Справа № 500/3200/22
Суддя: Мандзій Олексій Петрович
Дата ухвалення: 2022-11-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/3200/22

30 листопада 2022 рокум.Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Мандзія О.П., розглянувши у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до Тернопільського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі відповідач), в якій просить:

визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком та скасувати його;

зарахувати до трудового стажу ОСОБА_1 періоди його роботи з 01.07.1976 по 31.07.1976, з 01.09.1976 по 31.12.1976, з 01.06.1977 по 31.07.1977, з 01.09.1977 по 30.04.1978, з 01.06.1980 по 30.11.1981, з 01.01.1982 по 31.12.1984 в радгоспі ім. Котовського на посаді тракториста-машиніста.

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком з 24.04.2022.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 15.06.2022 звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зі заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Рішенням №04 від 22.06.2022 позивачу відмовлено у призначені пенсії за віком, мотивуючи відсутністю достатнього стажу роботи. Однак до страхового стажу позивача зараховано не всі періоди роботи, зокрема з 01.07.1976 по 31.07.1976, з 01.09.1976 по 31.12.1976, з 01.06.1977 по 31.07.1977, з 01.09.1977 по 30.04.1978, з 01.06.1980 по 30.11.1981, з 01.01.1982 по 31.12.1984 в радгоспі ім. Котовського на посаді тракториста-машиніста згідно з довідкою стаж роботи та довідкою про заробітну плату для обчислення пенсії з відомостями про виплати, на які нараховувались страхові внески.

Беручи до уваги те, що працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, формальні неточності у яких не можуть бути підставою для обмеження у реалізації конституційного права на соціальний захист, позивач вважає відмову в призначені пенсії протиправною та такою, що не відповідає вимогам чинного законодавства, що слугувало підставою для звернення до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 12.09.2022 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

На виконання вимог вказаної ухвали, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області 28.09.2022 подано до суду відзив на позовну заяву. Заперечуючи проти позову, відповідач послався на те, що для прийняття рішення за результатами поданої позивачем заяви про призначення пенсії за принципом екстериторіальності структурним підрозділом визначено Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві №04 від 22.06.2022 відмовлено ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком, та як у позивача відсутній необхідний страховий стаж, який з 01.01.2022 по 31.12.2022 має становити від 19 до 29 років. Відповідно до наданих до заяви документів, загальний страховий стаж позивача складає 16 років 10 місяців 6 днів. До страхового стажу не враховано періоди роботи згідно довідки та акту перевірки за 1976, 1977, 1978, 1980, 1981 роки, в особових рахунках значиться " ОСОБА_2 ", в розрахунково-платіжних відомостях за 1982, 1983, 1984 значиться " ОСОБА_2 ", що не відповідає паспортним даним позивача. Просив відмовити у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Ухвалою суду від 02.11.2022 залучено Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві як співвідповідача до участі в справі. Ухвалено розгляд справи розпочати спочатку та проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників

На виконання вимог вказаної ухвали, Головним управлінням Пенсійного фонду України в місті Києві 25.11.2022 подано до суду відзив на позовну заяву. Заперечуючи проти позову, відповідач послався на те, що 15.06.2022 позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою щодо призначення на пенсії за віком згідно Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", відповідно до ст.26 якого особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу, зокрема, з 01.01.2022 по 31.12.2022 не менше 29 років. Відповідно до наданих до заяви документів про стаж (довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру, довідка про проходження військової служби, довідка про навчання, довідки про періоди роботи), загальний страховий стаж позивача складає 16 років 10 місяців днів, що є недостатнім для призначення пенсії. Додатково повідомляє, що не зараховані періоди роботи згідно довідки та акту перевірки за 1976, 1977, 1978, 1980, 1981, в особових рахунках значиться " ОСОБА_2 ", в розрахунково-платіжних відомостях за 1982, 1983, 1984 значиться " ОСОБА_2 ". Просив відмовити у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Розглянувши справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, дослідивши в сукупності письмові докази, якими сторони обґрунтовують позовні вимоги та заперечення на позов, суд при прийняті рішення виходить з наступних підстав і мотивів.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.13), протягом трудової діяльності працював у радгоспі ім. Котовського на посаді тракториста- машиніста, про що свідчить довідка від 23.08.2022 №84, видана СТОВ "Ранок" (а.с.12).

Відповідно до довідки СТОВ "Ранок" від 23.08.2022 №85 радгосп ім. Котовського Кременецького району та Кременецький плодово-овочевий гуртово-роздрібний комбінат був реформований в Кременецьке Державне агровиробниче торгове підприємство "Явір" 22.06.1995, наказ №1 від 22.06.1995. Кременецьке ДАВТП реорганізовано в КСП агрофірму "Явір" 25.02.1998, протокол № 1 від 25.02.1998. КСП агрофірму "Явір" ліквідовано 11.09.2006. На підставі договору відповідального зберігання від 15.09.2005 КСП агрофірмою "Явір" у СТОВ "Ранок" тимчасово передані відомості по заробітній платі із уповноваженням СТОВ "Ранок" видавати довідки про стаж найманих працівників та їх заробітну плату (а.с.13).

На підставі особових рахунків за 1975-1999 роки, 23.01.2019 СТОВ "Ранок" видано довідки №6, 7, 8, 9, 10 про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 (а.с.9-11).

15.06.2022 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві №04 від 22.06.2022 відмовлено ОСОБА_1 у призначені пенсії за віком в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Відповідно до наданих до заяви документів про стаж (довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру, довідка про проходження військової служби, довідка про навчання, довідки про періоди роботи), загальний страховий стаж позивача складає 16 років 10 місяців 6 днів, що є недостатнім для призначення пенсії. Додатково повідомляє, що не зараховані періоди роботи згідно довідки та акту перевірки за 1976, 1977, 1978, 1980, 1981, в особових рахунках значиться " ОСОБА_2 ", в розрахунково-платіжних відомостях за 1982, 1983, 1984 значиться " ОСОБА_2 " (а.с.7).

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 23.06.2022 №1900-0209-8/17396 позивача повідомлено про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу (а.с.6).

Не погоджуючись з таким рішенням, позивач звернувся до суду з вказаним позовом.

Відповідно до ч.2 ст.2 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України) у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Перевіряючи юридичну та фактичну обґрунтованість дій, рішень відповідача на відповідність вимогам ч.2 ст.2 КАС України, суд виходить з наступного.

Згідно з ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Статтею 8 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" передбачене право громадян на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Згідно із ч.3 ст.4 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" виключно законами про пенсійне забезпечення визначаються види пенсійного забезпечення, умови, норми та порядок пенсійного забезпечення.

Відповідно до змісту ст.5 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" цей Закон регулює відносини, що виникають між суб`єктами системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону. Виключно цим Законом визначаються: види пенсійних виплат; умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат.

За змістом ч.1 ст.24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно з ч.4 ст.24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Частиною 1, 2 ст.26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" визначено, що починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року не менше 29 років.

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року від 19 до 29 років.

Відповідно до ст.48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Аналогічна норма передбачена постановою Кабінету Міністрів "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" від 12.08.1993 №637 (далі Порядок №637).

Згідно з п.3 Порядку №637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 Порядку №637 встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

Отже, основним документом, який підтверджує наявність у особи трудового стажу, є трудова книжка. При цьому, чинним законодавством встановлено пріоритетність записів у трудовій книжці перед відомостями про період роботи, що можуть міститися в інших документах, а також необхідність надання уточнюючої довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників для підтвердження спеціального трудового стажу лише у випадку, коли в трудовій книжці відсутні відповідні відомості.

З матеріалів справи видно, що відповідно до довідки СТОВ "Ранок" від 23.08.2022 № 84 ОСОБА_1 був прийнятий помічником комбайнера на сезон робіт в радгосп ім. Котовського з 10.06.1976 (наказ № 26-к від 12.07.1976) та з 03.05.1978 звільнений, в зв`язку з призовом в ряди Радянської Армії (наказ №59-к від 03.05.1978). Також наявна інформація про надання йому відпусток за наступні періоди роботи в радгоспі ім. Котовського з 19.05.1980 по 28.07.1997, з посиланням на відповідні накази. Звільнений з роботи КСП агрофірму "Явір" працівник тракторної бригади ОСОБА_1 протоколом №33 від 23.08.1999.

На підставі особових рахунків за 1975-1999 роки, 23.01.2019 СТОВ "Ранок" видано довідки №6, 7, 8, 9, 10 про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 ..

Відмовляючи позивачу у призначенні пенсії, Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві в рішенні №04 від 22.06.2022 послалось на те, що за доданими документами страховий стаж позивача становить 16 років 10 місяців 6 днів, до якого не зараховано періоди роботи згідно довідки та акту перевірки за 1976, 1977, 1978, 1980, 1981, в особових рахунках значиться " ОСОБА_2 ", в розрахунково-платіжних відомостях за 1982, 1983, 1984 значиться " ОСОБА_2 ".

Суд вважає за необхідне зазначити, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці чи у довідці.

Невідповідність імені та по батькові позивача в особових рахунках, на підставі яких видано довідки про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 , паспортним даним, що полягає написанні імені та по батькові скорочено, не можуть бути підставою для виключення періоду роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії.

Вказане відповідає сталій правовій позиції Верховного Суду щодо застосування норм права в аналогічних спірних правовідносинах, висловленій у постанові від 06.02.2018 по справі №677/277/17, від 21.02.2018 у справі №687/975/17, від 26.06.2019 у справі №607/4243/17, яка враховується судом в силу приписів ч.5 ст.242 КАС України.

Суд наголошує, що підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки та видачі довідок.

Крім того, за спірні періоди з 01.07.1976 по 31.07.1976, з 01.09.1976 по 31.12.1976, з 01.06.1977 по 31.07.1977, з 01.09.1977 по 30.04.1978, з 01.06.1980 по 30.11.1981, з 01.01.1982 по 31.12.1984 в довідках від 23.01.2019 №6, 7, 8, 9, 10 про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 , виданих СТОВ "Ранок" вказується про нарахування страхових виплат на всі здійснені виплати.

Відповідачами не враховано, що не усі недоліки можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність та повнота оформлення бухгалтерських документів на підприємстві.

Таким чином, суд приходить до переконання, що періоди з 01.07.1976 по 31.07.1976, з 01.09.1976 по 31.12.1976, з 01.06.1977 по 31.07.1977, з 01.09.1977 по 30.04.1978, з 01.06.1980 по 30.11.1981, з 01.01.1982 по 31.12.1984 підлягають зарахуванню до страхового стажу позивача, оскільки такі відповідають відомостям довідок, недостовірності або інших ознак юридичної дефектності яких не встановлено, а тому їх належить розглядати як належний та допустимий доказ у справі, а такі формальні неточності як написання імені та по батькові скорочено в особових рахунках, з огляду на те, що обов`язок належного оформлення таких документів покладається не на працівника, а на роботодавця чи інших уповноважених осіб, не може бути підставою для відмови у зарахуванні зазначених періодів.

Оцінюючи викладені обставини у їх сукупності, оскільки позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1 , досяг відповідного віку, має достатній загальний страховий стаж, з урахуванням зарахованого відповідачем самостійно та висновків суду у даному рішенні, суд приходить до висновку про невідповідність рішення Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві №04 від 22.06.2022 про відмову в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" критеріям правомірності рішення суб`єкта владних повноважень в контексті ч.2 ст.2 КАС України, а отже таке є протиправним та підлягають скасуванню.

Як передбачено п.2 ч.2 ст.245 КАС України, у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання протиправним та скасування індивідуального акта чи окремих його положень.

У разі скасування нормативно-правового або індивідуального акта суд може зобов`язати суб`єкта владних повноважень вчинити необхідні дії з метою відновлення прав, свобод чи інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду (ч.3 ст.245 КАС України).

З правового аналізу зазначених норм вбачається, що такі повноваження суд реалізує у разі встановленого факту порушення прав, свобод чи інтересів позивача і необхідність їх відновлення таким способом, який би гарантував повний захист прав, свобод, інтересів позивача від порушень з боку відповідача, забезпечував його виконання та унеможливлював необхідність наступних звернень до суду.

Суд констатує, що у спірних правовідносинах нормами чинного законодавства, враховуючи наявність у ОСОБА_1 відповідного віку, достатнього загального страхового стажу, не передбачено альтернативних способів поведінки, дій, рішень суб`єкта владних повноважень, окрім як призначення пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 24.04.2022 дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, відповідно до ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

При цьому, ч.2 ст.77 КАС України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

За наслідками судового розгляду, відповідачі, як суб`єкти владних повноважень, не надали суду достатніх беззаперечних доказів на обґрунтування обставин, на яких ґрунтуються їх заперечення, і не довели правомірності оскаржуваного рішення.

Таким чином, враховуючи встановлені судом обставини справи, оцінивши добуті докази в їх сукупності за правилами ст.90 КАС України та аналізуючи наведені положення законодавства, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Згідно із ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Оскільки позов підлягає до задоволення, то суд присуджує на користь позивача здійснені ним та документально підтверджені судові витрати по сплаті судового збору розмірі 992,40 грн. згідно квитанції №0.0..1 від 05.09.2022 за рахунок бюджетних асигнувань відповідачів (а.с.4).

Керуючись ст.139, 241-246, 250 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві №04 від 22.06.2022 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди з 01.07.1976 по 31.07.1976, з 01.09.1976 по 31.12.1976, з 01.06.1977 по 31.07.1977, з 01.09.1977 по 30.04.1978, з 01.06.1980 по 30.11.1981, з 01.01.1982 по 31.12.1984 та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 24.04.2022.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір у розмірі збору в розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) гривень 20 (двадцять) копійок.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві в користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір у розмірі збору в розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) гривень 20 (двадцять) копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відповідно до частини першої статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Згідно із статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повне судове рішення складено 30 листопада 2022 року.

Реквізити учасників справи:

позивач: - ОСОБА_2 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 );

відповідач: - Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження: Майдан Волі, 3, м.Тернопіль, 46001, ).

- Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві (місцезнаходження: вул.Бульварно-Кудрявська, 16, м. Київ 53, 04053, ).

Головуючий суддя Мандзій О.П.