Справа № 620/408/23
Суддя: Житняк Л.О.
Дата ухвалення: 2023-02-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
28 лютого 2023 року Чернігів Справа № 620/408/23
Чернігівський окружний адміністративний суд, під головуванням судді Житняк Л.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження питання про залишення без розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,
Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області, у якому просить визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо відмови позивачу у не нарахуванні та невиплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 12.08.2020 по день фактичного розрахунку 14.12.2022 та зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 12.08.2020 по день фактичного розрахунку 14.12.2022.
Суд ухвалою від 23.01.2023 відкрив провадження у справі. На адресу суду відповідачем надіслано клопотання про залишення позовної заяви без розгляду, оскільки позивачем було пропущено строк звернення до суду. Вважає, що датою з якої позивач дізнався про порушення своїх прав, є дати звільнення позивача, а саме 12.08.2020.
Вирішуючи питання про залишення позову без розгляду, суд зважає на наступне.
Частиною першою статті 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Суд звертає увагу на те, що середній заробіток згідно зі статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника.
При цьому, на вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України застосовується тримісячний строк звернення до суду, визначений частиною першою статті 233 КЗпП України, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично розрахувався з ним.
Згідно відбитку штампу на конверті, позовна заява надіслана 04.01.2023. При цьому, як вбачається з матеріалів справи (а.с.17), позивачу проведено виплату сум, які належали йому при звільненні 14.12.2022.
З наведеного слідує, що позовну заяву подано протягом встановленого законодавством строку. А отже, твердження відповідача про пропуск позивачем строку звернення до суду є помилковими.
З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що у задоволенні клопотання Головного управління Національної поліції в Чернігівській області належить відмовити.
Керуючись ст.ст. 122, 123, 248, 287 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
У задоволенні клопотання Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про залишення без розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії - відмовити.
Відповідно до ч.2 ст.256 КАС України ухвала, постановлена судом поза межами судового засідання, набирає законної сили з моменту її підписання суддею та згідно ст.294 КАС України може бути оскаржена.
Суддя Л.О. Житняк