Справа № 380/8056/22
Суддя: Крутько Олена Василівна
Дата ухвалення: 2022-10-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа№380/8056/22
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 жовтня 2022 року

Львівський окружний адміністративний суд в складі:

головуючої судді Крутько О.В.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області,

до Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області

про визнання протиправними дій, зобов`язання до вчинення дій,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Львівського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі відповідач 1), Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області (далі відповідач 2), у якому заявлено позовні вимоги: визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області в частині відмови у призначенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п.1 ч.2 ст.114 ЗУ Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування протиправними; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до страхового та пільгового (підземного) за Списком №1 стажу періоди роботи ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з 01.09.2020 р. по 31.12.2021 р. у ВП Шахта Червоноградська ДП Львіввугілля та період його навчання з 22.01.2018 р. по 26.04.2018 р. в Червоноградському учбово-курсовому комбінаті підземних професій, врахувати заробітну плату за цей період для обчислення коефіцієнта заробітку і з урахуванням даних періодів та заробітної плати, призначити і надалі виплачувати пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, у відповідності до п.1 ч.2 ст.114 ЗУ Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 14.02.2022 року.

Ухвалою суду від 07.06.2022 позовну заяву залишено без руху.

Відповідно до ухвали від 20.06.2022 відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі.

Позов мотивовано тим, що ОСОБА_1 14.02.2022 звернувся до Відділу обслуговування громадян № 5 (сервісний центр) Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до підпункту 1 пункту 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Оскільки з 01.04.2021 органи Пенсійного фонду України під час розгляду поданих заяв та необхідних для призначення або перерахунку пенсій документів застосовують принцип екстериторіальності на всій території України, то заяву було розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України у Хмельницькій області. Згідно рішення про відмову у перерахунку пенсії від 22.02.2022 № 34 відповідач відмовив у проведенні перерахунку пенсії позивачу покликаючись на те, що з 01.09.2020 по 31.12.2020 роботодавцем ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» не сплачено страхові внески, тому вказаний період не зараховується до загального (страхового) та пільгового стажу, зокрема до стажу роботи за Списком № 1. Вказав, що страховий стаж позивача становить 23 роки 06 місяців, стаж роботи за Списком № 1 складає 8 років 6 місяців 10 днів, що є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 на підставі п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Позивач не погодився з рішенням відповідача 2 та вважає його протиправним.

Щодо не зарахування періоду його роботи з 01.09.2020 по 31.12.2021 до стажу роботи за Списком № 1 у зв`язку з відсутністю інформації про сплату роботодавцем єдиного соціального внеску у вказаний період, позивач повідомляє, що згідно долучених до справи довідок ВП «Шахта Червоноградська» ДП «Львіввугілля» про заробітну плату позивача за 2020-2021, за період з 01.09.2020 по 31.12.2021 включно позивачу нараховувалась та виплачувалась заробітна плата і за вказаний період заборгованості по заробітній сплаті та нарахуванню єдиного соціального внеску немає.

Щодо не зарахування до пільгового стажу роботи позивача за Списком № 1 періоду його навчання в Червоноградському учбово-курсовому комбінаті підземних професій, позивач вказує, що такий період навчання підтверджується записом № 10 у його трудовій книжці та довідкою № 46 від 04.02.2022 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Навчання проводилось протягом повного робочого дня з оплатою праці за тарифною ставкою передбаченою для підземного робітника.

Просить позовні вимоги задовольнити.

Відповідач -1 не погодився з позовними вимогами, подав відзив на позовну заяву, у якому зазначає, що при розгляді заяви ОСОБА_1 від 14.02.2022 про призначення пенсії за віком, період роботи позивача з 01.09.2020 по 31.12.2021 не зараховано до страхового стажу та до стажу роботи за Списком № 1, оскільки згідно Індивідуальних відомостей про застраховану особу Форми ОК-5 ОСОБА_1 за вказаний період відсутні відомості про сплату страхових внесків ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля». Згідно поданих документів заявника страховий стаж ОСОБА_1 становить 28 років 10 місяців 20 днів. Пільговий стаж позивача за Списком № 1 становить 08 років 06 місяців 10 днів. Право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до положень пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» за викладених обставин ОСОБА_1 матиме з 27.06.2023. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог.

Відповідач 2 подав відзив на позовну заяву, у якому вказав, що 14.02.2022 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 згідно п.1 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-IV. При зверненні із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивач надав, зокрема трудову книжку НОМЕР_1 від 18.11.1992, довідку № 46 від 04.02.2022 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, видану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» та довідку про нараховану заробітну плату за період роботи в ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» видану ОСОБА_1 . Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від №34 від 22.02.2022 відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону №1058-ІV (за Списком № 1), у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 (10 років).

2 , о пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 01.09.2020 по 31.12.2021, електрослюсарем підземного 4 розряду на дільниці з ремонту відбійного обладнання з повним робочим днем під землею на шахті ВП «Червоноградська» ДП «Львіввугілля», оскільки відсутня сплата в Індивідуальних відомостях про застраховану особу в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, тобто відсутні підстави для врахування спірного періоду до страхового стажу, що унеможливлює зарахування до пільгового стажу. Згідно запису №10 трудової книжки НОМЕР_1 ОСОБА_1 направлений на курси електрослюсарів підземних з відривом від виробництва при ІКГ. Однак, у довідці уточнюючій пільговий характер роботи №46 від 04.02.2022 спірний період проходження навчання (курсів) з 22.01.2018 по 26.04.2018 не зазначений, відтак підстави для врахування періоду навчання в Червоноградському учбово-курсовому комбінаті підземних професій до пільгового стажу відсутні.

Суд відмовив у задоволенні клопотання позивача про залучення в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля», оскільки відсутні підстави для залучення зазначеного відокремленого підрозділу.

Суд відмовив у задоволенні клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з викликом (повідомленням) сторін, оскільки до справи долучено всі необхідні для з`ясування обставин у справі докази.

Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд виходив з наступного.

14.02.2022 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 згідно п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-IV. При зверненні із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивач надав, зокрема трудову книжку НОМЕР_1 від 18.11.1992, довідку № 46 від 04.02.2022 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, видану ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» та довідки про нараховану заробітну плату за період роботи в ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» видані ОСОБА_1 .

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від №34 від 22.02.2022 відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону №1058-ІV (за Списком № 1), з підстав відсутності необхідного пільгового стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 (10 років).

Не погодившись з діями відповідачів позивач звернувся до суду

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно зі ст. 22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Отже, право особи на отримання пенсії як складова частина права на соціальний захист є її конституційним правом.

Відповідно до пункту 6 статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі Закон № 1058-IV).

Статтею 8 Закону № 1058-IV передбачено право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Пунктом 2 Розділу XV «Прикінцеві положення» Закону № 1058-IV встановлено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Статтею 114 цього Закону передбачено умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Відповідно до частини 1 статті 114 Закону №1058, право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно з пунктом 1 частини 2 статті 114 Закону №1058, на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону №1058, на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Отже, необхідною умовою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є наявність необхідного страхового та пільгового стажу та обов`язкова віднесеність посади до списків №1 та №2.

Перелік видів трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, визначено статтею 56 Закону України від 05.11.1991 №1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» ( далі Закон № 1788-ХІІ). Згідно з пунктом «д» частини третьої статті 56 Закону № 1788-ХІІ, до стажу роботи зараховується також: навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Статтею 38 Закону України від 10.02.1998, №103/98-ВР "Про професійну (професійно-технічну) освіту" (в редакції, чинній на день звернення із заявою про призначення пенсії) якою визначено, що час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Згідно із статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 1993 року № 637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, за відсутності її або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно записів у трудовій книжці позивача та довідки № 46 від 04.02.2022 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, у період з 22.01.2018 по 26.04.2018 ОСОБА_1 навчався в Червоноградському учбово-курсовому комбінаті підземних професій: електрослюсарів підземних. З 27.04.2018 по 01.07.2018 проходив практику учнем електрослюсаря підземного на дільниці відбійного обладнання з повним робочим днем в шахті. Після закінчення курсів переведений електрослюсарем підземним третього розряду на дільниці відбійного обладнання з повним робочим днем у шахті (наказ № 236к від 06.07.2018). Таким чином, перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за одержаною професією ОСОБА_1 не перевищує трьох місяців, що є необхідною умовою для зарахування стажу навчання до стажу роботи за спеціальністю.

Згідно довідки про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням № 69 від 17.05.2022 та № 70 від 17.05.2022, виданих ОСОБА_1 у період з 01.09.2020 по 31.12.2021 позивач працював у ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля». У вказаний період йому нарахована заробітна плата, з якої відраховано розмір єдиного внеску для відповідної категорії застрахованих осіб згідно з Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування». У довідках вказано, що згідно бухгалтерських даних, єдиний соціальний внесок за цей період сплачено.

Зазначені документи були направлені позивачем відповідачам разом з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 14.02.2022. Отже, позивачем було надано всі необхідні документи, що підтверджують його пільговий стаж роботи.

Суд не погоджується з доводами відповідача, що несплата страхувальником страхових внесків зумовлює неможливість включення вищезазначеного періоду роботи у ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» до страхового та до пільгового стажу роботи з огляду на таке.

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно зі статтею 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Суд наголошує, що позивач не повинен відповідати за неналежне виконання роботодавцем - страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для незарахування до страхового стажу при призначенні пенсії позивачу періоду його роботи.

Відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку даних про сплату страхових внесків для нарахування пенсії не є підставою для незарахування періодів роботи ОСОБА_1 в ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля».

За умови підтвердження пільгового стажу, як громадянин України, позивач наділений правом на відповідний соціальний захист з боку держави, яка в особі своїх органів не може відмовляти у його наданні з формальних (надуманих) підстав.

До таких висновків дійшов Верховний Суд у постанові від 01 березня 2021 року, справа справа № 423/757/17 та у постанові від 31 березня 2021 року справа № 242/5696/16-а.

Відповідно до частини п`ятої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України при виборі і застосування норми до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Підстави для відступу від правової позиції щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеної в зазначених постановах, відсутні.

З огляду на вищевказане, суд прийшов до переконання, що відповідач безпідставно та протиправно відмовив позивачу у зарахуванні до страхового та пільгового (підземного) за Списком №1 стажу періоду його роботи з 01.09.2020 р. по 31.12.2021 р. у ВП Шахта Червоноградська ДП Львіввугілля та періоду його навчання з 22.01.2018 р. по 26.04.2018 р. в Червоноградському учбово-курсовому комбінаті підземних професій у зв`язку з чим неправомірно прийняв рішення про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

За наведених обставин, позов слід задоволити повністю.

Судові витрати покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.2, 6 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, 257-262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області в частині відмови у призначенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п.1 ч.2 ст.114 ЗУ Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до страхового та пільгового (підземного) за Списком №1 стажу періоди роботи ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 01.09.2020 р. по 31.12.2021 р. у ВП Шахта Червоноградська ДП Львіввугілля та період його навчання з 22.01.2018 р. по 26.04.2018 р. в Червоноградському учбово-курсовому комбінаті підземних професій.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 у відповідності до п.1 ч.2 ст.114 ЗУ Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 14.02.2022.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області (, адреса: вул. Герцена, 10, м. Хмельницький, Хмельницька область, 29013) 1984,80 грн. сплаченого судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У випадку розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Крутько О.В.