про пенсійне забезпечення" (далі - Закон №1788-ХІІ) та Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058-IV).

Відповідно до пункту 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.

Відповідно до п.10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за №1451/11731, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок).

У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на територіях, зазначених в абзаці другому пункту 18 цього Порядку стаж роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Згідно п.1.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 року № 22-1 (далі - Порядок №22-1), днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

Як встановлено судом, і не заперечувалось сторонами, позивач звернувся за призначенням пенсії 05.05.2022.

Відповідно до п.4.7 Порядку №22-1, право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.

При цьому, згідно п.п.3) п.4.2 Порядку №22-1 при прийманні документів орган, що призначає пенсію перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб до оформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Згідно із ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п.3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які, містять відомості про періоди роботи.

В межах даного позову, суд надає правову оцінку правомірності рішень органів ПФУ від 09.05.2022 та 14.10.2022.

Що стосується рішення ГУ ПФУ в Тернопільській області №16 від 09.05.2022, то причиною відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах стала відсутність достатнього страхового стажу та неможливість його обчислення у зв`язку з відсутністю оригіналу трудової книжки. З даного випливає, що орган ПФУ не мав усіх даних для призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах. Фактично і сам позивач погодився із даним рішенням, оскільки при повторному зверненні до органу ПФУ ним було надано оригінал трудової книжки.

Надаючи оцінку правомірності рішення ГУ ПФУ в Чернігівській області від 14.10.2022 №16, суд зазначає наступне.

При прийнятті даного рішення, ГУ ПФУ в Чернігівській області не володіло всіма документами, які би були необхідні для розгляду питання про зарахування позивачу до пільгового стажу вищезазначених періодів роботи, оскільки, як видно з матеріалів справи, позивач тільки 22.11.2022 додав необхідні докумети, а саме: довідку №68 від 22.11.2022 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній; Витяг з наказу №1007-к від 15.12.2021 року за висновками атестації робочих місць щодо умов праці; Витяг з наказу №2156-к від 12.12.1996 року, №684-к від 11.04.2002 року, №402-к від 10.04.2007 року, №1556-к від 16.12.2011 року, №544-к від 15.12.2016 року; завірену копію наказу від 27.03.2012 року; завірену копію наказу від 15.12.2016 року №544-к за висновками атестації робочих місць щодо умов праці та Додатку №1 до наказу від 15.12.2016 року №544-к; завірену копію наказу від 15.12.2021 року №1007-к «Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільги та компенсації за умовами праці».

З врахуванням наведеного, суд не в праві надавати оцінку тим документам, які не були досліджені при прийнятті оспорюваних рішень, що узгоджується із приписами п.3 ч.2 ст.2 КАС України.

Крім того, надаючи оцінку долученим до матеріалів справи наведеним довідкам, суд порушить дискреційні повноваження органу ПФУ щодо встановлення права особи на пільгове пенсійне забезпечення.

Враховуючи викладене суд прийшов до висновку, що рішення ГУ ПФУ в Тернопільській області №16 від 09.05.2022 та рішення ГУ ПФУ в Чернігівській області від 14.10.2022 №16 прийняті законно, на підставі та у спосіб, що передбачений законодавством та з урахуванням тих обставин, які існували на момент їх прийняття.

Враховуючи те, що суд прийшов до висновку про відмову в скасуванні оскаржуваних рішень ПФУ то не підлягають до задоволення позовні вимоги про зобов`язання зарахування пільгового стажу.

При цьому суду звертає увагу позивача, що він вправі повторно (втретє) звернутися до органу ПФУ за місцем реєстрації ВПО із заявою про призначення пільгової пенсії, надавши повний пакет документів, які на даний час ним надані до суду.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Таким чином, враховуючи встановлені судом обставини справи, оцінивши добуті докази в їх сукупності за правилами ст.90 КАС України та аналізуючи наведені положення законодавства, суд приходить до висновку, що в задоволенні позовних вимог слід відмовити.

Підстави для вирішення судом питання про розподіл між сторонами судових витрат відповідно до статті 139 КАС України відсутні.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Головного управління Пенсійного фонду України у Чернігівській області про визнання протиправними та скасування рішень №16 від 09.05.2022 та №6 від 14.10.2022 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 періоди з 01.09.1989 по 03.07.1991 навчання в професійно-технічному училищі №93 м. Донецьк, з 23.06.1992 по 02.04.1994 служби в Збройних Силах України, з 01.07.1994 по 06.04.2003 роботи учнем гірничомонтажника з повним робочим днем в шахті, гірником підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті, гірничомонтажником 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті в Шахті «Південнодонбаська» №3, Державному відкритому акціонерному товаристві «Шахта Південнодонбаська №3» Міністерства палива та енергетики України, з 22.04.2003 по 10.06.2004 роботи гірничомонтажником 3 розряду з повним робочим днем під землею дільниці з видобутку вугілля, гірничомонтажником 3 розряду з повним робочим днем під землею дільниці, гірничомонтажником 4 розряду з повним робочим днем під землею дільниці в Державному тресті «Артикуголь» арх. Шпіцберген шахта «Баренцбург», з 23.09.2004 по 30.01.2007 роботи гірничомонтажником 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті, гірником очисного вибою 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті у відособленому підрозділі «Шахтоуправління «Південнодонбаська №3» ДП «Донецьквугілля», у Відокремленому підрозділі «Шахта «Південнодонбаська №3» ДП «Донецька вугільна коксівна компанія», у Відокремленому підрозділі «Шахта «Південнодонбаська №3» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», з 13.08.2009 по 25.09.2011 роботи гірником очисного вибою 4 розряду підземним з повним робочим днем в шахті у Відокремленому підрозділі «Шахта» «Південнодонбаська №3» Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», у Відокремленому підрозділі «Шахта» «Південнодонбаська №3 імені ОСОБА_2 » Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», з 26.09.2011 по 01.03.2016 час перебування на інвалідності у зв`язку з нещасним випадком на виробництві, з 12.09.2019 по 31.05.2022 роботи гірником очисного забою підземним 4-го розряду з повним робочим днем в шахті в Державному підприємстві «Шахта ім..М.С. Сургая та за кожний повний рік стажу роботи позивача (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці зарахувати до його страхового стажу по одному року та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст.144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 05.05.2022, у розмірі, визначеному ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відповідно до частини першої статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Згідно із статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повне судове рішення складено 24 травня 2023 року.

Реквізити учасників справи:

позивач:

- ОСОБА_1 (місцезнаходження/місце проживання: АДРЕСА_1 код ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_1 );

відповідач :

- Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження/місце проживання: Майдан Волі, 3,м. Тернопіль,46001 код ЄДРПОУ/РНОКПП 14035769);

Головуючий суддя Осташ А.В.