Справа № 160/2328/23
Суддя: Ніколайчук Світлана Василівна
Дата ухвалення: 2023-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 березня 2023 року Справа № 160/2328/23
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі
головуючого судді Ніколайчук С.В.
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якій просить:
- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області щодо відмови у зарахуванні мені до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно із ч. 3 ст. 114 Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», періоду навчання у Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка з 01.09.2001р. по 01.08.2004р. та з 04.01.2005р. по 10.01.2005р. за кваліфікацією електрослюсар підземний та не врахування кратності із зарахуванням до кожного повного року роботи гірником очисного вибою за 1 рік 3 місяці відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»;
- зобов`язати головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, згідно із ч. 3 ст. 114 Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» період навчання у Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка з 01.09.2001р. по 01.08.2004р. та з 04.01.2005р. по 10.01.2005р. за кваліфікацією електрослюсар підземний та повторно розглянути заяву мою заяву від 10.01.2023р. про призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі положень ч. 3 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та ч.І ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з урахуванням кратності - із зарахуванням до кожного повного року роботи за 1 рік 3 місяці відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
На думку позивача, оскаржувані дії відповідачів є протиправними, у зв`язку з чим він звернувся до суду з даним позовом та просить позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.
Ухвалою від 14 лютого 2023 року суд відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.
Згідно із п. 2 ч. 1 ст. 263 КАС України суд розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) справи щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.
На виконання вимог ухвали від 14 лютого 2023 року на адресу суду Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області 01 березня 2023 року надало відзив на позовну заяву.
В наданому до суду відзиві зазначено, що з 01.01.2004 до страхового стажу зараховується час навчання лише за умови добровільної сплати єдиного соціального внеску. З моменту набрання чинності Закону України №1058, а саме: з 01.01.2004 року, обчислюється не трудовий, а страховий стаж, який підтверджується даними персоніфікованого обліку.
У зв`язку з тим, що після 01.01.2004 року позивачем сплата страхових внесків добровільно не здійснювалась, період навчання з 01.01.2004 по 01.08.2004 та з 04.01.2005 по 10.01.2005 до страхового стажу не зараховано та у зв`язку з несплатою ОСОБА_1 добровільних страхових внесків у період навчання, перерва між навчанням (01.01.2004) та зарахуванням на роботу (31.01.2005) становить більше трьох місяців.
Відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 р. № 8, працівникам, зайнятим на підземних роботах та у металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку відповідно до ст. 14 Закону № 1788, але не відпрацювали повного стажу, передбаченого зазначеною статтею 14, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної роботи та роботи у металургії із зарахуванням до стажу: кожного повного року роботи гірничим очисного забою, прохідником, забійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виємочних машин, сталеваром, горновим, агломератником, вальцювальник гарячого прокату -за 1 рік - 3 місяці. Отже, страховий стаж Позивача складає 20 років 6 місяців, при цьому з урахуванням стажу за Списком№1, страховий стаж становить 38 років 6 місяців. Тобто, при розрахунку страхового стажу ОСОБА_1 , відповідачем-1 застосовано роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 № 8.
Відповідно до Розділу І Постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 № 202 Про затвердження Списку робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії терміном не менше 25 років (далі Постанова № 202) право на пенсію незалежно від віку мають усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах. Пільговий стаж позивача складає:
- роботи підземні, провідні професії (20) 16 років 1 місяць 11 днів (цей факт
підтверджено ОСОБА_1 у позовній заяві).
- роботи підземні, професії за Постановою №202 (25) 22 роки 4 місяці 9 днів.
Головним управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надано відзив на позовну заяву, в якому останній зазначає, що позовні вимоги не визнає, просить у задоволенні позову відмовити. В обґрунтування своєї позиції вказав на те, що відповідно до розрахунку стажу (Форма РС-право) обрахованого по 10.01.2023, загальний страховий стаж позивача з урахуванням додаткових років за Списком №1 становить 38 років 6 місяців, у тому числі:
- пільговий стаж на підземних роботах за Списком №1 (ст.14, пост.202) 2 роки 2 місяці 18 днів;
- пільговий стаж на підземних роботах (провідні професії) за Списком №1 - 16 років 1 місяць 11 днів (з урахуванням кратності 20 років 1 місяць 11 днів);
- навчання за фахом - 2 роки 4 місяці.
Дослідив матеріали справи, з`ясував всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду і вирішення позову по суті, проаналізував застосування норм матеріального та процесуального права, встановив таке.
ОСОБА_1 є громадянин України, що підтверджується паспортом серії НОМЕР_2 .
10.01.2023 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
До заяви про призначення пенсії позивач надав трудову книжку серії НОМЕР_3 , табель спусків № 1-4/2357 від 02.12.2022 року та довідки про підтвердження пільгового стажу для призначення пенсії № 1-4/2356 від 02.12.2022 року, видану ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», № 961 від 19.12.2022 року та № 36 від 10.01.2023 року, видану ВСП «Шахтоуправління Тернівське» ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля».
Заява позивача про призначення пенсії розглянута за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області.
Відмова мотивована тим, що з 01.01.2004 до страхового стажу зараховується час навчання лише за умови добровільної сплати єдиного соціального внеску. З моменту набрання чинності Закону України №1058, а саме: з 01.01.2004 року, обчислюється не трудовий, а страховий стаж, який підтверджується даними персоніфікованого обліку.
У зв`язку з тим, що після 01.01.2004 року позивачем сплата страхових внесків добровільно не здійснювалась, період навчання з 01.01.2004 по 01.08.2004 та з 04.01.2005 по 10.01.2005 до страхового стажу не зараховано та у зв`язку з несплатою ОСОБА_1 добровільних страхових внесків у період навчання, перерва між навчанням (01.01.2004) та зарахуванням на роботу (31.01.2005) становить більше трьох місяців.
При цьому, період виробничої практики з 02.08.2004 по 03.01.2005 зараховано до пільгового та відповідно до страхового стажу, так як підприємством, на якому позивач проходив практику, як страхувальником сплачувались страхові внески і подавалась звітність про зайнятість ОСОБА_1 на підземних роботах.
Тобто до пільгового стажу роботи позивача для призначення пенсії на пільгових умовах відповідачем зараховано лише частину періоду навчання позивача, тобто періоду проходження практики, а саме: з 02.08.2004 року по 03.01.2005 року (5 місяців).
Не погоджуючись з відмовою у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, позивач звернувся до суду з цим позовом.
Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи, доводам позивача, викладеним в позовній заяві, суд врахував такі норми чинного законодавства, які діяли на момент виникнення спірних правовідносин, та релевантні їм джерела права.
Згідно із ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (ч. 1ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»).
Частиною 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Згідно із ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. (пункт 1 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування").
Пунктом 3 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року за № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Згідно із п. 20 вказаної постанови, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.
Аналіз наведених норм права дає змогу зробити висновок, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, тоді як підтвердження трудового стажу на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами можливе лише у випадку її відсутності або відсутності в ній записів.
Згідно із довідкою Тернівського професійного гірничого ліцею від 12.10.2022 року за №697 позивач навчався в Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка на денному відділенні з 01.09.2001 року по 10.01.2005 року і йому присвоєно кваліфікацію електрослюсар підземний четвертого розряду і машиніста підземних установок третього розряду.
Трудова книжка позивача НОМЕР_3 містить відомості, що після навчання та отримання диплому останній 31.01.2005 року був прийнятий на роботу за набутою професією підземним електрослюсарем 3 розряду з повним робочим днем у шахті на філію шахта «Західно-Донбаська» Відкритого акціонерного товариства «Державна холдінгова компанія «Павлоградвугілля».
Час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців (ст. 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»).
Період позивача навчання у Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка з 01.09.2001 року по 01.08.2004 рік та з 04.01.2005 року по 10.01.2005 рік за кваліфікацією електрослюсар підземний має бути зарахований до стажу роботи позивача, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.
Суд не бере до уваги твердження відповідача 1, що перерва між навчанням (01.01.2004) та зарахуванням на роботу (31.01.2005) становить більше трьох місяців, оскільки, відповідно до матеріалів справи, дата закінчення навчання є 10.01.2005 року та 31.01.2005 року позивач прийнятий на роботу за набутою професією підземний електрослюсар підземний четвертого розряду і машиніста підземних установок третього розряду, що не перевищує трьох місяців.
Стосовно тверджень відповідача, що після 01.01.2004 року позивачем сплата страхових внесків добровільно не здійснювалась, період навчання з 01.01.2004 по 01.08.2004 та з 04.01.2005 по 10.01.2005 до пільгового стажу позивача не зараховано, суд встановив таке.
З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України „Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".
Цей Закон визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом.
Відповідно до норм цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:
2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства);
3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.
Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше п`яти років.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом (до 01.01.2004 року), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Тобто до 01.01.2004 року, як вже зазначалось вище, діяла норма ст. 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту», де зазначено, що час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.
З аналізу вказаної норми можна зробити висновок, що до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги за набутою професією.
Відповідно до довідки від 697 від 12.10.2022 року, яка надана Тернівським професійним гірничим ліцеєм, копія якої наявна в матеріалах справи, рішенням державної кваліфікаційної комісії ОСОБА_1 присвоєно кваліфікацію електрослюсар підземного четвертого розряду, машиніст підземних установок третього розряду, яка діє право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників.
Таким чином, період навчання ОСОБА_1 з періоду навчання у Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка з 01.09.2001 року по 01.08.2004 року та з 04.01.2005 року по 10.01.2005 року за кваліфікацією електрослюсар підземний слід зарахувати до пільгового стажу позивача на умовах, передбачених законодавством, що діяли до 01.01.2004 року, тому позовні вимоги позивача пор визнання протиправних дій відповідача 1 щодо відмови у зарахуванні пільгового стажу та скасування рішення відповідача 1 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_2 підлягають задоволеню.
Щодо вимоги позивача застосувати при розрахунку стажу пенсії роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 № 8, слід зазначити наступне.
Відповідно до роз`яснень Міністерства Соцполітики населення України від 20.01.1992 № 8 працівники зайняті на підземних роботах та в металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку у відповідності до ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювали повного стажу, передбаченого зазначеною статтею Закону, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземного та в металургії роботи із зарахуванням до нього кожного року роботи на провідних професіях (машиністи гірничих виймальних машин) - за 1 рік 3 місяці роботи.
Враховуючи зазначене, для застосування роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 та зарахування до стажу роботи необхідно відпрацювати 10 років на провідних професіях (ч. 3 ст. 114 Закону України № 1058 робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень).
Оскільки суд зарахував до пільгового стажу період навчання позивача в Тернівському професійного гірничого ліцею з 01.01.2004 по 01.08.2004 та з 04.01.2005 по 10.01.2005 на підземних роботах з повним робочим днем у шахті, то пільговий стаж роботи позивача становить не менше 10 років, і повинен зарахуватись до пільгового стажу позивача з урахуванням кратності.
Відповідно до статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна, довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
З огляду на викладене, суд зробив висновок, що дії відповідача про відмову у призначені пільгової пенсії ОСОБА_1 незалежно від віку у відповідності до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» є неправомірними, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.
Підсумовуючи усе вищеперелічене, суд вважає, що цей адміністративний позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ч. 1 ст. 143 Кодексу адміністративного судочинства України суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі.
При задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору (чч. 1, 3 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України).
Відповідно до ч.1 ст.132 Кодексу адміністративного судочинства України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.
За подання позовної заяви до суду позивач сплатив судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору в розмірі 1073,60 грн, які через задоволення позовних вимог потрібно стягнути судові витрати на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача у розмірі 1073,60 грн.
Керуючись статтями 241-246, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України Херсонській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно із ч. 3 ст. 114 Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоду навчання у Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка з 01.09.2001р. по 01.08.2004р. та з 04.01.2005р. по 10.01.2005р. за кваліфікацією електрослюсар підземний та не врахування кратності із зарахуванням до кожного повного року роботи гірником очисного вибою за 1 рік 3 місяці відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, згідно із ч. З ст. 114 Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» період навчання у Професійно-технічному училищі № 41 м. Тернівка з 01.09.2001р. по 01.08.2004р. та з 04.01.2005р. по 10.01.2005р. за кваліфікацією електрослюсар підземний.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 10.01.2023 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі положень ч. 3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та ч. 1 ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з урахуванням кратності та зарахуванням до кожного повного року роботи за 1 рік 3 місяці відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській сплачені позивачем судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору у розмірі 1073,60 грн.
Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Повний текст рішення суду складено 03.04.2023 року.

Суддя С.В. Ніколайчук