Справа № 240/5571/21
Суддя: Черняхович Ірина Едуардівна
Дата ухвалення: 2023-01-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 січня 2023 року м. Житомир справа №240/5571/21

категорія 106030000

Житомирський окружний адміністративний суд у складі судді Черняхович І.Е., розглянувши у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправною бездіяльність, зобов`язання вчинити дії,

встановив:
ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом до військової частини НОМЕР_1 (далі - відповідач), в якому просить:

- визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати йому грошової компенсації щорічної додаткової оплачуваної відпустки, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2021 року №702, за 2014-2020 роки, виходячи з грошового забезпечення станом на день звільнення з військової служби;

- зобов`язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити йому грошову компенсацію за невикористані календарні дні щорічної додаткової оплачуваної відпустки, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2021 року №702, за 2014-2020 роки, виходячи з грошового забезпечення станом на день звільнення з військової служби.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 зазначив, що станом на день виключення його зі списків особового складу військової частини НОМЕР_1 відповідач не провів з ним повного розрахунку при звільнені, а саме не виплатив йому грошову компенсацію за невикористану в 2014-2020 роках додаткову відпустку передбачену постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2021 року №702. Позивач вважає таку бездіяльність військової частини НОМЕР_1 протиправною, а тому він звернувся з даним позовом до суду.

Ухвалою суду провадження в адміністративній справі №240/5571/21 за позовом ОСОБА_1 було відкрито за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та виклику учасників справи.

Військова частина НОМЕР_1 подала до суду відзив на позовну заяву, в якому заперечували проти заявлених позовних вимог у зв`язку з їх безпідставністю. Аргументуючи свою позицію відповідач зазначив, що пунктом 19 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" надання військовослужбовцям додаткових відпусток зі збереженням заробітної плати, в тому числі й додаткової відпустки передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2021 року №702, було припинено на період дії "особливого періоду". Крім того, відповідач зауважив, що вказані зміни до пункту 19 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", щодо припинення надання в «особливий період» щорічних додаткових відпусток, були внесені 07.07.2014, а тому вимоги позивача про виплату йому грошової компенсації за невикористану додаткову відпустку з 2012 року є безпідставними, так як до початку «особливого періоду» та до внесення вищезазначених змін до законодавства, щорічні додаткові відпустки надавалися військовослужбовцям відповідно до встановленого порядку.

Також, у відзиві на позовну заяву військова частина НОМЕР_1 наголошує, що згідно з пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2012 № 702 та Додатком 2 до неї, визначальною ознакою для набуття військовослужбовцем права на додаткову відпустку, передбачену п. 4 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" є одночасне поєднання двох фактів: 1) факту призначення на штатну військову посаду, котра віднесена до переліку, затвердженого Додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2012 № 702; 2) факту реального (дійсного) виконання обов`язків за штатною військовою посадою, віднесеною до переліку, затвердженого Додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2012 № 702. Вказує, що Додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.2012 №702 визначені посади військовослужбовців, які несуть бойове чергування з протиповітряної оборони та забезпечують недоторканість повітряного простору в межах України. Разом з тим, відповідно до правових норм пункту 1.4 «Інструкції з організації несення та забезпечення бойового чергування з протиповітряної оборони у винищувальній авіації Повітряних Сил Збройних Сил України» (склад чергових сил з ППО бригад тактичної авіації), затвердженої наказом командувача Повітряних Сил Збройних Сил України від 30.08.2016 №5т (таємний), штатна військова посада, яку займав позивач (начальник групи зберігання авіаційних засобів ураження), не залучається до несення бойового чергування з протиповітряної оборони. З огляду на вказані обставини, військова частина НОМЕР_1 вказала, що права на отримання додаткової відпустки, передбаченої п. 4 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", а відтак і похідного права на отримання грошової компенсації, ОСОБА_1 не має. У зв`язку з цим, відповідач просив відмовити позивачу в задоволені позову в повному обсязі.

Відповідно до норм ст. 257 КАС України дана адміністративна справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та повідомлення (виклику) учасників справи.

Згідно з ч. 5 ст. 250 КАС України датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов наступних висновків.

Встановлено, що капітан ОСОБА_1 проходи військову службу на посаді начальника групи зберігання авіаційних засобів ураження військової частини НОМЕР_1 .

Наказом командира військової частини НОМЕР_2 (по особовому складу) від 19.10.2020 №50 ОСОБА_1 звільнено з військової служби у запас відповідно до пп. «к» п. 2 ч. 5 с т. 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», а на підставі наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 11.11.2020 №233 його з 11 листопада 2020 року було виключено зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення.

ОСОБА_1 стверджує, що посада «начальника групи зберігання авіаційних засобів ураження», на якій він в період з 2012 по 2020 роки проходив військову службу у військовій частині НОМЕР_1 , передбачена в затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.2012 №702 Переліку військових посад Збройних Сил, виконання обов`язків військової служби за якими пов`язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров`я, що дають право на щорічну додаткову відпустку. У зв`язку з цим, позивач вважає, що у вищезазначений період проходження ним військової служби на вказаній посаді, він на підставі частини 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» мав право на отримання щорічної додаткової відпустки зі збереженням грошового забезпечення.

Разом з тим, судом встановлено та не заперечувалося відповідачем, що протягом 2012-2020 років своїм правом на додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», позивач не скористався, в тому числі й у зв`язку із введенням з 2014 року особливого періоду.

При цьому, з наявної у матеріалах справи копії витягу із наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 11.11.2020 №233 вбачається, що при звільненні ОСОБА_1 з військової служби та виключені його зі списків особового складу, грошова компенсація за невикористану в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену п. 4 ст. 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», йому виплачена не була.

У зв`язку з цим, ОСОБА_1 звертався до військової частини НОМЕР_1 із заявою, в якій просив нарахувати та виплату йому грошову компенсацію за невикористану ним в період проходження служби додаткову відпустку, передбачену п. 4 ст. 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Розглянувши вказану заяву, військова частина НОМЕР_1 надіслала позивачу лист від 19.03.2021 №350/249/416, в якому повідомила, що на підставі п. 19 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» військовослужбовцям було припинено надання щорічних додаткових відпусток в особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію. Також, військова частина НОМЕР_1 у листі зауважила, що згідно Порядку надання та визначення тривалості щорічної додаткової відпустки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.2012 №702, щорічні додаткові відпустки із збереженням грошового та матеріального забезпечення за виконання обов`язків військової служби в місцевостях з особливими природними, географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами, пов`язане з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров`я, надаються військовослужбовцям у році, то настає після календарного року, під час якого військовослужбовці проходили військову службу в умовах та (або) на посадах, виконання обов`язків військової служби за якими надає право на зазначену додаткову відпустку (крім військовослужбовців строкової служби), і можуть бути використані за їх бажанням одночасно із щорічною основною відпусткою або окремо. Таким чином, військовослужбовці мають право на дану щорічну додаткову відпустку чи її грошову компенсацію виключно під час проходження військової служби на встановлених керівними документами військових посадах за минулий рік, а не після звільнення. Крім того, вказана відпустка надається в календарних днях пропорційно фактичному часу виконання обов`язків військової служби в зазначених умовах та (або) на певних посадах. Враховуючи вищезазначене, військова частина НОМЕР_1 повідомила ОСОБА_1 , що так як під час дії особливого періоду, який триває по теперішній час, щорічні додаткові відпустки військовослужбовцям не надаються, а їх використання за минулі роки після закінчення особливого періоду законодавством не передбачено, то вказані додаткові відпустки в особливий період не можуть вважатися такими, що є невикористані, та в подальшому підлягати грошовій компенсації.

Вважаючи бездіяльність відповідача щодо не виплати йому під час звільнення з військової служби грошової компенсації за невикористану в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену п. 4 ст. 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», протиправною, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини першої статті 2 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ "Про військовий обов`язок і військову службу" (далі - Закон № 2232-XII) військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України, іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній з обороною України, її незалежності та територіальної цілісності.

Військова служба є особливим видом публічної служби, тому її проходження передбачає особливе регулювання, а саме межі реалізації військовослужбовцями своїх службових прав у зв`язку з специфікою їх правового статусу, а також відносини щодо звільнення та проходження військової служби врегульовані як загальним законодавством України про працю, так і спеціальним законодавством.

Закон України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (далі - Закон № 2011-XII) визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.

Відповідно до ст. 1 Закону №2011-XII соціальний захист військовослужбовців - це діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі. Це право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, у старості, а також в інших випадках, передбачених законом.

Статтею 1-2 Закону №2011-XII закріплено, що військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами.

У зв`язку з особливим характером військової служби, яка пов`язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Статтею 4 Закону України від 05 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі - Закон №504/96-ВР) передбачено такі види щорічних відпусток: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону); інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

При цьому, суд зазначає, що пріоритетними є норми спеціального законодавства, а норми трудового законодавства підлягають застосуванню лише у випадках, якщо спеціальними нормами не врегульовано спірних відносин, та коли про можливість такого застосування прямо зазначено у спеціальному законі.

Право військовослужбовців на відпустки, порядок їх надання та відкликання з них визначено статтею 10-1 Закону №2011-XII.

Відповідно до пункту 8 зазначеної статті передбачено, що військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, додаткові відпустки у зв`язку з навчанням, творчі відпустки та соціальні відпустки надаються відповідно до Закону України "Про відпустки". Інші додаткові відпустки надаються їм на підставах та в порядку, визначених відповідними законами України. У разі якщо Законом України "Про відпустки" або іншими законами України передбачено надання додаткових відпусток без збереження заробітної плати, такі відпустки військовослужбовцям надаються без збереження грошового забезпечення.

Пунктом 4 статті 10-1 Закону №2011-XII передбачено, що військовослужбовцям, виконання обов`язків військової служби яких пов`язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в особливих природних географічних, геологічних, кліматичних і екологічних умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров`я, крім військовослужбовців строкової військової служби, надається щорічна додаткова відпустка із збереженням грошового та матеріального забезпечення.

Тривалість такої щорічної додаткової відпустки визначається залежно від часу проходження служби в цих умовах та не може перевищувати 15 календарних днів.

Перелік місцевостей з особливими природними географічними, геологічними, кліматичними, екологічними умовами, військових посад, виконання обов`язків військової служби яких пов`язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров`я, а також порядок надання та тривалість щорічної додаткової відпустки залежно від часу проходження служби в зазначених умовах визначаються Кабінетом Міністрів України.

Військовослужбовцям, які одночасно мають право на отримання щорічної додаткової відпустки, передбаченої абзацом першим цього пункту та іншими законами, щорічна додаткова відпустка із збереженням грошового та матеріального забезпечення надається за однією з підстав за вибором військовослужбовця.

Зміст пункту 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» свідчить про те, що право на отримання передбаченої цією нормою додаткової відпустки мають, зокрема, військовослужбовців, які виконують обов`язки, пов`язані з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або ж виконують свої обов`язки в умовах підвищеного ризику для життя і здоров`я.

Перелік військових посад Збройних Сил, виконання обов`язків військової служби за якими пов`язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров`я, що дають право на щорічну додаткову відпустку, затверджений в Додатку №2 до постанови Кабінету Міністрів України

від 01 серпня 2012 № 702.

З матеріалів справи вбачається, що в спірний період з 2012 по 2020 роки ОСОБА_1 проходив військову службу у військовій частині НОМЕР_1 на посаді начальника групи зберігання авіаційних засобів ураження.

Судом встановлено, що у затвердженому Додатком №2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 № 702 Переліку військових посад Збройних Сил, виконання обов`язків військової служби за якими пов`язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров`я, що дають право на щорічну додаткову відпустку, під номером 197 передбачена посада «начальник групи».

Вказане свідчить, що ОСОБА_1 , як військовослужбовець, який в період з 2012 по 2020 роки проходив службу на посаді, передбаченій Додатком №2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 № 702, мав право на отримання у вказаний період додаткової відпустки із збереженням грошового та матеріального забезпечення відповідно до пункту 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

При цьому, під час розгляду справи відповідач не заперечував того, що посада, на якій в період з 2012 по 2020 роки позивач проходив військову службу, передбачена Додатком №2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 № 702.

Разом з тим, заперечуючи наявність у позивача права на отримання додаткової відпустки відповідно до п. 4 ст. 10-1 Закону від 20.12.1991 № 2011-XII, відповідач у відзиві на позовну заяву стверджував про те, що право на отримання такої відпустки виникає, не тільки у зв`язку з призначенням військовослужбовці на посаду, передбачену в Переліку, закріпленому постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 № 702, а ще й за умови реального виконання обов`язків за такою посадою, яким, у випадку з позивачам, є несення бойового чергування з протиповітряної оборони та забезпечення недоторканості повітряного простору. Оскільки, відповідно до правових норм пункту 1.4 «Інструкції з організації несення та забезпечення бойового чергування з протиповітряної оборони у винищувальній авіації Повітряних Сил Збройних Сил України» (склад чергових сил з ППО бригад тактичної авіації), затвердженої наказом командувача Повітряних Сил Збройних Сил України від 30.08.2016 №5т (таємний), штатна військова посада, яку займав позивач (начальник групи зберігання авіаційних засобів ураження), не залучається до несення бойового чергування з протиповітряної оборони, військова частина НОМЕР_1 вважає, що права на отримання додаткової відпустки, а відтак і похідного права на отримання грошової компенсації, ОСОБА_1 не має.

Надаючи оцінку вказаним доводам відповідача, суд зазначає наступне.

Згідно з Переліком військових посад Збройних Сил, виконання обов`язків військової служби за якими пов`язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров`я, що дають право на щорічну додаткову відпустку (Додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 № 702) посада «начальник групи» (номер №197) передбачена в розділі «Посади військовослужбовців наземного інженерно-технічного складу авіації, які беруть участь у підготовці та проведенні польотів», а не в розділі «Посади військовослужбовців, які несуть бойове чергування з протиповітряної оборони, протичовнової оборони, спеціальне чергування з протипідводно-диверсійної оборони та забезпечують недоторканність повітряного простору та простору в межах територіального моря України». Таким чином, несення військовослужбовцем бойового чергування з протиповітряної оборони та забезпечення недоторканості повітряного простору, не було критерієм включення посади «начальник групи» (номер №197) до вищезазначеного Переліку.

Відтак доводи відповідача про те, що позивач не має права на щорічну додаткову відпустку, тому що перебуваючи на посаді, передбаченій вищезазначеним Переліком, безпосередньо не виконував обов`язків щодо забезпечення бойового чергування з протиповітряної оборони, є безпідставними та відхиляються судом.

Крім того, суд зауважує, що в наданому позивачу у відповідь на його заяву листі від 19.03.2021 №350/249/416 військова частина НОМЕР_1 не заперечувала, що ОСОБА_1 , в період з 2012 по 2020 роки проходив службу на посаді, передбаченій Додатком №2 до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 2012 № 702, та мав право на отримання у вказаний період додаткової відпустки відповідно до пункту 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Вказані доводи, були зазначені відповідачем у відзиві на позовну заяву, тобто вже на етапі судового розгляд справи.

Відмовляючи позивачу у виплаті при звільненні з військової служби грошової компенсації за невикористану протягом 2012-2020 років додаткову відпустку військова частина НОМЕР_1 у листі від 19.03.2021 №350/249/416 зазначала лише про те, що під час дії особливого періоду щорічні додаткові відпустки військовослужбовцям не надаються, а їх використання за минулі роки після закінчення особливого періоду законодавством не передбачено, а тому то вказані додаткові відпустки в особливий період не можуть вважатися такими, що є невикористані, та в подальшому підлягати грошовій компенсації.

З приводу таких аргументів відповідача, суд зазначає наступне.

Пунктами 17 та 19 статті 10-1 Закону №2011-XII встановлені обмеження щодо реалізації права на отримання додаткової відпустки, передбаченої пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII, згідно з якими в особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію військовослужбовцям надаються відпустки, передбачені частинами першою, шостою та дванадцятою цієї статті, і відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин. Натомість, надання військовослужбовцям у періоди, передбачені пунктами 17 і 18 цієї статті, інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв`язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв`язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється.

Згідно з п. 21 ст. 10-1 Закону №2011-XII у разі ненадання військовослужбовцям щорічних основних відпусток у зв`язку з настанням періодів, передбачених пунктами 17 і 18 цієї статті, такі відпустки надаються у наступному році. У такому разі дозволяється за бажанням військовослужбовців об`єднувати щорічні основні відпустки за два роки, але при цьому загальна тривалість об`єднаної відпустки не може перевищувати 90 календарних днів.

Визначення особливого періоду надано в Законі України від 21.10.1993 № 3543-XII "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (далі Закон №3543-XII) та Законі України від 06 грудня 1991 року № 1932-XII "Про оборону України" (далі - Закон №1932-XII ).

Так, статтею 1 Закону №3543-XII визначено, що особливий період - це період функціонування національної економіки, органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, Збройних Сил України, інших військових формувань, сил цивільного захисту, підприємств, установ і організацій, а також виконання громадянами України свого конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, який настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

Натомість, за визначенням статті 1 Закону № 1932-XII особливий період - це період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи моменту введення воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний стан і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

При цьому, під мобілізацією розуміють комплекс заходів, здійснюваних з метою планомірного переведення національної економіки, діяльності органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на функціонування в умовах особливого періоду, а Збройних Сил України, інших військових формувань, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту - на організацію і штати воєнного часу (ст. 1 Закону №3543-XII).

Відповідно до ч. 8 ст. 4 Закону №3543-XII з моменту оголошення мобілізації (крім цільової) чи введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях настає особливий період функціонування національної економіки, органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, Збройних Сил України, інших військових формувань, сил цивільного захисту, підприємств, установ і організацій.

Аналіз зазначених норм свідчить про те, що в особливий період з моменту оголошення мобілізації до припинення відповідного періоду припиняється надання військовослужбовцям інших видів відпусток, в тому числі щорічної додаткової відпустки, передбаченої пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

Указом Президента України від 17 березня 2014 року № 303/2014 "Про часткову мобілізацію", затвердженим Законом України від 17 березня 2014 року №1126-VI, було постановлено оголосити та провести часткову мобілізацію.

Під час розгляду справи, судом безспірно встановлено, що у 2012-2020 роках своїм правом на отримання додаткової відпустки, передбаченої пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII, позивач не скористався, в тому числі й у зв`язку з введенням в 2014 році особливого періоду.

Відповідно до п. 14 ст. 10-1 Закону №2011-XII військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються з військової служби, за винятком осіб, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічна основна відпустка надається з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті за кожний повний місяць служби в році звільнення. При цьому, якщо тривалість відпустки таких військовослужбовців становить більш як 10 календарних днів, їм оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад до місця служби або до обраного місця проживання в межах України у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі та у зв`язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, щорічні основні відпустки та додаткові відпустки в рік звільнення надаються на строки, установлені пунктами 1 та 4 цієї статті.

У рік звільнення зазначених в абзацах першому та другому цього пункту військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.

Зі змісту зазначеної норми вбачається, що військовослужбовець, який під час проходження військової служби не використав додаткову відпустку, право на яку він мав відповідно до закону, при звільненні його з військової служби має право на виплату грошової компенсації за всі невикористані дні такої відпустки.

Під час розгляду справи судом було встановлено та підтверджено копією витягу із наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 11.11.2020 №233, що при звільненні ОСОБА_1 з військової служби грошова компенсація за невикористану в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII, йому виплачена не була.

Спірні правовідносини щодо отримання позивачем грошової компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки у зв`язку із звільненням з військової служби виникли в особливий період.

У разі невикористання додаткової соціальної відпуски протягом календарного року, в якому у особи виникає право на таку відпустку, додаткова соціальна відпустка переноситься на інший період, тобто особа не втрачає самого права на надану їй чинним законодавством України соціальну гарантію, яке може бути реалізовано в один із таких двох способів: 1) безпосереднє надання особі відпустки після закінчення особливого періоду, який може тривати невизначений термін; 2) грошова компенсація відпустки особі.

В особливий період з моменту оголошення мобілізації припиняється надання військовослужбовцям інших видів відпусток, в тому числі додаткової відпуски, передбаченої пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

Разом з тим, норми Закон України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" не обмежують та не припиняють право військовослужбовців на отримання у рік звільнення грошової компенсації за всі невикористані дні додаткової відпустки, право на яку набуто під час проходження військової служби в особливий період з моменту оголошення мобілізації.

Припинення надання військовослужбовцям додаткових відпусток (відповідно до пункту 19 статті 10-1 Закону 2011-ХІІ у періоди, передбачені пунктами 17 і 18 цієї статті) є тимчасовим обмеженням способу реалізації права на використання додаткової відпустки безпосередньо.

Між тим, обмеження щодо одного з двох способів реалізації такого права не впливає на суть цього права, яке гарантується пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

Крім того, відповідно до пункту 3 розділу XXXI Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07 червня 2018 року №260, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26 червня 2018 року за № 745/32197, у рік звільнення військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), звільненим з військової служби за віком, станом здоров`я, у зв`язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, у зв`язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, які не використали щорічну основну відпустку або використали частково, за їх бажанням надається відпустка із наступним виключенням зі списків особового складу військової частини та виплачується грошове забезпечення у розмірі відповідно до кількості наданих днів відпустки або виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, в тому числі за минулі роки.

Іншим військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються з військової служби, за їх бажанням надається відпустка із наступним виключенням зі списків особового складу військової частини тривалістю, що визначається пропорційно часу, прослуженому в році звільнення за кожен повний місяць служби, та за час такої відпустки виплачується грошове забезпечення або виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, в тому числі за минулі роки.

Таким чином, у випадку звільнення військовослужбовців з військової служби їм виплачується компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, в тому числі за невикористані дні додаткової відпустки, передбаченої пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 12 квітня 2021 року у справі №1.380.2019.006595 (провадження №К/9901/24165/20).

Системно проаналізувавши вищевказані норми чинного законодавства та обставини справи, які підтверджені наявними в матеріалах справи доказами, суд дійшов висновку, що при звільненні з військової служби ОСОБА_1 мав право на отримання грошової компенсації за невикористану ним у 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

При цьому суд зауважує, що припинення відпустки на час особливого періоду не означає припинення права на відпустку, яке (тобто, право на відпустку) може бути реалізовано у один із таких двох способів: 1) безпосереднє надання особі відпустки після закінчення особливого періоду, який може тривати не визначений термін; 2) виплата особі грошової компенсації відпустки. З огляду на зазначене, на час прийняття наказу про виключення позивача зі списків особового складу, відповідачем протиправно не було проведено з позивачем усіх необхідних розрахунків щодо нарахування та виплати йому грошової компенсації за невикористані календарні дні додаткової відпустки, передбаченої пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII. У зв`язку з цим, суд приходить до висновку про протиправну бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо не нарахування та невиплати ОСОБА_1 грошової компенсації за невикористану ним в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

Одночасно, застосовуючи механізм належного захисту прав позивача та їх відновлення, користуючись повноваженнями, наданими ч. 2 ст. 245 КАС України, суд вважає за необхідне зобов`язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову компенсацію за невикористану ним в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону № 2011-XII.

Відповідно до ч. 1 та 2 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Положеннями статті 90 КАС України визначено, що суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), що міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

З огляду на викладене та встановлені обставини справи, які перевірені зібраними доказами у їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позову ОСОБА_1 .

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі частини 1 статті 5 Закону України "Про судовий збір" та в матеріалах справі відсутні докази на підтвердження понесення ним інших судових витрат по даній справі, підстави для вирішення судом питання про розподілу судових витрат - відсутні.

Керуючись статтями 6-9, 77, 90, 139, 242-246, 255, 257, 262, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

вирішив:
Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_3 ) до військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_2 ; код ЄДРПОУ НОМЕР_4 ) про визнання протиправною бездіяльність, зобов`язання вчинити дії - задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 грошової компенсації за невикористану в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Зобов`язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову компенсацію за невикористану в 2012-2020 роках додаткову відпустку, передбачену пунктом 4 статті 10-1 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", виходячи з грошового забезпечення станом на день звільнення його з військової служби.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя І.Е.Черняхович