Справа № 620/1664/19
Суддя: Непочатих В.О.
Дата ухвалення: 2022-12-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 грудня 2022 року Чернігів Справа № 620/1664/19

Чернігівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Непочатих В.О., розглянувши у письмовому провадженні в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, в якому просив:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не включення до заробітку ОСОБА_1 суми усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, згідно довідок від 27.02.2018 № 02-38/272, від 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, за період з 01.05.2016 по 28.02.2019 та від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, за період з 01.02.2019 по 28.02.2019;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком як державному службовцю, з розрахунку 60% від суми заробітної плати з урахування усіх сум виплат, в яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, в тому числі: посадового окладу, надбавки за ранг, надбавки за вислугу років, середньомісячних розмірів премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, з урахуванням довідки від 27.02.2018 № 02-38/272, починаючи з 05.01.2018;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області здійснити з 07.03.2019 перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком як державному службовцю, з розрахунку 60% від суми заробітної плати, з урахуванням усіх сум виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, в тому числі: посадового окладу, надбавки за ранг, надбавки за вислугу років, середньомісячних розмірів премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, сум оплачених днів тимчасової непрацездатності, вихідної допомоги згідно довідок 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця за період з 01.05.2016 по 28.02.2019 та від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця за період з 01.02.2019 по 28.02.2019, починаючи з 07.03.2019 та здійснити виплату, з урахуванням раніше виплачених сум.

В обґрунтування своїх вимог позивачем зазначено, що відповідачем протиправно не включено до його заробітку суми усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, згідно довідок від 27.02.2018 № 02-38/272, від 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця за період з 01.05.2016 по 28.02.2019 та від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця за період з 01.02.2019 по 28.02.2019, оскільки дані виплати передбачені чинним законодавством.

У поданому до суду відзиві відповідач просив відмовити позивачу у задоволенні позову, посилаючись на те, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, суми оплачених днів тимчасової непрацездатності та вихідної допомоги не відноситься до заробітної плати в розумінні статті 50 Закону України «Про державну службу» та ці виплати не можуть бути враховані для обчислення розміру пенсії. До заяви від 07.03.2019 позивачем долучено довідку про заробітну плату від 05.03.2019 № 02-38/338, яка видана Управлінням Державної казначейської служби у м. Чернігові, в якій вказаний посадовий оклад, надбавка за ранг та надбавка за вислугу років, станом на березень 2019 року по посаді, з якої позивач вийшов на пенсію державного службовця ще в січні 2018 року. Також зазначає, що позивач скористався правом на призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, але вказаним нормативним документом не передбачено проведення перерахунків державним службовцям, тому прийняти до уваги надані довідки про заробітну плату та провести перерахунок пенсії державного службовця немає законних підстав.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 з 11.02.2014 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області та йому була призначена пенсія за віком на загальних підставах відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»

З 05.01.2018 позивача, згідно його заяви, було переведено на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VІ та обчислено пенсію в розмірі 60% суми заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

З наявних в матеріалах справи довідок управління Державної казначейської служби у м. Чернігові вбачається, що до складу заробітної плати входили наступні складові:

- довідка від 27.02.2018 № 02-38-272, станом на січень 2018 року: посадовий оклад, надбавка за ранг (5ранг), надбавка за вислугу років (50%) (за стаж державної служби 42 роки);

- довідка від 05.03.2019 № 02-38/338, станом на березень 2019 року: посадовий оклад, надбавка за ранг (5 ранг), надбавка за вислугу років (50%) (за стаж державної служби 43 роки);

- довідка від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією) нарахована вихідна допомога за період з лютого 2019 по лютий 2019 року;

- довідка від 05.03.2019 № 02-38/339 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією) нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з жовтня 2016 року по жовтень 2016 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з листопада 2016 року по листопад 2016 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з квітня 2017 року по квітень 2017 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з травня 2017 по травень 2017, допомога з тимчасової втрати працездатності за період червня 2017 по червень 2017, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за період з жовтня 2017 року по жовтень 2017 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з лютого 2018 року по лютий 2018 року, грошова допомога до відпустки за період з квітня 2018 року по квітень 2018, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з серпня 2018 року по серпень 2018 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з вересня 2018 року по вересень 2018 року, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за період з грудня 2018 року по грудень 2018 року, вихідна допомога за період з лютого 2019 року по лютий 2019 року;

- довідка від 12.02.2019 № 02-38/216 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією) нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з жовтня 2016 року по жовтень 2016 року, нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з листопада 2016 року по листопад 2016 року; нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з квітня 2017 року по квітень 2017 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з травня 2017 року по травень 2017 року нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з червня 2017 року по червень 2017 року, грошова допомога до відпустки з червня 2017 року по червень 2017 року, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань за період з жовтня 2017 року по жовтень 2017 року, нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з лютого 2018 року по лютий 2018 року, грошова допомога до відпустки за період з квітня 2018 року по квітень 2018 року, допомога з тимчасової втрати працездатності за період з серпня 2018 року по серпень 2018 року, нарахована допомога з тимчасової втрати працездатності за період з вересня 2018 року по вересень 2018 року, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань з грудня 2018 року по грудень 2018 року (а.с. 15, 20-25).

07.03.2019 позивач звернувся до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії у зв`язку із звільненням та згідно з вказаними вище довідками про заробітну плату державного службовця (а.с. 18, 19).

Листом від 03.05.2019 № 12045/06 відповідачем було відмовлено в задоволенні його заяви, посилаючись на те, що він вже скористався правом на призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу», тому відсутні підстави для прийняття до уваги наданих довідок про заробітну плату та проведення перерахунку пенсії державного службовця (а.с. 26-28).

Даючи правову оцінку обставинам справи, суд зважає на таке.

Умови пенсійного забезпечення державних службовців до 01.05.2016 визначалися Законом України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ (далі - Закон № 3723-ХІІ).

Відповідно до статті 37-1 Закону № 3723-ХІІ, у редакції чинній на момент призначення позивачу пенсії, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв`язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Законом України від 28.12.2014 № 76-VIII «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» (набрав чинності 01.01.2015) до зазначеної вище статті були внесені зміни, а її зміст викладено у наступній редакції: «Умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України».

Так, Кабінетом Міністрів України було прийнято постанову № 865 від 31.05.2000 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», якою визначено умови та порядок перерахунку пенсій державним службовцям, зокрема, у пунктах 4 та 5, за змістом яких підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця було передумовою для перерахунку пенсії.

Надалі, постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» підвищено розміри заробітку працюючих державних службовців та яка відповідно до її пункту 6 застосовується з 01.12.2015, пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України № 865 виключено, а пункт 5 викладено в такій редакції: «форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики».

Таким чином, положень, які б закріплювали можливість перерахунку пенсії у зв`язку з підвищенням розміру заробітку працюючих державних службовців, постанова Кабінету Міністрів України № 1013 не містить.

Отже, з 01.12.2015 по 01.05.2016 чинне законодавство, яке регламентувало пенсійне забезпечення державних службовців, підвищення розміру заробітку працюючих державних службовців не визначало як підставу для перерахунку пенсій, призначених за статтею 37 Закону № 3723-ХІІ. При цьому, чинна у зазначений період редакція статті 37-1 Закону № 3723-ХІІ не визначала передумов перерахунку пенсій, а лише відносила вирішення такого питання до компетенції Кабінету Міністрів України.

Крім того, з 01.05.2016 набув чинності Закон України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (далі Закон № 889-VIII) у зв`язку з чим положення Закону України від 16.12.1993 № 3723-XII «Про державну службу» частково втратили чинність, у тому числі норми статті 37-1.

Натомість, у статті 90 Закону № 889-VIII закріплено правило, за яким пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який не містить такої підстави для перерахунку пенсії, як підвищення заробітної плати працюючим державним службовцям.

Разом з тим, стаття 90 Закону № 889-VIII містить бланкетну норму у якій йдеться, що пенсійне забезпечення державних службовців, а відтак і перерахунок раніше призначених їм пенсій, здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV).

За приписами частини четвертої статті 42 Закону № 1058-IV (у редакції чинній на час виникнення спірних відносин) у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Аналіз частини четвертої статті 42 Закону № 1058-IV дає підстави для висновку, що перерахунок пенсії застрахованій особі, яка продовжувала працювати, здійснюється з урахуванням додатково набутого нею страхового стажу.

Такий перерахунок, на вибір пенсіонера, може здійснюватися або лише з урахуванням додатково набутого страхового стажу за умови перерахунку пенсії із заробітної плати (доходу), з якої ця пенсія була обчислена, або з урахуванням як зазначеного стажу, так і заробітної плати, яку пенсіонер отримував уже після призначення пенсії.

За встановленими обставинами, пенсія за віком позивачу призначена на підставі довідок від 05.01.2018 № 02-38/23, від 05.01.2018 № 02-38/24 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.

Однак, після призначення пенсії позивач продовжував працювати на посаді державного службовця та розмір його заробітної плати змінився.

Після звільнення з посади, 07.03.2019 позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, однак, листом від 03.05.2019 № 12045/06 відповідачем було відмовлено в задоволенні його заяви.

Відтак, відповідачем протиправно не надано оцінки заяві позивача з точки зору наявності передбачених частиною четвертою статті 42 Закону № 1058-IV підстав для перерахунку пенсії, адже величина страхового стажу так і величина заробітної плати позивача від моменту призначення йому пенсії до дня звернення з заявою про її перерахунок змінилися.

Такі зміни є підставою для перерахунку пенсії або з урахуванням додатково набутого страхового стажу за умови перерахунку пенсії із заробітної плати (доходу), з якої ця пенсія була обчислена, або з урахуванням як зазначеного стажу, так і заробітної плати, яку пенсіонер отримував уже після призначення пенсії.

За приписами частини другої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно частини другої статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення, зокрема, про визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та зобов`язання вчинити певні дії.

Відповідно до першого абзацу частини четвертої статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України у випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача - суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд.

Натомість, другий абзац частини четвертої вищевказаної статті передбачає, що у випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Таким чином, суд приходить до висновку про наявність правових підстав для часткового задоволення позовних вимог шляхом визнання протиправними дій відповідача щодо не розгляду заяви позивача від 07.03.2019 з доданими до неї довідками від 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339 з урахуванням вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача від 07.03.2019 з доданими до неї довідками від 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339, з урахуванням вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Щодо неврахування відповідачем довідки від 27.02.2018 № 02-38/272, суд зазначає таке.

Пунктами 10, 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 889-VIII передбачено, що державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-XII у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

З аналізу викладених норм слідує, що за наявності в особи станом на 01.05.2016 певного стажу державної служби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років незалежно від того, чи працювала особа станом на 01.05.2016 на державній службі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону № 3723-XII, у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

В силу вимог частини першої статті 37 Закону № 3723-ХІІ пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 2011 року страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Як слідує з матеріалів справи, 05.01.2018 позивач звернувся до відповідача з заявою про призначення (перерахунок) пенсії, в якій просив перевести його на пенсію за віком на підставі Закону України «Про державну службу», до якої додано довідку від 05.01.2018 № 02-38/23 про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (а.с. 12, 129).

Постановою Кабінету Міністрів України від 25.01.2018 № 24 «Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році» було підвищено розмір посадового окладу позивача з 01.01.2018. Тому 12.02.2018 головою Державної казначейської служби України було затверджено штатний розпис Управління Державної казначейської служби України у м. Чернігові Чернігівської області, який введено в дію з 01.01.2018, згідно якого посадовий оклад позивача (начальника управління) становив 7000,00 грн. (а.с. 17).

У зв`язку з чим, Управлінням Державної казначейської служби України у м. Чернігові Чернігівської області було видано позивачу довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 27.02.2018 № 02-38/272 (а.с. 15).

Таким чином, при переведенні позивача на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» в січні 2018 року повинна враховуватися довідка про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 27.02.2018 № 02-38/272, в якій зазначені складові заробітної плати позивача станом на січень 2018 року.

З урахуванням зазначеного, позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню шляхом визнання протиправними дій відповідача щодо не врахування довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 27.02.2018 № 02-38/272, при перерахунку пенсії позивачу з 05.01.2018; зобов`язання відповідача здійснити перерахунок та виплату позивачу пенсії за віком як державному службовцю, з урахуванням довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 27.02.2018 № 02-38/272, починаючи з 05.01.2018.

У відповідності до вимог частини першої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

За таких обставин, суд, на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково.

Відповідно до частини третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Тому, за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь позивача підлягає стягненню сплачений ним при поданні позовної заяви судовий збір в розмірі 330,80 грн.

Керуючись статтями 72-74, 77, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (вул. П`ятницька, буд. 83-А, м. Чернігів, 14005, ) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не розгляду заяви ОСОБА_1 від 07.03.2019 з доданими до неї довідками від 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339 з урахуванням вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Зобов`язати Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.03.2019 з доданими до неї довідками від 12.02.2019 № 02-38/216, від 05.03.2019 № 02-38/338, від 05.03.2019 № 02-38/339 з урахуванням вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не врахування довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 27.02.2018 № 02-38/272, при перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 05.01.2018.

Зобов`язати Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії за віком як державному службовцю, з урахуванням довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 27.02.2018 № 02-38/272, починаючи з 05.01.2018.

В решті позову відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 330,80 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 05.12.2022.

Суддя В.О. Непочатих