Справа № 520/7222/22
Суддя: Ральченко І.М.
Дата ухвалення: 2023-03-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

15 березня 2023 р.Справа № 520/7222/22
Другий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

Головуючого судді: Ральченка І.М.,

Суддів: Чалого І.С. , Катунова В.В. ,

за участю секретаря судового засідання Євсєєвої М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Другого апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Харківського окружного адміністративного суду від 31.10.2022, по справі № 520/7222/22

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Держпраці у Харківській області

про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Другого апеляційного адміністративного суду перебуває справа за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Харківського окружного адміністративного суду від 31.10.2022 року по справі № 520/7222/22 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Держпраці у Харківській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії

Із матеріалів справи встановлено, що під час розгляду справи у суді першої інстанції представником позивача заявлялось клопотання про витребування у Головного управління Держпраці у Харківській області доказів, а саме довідки про середній заробіток позивача.

Втім, судом першої інстанції зазначене клопотання не вирішувалось.

Згідно з ч. 4 ст. 9 КАС України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Враховуючи, що адміністративний позов ОСОБА_1 містить вимоги про стягнення з Головного управління Держпраці у Харківській області середнього заробітку за час вимушеного прогулу, для розрахунку якого потрібна інформація про заробітну плату позивача, колегія суддів вважає обгрунтованою необхідність витребування зазначеної вище довідки.

Відповідно до ч. 1 ст. 80 КАС України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з ч. 3 ст. 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Частинами 6-8 ст. 80 КАС України встановлено, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Таким чином, з метою повного з`ясування всіх обставин у справі, колегія суддів вважає за необхідне витребувати у відповідача довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці роботи, довідку про середньоденну (годинну) та середньомісячну заробітну плату.

Керуючись ст.ст. 9, 80, 241, 243, 248 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

У Х В А Л И В:

Витребувати у Головного управління Держпраці у Харківській області у якості доказу довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці роботи, довідку про середньоденну (годинну) та середньомісячну заробітну плату.

Витребувані докази надати до Другого апеляційного адміністративного суду протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Попередити, що у випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені Кодексом адміністративного судочинства України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя Ральченко І.М.
Судді Чалий І.С. Катунов В.В.
Ухвала у повному обсязі виготовлена 17.03.2023.