Справа № 120/5031/22
Суддя: Шаповалова Тетяна Михайлівна
Дата ухвалення: 2022-10-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

03 жовтня 2022 р. Справа № 120/5031/22

Вінницький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Шаповалової Т.М., розглянувши у письмовому проваджені адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

У липні 2022 року ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі відповідач або Головне управління), у якому просив:

визнати протиправним та скасувати рішення № 77 від 11.09.2018 про перерахунок пенсії ОСОБА_1 ;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області здій снити ОСОБА_1 з 01.09.2018 перерахунок пенсії включи вши до розрахунку заробітної плати відомості, що містились в довідці про заробітну плату за період з 1994 -1998, видану ТОВ «АТП №1 ЛТД».

Обгрунтовуючи позовні вимоги позивач вказав, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у м. Вінниця № 77 від 11.09.2018 перераховано пенсію у зв`язку із виключенням із розрахунку заробітної плати відомостей із довідки ТОВ «АТП №1ЛТД».

Позивач вважає таке рішення протиправним, що і стало підставою для звернення з цим позовом до суду.

Ухвалою суду від 08.07.2022 даний адміністративний позов залишено без руху та встановлено строк для усунення недоліків, зазначених у мотивувальній частині ухвали, шляхом подання заяви про поновлення строку звернення до адміністративного суду із цим позовом та доказів поважності причин його пропуску, засвідчених належним чином.

На виконання вказаної ухвали суду представник позивача подав клопотання, у якому просить поновити строк на оскарження до суду. Клопотання мотивовано тим, що про оскаржуване рішення позивач дізнався після отримання листа від відповідача 17.05.2022.

Ухвалою суду від 27.07.2022 клопотання позивача задоволено та поновлено строк звернення до суду, прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у даній адміністративній справі та призначено її до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін (ст. 263 КАС України), надано відповідачу строк на подання відзиву. Цією ж ухвалою зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області подати до суду з дня отримання цієї ухвали суду у 15-денний строк належним чином завіреної копії: рішення № 77 від 11.09.2018 та документів, які бралися до уваги при прийнятті цього рішення.

04.08.2022 представник відповідача подав клопотання про залишення позовної заяви без розгляду у зв`язку із пропуском строку звернення до суду.

Відповідач зазначив, що дії, які складають предмет спору та, на думку позивача, порушують його права (перерахунок пенсії з виключенням заробітку, що наведений у довідці, виданій ТОВ «АТП №1 ЛТД» про заробітну плату за період з 1994 по 1998) були здійснені Головним управлінням у вересні 2018.

ОСОБА_1 був відомий розмір його пенсії, який суттєво зменшився після проведеного перерахунку з 01.09.2018. Водночас у позовній заяві позивачем не наведено жодних об`єктивних та непереборних обставин, які перешкоджали йому звернутися до Головного управління з метою з`ясування особливостей перерахунку, а також до суду у разі непогодження із наданою відповіддю чи іншими діями суб`єкта владних повноважень саме у 6-місячний строк, що визначений КАС України.

Крім того, Головним управлінням повідомлялося про проведений перерахунок, доказом чого слугує лист №1749/11-32-3/03 від 06.09.2018.

Таким чином, Головне управління вважає, що позивач пропустив строк на звернення до адміністративного суду, який розпочався з 01.09.2018.

08.08.2022 представником відповідача подано відзив на адміністративний позов, у якому зазначено, що ОСОБА_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні, та з 22.04.2010 отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням даних про стаж та заробіток. В матеріалах пенсійної справи позивача наявна довідка про заробітну плату, що видана ТОВ «АТП №1 ЛТД» за період роботи з 01.01.1994 по 31.12.1998.

Відповідач зазначає, що під час інвентаризації пенсійних справ, здійснювалася повторна перевірка документів, які знаходяться у пенсійній справі. Довідка про заробітну плату, видана ТОВ «АТП №1 ЛТД» за період роботи з 01.01.1994 по 31.12.1998, повторно направлено на перевірку.

14.08.2018 надійшла відповідь за №4699/09-46/08, в якій зазначено, що 09.07.2018 було надіслано повідомлення про проведення зустрічної перевірки, але у зазначений в повідомленні період посадові особи не з`явилися.

Також відповідач вказує, що 10.08.2018 був здійснений виїзд за юридичною адресою ТОВ «АТП №1 ЛТД» (м. Вінниця, вул. Коріатовичів, 207), проте підприємство по зазначеній адресі не знайдено.

Додатково відповідач зауважує, що у індивідуальних відомостях про застраховану особу зазначено інші суми заробітної плати.

Враховуючи наведене, довідка про заробітну плату, видана ТОВ «АТП №1 ЛТД» за період роботи з 01.01.1994 по 31.12.1998, виключена із розрахунку середньомісячного заробітку для обчислення пенсії, починаючи з 01.09.2018.

Враховуючи наведене, відповідач вважає, що у задоволенні позову слід відмовити.

15.08.2022 позивач подав відповідь на відзив, у якій просив задовольнити позовні вимоги.

Разом з тим, відповідно до ч.3 ст.263 КАС України заявами по суті справи у даній категорії є позов та відзив.

А тому відповідь на відзив судом до уваги не береться.

Ухвалою суду від 12.09.2022 витребувано у позивача інформацію про те, чи отримував лист Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №1749/11-32-3/03 від 06.09.2018 року про проведений перерахунок з 01.09.2018 року; підстави неможливості звернення до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області з вересня 2018 року до 28.04.2022 року, а у відповідача докази направлення ОСОБА_1 листа №1749/11-32-3/03 від 06.09.2018 року про проведений перерахунок з 01.09.2018 року.

19.09.2022 представник позивача подав письмові пояснення, у яких вказує, що оскаржуване рішення № 77 від 11.09.2018 датоване пізніше ніж повідомлення №1749/11-32-3/03 від 06.09.2018, а тому обізнаність щодо такого листа не має жодного юридичного значення для вирішення даного спору.

Щодо неможливості звернення позивача до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області з вересня 2018 до 28.04.2022, представник позивача вказав, що 28.04.2022 позивачем подано скаргу до відповідача щодо надання пояснень виключення довідки про заробітну плату за період з 1994 -1998 видану ТОВ «АТП № 1 ЛТД» та рішення на підставі якого здійснено перерахунок.

Саме за наслідком розгляду даної скарги Головним управлінням Пенсійного фонду у Вінницькій області і було надано лист-відповідь за вих. № 3824-3427/1-02/8-0200/22 від 17.05.2022, з якого позивач і дізнався про наявність такого рішення.

Таким чином на думка представника відповідача, про те, що позивачем пропущено 6 -місячний строк звернення до суду, який розпочався 01.09.2018 не відповідає обставинам справи.

Враховуючи наведене, представник позивача просить відмовити у задоволенні клопотання відповідача про залишення позову без розгляду.

22.09.2022 представник відповідача на виконання вимог ухвали суду від 12.09.2022 надав лист, у якому вказав, що згідно з Переліком типових документів, які створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, який затверджений наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17.04.2012 за No571/20884, згідно статті 128 «Реєстри на відправлену кореспонденцію» строк зберігання становить 1 (один) рік.

3 урахуванням вищевикладеного, представник відповідача вказав, що надати докази направлення ОСОБА_1 листа № 1749/11-32-3/03 від 06.09.2018 про проведений перерахунок з 01.09.2018 немає можливості.

Враховуючи наведені аргументи сторін, суд звертає увагу, що ухвалою про відкриття провадження позивачу поновлено строк звернення до суду.

В поданому клопотанні представник відповідача посилається на лист від 06.09.2018, яким повідомлено про перерахунок пенсії позивача.

Водночас такий лист суду надати не може у зв`язку із закінченням терміну зберігання.

Оцінюючи такі доводи представника відповідача, суд звертає увагу, що оскаржуване рішення винесено пізніше такого листа і саме рішенням як індивідуально-правовим актом оформлюється питання щодо перерахунку пенсії.

Крім того, суд звертає увагу, що виходячи із принципу «належного врядування», пенсіонер, який отримує пенсію, виходить з презумпції, що її розмір визначено відповідно до закону. Пенсіонер не має розумних причин сумніватися у добросовісності дій працівників пенсійного фонду, тим більше у випадку, якщо відповідні документи уже були предметом перевірки.

А тому нових аргументів щодо пропуску строку звернення до суду відповідачем не наведено і в задоволенні такого клопотання необхідно відмовити.

Датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення (ч. 5 ст. 250 КАС України).

Суд, вивчивши матеріали справи та оцінивши наявні у ній докази в їх сукупності, встановив наступне.

Позивач перебуває на обліку Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області та з 22.04.2010 отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

В ході обчислення розміру пенсії за віком при первісному призначенні пенсії позивачу, Головним управлінням враховано довідку про заробітну плату за період з 1994 -1998, видану ТОВ «АТП №1 ЛТД», що підтверджується розрахунком №1 заробітної плати (довідки) від 23.04.2010.

Листом Управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці від 15.08.2014 за вих. № 2572/06-33-3/02-2 повідомлено ОСОБА_1 про здійснення з 01.09.2014 перерахунку пенсії через неможли вість проведення зустрічної перевірки у зв`язку із відсутністю підприємства за юридичною адресою.

В подальшому, розпорядженням №171377 від 26.08.2014 здійснено перерахунок пе нсії та виключено із розрахунку заробітної плати відомості, що містились в довідці про заробітну плату за період з 1994 -1998 видану ТОВ «АТП №1 ЛТД».

07.10.2014 Управлінням Пенсійного фонду України в м. Вінниці проведено зустрічну перевірку достовірно сті нарахованих сум заробітної плати та встановлено відповідність документів про нарахо вану заробітну плату ОСОБА_1 за період з 01.01.1994 по 31.12.1998, про що складено акт від 07.10.2014.

Розпорядженням Управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці №171377 від 27.10.2014 проведено пе рерахунок пенсії при обчисленні якої включено відомості, що містились в довідці про за робітну плату за період з 1994 -1998, видану ТОВ «АТП №1ЛТД».

28.04.2022 позивач подав скаргу до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, у якій просив:

пояснити причини перерахунку заробітної плати з якої рахується пенсія шляхом виключення довідки про заробітну плату до 2000, яка була раніше уже підтвердження актом зустрічної перевірки;

надати рішення комісії про перерахунок пенсії та інші супутні документи, щодо виключення довідки про заробітну плату до 2000, яке було прийняте в 2018;

надіслати офіційну відповідь, щодо розгляду даної скарги на адресу позивача.

За результатами розгляду скарги, листом відповідача № 3824-3427/І-02/8-0200/22 від 17.05.2022 повідомлено позивача про те, що довідка ТОВ «АТП №1 ЛТД» про заробітну плату за період роботи 01.01.1994 по 31.12.1998 виключена із розрахунку середньомісячного заробітку для обчислення пенсії починаючи з 01.09.2018, оскільки згідно службової записки від 11.08.2014 підприємство відсутнє за юридичною адресою. 08.10.2014 надійшов акт зустрічної перевірки довідки про заробітну плату від 07.10.2014, де було встановлено, що суми заробітної плати, зазначені у довідці відповідають сумам заробітної плати зазначених у первинних документах. Було проведено відповідний перерахунок та включено в розрахунок середньомісячного заробітку заробітну плату за період з 01.01.1994 по 31.12.1998. Під час інвентаризації пенсійних справ, здійснювалась повторна перевірка документів, які знаходяться у пенсійній справі. Довідка про заробітну плату видана ТОВ «АТП №1 ЛТД» за період роботи з 01.01.1994 по 31.12.1998 було повторно направлено на перевірку. 14.08.2018 надійшла відповідь за № 4699/09-46/08, в якій зазначено, що 09.07.2018 було надіслано повідомлення про проведення зустрічної перевірки, але у зазначений в повідомленні період посадові особи не з`явилися. 10.08.2018 бу здійснений виїзд за юридичною адресою ТОВ АТП №1 (м. Вінниця, вул. Коріатовичів, 207), проте підприємство по зазначеній адресі не знайдено. Також повідомлено, що у індивідуальних відомостях застраховану особу зазначено інші суми заробітної плати.

До листа додано копію рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці № 77 від 11.09.2018 про перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 01.09.2018 із виключенням із розра хунку заробітної плати відомостей, що містились в довідці про заробітну плату за період з 1994 -1998, видану ТОВ «АТП №1 ЛТД», а також розрахунок заробітної плати для обчислення.

Позивач вважає вказане рішення відповідача протиправним та таким, що підлягає скасуванню, а тому звернулася до суду з цим позовом.

Визначаючись щодо заявлених позовних вимог, суд виходив із наступного.

Згідно ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституції України.

Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписами п.6 ч.1 ст.92 Конституції України, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Так, призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV).

Відповідно до п. 9 ч. 1 ст. 16 далі - Закон № 1058-IV застрахована особа має право на отримання пенсійних виплат на умовах і в порядку, передбачених цим Законом.

Згідно абз. 1 ч.1 ст.40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними доку ментами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від пе рерв.

Згідно абз. 5 ч.1 ст.40 Закону № 1058-IV заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Статтею 27 Закону № 1058- IV передбачений порядок визначення розміру пенсії за ві ком.

Відповідно до абз. 4 ч.1 ст. 40 Закону № 1058- IV для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення час тини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення час тини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини. Заробітна плата (дохід) за період стра хового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановле ному законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первин ними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за да ними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Згідно ч. 1 ст. 44 Закону № 1058- IV заява про призначення (перерахунок) пенсії та не обхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповно важеного ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсій ного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує фо рмування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідче ної нотаріально.

Відповідно до ч. 3 ст. 44 Закону № 1058- IV органи Пенсійного фонду мають право ви магати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому держа вному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законо давством для визначення права на пенсію.

Пунктом другим частини 1 статті 64 Закону №1058-IV визначено, що виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи мають право проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати.

Відповідно до абзацу першого пункту 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (далі Порядок №22-1), довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Абзацом другим пункту 2.10 Порядку №22-1 встановлено, що у випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Отже, довідки про заробітну плату (дохід), які видаються, зокрема, архівними установами для обчислення пенсії з урахуванням також заробітної плати (доходу) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (якщо пенсіонер виявив бажання, щоб його пенсія обчислювалася таким чином), мають бути підтверджені первинними документами, а, зокрема, територіальні органи Пенсійного фонду уповноважені проводити перевірки документів для оформлення пенсії.

За змістом підпункту «в» пункту 7 Порядку №22-1 заробітна плата для призначення пенсії за період роботи до 1 липня 2000 року підтверджується довідкою підприємства, установи, організації (форма і зміст довідки визначено в додатку 1 Порядку).

Така довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами (пункт 17 Порядку).

Обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 1 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами.

Зазначена правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 29.07.2020 у справі № 341/1132/17.

Як свідчать матеріали справи, довідка ТОВ «АТП №1 ЛТД» про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 за період з 1994 по 1998 видана на підставі особових рахунків за 1994 1998, на всі виплати нараховані страхові внески до Пенсійного фонду України. Також вказана довідка містить загальний розмір заробітної плати позивача за період з січня 1994 по1998 включно та розмір заробітної плати з розбивкою по місяцях.

Отже, на думку суду, подана позивачем довідка повністю відповідає вимогам Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій.

Посилання відповідача на неможливість врахування довідки ТОВ «АТП №1 ЛТД» про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1 за період з 1994 по 1998 у зв`язку з неможливістю проведення зустрічної перевірки , оскільки вказане підприємство не знайдено за юридичною адресою є безпідставним, оскільки надана позивачем довідка містить посилання на особові рахунки як на первинні документи, на підставі яких вони видані, а тому підстави для проведення перевірки поданої довідки у відповідача були відсутні.

Крім того, дана довідка вже була предметом зустрічної перевірки достовірності нарахованих сум заробітної плати, що підтверджується актом від 07.10.2014. За результатами перевірки встановлено відповідність документів про нараховану заробітну плату сумам заробітної плати, вказаних у довідці.

А тому відсутність підприємства за юридичною адресою та неявка посадових осіб, за висновками суду не може бути підставою для неврахування довідки, яка вже була предметом перевірки на відповідність первинним документам.

В зв`язку з тим, що будь-яких посилань на невідповідність довідки діючому законодавству відповідачем не наведено, не встановлено такого і судом, а отже рішення № 77 від 11.09.2018 про перерахунок пенсії ОСОБА_1 є протиправним.

Щодо позовних вимог зобов`язального характеру, то такі є похідними і підлягають задоволенню шляхом зобов`язання відповідача здійснити з 01.09.2018 перерахунок пенсії позивача з урахуванням довідки про заробітну плату за період з 1994 -1998, виданої ТОВ «АТП №1 ЛТД».

Згідно з ч. 1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 78 цього Кодексу.

Беручи до уваги вищевикладене суд дійшов висновку, що заявлені позовні вимоги відповідають дійсним обставинам справи, та сума, відображена в позовній заяві, підтверджується належними доказами, а тому адміністративний позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

А тому на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у сумі 992,40 грн. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в м. Вінниці № 77 від 11.09.2018 про перерахунок пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області з 01.09.2018 здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з врахуванням довідки про заробітну плату, виданої ТОВ «АТП № 1ЛТД» за період з 1994 по 1998.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 992,40 грн. (дев`ятсот дев`яносто дві гривні 40 копійок) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 )

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області ( Код , місцезнаходження: вул. Хмельницьке шосе, 7, м. Вінниця, 21100)

Повне судове рішення складено та підписано суддею 03.10.2022 року.

Суддя Шаповалова Тетяна Михайлівна