Справа № 420/18344/22
Суддя: Завальнюк І.В.
Дата ухвалення: 2023-02-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2023 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді - Завальнюка І.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Департаменту патрульної поліції про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, в якому просить суд визнати протиправною бездіяльність Департаменту патрульної поліції щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15.11.2022; зобов`язати Департамент патрульної поліції нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 заборгованість у вигляді доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15.11.2022.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що в період з липня 2018 року по 15 листопада 2022 року проходила службу в Департаменті патрульної поліції та перебувала на посаді поліцейської взводу №1 роти №5 батальйону №2 полку управління патрульної поліції в Одеській області Департаменту патрульної поліції. Відповідно до витягу з наказу Департаменту патрульної поліції № 1410о/с від 10.11.2022 року, Позивачка з 15.11.2022 звільнена з органів Національної поліції України відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 77 Закону України Про Національну поліцію (за власним бажанням). Зазначений витяг наказу По особовому складу ОСОБА_1 отримала через свого представника за адвокатським запитом - 05.12.2022 року. З огляду на воєнні дії з боку рф, ракетні удари по воєнних та цивільних об`єктах не тільки в м. Одесі, а й на всій території України, з метою створення безпечного середовища для своїх малолітніх дітей Позивачка звернулася за тимчасовим притулком до Королівства Нідерланди та вибула за межі України 05.08.2022. 30.11.2022 ОСОБА_1 отримала грошове забезпечення від Департаменту патрульної поліції в розмірі 24 625 грн. 30.11.2022 року адвокат Слободянюк В. в інтересах Позивачки звернулась до Департаменту патрульної поліції з запитом в якому просила надати інформацію. У відповідь на адвокатський запит Департаментом патрульної поліції за вих. №1441аз/41/5/05-2022 вбачається, що відповідно до наказів начальника Департаменту патрульної поліції в межах виділених асигнувань на зазначені цілі ОСОБА_1 здійснено доплату за службу в умовах карантину за період з березня по грудень 2020 року на загальну суму 48 401,78 грн та з січня по лютий 2021 року - 9 772,89 грн. Враховуючи викладене та те, що бюджетні асигнування для виплати додаткової доплати по Програмі 1007070 з березня 2021 року по листопад 2022 року не виділялись, накази керівником Департаменту патрульної поліції не видавались, заборгованість зі сплати вказаної доплати та підстави для її здійснення за період з 01.03.2021 по 15.11.2022 відсутні. Позивачка вважає, що з березня 2021 року по день звільнення своєї посади не змінювала, продовжувала виконувати обов`язки пов`язані з безпосереднім контактом населення в умовах карантину. Проте, всупереч вимог нараховувати та виплачувати ОСОБА_1 доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15.11.2022 року, Департаментом патрульної поліції (далі - Відповідач, Департамент) накази про нарахування вказаної доплати не видались та така доплата не виплачувалась.

Ухвалою судді від 20.12.2022 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі; ухвалено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

09.01.2023 до суду від Департаменту патрульної поліції надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач позовні вимоги не визнав у повному обсязі, в задоволенні позову просив відмовити, зазначивши про порушення позивачем строку на звернення до суду із даними вимогами, так як з 19.07.2022 ст. 233 КЗпП України зазнала змін, зокрема, в частині врегулювання відносин, які виникли з питань щодо стягнення заробітної плати. Наразі вказана норма не містить приписів щодо права працівника звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Крім того, підставою для отримання доплати за постановою КМУ № 375 є сукупність умов: 1) особа є поліцейським; 2) забезпечує життєдіяльність населення, зокрема, шляхом забезпечення правопорядку і безпеки громадян, на період дії карантину, встановленого КМУ. Отже вказана доплата здійснюється не всім поліцейським, а лише окремим категоріям поліцейських, які внаслідок безпосереднього виконання своїх обов`язків забезпечують життєдіяльність населення шляхом забезпечення правопорядку і безпеки громадян, у зв`язку із чим мають з населенням безпосередній контакт. При цьому, належних доказів того, що в період з березня 2021 р. по липень 2022 позивач залучався до забезпечення правопорядку і безпеки громадян та внаслідок виконання своїх службових обов`язків мав безпосередній контакт з населенням в умовах дії карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хворобо ти COVIS-19, спричиненої корона вірусом SARS-CoV-2, не надано. В свою чергу, Департамент патрульної поліції вчинив всі залежні від нього дії щодо здійснення додаткової доплати у зв`язку із забезпеченням життєдіяльності населення в межах виділених коштів.

13.01.2023 до суду від представника позивача надійшла відповідь на відзив, згідно з якою відповідно до Посадової інструкції поліцейської, затвердженої наказом ДПП від 13.11.2018 року №5112 року та Довідки обліку несення служби від 16.12.2022 року, позивачка виконувала обов`язки поліцейської, що передбачає безпосередній контакт з населенням в період дії карантину. Натомість, відповідачем не доведено та не надано доказів на підтвердження особливої специфіки роботи позивачки, яка виконувалась ним в періоді з березня 2021 р. по листопад 2022 р., а саме що робота позивача відрізнялася від попередньої, яка на відміну від спірного періоду, оплачувалася додатковою виплатою пропорційно відпрацьованому часу в зазначених умовах.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про обґрунтованість адміністративного позову та наявність підстав для його задоволення, з огляду на наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з липня 2018 року по 15 листопада 2022 року проходила службу в Департаменті патрульної поліції та перебувала на посаді поліцейської взводу №1 роти №5 батальйону №2 полку управління патрульної поліції в Одеській області Департаменту патрульної поліції.

Відповідно до витягу з наказу Департаменту патрульної поліції № 1410о/с від 10.11.2022 року, позивачка з 15.11.2022 звільнена з органів Національної поліції України відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 77 Закону України «Про Національну поліцію» (за власним бажанням).

Зазначений витяг наказу «По особовому складу» ОСОБА_1 отримала через свого представника за адвокатським запитом 05.12.2022.

30.11.2022 ОСОБА_1 отримала грошове забезпечення від Департаменту патрульної поліції в розмірі 24 625 грн.

30.11.2022 адвокат Слободянюк В. в інтересах Позивачки звернулась до Департаменту патрульної поліції з запитом в якому просила надати наступну інформацію:

1. Надати витяг з наказу про звільнення зі служби в поліції ОСОБА_1 .

2. Надати довідку про розмір грошового забезпечення за весь час проходження служби в Департаменті патрульної поліції поліцейською взводу №1 роти №5 батальйону №2 полку УПП в Одеській області ДПП ОСОБА_2 з відображенням всіх премій, надбавок та інших складових.

3. Повідомити, чи нараховувалась та виплачувалась доплата до грошового забезпечення ОСОБА_1 , як поліцейській, яка забезпечувала життєдіяльність населення на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARSCoV-2 в період з березня 2020 року по день звільнення?

4. В разі, ненарахування та невиплати доплати до грошового забезпечення ОСОБА_1 , як поліцейській, яка забезпечувала життєдіяльність населення на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 в період з березня 2020 року по день звільнення, пояснити про причини зазначеного. 5. Надати інформацію про дату фактичного розрахунку при звільненні з ОСОБА_1 .

У відповідь на адвокатський запит Департамент патрульної поліції листом за вих. №1441аз/41/5/05-2022 повідомив, що відповідно до наказів начальника Департаменту патрульної поліції в межах виділених асигнувань на зазначені цілі ОСОБА_1 здійснено доплату за службу в умовах карантину за період з березня по грудень 2020 року на загальну суму 48 401,78 грн та з січня по лютий 2021 року - 9 772,89 грн.

Враховуючи викладене та те, що бюджетні асигнування для виплати додаткової доплати по Програмі 1007070 з березня 2021 року по листопад 2022 року не виділялись, накази керівником Департаменту патрульної поліції не видавались, заборгованість зі сплати вказаної доплати та підстави для її здійснення за період з 01.03.2021 по 15.11.2022 відсутні.

Зважаючи на те, позивачка з березня 2021 року по день звільнення своєї посади не змінювала, продовжувала виконувати обов`язки пов`язані з безпосереднім контактом населення в умовах карантину, проте, всупереч вимог нараховувати та виплачувати ОСОБА_1 доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15.11.2022, Департаментом патрульної поліції накази про нарахування вказаної доплати не видались та така доплата не виплачувалась, позивачка звернулася до суду із даним адміністративним позовом.

Оцінивши належність, допустимість, достовірність наданих сторонами доказів, а також достатність та взаємний зв`язок у їх сукупності, суд вважає позовні вимоги підлягаючими задоволенню у зв`язку з наступним.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №1236 від 09.12.2020 року Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 установлено з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 (далі - COVID-19), з 19 грудня 2020 р. до 31 грудня 2022 р. на території України карантин, продовживши дію карантину, встановленого постановами Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.

Відповідно до ст. 28 Закону України Про Державний бюджет України на 2020 рік, у складі Державного бюджету України створено фонд боротьби з гострою респіраторною хворобою СОVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-СоV-2, та її наслідками на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України зазначеної хвороби, та протягом 30 днів з дня відміни цього карантину.

Кошти зазначеного фонду спрямовуються на: додаткові доплати до заробітної плати медичним та іншим працівникам, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби СОVID-19 спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2. а також доплати до заробітної плати окремим категоріям працівників, які забезпечують життєдіяльність населення, на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню, локалізацію та ліквідацію спалахів, епідемій та пандемій гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2, визначений у рішенні Кабінету Міністрів України про встановлення карантину, до завершення здійснення зазначених заходів.

Постановою Кабінету Міністрів України від 29.04.2020 №375 (Далі - Постанова № 375) врегульовані деякі питання оплати праці (грошового забезпечення) окремих категорій працівників, військовослужбовців Національної гвардії та Державної прикордонної служби, осіб рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, поліцейських які забезпечують життєдіяльність населення, на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби СOVID19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2, та протягом 30 днів з дня його відміни.

Пунктом 1 Постанови № 375 установлено, що на період дії карантину, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 "Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби СOVID19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2, та протягом 30 днів з дня його відміни окремим категоріям працівників, військовослужбовців Національної гвардії та Державної прикордонної служби, осіб рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, поліцейських, які забезпечують життєдіяльність населення (забезпечення продовольчими та непродовольчими товарами, послугами зв`язку, транспорту, адміністративним, соціальними послугами, а також захист прав дітей та забезпечення правопорядку і безпеки громадян) (далі - працівники) та внаслідок виконання своїх обов`язків мають безпосередній контакт з населенням, встановлюється додаткова доплата до заробітної плати (грошового забезпечення) пропорційно відпрацьованому часу в зазначених умовах.

Встановлення доплати, визначеної пунктом 1 цієї постанови, працівникам підприємств, установ та організацій, органів державної влади, які фінансуються з державного та місцевих бюджетів, здійснюється у граничному розмірі до 50 відсотків заробітної плати (грошового забезпечення).

Пунктом 5 Постанови № 375 передбачено, що доплати, визначені пунктами 2 і 3 цієї постанови, здійснюються за рахунок та в межах видатків державного та місцевих бюджетів, передбачених за відповідними бюджетними програмами головних розпорядників бюджетних коштів.

З огляду на матеріали справи, ОСОБА_3 в період з липня 2018 року по 15 листопада 2022 року проходила службу в Департаменті патрульної поліції та перебувала на посаді поліцейської взводу №1 роти №5 батальйону №2 полку управління патрульної поліції в Одеській області Департаменту патрульної поліції.

Відповідно до Посадової інструкції поліцейської, затвердженої наказом ДПП від 13.11.2018 року №5112 року та Довідки обліку несення служби від 16.12.2022 року виконувала обов`язки поліцейської, що передбачає безпосередній контакт з населенням в період дії карантину.

Відповідно до Довідки обліку несення служби УПП в Одеській області ДПП від 16.12.2022 року, під час проходження служби в Національній поліції з 01 березня 2021 року по 15 листопада 2022 року (період карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2) ОСОБА_1 відпрацювала 254 дня, а саме:

у 2021 році: березень 2021 року - 10 днів (12, 15, 16, 19, 20, 23, 24, 27, 28, 31); квітень 2021 року - 15 днів (1, 4, 5, 8, 9, 12, 13, 16, 17, 20, 21, 24, 25, 28, 29); травень 2021 року - 15 днів (2, 3, 7, 10, 11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30, 31); червень 2021 року - 10 днів (3, 4, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 20, 23); липень 2021 року - 0 днів; серпень 2021 року - 16 днів (2, 3, 6, 7, 10, 11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30, 31); вересень 2021 року - 9 днів (3, 4, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 19); жовтень 2021 року - 2 дня (29, 30); За листопад 2021 року - 15 днів (2, 3, 6, 7, 10, 11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30); грудень 2021 року - 10 днів (4, 5, 8, 9, 12, 13, 16, 17, 20, 21).

у 2022 році: січень 2022 року - 9 днів (5, 6, 9, 10, 17, 18, 21); лютий 2022 року - 14 днів (2, 3, 6, 7, 10, 11, 14, 15, 18, 19, 24, 25, 26, 27); березень 2022 року - 17 днів (1, 2, 3, 4, 10, 11, 12, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30, 31); квітень 2022 року - 17 днів (3, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28); травень 2022 року - 17 днів (1, 2, 5, 6, 7, 9, 10, 13 ,14, 17, 18, 21, 22, 25, 26, 29, 30); червень 2022 року - 17 днів (2, 3, 6, 7, 8, 10, 11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 25, 26, 27, 30); липень 2022 року - 15 днів (1, 4, 5, 8, 9, 12, 13, 16, 17, 20, 21, 24, 25, 28, 29); серпень 2022 року - 16 днів (1, 2, 5, 6, 9, 10, 13, 14, 17, 18, 21, 22, 25, 26, 29, 30); вересень 2022 року - 15 днів (2, 3, 6, 7, 10, 11, 14, 15, 18, 22, 23, 26, 27, 30); жовтень 2022 року - 15 днів (1, 4, 5, 8, 9, 12, 13, 16, 17, 20, 21, 24, 25, 28, 29); жовтень 2022 року - 0 днів.

При цьому судом враховується і те, що відповідачем не доведено та не надано доказів на підтвердження особливої специфіки роботи позивача, яка виконувалась ним в періоді з березня 2021 р. по листопад 2022 р. (місяць звільнення), а саме що робота позивача відрізнялася від попередньої, яка на відміну від спірного періоду, оплачувалася додатковою виплатою пропорційно відпрацьованому часу в зазначених умовах.

З огляду на вищезазначене, у Департаменті патрульної поліції виникла заборгованість перед ОСОБА_1 у вигляді доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15.11.2022.

При цьому, відповідач у відзиві фактично не заперечує наявне у позивача право на доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, а заперечення проти задоволення позову фактично зводяться до ненадходження до Департаменту фінансування для здійснення вищевказаної доплати поліцейським в період з березня 2021 р.

Європейський суд з прав людини у рішенні від 08.11.2005 у справі «Кечко проти України» (заява №63134/00) зауважив, що в межах свободи дій держави визначати, які надбавки виплачувати своїм працівникам з державного бюджету. Держава може вводити, призупиняти чи закінчити виплату таких надбавок, вносячи відповідні зміни до законодавства. Однак, якщо чинне правове положення передбачає виплату певних надбавок і дотримано всі вимоги, необхідні для цього, органи державної влади не можуть свідомо відмовляти у цих виплатах, доки відповідні положення є чинними (пункт 23 рішення). Також Суд не прийняв аргумент Уряду України щодо відсутності бюджетних асигнувань, оскільки органи державної влади не можуть посилатися на відсутність коштів як на причину невиконання своїх зобов`язань.

Отже, реалізація особою права, що пов`язане з отриманням бюджетних коштів, яке базується на спеціальних, чинних на час виникнення спірних правовідносин, нормативно-правових актах національного законодавства, не може бути поставлена у залежність від бюджетних асигнувань.

Європейський Суд з прав людини в своєму рішенні «Великода проти України» від 03.06.2014 зазначив, що законодавчі норми можуть змінюватися, передбачені законами соціально-економічні права не є абсолютними. Механізм реалізації цих прав може бути змінений державою, зокрема, через неможливість їх фінансового забезпечення шляхом пропорційного перерозподілу коштів з метою збереження балансу інтересів усього суспільства. Зміна механізму нарахування певних видів соціальних виплат та допомоги є конституційно допустимою до тих меж, за якими ставиться під сумнів сама сутність змісту права на соціальний захист.

З урахуванням викладеного, суд дійшов висновку про протиправну бездіяльність відповідача щодо виплати позивачу доплати до грошового забезпечення у розмірі до 50% від грошового забезпечення за період з березня 2021 р. по 19.07.2022 пропорційно відпрацьованому часу під час виконання службових обов`язків в умовах безпосереднього контакту з населенням відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.04.2020 №375.

При обранні способу відновлення порушеного права позивача суд виходить з принципу верховенства права щодо гарантування цього права статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, як складової частини змісту і спрямованості діяльності держави, та виходячи з принципу ефективності такого захисту, що обумовлює безпосереднє поновлення судовим рішенням прав особи, що звернулась за судовим захистом без необхідності додаткових її звернень та виконання будь-яких інших умов для цього.

Суд вважає, що належним способом відновлення порушеного права позивача є зобов`язання відповідача нарахувати та виплатити позивачу суми доплати до грошового забезпечення у розмірі до 50% від грошового забезпечення за період з березня 2021 р. по 15.11.2022 пропорційно відпрацьованому часу під час виконання службових обов`язків в умовах безпосереднього контакту з населенням, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.04.2020 №375.

При цьому не заслуговують на увагу посилання Департаменту патрульної поліції на необхідність залишення адміністративного позову без розгляду через порушення строку на звернення до суду із даними вимогами, так як зазначене питання судом вирішено в ухвалі від 20.12.2022.

Зокрема, судом надано оцінку обставинам, що передували зверненню позивачки до суду та постановлено відповідне процесуальне рішення, яким відкрито провадження в адміністративній справі.

При вирішенні цього процесуального питання суд врахував сукупність повідомлених позивачем обставин в аспекті правового регулювання та правової позиції Верховного Суду, викладену в постанові від 05 вересня 2022 року у справі № 697/2360/21.

Водночас, не заслуговують на увагу посилання Департаменту патрульної поліції на статтю 233 КЗпП України в редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022.

Так, відповідно до п. 1 Глави ХІХ «Прикінцеві положення» КЗпП України, під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строки, визначені статтею 233 цього Кодексу, продовжуються на строк дії такого карантину.

Наразі в Україні продовжено строк дії карантину, у зв`язку із чим строки, визначені статтею 233 КЗпП України, продовжені на строк його дії і застосуванню не підлягають.

Згідно з ч.1 ст.77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. Частиною 2 ст.77 КАС України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до ч.1 ст.90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Зважаючи на встановлені у справі обставини та з огляду на приписи норм чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини, суд дійшов висновку про обґрунтованість адміністративного позову та наявність підстав для його задоволення.

При цьому, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

В свою чергу, за приписами п. 1 ч. 1 ст. 7 цього ж Закону, сплачена сума судового збору повертається за клопотанням особи, яка його сплатила за ухвалою суду в разі внесення судового збору в більшому розмірі, ніж встановлено законом.

Відтак, надмірно сплачена позивачем сума судового збору за даним позовом не підлягає стягненню з відповідача, а підлягає поверненню з Державного бюджету.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 139, 242-246, 262 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Департаменту патрульної поліції (03048, м. Київ, вул. Федора, Ернста, 3; ) про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність Департаменту патрульної поліції щодо нездійснення ОСОБА_1 доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15 листопада 2022 року.

Зобов`язати Департамент патрульної поліції нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 заборгованість у вигляді доплати до грошового забезпечення поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення на період дії карантину, за період з березня 2021 року по 15 листопада 2022 року.

Повернути з Державного бюджету України через Управління Державної казначейської служби України у м. Одесі на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 992,40 грн (дев`ятсот дев`яносто дві гривні 40 копійок).

Рішення суду набирає законної сили в порядку, передбаченому ст. 255 КАС України.

Рішення може бути оскаржене до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Суддя І.В. Завальнюк