Справа № 520/9545/22
Суддя: Білова О.В.
Дата ухвалення: 2023-01-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Харків

17 січня 2023 року № 520/9545/22

Харківський окружний адміністративний суд у складі судді Білової О.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2, м. Харків, 61022, ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Харківського окружного адміністративного суду звернувся позивач ОСОБА_1 з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, в якому просить суд:

1. Визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо відмови у врахуванні довідок про заробітну плату для перерахунку пенсії;

2. Зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Харківській області, врахувати для перерахунку пенсії наступні документи:

- Довідка про заробітну платню в кооперативі «Универсал» від 20.06.1990 р.

- Довідка ФІЗИКО-ТЕХНИЧНОГО ІНСТИТУТА НІЗЬКИХ ТЕМПЕРАТУР ім. Б. І. ВЄРКІНА про заробітну плату для обчислення пенсії №112 від 28.11.2018 р.

- Архівна довідка начислення заробітної плати за 1989-1992р.р. №Є-12 від 30.09.2021р.

- Трудову книжку НОМЕР_2

та провести перерахунок пенсії, починаючи з дня звернення за перерахунком пенсії, з урахуванням виплачених сум та виплатити різницю між фактично отриманою та перерахованою пенсією;

3. Зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати стаж роботи, який становить 26 років 5 місяців 23 дні.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що 14.09.2022 звернувся з заявою до відповідача про перерахунок пенсії за віком, призначеної йому з 26.12.2021, до якої додав довідки про заробітну плату, та виклав вимогу про врахування вищезазначених довідок при призначенні/перерахунку пенсії. Проте, відповідач листом від 06.10.2022 фактично відмовив позивачу у проведення перерахунку пенсії з урахуванням поданих документів, посилаючись на те, що надані довідки про заробіток для обчислення пенсії за період роботи до 01.07.2000 року потребують підтвердження відповідності сум заробітної плати первинними документами. Крім того, позивач з вказаного листа дізнався, що пенсія була нарахована при загальному стажі роботи 24 роки 5 місяців 18 днів та з урахуванням середньомісячного заробітку для обчислення пенсії 6047.87 грн за період роботи з 01.11.2000 по 30.09.2021, що не відповідає документам про стаж роботи, які були додані до заяви про призначення пенсії, а саме трудової книжки НОМЕР_3 . Позивач не погоджується з такими діями відповідача, у зв`язку з чим звернувся до суду.

Ухвалою суду від 04.11.2022 прийнято адміністративну справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідач Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області правом подання відзиву на адміністративний позов не скористався, відзив до суду не направив, клопотань про продовження строку подання відзиву до суду не подав.

Відповідачем подано письмові пояснення від 10.01.2023, до яких долучені розпорядження про перерахунок пенсії позивача з 01.07.2022, з 01.12.2022, які проведені у зв`язку зі зміною прожиткового мінімуму (масові), протоколи розрахунку стажу позивача та розрахунку заробітної плати при призначенні пенсії з 26.12.2021.

Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється згідно з вимогами ст. 229 КАС України.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив такі обставини.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному Управлінні Пенсійного Фонду України в Харківській області та отримує пенсію за віком з 26.12.2021 року.

14.09.2022 року позивачем було подано заяву до Головного Управління Пенсійного Фонду України про перерахунок пенсії з урахуванням доданих документів, а саме:

1. Довідки про заробітну плату в кооперативі «Универсал» від 20.06.1990;

2. Довідки ФІ3ИКО-ТЕХНИЧНОГО ІНСТИТУТА НИЗЬКИХ ТЕМПЕРАТУР ім. Б. І.

ВЄРКІНА про заробітну плату для обчислення пенсії №112 від 28.11.2018;

3. Архівної довідки начислення заробітної плати за 1989-1992рр № Є-12 від 30.09.2021;

4. Копії трудової книжки НОМЕР_3 .

Відповідач направив позивачу лист від 06.10.2022 №2000-0204-8/66650, в якому зазначив, що пенсія обчислена при загальному стажі роботи 24 роки 5 місяців 18 днів та з урахуванням середньомісячного заробітку для обчислення пенсії 6047,87 грн за періоди роботи з 01.11.2000 року по 30.09.2021 року. Розмір пенсії на 01.10.2022 року складає 2027,00 грн. Також посилаючись на положення ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відповідач зазначив, що надані довідки про заробіток для обчислення пенсії за період роботи до 01.07.2000 року потребують підтвердження відповідності сум заробітної плати первинними документами.

Надаючи оцінку обґрунтованості дій відповідача при розгляді поданої заяви та заявлених позовних вимог, суд виходить з такого.

Відповідно до статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Пунктом 6 статті 92 Конституції України встановлено, що основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно Законами України.

У рішенні Конституційного Суду України № 4-рп/2015 від 13 травня 2015 року, зазначено, що Україну проголошено соціальною, правовою державою, в якій визнається і діє принцип верховенства права; Конституція України має найвищу юридичну силу; закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй; органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України (стаття 1, частини перша, друга статті 8, частина друга статті 19 Конституції України) (абзац перший п. 2.1 Рішення).

Відповідно до ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом. Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058), для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Відповідно до абзацу 5 частини 1 статті 40 Закону №1058 заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Частиною третьою статті 44 цього Закону встановлено, що органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Згідно з ч.4 ст. 45 Закону №1058-IV Закону №1058-IV перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа; у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Відповідно до частини 5 статті 45 Закону №1058-IV документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії. Цей строк може бути продовжено за рішенням керівника територіального органу Пенсійного фонду України на строк проведення додаткової перевірки достовірності відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умов їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсію, але не більше ніж на 15 днів.

Питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №1058-ІV врегульовано Порядком надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (далі - Порядок № 22-1).

Згідно із абз. 2 підпункту 3 пункту 2.1 Порядку №22-1 за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Пунктом 2.10 визначено, що довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Згідно з пунктом 4.2 Порядку №22-1, при прийманні документів працівник сервісного центру:

ідентифікує заявника (його представника);

надає інформацію щодо умов та порядку призначення (перерахунку) пенсії;

реєструє заяву, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта;

уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу. У разі необхідності роз`яснює порядок підтвердження страхового стажу, повідомляє про право особи на здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону, та/або на добровільну участь у системі загальнообов`язкового пенсійного страхування;

з`ясовує наявніcть у заявника особливого (особливих) статусу (статусів), особливих заслуг, інших обставин, які можуть бути підставою для встановлення підвищень, надбавок, доплат;

повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів;

сканує документи. На створені електронні копії накладає кваліфікований електронний підпис;

надсилає запити про витребування з відповідних інформаційних систем необхідних відомостей, передбачених пунктом 2.28 розділу II цього Порядку;

повідомляє про можливості подавати заяви через вебпортал;

видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 6). Скановані розписка та пам`ятка пенсіонеру зберігаються в електронній пенсійній справі;

повідомляє особу, у вибраний нею спосіб, про відсутність відомостей або/та наявність розбіжностей у відповідних інформаційних системах та строки подання необхідних документів для призначення пенсії, не пізніше двох робочих днів після отримання відповіді органу, який веде відповідний інформаційний реєстр.

Пунктом 4.3. Порядок №22-1 визначено, що створення та обробка документів здійснюється із накладенням кваліфікованого електронного підпису працівників, відповідальних за здійснення операцій.

Рішення за результатами розгляду заяви підписується керівником органу, що призначає пенсію (іншою посадовою особою, визначеною відповідно до наказу керівника органу, що призначає пенсію, щодо розподілу обов`язків), та зберігається в електронній пенсійній справі особи.

Рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви.

Цей строк може бути продовжено за рішенням керівника органу, що призначає пенсію, на строк проведення додаткової перевірки достовірності відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умов їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсію, але не більше ніж на 15 днів.

Працівник органу, що призначає пенсію, не розглядає документи та звернення щодо пенсійного забезпечення щодо себе, другого з подружжя, батька, матері, вітчима, мачухи, сина, дочки, пасинка, падчерки, рідного та двоюрідного брата, рідної та двоюрідної сестри, рідного брата та сестри дружини (чоловіка), племінника, племінниці, рідного дядька, рідної тітки, діда, баби, прадіда, прабаби, внука, внучки, правнука, правнучки, зятя, невістки, тестя, тещи, свекра, свекрухи, батька та матері дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювача чи усиновленого, опікуна чи піклувальника, особи, яка перебуває під опікою або піклуванням працівника.

Рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії приймається без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Після надходження даних про сплату страхових внесків за останній місяць роботи, що передує місяцю подання заяви про призначення пенсії, протягом місяця проводиться перерахунок пенсії з урахуванням цього періоду з дати призначення пенсії. При цьому, якщо у разі проведення перерахунку пенсії її розмір зменшився, виплата пенсії в новому розмірі проводиться з місяця, наступного за місяцем проведення перерахунку.

В аналогічному порядку після визначення Пенсійним фондом України розміру середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, здійснюється перерахунок пенсії у разі відсутності на дату призначення пенсії даних про середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески.

У разі якщо на дату звернення особи за перерахунком пенсії відповідно до частини четвертої статті 42 Закону в реєстрі застрахованих осіб відсутні дані про страховий стаж за двадцять четвертий місяць після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, за бажанням особи перерахунок пенсії проводиться за наявні місяці страхового стажу або після надходження відповідних даних за цей місяць за умови, якщо дані надійшли не пізніше трьох місяців від дня звернення за перерахунком пенсії. У цьому разі днем звернення за перерахунком пенсії є день приймання органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

Зміст наведених вище положень законодавства дає підстави для висновку, що обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період до 1 липня 2000 року є не лише наявність відповідної довідки про заробітну плату (дохід), але й підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписками з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Водночас, саме на органи Пенсійного фонду України покладено обов`язок щодо здійснення перевірки допустимості документів, поданих разом із заявою для призначення (перерахунку) пенсії, та обґрунтованість видачі таких з метою забезпечення не лише реалізації права особи на призначення та отримання пенсії, а й контролю за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду.

Аналогічна правова позиція щодо застосування норм права у спірних правовідносинах викладена у постановах Верховного Суду України від 17.03.2015 у справі № 21-11а15, від 15.12.2015 у справі № 2-а/576/29/14 та Верховного Суду від 13.02.2018 у справі №358/1179/17, від 17.04.2018 у справі №376/2559/17, від 25.09.2018 у справі №539/1386/17, від 10.07.2019 у справі №539/2726/16-а, від 05.03.2020 у справі №539/3234/16-а та від 04.05.2022 у справі №819/946/18, від 13.07.2022 у справі № 620/4800/20.

Так, судом з матеріалів справи встановлено, що позивачем було подано до пенсійного органу заяву про перерахунок пенсії з урахуванням доданих довідок про заробітну плату.

Суд зазначає, що відповідачем за результатами розгляду заяви позивача про перерахунок пенсії направлено позивачу лист, проте не було виконано дій в межах наданого частиною третьою статті 44 Закону №1058 права вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію, а також не було винесено рішення по суті поданої позивачем заяви про перерахунок пенсії.

Натомість в направленому позивачу листі відповідач зазначив, що надані довідки про заробіток для обчислення пенсії період роботи до 01.07.2000 року потребують підтвердження відповідності сум заробітної плати первинними документами, питання перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плані за період до 01.07.2000 року може бути розглянуто після проведення перевірки відповідності сум заробітної плати первинним документам.

В той же час, станом на день винесення судом рішення відповідач не надав до суду доказів виконання обов`язку щодо здійснення перевірки допустимості документів, поданих разом із заявою для перерахунку пенсії, зокрема, звернення до суб`єктів видачі довідок з метою проведення такої перевірки.

Відтак, дії відповідача щодо розгляду заяви позивача про перерахунок пенсії не відповідають вимогам чинного законодавства. Так, відповідач фактично усунувся від виконання свого обов`язку щодо належного розгляду заяви позивача, а відтак такі дії відповідача є протиправними та порушують права позивача.

Одночасно, щодо заявлених позивачем вимог в частині зобов`язання Головного Управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати стаж роботи, який становить 26 років 5 місяців 23 дні, суд зазначає про таке.

Верховний Суд в Постанові від 04.10.2022 у справі 520/9622/19 зазначив, що закріплений у частині другій статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України принцип диспозитивності передбачає, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Отже, обсяг позовних вимог та їх формулювання належить виключно позивачу.

За правилами частини третьої статті 9 КАС України кожна особа, яка звернулася за судовим захистом, розпоряджається своїми вимогами на свій розсуд, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Повноваження адміністративних судів перевіряти законність прийняття рішення, дії чи бездіяльності суб`єкта владних можуть бути реалізовані лише в межах заявлених позовних вимог.

Як вбачається з матеріалів справи, питання про врахування стажу позивача вирішувалося під час призначення пенсії позивачу. Рішення про призначення позивачу пенсії та врахування відповідного стажу не є предметом оскарження у даній справі, станом на день винесення рішення не оскаржено та не скасовано.

Також, як вбачається з розрахунку стажу, наданого відповідачем, періоди роботи з 06.04.1983 по 01.02.1989 та з 15.02.1989 по 31.03.1995 зараховані до стажу роботи при призначенні пенсії позивачу.

Крім того, при поданні заяви про перерахунок пенсії від 14.09.2022 питання врахування відповідного стажу не ставилося, позивач зазначає, що дізнався про неврахування частини стажу саме з відповіді відповідача, яку направлено позивачу за результатом розгляду заяви від 14.09.2022. Відтак, оскільки позивачем не ставиться на вирішення суду питання про скасування рішення про призначення пенсії в частині обсягу врахованого стажу, враховуючи, що після призначення пенсії позивач не звертався до відповідача з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням стажу, який відповідачем не було зараховано, питання врахування відповідного стажу не може вважатися спірним при поданні заяви від 14.09.2022, а відтак зазначені вимоги не є обґрунтованими.

В той же час, позивач не позбавлений права звернутися до відповідного пенсійного органу з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням певного стажу.

Одночасно, оскільки відповідачем не було вчинено дій у визначений законодавством спосіб щодо розгляду заяви позивача про перерахунок пенсії від 14.09.2022, суд, керуючись положеннями ч. 2 ст. 9 КАС України, вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог з метою ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Під час розгляду справи судом встановлено, що відповідачем не були вчинені належні та достатні дії в межах наданих законом повноважень для повного та об`єктивного розгляду заяви позивача, а суд не повноважний перебирати на себе вказані повноваження, які належать до компетенції пенсійного органу, належним способом захисту прав позивача в даному випадку буде зобов`язання відповідача розглянути заяву позивача про перерахунок пенсії з винесенням рішення по суті поставленого позивачем питання.

Отже, позов підлягає частковому задоволенню.

Судові витрати підлягають розподілу відповідно до вимог положень ч. 3 ст. 139 КАС України шляхом стягнення 1/3 сплаченого позивачем судового збору за подання позову з Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 2, 6-11, 14, 77, 139, 243-246, 250, 255, 257-263, 295, 297 КАС України, суд,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного Управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо нерозгляду заяви ОСОБА_1 від 14.09.2022 про перерахунок пенсії у встановлений законом спосіб.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області розглянути заяву ОСОБА_1 від 14.09.2022 про перерахунок пенсії відповідно до вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з прийняттям рішення по суті поданої заяви.

В задоволенні інших позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2,м. Харків, 61022, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_4 ) за рахунок бюджетних асигнувань суму сплаченого позивачем судового збору в розмірі 330,80 грн (триста тридцять гривень 80 копійок).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення, з урахуванням перебування судді у відпустці, складено 17.01.2023.

Суддя Білова О.В.