Справа № 280/6244/22
Суддя: Лукманова О.М.
Дата ухвалення: 2023-04-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

06 квітня 2023 року м. Дніпросправа № 280/6244/22

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),

суддів: Дурасової Ю.В., Мельника В.В.,

розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 13.01.2023 року (суддя Богатинський Б.В., м. Запоріжжя, повний текст рішення виготовлено 13.01.2023 року) у адміністративній справі №280/6244/22 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання протиправними дій, зобов`язання зарахувати до стажу певний період роботи, зобов`язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах, суд

в с т а н о в и в:

У листопаді 2022 року ОСОБА_1 (далі по тексту позивач) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі по тексту відповідач 1), в якому просив визнати протиправними ді відповідача 1 щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах; зобов`язати відповідача 1 зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та у пільгових розмірах відповідно до положень п. а ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», періоди роботи з 04.08.2003 року по 15.08.2022 року включно на посадах «гірник підземний» і «прохідник»; зобов`язати відповідача 1 призначити пенсію за віком на пільгових умовах і у пільгових розмірах за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 та відповідно до положень п. а ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 07.05.2022 року.

Ухвалою Запорізького окружного адміністративного суду від 27.12.2022 року залучено до участі у справі як співвідповідача Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі по тексту відповідач 2).

Рішенням Запорізького окружного адміністративного суду від 13.01.2023 року позовні вимоги задоволено частково; визнано протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області №12 від 29.09.2022 року про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах періоди з 06.08.2003 року по 24.03.2022 року включно, на посадах «гірник підземний» і «прохідник» у Державному підприємстві «Шахтоуправління «Південнодонбаське 1» та призначити пенсію за віком на пільгових умовах і у пільгових розмірах за списком №1 відповідно до положень п. а ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 08.05.2022 року.

З рішенням суду першої інстанції не погодилось Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду та прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що судом прийняте рішення з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначав, що пенсія за віком на пільгових умовах призначається відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; Закон України «Про пенсійне забезпечення» застосовується в частині визначення права на пенсію за вислугу років для осіб, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідні для призначення такої пенсії. Апелянт зазначав, що відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, надаються інші документи, що підтверджують пільговий стаж (уточнюючі довідки). Апелянт зазначав, що ОСОБА_1 не надано для підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці уточнюючих довідок, виписок з наказів по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці., тобто пільговий стаж не підтверджено. При розгляді документів встановлено невідповідність записів по-батькові позивача; у довідці про присвоєння ідентифікаційного номера ОСОБА_2 зазначений як ОСОБА_1 , тоді як в паспорті по-батькові ОСОБА_3 .

Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Задовольняючи позовні вимоги частково, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 21.06.2022 року звернувся до Головного управління Пенсійного фонду в Запорізькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1. Рішенням від 28.06.2022 року №12 Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області відмовлено у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах. У вересні 2022 року ОСОБА_1 повторно звернувся з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Рішенням від 22.09.2022 року №12 Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області відмовило у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з не підтвердженням необхідного пільгового стажу. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався ч.1 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», п. а ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Суд врахував, що згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Порядку Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1992 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Відповідно до Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року. Суд врахував, що згідно трудової книжки НОМЕР_1 ОСОБА_1 працював з 01.04.2003 року електрогазозварювальником 3 розряду в Державному ВАТ «Шахта Південнодонбаська №1 імені Героїв 9-ї стрілецької дивізії» (запис 13); з 07.07.2003 року - учнем гірника підземного з повним робочим днем на час проходження виробничої практики (запис 14); з 06.08.2003 року гірником підземним 3 розряду підземним з повним робочим днем в шахті (запис 15); з 13.08.2004 року прохідником 4 розряду (запис 16); з 27.12.2005 року прохідником 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті (запис 17). Щодо не зарахування до пільгового стажу ОСОБА_1 по списку № 1 періоду роботи з 31.12.2021 по 15.08.2022, суд зазначив, що відповідно до ст.34 КЗпП України простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 08.02.2016 року № 713/039/161-16 час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони буди пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місця в календарному році. Суд врахував довідку від 15.08.2022 року №305 ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське 1» про знаходження у простої з 24.02.2022 року. Суд вважав, що трудовою книжкою, довідкою ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське 1» підтверджується період простою з 24.02.2022 року, а тому період роботи з 24.02.2022 року по 24.03.2022 року - один місяць простою в календарному році, має бути зарахований до пільгового стажу, тому позовні вимоги в частині зарахування до пільгового стажу періоду роботи до 15.08.2022 року у ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське 1» задоволенню не підлягають. Суд вважав висновок пенсійного органу про невідповідність записів по-батькові, як підставу для відмови у призначенні пенсії, формальним та вважав, що періоди з 06.08.2003 року по 24.03.2022 року на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці підлягають зарахуванню до пільгового стажу роботи, а тому ОСОБА_1 має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Суд вважав, що відповідно до ст.45 Закону України «По загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та постанови Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року №22-1, якою Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви. ОСОБА_1 з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку №1 звернувся до пенсійного органу 21.06.2022 року у зв`язку із досягненням 07.05.2022 року, повторно звернувся у вересні 2022 року в межах тримісячного строку з дня досягнення ним пенсійного віку, ОСОБА_1 має право на призначення пенсії за віком з 08.05.2022. ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії саме рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, визначеного як структурний підрозділ органу, що мав розглянути заяву про призначення пенсії за віком, а тому цей пенсійний орган має вирішити питання стосовно призначення пенсії.

Матеріалами справи встановлено, що 21.06.2022 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України у Харківській області рішенням від 28.06.2022 року №12 ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю пільгового стажу згідно списку №1 та відсутності документів, які підтверджують пільговий стаж. Про прийняте рішення Головним управлінням Пенсійного фонду в Запорізькій області ОСОБА_1 було повідомлено листом від 30.08.2022 року №9025-8519/А-02/8-0800/22.

Встановлено, що 22.09.2022 року ОСОБА_1 повторно звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно списку №1 та за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області рішенням від 28.09.2022 року №№12 ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії. Як вбачається з рішення пенсійного органу, на момент звернення ОСОБА_1 із заявою про призначення пенсії, 22.09.2022 року, йому виповнилось 50 років, 04 місяці, 15 днів; страховий стаж склав 31 рік, 09 місяців, 23 дні; пільговий стаж не підтверджено. Документи, що підтверджують право на зниження пенсійного віку відсутні. В довідці про присвоєння ідентифікаційного номеру по-батькові не співпадає з паспортними даними.

Відповідно до довідки від 15.08.2022 року №305, виданої ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське 1» ОСОБА_1 працює у ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське 1» за професією гірник підземний, зайнятий повний робочий день на підземних роботах з 04.08.2003 року по 31.05.2004 року; за професією прохідник, зайнятий повний робочий день а підземних роботах з 01.06.2004 року по теперішній час. Підприємство знаходиться у простої з 24.02.2022 року згідно наказу по підприємству №187/1 від 24.02.2022 року. Надати довідку, що підтверджує стаж роботи для призначення пільгової пенсії за результатами атестації робочих місць на підприємстві та інші документи, необхідні для призначення пільгової пенсії не має можливості. Архів підприємства знаходиться на території, де проводяться бойові дії, доступу до документів, на підставі яких видається пільгова довідка на даний час немає.

Як вбачається із записів трудової книжки, 06.08.2003 року ОСОБА_1 переведений гірником підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті (наказ від 143-к від 06.08.2003 року); з 13.08.2004 року переведений прохідником підземним 4 розряду з повним робочим днем в шахті на УПРЗ (наказ №150к від 13.08.2004 року); з 27.12.2005 року переведений підземним прохідником 5 розряду з повним робочим днем в шахті (наказ №252к від 27.12.2005 року). В трудовій є запис про проходження атестації робочого місця згідно наказу від 02.12.2014 року №1550 та від 02.12.2015 року №1410 за списком №1, п.1.1а.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» до списку № 1 відносяться усі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах (п.1.1а)

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» до списку № 1 відносяться працівники зайняті повний робочий день на підземних роботах.

Згідно ст.62 Закону України «По пенсійне забезпечення» та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктом трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Отже, законодавством передбачено надання уточнюючих довідок обов`язкове у разі відсутності відповідних записів у трудовій книжці. Суд зазначає, що у трудовій книжці ОСОБА_1 є всі необхідні записи для зарахування періоду роботи з 06.08.2003 року по 31.05.2004 року; з 01.06.2004 року по 24.02.2022 року до пільгового стажу відповідно списку №1.

Відповідно до ст.34 КЗпП України простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.

Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 08.02.2016 року №713/039/161-16 час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони буди пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місця в календарному році.

Отже, до пільгового стажу згідно списку №1 ОСОБА_1 слід зарахувати 1 місяць в календарному році.

Відповідно до частин 1, 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до ст.27 та з урахуванням норм ст.28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків. Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Відповідно до п. а ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим ч.1 ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Рішенням Конституційного Суду України від 23.01.2020 року №1-рп/2020 визнано неконституційними ст.13, ч.2 ст.14, пункти б-г ст.54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року «Про пенсійне забезпечення» зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 року №213-VIII. Застосуванню підлягають ст.13, ч.2 ст.14, пункти б-г ст.54 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року «Про пенсійне забезпечення» в редакції до внесення змін Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 року №213-VIII для осіб, які працювали до 1 квітня 2015 року на посадах, визначених у вказаних нормах, а саме: «На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам.

Відповідно до п.4 ч.2, ч.4 ст.245 КАС України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та зобов`язання вчинити певні дії. У випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача - суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд. У випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Враховуючи вище викладене, суд апеляційної інстанції зазначає, що ефективним способом захисту порушеного права ОСОБА_1 має бути зобов`язання пенсійного органу, який допустив протиправні дії, призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах згідно списку №1 з 08.05.2022 року ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 виповнилось 50 років), тобто з моменту першого звернення ОСОБА_1 із заявою про призначення пенсії.

Згідно ч. 1, ч. 6 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. Якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не повертаючи адміністративної справи на новий розгляд, змінить судове рішення або ухвалить нове, він відповідно змінює розподіл судових витрат.

Не передбачено повернення судових витрат здійснених суб`єктом владних повноважень, крім пов`язаних із залученням свідків та проведенням експертиз.

Враховуючи вище викладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, рішення суду слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Керуючись статтями 315. 316. 321, 322 КАС України, суд

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області залишити без задоволення.

Рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 13.01.2023 року у адміністративній справі №280/6244/22 залишити без змін.

Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України.

Головуючий - суддя О.М. Лукманова

суддя Ю. В. Дурасова

суддя В.В. Мельник