Справа № 380/7115/22
Суддя: Москаль Ростислав Миколайович
Дата ухвалення: 2022-10-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 жовтня 2022 року

справа №380/7115/22

провадження № П/380/7166/22

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Москаля Р.М., розглянув у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) 03.05.2022 звернувся до Львівського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії.

Ухвалою від 09.05.2022 суд відкрив провадження в адміністративній справі за цим позовом та призначив таку до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження, без проведення судового засідання за наявними матеріалами (а.с. 42).

Розглянувши клопотання представника позивача про залучення в якості співвідповідача Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, яке відповідно до принципу екстериторіальності розглянуло заяву ОСОБА_1 про перехід на інший вид пенсії та прийняло оскаржене рішення №26 від 14.02.2022 (а.с.47), суд ухвалою від 23.06.2022 таке задовольнив (а.с. 77).

В процесі розгляду справи представник позивача уточнив позовні вимоги, а також збільшив позовні вимоги шляхом подання адміністративного позову із уточненими та збільшеними позовними вимогами від 30.06.2022 (а.с.49,83-86). Суд прийняв ці заяви, отже позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі ГУ ПФУ у Львівській області, відповідач-1), Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі ГУ ПФУ у Вінницькій області, відповідач -2) такі:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області в частині відмови ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 у переведенні та перерахунку пенсії по віку на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати періоди роботи ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , з 18.07.1986 по 27.05.2009 на посаді водія автомобіля марки «БелАЗ» у ВАТ «Червоноградська автобаза» до пільгового стажу за Списком №2; зарахувати періоди роботи позивача з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012 та з 01.10.2012 по 31.12.2012 у ВАТ «Червоноградська автобаза» до страхового стажу та врахувати заробітну плату за цей період для обчислення коефіцієнта заробітку; з врахуванням даних періодів провести останньому перерахунок та виплату пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 10.02.2022.

Представник позивача подав письмові пояснення від 19.09.2022, в яких вказав, що вимога про визнання протиправними дій ГУ ПФУ у Вінницькій області в частині відмови ОСОБА_1 у переведенні та перерахунку пенсії по віку на пільгових умовах за Списком №2 стосується фактично визнання протиправним рішення ГУ ПФУ у Вінницькій області №26 від 14.02.2022.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що 10.02.2022 ОСОБА_1 звернувся до ГУ ПФУ у Львівській області із заявою про перехід на інший вид пенсії, а саме на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2. Орган ПФУ, визначений для розгляду цієї заяви за принципом екстериторіальності (відповідач-2), прийняв рішення №26 від 14.02.2022 та відмовив заявнику у переведенні на інший вид пенсії. Мотиви відмови зводяться до того, що страховий стаж позивача становить 27 років 8 місяців 3 дні (при необхідних не менше 28 років 6 місяців); до пільгового стажу за Списком №2 не зараховано період роботи з 18.07.1986 по 27.05.2009 на ВАТ «Червоноградська Автобаза» оскільки подані позивачем для призначення даної пенсії документи не містять достатньо відомостей, які визначають право особи на пільгове пенсійне забезпечення. Позивач не погоджується з цим рішенням, вказує, що з 21.07.1986 працював повний робочий день в Червоноградській автобазі виробничого об`єднання «Укрзахідвугілля» на посаді водія 1-го класу на автомобілі марки «БелАЗ», який зайнятий на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі, автоколона №4; в 2000 році затверджено професію «водій автомобіля Белаз» до Списку №2, а наказом №120а від 22.09.2008 «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» ВАТ «Червоноградська автобаза» підтверджено позивачу право на пільгову пенсію за Списком №2 як водія автомобіля БелАЗ, код НОМЕР_2 . Позивач вказує, що документально підтвердив його перебування/виконання робіт на посадах, що передбачені Списком №2 для підтвердження наявного пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2. Також позивач вважає протиправним незарахування періодів його роботи на ВАТ «Червоноградська автобаза» з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 до страхового стажу з мотивів несплати підприємством страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Позивач вважає, що відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство - страхувальник, в якому працює робітник, так як саме підприємство нараховує страхові внески із заробітної плати застрахованої особи. Сама по собі наявність заборгованості у платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування не може обмежувати прав позивача як працівника, а отже не може впливати на визначення йому страхового стажу з урахуванням того, що з його заробітної плати страхові внески таким платником були фактично утриманні.

Ухвалою від 03.06.2022 суд ухвалив розглянути справу №380/7115/22 за правилами загального позовного провадження (а.с. 73).

ГУ ПФУ у Львівській області позов не визнає з мотивів, викладених у відзиві на позовну заяву (а.с. 163-166), відповідач-1 щодо позову ОСОБА_1 заперечує, просить суд в задоволенні позову відмовити в повному обсязі. Відповідач-1 зазначив, що періоди роботи позивача з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012 та з 01.10.2012 по 31.12.2012 не зараховані до страхового стажу, оскільки згідно «Індивідуальних відомостей про застраховану особу» Форми ОК-5 ОСОБА_1 , за вказаний період відсутні відомості про сплату страхових внесків ВАТ «Червоноградська автобаза». Щодо підстав прийняття ГУ ПФУ у Вінницькій області рішення про відмову у перерахунку пенсії від 14.02.2022 відповідач зазначив, що жодними з долучених позивачем документів/архівних довідок не підтверджена зайнятість на роботах на поверхні шахт, рудників і дренажних шахт, на роботах на промислових майданчиках будівництва шахт, рудників, розрізів, кар`єрів, копалень, драг, метрополітенів, тунелів, підземних каналів та інших підземних споруд. До пільгового стажу роботи позивача за Списком №2 не зараховано періоди роботи, оскільки відсутні уточнюючі довідки, а за висновками Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області неможливо підтвердити періоди роботи на пільгових умовах за Списком №2 ОСОБА_1 з 18.07.1986 по 27.05.2009.

ГУ ПФУ у Вінницькій області подало відзив на позовну заяву (а.с. 168-170) позов не визнає, просить суд відмовити в задоволенні позову ОСОБА_1 в повному обсязі. Відповідач-2 повідомив, що 10.02.2022 ОСОБА_1 звернувся до територіального органу ПФ із заявою про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком по Списку №2. Страховий стаж позивача становив 27 років 8 місяців 3 дні, цього є недостатньо для призначення пенсії за віком за Списком №2, оскільки пунктом 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV необхідною умовою визначено наявність у чоловіків станом на дату звернення не менше 28 років 6 місяців. За результатами розгляду наданих ОСОБА_1 документів до пільгового стажу заявника не зараховано періодів роботи, оскільки заявник не надав пільгових довідок уточнюючий характер роботи. За висновком комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області неможливо підтвердити періоди роботи на пільгових умовах за Списком №2 ОСОБА_1 з 18.07.1986 по 27.05.2009. Тому 14.02.2022 прийнято правомірне рішення №26 про відмову у переведенні ОСОБА_1 на інший вид пенсії у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового і страхового стажу.

Суд з`ясував зміст та підстави заяв по суті спору, дослідив долучені до матеріалів справи письмові докази та встановив такі фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини:

ГУ ПФУ у Львівській області призначило ОСОБА_1 пенсію по III групі інвалідності в розмірі пенсії за віком внаслідок професійного захворювання відповідно до положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV з 18.06.2009 (а.с.90).

Відповідно до даних трудової книжки НОМЕР_3 від 21.09.1982 (а.с.7-8) ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 21.07.1986 прийнятий на роботу на посаду водія 3 колони БелАЗ-540 в Червоноградській автобазі виробничого об`єднання «Укрзахідвугілля» (наказ №122 від 18.07.1986); - 18.05.1988 рішенням кваліфікаційної комісії йому присвоєно робітничий клас водія (наказ №38-К від 18.05.1986); - 14.06.1989 рішенням кваліфікаційної комісії присвоєно перший клас водія (наказ №58-К від 14.06.1989) з поміткою, водій, який зайнятий на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі; - 30.04.1988 рішенням екзаменаційно-кваліфікаційної комісії присвоєно 4-й розряд слюсаря з ремонту автомобілів на час ремонту автомобілів (наказ №33-К від 30.04.1988); - 27.05.2009 переведений на посаду механіка відділу безпеки руху (наказ №33-К від 27.05.2009); - з 13.05.2013 звільнений з роботи згідно з п.1 статті 40 КЗпП України у зв`язку із скороченням.

Відповідно до довідки про особливий характер роботи і умов праці ОСОБА_1 з 21.07.1986 працював повний робочий день в Червоноградській автобазі виробничого об`єднання «Укрзахідвугілля» на посаді водія 1-го класу на автомобілі марки «БеЛАЗ», який зайнятий на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі автоколони №4 (а.с.10). З 01.12.1996 Червоноградська автобаза ВО «Укрзахідвугілля» перейменована у ДВАТ «Червоноградська автобаза»; з 01.04.1998 ДВАТ «Червоноградська автобаза» перейменована у ВАТ «Червоноградська автобаза», також зазначено в архівній довідці №255 від 02.03.2020 про перейменування ВАТ «Червоноградська автобаза» (а.с. 10, 152).

31.10.2019 до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань внесений запис №5000826 про державну реєстрацію припинення юридичної особи ВАТ «Червоноградська автобаза» у зв`язку з визнанням її банкрутом за судовим рішенням господарського суду Львівської області від 27.08.2019 №6/152-5/176 (7/45-7/4) (а.с. 95-96).

13.07.2020 ОСОБА_1 надав до ПФУ пакет документів на підтвердження його роботи у ВАТ «Червоноградська автобаза». З метою підтвердження пільгового стажу подав органу ПФУ заяву від 13.07.2020 про підтвердження стажу роботи на Комісії з питань призначення стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (а.с. 94) (документи архівного відділу Червоноградської міської ради Львівської області: довідка від 02.03.2020 №239 про періоди роботи ОСОБА_1 з 21.07.1986 по 13.05.2013; наказ від 18.07.1986 №122-к про прийняття ОСОБА_1 водієм 3 класу на автомобіль БелАЗ 540 в автоколону №4 з 21.07.1986; наказ від 03.08.1987 №93-к про надання відпустки без збереження з/п водію 4 автоколони ОСОБА_1 для здачі вступних екзаменів в Київський автодорожній інститут з 06.08.1987 по 21.08.1987; наказ від 18.05.1988 №38-к про присвоєння 2 класу водія, у зв`язку з закінченням курсів водіїв з 18.05.1988; наказ від 14.06.1989 №58-к про присвоєння рішенням тарифно кваліфікаційної комісії від 14.06.1989 1 класу водія з 14.06.1989 та інші накази про переведення, присвоєння кваліфікаційних класів, надання відпусток без збереження заробітної плати. Долучені: особової картки форми №Т-2 ОСОБА_1 , в якій зазначена професія водія БЕЛАЗ 540: копії наказів від 19.09.1992 №121 «Про атестацію робочих місць за шкідливими умовами праці», від 09.06.1995 №139 «Про організацію атестації робочих місць за умовами праці», від 03.02.2000 №18 «Про завершення атестації робочих місць за умовами праці», від 22.09.2008 №120а «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці»; висновок Державної експертизи умов праці №2458 вих. від 04.03.2010 №14/07-1918), робоче місце водія автомобіля (БЕЛАЗ 7522), професія/посада 11442 атестоване (а.с. 93-151).

ГУ ПФУ у Львівській області 06.08.2020 проведено перевірку достовірності даних, факту роботи ОСОБА_1 у ВАТ «Червоноградська автобаза» водієм автомобіля марки «БелАЗ» за період з 21.07.1986 до 27.05.2009, за результатом перевірки складений акт №55/6 від 06.08.2020 (а.с. 59-67). В акті зазначено, що відповідно до наданих для перевірки документів встановлено, що дані, зазначені в архівних довідках від 02.03.2020 №239, від 02.03.2020 №248, виданих на ім`я ОСОБА_1 за період з 21.07.1986 до 27.05.2009 відповідають даним у первинних документах, які зберігаються в архівному відділі Червоноградської міської ради. Комісія при ГУ ПФУ у Львівській області за результатом розгляду заяви ОСОБА_1 про підтвердження періодів його роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах прийняла рішення №17/03.30-09, відмовила у підтвердженні ОСОБА_1 стажу роботи на пільгових умовах за Списком №2 в якості водія у ВАТ «Червоноградська автобаза» з 21.07.1986 по 27.05.2009 (а.с. 57-58).

ОСОБА_1 10.02.2022 звернувся до територіального органу ПФУ із заявою, просив перевести його на інший вид пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

14.02.2022 ГУ ПФУ в Вінницькій області прийняло рішення №26, відповідно до якого відмовило ОСОБА_1 в переході на інший вид пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». В рішенні відповідач вказав, що страховий стаж заявника становить 27 років 8 місяців 3 дні; пільговий стаж за Списком №2 становить 0 років. До пільгового стажу ОСОБА_1 не зараховано періоди роботи, оскільки відсутні уточнюючі довідки, а за висновком Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області неможливо підтвердити періоди роботи на пільгових умовах за Списком №2 ОСОБА_1 з 18.07.1986 по 27.05.2009 (а.с. 9).

Адвокат Брух А.О. в інтересах позивача звернувся до ГУ ПФУ у Львівській області із адвокатським запитом від 03.06.2022 №49 про надання інформації щодо пенсійного забезпечення ОСОБА_1 . Листом №1300-5903-8/48728 від 08.06.2022 ГУ ПФУ у Львівській області надало інформацію, зі змісту якої страховий стаж ОСОБА_1 обчислений по 28.02.2022, згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5 за даними про сплату страхових внесків становив 27 років 10 місяців. Повідомлено, що період роботи ОСОБА_1 на ВАТ «Червоноградська автобаза», а саме: з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 не зарахований до страхового стажу, оскільки за вказаний період відсутні відомості про сплату страхових внесків ВАТ «Червоноградська автобаза», що підтверджується «Індивідуальними відомостями про застраховану особу» Форми ОК-5 (а.с. 90).

Відповідно до виписки індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5 щодо застрахованої особи ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), зокрема, за звітні роки 2008-2012 роки зазначено відомості про нарахування страхувальником ВАТ «Червоноградська автобаза», код 00179269 сум заробітку, однак у відповідних графах відомостей відсутні дані про сплату страхових внесків за період з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 (а.с. 87-89).

При прийнятті рішення суд керується такими нормами права:

Стаття 46 Конституції України закріплює право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV).

Згідно з статтею 4 Закону №1058-IV законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, цього Закону, законів України «Про недержавне пенсійне забезпечення», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні. Якщо міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про пенсійне забезпечення, то застосовуються норми міжнародного договору.

Згідно з абзацом першим частини третьої статті 45 Закону №1058-IV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Частиною першою статті 114 Закону №1058-IV визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до абзацу першого пункту 2 частини другої статті 114 Закону №1058-IV працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок.

Відповідно до пункту б) частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII (далі - Закон №1788-XII) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок;

Згідно з статтею 62 Закону №1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» Кабінет Міністрів України затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №637 від 12.08.1993 (далі Порядок №637).

Відповідно до пункту 1 цього Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 Порядку №637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: - періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; - професія або посада; - характер виконуваної роботи; - розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; - первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до пункту 20 Порядку №637 постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 №18-1 затверджений Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії (далі Порядок №637). Порядок №637 визначає процедуру підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи, зокрема, для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлену для окремої категорії працівників, у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника. Дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали:

- на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України;

- на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах;

- на посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років;

- у період до 01 січня 2004 року на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території, та якщо в трудовій книжці є записи з виправленням або недостовірні чи неточні записи про періоди роботи (далі - періоди роботи на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території).

Порядок №637 містить такі норми:

3. Підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років та періодів роботи на підприємствах, які розташовані на тимчасово окупованій території, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії (далі - Комісії).

6. Основним завданням Комісії є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття за результатами їх розгляду рішень про підтвердження (відмову в підтвердженні) стажу роботи.

11. Із заявою про підтвердження стажу роботи (додаток 2) заявник (його законний представник або представник, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально (далі - його представник)) може звернутись до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України незалежно від території обслуговування цього органу.

Для підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, до заяви додаються: - документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01 липня 2004 року та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр); - трудова книжка; - документи (за наявності), видані архівними установами, зокрема: довідка про заробітну плату; - копії документів про проведення атестації робочих місць; - копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати.

Заявник (його представник) може додатково подавати інші документи про стаж роботи.

14. Комісії розглядають заяви про підтвердження стажу роботи, на бажання заявника, у його присутності або в присутності його законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п`яти робочих днів з дня його прийняття повідомляють заявника про прийняте рішення.

З метою забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком N1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністрів України, наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 затверджено Порядок застосування Списків N1 і N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі Порядок №383).

Згідно з пунктом 10 цього Порядку для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N637.

Як визначено пунктом 3 Порядку №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Відповідно до пункту 4.1. Порядку №383 зазначена постанова (442-92-п) набула чинності з 21.08.92. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.92, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

Згідно з пунктом 4.2 Порядку №383 результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація. Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.

За період роботи позивача чинними є:

- Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затв. постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162. Розділом I. ГІРНИЧІ РОБОТИ підрозділом 1 Відкриті гірничі роботи і роботи на поверхні Списку №2 позиція 2010100а-11442 визначено професію «водії автомобілів, зайняті на транспортуванні гірської маси в технологічному процесі»;

- Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затв. постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36. Розділом I. ГІРНИЧІ РОБОТИ підрозділом 1 Відкриті гірничі роботи і роботи на поверхні Списку №2 позиція 1.1а «водії автотранспортних засобів».

Відповідно до статті 1 Закону №1058-IV:

- застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування;

- страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону;

- страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески;

- персоніфікований облік у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік) - організація та ведення обліку відомостей про застраховану особу, що здійснюється відповідно до законодавства і використовується в системі загальнообов`язкового державного соціального страхування в установленому законодавством порядку.

Згідно з нормами статей 14, 15 Закону №1058-IV платниками страхових внесків є страхувальники (роботодавці), які зобов`язані сплачувати страхові внески за застрахованих осіб (працівників) до органів Пенсійного фонду України.

За нормами статті 24 Закону №1058-IV:

- страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина перша);

- страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (частина друга);

- періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (частина четверта).

Здійснення персоніфікованого обліку в системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування врегульовано статтею 21 Закону №1058-IV. Як зазначено в частині другій цієї статті на кожну застраховану особу відкривається персональна електронна облікова картка, якій присвоюється унікальний номер електронної облікової картки.

Частиною третьою статті 21 Закону №1058-IV визначено перелік відомостей, які повинна містити персональна електронна облікова картка застрахованої особи; та серед іншого, частину персональної електронної облікової картки, яка відображає страховий стаж, заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплачених страхових внесків та інші відомості, необхідні для обчислення та призначення страхових виплат.

Постановою правління Пенсійного фонду України №10-1 від 18.06.2014 затверджено Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі Положення №10-1), яке визначає порядок організації ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - Реєстр застрахованих осіб) та порядок надання інформації з Реєстру застрахованих осіб.

Відповідно до пункту 6 розділу V Положення №10-1 інформація з Реєстру застрахованих осіб формується та надається, зокрема, щодо індивідуальних відомостей про застраховану особу - згідно з додатками 3 - 5 до цього Положення. Так, додатком 4 до цього Положення затверджено форму довідки ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Нормами статті 106 Закону №1058-IV передбачена відповідальність страхувальників, серед іншого, за несплату або несвоєчасну сплату страхових внесків.

При прийнятті рішення суд виходить з таких мотивів:

Відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону №1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Отже, необхідними умовами для виникнення в особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є досягнення певного віку, наявність необхідного страхового та спеціального (пільгового) стажу. Наявність в особи спеціального трудового стажу (роботи із шкідливими і важкими умовами праці за відповідною професією, тобто перебування на посаді або виконання робіт, що містяться в Списку №2) до 21.08.1992 підтверджується даними трудової книжки, а у випадку відсутності трудової книжки або відповідних у ній записів уточнюючими довідками підприємств або їх правонаступників; після 21.08.1992 результатами проведення атестації робочих місць.

За обставин цієї справи ОСОБА_1 з 18.06.2009 призначена пенсія по ІІІ групі інвалідності внаслідок трудового каліцтва на підставі Закону №1058-IV. 10.02.2022 ОСОБА_1 звернувся до територіального органу ПФУ із заявою про переведення на інший вид пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2. Позивач на дату подання цієї заяви досяг 57-річного віку.

За результатами розгляду заяви ОСОБА_1 відповідач прийняв рішення №26 від 14.02.2022, відповідно до якого відмовив позивачу в переході на інший вид пенсії за віком на пільгових умовах відповідно статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». В рішенні відповідач підтвердив страховий стаж позивача 27 років 8 місяців 3 дні, не зарахував до стажу роботи з важкими і шкідливими умовами праці, який дає право на призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 період з 18.07.1986 по 27.05.2009 у зв`язку з відсутністю уточнюючих довідок та неможливістю підтвердити періоди роботи на пільгових умовах за Списком №2 (а.с. 9). Також відповідач не зарахував до страхового стажу ОСОБА_1 періоду роботи з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012, оскільки за вказаний період відсутні відомості про сплату страхових внесків ВАТ «Червоноградська автобаза» (а.с. 90). Для перевірки правомірності оскарженого рішення перевірити наявність в заявника страхового стажу не менше 30 років та зайнятість на роботах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 не менше 12 років 6 місяців.

Отже, в предмет доказування у цій справі входить питання щодо зарахування до спеціального/пільгового стажу ОСОБА_1 період його роботи з 18.07.1986 по 27.05.2009, а також до страхового стажу періоду роботу 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 на ВАТ «Червоноградська автобаза».

Оцінюючи рішення відповідача щодо не зарахування періоду роботи з 18.07.1986 по 27.05.2009 до спеціального/пільгового стажу ОСОБА_1 на ВАТ «Червоноградська автобаза» суд враховує таке:

Для підтвердження стажу із шкідливими та важкими умовами праці для призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивач надав органу ПФУ трудову книжку НОМЕР_3 від 21.09.1982, в якій серед іншого містяться записи щодо роботи ОСОБА_1 на ВАТ «Червоноградська автобаза».

Так, відповідно до даних трудової книжки позивач з 21.07.1986 прийнятий на роботу на посаду водія 3 колони БелАЗ-540 в Червоноградській автобазі виробничого об`єднання «Укрзахідвугілля»; - 18.05.1988 рішенням кваліфікаційної комісії йому присвоєно робітничий клас водія; - 14.06.1989 рішенням кваліфікаційної комісії присвоєно перший клас водія з поміткою, водій, який зайнятий на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі; - 30.04.1988 рішенням екзаменаційно-кваліфікаційної комісії присвоєно 4-й розряд слюсаря з ремонту автомобілів на час ремонту автомобілів; - 27.05.2009 переведений на посаду механіка відділу безпеки руху (наказ №33-К від 27.05.2009); - з 13.05.2013 звільнений з роботи згідно з п.1 статті 40 КЗпП України у зв`язку із скороченням (а.с.7-8).

Довідкою про особливий характер роботи і умов праці, виданою керуючим санацією ВАТ «Червоноградська автобаза» підтверджено, що ОСОБА_1 з 21.07.1986 працював повний робочий день в Червоноградській автобазі виробничого об`єднання «Укрзахідвугілля» на посаді водія 1-го класу на автомобілі марки «БеЛАЗ», який зайнятий на транспортуванні гірничої маси в технологічному процесі автоколони №4 (а.с.10).

До Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затв. постановою Кабінету Міністрів України №461 від 24.06.2016 в розділ I. Гірничі роботи включено водіїв автомобілів, зайнятих на транспортуванні гірської маси в технологічному процесі. До Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затв. постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36 в ОСОБА_2 роботи включено водіїв автотранспортних засобів.

Для підтвердження результатів атестації робочого місця позивач надав відповідачу такі документи: копії наказів від 19.09.1992 №121 «Про атестацію робочих місць за шкідливими умовами праці», від 09.06.1995 №139 «Про організацію атестації робочих місць за умовами праці», від 03.02.2000 №18 «Про завершення атестації робочих місць за умовами праці», за результатом проведення якої водіїв автомобілів «БеЛАЗ» віднесено до списку №2; від 22.09.2008 №120а «Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці», за результатом якої робоче місце водія автомобіля БеЛАЗ (код НОМЕР_4 ) атестоване та підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2; висновок Державної експертизи умов праці №2458 вих. від 04.03.2010 №14/07-1918), робоче місце водія автомобіля (БеЛАЗ 7522), професія/посада 11442 атестоване, карту фотографії робочого місця автотранспортних водіїв (автомобіля БеЛАЗ), карту умов праці професії водій автотранспортних засобів БеЛАЗ; розрахунок тривалості додаткової відпустки за шкідливі умови праці згідно результатів атестації робочих місць та умовами праці на робочому місці водіїв БеЛАЗ, протокол визначення факторів важкості (напруженості) трудового процесу на робочих місцях професії водій автотранспортних засобів БеЛАЗ, протоколи проведення досліджень повітря робочої зони, шумового навантаження та інфразвуку, вібрації (а.с. 119-151). Аналіз цих документів свідчить, що атестація робочого місця водія автомобіля БеЛАЗ проводилась, таке визнане шкідливим та підтверджене право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2.

Результатами проведених атестацій робочого місця підтверджено, що позивач з працював водієм автомобіля, робота якого була пов`язана з транспортуванням гірничої маси після збагачення на ВАТ «Львівська вугільна компанія» на природній відвал/терикон, зазначені роботи виконував на спеціалізованому автомобілі марки «БелАЗ». Факт виконання робіт з транспортування гірничої маси на відвал/терикон також підтверджується долученими до справи товарно-транспортними накладними (а.с.33-35).

Оцінюючи надані документи в їх сукупності та взаємозв`язку, суд дійшов висновку про підтвердження шкідливих умов та важких умов праці позивача на посаді водія автомобіля БеЛАЗ, що перевозив гірничу масу, тому стаж роботи з 21.07.1986 по 27.05.2009 на ВАТ «Червоноградська автобаза» підлягає зарахуванню до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 на підставі статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування

Оцінюючи рішення відповідача щодо незарахування періоду з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 до загального страхового стажу ОСОБА_1 суд враховує таке:

в індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5 щодо застрахованої особи ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , серія та номер паспорта НОМЕР_5 ) за спірні звітні роки 2008-2012 наявні відомості про нарахування страхувальником ВАТ «Червоноградська автобаза», код 00179269 сум заробітку за кожен звітний місяць означених років, однак за період з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 у відповідних графах відомостей відсутні дані про сплату страхувальником страхових внесків (а.с.88, 89 звор.).

Оцінюючи цю обставину, суд враховує численну та усталену практику Верховного Суду (постанови від 27.03.2018 у справі №208/6680/16-а, від 24.05.2018 у справі №480/12392/16-а, від 31.10.2019 у справі №226/1994/17) при розгляді аналогічних спорів: касаційний суд неодноразово вказував на те, що відповідно до статті 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи. Обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника. Внаслідок невиконання підприємством обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України позивач позбавлений соціальної захищеності та пенсійного стажу за час роботи на вказаному підприємстві, що є неприпустимим та таким, що суперечить основним засадам у сфері соціального захисту. Тому особа не може нести відповідальність за неналежне виконання своїх обов`язків підприємством, на якому вона працює.

Враховуючи наведені правові позиції Верховного Суду, суд оцінює як протиправні дії ГУ ПФУ у Львівській області щодо відмови зарахувати період роботи ОСОБА_1 з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012 (разом 3 роки 11 місяців 27 днів) на ВАТ «Червоноградська автобаза» до загального страхового стажу, адже несплата страхувальником страхових внесків не повинна порушувати право позивача на соціальний захист.

Таким чином, суд дійшов висновку про протиправність рішення ГУ ПФУ у Вінницькій області від 14.02.2022 №26.

Отже, позивач на дату подання заяви від 10.02.2022 про перехід на інший вид пенсії (за віком за Списком №2) досяг 55-річного віку (мав повних 57 років), його загальний страховий стаж роботи складає більше 30 років (підтверджений органом ПФУ 27 років 8 місяців 3 дні та додатково підлягає зарахуванню 3 роки 11 місяців 27 днів), пільговий стаж позивача за Списком №2 становить більше 12 років 6 місяців. Отже, позивач набув право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень. Відповідно до пункту 10 частини другої статті 245 КАС України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про спосіб захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист таких прав, свобод та інтересів.

На підставі частини третьої статті 45 Закону №1058-IV переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання відповідної заяви, в цій ситуації з 10.02.2022.

Для забезпечення ефективності судового захисту та реального виконання рішення суду цей обов`язок слід покласти на територіальний орган ПФУ за місцем проживання заявника, тобто ГУ ПФУ у Львівській області.

З огляду на наведені мотиви суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 слід задовольнити як обґрунтовані.

Відповідно до статті 373 КАС України у разі необхідності спосіб і порядок виконання можуть бути визначені у самому судовому рішенні; так само на відповідних суб`єктів владних повноважень можуть бути покладені обов`язки щодо забезпечення виконання рішення. З метою виконання рішення суду про призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах суд встановлює порядок та спосіб його виконання (щодо періоду, роботу на якій слід зарахувати до загального/страхового та пільгового стажу).

З огляду на судове рішення по суті позовних вимог суд стягує понесені позивачем витрати на сплату судового збору за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст.ст. 9, 19-20, 22, 25-26, 90, 229, 241-246, 250, 251, 255, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №26 від 14.02.2022 про відмову ОСОБА_1 у переведенні на інший вид пенсії за віком відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, Львівська область, місто Львів, вул. Митрополита Андрея, 10; ідентифікаційний код 13814885) перевести ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) з 10.02.2022 з пенсії по інвалідності відповідно до положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком (Список №2) на підставі Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

З метою виконання цього рішення суд встановлює такий порядок та спосіб його виконання - Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повинно зарахувати ОСОБА_1 :

- до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах період роботи на ВАТ «Червоноградська автобаза» з 21.07.1986 по 27.05.2009.

- до страхового стажу період роботи на ВАТ «Червоноградська автобаза» з 01.08.2008 по 28.02.2012, з 01.07.2012 по 31.08.2012, з 01.10.2012 по 31.12.2012.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, Львівська область, місто Львів, вул. Митрополита Андрея, буд. 10, ідентифікаційний код 13814885) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати у вигляді судового збору в розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) гривні 40 коп.

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом тридцяти днів з дня його складення. Апеляційна скарга подається до суду апеляційної інстанції. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Москаль Р.М.