Справа № 560/7774/22
Суддя: Полотнянко Ю.П.
Дата ухвалення: 2023-04-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 560/7774/22

Головуючий суддя 1-ої інстанції - Матущак В.В.

Суддя-доповідач - Полотнянко Ю.П.

03 квітня 2023 року

м. Вінниця

Сьомий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Полотнянка Ю.П.

суддів: Смілянця Е. С. Драчук Т. О. ,

розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області на рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 29 вересня 2022 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним рішення та зобов`язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, в якому просив:

1. Визнати протиправними рішення Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 11.05.2022 №4, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 06.06.2022, про відмову у зарахуванні до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію, періодів роботи з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів" с.Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004 в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району та в призначенні мені пенсії за віком на пільгових умовах.

2. Визнати за ОСОБА_1 право на пенсію за віком на пільгових умовах та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до трудового стажу, що дає право на призначення пенси за віком на пільгових умовах відповідно пункту "в" статті 13 Закону України періодів роботи з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна" , АТ "Дружба народів" с. Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004, в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з дня звернення в Пенсійний фонд України, тобто з 31.01.2022.

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 29.09.2022 позов задоволено.

Визнано протиправним та скасовано рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 11.05.2022 №4.

Визнано протиправним та скасовано Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 06.06.2022 №29 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницької області зарахувати до трудового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах роботи трактористом-машиністом у виробництві сільськогосподарської продукції періоди роботи:

- з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна" , АТ "Дружба народів" с. Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області,

- з 01.01.2001 по 13.05.2004, в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 31.05.2022 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з врахуванням висновків суду.

Не погоджуючись з рішенням суду, відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, подало апеляційну скаргу, в якій посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким у задоволені позовних вимог відмовити.

Аргументами на підтвердження вимог скарги зазначає, що позивачем не надано первинних документів, які б підтверджували пільговий характер роботи, вказаний у трудовій книжці. Судом першої інстанції не взято до уваги, що наявна в матеріалах справи копія трудової книжки не містить відомостей щодо безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції у спірні періоди. У апеляційній скарзі апелянт просить врахувати, що обов`язковими умовами для встановлення пільгового характеру трудового стажу є не тільки встановлення факту роботи особи трактористом, а й встановлення безпосередньої зайнятості особи у виробництві сільськогосподарської продукції. Надані позивачем трудові книжки та архівні довідки не містять таких відомостей.

Апеляційний розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження, у відповідності до вимог п. 3 ч. 1 ст. 311 КАС України.

Заслухавши доповідь судді, перевіривши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджується матеріалами справи, що 04.04.2022 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до Комісії з питань підвищення стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про підтвердження стажу роботи.

До заяви про підтвердження періодів роботи позивач надав трудову книжку серії НОМЕР_1 від 1987, довідку з Єдиного державного реєстру про ліквідацію підприємства, установи, організації без визначення правонаступника, документи, видані архівними установами та довідку про заробітну плату.

Комісією при головному управлінні розглянула заяву позивача та рішенням від 11.05.2022 №4 відмовила в зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи з 01.06.1987 по 13.05.2004, оскільки робота на посаді тракториста не підтверджується первинними документами.

31.05.2022 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах як трактористу-машиністу.

При зверненні за призначенням пенсії ОСОБА_1 надав довідки, уточнюючі пільговий характер роботи трактористом-машиністом від 14.02.2022 №1, видану фермерським господарством Бізон-І, від 09.02.2022 №42 видану ТОВ "Енселко Агро", від 01.04.2022 №1 видану ТОВ "Енселко", відповідно до яких до пільгового стажу зараховано згідно сплати страхових внесків наступні періоди роботи: з 24.05.2007 по 21.12.2007, з 19.01.2008 по 26.11.2008, з 10.03.2010 по 27.11.2010, з 14.03.2011 по 23.03.2020, з 24.03.2020 по 20.09.2021.

Рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 06.06.2022 №29 відмовлено ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 в призначенні пенсії згідно статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю пільгового стажу.

Підставою прийняття рішення стало те, що наявна в матеріалах справи копія трудової книжки не містить відомостей щодо безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції у спірні періоди.

Вважаючи вказані дії відповідача протиправними, позивач звернувся до суду за захистом порушеного права на належне пенсійне забезпечення.

Задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції дійшов висновку про те, що відповідач не довів правомірності своїх дій щодо відмови у зарахуванні до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію, періодів роботи з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів" с.Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004 в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району, а відповідно Рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 11.05.2022 №4 та, відповідно і Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 06.06.2022 №29 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах суд вважає протиправними та такими, що підлягають скасуванню.

Суд також вважає за необхідне для повного забезпечення захисту прав позивача зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницької області зарахувати до трудового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах роботи трактористом - машиністом у виробництві сільськогосподарської продукції періоди роботи: з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів" с.Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004 в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 31.05.2022 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з врахуванням висновків суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами та висновкам суду першої інстанції, колегія суддів враховує наступне.

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до пункту "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Згідно із статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктами 1, 2, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставах інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється на підставі показань свідків.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які місять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ та організацій або їх правонаступників, в яких має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, первинні документи за час виконання роботи.

Відповідно до пунктів 1.1, 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".

Згідно з статтею 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Документом, який підтверджує стаж та характер роботи є трудова книжка, з якої можливо встановити, що позивач має необхідний стаж та працював на посадах тракториста-машиніста.

Аналіз наведених норм права свідчить про те, що законодавством України встановлено пріоритетність записів у трудовій книжці перед відомостями у первинних документах.

При цьому, згідно із пунктом 20 вказаного Порядку додатково в уточнюючій довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

Разом з тим, у пункті 1 роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 №7 "Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства", яке було надане до пункту "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", який є чинний і сьогодні у незмінній редакції, зазначено, що до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в польовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо). Віднесення господарства до підприємств сільського господарства, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, провадиться відповідно до класифікатора галузей народного господарства.

При зверненні тракториста-машиніста за призначенням пенсії на пільгових умовах адміністрація (правління) господарства подає в органи соціального забезпечення довідку про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення (форма довідки додається).

Таким чином, обов`язковими умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт на посаді тракториста-машиніста, безпосередня зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, досягнення відповідного віку, а також наявність кількості відповідного стажу.

Аналогічна правова позиція викладена в постановах Верховного Суду від 27.07.2020 у справі №128/1402/17, від 24 червня 2020 року у справі №392/1846/15-а, від 08 квітня 2020 року у справі №469/1193/16-а.

Як встановлено судом першої інстанції, звертаючись до суду, на підтвердження спеціального трудового стажу позивачем було надано документи, які також були надані до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області. Періоди роботи позивача трактористом, зазначені у наданих довідках узгоджуються із записами у трудовій книжці.

Відповідно до відомостей трудової книжки позивача серії НОМЕР_1 від 1987 позивач працював трактористом безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції в період з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів", в СТОВ "Пристучанське", в період з 01.01.2001 по 13.05.2004 СТОВ "Фактор", в період з 21.05.2007 по 15.01.2008 в ФГ "БІЗОН", в період з 15.01.2008 по 24.11.2008 в Хмельницькій МТС "Сахнівці", в період з 28.03.2009 по 14.04.2009, в ППДК "ЕНСЕЛКО-І", в період з 15.04.2009 по 09.03.2010, з 10.03.2010 по 27.11.2010 в Хмельницькій МТС "Сахнівці", в період з 14.03.2011 по 23.03.2020 ППДК "ЕНСЕЛКО Агро", в період з 24.03.2020 по 20.09.2021 в ФГ "БІЗОН".

У спірному рішенні відповідача від 06.06.2022 про відмову позивачу в призначенні пенсій за віком на пільгових умовах, передбаченого пунктом 3 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", підставою для відмови вказано: відсутність необхідного пільгового стажу роботи.

Водночас необхідність подачі до пенсійних органів довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії виникає, відповідно до Порядку №637, зокрема, у випадку, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.

Крім того, суд першої інстанції звернув увагу, що записи в трудовій книжці колгоспника серії НОМЕР_1 щодо відомостей про роботу містять чітко встановлені число місяця, місяць та рік переведення із однієї посади на іншу. До того ж суд наголошує на тому, що зазначені записи завірені печатками підприємств та підписами відповідальних осіб, а також внесені відомості про документи, на підставі яких зроблені відповідні записи.

При цьому, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області відмовило позивачу у зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи з 01.06.1987 по 13.05.2004, оскільки робота на посаді тракториста не підтверджена первинними документами, так як підприємства відсутні.

Разом з тим, відомості з архівних довідок, виданих Архівним відділом виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради про кількість відроблених людино-днів на рік, встановлений мінімум трудоднів, відомостей про нараховану заробітну плату внесені відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1974 №162 та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58.

Трактористам-машиністам, якщо вони працювали в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства (їх обслуговували), може бути призначена пенсія на пільгових умовах згідно зі статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" за умови підтвердження зайнятості на роботах, пов`язаних із виробленням сільськогосподарської продукції.

Суд зазначає, що основними видами діяльності колективних господарств, колективних сільськогосподарських підприємств є діяльність у сфері сільського господарства.

Отже, з урахуванням вказаних довідок, суд першої інстанції обґрунтовано вважав, що наведене дозволяє встановити характер діяльності підприємства, у якому працював позивач, та дає підстави для висновку про його безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції у період його роботи на посаді тракториста з 01.06.1987 по 13.05.2004.

Крім того, згідно з правовою позицією Верховного Суду, яка викладена в постанові від 21.02.2018 у справі №687/975/17, зазначено "на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах".

Верховний Суд у постанові від 03 червня 2021 року у справі №496/1905/15-а вказав, що законодавством України встановлено пріоритетність записів у трудовій книжці перед відомостями у первинних документах.

Зважаючи на вищевикладене, колегія суддів вважає обґрунтованим висновок суду першої інстанції щодо зарахування до трудового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах роботи трактористом - машиністом у виробництві сільськогосподарської продукції періоди роботи позивача: з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів" с.Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004 в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району, оскільки відомості в трудовій книжці підтверджують, що останній дійсно працював трактористом-машиністом.

За таких обставин, також необхідно визнати протиправними та скасувати рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 11.05.2022 №4 в частині відмови у зарахуванні до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію, періодів роботи позивача з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів" с.Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004 в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району та, відповідно і рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 06.06.2022 №29 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Таким чином, колегія суддів також погоджується з висновком суду прешої інстанції, що для повного забезпечення захисту прав позивача необхідно зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницької області зарахувати до трудового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах роботи трактористом - машиністом у виробництві сільськогосподарської продукції періоди роботи: з 01.06.1987 по 31.12.2000 в колгоспі "Комунар", "Україна", АТ "Дружба народів" с.Сахнівці Старокостянтинівського району Хмельницької області, з 01.01.2001 по 13.05.2004 в СТОВ "Прислучанське", СТОВ "Фактор" с. Сахнівці Старокостянтинівського району та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 31.05.2022 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з врахуванням висновків суду.

В контексті викладеного, колегія суддів дійшла висновку, що рішення суду першої інстанції ґрунтується на всебічному, повному та об`єктивному розгляді всіх обставин справи, які мають значення для вирішення спору, відповідає нормам матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, викладених у зазначеному рішенні, у зв`язку з чим підстав для його скасування не вбачається.

Інші доводи апеляційної скарги встановлених обставин справи та висновків суду першої інстанції не спростовують та не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, яке призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.315, 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 243, 250, 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 329 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В :

апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області залишити без задоволення, а рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 29 вересня 2022 року - без змін.

Постанова суду набирає законної сили відповідно до ст. 325 КАС України та оскарженню не підлягає, крім випадків передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України.

Головуючий Полотнянко Ю.П.

Судді Смілянець Е. С. Драчук Т. О.