Справа № 460/2014/19
Суддя: С.М. Дуляницька
Дата ухвалення: 2023-01-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А
про прийняття справи до провадження
05 січня 2023 року м. Рівне №460/2014/19
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді С.М. Дуляницька розглянувши матеріали адміністративної справи за позовом
доПрокуратури Рівненської області
про зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу,
22.09.2022 ОСОБА_1 (далі позивач) звернулася з позовом до Прокуратури Рівненської області (далі відповідач), в якому просить суд: зобов`язати Прокуратуру Рівненської області, з урахуванням постанови Верховного Суду від 28.02.2019 у справі №817/860/16, нарахувати та виплатити на її користь заробітну плату за час вимушеного прогулу на посаді начальника відділу організації прийому громадян, розгляду звернень та запитів Прокуратури Рівненської області та органах прокуратури України з 07.06.2016 по день фактичного виконання рішення суду, 27.06.2019, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 та з урахуванням коефіцієнту підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №657.
Ухвалою від 12.09.2019 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження.
Рішенням Рівненського окружного адміністративного суду від 03.12.2019 позовні вимоги ОСОБА_1 до Прокуратури Рівненської області задоволено повністю.

Зобов`язано Прокуратуру Рівненської області нарахувати та виплатити ОСОБА_1 недоплачену різницю заробітної плати за час вимушеного прогулу на посаді начальника відділу організації прийому громадян, розгляду звернень та запитів Прокуратури Рівненської області з 15 листопада 2017 року по 27 червня 2019 року відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995, з урахуванням коефіцієнту підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №657 від 30.08.2017.

Постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 28.04.2020 апеляційну скаргу прокуратури Рівненської області залишити без задоволення, а рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 03.12.2019 у справі №460/2014/19 - без змін.

Постановою Верховного суду від 08.12.2022 касаційну скаргу Прокуратури Рівненської області, рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 03.12.2019 та постанову Восьмого апеляційного адміністративного суду від 28.04.2020 скасовано, а справу №460/2014/19 направлено на новий розгляд до Рівненського окружного адміністративного суду.

Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями, головуючим суддею для розгляду адміністративної справи №460/2014/19 було визначено суддю С.М.Дуляницька.

На підставі вищезазначеного та беручи до уваги склад учасників справи і характер спірних правовідносин, суд вважає за необхідне прийняти зазначену адміністративну справу до свого провадження та призначити її до судового розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.

Частиною четвертою статті 9 КАС України передбачено, що суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Беручи до уваги викладене, для повного та всебічного з`ясування всіх обставин справи є необхідність витребувати додаткові докази у справі.

Керуючись статтями 241, 248, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У Х В А Л И В :

Прийняти до провадження адміністративну справу №460/2014/19 за позовом ОСОБА_1 до Прокуратури Рівненської області про зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Справа буде розглядатися за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.

Встановити відповідачу строк для подання відзиву на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання ним ухвали про прийняття справи до провадження.

Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана іншим учасникам справи одночасно з надісланням відзиву до суду.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Зобов`язати відповідача в строк для подання відзиву на позовну заяву надати суду:

довідку про середньоденний та середньомісячний заробіток позивача за останні два місяці, розрахований згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100; інформацію про суму нарахованої заробітної плати позивачки за два календарні місяці, що передували звільненню, складові заробітної плати за вказаний період, кількість робочих днів, за вказаний період, кількість днів вимушеного прогулу; період та методику обчислення (детальний розрахунок) фактично виплаченого позивачці середнього заробітку у розмірі 212302,00 грн.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвала окремо не оскаржується. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя С.М. Дуляницька