Справа № 822/4955/14
Суддя: Гонтарук В. М.
Дата ухвалення: 2022-10-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

Справа № 822/4955/14

25 жовтня 2022 року

м. Вінниця

Сьомий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Гонтарука В. М.

суддів: Матохнюка Д.Б. Білої Л.М.

секретар судового засідання: Бень Я.О.,

за участю:

позивача: ОСОБА_1

представника позивача: Сподаренка Олександра Миколайовича

предстаника відповідача: Щепанського Антона Михайловича

предстаника відповідача: Іванова Юрія Віталійовича

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Міністерства внутрішніх справ України на рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 08 червня 2022 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Міністерства юстиції України, Міністерства внутрішніх справ України, Головного управління Національної поліції України в Хмельницькій області, Управління Міністерства внутрішніх справ України в Хмельницькій області в особі Ліквідаційної комісії Управління МВС України в Хмельницькій області про визнання протиправним, скасування наказу та зобов`язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В :

в провадженні Сьомого апеляційного адміністративного суду знаходиться вищезазначена адміністративна справа.

Розгляд справи призначено на 25 жовтня 2022 року.

Як встановлено зі змісту позовних вимог, ОСОБА_1 в тому числі просить: стягнути з Міністерства внутрішніх справ України на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 27.10.2014 у розмірі, передбаченому для категорії посад начальника Управління МВС України в Хмельницькій області, згідно штатного розкладу Міністерства внутрішніх справ України.

При цьому, колегія суддів зауважує, що середній заробіток за час вимушеного прогулу обчислюється відповідно до статті 27 Закону України "Про оплату праці" та п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100, згідно з якими середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи. Причому, якщо місяць, який належить до включення у розрахунок є неповним (тимчасова непрацездатність, відпустка тощо) з підрахунку він виключається, натомість, включається попередній повний.

Частиною 4 статті 9 КАС України передбачено, що суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до частини 3 статті 77 КАС України суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Згідно з частиною 3 статті 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Частиною 1 статті 72 КАС України встановлено, що доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі письмових, речових і електронних доказів, висновків експертів, показань свідків.

Про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Згідно з ч.7 ст.80 КАС України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Під час розгляду справи, суд дійшов висновку, що з метою повного та всебічного розгляду справи, необхідно витребувати у Ліквідаційної комісії Управління МВС України в Хмельницькій області довідку про розмір середньомісячного та середньоденного грошового забезпечення ОСОБА_1 , видану відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100.

Крім того, для надання об`єктивної оцінки обставинам справи, судом було запропоновано позивачу надати свої розрахунки середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з 27.10.2014 роу, обчислені відповідно до вищенаведеного порядку.

В ході розгляду справи колегія суддів дійшла висновку про необхідність оголошення перерви в судовому засіданні з метою надання сторонами додаткових доказів по справі та пояснень.

Керуючись ст.ст. 80, 205, 243, 308, 325, 328, 329 КАС України, суд

У Х В А Л И В :

Оголосити в судовому засіданні перерву до 08.11.2022 року до 11:00 год., в залі судового засідання № 3 Сьомого апеляційного адміністративного суду (м. Вінниця, вул. Соборна, буд.48 / вул. Оводова, буд.34), про що повідомити осіб, які беруть участь у справі.

Витребувати у Ліквідаційної комісії Управління МВС України в Хмельницькій області довідку про розмір середньомісячного та середньоденного грошового забезпечення ОСОБА_1 , видану відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100.

Запропонувати ОСОБА_1 надати свої розрахунки середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з 27.10.2014 року, обчислені відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100.

Копію ухвали направити особам, що беруть участь у справі.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту проголошення та оскарженню не підлягає .

Головуючий Гонтарук В. М.

Судді Матохнюк Д.Б. Біла Л.М.