Справа № 600/2824/22-а
Суддя: Боднарюк Олег Васильович
Дата ухвалення: 2023-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 березня 2023 р. м. Чернівці Справа № 600/2824/22-а

Чернівецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Боднарюка О.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, про визнання протиправним та скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивач), звернувся в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (далі - відповідач), в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення про відмову в призначенні пенсії від 02.08.2022 року № 08, прийняте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, за наслідками розгляду заяви про призначення пенсії від 25.07.2022 року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області повторно розглянути заяву про призначення пенсії за віком від 25.07.2022 року, відповідно до п. 3.3 Розділу ІІІ Порядку № 22-1 надати допомогу щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії, а саме: довідок, підтверджуючих пільговий характер роботи за Списком № 1 та зарахувати до

- страхового та пільгового стажу період роботи у квітні-червні 2022 року на «ПАТ «Шахтоуправлінні «Покровське»;

- до пільгового стажу період роботи учнем гірника підземного під час практики з 24.05.2003 по 12.06.2003 року та період роботи з 01.08.2003 по 20.12.2015, з 23.03.2016 по день звернення за пенсією, тобто до 25.07.2022 року, страхового та пільгового стажу період роботи у квітні-червні 2022 року на «ПАТ «Шахтоуправлінні «Покровське»;

- до пільгового стажу період роботи учнем гірника підземного під час практики з 24.05.2003 по 12.06.2003 року та період роботи з 01.08.2003 по 20.12.2015, з 23.03.2016 по день звернення за пенсією, тобто до 25.07.2022 року, і прийняти рішення про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."а" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в редакції до внесення змін Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 р. № 213 з урахуванням рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020 року та Рішення Верховного Суду від 21.04.2021 року у зразковій справі №360/3611/20-а, відповідно до заяви про призначення пенсії за віком від 25.07.2022 року.

- стягнути на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачений судовий збір.

АРГУМЕНТИ УЧАСНИКІВ СПРАВИ.

1. Позивач в обґрунтування позовних вимог зазначив, що відповідно до записів його трудової книжки пільговий стаж, на час звернення до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, є достатнім для призначення пенсії останньому на підставі вимог Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Разом з тим, відповідач відмовив у призначенні пенсії, зазначивши при цьому, що до пільгового стажу не зараховано період роботи учнем гірника підземного під час практики з 24.05.2003 по 12.06.2003, оскільки виробнича практика зараховується до пільгового стажу при умові, що робота проходила під землею повний робочий день з зарахуванням наказом по професії, що також необхідно підтвердити первинними документами (спусками в шахту), а також період роботи з 01.08.2003 по 20.12.2015, з 23.03.2016 по теперішній час, оскільки відсутні пільгові довідки з зазначенням фактично відпрацьованого часу під землею, відомості про перебування у відпустках, участі у страйках, простої.

Позивач вважає спірне рішення протиправним, та таким, що обмежує його соціальні права, оскільки його стаж підтверджується належними доказами.

2. Відповідач подав до суду відзив на адміністративний позов, в обґрунтування якого заперечив щодо задоволення позовних вимог, з огляду на наступне.

Заперечуючи проти позову зазначив, що за результатами розгляду заяви позивача про призначення пенсії, відповідачем прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком у зв`язку із відсутністю необхідного стажу.

При цьому також зазначив, що при опрацюванні наданих позивачем документів по обчисленню страхового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідачем розраховано стаж позивача, який склав 20 років 12 днів, що в свою чергу є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах.

Зверталась увага суду на те, що до пільгового стажу позивача не зараховано: період роботи учнем гірника під час практики з 24.05.2003 року по 12.06.2003 року, оскільки виробнича практика зараховується до пільгового стажу при умові, що робота проходила під землею повний робочий день з зарахуванням наказом по професії, що необхідно підтвердити первинними документами (спусками в шахту); період роботи з 01.08.2003 по 20.12.2015 та з 23.03.2016, оскільки відсутні пільгові довідки з зазначенням фактично відпрацьованого часу під землею, відомості про перебування у відпустах, участі у страйках, простої.

Також зазначив, що не зараховано до страхового стажу позивача період роботи з квітня по травень 2022 року, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків.

Таким чином відповідач вважає, що для визначення пільгового стажу необхідно надати довідку про підтвердження наявного трудового стажу, видану підприємством, установою, організацією відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу або інформацію про те, що в організації в яких працював позивач розміщуються на тимчасово окупованих територіях та не перереєстровані на території України.

Відтак, зважаючи на відсутність у позивача необхідного стажу для призначення пенсії, відповідач протиправно відмовив позивачеві у призначенні пенсії на пільгових умовах.

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ В СПРАВІ.

1.Ухвалою суду відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін за наявними у справі матеріалами.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ ТА ВІДПОВІДНІ ПРАВОВІДНОСИНИ.

1. 25.07.2022 року позивач звернувся через засоби вебпорталу Пенсійного фонду України із заявою № 2303, про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.3 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

2. За результатами розгляду заяви ОСОБА_1 № 2303 про призначення пенсії, 02.08.2022 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області прийнято рішення за № 08, про відмову в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу.

3. 04.08.2022 року Головним управлінням Пенсійного фону України в Донецькій області повідомлено позивача листом № 11955-10922/Ш-15/8-0500/22, про прийняте рішення.

4. Судом досліджена наявна в матеріалах справи трудова книжка ОСОБА_1 від 24.05.2003 року серії НОМЕР_1 .

5. Згідно довідки Приватного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Покровське" № 550 від 22.08.2022 року, про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, яка видана ОСОБА_1 встановлено, що останній працював повний робочий день на підземних роботах ПРАТ "Шахтоуправління "Покровське", зокрема в такі періоди.

- з 05.05.2003 по 22.05.2003 (18 днів); з 24.05.2003 по 12.06.2003 (19 днів); з 23.07.2003 по 29.07.2003 (7 днів); з 01.08.2003 по 04.12.2008 (5 років 4 місяці 04 дні); з 05.12.2008 по 23.03.2009 (3 місяці 19 днів); з 24.03.2009 по 20.12.2015 (6 років 8 місяців 27 днів);

6. Також, згідно лист Приватного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Покровське" № 551 від 22.08.2022 року, про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, яка видана ОСОБА_1 встановлено, що останній працював повний робочий день на підземних роботах ПРАТ "Шахтоуправління "Покровське", зокрема в такі періоди:

- 23.03.2016 по 31.01.2017 (10 місяців 9 днів); з 01.02.2017 по 01.04.2017 (2 місяці 01 день); з 02.04.2017 по теперішній час (05 років 04 місяці 21 день).

ДО ВКАЗАНИХ ПРАВОВІДНОСИН СУД ЗАСТОСОВУЄ НАСТУПНІ ПОЛОЖЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ТА РОБИТЬ ВИСНОВКИ ПО СУТІ СПОРУ.

1. Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв`язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки, визначені у Законі України "Про пенсійне забезпечення".

2. Закон України "Про пенсійне забезпечення" №1788 від 5 листопада 1991 року, відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій.

3.Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058) визначаються періоди, з яких складається страховий стаж. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 4 ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування").

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

4. Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" № 2148-VІІІ від 3 жовтня 2017 року було доповнено Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" розділом XIV-І Пенсійне забезпечення окремих категорія громадян, зокрема, статтею 114 визначені умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Вказані зміни набрали чинності 11 жовтня 2017 року.

Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" є спеціальним законом, який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій.

Отже, Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" як спеціальний закон є пріоритетним у правовідносинах щодо призначення пенсії на пільгових умовах з моменту набрання законної сили Законом України № 2148-VІІІ від 3 жовтня 2017 року "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" - з 11 жовтня 2017 року.

5. Відповідно до пункту 3 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.

Аналогічна норма міститься у частині 1 статті 14 Закону № 1788, а саме, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

6. Відповідно до статті 62 Закону №1788, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383(далі - Порядок № 383).

7. Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Згідно з пунктом 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України.

Аналіз вищезазначених положень свідчить, що право особи на призначення пільгової пенсії має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, на якому особа працювала на роботах, віднесених до Списків № 1 або № 2, і необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт за Списком № 1 або № 2.

8.Так, судом встановлено, що на час звернення до пенсійного органу із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах позивач досяг 40- річного віку.

Згідно записів в трудовій книжці ОСОБА_1 від 24.05.2003 року серії НОМЕР_1 та зі змісту довідок Приватного акціонерного товариства "Шахтоуправління "Покровське" № 550, № 551 від 22.08.2022 року, про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії встановлено, що останній працював повний робочий день на підземних роботах ПРАТ "Шахтоуправління "Покровське", зокрема в такі періоди: з 05.05.2003 по 22.05.2003 (18 днів); з 24.05.2003 по 12.06.2003 (19 днів); з 23.07.2003 по 29.07.2003 (7 днів); з 01.08.2003 по 04.12.2008 (5 років 4 місяці 04 дні); з 05.12.2008 по 23.03.2009 (3 місяці 19 днів); з 24.03.2009 по 20.12.2015 (6 років 8 місяців 27 днів); з 23.03.2016 по 31.01.2017 (10 місяців 9 днів); з 01.02.2017 по 01.04.2017 (2 місяці 01 день); з 02.04.2017 по теперішній час (05 років 04 місяці 21 день).

Таким чином, з огляду на підтвердження пільгового характеру роботи позивача у вказаний вище період, суд вважає, що відповідачем протиправно не зараховано спірні періоди до пільгового стажу позивача.

При цьому суд зазначає, що у спірному рішенні про відмову у призначенні пенсії не зазначено обґрунтованих підстав для не зарахування вказаних періодів, що також свідчить про недотримання відповідачем принципів обґрунтованості та добросовісності рішення суб`єкта владних повноважень.

9. Разом з тим, суд вважає необґрунтованими позовні вимоги позивача в частині зобов`язання відповідача призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."а" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в редакції до внесення змін Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 р. № 213 з урахуванням рішення Конституційного Суду України №1-р/2020 від 23.01.2020 року та Рішення Верховного Суду від 21.04.2021 року у зразковій справі №360/3611/20-а, відповідно до заяви про призначення пенсії за віком від 25.07.2022 року, з огляду на те, що Рішенням Конституційного Суду №1-р/2020 від 23 січня 2020 року визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), статтю 13,частину другу статті 14, пункти „б-„ г статті 54 Закону України „Про пенсійне забезпечення від 5 листопада 1991 року № 1788-XII зі змінами, внесеними Законом України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення від 2 березня 2015 року № 213-VIII. В той же час, позивач претендує на призначення пенсії відповідно до положень частини першої статті 14 Закону Україна "Про пенсійне забезпечення".

Слід також зазначити і те, що вимога позивача: "надати допомогу щодо одержання відсутніх необхідних документів" за своїм змістовим наповненням є неконкретизованою, відтак і не підлягає задоволенню, оскільки в цій частині позивачем обрано не належний спосіб захисту. Іншими словами, суд не може зобов`язувати відповідача вчинити будь-які дії, як то "допомога в зібранні необхідних документів", коли такий перелік документів позивачем не визначено, а за позивачем не визначено в свою чергу обов`язок збирати такі документи, тощо.

10. Проаналізувавши наведене вище в контексті встановлених обставин в справі, враховуючи, що позивачеві відмовлено в призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу (за спірний період), який в свою чергу підтверджуються матеріалами справи, суд вважає оскаржуване рішення протиправним та таким, що підлягає скасуванню.

11. З урахуванням наведеного, а також дискреції пенсійного органу в питаннях призначення та нарахування пенсії, суд з метою ефективного захисту права позивача на пенсію за віком на пільгових умовах, вважає за необхідне зобов`язати відповідача повторно розглянути заяву позивача від 25.07.2022 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, з урахуванням висновків суду.

12. Відповідно до частин 1 та 2 статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Суд, відповідно до статті 90 КАС України, оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Виходячи з заявлених позовних вимог, положень чинного законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку, що відповідач, як суб`єкти владних повноважень, не надав суду достатніх доказів, які спростовували б доводи позивача, а відтак, не довів правомірності не зарахування позивачу періодів його роботи стажу, та відмовив у призначенні пенсії за віком, а тому заявлені позивачем вимоги є такими, що підлягають частковому задоволенню.

РОЗПОДІЛ СУДОВИХ ВИТРАТ.

1. Відповідно до частини 3 статті 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

2. Відтак, оскільки адміністративний позов задоволено частково, слід стягнути на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судовий збір в сумі 469,20 грн (з розрахунку 992,40:2).

Керуючись статтями 241 - 246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд-

В И Р І Ш И В:

1. Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області- задовольнити частково.

2. Визнати протиправним та скасувати рішення, про відмову в призначенні пенсії від 02.08.2022 року № 08, прийняте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, за наслідками розгляду заяви про призначення пенсії від 25.07.2022 року.

3. Зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу період роботи: учнем гірника підземного під час практики з 24.05.2003 по 12.06.2003 року; період роботи з 01.08.2003 по 20.12.2015; з 23.03.2016 по день звернення за пенсією, тобто до 25.07.2022 року, на «ПАТ «Шахтоуправлінні "Покровське".

4. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 , про призначення пенсії за віком від 25.07.2022 року, з врахуванням висноакі всуду.

5. В іншій частині позовних вимог відмовити.

6. Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області судовий збір в сумі 469,20 грн.

Згідно статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У відповідності до статей 293, 295 Кодексу адміністративного судочинства України рішення суду першої інстанції можуть бути оскаржені в апеляційному порядку повністю або частково. Апеляційна скарга на рішення подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення (складання).

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне найменування учасників процесу:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код РНОКПП: НОМЕР_2 ).

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (площа Центральна, 3, м. Чернівці, 58002, ).

Суддя О.В. Боднарюк