Справа № 280/4583/22
Суддя: Бойченко Юлія Петрівна
Дата ухвалення: 2023-01-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

17 січня 2023 року Справа № 280/4583/22 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний суд у складі судді Бойченко Ю.П., розглянувши в порядку письмового, за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 )

до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, просп. Соборний, 158-Б)

про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

04.08.2022 до Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі відповідач), в якій позивач просить суд:

визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо обчислення страхового стажу та розміру пенсії ОСОБА_1 без урахування довідок Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» від 30.08.2010 №16 про роботу на підприємстві, а також від 29.10.2010 №55 та від 29.10.2010 №56 про заробітну плату для обчислення пенсії;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи з 17.03.1987 по 27.10.1992 в Державному проектному інституті «Запоріжцивільпроект»;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити з 16.06.2022 перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1 , із врахуванням суми заробітку на підставі довідок Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» від 29.10.2010 №55 та від 29.10.2010 №56 про заробітну плату для обчислення пенсії.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в органі Пенсійного фонду України як отримувач пенсії за віком. Водночас, відповідачем при призначенні пенсії не зараховано до страхового стажу позивача період роботи з 17.03.1987 по 27.10.1992 та, відповідно, не враховано заробітну плату за вказаний період. ОСОБА_1 із такими діями не погоджується та зазначає, що надавав до органу Пенсійного фонду довідки, які підтверджують як факт його роботи на Державному підприємстві «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект», так і розмір заробітної плати. Зауважує, що відсутність у відповідача можливості провести перевірку відповідності записів довідки первинним документам не повинна покладати надмірного тягаря та обов`язку на позивача. За таких обставин, вважає позовні вимоги обґрунтованими та просить задовольнити позов.

Ухвалою суду від 09.08.2022 відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі №280/4583/22.

Відповідач позов не визнав, надав відзив (вх. від 26.08.2022 №32827), в якому посилається на те, що ОСОБА_1 призначено пенсію за віком на підставі статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Позивач надав довідки про заробітну плату від 29.09.2010 №55 та №56, які видані ДПІ «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект», без первинних документів. Зважаючи на той факт, що відсутні первинні документи, які вказані у вищезазначених довідках, у перерахунку пенсії позивачу відмовлено. Крім того, для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідки на підставі документів. Таким чином неможливо зарахувати стаж позивача згідно довідки від 30.06.2010 №16, яка видана ДПІ «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект», оскільки довідка не відповідає вимогам Порядку №22-1. Відтак, у задоволенні позову просить відмовити.

01.09.2022 від позивача надійшла відповідь на відзив (вх. №33481), в якій він заперечує проти доводів відповідача та просить задовольнити позов.

Позивачем пред`явлено вимогу, яка згідно пункту 3 частини шостої статті 12 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України) належить до справ незначної складності та підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

Частиною п`ятою статті 262 КАС України встановлено, що суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд з`ясував наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області як отримувач пенсії за віком, призначеної з 16.06.2022 на підставі Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Як вбачається із рішення органу Пенсійного фонду від 07.07.2022 о/р №98, позивач звернувся до ГУ ПФУ в Запорізькій області із заявою щодо допризначення пенсії з урахуванням заробітної плати за період до 01.07.2000 відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». До заяви ОСОБА_1 додав довідки про заробітну плату від 29.09.2010 №55 та №56, видані ДП «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект», без первинних документів. Зважаючи на відсутність первинних документів, у перерахунку пенсії відмовлено. Додатково повідомлено про неможливість зарахування стажу згідно довідки від 30.06.2010 №16 через її невідповідність вимогам Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1.

Незгода ОСОБА_1 із такими діями органу Пенсійного фонду зумовила звернення до суду з даним позовом.

Розглядаючи справу по суті, суд керується наступним.

Частиною 1 статті 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За змістом пункту 6 статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, визначено Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі Закон №1058-IV; тут та надалі у чинній на момент виникнення спірних правовідносин редакції).

Статтею 24 Закону №1058-IV встановлено, зокрема, наступне: страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Нормативно-правовим актом, який регулював надання трудових і соціальних пенсій всім непрацездатним громадянам України, до набрання чинності Законом №1058-IV, є Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII (далі Закон №1788-XII; тут та надалі в чинній на момент виникнення спірних правовідносин редакції).

Відповідно до статті 56 Закону №1788-XII до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

З аналізу наведених норм можна зробити висновок, що з 01.01.2004 законодавцем запроваджено поняття «страховий стаж», для отримання якого обов`язковою умовою є сплата страхових внесків; трудовий стаж, набутий до 01.01.2004, прирівнюється до страхового.

Згідно статті 62 Закону №1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Розділом ІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (далі - Порядок № 22-1) визначено перелік документів, необхідних для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший.

Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 розділу II Порядку №22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу).

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У відповідності до пункту 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Як зазначає позивач, його трудову книжку втрачено, проте на підтвердження факту роботи у ДП «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» ним до органу Пенсійного фонду надавалися довідки, зокрема:

від 30.06.2010 №16, відповідно до якої ОСОБА_1 працював на посаді інженера 2 категорії в відділі автоматизації проектних робіт Державного проектного інституту «Запоріжцивільпроект» з 17.03.1987 по 27.10.1992. Довідка має вихідні реквізити (дату, номер), її підписано в.о. директора та начальником відділу кадрів; крім того, на ній міститься кутовий штамп та печатки підприємства-роботодавця (власне підприємства та його відділу кадрів);

від 29.09.2010 №55 про заробітну плату для обчислення пенсії, видану ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект», яка містить відомості про заробітну плату ОСОБА_1 за період з березня 1987 року по лютий 1992 року включно, з розбивкою по місяцях. У довідці зазначено, що на всі виплати нараховані страхові внески до Пенсійного фонду України, а довідка видана на підставі особових рахунків за 17.03.1987 - 28.02.1992. Довідка має вихідні реквізити (дату, номер), її підписано керівником та головним бухгалтером; крім того, на ній міститься кутовий штамп та печатка підприємства-роботодавця;

від 29.09.2010 №56 про заробітну плату для обчислення пенсії, видану ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект», яка містить відомості про заробітну плату ОСОБА_1 за період з березня 1992 року по жовтень 1992 року включно, з розбивкою по місяцях. У довідці зазначено, що на всі виплати нараховані страхові внески до Пенсійного фонду України, а довідка видана на підставі особових рахунків за 01.03.1992 - 27.10.1992. Довідка має вихідні реквізити (дату, номер), її підписано керівником та головним бухгалтером; крім того, на ній міститься кутовий штамп та печатка підприємства-роботодавця;

Крім того, позивачем подано історичну довідку від 30.08.2010 №352 про перейменування підприємства-роботодавця.

Отже, за формою та змістом вказані довідки відповідають вимогам чинного законодавства.

Посилаючись на те, що довідка від 30.06.2010 №16 не відповідає вимогам Порядку №22-1, відповідач не зазначає, у чому така невідповідність полягає.

Крім того, відповідачем не враховано об`єктивну неможливість надання позивачем іншої довідки, оскільки як вбачається з архівної довідки Архівного управління Запорізької міської ради від 08.04.2022 №04-25/К-617 документи ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект» на зберігання не надходили.

Проте, зазначена обставина не може бути підставою неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при обчисленні пенсії, оскільки позивач не може відповідати за правильність оформлення відповідних довідок та зберігання архівних документів підприємством-роботодавцем.

Отже, суд доходить висновку, що відповідачем протиправно не враховано до страхового стажу позивача період роботи з 17.03.1987 по 27.10.1992 включно.

Стосовно обчислення пенсії позивача з урахуванням довідок від 29.09.2010 №55 та №56 слід зазначити про таке.

Відповідно до частини першої статті 40 Закону №1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Тобто, єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписками з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 15.01.2021 у справі № 357/2591/17.

Відповідно до частини першої статті 44 Закону №1058-IV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Згідно з частиною третьою статті 44 Закону №1058-IV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 2.1 розділу II Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Відповідно до пункту 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Як вже зазначалося вище, довідки від 29.09.2010 №55 та №56 відповідають вимогам чинного законодавства.

Факт того, що позивач працював на ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект» у період з 17.03.1987 по 27.10.1992 включно, підтверджується довідкою від 30.06.2010 №16.

В свою чергу, та обставина, що підприємство не знаходиться за власною адресою та на ньому відсутні особи, які мають право підпису, про що відділ контрольно-перевірочної роботи №1 УКПР ГУ ПФУ в Запорізькій області зазначив у службовій записці, не може позбавляти позивача права на отримання пенсії в належному розмірі.

Слід також враховувати, що позивач звертався до архівної установи, проте вказане звернення не дало результату, оскільки підприємство-роботодавець документи на зберігання не передавало. В свою чергу відповідач, як суб`єкт владних повноважень, не довів, що вчинив всі можливі дії для перевірки спірних довідок.

З урахуванням наведеного суд доходить висновку про те, що дії відповідача щодо обчислення пенсії позивача без урахування довідок Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» від 30.08.2010 №16, від 29.10.2010 №55 та від 29.10.2010 №56 є протиправними.

Як зазначено в пункті 75 рішення Європейського суду з прав людини у справі «Афанасьєв проти України» від 05 квітня 2005 року, засіб захисту, що вимагається статтею 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, повинен бути ефективним як у законі, так і на практиці, щоб його використання не було ускладнене діями або недоглядом органів влади відповідної держави.

Таким чином, ефективний засіб правого захисту у розумінні статті 13 Конвенції повинен забезпечити поновлення порушеного права і одержання особою бажаного результату.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи з 17.03.1987 по 27.10.1992 включно, а також здійснити перерахунок та виплату пенсії позивачу з врахуванням страхового стажу за період з 17.03.1987 по 27.10.1992 включно та з врахуванням заробітної плати, визначеної у довідках Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» від 29.10.2010 №55 та від 29.10.2010 №56 про заробітну плату для обчислення пенсії, починаючи з 16.06.2022, забезпечить ефективне відновлення його прав.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з частиною першою статті 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Частиною другою статті 2 КАС України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно з частиною першою статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до частини першої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

З урахуванням викладеного у сукупності, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

У силу вимог частини 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 139, 241, 243-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

2. Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, просп. Соборний, 158-Б; ) щодо обчислення пенсії ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) без урахування довідок Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» від 30.08.2010 №16, від 29.10.2010 №55 та від 29.10.2010 №56.

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, просп. Соборний, 158-Б; ) зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) період роботи з 17.03.1987 по 27.10.1992 включно.

4. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, просп. Соборний, 158-Б; ) здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) з врахуванням страхового стажу за період з 17.03.1987 по 27.10.1992 включно та з врахуванням заробітної плати, визначеної у довідках Державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» від 29.10.2010 №55 та від 29.10.2010 №56 про заробітну плату для обчислення пенсії, починаючи з 16.06.2022.

5. Судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) гривні 40 копійок присудити на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, просп. Соборний, 158-Б; ).

Рішення набирає законної сили відповідно до статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржено до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 293-297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення складено та підписано 17.01.2023.

Суддя Ю.П. Бойченко