Справа № 460/43274/22
Суддя: О.Р. Гресько
Дата ухвалення: 2023-01-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

17 січня 2023 року м. Рівне №460/43274/22

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді О.Р. Греська, розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1

доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області
про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій,
В С Т А Н О В И В:

До Рівненського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі по тексту позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі по тексту відповідач), в якому позивач просить суд :

визнати протиправними дії відповідача, які полягають у обчисленні розміру пенсії за віком ОСОБА_1 , при її призначенні вперше, відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням індивідуального коефіцієнта заробітної плати в розмірі 1,43611;

зобов`язати відповідача здійснити з 11 грудня 2015 року перерахунок та виплату позивачу пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням індивідуального коефіцієнта заробітної плати 1,59667;

визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо непроведення перерахунку пенсії позивачу з 01 квітня 2019 року як працюючому пенсіонеру із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року;

зобов`язати відповідача здійснити з 01 квітня 2019 року перерахунок та виплату позивачу пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року.

В обґрунтування позову позивач зазначає, що 11.12. 2015 ГУ Пенсійного фонду України в Рівненській області у відповідності до ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» позивачу призначено пенсію за віком. Страховий стаж для обчислення пенсії за віком становить 40 років 3 місяці 3 дні. До 01.10.2017 коефіцієнт страхового стажу, визначний на умовах статті 25 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням вартості одного року страхового стажу 1,35% становив 0,54338. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати позивача, який враховується при призначення пенсії складав 1,43611. Вказує, що індивідуальний коефіцієнт заробітної плати має становити 1,59667. Позивач вважає, що пенсійним органом в результаті перерахунку пенсії неправомірно занижено індивідуальний коефіцієнт заробітної плати при нарахуванні пенсії до 1,43611, що призвело до заниження розміру пенсії. Також зазначає, що був працюючим пенсіонером у 2018 році, внаслідок чого відповідач зобов`язаний був здійснити перерахунок індивідуального коефіцієнта заробітної плати в зв`язку зі збільшенням заробітної плати, однак ГУ Пенсійного фонду України в Рівненській області такого здійснено не було.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому вказав, що відповідно до статті 42 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» підстави для проведення перерахунку пенсії позивача з 01.04.2019 відсутні. Також відсутні підстави для перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 11.12.2015 із застосуванням індивідуального коефіцієнта заробітної плати 1,59667.

Ухвалою суду від 08.11.2022 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі; розгляд справи ухвалено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Ухвалою суду від 17.01.2023 позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області в частині позовних вимог про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити з 11.12.2015 по 03.05.2022 перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням індивідуального коефіцієнта заробітної плати 1,59667, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити з 01.04.2019 по 03.05.2022 перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року, залишено без розгляду.

Відповідно до вимог частини четвертої статті 229 Кодексу адміністративного судочинства України, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши матеріали та з`ясувавши всі обставини адміністративної справи, які мають юридичне значення для розгляду та вирішення спору по суті, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив наступне.

Як свідчать матеріали справи та не заперечувалось сторонами, ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Рівненській області та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

22 червня 2022 року ОСОБА_1 звернувся із письмовим запитом до ГУ Пенсійного фонду України в Рівненській області про надання інформації щодо порядку призначення, розміру та перерахунку пенсії ОСОБА_1 , номер НОМЕР_1 , за весь період нарахування і виплати по дату звернення.

У відповідь на запит відповідач надіслав лист-відповідь №10564-9939/М-02/8-1700/22 від 20 липня 2022 року, яким надав інформацію щодо розмірів коефіцієнтів страхового стажу та заробітної плати, розміру пенсії, здійснених перерахунків пенсії.

Так, ГУ ПФУ у Рівненській області вказує, що страховий стаж для обчислення пенсії за віком становить 40 років 3 місяці 3 дні (зараховано по 30.11.2015).

До 01.10.2017 коефіцієнт страхового стажу, визначний на умовах статті 25 Закону, з урахуванням вартості одного року страхового стажу 1,35% становив 0,54338 ((40 років х 12 місяців + 3 місяці) х 1,35% : (100% х 12)).

Зазначає, що пенсію обчислено з урахуванням найбільш вигідної заробітної плати за періоди роботи з 01.01.1986 по 31.12.1990, згідно з наданою довідкою, та з 01.07.2000 по 30.11.2015 за даними системи персоніфікованого обліку. Коефіцієнт вказаної заробітної плати (тобто співвідношення заробітної плати позивача та середньої заробітної плати по країна за період, з якого обчислюється пенсія) становить 1,43611.

Також відповідач у листі вказує, що оскільки після призначення пенсії пройшло не менше ніж 2 роки, то з 01.04.2019 без додаткового звернення пенсію перераховано на умовах абзацу 5 частини 4 статті 42 Закону, з додаванням до страхового стажу 2 місяці 10 днів. Після перерахунку страховий стаж становить 40 років 5 місяців 13 днів (зараховано по 31.08.2018).

Відтак, відповідачем перераховано коефіцієнт страхового стажу з урахуванням вартості оцінки одного року страхового стажу 1%, що становить 0,40417, та, відповідно, розмір пенсійної виплати.

Позивач не погодився з такими діями відповідача, тому звернувся до суду.

Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII (надалі - Закон №1788-XII) регулював питання пенсійного забезпечення та гарантував всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій.

За приписами ч.1, 2 ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-XII (надалі Закон № 1788-XII), звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується.

З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-ІV), який, згідно преамбули, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом. Зміна умов і норм загальнообов`язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону.

Отже, з 1 січня 2004 року Закон № 1058-ІV є основним законом, який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду.

Згідно положень статті 9 Закону № 1058-ІV за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства); 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Відповідно до ст. 43 Закону № 1058-ІV перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Як вбачається з матеріалів справи, позивачу призначено пенсію згідно норм Закону №1058-ІV на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходились на час призначення в пенсійній справі ОСОБА_1 .

Статтею 24 Закону №1058-ІV встановлено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону з 1 січня 2004 року за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом

Відповідно до частини 1 статті 27 Закону № 1058-IV, розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп * Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Згідно абзацу 1 частини 1 статті 40 цього Закону, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

За правилами абзацу 3 частини 2 цієї статті, коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою: Кз = Зв : Зс, де:

Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи;

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п`ятої статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

Показники середньомісячної заробітної плати робітників та службовців, зайнятих у галузях національної економіки, що застосовуються під час призначення та перерахунку пенсій відповідно до статей 40 і 43 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» затверджені постановою КМ України №1783 від 20.11.2003 «Про заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян».

У відзиві на позовну заяву відповідач вказав, що обчислюючи пенсію позивачу під час перерахунку враховано заробітну плату за періоди з 01.01.1986 по 31.12.1990 роки згідно з наданою довідкою, з 01.07.2000 по 30.11.2015 роки за даними системи персоніфікованого обліку, та обчислено коефіцієнт заробітної плати за вказані періоди, що відповідає приписам статті 40 Закону №1058-IV, та який становить 1,43611.

Судом встановлено, що позивачу розраховано пенсію з 11.12.2015 з урахуванням страхового стажу 40 років 3 місяці 3 дні та заробітної плати з 01.01.1986 по 31.12.1990 згідно із наданою довідкою, та з 01.07.2000 по 30.11.2015 за даними системи персоніфікованого обліку.

Розрахунок пенсії позивача за віком з 11.12.2015 виглядав наступним чином:

Коефіцієнт страхового стажу до 01.10.2017 (визначений на умовах статті 25 Закону №1058-ІV) 0,54338.

Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (співвідношення заробітної плати позивача та середньої заробітної плати по країні за період з якого обчислюється пенсія) 1,43611.

Розмір заробітної плати для обчислення пенсії (середня заробітна плата по країні за 2012-2014 роки відповідно до частини 40 Закону №1058-ІV 2960,62 грн. х індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 1,43611) 4251,78 грн.

Розмір пенсії (заробітна плата для обчислення пенсії 4251,78 грн. х коефіцієнт страхового стажу 0,54338) 2310,33 грн.

Як вбачається з відзиву на позовну заяву, відповідачем в подальшому при перерахунку та виплаті пенсії ОСОБА_1 застосовано індивідуальний коефіцієнт заробітної плати в розмірі 1,43611.

В позовній заяві позивачем наведено розрахунок індивідуального коефіцієнта заробітної плати, який мав би на його думку бути застосований пенсійним органом при розрахунку та виплаті ОСОБА_1 пенсійних виплат. Вказаний розрахунок здійснено на підставі довідки №35 від 28.01.2011, виданої позивачу ПАТ «Рівненський радіотехнічний завод», та індивідуальних відомостей про застраховану особа форми ОК-5, показників середньої заробітної плати для обчислення пенсій взято з сайту Пенсійного фонду України.

Так, позивачем надано детальний розрахунок індивідуального коефіцієнту заробітної плати в розмірі 1,59667, що мало наслідком заниження пенсійних виплат.

Судом враховано, що внаслідок заниження індивідуального коефіцієнту заробітної плати з 1,59667 до 1,43611 занижено розмір заробітної плати для обчислення пенсії позивача - 4251,78 грн. замість 4727,13 грн. (2960,62 грн. середня заробітна плата по країна за 2012-2014 роки х 1,59667 індивідуальний коефіцієнт заробітної плати).

При цьому, заниження індивідуального коефіцієнта заробітної плати вплинуло на розмір призначеної пенсії - 2310,33 грн. замість 2568,63 грн. (4 727,13 грн. х 0,54338 коефіцієнт страхового стажу).

Відповідачем протилежного не доведено, не надано до суду жодних доказів та не наведено жодних обґрунтованих та змістовних підстав, які б свідчили про помилковість наведеного позивачем розрахунку індивідуального коефіцієнта заробітної плати.

Вказане свідчить, що в подальшому при здійсненні перерахунку пенсії позивачу відповідачем протиправно не враховано індивідуальний коефіцієнт заробітної плати 1,59667 та внаслідок таких дій погіршилися умови пенсійного забезпечення позивача.

Вказане є підставою для визнання протиправними дій відповідача які полягають у обчисленні пенсійних виплат позивачу із застосуванням коефіцієнту заробітної плати 1,43611. Ефективним способом захисту порушеного його права на належний розмір пенсії, право на отримання якого у ОСОБА_1 виникло з 11.12.2015 та здійснення перерахунку пенсій позивачу із застосування індивідуального коефіцієнту заробітної плати в розмірі 1,59667.

При цьому суд звертає увагу, що «ефективний засіб правого захисту» можливий за наявності двох обов`язкових умов: забезпечення поновлення порушеного права і одержання особою бажаного результату. Відсутність «бажаного результату» виключає можливість визначення ефективності правового захисту, оскільки «бажаний результат2 встановлює межі (кінцеву мету) правового захисту, який полягає у використанні передбачених законом можливостей для поновлення порушеного, визнання невизнаного, чи присудження оспорюваного права саме в цих межах.

Вирішуючи спір щодо непроведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 як працюючому пенсіонеру, суд виходив з наступного.

Відповідач не заперечує, що з 01.07.2018 по 31.08.2018 ОСОБА_1 був працюючим пенсіонером. При цьому зазначає, що розмір пенсії позивача не переглядався у зв`язку зі зміною прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Судом встановлено, що в 2018 позивач працював в ТОВ «Девіе» в липні (сума заробітку становить 3 750,00 грн.) та серпні (сума заробітку становить 3 750,00 грн.). Усього за 2018 рік зараховується заробітку для пенсії 7 500,00 грн.

Відповідно до пункту 4 статті 42 Закону №1058, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

При цьому відповідач вказує, що перерахунок пенсії Позивача в зв`язку із збільшенням страхового стажу (в 2018 році) здійснено з 01 квітня 2019.

Так, відповідачем перераховано страховий стаж пенсіонера (тепер він становить 40 років 5 місяців 13 днів), перераховано коефіцієнт страхового стажу з урахуванням вартості оцінки одного року страхового стажу 1% (тепер він становить 0,40417).

Жодних перерахунків індивідуального коефіцієнта заробітної плати в зв`язку зі збільшенням заробітної плати позивача відповідачем не проведено.

Суд зауважує, що в силу статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» індивідуальний коефіцієнт заробітної плати є змінним показником та змінюється при кожному перерахунку пенсії, оскільки залежить від заробітної плати та від страхового стажу, зокрема, набутих особою після виходу на пенсію.

З наведеного слідує, що пенсійним органом при здійсненні перерахунку пенсії позивачу від 01.04.2019 не взято до уваги збільшення розміру заробітної плати та не перераховано індивідуальний коефіцієнт заробітної плати пенсіонера, чим фактично відповідач проявив бездіяльність, та що є підставою для задоволення позовних вимог в цій частині.

Відповідно до частини 1 статті 43 Закону № 1058-IV, перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Таким чином, відповідач зобов`язаний був крім перерахунку страхового стажу пенсіонера здійснити і перерахунок індивідуального коефіцієнта заробітної плати ОСОБА_1 .

Позивачем наведено розрахунок індивідуального коефіцієнта заробітної плати який мав бути врахований при перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01 квітня 2019 року як працюючому пенсіонеру.

Так, враховуючи збільшення страхового стажу позивача як працюючого пенсіонера індивідуальний коефіцієнт заробітної плати за липень-серпень 2018 має становити 0,50619.

Вказаний коефіцієнт заробітної плати мав бути врахований відповідачем при здійсненні перерахунку пенсії позивачу від 01.04.2019.

Відповідно, неврахування збільшення індивідуального коефіцієнта заробітної плати при здійсненні перерахунку пенсії ОСОБА_1 від 01.04.2019 мало наслідком недоотримання позивачем сум пенсійних виплат.

Вказане є підставою для визнання протиправною бездіяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо непроведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01 квітня 2019 року як працюючому пенсіонеру із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року.

Таким чином, суд з метою захисту порушених прав позивача дійшов висновку про зобов`язання відповідача здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року.

Частиною першою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України закріплено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

В ході судового розгляду справи суб`єкт владних повноважень відповідач не виконав процесуального обов`язку доказування. Натомість, позовні вимоги обґрунтовані, відповідають матеріальному закону, підтверджені належними й допустимими доказами.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення повністю.

Керуючись статтями 241-246, 255, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, які полягають у обчисленні розміру пенсії за віком ОСОБА_1 , при її призначенні вперше, відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням індивідуального коефіцієнта заробітної плати в розмірі 1,43611.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити з 04 травня 2022 перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням індивідуального коефіцієнта заробітної плати 1,59667.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо непроведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01 квітня 2019 року як працюючому пенсіонеру із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області здійснити з 04 травня 2022 року перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із врахуванням заробітної плати отриманої ОСОБА_1 в липні серпні 2018 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області судовий збір у розмірі 992,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 . ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_2 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Короленка, 7,м. Рівне,33028. ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076)

Повний текст рішення складений 17.01.2023.

Суддя Олег ГРЕСЬКО