Справа № 200/4479/22
Суддя: Чекменьов Г.А.
Дата ухвалення: 2023-03-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 березня 2023 року Справа№200/4479/22

Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Чекменьова Г.А., розглянувши в спрощеному (письмовому) провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

05 жовтня 2022 року ОСОБА_1 (далі-позивач) звернулась до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі відповідач-1), Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (далі відповідач-2), в якому просить:

визнати незаконними та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 22 липня 2022 року №09 про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.2 ч.2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» за Списком №2;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області повторно розглянути заяву позивача від 13 липня 2022 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.2 ч.2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із зарахуванням до пільгового стажу за Списком №2 періодів роботи: з 15 жовтня 1993 року по 01 листопада 1995 року на посаді «шихтувальника обжигового цеху» у Відкритому акціонерному товаристві «Укрцинк» в загальній кількості 01 рік 06 місяців 17 днів, з 01 листопада 1995 року 30 червня 1998 року на посаді «транспортувальника» у Відкритому акціонерному товаристві «Укрцинк» в загальній кількості 00 років 07 місяців 00 днів, з 07 вересня 1999 року по 17 жовтня 1999 року на посаді «дозувальника» у Відкритому акціонерному товаристві «Укрцинк» в загальній кількості 00 років 00 місяців 24 дні, з 30 березня 2000 року по 21 липня 2003 року на посаді «дозувальника» у Відкритому акціонерному товаристві «Укрцинк» в загальній кількості 00 років 10 місяців 26 днів, з 05 жовтня 2010 року по 17 жовтня 2010 року та з 01 травня 2011 року по 22 травня 2011 року на посаді «транспортувальника» в Приватному акціонерному товаристві «Цинк», а також із зарахуванням до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи з 28 вересня 2010 року по 27 вересня 2015 року на посадах «апаратника-гідрометалурга» та печевою на вельцпечах в Приватному акціонерному товаристві «Цинк» в загальній кількості 03 роки 04 місяці 17 днів.

В обґрунтування заявлених вимог позивач зазначила, що на заяву про призначення пенсії на пільгових умовах, вона отримала рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії в зв`язку з відсутністю необхідного стажу, оскільки відповідач не зарахував певні періоди трудової діяльності. Вважає такі дії відповідачів неправомірними, оскільки трудовий стаж роботи позивача підтверджується трудовою книжкою, у зв`язку з чим, звернувся до суду із даним позовом.

Ухвалою від 10 жовтня 2022 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження у справі без виклику сторін.

Відповідно до статті 129 Конституції України суддя, здійснюючи правосуддя, є незалежним та керується верховенством права. Основними засадами судочинства є, в тому числі, розумні строки розгляду справи судом. Статтею 6 Європейської конвенції з прав людини передбачено, що кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом.

Тому, відповідно до наведених норм, справа розглянута впродовж розумного строку, враховуючи обставини збройної агресії проти України.

Відповідач-1 надав відзив, у якому зазначив, що за принципом екстериторіальності Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області опрацьовувало заяву позивача про призначення пенсії та прийняло рішення №09 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю пільгового стажу роботи, оскільки до пільгового стажу не зараховано періоди згідно довідок про підтвердження пільгового стажу за №22, №23, №24, №25 від 24.09.2019 р., зазначивши, що довідки підписані лише однією посадовою особою головою правління ВАТ «УКРЦИНК» Яковлєвим В. М. (однією особою і за керівника підприємства, і за начальника відділу кадрів, а також за головного бухгалтера), що суперечить вимогам норм чинного законодавства України, а також загальноприйнятим правилам діловодства. Тому відповідач вважає, що ним не допущено порушень відносно позивача, через що підстави для задоволення позовних вимог відсутні.

Відповідач-2 надав відзив, де просив відмовити у задоволенні позову, посилаючись на те, що за доданими позивачем до заяви про призначення пенсії документами до пільгового стажу не зараховано періоди згідно довідок про підтвердження пільгового стажу за №22, №23, №24 та №25 від 24.09.2019, оскільки усі довідки підписані лише однією посадовою особою головою правління ВАТ «УКРЦИНК» гр. ОСОБА_2 (однією особою і за керівника підприємства, і за начальника відділу кадрів, а також за головного бухгалтера), що суперечить вимогам норм чинного законодавства України, а також загальноприйнятим правилам діловодства. При цьому, відсутнє документальне підтвердження правомірності підпису однією особою за двох відповідальних осіб підприємства. У зв`язку з чим, вважає що у позивача відсутні правові підстави для призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно положень ст. 114 розділу XIV-I Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Дослідивши матеріали справи, судом встановлені такі фактичні обставини.

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 , що підтверджується копією паспорта громадянина України серії НОМЕР_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Позивач звернулась із заявою від 13.07.2022 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до пункту 4.2. Порядку №22-1, розгляд документів, наданих для призначення пенсії позивачу провадився за принципом екстериторіальності.

За наслідками розгляду заяви позивача від 13.07.2022 щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а також доданих до заяви документів Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області прийнято Рішення від 22.07.2022 за №09, відповідно до якого заявниці відмовлено в призначенні такого виду пенсії з огляду та те, що за доданими позивачем до заяви про призначення пенсії документами до пільгового стажу не зараховано періоди за довідками про підтвердження пільгового стажу за №22, №23, №24 та №25 від 24.09.2019, оскільки усі довідки підписані лише однією посадовою особою, що суперечить вимогам норм чинного законодавства України. При цьому, відсутнє документальне підтвердження правомірності підпису однією особою за двох відповідальних осіб підприємства.

Не погоджуючись з рішенням відповідача-2, позивач звернулася до суду з даним адміністративним позовом.

07.03.2023 представником позивача до суду надана довідка ВАТ «УКРЦИНК» про відсутність у штаті підприємства головного бухгалтера

Надаючи правову оцінку спірним відносинам з урахуванням встановлених обставин справи, суд зазначає , що згідно з частиною 1 статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV)).

Згідно з положеннями пункту 2 частини 2 статті 114 розділу XIV-1 «Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян» Закону №1058 (зі змінами), право на пенсію за віком на пільгових умовах мають, зокрема жінки, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах

Закон України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII від 05.11.1991 року (далі - Закон № 1788-XII) відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій.

За приписами статті 62 Закону 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Статтею 48 КЗпП України також встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок №637) передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обов`язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.

Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконаної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі відсутності правонаступника, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним Фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі - Порядок № 383).

Порядок № 383 регулює застосування Списків під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року (пункту 3 Порядку № 383).

Пунктом 10 Порядку № 383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637.

З огляду на вищевикладене, уточнююча довідка може бути основним доказом підтвердження пільгового стажу в період роботи на відповідних посадах або за професіями в тих випадках, коли відсутня трудова книжка або відсутні відповідні записи трудовій книжці. Після 21 серпня 1992 року основними документами, які підтверджують пільговий стаж - період роботи на відповідних посадах або за професіями, які включені до Списків, є трудова книжка та документи, що підтверджують проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Таким чином, основним документом, якій підтверджує стаж роботи на підприємстві є трудова книжка.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_3 від 29.07.1983 р., яка є основним документом, що підтверджує стаж роботи, є відповідні записи про роботу позивача:

запис № 8 від 15.10.1993 року позивач прийнята в Костянтинівський завод «Укрцинк» в обжиговий цех в підготовки сировини і шахти, шихтувальником 2 розряду;

запис № 9 від 01.03.1995 р. присвоєно 3 розряд шихтувальником того ж цеху;

запис №10 від 01.11.1995 р. переведена транспортувальником 3 розряду, того ж цеху;

запис № 11 від 15.10.1996 р. переведена транспортувальником 3 розряду відділення підготовки сировини і шахти;

запис № 12 від 01.07.1998 р. переведена прибиральником виробничих приміщень того ж цеху;

запис № 13 від 07.09.1999 р. переведена дозувальником 4 розряду, вельвідділення того ж цеху;

запис №14 згідно рішення Костянтинівської міської ради народних депутатів № 425/6 від 26.10.1994 року Костянтинівський завод України зареєстровано в Костянтинівське відкрите акціонерне товариство України;

запис № 17 від 21.07.2003 р. звільнена відповідно до пункту 5 статті 36 КЗпП України;

запис № 18 від 22.07.2003 р. прийнята за переведенням до Закритого акціонерного товариства «Цинк» дозувальником 4 розряду на вель відділення дільниці з виробництва вельцокиси та цинкового купоросу;

запис № 19 від 19.07.2010 р. переведена апаратником гідро металургом 4 розряду до відділу отримання цинкового купоросу;

запис № 20 від 28.09.2010 р. за результатами атестаційних робочих місць, за умовами праці, право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №1, підтверджено (наказ № 48 від 28.09.2010 р.);

запис № 21 від 22.07.2003 р. на виконання Закону України «Про акціонерні товариства» ЗАТ «Цинк» частково перейменовано в ПАТ «Цинк»;

запис № 22 від 26.05.2021 р. звільнена за угодою сторін стаття 36 п. 1 КЗпП України,

Таким чином, робота позивача у спірний період підтверджується записами в трудовій книжці.

Також до заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, окрім трудової книжки, позивачем надані довідки пільгового характеру, зокрема:

пільгова довідка №22 від 24 вересня 2019 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії Списком №2 за період роботи з 15 жовтня 1993 року по 01 листопада 1995 року на посаді «шихтувальника обжигового цеху» у Відкритому акціонерному товаристві «Укрцинк» в загальній кількості 01 рік 06 місяців 17 днів. Посада передбачена Списком №2 Розділ VIII підрозділ 3 код посади 2090300а-19614 відповідно до Постанови КМУ №162 від 11.03.1994 року. Також з пільгового стажу виключено 00 років 06 місяців 00 днів період простою. Також посада атестована за Списком №2 відповідно до Наказу № 362 від 17.10.1994 року;

пільгова довідка №23 від 24 вересня 2019 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за Списком №2 за період роботи з 01 листопада 1995 року 30 червня 1998 року на посаді «транспортувальника» у Відкритому акціонерному товаристві «Укрцинк» в загальній кількості 00 років 07 місяців 00 днів. Посада передбачена Списком №2 Розділ VIII підрозділ 1 код посади 2090100а-19213 відповідно до Постанови КМУ №162 від 11.03.1994 року. Також з пільгового стажу виключено 02 роки 01 місяць 00 днів період простою. Також посада атестована за Списком №2 відповідно до Наказу № 362 від 17.10.1994 року;

пільгова довідка №24 від 24 вересня 2019 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за Списком №2 за період роботи з 07 вересня 1999 року по 17 жовтня 1999 року на посаді «дозувальника» у Відкритому акціонерному товаристві «»Укрцинк» в загальній кількості 00 років 00 місяців 24 дні. Посада передбачена Списком №2 Розділ VIII підрозділ 1 код посади 2090100а-11858 відповідно до Постанови КМУ №162 від 11.03.1994 року. Також з пільгового стажу виключено 00 років 06 місяців 00 днів період простою. Також посада атестована за Списком №2 відповідно до Наказу № 362 від 17.10.1994 року;

пільгова довідка №25 від 24 вересня 2019 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за Списком №2 за період роботи з 30 березня 2000 року по 21 липня 2003 року на посаді «дозувальника» у Відкритому акціонерному товаристві «»Укрцинк» в загальній кількості 00 років 10 місяців 26 днів. Посада передбачена Списком №2 Розділ VIII підрозділ 1 код посади 8.1а відповідно до Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 року. Також з пільгового стажу виключено 02 роки 04 місяці 25 днів період простою. Також посада атестована за Списком №2 відповідно до Наказу № 93 від 30.03.2000 року;

пільгова довідка №37 від 30 серпня 2017 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, що підтверджує пільговий характер роботи за Списком №2 за період роботи з 05 жовтня 2010 року по 17 жовтня 2010 року та з 01 травня 2011 року по 12 травня 2011 року на посаді «транспортувальника» у Приватному акціонерному товаристві «Цинк» в загальній кількості 00 років 00 місяців 25 днів. Посада передбачена Списком №2 Розділ VIII підрозділ 1 код посади 8.3а відповідно до Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 року. Також з пільгового стажу виключено 04 роки 11 місяці 05 днів період роботи за Списком №1 на посадах апаратника-гідрометалурга та печевою на вельцпечах а також період зупинки основного виробництва та простою. Також посада атестована за Списком №2 відповідно до Наказу № 48 від 28 вересня 2010 року;

пільгова довідка від 30 серпня 2017 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за Списком №1 за період роботи з 28 вересня 2010 року по 27 вересня 2015 року на посадах апаратника-гідрометалурга та печевою на вельц-печах у Приватному акціонерному товаристві «Цинк» в загальній кількості 03 роки 04 місяці 17 днів. Посада передбачена Списком №1 Розділ VII підрозділ 1 код посади 7,2а відповідно до Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 року. Також з пільгового стажу виключено 01 рік 06 місяців 18 днів період роботи за Списком №2 на посаді транспортувальника а також період зупинки основного виробництва та простою. Також посада атестована за Списком №1 відповідно до Наказу № 48 від 28 вересня 2010 року.

При цьому, згідно з Індивідуальними відомостями про застраховану особу (форма ОК-5) з відомостей по спеціальному стажу за період: 2010-2015 роки є код підстави для обліку спеціального стажу за № ЗПЗ013А1, для застрахованих осіб, які є працівники, зайняті повний робочий день на роботах, зі шкідливими умовами праці.

За вказаних обставин, оскільки відомості уточнюючих довідок відповідають відомостям трудової книжки позивача, вказані довідки підписані уповноваженою особою, у відповідача-2 не було підстав не приймати ці відомості при розгляді заяви про призначення пенсії. Також відповідачем-2 не наведено підстав, за якими підпис уточнюючої довідки керівником за відсутності підписів інших посадових осіб підприємства, тягне недійсність такого документу. Тому рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 22 липня 2022 року №09 не відповідає встановленим у справі обставинам та підлягає скасуванню.

Водночас, стосовно позовних вимог до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області суд вказує, що заява позивача про призначення пенсії розглянута за правилами екстериторіальності.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року (зі змінами внесеними Постановою Пенсійного фонду України від 16.12.2020 № 25-1 «Про затвердження Змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України») (далі - Порядок №22-1).

Згідно з пунктом 4.2 Порядку № 22-1 після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Враховуючи вказані вимоги Порядку № 22-1, органом, що приймав рішення за заявою позивача про призначення пенсії, визначено Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

За вказаних обставин відсутні підстави для задоволення позовних вимог до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області.

Тому, виходячи з предмету спору та змісту спірних правовідносин, суд дійшов висновку про часткове задоволення позовних вимог шляхом визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 22 липня 2022 року №09 та зобов`язання вказаного відповідача-2 повторно розглянути заяву позивача від 13 липня 2022 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням висновків суду про зарахування до пільгового стажу зазначених періодів роботи позивача.

Вирішуючи питання судових витрат, суд вказує, що відповідно до частини 2 статті 133 КАС якщо у строк, встановлений судом, судові витрати не будуть оплачені, позовна заява залишається без розгляду або витрати розподіляються між сторонами відповідно до судового рішення у справі, якщо сплату судових витрат розстрочено або відстрочено до ухвалення судового рішення у справі.

Враховуючи, що ухвалою суду від 10 жовтня 2021 року відстрочено сплату судового збору до ухвалення рішення у справі, суд вважає за необхідне стягнути на користь Державного бюджету за рахунок бюджетних асигнувань відповідача-2, через протиправне рішення якого виник спір, судовий збір за подання до адміністративного суду позову немайнового характеру в сумі 992,40 грн.

На підставі наведеного, керуючись статтями 2, 133, 241-246, 255, 295-297 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (пл. Соборна, буд. 3, м. Слов`янськ, Донецька область, 84122, ), Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул. Соборна, буд. 7-а, м. Кропивницький, Кіровоградська область, 25009, ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 22 липня 2022 року №09 про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області () повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ) від 13 липня 2022 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням висновків суду про зарахування до пільгового стажу періодів роботи позивача:

за Списком №2:

з 15 жовтня 1993 року по 01 листопада 1995 року,

з 01 листопада 1995 року 30 червня 1998 року,

з 07 вересня 1999 року по 17 жовтня 1999 року,

з 30 березня 2000 року по 21 липня 2003 року,

з 05 жовтня 2010 року по 17 жовтня 2010 року,

з 01 травня 2011 року по 22 травня 2011 року;

за Списком №1:

з 28 вересня 2010 року по 27 вересня 2015 року.

У задоволенні позовних вимог до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України Кіровоградській області () на користь спеціального фонду Державного бюджету України (стягувач - Державна судова адміністрація України, ) судовий збір у розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) грн. 40 коп.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Текст рішення виготовлений та підписаний в Єдиному державному реєстрі судових рішень (веб-адреса: http://www.reyestr.court.gov.ua/) відповідно до наявних умов функціонування програмного забезпечення через обставини збройної агресії проти України.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Г.А. Чекменьов