Справа № 640/2831/21
Суддя: Вєкуа Н.Г.
Дата ухвалення: 2022-10-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Д О Д А Т К О В Е С У Д О В Е Р І Ш Е Н Н Я
14 жовтня 2022 року м. Київ № 640/2831/21
Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Вєкуа Н.Г., вирішуючи в порядку письмового провадження питання про ухвалення додаткового рішення в адміністративній справі
до Київської міської прокуратури
про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, -
- визнати протиправним та скасувати повністю наказ прокурора міста Києва Кіпер О.О №1371п від 09.09.2020 р. про звільнення ОСОБА_1 з посади прокурора другого відділу процесуального керівництва управління процесуального керівництва у кримінальних провадженнях, підслідних Територіальному управлінню Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Києві, прокуратури міста Києва та органів прокуратури, у зв`язку із неуспішним проходженням атестації, на підставі пункту 9 частини першої статті 51 Закону України "Про прокуратуру" з 10.09.2020 р.;
- поновити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) з 11.09.2020 р. в органах прокуратури в Київській міській прокуратурі на рівнозначній посаді;
Відповідно до ч.ч. 1, 2, 3 ст. 252 Кодексу адміністративного судочинства України суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою учасника справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: 1) щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не визначив способу виконання судового рішення; 3) судом не вирішено питання про судові витрати. Заяву про ухвалення додаткового судового рішення може бути подано до закінчення строку на виконання судового рішення. Суд, що ухвалив рішення, ухвалює додаткове судове рішення в тому самому складі протягом десяти днів з дня надходження відповідної заяви. Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення. У разі необхідності суд може розглянути питання ухвалення додаткового судового рішення в судовому засіданні з повідомленням учасників справи. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.
Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 03.08.2022 року адміністративний позов ОСОБА_1 задоволено повністю. Визнано протиправним та скасовано повністю наказ прокурора міста Києва Кіпер О.О №1371п від 09.09.2020 р. про звільнення ОСОБА_1 з посади прокурора другого відділу процесуального керівництва управління процесуального керівництва у кримінальних провадженнях, підслідних Територіальному управлінню Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Києві, прокуратури міста Києва та органів прокуратури, у зв`язку із неуспішним проходженням атестації, на підставі пункту 9 частини першої статті 51 Закону України "Про прокуратуру" з 10.09.2020 року. Поновлено ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) з 11.09.2020 року в органах прокуратури в Київській міській прокуратурі на рівнозначній посаді. Стягнуто з Київської міської прокуратури (03150, м. Київ, вул. Предславинська, 45/9, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 11.09.2020 року по день ухвалення судом рішення - 03.08.2022 року. Допущено негайне виконання рішення Окружного адміністративного суду міста Києва в частині поновлення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) з 11.09.2020 року в органах прокуратури в Київській міській прокуратурі на рівнозначній посаді та стягнення на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) середнього заробітку за один місяць.

При цьому, в судовому засіданні 03.08.2022 року суддею Вєкуа Н.Г. при оголошенні вступної та резолютивної частини рішення повідомлено сторонам, що суму в частині позовних вимог стягнути з Київської міської прокуратури (03150, м. Київ, вул. Предславинська, 45/9, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 11.09.2020 року по день ухвалення судом рішення - 03.08.2022 року буде визначено додатковим (окремим) судовим рішенням.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 22.08.2022 року витребувано у Київської міської прокуратури (03150, м. Київ, вул. Предславинська, 45/9, ):

- довідку про заробітну плату за останні два місяці перед звільненням позивача, із зазначенням середнього заробітку, та середньоденного розміру заробітної плати.

Проте, станом на 14.10.2022 року від Київської міської прокуратури не надійшли витребувані документи, а відтак суд бере до уваги надану Позивачем довідку про доходи Прокуратури м.Києва №18/326 від 07.09.2020 року.

Вирішуючи питання щодо суми стягнення грошового забезпечення за час вимушеного прогулу, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини другої статті 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

За приписами пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Пунктом 8 Порядку передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як вбачається із довідки Прокуратури м.Києва №18/326 від 07.09.2020 року, загальна сума отриманої позивачем заробітної плати за липень-серпень 2020 року складала 66 165,66 грн

Загальна кількість робочих днів у липні-серпні 2020 року становить 43 робочих днів, розмір середньоденного заробітку позивача складає 66 165,66 грн. / 43 дні = 1 538,74 грн.).

Кількість вимушеного прогулу становить (з 11 вересня 2020 року по 03 серпня 2022 року) 502 робочих дня.

Загальна сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу складає 772 447,48 (1538,74 грн. * 502 дні = 772 447,48 грн.).

Зазначена сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача в рахунок відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Враховуючи викладене, керуючись статтями 132, 134, 139, 143, 246, 252 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Київської міської прокуратури (03150, м. Київ, вул. Предславинська, 45/9, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) грошове забезпечення за час вимушеного прогулу з 11 вересня 2020 року по 03 серпня 2022 року в розмірі 772 447,48 грн.

Дане рішення є невід`ємною частиною рішення Окружного адміністративного суду міста Києва від 03 серпня 2022 року у справі № 640/2831/21.

Рішення суду набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України. Рішення суду може бути оскаржено за правилами, встановленими ст. ст. 293, 295 - 297 КАС України.

Відповідно до ч. 5 ст. 252 КАС України додаткове рішення або ухвала про відмову у прийнятті додаткового рішення можуть бути оскаржені.

Суддя Н.Г. Вєкуа