Справа № 260/3647/22
Суддя: Дору Ю.Ю.
Дата ухвалення: 2022-10-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

26 жовтня 2022 року м. Ужгород№ 260/3647/22
Закарпатський окружний адміністративний суд в особі головуючого судді Дору Ю.Ю. розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області про визнання дій протиправними і зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі позивач, ОСОБА_1 ) звернувся до Закарпатського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області у якому просить: визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області щодо перегляду та приведенню нарахування пенсії ОСОБА_1 з 27.08.2019 року до розміру 1564,00 грн.; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області перевести ОСОБА_1 з пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058-ІV на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723-ХІІ та Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889-VIII; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області провести з 27.08.2019 року ОСОБА_1 перерахунок пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723-ХІІ та Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889-VIII, обчисливши таку пенсію виходячи із складових заробітної плати, відображеної у Довідці Головного управління ДФС у Закарпатській області №153/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про заробітну плату; Довідці Головного управління ДФС у Закарпатській області №154/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про складові заробітної плати; супровідному листі Головного управління ДФС у Закарпатській області №10072/П/07-16-05-00-20 від 22.08.2019 року із додатками Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №151/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про заробітну плату та Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №152/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.

Позовні вимоги мотивовані тим, що Рішенням Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року по справі №260/1280/19 визнано протиправним та скасуовано Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області №76 від 05.09.2019 року про відмову в переході на пенсію згідно Закону України "Про державну службу" ОСОБА_1 . Надалі 20.09.2022 року Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області надіслало позивачу лист за № 0700-0305-8/35953 відповідно до якого, було повідомлено про виявлене порушення при здійсненні контролю щодо правильності виконання рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року по справі №260/1280/19. Вказує, що дії Відповідача по перегляду та приведенню пенсії з 27.08.2019 року до розміру 1564,00 грн. є протиправними та не ґрунтуються на нормах закону. Просить позовні вимоги задовольнити.

Ухвалою Закарпатського окружного адміністративного суду від 29 вересня 2022 року відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику (повідомлення) сторін.

Відповідачем до суду подано відзив на позовну заяву, у якому останній просить відмовити у задоволенні позовних вимог повністю. В обґрунтування своєї позиції зазначає, що при проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 за нормами Закону України «Про державну службу» з 27.08.2019 року при розрахунку розміру пенсії неправомірно враховано довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, оскільки судом не розглядалося питання порядку та механізму врахування при призначенні пенсії за Законом України «Про державну службу» довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, визначені за посадою, яку ОСОБА_1 займав в Головному управлінні державної фіскальної служби України у Закарпатській області. Враховуючи вищевикладене, ОСОБА_1 листом № 0700-0305-8/35953 від 20.09.2022р повідомлено, що з метою недопущення в подальшому виплати пенсії у безпідставно завищеному розмірі, спеціалістами Головного управління ГІФУ в Закарпатській області переглянуто та приведено у відповідність матеріали пенсійної справи ОСОБА_1 , нарахування якої проводилося за вищевказаним рішенням суду від 23 грудня 2019 року в межах покладених зобов`язань, а саме: здійснено перерахунок пенсії згідно Закону України «Про державну службу» з 27.08.2019 року без врахування довідок № 153/07-16-15-12-09 та №154/07-16-15-12-09 від 27.08.2019 року.Таким чином, на виконання рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 23 грудня 2019року у справі №260/1280/19 Головним управлінням здійснюючи розрахунок пенсії ОСОБА_1 встановлено згідно Закону України «Про державну службу» з 27.08.2019 року без врахування довідок №2404/031 від 03.07.2019 року становить лише 1564,00 грн. Враховуючи вищевикладене, відповідач вважає, що позивачу доцільно перейти з пенсії Закону України «Про державну службу» на пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», де розмір пенсії з 27.08.2019 року становитиме - 6436,46 грн. Просить у задоволенні позову відмовити.

Позивач до суду подав відповідь на відзив, у якій проти відзиву заперечив, просив суд позов задовольнити повністю.

Відповідно до положень ст. 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Суд зазначає, що судове рішення у справі, постановлене у письмовому провадженні, складено у повному обсязі відповідно до ч.4 ст.243 КАС України.

Згідно з ч.5 ст.250 КАС України датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок наявних у справі доказів у їх сукупності, суд зазначає наступне.

Судом встановлено та не заперечується відповідачем, що рішенням Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року по справі №260/1280/19 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити дії, адміністративний позов задоволено повністю. Ухвалено визнати протиправним та скасувати Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області №76 від 05.09.2019 року про відмову в переході на пенсію згідно Закону України "Про державну службу" ОСОБА_1 ; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області зарахувати до стажу роботи на державній службі період роботи ОСОБА_1 : - з 22.02.1999р. по 25.06.2002р. на посаді начальника Хустської об`єднаної державної податкової інспекції; - з 09.10.2002р. по 10.06.2003р. на посаді начальника Мукачівської об`єднаної державної податкової інспекції Закарпатської області; - з 10.06.2003р. по 04.04.2005р. на посаді начальника Ужгородської міжрайонної державної податкової інспекції ДПА України; - з 22.04.2010р. по 27.04.2010р. на посаді начальника Хустської міжрайонної податковій інспекції; - з 01.07.2010р. по 21.02.2012р. на посаді начальника Берегівської об`єднаної державної податкової інспекції; - з 22.02.2012р. по 23.05.2013р. на посаді начальника Берегівської об`єднаної державної податкової інспекції Закарпатської області ДПС України; - з 24.05.2013р. по 13.01.2015р. на посаді начальника Берегівської об`єднаної державної податкової інспекції Головного управління Міндоходів у Закарпатській області; - з 14.01.2015р. по 18.09.2018р. на посаді першого заступника начальника Ужгородської об`єднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Закарпатській області; - з 19.09.2018р. по 28.08.2019р. на посаді начальника Ужгородського управління Головного управління ДФС у Закарпатській області; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області зарахувати до стажу роботи на державній службі період роботи ОСОБА_1 з 23.06.2005 року по 03.09.2006 року на посаді керуючим справами виконавчого апарату Закарпатської обласної ради; з 04.06.2006 року по 01.03.2007 року на посаді заступника начальника відділу організаційної роботи та взаємодії з органами місцевого самоврядування Закарпатської обласної ради; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області зарахувати до стажу роботи на державній службі період роботи ОСОБА_1 з 05.03.1983 року по 14.04.1986 року на посаді секретаря парткому колгоспу "Дружба" с. Стеблівка Хустського райкому Компартії України; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області зарахувати до стажу роботи на державній службі період проходження ОСОБА_1 з 01.11.1975 року по 11.11.1977 року військової служби у рядах Радянської армії на посадах рядового та сержантського складу.

20.09.2022 року Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області надіслало позивачу листа за № 0700-0305-8/35953 відповідно до якого, було повідомлено про виявлене порушення при здійсненні контролю щодо правильності виконання рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року по справі №260/1280/19.

За результатом перевірки Відповідачем було встановлено, що при проведенні перерахунку пенсії за нормами Закону України "Про державну службу" з 27.08.2019 року при розрахунку розміру пенсії неправомірно враховано довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.

Крім того, Відповідач зазначив, що аналіз інформації, зазначеної у рішенні Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року у справі №260/1280/19 - судом не розглядалось питання порядку та механізму врахування при призначенні пенсії за Законом України "Про державну службу" довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, визначені за посадою, яку займали в Головному управлінні державної фіскальної служби України у Закарпатській області.

Відповідачем зазначено у листі за № 0700-0305-8/35953 від 20.09.2022 року, що з метою недопущення в подальшому виплати пенсії у безпідставно завищеному розмірі, спеціалістами Головного управління Пенсійного фонду України у Закарпатській області переглянуто та приведено у відповідність матеріали пенсійної справи, нарахування якої проводилося за вищевказаним рішенням суду від 23.12.2019 року в межах покладених зобов`язань, а саме: здійснено перерахунок пенсії згідно Закону України "Про державну службу" з 27.08.2019 року без врахування довідок №153/07-16-15-12-09 та №154/07-16-15- 12-09 від 27.08.2019 року. Також було зазначено, що розмір пенсії з 27.08.2019 року без врахування довідок становить 1564,00 грн.

Не погоджуючись з таким рішенням суб`єкта владних повноважень та вважаючи протиправними дії відповідача позивач звернувся до суду із даним позовом.

З приводу спірних правовідносин суд зазначає наступне.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із статтею 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до ч.1 ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723 (далі - Закон №3723, який втратив чинність на підставі Закону №889 від 10.12.2015, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 розділу XI Закону №889) на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого ст.26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абз.1 ч.1 ст.28 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", у тому числі, стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

З огляду на вищезазначену норму, можна дійти висновку, що необхідною умовою для наявності у осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, права на пенсію відповідно до згаданої статті є досягнення такими особами певного віку та наявність страхового стажу, передбаченого абз.1 ч.1 ст.28 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

При цьому зазначений вік визначається ст.26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Тобто, до 01.05.2016 (набрання чинності Законом №889) право на пенсію державного службовця мали особи, які: а) досягли певного віку (62 роки для чоловіків, 60 років для жінок) та мають передбачений законодавством страховий стаж; б) мали стаж державної служби не менш як 10 років, та на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців; а також особи, які мали не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Після 01.05.2016, відповідно до ст.90 Закону №889 пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

При цьому, законодавець визначив певні умови, за дотримання яких у осіб зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723.

Відповідно до п.Ю Прикінцевих та перехідних положень Закону №889 державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених ст.25 Закону №3723 та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723 у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Згідно з п.12 Прикінцевих та перехідних положень Закону №889 для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст.25 Попереднього Закону та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Попереднього Закону в порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Тобто, Прикінцевими та перехідними положеннями Закону №889 передбачено, що за наявності у особи станом на 01.05.2016 певного стажу держслужби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років стажу держслужби незалежно від того, чи працювала особа станом на 01.05.2016 на держслужбі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Попереднього Закону, але за певної додаткової умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Водночас, для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723 передбачає додаткові умови для наявності права на призначення пенсії державного службовця: певний вік і страховий стаж.

Таким чином, обов`язковою умовою для збереження у особи права на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723 після 01.05.2016 є дотримання сукупності вимог, визначених ч.1 ст.37 Закону №3723 і Прикінцевих та перехідних положень Закону №889, а саме щодо віку, страхового стажу, стажу державної служби.

Аналогічна правова позиція висловлена у постанові Верховного Суду від 10.04.2018 року по справі №295/16375/16-а.

Приписами частини 5 статті 242 КАС України встановлено, що при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені у постановах Верховного Суду.

Суд зауважує, що безпідставним твердження Відповідача про те, що судом не розглядалося питання порядку та механізму врахування при призначенні пенсії за Законом України "Про державну службу" довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, оскільки Відповідачем не ставилось питання як при прийнятті пакету документів, необхідних для призначення пенсії, так і при їх розгляді та прийнятті відповідного рішення.

З огляду на зазначене, неправомірним є твердження Відповідача про те, що виплата пенсії проводилася у безпідставно завищеному розмірі, оскільки у матеріалах пенсійної справи містяться всі необхідні документи достатні для призначення пенсії.

Вказане вище Рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року по справі №260/1280/19 стосувалося встановлення факту наявності стажу державної служби та зобов`язання Відповідача врахувати даний факт при призначенні пенсії Позивачу.

Згідно зі ст. 22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Безпідставним є також твердження Відповідача про те, що нарахування пенсії Позивачу проводилося за Рішенням Закарпатського окружного адміністративного суду від 23.12.2019 року по справі №260/1280/19, оскільки спір між сторонами по справі стосувався тільки неврахуванням органами пенсійного фонду стажу роботи в податкових органах Позивачем, а не як вказує Відповідач перерахунку пенсії.

Суд вказує, що Відповідач звертає увагу суду на те, що Довідка Головного управління ДФС у Закарпатській області №153/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про заробітну плату; Довідка Головного управління ДФС у Закарпатській області №154/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про складові заробітної плати; супровідний лист Головного управління ДФС у Закарпатській області №10072/П/07-16-05-00-20 від 22.08.2019 року із додатками Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №151/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про заробітну плату та Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №152/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця не досліджувалися Закарпатським окружним адміністративним судом при винесенні рішення від 23.12.2019 року. Також, Відповідач зазначає, що вищевказаним рішенням суду не було зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області здійснити призначення позивачу пенсії відповідно до вимог Закону України "Про державну службу" з урахуванням згаданих довідок.

Однак, відмова у переході з одного виду пенсії на інший (пенсію відповідно до вимог Закону України "Про державну службу") була зумовлена Відповідачем відсутністю у Позивача відповідного стажу державної служби та ніяк не питанням пов`язаним із недоліками у вищевказаних довідках.

Разом з тим, у листі від 20.09.2022 року Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області за № 0700-0305-8/35953 жодним чином не згадує про наявність фактів необґрунтованої видачі довідок, не вказує, що в цих довідках складові не відповідають наявній у Пенсійного фонду інформації, не вказує, що в даних довідках міститься інформація про недостовірність поданих відомостей про особу.

З огляду на зазначене, дії Відповідача по перегляду та приведенню пенсії з 27.08.2019 року до розміру 1564,00 грн. є протиправними та не ґрунтуються на нормах закону.

Оскільки позивачу було зменшено розмір пенсійних виплат з 27.08.2019 року, необхідним є зобов`язання Відповідача провести перерахунок з 27.08.2019 року, обчисливши таку пенсію виходячи із складових заробітної плати, відображених у Довідці Головного управління ДФС у Закарпатській області №153/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про заробітну плату; Довідці Головного управління ДФС у Закарпатській області №154/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про складові заробітної плати; супровідному листі Головного управління ДФС у Закарпатській області №10072/П/07-16-05-00-20 від 22.08.2019 року із додатками Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №151/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про заробітну плату та Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №152/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.

Відповідно до Довідки від 23.09.2022 року Головного управління ПФУ у Закарпатській області раніше призначений ОСОБА_1 розмір пенсії складав у серпні 2019 6436,46 грн. та згодом у серпні 2022 року - 10757,79 грн.

Необхідно зазначити, що розмір пенсії нарахований Відповідачем у сумі 1564,00 грн. є значно меншим ніж будь який прожитковий мінімум визначений державою та необхідний для проживання громадянину, тому я змушений був, тимчасово, до вирішення питання перерахунку пенсії перейти з пенсії, що призначається за Законом України "Про державну службу" на пенсію за віком згідно із Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", де розмір пенсії становить 6436,46 грн.

Відповідно до ч. З ст. 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Як встановлено судом, позивач звернувся із заявою до органу Пенсійного фонду України 27.08.2019 року, а тому, враховуючи вимоги ст. 45 Закону, має право на переведення на пенсію державного службовця з цієї дати.

З огляду на вищевказане, враховуючи обставини встановлені судом, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення повністю.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі Закону України "Про судовий збір", то питання щодо розподілу судових витрат судом не вирішується.

Керуючись ст. ст. 5, 9, 19, 77, 241 - 246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (пл. Народна, буд. 4,м. Ужгород, Закарпатська область,88008, ) про визнання дій протиправними і зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області щодо перегляду та приведенню нарахування пенсії ОСОБА_1 з 27.08.2019 року до розміру 1564,00 грн.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (пл. Народна, буд. 4,м. Ужгород, Закарпатська область,88008, ) перевести ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) з пенсії за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року № 1058-ІV на пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723-ХІІ та Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889-VIII.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (пл. Народна, буд. 4,м. Ужгород, Закарпатська область,88008, ) провести з 27.08.2019 року ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) перерахунок пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723-ХІІ та Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889-VIII, обчисливши таку пенсію виходячи із складових заробітної плати, відображеної у Довідці Головного управління ДФС у Закарпатській області №153/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про заробітну плату; Довідці Головного управління ДФС у Закарпатській області №154/07-16-05-02-09 від 27.08.2019 року про складові заробітної плати; супровідному листі Головного управління ДФС у Закарпатській області №10072/П/07-16-05-00-20 від 22.08.2019 року із додатками Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №151/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про заробітну плату та Довідкою Головного управління ДФС у Закарпатській області №152/07-16-05-02-09 від 22.08.2019 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СуддяЮ.Ю.Дору