Справа № 280/1322/23
Суддя: Прасов Олександр Олександрович
Дата ухвалення: 2023-03-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

28 березня 2023 року о/об 12 год. 55 хв.Справа № 280/1322/23 м.Запоріжжя
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Прасова О.О. при секретарі Шевченко С.О., розглянувши у місті Запоріжжі у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 )

до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (проспект Соборний, буд.158-Б, м.Запоріжжя, Запорізька область, 69057; )

про визнання протиправною та скасування відмови, зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (надалі позивач, ОСОБА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (надалі відповідач, ГУ ПФУ в Запорізькій області), в якій позивач просить суд: 1) визнати протиправною та скасувати відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області оформлену листом від 06.02.2023 за №1570-1140/В-02/8-0800/23 у зарахуванні до трудового стажу ОСОБА_1 періоду роботи з 15.11.1998 по 31.03.2002 на ПП «ВАЛ»; 2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Запорізькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи на ПП «ВАЛ» з 15.11.1998 по 31.03.2002 та повторно розглянути заяву з цього питання з врахуванням висновків суду.

У позовній заяві зазначено наступне. Позивач знаходиться на обліку ГУ ПФУ у Запорізькій області та йому призначена пенсія за віком. Листом від 06.02.2023 за №1570-1140/В-02/8-0800/23 відповідач повідомив позивача про прийняте рішення щодо заявленого питання, а саме при вивченні наданих документів спеціалістами управління застосування пенсійного законодавства до трудового стажу період роботи з 15.11.1998 по 31.03.2002 на ПП «ВАЛ» не зараховано у зв`язку з тим, що запис у трудовій книжці здійснено некоректно, підстав для зарахування періоду роботи на ПП «ВАЛ» - відсутні. Відповідач як підставу не зарахування періоду трудового стажу позивача зазначає, що після запису про звільнення відсутній підпис посадової особи та печатка. Позивач, вважаючи зазначену відмову ГУ ПФУ у Запорізької області протиправною, звертається із даним позовом до суду. Позивач не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто позивачем, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу позивача за спірний період. Як вбачається з трудової книжки позивача, позивач з 15.11.1998 по 31.03.2002 працював продавцем продовольчих товарів у магазині ПП «ВАЛ», вказаний запис печаткою завірений двічі. В той же час, він містить номер та дату наказу, відповідно до якого такий запис вчинений.

Позивач підтримав позовну заяву.

Відповідачем подано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено наступне. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області з 19.09.2023 як одержувач пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», призначену згідно рішення від 11.01.2023 за №55 за заявою від 03.01.2023 після набуття позивачем необхідного страхового стажу для призначення пенсії за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а саме 29 років. Первинно ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області з заявою про призначення пенсії за віком 20.09.2022. Органи Пенсійного фонду України з 01.04.2021 застосовують принцип екстериторіальності при опрацюванні заяв про призначення/перерахунки пенсій бек-офісами територіальних органів Фонду в порядку черговості надходження таких заяв незалежно від того, де прийнято заяву та де проживає пенсіонер. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві від 27.09.2022 за №55 ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу та не враховано до загального страхового стажу періоди: з 13.05.1980 по 08.05.1985 через виправлення в даті зарахування; з 09.06.1987 по 29.10.1987 - неможливо ідентифікувати печатку, якою завірений запис про звільнення; з 15.11.1998 по 31.03.2002 - відсутня посада та підпис відповідальної особи, яка внесла запис про звільнення. Загальний страховий стаж складає 24 роки 11 місяців 18 днів, що є недостатньо для призначення пенсії. Вдруге ОСОБА_1 звернулася за призначенням пенсії за віком з заявою від 12.12.2022. За результатами розгляду вищевказаної заяви 15.12.2022 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області було прийнято Рішення про відмову у призначенні пенсії №55 в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. У цьому рішенні зазначено, що пенсійний вік, визначений ст.26 згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», становить 60 років, вік ОСОБА_1 - 60 років 2 місяці 24 дні. Необхідний страховий стаж, визначений ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», становить 29 років, страховий стаж ОСОБА_1 - 28 років 7 місяців 29 днів. Після винесення рішення воно було направлено до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області для долучення матеріалів електронної пенсійної справи ОСОБА_1 . Про прийняте рішення ОСОБА_1 повідомлено листом Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 16.12.2022 за №0800-0207-8/52739. На звернення ОСОБА_1 від 25.01.2023 листом Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 06.02.2023 за №1570-1140/В-02/8-0800/23 надано роз`яснення щодо незарахування певних періодів роботи ОСОБА_1 до страхового стажу. Отже, відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області. ОСОБА_1 в позовних вимогах заявлено вимоги до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області. До страхового стажу не зараховано період трудової діяльності згідно трудової книжки НОМЕР_2 від 13.05.1980 з 09.06.1987 по 29.10.1987, оскільки запис про звільнення з роботи засвідчений печаткою, відтиск якої не придатний для сприйняття змісту та з 15.11.1998 по 31.03.2002, оскільки запис про звільнення не завірений підписом відповідальної особи установи з зазначенням посади, що не відповідає вимогам п.4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 за №58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за №110, п.4.1 Інструкції від 20.06.1974 за №162, чинної на початок трудової діяльності ОСОБА_1 . Індивідуальні відомості про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування у спірний період відсутні. Отже, у Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області були відсутні підстави для зарахування до страхового стажу позивачки цих періодів роботи по зазначеній трудовій книжці згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Подана ОСОБА_1 до позовної заяви довідка архівного управління Запорізької міської ради від 03.01.2023 за №04-25/В-2037 не подавалась до заяви про призначення пенсії, тому не може бути врахована судом при вирішенні спірних правовідносин, оскільки не досліджувалась органом Пенсійного фонду при прийнятті рішення. Враховуючи, що на дату досягнення віку 60 років ОСОБА_1 має 28 років 7 місяців 29 днів страхового стажу проти необхідних 29 років, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області, яким опрацьовано заяву за принципом екстериторіальності, прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії. З огляду на наведене, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про відмову в призначенні пенсії прийнято з дотриманням норм чинного законодавства, а позовні вимоги ОСОБА_1 не підлягають задоволенню. Враховуючи вимоги ст.ст.26, 44, 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 за №22-1, ОСОБА_1 . Рішенням від 11.01.2023 за №55 було призначено пенсію за віком згідно заяви від 03.01.2023 за зверненням від 12.12.2022 з дня досягнення нею пенсійного віку, тобто з 19.09.2022 при страховому стажі 29 років 00 місяців 20 днів. Розгляд заяви ОСОБА_1 та прийняття спірного рішення здійснювалось Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області за принципом екстериторіальності. Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області не вчиняло протиправних дій чи бездіяльності щодо обрахунку пенсійних виплат (призначення пенсії) ОСОБА_1 .

Відповідач проти позовної заяви заперечував.

Ухвалою судді від 06.03.2023 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи (у письмовому провадженні) та без проведення судового засідання.

Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд з`ясував наступне.

У Рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві від 27.09.2022 за №12396/03-16 «Про пенсійне забезпечення гр. ОСОБА_1 » зазначено: «… 20.09.2022 №8164 звернулась гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( НОМЕР_1 ), працює, щодо призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон). Відповідно до статті 26 Закону наявність страхового стажу передбаченого частинами першої-третьої цієї статті, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначення пенсії. Відповідно до частини першої статті 26 Закону особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу, зокрема з 01 січня 2022 по 31 грудня 2022 - не менше 29 років. Відповідно наданих до заяви документів про стаж (довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру, трудова книжка, свідоцтво про народження дітей), загальний страховий стаж складає 24 роки 11 місяців 18 днів, що є недостатньо для призначення пенсії. Не враховано до загального страхового стажу періоди: - з 13.05.1980 по 08.05.1985 - виправлення в даті зарахування; - з 09.06.1987 по 29.10.1987 - неможливо ідентифікувати печатку, якою завірений запис про звільнення; - з 15.11.1998 по 31.03.2002 - відсутня посада та підпис відповідальної особи, яка внесла запис про звільнення. Враховуючи вищезазначене, гр. ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», в зв`язку із відсутністю необхідного страхового стажу. …».

У Рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 15.12.2022 за №21142/03-16 про відмову у призначенні пенсії зазначено: «… Відмова про призначення пенсії за віком ОСОБА_1 . Дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 . Дата звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України 12.12.2022. Пенсійний вік визначений статтею 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування становить 60 років. Вік заявника 60 років 2 місяці 24 дні. Необхідний страховий стаж відповідно до статті 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування становить 29 років. Страховий стаж особи становить 28 років 7 місяців 29 днів. Результати розгляду документів, доданих до заяви: - за доданими документами до страхового стажу не зараховано період трудової діяльності з 09.06.1987 по 29.10.1987 згідно трудової книжки НОМЕР_3 від 13.05.1980, оскільки запис про звільнення з роботи засвідчений печаткою, відтиск якої не придатний для сприйняття змісту; - з 15.11.1998 по 31.03.2002 - відсутня посада та підпис відповідальної особи, яка внесла запис про звільнення (дані СПОВ відсутні). Додатковий коментар: відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування через відсутність необхідного страхового стажу 29 років. На обліку в територіальних органах Пенсійного фонду України не перебуває та пенсію не отримує. …».

Позивачем не оскаржено Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві від 27.09.2022 за №12396/03-16 «Про пенсійне забезпечення гр. ОСОБА_1 » та Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 15.12.2022 за №21142/03-16 про відмову у призначенні пенсії.

Протилежного позивачем не доведено.

03.01.2023 ОСОБА_1 подано Заяву №021 за призначенням пенсії за віком.

Рішенням органу Пенсійного фонду України від 11.01.2023 за №55 про призначення пенсії ОСОБА_1 призначено пенсію за віком з 19.09.2022.

При цьому, у Рішенні органу Пенсійного фонду України від 11.01.2023 за №55 про призначення пенсії зазначено про наявність у ОСОБА_1 страхового стажу 29 років 0 місяців 20 днів.

З огляду на наведене у Рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві від 27.09.2022 за №12396/03-16 «Про пенсійне забезпечення гр. ОСОБА_1 » та Рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 15.12.2022 за №21142/03-16 про відмову у призначенні пенсії, Формах РС-право, органом Пенсійного фонду України, за результатами прийняття Рішення від 11.01.2023 за №55 про призначення пенсії, залишений не зарахованим до страхового стажу період роботи позивача з 15.11.1998 по 31.03.2002 на ПП «ВАЛ».

У листі ГУ ПФУ в Запорізькій області від 06.02.2023 за №1570-1140/В-02/8-0800/23 на адресу позивача зазначено: «… Відділ обслуговування громадян №4 (сервісний центр), розглянувши, в межах компетенції, Ваше звернення, повідомляє наступне. … Враховуючи зазначене, оскільки запис про період роботи з 15.11.1998р. по 31.03.2002р. здійснено некоректно (після запису про звільнення відсутній підпис посадової особи та печатка) підстави для зарахування періоду роботи у фірмі «ВАЛ» відсутні. Додатково повідомляємо, що у Реєстрі застрахованих осіб також відсутня інформація про роботу у зазначений період. …».

У Трудовій книжці НОМЕР_3 зазначено про роботу ОСОБА_1 у період з 15.11.1998 по 31.03.2002 продавцем продовольчого магазину у Приватному підприємстві «ВАЛ» (надалі ПП «ВАЛ»), що засвідчено двома печатками цього підприємства.

В Архівній довідці від 03.01.2023 за №04-25/В-2087, виданій Архівним управлінням Запорізької міської ради позивачу, зазначено: «… Документи «Приватного підприємства «ВАЛ» на зберігання до архівного управління Запорізької міської ради не надходили, тому надати відомості про стаж та нарахування заробітної плати на ОСОБА_1 немає можливості. Підстава: абетковий покажчик ліквідованих установ. …».

Судом досліджено й інші документи надані у дану справу.

При вирішенні спору по суті суд виходить з зазначеного вище та викладеного нижче.

У ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зазначено: «1.Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року. Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: … з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років; …».

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України (ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).

Згідно з п.2.4 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої 29.07.1993 Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за №110 (надалі «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників»), усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження). (…) Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Відповідно до п.4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. (…).

Як зазначено у п.1 «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого 12.08.1993 постановою Кабінету Міністрів України №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. (…).

Враховуючи наведені норми права та обставини справи, суд вважає, що неналежне оформлення трудової книжки роботодавцем не може бути підставою для позбавлення працівника його права на пенсію.

Судом прийнято до уваги зазначене в Архівній довідці від 03.01.2023 за №04-25/В-2087, виданій Архівним управлінням Запорізької міської ради позивачу.

Таким чином, період роботи позивача з 15.11.1998 по 31.03.2002 (3 роки 4 місяці 17 днів) має бути зарахований до страхового стажу.

Звідси, загальний страховий стаж позивача становить 32 роки 5 місяців 7 днів (29 років 0 місяців 20 днів + 3 роки 4 місяці 17 днів).

Аналогічне застосування норм права відображено у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 21.02.2018 у справі №687/975/17 (адміністративне провадження №К/9901/110/17).

За матеріалами справи, станом на день призначення позивачу пенсії за віком (19.09.2022) вік позивача становив 60 років, а страховий стаж складав 30 років 10 місяців 5 днів.

Відповідачем не надано до суду доказів того, що Рішення від 11.01.2023 за №55 про призначення пенсії прийнято Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області.

З матеріалів справи вбачається, що після прийняття Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області Рішення від 15.12.2022 за №21142/03-16 про відмову у призначенні пенсії було прийнято іншим органом Пенсійного фонду України Рішення від 11.01.2023 за №55 про призначення пенсії.

Звідси, суд вважає, що Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 15.12.2022 за №21142/03-16 про відмову у призначенні пенсії не було остаточним.

Таким чином, враховуючи матеріали справи, на думку суду, відповідачем у справі має бути Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області.

З матеріалів справи вбачається, що у відповідача були у наявності всі необхідні документи для прийняття рішення про призначення позивачу пенсії за віком згідно з ст.26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та зарахування до страхового стажу роботу позивача у період з 15.11.1998 по 31.03.2002 продавцем продовольчого магазину у ПП «ВАЛ».

Лист ГУ ПФУ в Запорізькій області від 06.02.2023 за №1570-1140/В-02/8-0800/23 на адресу позивача не є рішенням (індивідуальним актом) суб`єкта владних повноважень у розумінні п.19 ч.1 ст.4, п.1 ч.1 ст.19 КАС України.

З огляду на приписи ч.2 ст.9, ч.2 ст.245 КАС України, з метою захисту прав та інтересів позивача, суд вважає за можливе: визнати протиправними дії ГУ ПФУ в Запорізькій області щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу роботи ОСОБА_1 у період з 15.11.1998 по 31.03.2002 продавцем продовольчого магазину у ПП «ВАЛ»; зобов`язати ГУ ПФУ в Запорізькій області здійснити ОСОБА_1 з 19.09.2022 перерахунок та виплату пенсії за віком із зарахуванням до страхового стажу роботи у період з 15.11.1998 по 31.03.2002 продавцем продовольчого магазину у ПП «ВАЛ».

З урахуванням з`ясованих обставин, досліджених матеріалів справи суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню. Доводи позивача, відповідача частково не приймаються судом до уваги виходячи з вище зазначеного.

Судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи (ч.1 ст.132 КАС України).

Суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі (ч.1 ст.143 КАС України).

Оскільки відповідачем у справі було ГУ ПФУ в Запорізькій області, то за рахунок його бюджетних асигнувань мають бути стягнуті на користь позивача понесені ним судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у сумі 1073 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.9, 77, 132, 139, 143, 243-246 КАС України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (проспект Соборний, буд.158-Б, м.Запоріжжя, Запорізька область, 69057; ) про визнання протиправною та скасування відмови, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу роботи ОСОБА_1 у період з 15.11.1998 по 31.03.2002 продавцем продовольчого магазину у Приватному підприємстві «ВАЛ».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити ОСОБА_1 з 19.09.2022 перерахунок та виплату пенсії за віком із зарахуванням до страхового стажу роботу у період з 15.11.1998 по 31.03.2002 продавцем продовольчого магазину у Приватному підприємстві «ВАЛ».

В іншій частині позовної заяви відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (проспект Соборний, буд.158-Б, м.Запоріжжя, Запорізька область, 69057; ) судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у сумі 1073 грн. 60 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Повний текст судового рішення складено 28.03.2023.

Суддя О.О. Прасов