Справа № 420/6580/22
Суддя: Катаєва Е.В.
Дата ухвалення: 2022-10-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/6580/22
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2022 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Катаєвої Е.В., розглянувши у письмовому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Національної поліції в Одеській області (вул. Єврейська, 12, м. Одеса, 65014) про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні суду знаходиться справа за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Одеській області (далі ГУНП), в якому позивач просить суд: визнати протиправною бездіяльність ГУНП щодо розрахунку одноразової грошової допомоги при звільненні без урахування індексації; - зобов`язати ГУНП нарахувати та виплатити суму одноразової грошової допомоги при звільненні з урахуванням індексації та раніш виплаченої суми ОСОБА_1 ; - визнати протиправною бездіяльність ГУНП щодо розрахунку одноразової грошової допомоги при звільненні без урахування належного розміру щомісячної премії; - зобов`язати ГУНП нарахувати та виплатити суму одноразової грошової допомоги при звільненні з урахуванням належного розміру щомісячної премії та раніш виплаченої суми ОСОБА_1 .

Позивач зазначив, що з 1996 року проходив службу в органах внутрішні, справ України, а з 2015 року в Національній поліції України.

Згідно з наказом ГУ НП від 31.12.2021 року №2234 о/с він звільнений зі служби в поліції з 01.01.2022 року на підставі п.2 ч.1 ст.77 Закону України «Про національну поліцію» (через хворобу). Загальна вислуга років на день звільнення складає З0 років 09 місяців 26 днів.

На запит він отримав довідку від 26.01.2022 року №82 щодо розрахунку одноразової грошової допомоги при звільненні, де не врахована така складова, як індексація грошового забезпечення та вказано невідповідний розмір щомісячної премії.

Не погодившись з розрахунком одноразової грошової допомоги при звільненні він звернувся особисто зі зверненням до начальника щодо нарахування та виплатити суму одноразової допомоги при звільненні з урахуванням суми індексації грошового забезпечення та отримав відповідь 18.02.2022 року за №14/Є-148 про відсутність підстав для проведення нарахування одноразової грошової допомоги з включенням індексації грошового забезпечення у зв`язку з тим, що індексація не є складовою грошового забезпечення поліцейського.

Також він звернувся до відповідача 10.02.2022 зі зверненням, в якому зазначив, що сума щомісячної премії 34,893% - 3778,91 грн яку ГУНП врахувало для розрахунку одноразової грошової допомоги на день його звільнення з органів Національної поліції 01.01.2022, була визначена наказом ГУНП №400 тільки 24.02.2022 року, саме через 55 днів після звільнення, коли він вже цивільною особою, а тому на його думку є незаконною тому що на день звільнення крім наказу ГУНП від 23.12.2021 за №2928 яким визначено розмір щомісячної премії у розмірі 81,754% - 8853,96 грн, яка на його думку і повинна була стати складовою розрахунку одноразової грошової допомоги.

Листом від 28.02.2022 за №14/Є-157 УФЗБО ГУНП також повідомило його про відсутність підстав для задоволення заяви. Відповідач вказав, що розрахунок суми одноразової грошової допомоги при звільненні здійснений правильно, з дотриманням вимог законодавства.

Позивач вважає вказані дії відповідача протиправними та посилаючись на Закони України «Про Національну поліцію», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», «Про індексацію грошових доходів населення» просив задовольнити позовні вимоги. Також позивач просив в силу приписів ч.5 ст.242 КАС України врахувати правовий висновок Верховного Суду, викладений у постанові від 29.04.2020 року у справі №240/10130/19 щодо врахування індексації у складі грошового забезпечення для розрахунку одноразової допомоги.

Ухвалою суду від 10.05.2022 року позов залишений без руху та позивачу наданий строк на усунення недоліків позову. Ухвалою суду від 31.05.2022 року продовжений строк на усунення недоліків позову.

Ухвалою суду від 20.06.2022 року позовна заява прийнята до розгляду та відкрите провадження у справі. Вирішено, що справа буде розглядатися за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Витребувані докази по справі.

Відповідач надав відзив на позов, у якому просив відмовити у задоволенні позову та зазначив, що п.23. Порядку та умов виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та курсантам вищих навчальних закладів МВС із специфічними умовами навчання, затвердженими наказом МВС України від 06.04.2016 р. №260 (далі Порядок №260), поліцейським, які звільняються зі служби в поліції та в установленому порядку мають право на отримання одноразової грошової допомоги при звільненні, нарахування такої допомоги здійснюється з розрахунку місячного грошового забезпечення з урахуванням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, що мають постійний характер, та премій, установлених на день звільнення.

Днем звільнення зі служби в поліції вважається день видання наказу про звільнення або дата, зазначена в наказі про звільнення. День звільнення вважається останнім днем служби.

Позивачу була нарахована та виплачена одноразова допомога відповідно до вимог законодавства.

Одноразова допомога була перерахована відповідно до наказу №400 від 24.02.2022 року, якім встановлювалась премія за січень 2022 року у розмірі 49,89%.

На думку представника відповідача, позивач намагається в порушення норм чинного законодавства зобов`язати Головне управління розрахувати і сплатити недосплачену суму одноразової грошової допомоги при звільненні взявши до розрахунку премію у розмірі за грудень 2021 року 81,754%. Зазначена позиція позивача не узгоджується з жодною нормою права та практикою Верховного Суду. Не можливо при розрахунку одноразової грошової допомоги брати складові грошового забезпечення з різних місяців по уподобанню співробітників.

У відповідності до п.23 Порядку №260 нарахування одноразової грошової допомоги здійснюється з розрахунку місячного грошового забезпечення з врахуванням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, що мають постійний характер, та премій, установлених саме на день звільнення.

Усе вищевикладене узгоджується з правовими висновками викладеними в постанові Верховного суду від 31.10.2019 по справі №821/649/17 та в постанові Верховного суду від 18.11.2021 по справі №200/4463/19-а.

Представник відповідача вважає, що порушень при нарахуванні та виплати одноразової допомоги не допущено.

Справа розглянута у письмовому провадженні.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 1996 року проходив службу в органах внутрішні, справ України, а з 2015 року в Національній поліції України. Згідно наказу Головного управління Національної поліції в Одеської області від 31.12.2021 року №2234 о/с, підполковника поліції ОСОБА_1 , старшого оперуповноваженого організаційно-методичного відділу управління карного розшуку Головного управління Національної поліції в Одеській області було звільнено зі служби в поліції з 01.01.2022 року на підставі п.2 ч.1 ст.77 Закону України «Про національну поліцію» (через хворобу).

Вислуга років на день звільнення складає: у календарному обчисленні для виплати надбавки за вислугу років - 25 років 04 місяці 13 днів; для виплати одноразової грошової допомоги при звільненні зі служби - 25 років 04 місяці 13 днів; на пільгових умовах (без урахування календарної вислуги) - 05 років 05 місяців 13 днів. Усього - 30 років 09 місяців 26 днів.

При звільненні позивачу виплачена одноразова допомога.

Позивачу на його запит наданий розрахунок одноразової допомоги та складових грошового забезпечення, з якого розрахована одноразова допомога, в якому вказано, що одноразова допомога розрахована з грошового забезпечення, в склад якого увійшли посадовий оклад, оклад за військове звання, надбавка за вислугу років, надбавка за таємність, надбавка за спеціального проходження служби АТ , премія 34,893%-3778,91грн.

Позивач вважав неправомірним не включення у склад грошового забезпечення індексації та премії, у нижчому розмірі, у зв`язку з чим звернувся до відповідача із заявами про включення до грошового забезпечення для розрахунку одноразової допомоги індексації грошового забезпечення та премії у розмірі 81,754% -8853,97грн відповідно до наказу ГУНП від 23.12.2021 за №2928, а не у розмірі 34,893% - 3778,91 грн

ГУ НП повідомило позивача листами від 18.02.2022 року за №14/Є-148 та від 28.02.2022 за №14/Є-157 УФЗБО ГУНП про відсутність підстав для проведення нарахування одноразової грошової допомоги з включенням індексації грошового забезпечення у зв`язку з тим, що індексація не є складовою грошового забезпечення поліцейського, та премії у розмірі 81,754%. Одноразова допомога перерахована та премія позивачу була врахована у розмірі 49,89% відповідно до наказу №400 від 24.02.2022 року, якім встановлювалась премія за січень 2022 року у розмірі 49,89%.

Позивач не погодився з діями відповідача та звернувся до суду з вказаним позовом.

Дослідивши заяви по суті, надані учасниками справ та витребувані судом докази, суд дійшов висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову. При цьому суд в силу приписів ч.5 ст.242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Закон України «Про національну поліцію» визначає правові засади організації та діяльності Національної поліції України, статус поліцейських, а також порядок проходження служби в Національній поліції України.

Згідно зі ст.59 Закону служба в поліції є державною службою особливого характеру, яка є професійною діяльністю поліцейських з виконання покладених на поліцію повноважень.

Статтею 94 («Грошове забезпечення поліцейських») визначено, що поліцейські отримують грошове забезпечення, розмір якого визначається залежно від посади, спеціального звання, строку служби в поліції, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наявності наукового ступеня або вченого звання. Порядок виплати грошового забезпечення визначає Міністр внутрішніх справ України.

Частиною 5 ст. 94 Закону встановлено, що грошове забезпечення поліцейських індексується відповідно до закону.

Відповідно до ст.102 Закон України «Про Національну поліцію» пенсійне забезпечення поліцейських та виплата одноразової грошової допомоги після звільнення їх зі служби в поліції здійснюються в порядку та на умовах, визначених Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Згідно з преамбулою Закону України від 09.04.1992 року № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» цей Закон визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро України, Службі судової охорони, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції, Бюро економічної безпеки України чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом.

Статтею 9 Закону визначені підстави та умови виплати одноразової грошової допомоги при звільненні зі служби. Розмір одноразової грошової допомоги визначається від грошового забезпечення.

В наказі від 31.12.2021 року №2234о/с про звільнення позивача вказано, що вислуга років на день звільнення складає для виплати одноразової грошової допомоги 25 років 04 місяця 13 днів (а.с.12).

Згідно з довідкою від 16.01.2022 року 23 роки 01 місяць 03 днів в склад грошового забезпечення, з якого розрахована одноразова допомога увійшли посадовий оклад, оклад за військове звання, надбавка за вислугу років, надбавка за таємність, надбавка за спеціального проходження служби АТ , премія 34,893%-3778,91грн.

Одноразова грошова допомога нарахована та виплачена позивачу.

Спірним питанням є склад грошового забезпечення, з якого нарахована та виплачена одноразова грошова допомога при звільненні та з якого призначена пенсія.

У склад цього грошового забезпечення при нарахуванні та виплаті позивачу одноразової грошової допомоги не була включена індексація грошового забезпечення, що позивач вважає неправомірним. Також позивач вважає, що премія повинна бути визначена відповідно до наказу №2928 від 23.12.2021 року о преміюванні поліцейських за грудень, зокрема, за його посадою у розмірі 81,754%, а не 49,89% відповідно до наказу від 24.02.2022 №400 року о преміюванні поліцейських за січень 2022 року, оскільки наказ виданий після його звільнення.

Судом встановлено, що позивачу індексація грошового забезпечення не включена у склад грошового забезпечення при нарахуванні та виплаті позивачу одноразової грошової допомоги при звільненні з посиланням у відповіді на те, що Порядком №260 не передбачено включення індексації в грошове забезпечення для нарахування та виплати одноразової грошової допомоги.

Суд вважає вказані доводи ГУ НП такими, що не ґрунтуються на положеннях законодавства. При цьому суд в силу приписів ч.5 ст.242 КАС України враховує висновки Верховного Суду, викладені у постанові від 29.04.2020 року по справі №240/10130/19, в якій вказано (пункти 56-73), що правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України визначає Закон України від 09.07.1991 року №1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі Закон №1282-ХІІ).

Статтею 1 Закону №1282-ХІІ встановлено, що індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року (далі - Порядок №1078).

Відповідно до пункту 2 Порядку №1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема, грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби.

Пунктом 5 Порядку №1078 передбачено, що у разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.

Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.

До чергового підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, до визначеної суми індексації додається сума індексації, яка складається внаслідок перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації, зазначеного у пункті 11 цього Порядку.

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.

Відповідно до законодавчого визначення індексація грошового забезпечення є однією із основних державних гарантій, спрямованою на підтримання купівельної спроможності населення України шляхом підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. При цьому проведення індексації у зв`язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов`язковим для всіх юридичних осіб - роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи.

В постанові Верховного суду від 29.04.2020 року зазначено: враховуючи, що індексації підлягають всі грошові доходи населення, які не мають разового характеру, колегія суддів дійшла висновку, що механізм індексації має універсальний характер.

У свою чергу, правове регулювання виплати індексації визначає умови (коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації), з настанням яких виникає право на щомісячне отримання суми індексації у структурі заробітної плати (грошового забезпечення) до настання обставин (підвищення тарифних ставок, окладів), за яких виплата розрахованої суми індексації припиняється до повторного настання обставин, які обумовлюють повторне виникнення права на отримання індексації.

При вирішенні питання щодо індексації слід субсидіарно застосовувати положення спеціальних законів щодо механізму проведення індексації, її мети та правової природи (суті), зокрема Закону №2017-ІІІ, Закону №1282-ХІІ та Порядку №1078.

Субсидіарне застосування зазначених норм права дає підстави для правового висновку, що індексація грошового забезпечення має систематичний (щомісячний) характер, а її правова природа полягає у підтриманні купівельної спроможності рівня заробітної плати (грошового забезпечення) внаслідок її знецінення через подорожчання споживчих товарів і послуг, а тому вона має бути врахована у складі грошового забезпечення військовослужбовців для розрахунку пенсії за вислугу років, що забезпечує дотримання пенсійних прав осіб, звільнених з військової служби, як складової конституційного права на соціальний захист. В іншому випадку, не врахування індексації при обрахунку пенсії за вислугу років призвело б до застосування для визначення розміру пенсії знеціненого грошового забезпечення.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду у складі суддів Судової палати для розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду від 03 квітня 2019 року у справі №638/9697/17.

Також колегія Верховного Суду наголосила, що такий висновок не суперечить правовій позиції Великої Палати Верховного Суду, висловленої в постанові від 6 лютого 2019 року у справі №522/2738/17, оскільки питання індексації не було предметом розгляду Великою Палатою Верховного Суду у справі №522/2738/17.

Колегія Верховного Суду дійшла висновку, що суд першої інстанції у №240/10130/19 справі дійшов правомірного висновку про наявність правових підстав для включення індексації до розміру одноразової грошової допомоги при звільненні позивача.

Вказаний правовий висновок підтверджений Верховним Судом при розгляді інших справ, зокрема, на які посилається позивач у позові.

Таким чином, суд по даній справі, з урахуванням правових висновків Верховного суду щодо аналогічних спірних правовідносин, дійшов висновку, що твердження позивача , що одноразова грошова допомога при звільнення повинна бути нарахована та виплачена з урахуванням індексації грошового забезпечення, є обґрунтованим.

У той же час не підлягають задоволенні вимоги позивача щодо врахування в грошове забезпечення премії у розмірі 81,754% відповідно до наказу №2928 від 23.12.2021 року о преміюванні поліцейських за грудень, виходячи з наступного.

Відповідно до п.12 розділу ІІ Порядку №260 керівники органів поліції мають право преміювати поліцейських відповідно до особливостей проходження служби та особистого внеску поліцейського в загальні результати служби з урахуванням специфіки і особливостей виконання покладених на нього завдань та в межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення для утримання Національної поліції України. Розміри премії встановлюються за рішенням керівників органів поліції відповідно до затверджених ними положень про преміювання та наявного фонду грошового забезпечення.

Рішення керівників органів поліції про преміювання оформлюється наказом, який видається до 25 числа кожного місяця, згідно із затвердженим положенням про преміювання та на підставі списків керівників структурних або відокремлених підрозділів органу поліції. Рішення керівників органів поліції про преміювання заступників керівника органу поліції, керівників структурних підрозділів та відокремлених структурних підрозділів здійснюється на підставі наказу.

Залежно від виконання показників преміювання (у тому числі успішного виконання службових обов`язків, допущення проступків, застосування до поліцейських дисциплінарного стягнення в установленому законодавством порядку), які можуть впливати на розмір премії, до наказу про преміювання за відповідний місяць можуть уноситися відповідні зміни та проводитися перерахунок премії на підставі мотивованого рапорта (звернення) керівника.

Нарахування премії проводиться у відсотках до грошового забезпечення, яке складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер).

Виплата премій поліцейським здійснюється за наказами керівників органів поліції.

Виплата премії проводиться щомісяця за поточний місяць разом з виплатою грошового забезпечення.

Відповідно до п.6 розділу VІ Порядку №260 нарахування одноразової грошової допомоги при звільненні із служби здійснюється з розрахунку місячного грошового забезпечення, ураховуючи відповідні оклади за посадою, спеціальним званням, процентну надбавку за стаж служби в поліції, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премій, установлених наказами на день звільнення.

Позивач вважається звільненим 01.01.2022 року, тобто в січні 2022 року.

Суд вважає, відсутність наказу станом на 01.01.2022 року про преміювання поліцейських за січень 2022 року та видання його лише 24.02.2022 року (наказ №400), якім встановлювалась премія за січень 2022 року за посадою позивача у розмірі 49,89% не позбавляє права відповідача застосувати саме вказаний наказ у відповідності до положень Порядку №260. Саме вказаний розмір премії (за січень 2022 року) був застосований при перерахунку одноразової грошової допомоги позивачу.

Верховний Суд у постанові від 08.02.2022 року у справі №240/3926/20 аналізуючи положення Порядку №260 зазначив, що базою для обчислення одноразової грошової допомоги при звільненні є встановлений законом на день звільнення поліцейського розмір його місячного грошового забезпечення. Верховним Судом врахований п.23 Порядку №260 щодо нарахування одноразової допомоги з грошового забезпечення на день звільнення, якій виключений у зв`язку з внесенням змін наказом МВС України №539 від 07.07.2020 року у вказаний Порядок, проте цим же наказом Порядок №260 доповнений розділом VI « Виплата одноразової грошової допомоги при звільненні із служби», зміст пункту 6 якого відповідає змісту пункту 23 Порядку до внесення в нього змін.

Вказана правова позиція відображена в постанові П`ятого апеляційного адміністративного суду від 12.07.2022 року у адміністративній справі №420/27127/21 щодо подібних правовідносин.

Статтею 72 КАС України встановлено, що доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Згідно з ст.76 КАС достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Відповідно до ст. 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд прийшов до висновку про те, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 2, 9, 139, 262, 241-246, 287 КАС України, суд,

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Національної поліції в Одеській області (вул. Академіка Філатова, 15-А, м. Одеса, 65080, ), про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Національної поліції в Одеській області щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 одноразової грошової допомоги при звільнення без урахування індексації грошового забезпечення.

Зобов`язати Головне управління Національної поліції в Одеській області в Одеській області нарахувати ОСОБА_1 одноразову грошову допомогу при звільнення з урахуванням індексації грошового забезпечення та виплатити її з урахуванням виплаченої суми одноразової грошової допомоги при звільненні згідно з наказом Головного управління Національної поліції в Одеській області №2234 о/с від 31.12.2021 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили у порядку, встановленому ст. 255 КАС України.

Рішення може бути оскаржене у порядку та строки, встановлені ст. 295-297 КАС України.

Суддя Е.В. Катаєва