Справа № 500/864/23
Суддя: Баб'юк Петро Михайлович
Дата ухвалення: 2023-05-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/864/23

03 травня 2023 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Баб`юка П.М., розглянувши у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, в якому просить:

визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо не зарахування до пільгового стажу періодів роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000 у TOB «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль» на посаді машиніста аміачно-холодильних установок, з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху та з 08.05.2018 по 10.11.2022 у ТОВ «Галичина Ласунка» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху і відмови у призначені та виплаті ОСОБА_1 пенсії за » віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений Постановою КМУ від 24.06.2016 №461 з 23.11.2022;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до пільгового стажу періоди роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000 у ТОВ «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль» на посаді машиніста аміачно-холодильних установок, з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху та з 08.05.2018 по 10.11.2022 у ТОВ «Галичина Ласунка» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху і призначити та виплачувати пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений Постановою КМУ від 24.06.2016 №461 з 23.11.2022.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком, на пільгових умовах. Рішення №80 від 09.01.2023 позивачу відмовлено у призначені пенсії, у зв`язку із недостатньою кількістю пільгового стажу. У даному рішенні відповідач зазначив, що для підтвердження пільгового періоду роботи позивача необхідно рішення комісії. Згідно рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії від 07.02.2023 №401/03-16 позивачу відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу періоди роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000 у TOB «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль» на посаді машиніста аміачно-холодильних установок та з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху, у зв`язку із відсутністю первинних документів та відомостей про спец стаж за періоди роботи на зазначених підприємствах. Листом від 09.03.2023 вих. №1900-0213-8/9768 відповідач повторно повідомив позивачу про відмову у призначені йому пільгової пенсії.

Позивач вважає відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових протиправною, що слугувало підставою для звернення до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 20.03.2023 провадження у справі відкрито за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, у якій встановлено строк подання відповідачу відзиву на позовну заяву, в тому числі клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін.

04.04.2023 до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідача зазначив, що заперечує проти позовних вимог та вказав, що за наслідками розгляду заяви позивача про підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, Комісією підтверджено період роботи з 04.11.1991 по 10.11.1999, в тому числі після 01.01.1992 за фактичною тривалістю - як пільговий стаж за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України. Водночас, оскільки позивачем на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області, не представлено первинних документів про те, що він працював на посадах та роботах, які передбачені Списком №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36, який був чинний на період роботи в ТзОВ ТМК та ВАТ Доброслав Тернопіль, тому рішенням Комісії у зарахуванні періодів роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000, з 01.12.2000 по 05.07.2005 та з 11.07.2005 по 08.07.2009 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відмовлено. Також зазначив, що долучені позивачем до позовної заяви довідки без дати та номера про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній відповідно до Додатку №5 Порядку №637, які видані відповідно ТзОВ МЗП Тернопіль та ТзОВ Доброслав - Тернопіль нене подавались позивачем та не були предметом розгляду органу Пенсійного фонду.

Дослідивши подані суду письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд встановив наступні обставини.

03.01.2023 позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком, на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений Постановою КМУ від 24.06.2016 №461.

Листом від 18.01.2023 вих. №1900-0213-8/2469 відповідачем надіслано позивачу рішення №80 від 09.01.2023 про відмову у призначені пенсії у зв`язку із недостатньою кількістю пільгового стажу.

У даному рішенні відповідач зазначив, що ним не враховано надану позивачем довідку №1196 від 10.11.2022 видану ТОВ «Галичина Ласунка», для зарахування періоду роботи у ВАТ «Тернопільськитй мясокомбінат» та ТОВ «Доброслав-Тернопіль» необхідно рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, після перевірки пільгової довідки пенсію буде переглянуто.

Листом від 07.02.2023 вих. №1900-0304-8/5104 відповідачем надіслано позивачу рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії від 07.02.2023 №401/03-16, згідно якого позивачу зараховано до пільгового стажу період роботи з 04.11.1991 по 10.11.1999 у ВАТ «Тернопільський м`ясокомбінат» за фактичною тривалістю, що становить 6 років 2 місяці 17 днів та відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу періоди роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000 у TOB «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль» на посаді машиніста аміачно-холодильних установок та з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху, що загалом становить 9 років 7 місяців 23 дні у зв`язку із відсутністю первинних документів та відомостей про спец стаж за періоди роботи на зазначених підприємствах. За період роботи в ТзОВ «ТМК» та ВАТ «Доброслав Тернопіль» на розгляд комісії не представлено жодних первинних документів. Також в індивідуальних відомостях про застраховану особу форми ОК-5 відсутні відомості про спец стаж за період роботи на зазначених підприємствах Таким чином, первинними документами не підтверджено, що заявник протягом періоду роботи в ТзОВ «ТМК» та ВАТ «Доброслав Тернопіль» працював на посадах та роботах, які передбачені Списком №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36, який був чинний на період роботи.

Листом від 09.03.2023 вих. №1900-0213-8/9768 відповідач повторно повідомив позивачу про відмову у призначені йому пільгової пенсії.

Як вбачається із змісту вказаного рішення до пільгового стажу не зараховано період роботи згідно довідки №1195 від 10.11.2022, яка видана ТОВ «Галичина Ласунка» за період з 08.05.2018 по 10.11.2022, оскільки довідка не відповідає додатку №5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637. В довідці не вказано характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включаються цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі надання нової пільгової довідки рішення можливо буде переглянуте.

Позивач вважаючи бездіяльність відповідача щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах протиправною, звернувся до суду із вказаним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд виходить з наступного.

Умови і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, визначаються Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року №1788 XIІ та Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058 - IV.

За приписами пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року № 1058-VI (далі - Закон України № 1058-IV), передбачено право на пенсію за віком на пільгових умовах: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим, двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи

Аналіз вищевикладеного дає підстави вважати, що для призначення пільгової пенсії обов`язковим є дотримання таких вимог у їх сукупності: шкідливі та важкі умови праці, а також зайнятість повний робочий день на таких роботах. Необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до статті 114 розділу-1 Закону № 1058, також, є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу (аналогічна правова позиція міститься у постановах Верховного Суду України від 10 березня 2015 року № 21-51а15 та від 10 вересня 2013 року № 21-183а13).

Згідно із пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (надалі - Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Отже, зарахування стажу роботи до пільгового можливе за наявності таких умов: до 21 серпня 1992 року - підтвердження пільгового характеру роботи повний робочий день первинними документами; після 21 серпня 1992 року - підтвердження пільгового характеру роботи повний робочий день первинними документами та наявність проведення атестації робочих місць за умовами праці.

На день звернення за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 позивач досяг 55 років.

За результатами розгляду поданих позивачем документів відповідачем до загального страхового стажу позивача зараховано всі документально підтверджені періоди роботи, а відтак страховий стаж особи склав 35 років 10 місяців 15 днів.

Разом із тим, пільговий стаж за Списком № 2 позивача відповідачем визнано не повністю з мотивів відсутності доказів на підтвердження наявності у позивача відповідного стажу роботи, так пільговий стаж позивач становить 6 років 2 місяці 17 днів.

За наслідками розгляду заяви позивача про підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, Комісією підтверджено період роботи з 04.11.1991 по 10.11.1999, в тому числі після 01.01.1992 за фактичною тривалістю - як пільговий стаж за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Водночас, оскільки позивачем на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області, не представлено первинних документів про те, що він працював на посадах та роботах, які передбачені Списком №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36, який був чинний на період роботи в ТзОВ ТМК та ВАТ Доброслав Тернопіль, тому рішенням Комісії у зарахуванні періодів роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000, з 01.12.2000 по 05.07.2005 та з 11.07.2005 по 08.07.2009 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відмовлено.

Також пенсійним органом листом від 09.03.2023 вих. №1900-0213-8/9768 позивача повідомлено про незарахування до пільгового стажу період з 08.05.2018 по 10.11.2022 в ТОВ «Галичина Ласунка», оскільки довідка №1195 від 10.11.2022 видана ТОВ «Ласунка» не відповідає додатку №5 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637. В довідці не вказано характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включаються цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі надання нової пільгової довідки рішення можливо буде переглянуте.

З вищезазначеного можна дійти висновку, що пенсійним органом не враховано до пільгового стажу позивача періоди роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000 у TOB «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль» на посаді машиніста аміачно-холодильних установок, з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху та з 08.05.2018 по 10.11.2022 у ТОВ «Галичина Ласунка» на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху

Щодо цих періодів трудова книжка позивача містить записи, які підтверджують, що позивач працював у спірні періоди на вказаних підприємствах на відповідних посадах.

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначено Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" (надалі - Порядок № 637). Зокрема пунктом 20 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Форма цієї Довідки визначена додатком № 5 до Порядку № 637. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Крім того, згідно із пунктом 10 Порядку № 383, встановлено, що для підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин (первинних документів, які б підтверджували пільговий характер роботи повний робочий день) не породжує виникнення права на зарахування періодів роботи особи до її пільгового стажу.

Відтак, належними, достатніми та допустимими доказами на підтвердження пільгового стажу є уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників за формою згідно додатку № 5 до Порядку № 637 (додається); у разі ліквідації підприємства без правонаступника - комісіями, які створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України.

Матеріалами справи підтверджено, що позивачем до заяви про призначення пенсії була надана довідка від 10.11.2022 видана ТОВ «Галичина Ласунка» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період з 08.05.2018 по 10.11.2022.

Вказана довідка містить всі необхідні відомості на підтвердження пільгового характеру роботи позивача, підписана уповноваженими особами підприємства, має печатку, а також додаткові відомості: матеріали атестації робочого місця за 2018-2022 роки.

Тому є неприйнятими доводи відповідача, що надана уточнююча довідка не відповідає формі, яка визначена додатком 5 до Порядку № 637.

На підставі викладеного, суд вважає, що позивач має право на зарахування періоду з 08.05.2018 по 10.11.2022 в ТОВ «Галичина Ласунка» до пільгового стажу за Списком № 2, який підтверджується записами в трудовій книжці, уточнюючою довідкою та матеріалами атестації робочого.

Враховуючи зазначене, суд вважає за необхідне визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області рішення №80 від 09.01.2023 про відмову позивачу у призначені пенсії, яким не зараховано до пільгового стажу період роботи позивача з 08.05.2018 по 10.11.2022 в ТОВ «Галичина Ласунка».

Щодо інших періодів пільгового стажу, а саме: з 10.11.1999 по 01.12.2000 у TOB «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль», з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль», суд зазначає наступне.

На підтвердження наявного трудового стажу за спірний період позивачем долучено до позовної заяви довідки відповідно до Додатку №5 Порядку №637, які видані відповідно ТзОВ МЗП Тернопіль та ТзОВ Доброслав - Тернопіль.

Разом з тим, під час звернення із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, позивачем не надано пенсійному органу вказані довідки.

Суд звертає увагу на те, що правовідносини щодо призначення пенсії позивачу відносяться до виключної компетенції працівників Пенсійного фонду України, та є їх дискреційними повноваженнями і суд, захищаючи права та свободи особи, не може перебирати на себе функції інших органів державної влади, та втручатися в делеговані повноваження.

Частиною 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Разом з тим суд позбавлений можливості зобов`язати відповідача зарахувати спірні періоди, оскільки відповідачем в ході розгляду заяви позивача про призначення пенсії на пільгових умовах не надано оцінки долученим до позовної заяви довідкам виданих ТзОВ МЗП Тернопіль та ТзОВ Доброслав - Тернопіль та щодо їх розгляду відповідачем не приймалось рішення.

За таких обставин адміністративний суд не може підміняти інший орган державної влади та перебирати на себе повноваження щодо вирішення питань, які законодавством віднесені до компетенції цього органу державної влади.

На підставі викладеного, суд вважає, що вимоги позивача щодо зарахування до пільгового стажу періодів роботи з 10.11.1999 по 01.12.2000 у TOB «ТМК», з 01.12.2000 по 05.07.2005 у ТОВ «МПЗ Тернопіль», з 11.07.2005 до 08.07.2009 у ТОВ «Доброслав-Тернопіль» є передчасними та задоволенню не підлягають.

При цьому, суд звертає увагу, що позивач не позбавлений права звернутися до пенсійного органу з заявою щодо зарахування вказаних періодів до пільгового стажу, надавши відповідні довідки, форма яких повинна відповідати додатку № 5 до Порядку № 637.

Оскільки, зарахований період пільгового стажу є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивачу, при цьому пенсійним органом не надана оцінка іншим періодам роботи позивача, щодо яких позивачем надано уточнюючі довідки та які відображені в його трудовій книжці, з врахуванням дискреційних повноважень органів пенсійного фонду щодо розрахунку наявності-відсутності пільгового стажу для призначення пенсії, суд вважає передчасними позовні вимоги про призначення йому пенсії на пільгових умовах.

На підставі викладеного суд приходить до висновку, що для ефективного захисту порушеного права позивача, необхідно зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 період роботи з 08.05.2018 по 10.11.2022 у ТОВ «Галичина Ласунка» та зобов`язати повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії на пільгових умовах, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у даному рішенні.

Зазначене обумовлює часткове задоволення позовних вимог.

Оскільки суд задовольняє позов частково, то згідно із частинами першою, третьою статті 139 КАС України на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору, пропорційно до розміру задоволених позовних вимог у сумі 536,80 грн сплаченого відповідно до квитанції від 16.03.2023.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області рішення №80 від 09.01.2023 про відмову ОСОБА_1 у призначені пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України період роботи з 08.05.2018 по 10.11.2022 на посаді машиніста холодильних установок компресорного цеху у ТОВ «Галичина Ласунка».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 03.01.2023 про призначення пенсії на пільгових умовах, з урахуванням правової оцінки наданої судом у даному рішенні.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області судові витрати у вигляді судового збору у розмірі 536,80 грн (п`ятсот тридцять шість гривень, вісімдесят копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відповідно до частини першої статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Згідно із статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повне судове рішення складено 03 травня 2023 року.

Реквізити учасників справи:

позивач:

- ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_1 );

відповідач:

- Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження: Майдан Волі, 3,м. Тернопіль,46001 ).

Головуючий суддя Баб`юк П.М.