Справа № 560/614/23
Суддя: Божук Д.А.
Дата ухвалення: 2023-03-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/614/23
РІШЕННЯ
іменем України
13 березня 2023 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Божук Д.А. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання відмови протиправною та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом, в якому просить:

1. Визнати протиправною відмову за №9/1/10013 від 21.10.2022 року ІНФОРМАЦІЯ_1 у задоволенні заяви ОСОБА_1 про видачу нової довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 , станом на 01.03.2022 року з урахуванням телеграми Міністра Оборони України Олексія Резнікова від 25.02.2022 року за №3264/з про виконання вимог абзацу другого статті 2 Указу Президента України від 14.02.2022 року №53/2022 Про невідкладні заходи щодо консолідації українського суспільства та належного соціального заходу військовослужбовців ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту, виходячи з встановленого розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

2. Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницький області нову довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , станом на 01.03.2022 року з урахуванням телеграми Міністра Оборони України Олексія Резнікова від 25.02.2022 року за №3254/з про виконання вимог абзацу другого статті 2 Указу Президента України від 14.02.2022 року №53/2022 Про невідкладні заходи щодо консолідації українського суспільства та належного соціального заходу військовослужбовців ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту, визначивши у ній надбавку за особливості проходження служби на рівні 65% від посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років та премію від посадового окладу на рівні 140 % виходячи з встановленого розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Позовні вимоги мотивовані тим, що з 01.03.2022 згідно з Додатком 1-2 до Телеграми Міністра оборони України від 25.02.2022 №3264/з встановлено надбавку в розмірі 65% посадового окладу, а розмір премії за посадою позивача збільшено до 140% посадового окладу. Разом з тим, відповідачем відмовлено в видачі оновленої довідки про розмір грошового забезпечення позивача для перерахунку пенсії станом на 01.03.2022.

Судом відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, згідно якого у задоволенні позову просив відмовити. В обґрунтування своєї позиції зазначив про відсутність підстав для складання довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.03.2022 для перерахунку пенсії. Зазначив, що грошове забезпечення може встановлюватись окремим рішенням Міністра оборони України на період дії воєнного стану, тобто тимчасово. Крім того, таке підвищення розраховано лише на діючих військовослужбовців і не є підставою для перерахунку пенсій колишнім військовослужбовцям.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.

Розмір премії у довідках ІНФОРМАЦІЯ_4 №ХС-56396 від 20 липня 2022 року, складених позивачу про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021 та 01.01.22 для проведення перерахунку пенсії, визначений у 10%, надбавки за особливості проходження служби - 1 %.

Згідно з телеграмою департаменту фінансів Міністра оборони України від 25.02.2022 №3264/з, передбачено з 1 березня 2022 року встановити військовослужбовцям щомісячну премію у розмірах згідно з додатком 1 (зокрема, для тарифного розряду з 21 по 60 - 140%), надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65 %

05 жовтня 2022 року позивач звернувся до відповідача із заявою, у якій просив видати оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії у 2022 році станом на 01 березня 2022 року із врахуванням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, визначених у телеграмі Міністра оборони України №3264 від 25.02.2022, виходячи з встановленого розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Листом від 21 жовтня №9/1/10013 відповідач повідомив, що правових підстав для складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.03.2022 року немає. На сьогоднішній день Кабінетом Міністрів України не приймалися рішення щодо перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону, списків з Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області, як це передбачено Порядком, не надходило.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Згідно з ч.18 ст.43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" №2262-ХІІ (далі - Закон №2262-ХІІ) у разі якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.

Згідно із ч.2 ст.51 Закону №2262-XII перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері праці та соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до їх компетенції розробляють та вносять у встановленому порядку пропозиції щодо грошового забезпечення військовослужбовців.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №704 від 30.08.2017 року "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - постанова КМУ №704), якою, зокрема, затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), схему тарифних розрядів за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, додаткові види грошового забезпечення та розміри надбавки за вислугу років військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу.

Вказана постанова набрала чинності з 1 березня 2018 року.

Пунктом 2 постанови КМУ №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно п.3 постанови КМУ №704 визначено, що виплату грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснювати в порядку, що затверджується Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством фінансів, Міністерством інфраструктури, Міністерством юстиції, Службою безпеки, Управлінням державної охорони, Службою зовнішньої розвідки, Адміністрацією Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації (далі - державні органи).

На виконання цієї постанови наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 року №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260), який застосовується з дня набрання чинності постановою КМУ №704.

Згідно з пунктом 2 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

Суд зазначає, що відповідно до вказаних норм законодавства перерахунок раніше призначених пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.

Ці обставини зумовлюють обов`язок уповноважених державних органів скласти та подати до органів Пенсійного фонду довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії, визначивши у них розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на день, з якого змінено розмір грошового забезпечення особам, що проходять дійсну військову службу.

Водночас, суд враховує, що підпунктом 2 пункту 5 постанови КМУ №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Згідно з пунктами 1-2 розділу XVI Порядку №260 (Преміювання) командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Суд підсумовує, що премія є складовою грошового забезпечення військовослужбовців та належить до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення. У той же час, визначення відсоткового розміру премії у певний час має тимчасовий характер та може бути розраховано лише на спеціальне коло суб`єктів.

Указом Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" від 24.02.2022 №64/202, затвердженим Законом України від 24.02.2022 №2102-IX, в Україні введено воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24.02.2022 строком на 30 діб. У подальшому строк дії воєнного стану в Україні також продовжено.

У телеграмі Департаменту фінансів Міністерства оборони України №3264/з від 25.02.2022, якою встановлювалися, зокрема, розмір премії для військовослужбовців вказано, що вона надіслана з метою виконання вимог абзацу другого статті 2 Указу Президента України від 14 лютого 2022 року № 53/2022 «Про невідкладні заходи щодо консолідації українського суспільства» та належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту.

Водночас, розміри щомісячної премії за відповідними тарифними розрядами з 1 березня 2022 року згідно додатку 1 до вказаної телеграми (визначений у якій відсоток премії є спірним у даній справі) встановлені військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом (призовом) у військових частинах підпорядкованих Командуванню Сил спеціальних операцій, Командуванню Десантно-штурмових військ, Командуванню морської піхоти Військово-Морських Сил, в екіпажах надводних кораблів (суден, катерів), які перебувають у строю (в ремонті), в управліннях груп, ланок, загонів, дивізіонів, бригад та центрів, до складу яких входять кораблі, морські судна, самохідні рейдові судна або катери, які постійно розміщені на кораблях (суднах, катерах) та у військових частинах А0952, А1420, А1420-А, А1420-Б, А1420-М, А1556, А1778, А1927, А4267, А3715, АЗ892, А3029).

Отже, вказана телеграма не може вважатись нормативним актом, яким встановлено сталий розмір премії. Вона не є рішенням Кабінету Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення або про введення нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій, із прийняттям якого пов`язаний обов`язок відповідача оформити нову довідку про розмір грошового забезпечення.

Така телеграма є відомчим, внутрішнім документом, який носить тимчасовий характер, не містить нормативно-правових приписів та не породжує будь-яких правових підстав для проведення перерахунку пенсій. Встановлені цією телеграмою премії не можуть розповсюджуватися на колишніх військовослужбовців.

Подібний висновок викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 13.05.2020 у справі №592/5164/16-а.

Відповідно до частини 5 статті 242 КАС України встановлено, що при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Отже, суд приходить до висновку, що встановлення премій, передбачених телеграмою Департаменту фінансів Міністерства оборони України № 3264/з від 25.02.2022, не може бути підставою для перерахунку пенсій відповідно до приписів передбачених частиною 4 статті 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Суд також враховує, що даною телеграмою передбачено встановлення надбавки за особливості проходження служби в мінімальному розмірі 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років. Однак, аналогічно, проаналізувавши вказані вище норми в сукупності, дійшов висновку, що такі виплати є тимчасовими (на період дії воєнного стану), цільовими (з метою належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту), стосуються окремих категорій військовослужбовців, а тому не можуть бути застосовані під час перерахунку пенсії.

Отже, беручи до уваги встановлені обставин та враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позивачем під час розгляду судом даної справи не було доведено, що 01.03.2022 виникли обставини, які б відповідно до статей 43, 51, 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» зумовлювали зміну розміру пенсії та покладали б на відповідача обов`язок визначити змінений розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2022 для перерахунку раніше призначеної пенсії та сформувати оновлену довідку для проведення подальшого перерахунку пенсії позивача.

З огляду на викладене вище та виходячи із заявлених позовних вимог, суд дійшов висновку, що позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Оскільки позивач був звільнений від сплати судового збору, підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 13 березня 2023 року

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 )
Відповідач:ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ - НОМЕР_2 )
Головуючий суддя Д.А. Божук