Справа № 160/10329/22
Суддя: Рянська Вікторія В'ячеславівна
Дата ухвалення: 2023-01-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Рянської В.В., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в місті Дніпрі у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Пенсійного фонду України про визнання протиправними дій та бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії, -
До Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 12 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії.
Ухвалою суду від 20.07.2022 позовну заяву було залишено без руху та встановлено позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви.
16.08.2022 в порядку усунення недоліків позовної заяви до суду надійшла подана у встановлений строк заява позивача з доданими до неї документами, у тому числі позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Пенсійного фонду України, в якій позивач просить:
- визнати протиправними дії Пенсійного фонду України щодо відмови у забезпеченні та здійсненні контролю за зобов`язанням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області здійснити перерахунок пенсії з урахуванням заробітної плати (доходу) за період з 01.01.2016 до 31.12.2018;
- зобов`язати Пенсійний фонд України виконати вимогу щодо організації виконання зобов`язання Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу для перерахунку пенсії заробітну плату (дохід) з 01.01.2016 до 31.12.2018, зобов`язати провести перерахунок пенсії з 01.04.2018 з урахуванням заробітної плати (доходу) та виплатити її в повному розмірі з урахуванням компенсації втрати частини доходів; у письмовій формі повідомити ОСОБА_1 про зарахування до страхового стажу для перерахунку пенсії заробітної плати (доходу) з 01.01.2016 до 31.12.2018, проведення перерахунку пенсії з 01.04.2018 з урахуванням заробітної плати (доходу), про строки її виплати з урахуванням компенсації втрати частини доходів в рамках контролю за діями Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з додержання вимог законодавства про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування при проведенні перерахунку пенсії;
- визнати протиправними дії (бездіяльність) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови в перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати (доходу) за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу для перерахунку пенсії заробітну плату (дохід) з 01.01.2016 до 31.12.2018, зобов`язати провести перерахунок пенсії з 01.04.2018 з урахуванням заробітної плати (доходу) та виплатити її в повному розмірі з урахуванням компенсації втрати частини доходів, у тому числі індексації;
- визнати протиправними дії (бездіяльність) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови в перерахунку пенсії при переході з пенсії по інвалідності на пенсію за віком та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу для перерахунку пенсії за віком період роботи та заробітну плату (дохід) з 01.01.2019 до 31.12.2020, зобов`язати провести перерахунок при переході з пенсії по інвалідності на пенсію за віком із застосуванням середньої заробітної плати (доходу), визначеної частиною другою статті 40 Закону України № 1058-ІV від 09.07.2003 та виплатити її в повному розмірі з урахуванням компенсації втрати частини доходів;
- встановити судовий контроль за виконанням рішення суду шляхом зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровської області протягом 30 календарних днів з моменту набрання рішенням законної сили подати до суду звіт про виконання рішення у порядку, визначеному Кодексом адміністративного судочинства України.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 19.08.2022 поновлено строк звернення до суду; прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у ній матеріалами (у письмовому провадженні); встановлено учасникам справи строки для подання заяв по суті справи; витребувано докази у Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
08.09.2022 до суду надійшов відзив Пенсійного фонду України, в якому відповідач-2 просив відмовити у задоволенні позову та зазначив, що позивачем обрано неналежний спосіб захисту своїх прав, пов`язаних з виконанням рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19. Відповідач-2 вважає, що у разі незгоди з діями Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, спрямованими на виконання рішення суду, позивач мала звертатися до суду в порядку судового контролю за виконанням рішення, як це передбачено ст.ст. 382, 383 КАС України. ОСОБА_1 не зверталася до Пенсійного фонду України зі скаргою на рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області відповідно до Порядку розгляду скарг на рішення органів Пенсійного фонду України щодо пенсійного забезпечення, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 18-6 від 12.10.2007. Натомість позивач у порядку, визначеному Законом України «Про звернення громадян», звернулась до відповідача-2 зі скаргою від 29.11.2021, у якій, зокрема, висловила незгоду з виконанням Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19. Скаргу позивача було розглянуто відповідно до Закону України «Про звернення громадян» та листом № 4005-745/А-03/8-2800/22 від 07.02.2022 надано відповідь на всі порушені у зверненні питання. Під час розгляду скарги було перевірено виконання відповідачем-1 вказаного вище рішення суду, враховано відомості з електронної пенсійної справи та інформацію, надану Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на запит відповідача-2. Право позивача на розгляд звернення, перевірку правильності пенсійного забезпечення, обчисленого на виконання рішення суду Пенсійним фондом України не порушено. Функції з призначення (перерахунку) та виплати пенсій є дискреційними повноваженнями управлінь Пенсійного фонду України. Тому відповідач-2 вважає, що позовні вимоги про зобов`язаня Пенсійного фонду України вчинити зазначені у позовній заяві дії, не ґрунтуються на чинному законодавстві та не підлягають задоволенню.
У відповіді на відзив відповідача-2 ОСОБА_1 зазначила, що рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 було зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області лише зарахувати до страхового стажу період її роботи з 01.01.2016 до 31.12.2018. Позовних вимог щодо зарахування заробітної плати (доходу) за вказаний період позовна заява не містила, тому такі вимоги судом не розлядалися. Оскільки скаргу від 29.11.2021 не було повернуто відповідачем-2 відповідно до Порядку № 18-6, вона вважається такою, що оформлена відповідно до вимог цього Порядку. Повноваження державних органів не є дискреційними, коли є лише один правомірний та законно обґрунтований варіант поведінки суб`єкта владних повноважень.
Ухвалою від 20.09.2022 було відмовлено у задоволенні клопотання Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про розгляд справи за правилами загального позовного провадження в режимі відеоконференції.
У відповіді на відзив відповідача-1 ОСОБА_1 зазначила, що відомості до Реєстру застрахованих осіб, зміни та уточнення до них вносяться в електронній формі в автоматичному режимі на підставі звітності, що подається страхувальниками до Пенсійного фонду України. Суми заробітної плати, нараховані позивачу за період з 01.01.2016 до 31.12.2018, відображені в повному обсязі в індивідуальних відомостях про затраховану особу ОСОБА_1 у формі ОК-5. Довідка НВТ «Донікс» від 07.07.2022 підтверджує нарахування підприємством заробітної плати позивачу та сплату єдиного внеску. Щодо відсутності посилання на грошову одиницю у довідці позивач зауважила, що відповідно до чинного законодавства з 02.09.1996 виплата заробітної плати проводиться лише у гривнях. Неврахування заробітної плати за період страхового стажу при перерахунку пенсії призводить до зменшення її фактичного розміру. Також позивач зазначила, що до її посадових обов`язків не входить дотримання вимог законодавства у сфері загальнообов`язкового державного пенсійного (соціального) страхування, у тому числі фактичне здійснення нарахування, сплати та надання звітності щодо страхових внесків. У разі задоволення позовних вимог з дати проведення перерахунку пенсії виникає зобов`язання з нарахування компенсації втрати частини доходів, тому позивач вважає, що позовні вимоги в цій частині не є передчасними. Щодо встановлення судового контролю за виконанням судового рішення зазначила, що існують підстави вважати, що Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області ухилятиметься від виконання судового рішення у даній справі. Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 не було виконано відповідачем-1 самостійно. У межах виконавчого провадження № 63405436 з примусового виконання вказаного судового рішення постановами державного виконавця від 02.12.2020 та 14.01.2021 на Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було накладено штрафи за невиконання рішення без поважних причин у встановлений виконавцем строк. Крім того, державним виконавцем відповідно до ст. 63 Закону України «Про виконавче провадження» було направлено до органу досудового розслідування повідомлення про вчинення боржником кримінального правопорушення, передбаченого ст. 382 Кримінального кодексу України.
Станом на час розгляду справи заперечень до суду не надходило. Відповідно до ч. 4 ст. 159 КАС України подання заяв по суті справи є правом учасників справи.
Дослідивши матеріали справи та надані докази, проаналізувавши зміст норм матеріального права, що регулюють спірні правовідносини, з`ясувавши всі обставини справи, оцінивши докази у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд дійшов таких висновків.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є особою з інвалідністю другої групи, яку їй встановлено з 01.01.2014 безстроково, що підтверджується довідкою до акта огляду медико-соціальною експертною комісією серії 10 ААВ № 465021 від 04.02.2014.
Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, є внутрішньо переміщеною особою. Згідно з довідкою № 360 від 18.11.2016 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи її фактичним місцем проживання є: АДРЕСА_1 .
Згідно із записами у трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 , заповненій вперше 07.04.1980, ОСОБА_1 09.08.1995 принята заступником головного бухгалтера у НВТ «Донікс» на підставі наказу № 36 від 09.08.1995.
07.07.2022 НВТ «Донікс» було видано довідку № 05/22, у якій зазначено, що ОСОБА_1 працює в НВТ «Донікс», вказано розмір нарахованої позивачу за 2016, 2017, 2018 рр. заробітної плати, а також зазначено про нарахування на її заробітну плату страхових внесків (єдиного соціального внеску) до Пенсійного фонду України, виплату заробітної плати та здійснення сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України з 01.01.2016 до 31.12.2018.
Також 07.07.2022 НВТ «Донікс» було видано довідку № 04/22, у якій зазначено, що ОСОБА_1 працює в НВТ «Донікс», вказано розмір нарахованої їй за 2019-2020 рр. заробітної плати, а також зазначено про нарахування на її заробітну плату страхових внесків (єдиного соціального внеску) до Пенсійного фонду України, виплату заробітної плати та здійснення сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України з 01.01.2019 до 30.03.2020.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19, залишеним без змін постановою Третього апеляційного адміністративного суду від 20.07.2020, було визнано протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо невиплати ОСОБА_1 нарахованої пенсії за період з квітня по липень 2018 року; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області виплатити ОСОБА_1 нараховану та невиплачену суму пенсії за період з квітня по липень 2018 року; визнано протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо неврахування періодів роботи ОСОБА_1 з 01.01.2016 до 31.12.2018 у НТВ «Донікс» до страхового стажу позивача при проведенні перерахунку пенсії; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати періоди роботи ОСОБА_1 з 01.01.2016 до 31.12.2018 у НТВ «Донікс» до страхового стажу позивача та провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 01.04.2018 з урахуванням висновків суду.

Як встановлено судом у рішенні від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19, ОСОБА_1 отримує пенсію по інвалідності, призначену з 22.08.2005.

Відповідно до ч. 4 ст. 78 КАС України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

На виконання рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області проведено перерахунок пенсії ОСОБА_1 із зарахуванням до страхового стажу період її роботи з 01.01.2016 до 31.12.2018. При цьому для обчислення пенсії враховано заробітну плату до 31.12.2015 включно.

ОСОБА_1 звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою від 27.09.2021, у якій просила повідомити їй підстави неврахування до страхового стажу за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 заробітної плати згідно з рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19, та надати розрахунки щодо перерахунку її пенсії з урахуванням заробітної плати за період страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018 згідно з рішенням суду для порівняння збільшення її пенсії на найбільш вигідних умовах з розрахунком, здійсненим з урахуванням лише страхового стажу.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 38172-30562/А-01/8-0400/21 від 28.10.2021 на вказану заяву позивача повідомлено, зокрема, що рішенням суду зобов`язано лише зарахувати їй зазначений період роботи до страхового стажу, тому підстави для розрахунку розміру пенсії з урахуванням заробітної плати за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 відсутні.

У подальшому позивач звернулась до Пенсійного фонду України зі скаргою від 29.11.2021, у якій просила згідно з рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 зарахувати до страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018 як стаж роботи, так і заробітну плату за вказаний період страхового стажу, а також надати розрахунки щодо перерахунку її пенсії з урахуванням заробітної плати за період страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018 згідно з рішенням суду для порівняння збільшення її пенсії на найбільш вигідних умовах з розрахунком, здійсненим з урахуванням лише стажу роботи за вказаний період страхового стажу.

Листом Пенсійного фонду України № 4005-745/А-03/8-2800/22 від 07.02.2022 за результатами розгляду скарги ОСОБА_1 від 29.11.2021 повідомлено, зокрема, що рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 виконано в межах покладених зобов`язань. На виконання рішення Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з 01.04.2018 проведено перерахунок пенсії, до страхового стажу враховано період з 01.01.2016 до 31.12.2018. Зобов`язань щодо врахування заробітної плати за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 при обчисленні розміру пенсії судове рішення не містить. Додатково поінформовано, що відповідно до пункту 4 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 280 від 23.07.2014, Пенсійний фонд України організовує, координує та контролює роботу територіальних органів щодо призначення (перерахунку) і виплати пенсій. Пенсійний фонд України не здійснює безпосередньо призначення, перерахунок і виплату пенсій, тому не є належним розпорядником інформації.

26.04.2022 ОСОБА_1 звернулася до відділу обслуговування громадян № 14 (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою, яку було зареєстровано за № 1686, про перерахунок пенсії (перехід на інший вид пенсії). У заяві позивач просила здійснити перерахунок з урахуванням нової середньої заробітної плати, оскільки відпрацювала два роки. Згідно з розпискою-повідомленням про прийняття та реєстрацію заяви ОСОБА_1 , до заяви було додано паспорт, довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру, трудову книжку.

Вказану заяву за принципом екстериторіальності було розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області, яким прийнято рішення № 47 від 27.04.2022 про відмову в перерахунку пенсії. У рішенні зазначено, що вік заявника 60 років, страховий стаж 42 роки 04 дні (у тому числі період перебування на інвалідності 03 роки 03 місяці 09 днів). Відповідно до п. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший у пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі, при переведенні вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена частиною другою статті 40 цього Закону для призначення пенсії. У перерахунку пенсії з пенсії по інвалідності на пенсію за віком з урахуванням нової середньої заробітної плати відмовлено (оскільки особа відпрацювала менш як 24 місяці) у зв`язку з тим, що відсутня сплата страхових внесків до Пенсійного фонду з 01.01.2019 до 31.12.2021.

Копію оскаржуваного рішення направлено ОСОБА_2 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з повідомленням «Про направлення рішення» № 0400-010217-8/51123 від 19.05.2022.

Частиною 2 статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-IV (далі також Закон № 1058-IV) визначає, зокрема, принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій.

Статтею 1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування;

страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною другою цієї статті передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Частиною першою статті 40 Закону № 1058-IV передбачено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Щодо позовних вимог про визнання протиправними дій (бездіяльності) Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови в перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати (доходу) за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу для перерахунку пенсії заробітну плату (дохід) з 01.01.2016 до 31.12.2018, зобов`язати провести перерахунок пенсії з 01.04.2018 з урахуванням заробітної плати (доходу) та виплатити її в повному розмірі з урахуванням компенсації втрати частини доходів, у тому числі індексації, суд дійшов такого висновку.

Як встановлено судом, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на виконання рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 було зараховано до страхового стажу ОСОБА_1 період її роботи з 01.01.2016 до 31.12.2018 та здійснено перерахунок пенсії позивача з 01.04.2018.

Однак, при перерахунку пенсії відповідачем-1 не враховано заробітну плату ОСОБА_1 за період зарахованого на підставі судового рішення страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018. При цьому відповідач-1 посилався на ту обставину, що вказаним судовим рішенням зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати тільки період роботи позивача до її страхового стажу, тому підстави для розрахунку розміру пенсії з урахуванням заробітної плати за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 відсутні.

У відзиві відповідач-1 зазначив, що в Індивідуальних відомостях про застраховану особу ( ОСОБА_1 ) відсутні дані про суми заробітної плати за 2016-2018 роки, з якої сплачено страхові внески.

Проте, у доданих до відзиву відповідача-1 Індивідуальних відомостях про застраховану особу (форма ОК-5) з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування містяться відомості про суму заробітку ОСОБА_1 за 2016-2017 рр. з позначкою про сплату НВТ «Донікс» страхових внесків за січень-червень 2016 року та несплату страхових внесків за липень 2016 року грудень 2017 року. Також зазначено, що для пенсії підлягає врахуванню сума заробітку за січень-червень 2016 року. Відомості за 2018 рік надана суду виписка з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування не містить.

Видана НВТ «Донікс» довідка № 05/22 від 07.07.2022 про розмір нарахованої позивачу за 2016, 2017, 2018 рр. заробітної плати, нарахування на її заробітну плату страхових внесків (єдиного соціального внеску) до Пенсійного фонду України, виплату заробітної плати і здійснення сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України з 01.01.2016 до 31.12.2018 не є підставою для врахування заробітної плати за вказаний період для обчислення пенсії, оскільки заробітна плата (дохід) за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Разом із тим суд зазначає, що суми нарахованої позивачу заробітної плати за 2016-2017 рр. в Індивідуальних відомостях про застраховану особу (форма ОК-5) збігаються із відповідними сумами у довідці НВТ «Донікс» № 05/22 від 07.07.2022.

Порядок обчислення та сплати страхових внесків визначено у статті 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якої страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Згідно зі статтею 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати.

Страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює особа (страхувальником), сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Обов`язок зі сплати страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Підставою для неврахування у спірні періоди заробітної плати в повному обсязі відповідач-1 зазначав, зокрема, ненарахування страхових внесків із заробітної плати позивача.

Сплата НВТ «Донікс» страхових внесків за позивача за січень-червень 2016 року підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу (форма ОК-5) з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Суд зазначає, що внаслідок невиконання НВТ «Донікс» обов`язку по нарахуванню та сплаті внесків до Пенсійного фонду України, починаючи з липня 2016 року, позивач позбавлена соціальної захищеності за час роботи на вказаному підприємстві у спірний період (01.01.2016-31.12.2018), що є неприпустимим і таким, що суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Зазначені висновки узгоджуються з правовою позицією, висловленою Верховним Судом у постановах від 27 березня 2018 року у справі № 208/6680/16-а, від 24 травня 2018 року у справі № 490/12392/16-а, від 01 листопада 2018 року у справі № 199/1852/15-а, від 27 лютого 2019 року у справі № 638/5795/17, від 31 жовтня 2019 року у справі № 683/1814/16-а, від 23 березня 2020 року у справі № 535/1031/16-а, від 26 березня 2020 року у справі № 299/3616/16-а та від 02 серпня 2022 року у справі № 540/4616/20.

Обов`язок щодо сплати страхового внеску та обов`язок з його нарахування покладено саме на страхувальника (роботодавця), а отже і відповідальність за ненарахування страхового внеску покладено на страхувальника.

Позивач не повинна відповідати за неналежне виконання страхувальником свого обов`язку щодо нарахування та сплати страхових внесків, а отже, ненарахування та несплата страхувальником страхових внесків за позивача у спірні періоди не може бути підставою для неврахування заробітної плати, з якої не нараховані страхові внески, при перерахунку пенсії застрахованій особі.

Відповідно до ч. 5 ст. 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

З метою захисту порушеного права позивача суд дійшов висновку про необхідність визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо неврахування заробітної плати позивача за період її страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018 для обчислення пенсії та зобов`язання відповідача-1 здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 01.04.2018 з урахуванням для обчислення пенсії заробітної плати позивача за період її страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018, та виплатити пенсію з урахуванням раніше виплачених сум.

Щодо позовних вимог в частині зобов`язання відповідача нарахувати та виплатити позивачу компенсацію втрати частини доходу, суд зазначає таке.

Обов`язковою умовою надання правового захисту судом є наявність відповідного порушення суб`єктом владних повноважень прав, свобод або інтересів особи на момент її звернення до суду.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» № 2050-ІІІ від 19.10.2000 (далі - Закон № 2050-ІІІ), підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

У статті 2 Закону № 2050-III визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі необхідно розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, пенсії.

Статтею 3 Закону № 2050-III передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але невиплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Згідно із ст. 4 Закону № 2050-III, виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Відповідно до ст. 6 Закону № 2050-III, компенсацію виплачують за рахунок коштів Пенсійного фонду України, а також коштів, що спрямовуються на їх виплату з бюджету.

Таким чином, основними умовами для виплати суми компенсації є:

- порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів (у тому числі пенсії);

- виплата нарахованих доходів.

При цьому, виплата компенсації втрати частини доходів здійснюється в день виплати основної суми доходу.

Аналогічна правова позиція викладена в постановах Верховного Суду від 16.05.2019 у справі №134/89/16-а, від 10.02.2020 у справі №134/87/16-а, від 05.03.2020 у справі №140/1547/19.

Тобто, нарахування та виплата суми пенсії є первинною подією щодо компенсації втрати частини пенсії, яка нараховується та виплачується, відповідно, після та за результатами нарахування та виплати основної суми пенсії.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що зазначена позовна вимога є передчасною та заявлена на майбутнє, у зв`язку з чим підстави для її задоволення відсутні.

Згідно з ч. 4 ст. 42 Закону № 1058-ІV у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї статті, здійснюється не раніше дня, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

За змістом статті 44 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом.

Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Відповідно до ч. 4 ст. 45 цього Закону перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки:

у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Згідно з ч. 5 ст. 45 Закону № 1058-IV документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Питання щодо подання та оформлення документів для призначення та перерахунку пенсій урегульовано Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846 (далі Порядок № 22-1).

Відповідно до пункту 1.1 розділу І Порядку № 22-1 заява про призначення, перерахунок пенсії подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію) через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб (далі - сервісний центр).

Заява про призначення, перерахунок пенсії може подаватись заявником разом зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів), через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (далі - вебпортал) з використанням кваліфікованого електронного підпису або електронної системи BankID відповідно до Положення про організацію прийому та обслуговування осіб, які звертаються до органів Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 30 липня 2015 року № 13-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 18 серпня 2015 року за № 991/27436.

Днем звернення за перерахунком пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами (у разі подання заяви через вебпортал - дата реєстрації заяви зі сканованими копіями документів, які відповідають оригіналам документів та придатні для сприйняття їх змісту (мають містити чітке зображення повного складу тексту документа та його реквізитів).

Відповідно до абз. 13 п. 4.2 вказаного Порядку після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Згідно з п. 4.3 Порядку створення та обробка документів здійснюється із накладенням кваліфікованого електронного підпису працівників, відповідальних за здійснення операцій. Рішення за результатами розгляду заяви підписується керівником органу, що призначає пенсію (іншою посадовою особою, визначеною відповідно до наказу керівника органу, що призначає пенсію, щодо розподілу обов`язків), та зберігається в електронній пенсійній справі особи. Рішення за результатами розгляду заяви та поданих документів органом, що призначає пенсію, приймається не пізніше 10 днів після надходження заяви.

Відповідно до п. 4.10 Порядку після призначення пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший електронна пенсійна справа засобами програмного забезпечення передається до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації)/фактичного місця проживання особи для здійснення виплати пенсії. Нарахована сума пенсії включається в документи для виплати пенсії не пізніше одного місяця з дня прийняття рішення про призначення, перерахунок, переведення з одного виду пенсії на інший та про поновлення виплати пенсії.

Суд зазначає, що Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (відповідач-1) не приймало рішення про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 за її заявою від 26.04.2022. Відповідач-1 направив позивачу повідомлення про прийняття іншим територіальним органом Пенсійного фонду України Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області рішення № 47 від 27.04.2022 про відмову у перерахунку пенсії.

Беручи до уваги вищенаведене, відсутні підстави для задоволення позовних вимог в частині визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови у перерахунку пенсії позивачу та зобов`язання відповідача-1, якого не було визначено суб`єктом розгляду заяви позивача від 26.04.2022 та який не відмовляв у перерахунку пенсії позивачу, зарахувати до страхового стажу для перерахунку пенсії за віком ОСОБА_1 період роботи та заробітну плату (дохід) з 01.01.2019 до 31.12.2020, провести перерахунок при переході з пенсії по інвалідності на пенсію за віком із застосуванням середньої заробітної плати (доходу), визначеної частиною другою статті 40 Закону України № 1058-ІV від 09.07.2003 та виплатити її в повному розмірі з урахуванням компенсації втрати частини доходів.

Щодо позовних вимог ОСОБА_1 , звернених до Пенсійного фонду України, суд зазначає, що під час судового розгляду не встановлено порушення діями або бездіяльністю відповідача-2 прав позивача з огляду на те, що обов`язок із зарахування до її страхового стажу періоду роботи з 01.01.2016 до 31.12.2018 та здійснення перерахунку її пенсії, починаючи з 01.04.2018, рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 27.01.2020 у справі № 210/5789/19 було покладено саме на відповідача-1.

У скарзі від 29.11.2021 ОСОБА_1 просила Пенсійний фонд України зарахувати до її страхового стажу відповідно до вказаного рішення суду як період роботи з 01.01.2016 до 31.12.2018, так і заробітну плату за цей період, а також надати відповідні розрахунки щодо перерахунку її пенсії.

Пенсійним фондом України у листі № 4005-745/А-03/8-2800/22 від 08.02.2022 надано відповідь щодо виконання судового рішення Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та роз`яснено, що Пенсійний фонд України не здійснює безпосередньо призначення, перерахунок і виплату пенсій.

Судом у даній справі досліджено дії відповідача-1 під час здійснення перерахунку пенсії ОСОБА_1 на предмет їх правомірності та встановлено порушення прав позивача діями Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, на якого рішенням суду було покладено обов`язок провести такий перерахунок.

Відповідно до частини першої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Суд захищає лише порушені, невизнані або оспорюванні права, свободи та інтереси учасників адміністративних правовідносин.

Беручи до уваги вищенаведене, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог про визнання протиправними дій Пенсійного фонду України щодо відмови у забезпеченні та здійсненні контролю за зобов`язанням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області здійснити перерахунок пенсії з урахуванням заробітної плати (доходу) за період з 01.01.2016 до 31.12.2018 та зобов`язання Пенсійного фонду України: виконати вимогу щодо організації виконання зобов`язання Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до страхового стажу для перерахунку пенсії заробітну плату (дохід) з 01.01.2016 до 31.12.2018, зобов`язати провести перерахунок пенсії з 01.04.2018 з урахуванням заробітної плати (доходу) та виплатити її в повному розмірі з урахуванням компенсації втрати частини доходів; у письмовій формі повідомити ОСОБА_1 про зарахування до страхового стажу для перерахунку пенсії заробітної плати (доходу) з 01.01.2016 до 31.12.2018, проведення перерахунку пенсії з 01.04.2018 з урахуванням заробітної плати (доходу), про строки її виплати з урахуванням компенсації втрати частини доходів в рамках контролю за діями Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з додержання вимог законодавства про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування при проведенні перерахунку пенсії.

З системного аналізу матеріалів справи, наведених норм законодавства, із врахуванням правових висновків Верховного Суду, суд дійшов висновку, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Щодо встановлення судового контролю за виконанням рішення суду, суд зазначає, що згідно із частиною другою статті 14 КАС України судові рішення, що набрали законної сили, є обов`язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об`єднаннями на всій території України.

Відповідно до ч. 1 ст. 382 КАС України суд, який ухвалив судове рішення в адміністративній справі, може зобов`язати суб`єкта владних повноважень, не на користь якого ухвалене судове рішення, подати у встановлений судом строк звіт про виконання судового рішення.

Вказані положення не є імперативними та передбачають диспозитивну поведінку суду. Тобто, це право суду, а не його обов`язок. Суд має можливість самостійно на власний розсуд приймати рішення про необхідність чи відсутність потреби в зобов`язанні суб`єкта владних повноважень подати звіт.

На час розгляду справи відсутні об`єктивні, підтверджені належними і допустимими доказами підстави вважати, що за відсутності вжиття судом заходу судового контролю судове рішення залишиться невиконаним. Тому суд не вбачає підстав для встановлення судового контролю за виконанням судового рішення у даній справі.

Позивач звільнена від сплати судового збору відповідно до п. 9 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 № 3674-VI як особа з інвалідністю другої групи, відомості про інші судові витрати позивача у матеріалах справи відсутні, у зв`язку з чим розподіл судових витрат не здійснюється.

Керуючись ст.ст. 2, 77, 90, 242-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Пенсійного фонду України про визнання протиправними дій та бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо неврахування заробітної плати ОСОБА_1 за період страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018 для обчислення пенсії при її перерахунку.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 01.04.2018 з урахуванням для обчислення пенсії заробітної плати за період страхового стажу з 01.01.2016 до 31.12.2018, з урахуванням раніше виплачених сум.

У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_2 , фактичне місце проживання як внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_3 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Відповідач-1: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, місцезнаходження: 49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, .

Відповідач-2: Пенсійний фонд України, місцезнаходження: 01601, м. Київ, вул. Бастіонна, буд. 9, .

Повний текст рішення складено 13.01.2023.

Суддя В.В. Рянська