Справа № 160/15943/22
Суддя: Врона Олена Віталіївна
Дата ухвалення: 2023-01-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді Врони О. В.
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у письмовому провадженні у місті Дніпро адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до 1-Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, 2-Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області про визнання протиправним і скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,-
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовом до 1-Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, 2- Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області , в якому просить:
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , до стажу період навчання у ПТУ №1 м. Дубно Рівненської області за спеціальністю електрозварювальник ручної зварки з 01.09.1994 р. по 29.06.1995 р., зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу період роботи з 11.05.1998 р. по 26.06.1998 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 26.06.1998 р. до 03.12.2003 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 03.12.2003 р. до 05.01.2004 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 22.02.2013 р. по 01.02.2018 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 01.02.2018 р. по 12.04.2022 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 12.04.2022 р. по час звернення тобто до 23.08.2022 р. в шахті ДТЕК «Павлоградвугілля» «Шахтоуправління «Тернівське»;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 , 14 лютого 1977 року від 23.08.2022року про призначення пенсії на пільгових умовах за списком №1 відповідно до вимог частини 3 статті 114 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.
В обґрунтування позивних вимог позивач посилається на те, що при зверненні до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із письмовою заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах йому було протиправно відмовлено в призначенні пенсії, не зарахувавши до пільгового стажу всіх періодів роботи відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Відповідно до ч.6 ст.12, ч.1, 2 ст. 257, ч.1 ст. 260 Кодексу адміністративного судочинства України зазначена справа є справою незначної складності та розглядається за правилами спрощеного позовного провадження. Питання про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження суд вирішує в ухвалі про відкриття провадження.
За з ч. 5 ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.
Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області 04.11.2022 через систему «Електронний суд» подало відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог.
Відповідач-2 вказує, що в дипломі НОМЕР_1 від 29.06.1995 прізвище, ім`я та по батькові не відповідає паспортним даним позивача, тому період навчання з 01.09.1994 по 29.06.1995 не зараховано до страхового стажу. Інших документів (довідок, рішення суду про встановлення належності особі правовстановлюючих документів тощо) позивач не надав.
Щодо не зарахування до страхового стажу періодів роботи з 12.05.1993 по 20.05.1994 та з 11.05.1998 по 31.12.1998 відповідач-2, посилаючись на Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 і Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58, зазначає, що трудова книжка заповнена пізніше ніж дата початку трудової діяльності, записи в трудовій книжці здійснено не в повному обсязі. У трудовій книжці відсутні записи, які б підтверджували трудову діяльність ОСОБА_1 у період з 05.01.2004 до 22.02.2013. Уточнюючих довідок та інших первинних документів на підставі, яких можливо встановити трудовий стаж відповідно до Порядку №637, позивач не надав.
10.11.2022 через систему «Електронний суд» до суду надійшов відзив на позовну заяву від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
Відповідач-1 також зазначає, що відповідачем не надано документів в підтвердження пільгового характеру роботи в ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» і період навчання.
При цьому, відповідачем-1 зазначено, що факт належності позивачу диплому серії НОМЕР_1 , в якому прізвище, ім`я по батькові не відповідають паспортним даним, може бути встановлено у судовому порядку за правилами Цивільного процесуального кодексу України.
Крім того, відповідач-1 звертає увагу на те, що прийняття певного рішення в залежності від результатів розгляду поданих заявником документів є дискреційними повноваженнями відповідача.
В період з 12.12.2022 по 10.01.2023 суддя знаходилась на лікарняному, що підтверджується довідко. начальника управління персоналом Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 12.12.2022 №153.
Справа розглянута в перший робочий день судді після виходу з лікарняного.
Судом встановлено наступні обставини, які підтверджені матеріалами справи.
Позивач ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області 23.08.2022 із заявою і документами про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області №51 від 30.08.2022 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

За результатом розгляду документів, доданих до заяви, до страхового стажу не зараховано:

- період навчання з 01.09.1994 по 29.06.1995, оскільки в дипломі НОМЕР_1 від 29.06.1995 прізвище, ім`я по батькові не відповідає паспортним даним;

- періоди роботи з 12.05.1993 по 20.05.1994 та з 11.05.1998 по 31.12.1998, занесені до трудової книжки від 09.04.2019 НОМЕР_2 , оскільки трудова книжка заповнена пізніше ніж дата початку трудової діяльності. Стаж частково зараховано з 01.01.1999 по даним індивідуальних відомостей про застраховану особу.

Позивач вважає рішення відповідача-2 незаконним, прийнятим з порушенням вимог пенсійного законодавства та таким, що порушує законне право особи на отримання пенсії за віком на пільгових умовах.

Вирішуючи даний спір, суд виходить з наступного.

Статтею 46 Конституції України гарантовано право громадянам на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Тобто, право особи на отримання пенсії, як складова права на соціальний захист, є її конституційним правом.

Відповідачем при прийнятті спірного рішення застосовано ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року (Закон №1058), за яким працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Аналогічні норми містяться і у ст. 14 Закону України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення».

За визначенням наведеним у ст. 1 Закону України № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Відповідно до ч. 2, ч. 4 ст. 24 Закону України №1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Відповідно до ст. 56 Закону України від 54.11.1991 №1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (Закон №1788-XII) до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

За ст. 62 Закону України №1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.9358, затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (Інструкція №58).

Пунктом 2.2. Інструкції №58 встановлено, що до трудової книжки вносяться, зокрема:

-відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження;

- відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;

Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Записи виконуються арабськими цифрами (число і місяць двозначними). Наприклад, якщо робітник або службовець прийнятий на роботу 5 січня 1993 р., у графі 2 трудової книжки записується «05.01.1993» (п. 2.4. Інструкції №58).

Відповідно до п. 2.14. Інструкції №58 у графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.

Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.

У графі 3 пишеться: «Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво» із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій"

Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

За підп. б п. 2.19. Інструкції №58 до трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо).

Статтею 62 Закону України №1788-XII встановлено, що Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (Порядок №637).

За п.8. Порядку №637 період навчання за денною формою здобуття освіти у закладах вищої освіти (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Положенням про професійний навчально-виховний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 7 вересня 1993 р. N 715 (дійсним станом на час внесення записів до трудової книжки позивача) визначено, що до професійних навчально-виховних закладів належать професійно-технічні училища, вищі професійні училища, училища-агрофірми, відомчі, міжвідомчі та регіональні центри підготовки й перепідготовки робітників і спеціалістів, інші типи навчально-виховних закладів, яким Міносвіти акредитувало функції професійного навчання (п.3).

За записами копії трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_2 позивач проходив навчання у ПТУ №1 м. Дубно Рівненської області за професією електрозварювальник ручної зварки в період з 01.09.1994 по 29.06.1995 відповідно до диплому НОМЕР_1 від 29.06.1995 (запис №3).

Відмовою у зарахуванні цього періоду було посилання відповідача-2 на не відповідність прізвища, ім`я по батькові позивача у дипломі НОМЕР_1 його паспортним даним.

Так, ім`я і прізвище по батькові позивача у дипломі вказано як « ОСОБА_1 », тоді як у паспорті НОМЕР_3 « ОСОБА_1 ».

З цього приводу суд зазначає., що Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) (Порядок №22-1) передбачено, що при прийманні документів працівник сервісного центру:

-повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів;

-уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу.

Відповідачами не подано доказів, що позивачу пропонувалось надати інші документи в підтвердження належності йому диплому.

Той факт, що в дипломі позивача НОМЕР_1 його ім`я і прізвище по батькові українською мовою зазначено « ОСОБА_1 », а не « ОСОБА_1 » (як у паспорті), не може бути підставою для відмови у зарахуванні цього періоду навчання до страхового стажу, оскільки диплом заповнювався відповідальними працівниками навчального закладу, що не залежало від волі та дій позивача, а тому допущені помилки при заповненні документу позивача, зокрема не правильний переклад не можуть обмежувати його права.

До того ж записи трудової книжки підтверджують належність диплому саме позивачу.

За правовою позицією Верховного Суду у постановах від 25.04.2019 у справі № 593/283/17 і від 30.09.2019 у справі № 638/18467/15-а формальні неточності у документах, за загальним правилом, не можуть бути підставою для обмеження органами пенсійного фонду в реалізації особою конституційного права на соціальний захист та призначення пенсії.

Щодо інших періодів роботи, які просить зарахувати позивач, суд дослідивши записи його копії трудової книжки , встановив:

11.05.1998 ОСОБА_1 був прийнятий учнем гірника підземного з повним робочим днем в шахті відповідно до наказу №93-к від 11.05.1998 ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» (запис №4);

26.06.1998 ОСОБА_1 переведений гірником підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті відповідно до наказу №127-к від 26.06.1998 (запис №5);

03.12.2003 переведений учнем гірника очисного забою з повним робочим днем в шахті для проходження виробничої практики до 05.01.2004 відповідно до наказу №227-к від 03.12.2003 (запис №6);

22.02.2013 переведений гірником очисного забою 4 розряду з повним робочим днем в шахті відповідно до наказу №35-к від 22.02.2013 (запис №7);

01.02.2018 переведений гірником очисного забою 5 розряду з повним робочим днем в шахті відповідно до наказу №17-к від 30.01.2018 (запис №8).

Відповідно до записів копії трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_4 12.04.2022 він був прийнятий гірником очисного забою 4 розряду з повним робочим днем у шахті, дільниці 3 з видобутку вугілля «Шахтоуправління Тернівське» ДТЕК «Павлоградвугілля» відповідно до наказу №68/16 від 11.04.2022.

Приписами п. 3 Порядку №637 встановлено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п. 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Системний аналіз наведених вище положень дає змогу дійти висновку, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації, з метою визначення права на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 16.05.2019 року у справі № 161/17658/16-а, від 27.02.2020 року у справі №577/2688/17, від 31.03.2020 року у справі №446/656/17, від 21.05.2020 року у справі №550/927/17, від 10.12.2020 року у справі №372/403/17.

Кабінетом Міністрів України від 31.03.1994 №202 затверджено Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років.

Період роботи позивача за професією гірник підземний відноситься до не провідних професій за Списком пПостанови Кабінету Міністрів України №202.

Період роботи позивача за професією гірничий очисного вибою належить до провідних професій відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України №1058-IV і ст. 14 Закону України № 1788-XII.

Судом не приймаються посилання відповідача-2 на такі підстави для не зарахування періодів роботи позивача, як заповнення трудової книжки НОМЕР_2 пізніше ніж дата початку трудової діяльності ОСОБА_1 .

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 №301 «Про трудові книжки працівників» передбачено, що відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб`єкта господарювання.

За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання і видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

За правовою позицією Верховного Суду у постанові від 21.02.2018 у постанові №687/975/17 працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах, відтак суд не погоджується із діями відповідача щодо не зарахування до страхового стажу з підстав неналежного оформлення довідок про підтвердження наявного трудового стажу позивача.

Суд наголошує, що визначальним для призначення пенсії є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки.

Отже, в даному випадку відомості в трудовій книжці позивача про його роботу у спірний період за професіями, що віднесені до ч. 3 ст. 114 Закону України №1058-IV і ст. 14 Закону України № 1788-XII, вже є достатньою підставою для зарахування цього періоду до пільгового стажу.

Крім того, довідка Пенсійного фонду форми ОК-5 Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, Індивідуальні відомості про застраховану особу, підтверджує роботу позивача на вказаних підприємствах у спірні періоди роботи.

З урахуванням наведених норм, суд дійшов висновку про помилковість доводів відповідачів про відсутність підстав для призначення пенсії позивачу, оскільки рішення відповідача про відмову в призначенні пенсії, прийнято не на підставі Конституції і діючого законодавства України.

Відповідно до вимог ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Тобто, ці норми одночасно покладають обов`язок на сторін доводити суду обґрунтованість своїх тверджень або заперечень.

Належних і достатніх доказів, які б спростовували доводи позивача, відповідачі під час розгляду справи не надали.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем за звернення до суду із даним позовом було сплачено судовий збір у сумі 992,40 грн., що підтверджується квитанцією ІD 7593-7369-4073-0273 від 20.09.2022.

Суд, керуючись положеннями ст. 139 КАС України, враховуючи задоволення позову вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідачів на користь позивача судовий збір у сумі 992,40 грн.

Керуючись ст.ст.139, 242-246, 255, 262,295 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_5 ) до 1-Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, ), 2-Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області (вул. Смілянська, буд. 23, м. Черкаси, Черкаська область, 18000, ) про визнання протиправним і скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області за № 51 від 30.08.2022 року про відмову в призначенні пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, ) зарахувати ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_5 ), ІНФОРМАЦІЯ_1 , до стажу період навчання у ПТУ №1 м. Дубно Рівненської області за спеціальністю електрозварювальник ручної зварки з 01.09.1994 р. по 29.06.1995 р., зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу період роботи з 11.05.1998 р. по 26.06.1998 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 26.06.1998 р. до 03.12.2003 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 03.12.2003 р. до 05.01.2004 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 22.02.2013 р. по 01.02.2018 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 01.02.2018 р. по 12.04.2022 р. в шахті ДП «Шахтоуправління» Південнодонбаське №1», період роботи з 12.04.2022 р. по час звернення тобто до 23.08.2022 р. в шахті ДТЕК «Павлоградвугілля» «Шахтоуправління «Тернівське».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, ) повторно розглянути заяву від 23.08.2022 року ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_5 ), ІНФОРМАЦІЯ_1 про призначення пенсії на пільгових умовах за списком №1 відповідно до вимог частини 3 статті 114 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області (вул. Смілянська, буд. 23, м. Черкаси, Черкаська область, 18000, ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_5 ) судові витрати з оплати судового збору у сумі 992,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя О.В. Врона