Справа № 460/22533/22
Суддя: Т.О. Комшелюк
Дата ухвалення: 2022-11-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
і м е н е м У к р а ї н и

11 листопада 2022 року м. Рівне №460/22533/22

Рівненський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Комшелюк Т.О., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій,

В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Рівненського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі відповідач 1), в якому просить суд: 1) визнати протиправними дії відповідача щодо відмови позивачу у призначенні пенсії зі зменшенням пенсійного віку та зобов`язати призначити, нарахувати та виплатити позивачу пенсію за віком зі зменшенням пенсійного віку на підставі ст. 55 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" починаючи з 22 листопада 2021 року; 2) зобов`язати відповідача зарахувати стаж за період з 01.01.1985 по 24.11.1987 року та з 01.01.1990 по 24.02.1994 роки у колгоспі "Перше Травня" Сарненського району Рівненської області як за повний рік такої роботи. В обґрунтування позовних вимог вказує, що має статус потерпілого від Чорнобильської катастрофи. 22 листопада 2021 року звернувся до територіального органу Пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку відповідно до ст. 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Йому було відмовлено у задоволенні даної заяви з підстав відсутності необхідного стажу 22 роки. Відповідачем протиправно не зараховано період роботи позивача з 01.01.1985 по 24.11.1987 року та з 01.01.1990 по 24.02.1994 роки у колгоспі "Перше Травня" Сарненського району Рівненської області як за повний рік такої роботи. Позивач не погоджується з такими діями відповідача та зазначає, що спірний період роботи підтверджується документами, доданими до заяви про призначення пенсії, а тому протиправно не зарахований до його стажу в повному обсязі. Просить суд позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

Ухвалою суду від 02 серпня 2022 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні).

Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області подало до суду відзив на позовну заяву, в якому заперечило проти задоволення позовних вимог. Відповідач зазначив, що 22 листопада 2021 року позивач звернувся з заявою про призначення пенсії за віком на умовах ст. 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». За принципом екстериторіальності вказана заява та додані до неї документи розглядалися Головним управлінням в Черкаській області. Відтак, вимоги позивача у частині оскарження відмови Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області у призначенні позивачу пенсії є безпідставними. Щодо підстав відмови у зарахуванні позивачу спірного періоду роботи в колгоспі «Перше травня» вказав на те, що трудова книжка позивач заповнена з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Також зауважив, що спірний період роботи враховано до страхового стажу за фактичною тривалістю, так як відсутні документи, які б підтверджували членство у колгоспі. Таким чином, страховий стаж позивач становить 20 років 9 місяців 29 днів, за необхідних 22 роки. За наведеного просить суд у задоволенні позову відмовити.

Ухвалою суду від 17 жовтня 2022 року залучено до участі в справі в якості другого відповідача Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області (далі відповідач 2).

Відповідач 2 правом на подання відзиву не скористався.

Дослідивши подані письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд виходить з наступного.

Обставини, встановлені судом:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 є потерпілим від Чорнобильської катастрофи (посвідчення серії НОМЕР_1 (категорія 3), видане Рівненською обласною державною адміністрацією 08 грудня 1993 року).

22 листопада 2021 року позивач звернувся до територіального управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

До заяви про призначення пенсії за віком зі зменшенням пенсійного віку позивач надав, зокрема: - посвідчення особи, потерпілої внаслідок Чорнобильської катастрофи категорії 3; - довідку, видану Великовербченським старостинським округом № 1 від 25.06.2021 №13/01-1126, згідно з якою позивач постійно був зареєстрований і проживав в селі Вирка Сарненського району Рівненської області з 10.01.1984 по 30.11.1987, з 05.01.1990 даний час (зона гарантованого добровільного відселення, категорія 3); - трудову книжку А НОМЕР_2 ; - довідку ІНФОРМАЦІЯ_2 від 24.06.2021 № 11/2/300 про період проходження військової служби з 25.11.1987 по 11.12.1989; - архівні довідки Комунальної установи Трудовий архів Сарненської міської ради: від 23.06.2021 № 573 про кількість вихододнів в книгах нарахування заробітної плати за 1985, 1987 - 1990 роки в колгоспі Перше травня Сарненського району Рівненської області; від 23.06.2021 № 574 про кількість вихододнів в книгах нарахування заробітної плати за 1998 - 2000 роки в КСП Перше травня СПП Великовербчанське Сарненського району Рівненської області ; від 23.06.2021 № 575-а, в якій зазначено, що позивач працював в колгоспі Перше травня, КСП Перше травня Сарненського району Рівненської області, та вказано трудовий стаж в стажових книгах працівників за 1984 - 1997 роки (виконання річного мінімуму (всього вихододнів) та річний мінімум).

Вказана заява була розглянута за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Черкаській області.

Рішенням від 25 листопада 2021 року №96 відмовлено у задоволенні заяви позивача з підстав відсутності необхідного стажу 22 роки.

Листом від 21 грудня 2021 року №12035-12217/Д-02/8-1700/21 відповідачем 1 повідомлено позивачу про результати розгляду заяви від 22 листопада 2021 року. Зазначено, що трудова книжка позивача заповнена з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників: - на першій сторінці (титульному аркуші) відсутня дата заповнення трудової книжки та підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок; - проставлена печатка КСП «Перше травня», тоді як вперше позивач прийнятий на роботу у колгосп «Перше травня». Крім того, відомості у записах №1-3 у графі 4 «На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)» дописано іншим чорнилом. Зауважив, що період роботи в колгоспі «Перше травня» з 01 січня 1985 року по 24 листопада 1987 року та з 01 січня 1990 року по 24 лютого 1994 року враховано до страхового стажу за фактичною тривалістю, так як відсутні документи, які б підтверджували членство у колгоспі. Таким чином, страховий стаж позивача становить 20 років 9 місяців 29 днів за необхідного - 22 роки. У зв`язку з чим відсутні підстави у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Не погоджуючись з відмовою відповідача та вважаючи її протиправною, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд зазначає наступне.

Згідно приписів статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі Закон №1058).

Відповідно до ст. 1 Закону №1058-ІV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Періоди, з яких складається страховий стаж, визначає стаття 24 Закону №1058-ІV.

Згідно з ч. 1, 2 ст. 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (ч. 4 ст. 24 Закону №1058-IV).

Відповідно до ст.45 Закону №1058-ІV, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно ст. 26 Закону №1058-IV, особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року. Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років.

Закон №1058-ІV набрав чинності 1 січня 2004 року. До цього моменту пенсійні відносини врегульовувалися Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року №1788-ХІІ (далі - Закон №1788-ХІІ).

Відповідно до ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях, кооперативах незалежно від використання форм власності та господарювання, незалежно від характеру й тривалості роботи і перерв у кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

Аналіз вказаної норми вказує, що для зарахування до страхового стажу періоду роботи та членства у колгоспі визначено певні умови та порядок. Так, за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, то враховується час роботи за фактичною тривалістю, якщо ж виконував встановлений мінімум трудової участі або не виконував з поважних причин, то зараховується весь період роботи.

Згідно зі статтею 62 Закону №1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Питання щодо подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №1058-IV врегульовано Порядком надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (далі - Порядок №22-1).

Підпунктом 2 пункту 2.1 Порядку 22-1 визначено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються, зокрема, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі Порядок №637).

Згідно з п.1 Порядку №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п.3 Порядку №637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п.20 Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).

З аналізу наведених правових норм слідує, що документами, які підтверджують участь в сільськогосподарському виробництві, є трудова книжка із записом про характер виконуваної роботи та уточнююча довідка, яка видається, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників.

Такі висновки суду відповідають правовій позиції Верховного Суду у постанові від 22.11.2018 у справі №822/1241/15.

З огляду на викладене, слідує висновок, що необхідність підтверджувати періоди роботи для визначення стажу роботи виникає у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Так, трудовою книжкою позивача серії НОМЕР_3 підтверджується період роботи в колгоспі «Перше травня» (СПП «Великовербчанське») у період з 01 січня 1985 року по 24 листопада 1987 року та з 01 січня 1990 року по 24 лютого 1994 року.

Також період роботи підтверджується Архівною довідкою Комунальної установи «Трудовий архів» від 23 червня 2021 року №575-а. Згідно вказаної довідки ОСОБА_1 працював в колгоспі «Перше травня», КСП «Перше травня» Сарненського району Рівненської області і його трудовий стаж в стажових книгах працівників за 1984-1997 роки становив: у 1985 році 209 (вихододнів) з 200 (річний мінімум); у 1986 році 280 з 200; у 1987 році 255 з 220; у 1990 році 221 з 220; у 1991 році 262 з 220; у 1992 році 259 з 220; у 1993 році 262 з 220; у 1994 році 237 з 220.

Таким чином, період роботи позивача з 01 січня 1985 року по 24 листопада 1987 року та з 01 січня 1990 року по 24 лютого 1994 року підтверджено належними, допустимими та достатніми доказами.

Суд критично оцінює доводи відповідача щодо заповнення трудової книжки позивача з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Суд наголошує, що недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для позивача, а отже, й не може впливати на її особисті права. Певні недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Аналогічний висновок щодо застосування норм права наведений у постановах Верховного Суду від 28 лютого 2018 року у справі № 677/277/17 та від 06 лютого 2018 року у справі № 677/277/17.

Суд також враховує, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Посилання на відсутність чи неточність записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Висновки, аналогічні за своїм змістом, містяться у постанові Верховного Суду від 21.02.2018 у справі № 687/975/17.

За наведеного, суд дійшов висновку, що позовні вимоги про зобов`язання зарахувати стаж за період з 01.01.1985 року по 24.11.1987 року та з 01.01.1990 року по 24.02.1994 року у колгоспі "Перше Травня" Сарненського району Рівненської області як за повний рік такої роботи підлягають до задоволення.

Разом з тим, позовні вимоги про визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо відмови позивачу у призначенні пенсії зі зменшенням пенсійного віку не підлягають до задоволення, оскільки саме Головним управлінням Пенсійного фонду України в Черкаській області було відмовлено у призначенні позивачу пенсії, що підтверджується рішенням від 25 листопада 2021 року, доданим до матеріалів справи.

Частиною 1 статті 2 КАС України передбачено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Під ефективним засобом (способом) судового захисту слід розуміти такий, що призводить до бажаних наслідків, дає найбільший ефект для відновлення юридичного становища особи, яке існувало до порушення її прав чи законних інтересів. Тому ефективний спосіб захисту має забезпечити поновлення порушеного права.

За наведеного суд вважає, що ефективним засобом захисту порушеного права позивача буде визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 25 листопада 2021 року №96 та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати до стажу позивача період роботи з 01 січня 1985 року по 24 листопада 1987 року та з 01 січня 1990 року по 24 лютого 1994 року у колгоспі «Перше Травня» Сарненського району Рівненської області як повний рік роботи та призначити позивачу пенсію відповідно до статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Щодо дати з якою позивачу слід призначити пенсію, суд виходить за такого.

Відповідно до ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

З заявою про призначення пенсії позивач звернувся 22 листопада 2021 року.

Пенсійного віку позивачем (з урахуванням зменшення пенсійного віку відповідно до норм Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали від Чорнобильської катастрофи») було досягнуто 21 липня 2021 року.

За наведеного, позивачу слід призначити пенсію з 22 листопада 2021 року.

Частиною першою статті 2 КАС України визначено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Відповідно до частини першої статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно з частинами першою, другою статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідач як суб`єкт владних повноважень в ході розгляду справи частково довів правомірність своєї поведінки в спірних правовідносинах.

Натомість, доводи та аргументи позивача, якими він обґрунтовував позовні вимоги, знайшли часткове підтвердження за наслідками розгляду справи по суті, а тому позовну заяву належить задовольнити частково.

За правилами частини третьої статті 139 КАС України, відповідно до частини третьої статті 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

З огляду на вказане, сума судового збору в розмірі 992,40грн підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідачів пропорційно до задоволених вимог.

Керуючись статтями 241-246, 255, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :
Позовну заяву задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області від 25 листопада 2021 року №96.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати до стажу ОСОБА_1 період роботи з 01 січня 1985 року по 24 листопада 1987 року та з 01 січня 1990 року по 24 лютого 1994 року у колгоспі «Перше Травня» Сарненського району Рівненської області як за повний рік роботи та призначити, нарахувати, виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком зі зменшенням пенсійного віку на підставі ст. 55 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" починаючи з 22 листопада 2021 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області судовий збір у сумі 496,20грн (чотириста дев`яносто шість гривень, 20коп).

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області судовий збір у сумі 496,20грн (чотириста дев`яносто шість гривень, 20коп).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст рішення складений 11 листопада 2022 року

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_4 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул. Короленка, 7, м. Рівне, 33028, ЄДРПОУ/РНОКПП 21084076) Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області (вул. Смілянська, 23, м. Черкаси, Черкаська область, 18000, ЄДРПОУ/РНОКПП 21366538)

Суддя Т.О. Комшелюк