Справа № 620/7673/22
Суддя: Баргаміна Н.М.
Дата ухвалення: 2023-01-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 січня 2023 року Чернігів Справа № 620/7673/22

Чернігівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Баргаміної Н.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, в якому, з урахуванням уточненого позову, просить визнати дії відповідача протиправними щодо неврахування ОСОБА_1 при призначенні та обчисленні пенсії за віком заробітної на підставі: довідки про заробітну плату філіалу "Уренгойська геофізична експедиція" ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" з 20.07.2000 по 01.02.2003 № С-2652 від 11.11.2021; довідок про заробітну плату для нарахування пенсії від 12.05.2016 за період роботи з липня 2014 року по грудень 2014 року, з січня 2015 року по грудень 2015 року, з січня 2016 року по квітень 2016 року, виданих ТОВ "Ханти-Мансійською геофізичною компанією"; особових рахунків за 2014-2016 роки, виданих ТОВ "Ханти-Мансійською геофізичною компанією"; довідок про заробітну плату для нарахування пенсії від 13.03.2017 за період роботи з квітня 2016 року по грудень 2016 року, з січня 2017 року по лютий 2017 року, виданих ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція"; довідки про заробітну плату для нарахування пенсії від 12.12.2017 з березня 2017 року по квітень 2017 року, виданої ТОВ "Горизонт" та у видалені стажу з 08.07.2014 по 31.05.2015, з 23.04.2016 по 28.02.2017; зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком позивачу, починаючи з 24.12.2021 з врахуванням стажу з 08.07.2014 по 31.05.2015, з 23.04.2016 по 28.02.2017 та заробітної плати на підставі: довідки про заробітну плату філіалу "Уренгойська геофізична експедиція" ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" з 20.07.2000 по 01.02.2003 № С-2652 від 11.11.2021; довідок про заробітну плату для нарахування пенсії від 12.05.2016 за період роботи з липня 2014 року по грудень 2014 року, з січня 2015 року по грудень 2015 року, з січня 2016 року по квітень 2016 року, виданих ТОВ "Ханти-Мансійською геофізичною компанією"; особових рахунків за 2014-2016 роки, виданих ТОВ "Ханти-Мансійською геофізичною компанією"; довідок про заробітну плату для нарахування пенсії від 13.03.2017 за період роботи з квітня 2016 року по грудень 2016 року, з січня 2017 року по лютий 2017 року, виданих ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція"; довідки про заробітну плату для нарахування пенсії від 12.12.2017 з березня 2017 року по квітень 2017 року, виданої ТОВ "Горизонт" .

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що перевірка достовірності документів покладається на Пенсійний фонд, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі самі по собі не можуть бути підставою для відмови у врахуванні заробітної плати при призначенні позивачу пенсії.

Відповідач подав відзив на позов, в якому просив відмовити позивачу у задоволенні позову та зазначив, що спірний період не зарахований до страхового стажу позивача, оскільки згідно поданих документів відсутня інформація щодо підтвердження органами пенсійного фонду російської федерації щодо сплати в зазначений період страхових внесків. Також вказує на відсутність підстав для врахування довідок про заробітну плату за період роботи в російській федерації, оскільки 11.06.2022 росія вийшла із Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць співдружності незалежних держав у галузі пенсійного забезпечення в односторонньому порядку.

Процесуальні дії у справі: ухвалою суду від 02.01.2023 було продовжено відповідачу процесуальний строк на подання відзиву та доданих до нього документів та долучено їх до справи.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області та отримує з 24.12.2021 пенсію за віком (а.с. 95-96).

Згідно перерахунку пенсії, страховий стаж позивача складає 36 років 10 місяців 10 днів (а.с. 95-96), натомість згідно форми РС-право стаж для розрахунку права на пенсію складає 39 років 2 місяці 10 днів (ас.с. 49).

Відповідно до листа Управління пенсійного забезпечення відділу перерахунків пенсій № 2 Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області від 14.09.2022 № 5286/03-18 на адресу Відділу обслуговування громадян № 9 Управління обслуговування громадян позивачу видалено стаж з 08.07.2014 по 31.12.2015, з 23.04.2016 по 28.02.2017, оскільки період роботи на території Російської федерації після 01.01.2004 зараховується до страхового стажу за умови надання інформації від відповідних фондів держав - учасниць міжнародних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення (в довільній формі) про сплату страхових внесків (а.с. 47).

Також позивачу при призначенні пенсії не враховано заробіток, зокрема, за період з 20.07.2000 по 01.02.2003, з липня 2014 року по квітень 2017 року (а.с. 50-53).

Листом від 20.10.2022 № 8696-7467/Д-02/6-2500/22 позивачу повідомлено, що взяти до уваги довідки про заробітну плату, видані підприємствами, які знаходяться на території російської федерації, немає можливості, оскільки відсутні акти перевірки достовірності та обґрунтованості видачі довідок для призначення пенсії. Зробити запити щодо проведення перевірки довідок про заробітну плату на даний час немає можливості, оскільки АТ «Укрпошта» з 24.02.2022 тимчасово припинило приймання всіх видів міжнародних поштових відправлень, призначених до російської федерації та республіки білорусь. У вересні 2022 року пенсійну справу позивача переглянуто та приведено у відповідність з 24.12.2021 (а.с. 64-65).

Даючи правову оцінку обставинам справи, суд зважає на таке.

Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно пункту 1 частини першої статті 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Абзацом першим частини першої статті 24 Закону встановлено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (абзац першим частини другої статті 24 Закону).

Частиною четвертою статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Частиною третьою статті 44 Закону «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» затверджено Постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (далі - Порядок № 22-1).

Згідно підпункту 2 пункту 2.1 Порядку № 22-1 особи, яким пенсія призначається відповідно до міжнародних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення, надають документи про стаж, передбачені Порядком підтвердження наявного трудового стажу, а за періоди роботи після 01 січня 2004 року додатково надається інформація, отримана органами, що призначають пенсію, від відповідних фондів держав - учасниць міжнародних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення (в довільній формі) про сплату страхових внесків.

Відповідно до пункту 2.10 Порядку № 22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається. Виписка зі штатного розпису про посадовий оклад, профспілкові квитки, квитки партій та рухів, громадських об`єднань не є документами, що засвідчують фактичний заробіток для обчислення розміру пенсії.

Так, суд зазначає, що підставою для призначення пенсії на пільгових умовах є відповідний стаж роботи, який повинен бути підтверджений відповідними доказами, зокрема, трудовою книжкою.

В силу пунктів 1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок № 637 в редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (далі - в редакції, чинній на час внесення спірних записів в трудову книжку).

Аналіз наведених норм права свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Таким чином, лише за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 21.02.2020 у справі №291/99/17 (адміністративне провадження № К/9901/24469/18).

Відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав в сфері пенсійного забезпечення від 13.03.1992 (далі - Угода) пенсійне забезпечення громадян держав - учасниць цієї Угоди і членів їх сімей здійснюється згідно з законодавством держави, на території якої вони проживають.

Метою Угоди є взаємне визнання і виконання державами-учасницями зобов`язань "відносно непрацездатних осіб, які набули право на пенсійне забезпечення на їхній території або на території інших республік за період їх входження в СРСР і реалізують це право на території держав-учасниць Угоди". Держави-учасниці цієї Угоди, визнавши відповідальність за пенсійне забезпечення своїх громадян, взяли на себе зобов`язання щодо захисту їхніх пенсійних прав.

Статтею 5 Угоди передбачається, що ця Угода поширюється на всі види пенсійного забезпечення громадян, які встановлені або будуть встановлені законодавством держав-учасниць Угоди.

Частинами 2-3 статті 6 Угоди передбачено, що для встановлення права на пенсію громадянам держав-учасників Угоди враховується трудовий стаж, придбаний на території будь-якої з цих держав, а так само на території колишнього СРСР за час до набрання чинності цієї Угоди. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.

Таким чином, на громадян України, які працювали на територіях інших держав учасниць Співдружності Незалежних Держав, які приєднались до вказаної Угоди, розповсюджувалась дія нормативних актів приймаючої Держави в галузі пенсійного забезпечення, у тому числі тих, які визначали порядок зарахування трудового стажу, його пільгового обчислення.

З огляду на викладене, цією Угодою визначено стаж, який підлягає врахуванню при визначенні розміру пенсії, а відтак і заробіток за відповідний період підлягає включенню при обчисленні пенсії.

Як встановлено судом, згідно записів трудової книжки (а.с. 16-22), серед іншого, позивач з 20.07.2000 по 01.02.2003 працював на посаді машиніста підйомника каротажної станції 5 розряду в Уренгойській геофізичній експедиції ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" (записи 24-26); з 08.07.2014 по 18.04.2016 працював на посаді машиніста підйомника каротажної станції 5 розряду ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" (записи 46-47); з 23.04.2016 по 28.02.2017 на посаді машиніста підйомника каротажної станції 5 розряду ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція" (записи 48-49); з 01.03.2017 по 10.04.2017 на посаді машиніста підйомника каротажної станції 5 розряду ТОВ "Горизонт" (записи 50-51).

Також позивачем надано для призначення пенсії архівну довідку від 26.11.2021 № С-2652 про заробітну плату з 20.07.2020 по 01.02.2003 в Уренгойській геофізичній експедиції ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика", довідки ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" від 12.05.2016 про заробітну плату за липень-грудень 2014 року, від 12.05.2016 про заробітну плату за січень-грудень 2015 року, від 12.05.2016 про заробітну плату за січень-квітень 2016 року, особові рахунки за 2014-2016 роки ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія", довідки ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція" від 13.03.2017 про заробітну плату за квітень-грудень 2016 року, від 13.03.2017 про заробітну плату за січень-лютий 2017 року, строковий трудовий договір від 08.07.2014 з ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" та додаткові угоди № 1, № 2 до нього, довідку ТОВ "Горизонт" від 12.12.2017 про заробітну плату за березень-квітень 2017 року (а.с. 25-26, 30-38, 40-43, 150).

Суд зазначає, що неможливість проведення перевірки не ставить у залежність питання про призначення пенсії відповідній особі, оскільки це не може бути підставою для відмови у зарахуванні стажу та врахуванні заробітної плати.

Указом Президента України № 64/2022 від 24.02.2022 у зв`язку з військовою агресією держави-терориста російської федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до пункту 20 частини 1 статті 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» постановлено ввести в Україні воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб.

Указами Президента України № 133/2022 від 14.03.2022, № 259/2022 від 18.04.2022, № 341/2022 від 17.05.2022, 573/2022 від 12.08.2022 та від 07.11.2022 № 757/2022 строк дії режиму воєнного стану продовжувався.

Також постановою Кабінету Міністрів України від 29.11.2022 № 1328 було постановлено вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, вчиненої 13.03.1992 у м. Москві.

Разом з тим, суд зазначає, що позивач набув трудовий стаж, звернувся за призначенням пенсії, у тому числі зі спірними документами, та йому її було призначено у період до введення воєнного стану в Україні у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України.

Так, всі первинні документи не можуть піддаватися сумніву та позбавляти особу права на отримання пенсії, що обчислена із заробітку, який вона отримувала на законних підставах, тільки з тих міркувань, що Україною у зв`язку з військовою агресією російської федерації припинено співробітництво та обмін поштою з країною-агресором та неможливістю надати запит на звірку достовірності видачі вищенаведених довідок.

У рішенні Європейського суду з прав людини Мозер проти Республіки Молдови та Росії від 23.02.2016 ЄСПЛ було констатовано, що Консультативний висновок Міжнародного Суду, що розуміється в сукупності з виступами і поясненнями деяких членів суду, чітко показує, що в ситуаціях, подібних до тих, що наводяться в цій справі, зобов`язання ігнорувати, не брати до уваги дії існуючих defacto органів та інститутів [окупаційної влади] далеко від абсолютного. Для людей, що проживають на цій території, життя триває. І це життя потрібно зробити більш стерпним і захищеним фактичною владою, включаючи їх суди; і виключно в інтересах жителів цієї території дії згаданої влади, які мають відношення до сказаного вище, не можуть просто ігноруватися третіми країнами або міжнародними організаціями, особливо судами.

Отже, з огляду на вищевикладене, суд вважає, що позивач не може бути позбавлений свого права, що стосується предмету позову, через неможливість перевірки достовірності видачі вищезазначених довідок.

Частиною другою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Як встановлено судом, відповідачем, окрім періоду роботи з 08.07.2014 по 31.05.2015, з 23.04.2016 по 28.02.2017, який позивач просить врахувати для виплати пенсії, також не було зараховано до стажу періоди роботи з 01.06.2015 по 18.04.2016 та з 01.03.2017 по 10.04.2017, щодо яких позивач просить врахувати заробітну плату для призначення пенсії.

Оскільки питання врахування розміру отриманої заробітної плати для розрахунку розміру пенсії не можливо без врахування стажу роботи за аналогічний період, враховуючи принцип верховенства права, на підставі зібраних та досліджених доказів, аналізу чинного законодавства, суд, обираючи належний та ефективний спосіб захисту порушеного права позивача, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню шляхом визнання протиправними дій відповідача щодо не зарахування до страхового стажу позивача періодів роботи з 08.07.2014 по 18.04.2016, з 23.04.2016 по 10.04.2017, та не врахування позивачу при призначенні пенсії за віком заробітної плати на підставі: довідки філіалу Уренгойської геофізичної експедиції ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" № С-2652 від 26.11.2021 про заробітну плату з 20.07.2000 по 01.02.2003; довідок ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" від 12.05.2016 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з липня 2014 року по грудень 2014 року, з січня 2015 року по грудень 2015 року, з січня 2016 року по квітень 2016 року; особових рахунків за 2014-2016 роки, виданих ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія"; довідок ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція" від 13.03.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з квітня 2016 року по грудень 2016 року, з січня 2017 року по лютий 2017 року; довідки ТОВ "Горизонт" від 12.12.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії з березня 2017 року по квітень 2017 року; зобов`язати відповідача здійснити перерахунок та виплату позивачу пенсії за віком, починаючи з 24.12.2021 з врахуванням до страхового стажу періодів роботи з 08.07.2014 по 18.04.2016, з 23.04.2016 по 10.04.2017, та з врахуванням заробітної плати на підставі: довідки філіалу Уренгойської геофізичної експедиції ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" № С-2652 від 26.11.2021 про заробітну плату з 20.07.2000 по 01.02.2003; довідок ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" від 12.05.2016 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з липня 2014 року по грудень 2014 року, з січня 2015 року по грудень 2015 року, з січня 2016 року по квітень 2016 року; особових рахунків за 2014-2016 роки, виданих ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія"; довідок ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція" від 13.03.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з квітня 2016 року по грудень 2016 року, з січня 2017 року по лютий 2017 року; довідки ТОВ "Горизонт" від 12.12.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії з березня 2017 року по квітень 2017 року.

Обраний судом спосіб захисту порушеного права відповідає вимогам справедливості та забезпечить ефективне поновлення позивача в правах.

У відповідності до вимог частини першої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

За таких обставин, суд, на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 необхідно задовольнити повністю.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Тому, за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню сплачений ним при поданні позовної заяви судовий збір в розмірі 992,40 грн.

Керуючись статтями 72-74, 77, 241-246, 250, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (вул. П`ятницька, 83-А, м. Чернігів, 14005, ) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періодів роботи з 08.07.2014 по 18.04.2016, з 23.04.2016 по 10.04.2017, та не врахування ОСОБА_1 при призначенні пенсії за віком заробітної плати на підставі: довідки філіалу Уренгойської геофізичної експедиції ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" № С-2652 від 26.11.2021 про заробітну плату з 20.07.2000 по 01.02.2003; довідок ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" від 12.05.2016 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з липня 2014 року по грудень 2014 року, з січня 2015 року по грудень 2015 року, з січня 2016 року по квітень 2016 року; особових рахунків за 2014-2016 роки, виданих ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія"; довідок ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція" від 13.03.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з квітня 2016 року по грудень 2016 року, з січня 2017 року по лютий 2017 року; довідки ТОВ "Горизонт" від 12.12.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії з березня 2017 року по квітень 2017 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком, починаючи з 24.12.2021 з врахуванням до страхового стажу періодів роботи з 08.07.2014 по 18.04.2016, з 23.04.2016 по 10.04.2017, та з врахуванням заробітної плати на підставі: довідки філіалу Уренгойської геофізичної експедиції ЗАТ "Ямалонафтогазгеофізика" № С-2652 від 26.11.2021 про заробітну плату з 20.07.2000 по 01.02.2003; довідок ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія" від 12.05.2016 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з липня 2014 року по грудень 2014 року, з січня 2015 року по грудень 2015 року, з січня 2016 року по квітень 2016 року; особових рахунків за 2014-2016 роки, виданих ТОВ "Ханти-Мансійська геофізична компанія"; довідок ТОВ "Правдинська геологорозвідувальна експедиція" від 13.03.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії за період роботи з квітня 2016 року по грудень 2016 року, з січня 2017 року по лютий 2017 року; довідки ТОВ "Горизонт" від 12.12.2017 про заробітну плату для нарахування пенсії з березня 2017 року по квітень 2017 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 992,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 02.01.2023.

Суддя Н.М. Баргаміна