Справа № 200/69/22
Суддя: Кошкош О.О.
Дата ухвалення: 2022-10-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 жовтня 2022 року Справа№200/69/22

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Кошкош О.О., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) звернувся (через підсистему Електронний суд) до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (ідентифікаційний код 13486010, 84121, Донецька область, м.Слов`янськ, вул.Генерала Батюка, 8) про визнання дій протиправними щодо не зарахування до пільгового стажу за Списком професій №1 періодів роботи в ВП Шахта Алмазна ТОВ ДТЕК Добропіллявугілля з 23.11.2011 по 08.08.2015 по професії машиніст гірничих виїмкових машин підземний з повним робочим днем в шахті та з 17.08.2015 по 29.03.2021 в ТДВ Шахта Білозерська по професії машиніст гірничих виїмкових машин підземний з повним робочим днем в шахті; зобов`язання переглянути розмір пенсії призначеної 18.03.2021 з врахуванням вимог ст.8 Закону України Про престижність шахтарської праці. В обґрунтування зазначено, що позивачу призначено пенсію по інвалідності, разом з цим, 06.12.2021 позивач звернувся із заявою про перерахунок пенсії. Управлінням протиправно відмовлено у зарахуванні періодів роботи до пільгового стажу, що позбавило права на розрахунок розміру пенсії за ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

10 січня 2022 року ухвалою суду відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику (повідомлення) сторін (у письмовому провадженні).

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області надано відзив, в якому зазначено, що для підтвердження пільгового характеру роботи з 23.11.2011 по 08.08.2015 необхідно надати уточнюючу довідку встановленого зразка. Надана позивачем довідка не прийнята до уваги, оскільки видана підприємством, що не є правонаступником. Період роботи з 17.08.2015 по 01.05.2020 та з 13.07.2020 по 29.03.2021 в ТДВ «Шахта «Білозерська» зараховано до пільгового стажу, у зв`язку з чим позовні вимоги в цій частині є безпідставними. Період 02.05.2020 по 12.07.2020 на ТДВ «Шахта «Білозерська» не зараховано до пільгового стажу, оскільки це є періодом простою. Просив відмовити у задоволені позовних вимог.

Позивачем надана відповідь на відзив, в якій повідомлено, що вимоги в частині визнання дій протиправними щодо відмови у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи з 17.08.2015 по 01.05.2020 та з 13.07.2020 по 29.03.2021 в ТДВ «Шахта «Білозерська» визнані відповідачем після подання позову до суду, у зв`язку з чим в розрахунку стажу вказані періоди включені до пільгового стажу. Щодо простою, зазначено, що управлінням протиправно не враховано один місяць з періоду простою 02.05.2020-29.03.2021. Просив задовольнити позовні вимоги.

04 жовтня 2022 року ухвалою суд закрито провадження у справі в частині позовних вимог про визнання дій Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області протиправними щодо не зарахування до пільгового стажу за списком професій №1 періодів 21.11.2011-21.11.2011, з 17.08.2015 по 01.05.2020, з 13.07.2020 по 29.03.2021.

При вирішення позовних вимог в частині визнання дій протиправними щодо не зарахування до пільгового стажу за списком професій №1 періодів роботи у ВП «Шахта «Алмазна» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» з 22.11.2011 по 08.08.2015 по професії машиніст гірничих виїмок машин підземний з повним робочим днем у шахті, у ТДВ «Шахта «Білозерська» з 02.05.2020 по 12.07.2020 по професії машиніст гірничих виїмок машин підземний з повним робочим днем у шахті та зобов`язання вчинити дії щодо перегляду розміру пенсії призначеної 18.03.2021 з врахуванням вимог ст.8 Закону України «Про престижність шахтарської праці» суд зазначає наступне.

За правилами частини 1 статті 258 Кодексу адміністративного судочинства України (надалі КАС України) суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Сторони про відкриття провадження у справі були повідомлені судом належним чином.

Суд звертає увагу, що законом України від 24 лютого 2022 року N 2102-IX, затверджено Указ Президента України від 24 лютого 2022 року N 64/2022 "Про введення воєнного стану в Україні", згідно якого, у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, введено воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб.

Указом Президента України №133/2022 "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні", Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні" від 21 квітня 2022 року N 2212-IX, Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні" від 22 травня 2022 року №2263-ІХ, продовжено строк дії воєнного стану в Україні.

Відповідно до ст. 12-2 Закону України "Про правовий режим воєнного стану" від 12 травня 2015 року № 389-VIII, в умовах правового режиму воєнного стану суди, органи та установи системи правосуддя діють виключно на підставі, в межах повноважень та в спосіб, визначені Конституцією України та законами України.

Рішенням Ради суддів України від 24 лютого 2022 року N 9, з урахуванням положень статті 3 Конституції України про те, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю рекомендовано зборам суддів, головам судів, суддям судів України у випадку загрози життю, здоров`ю та безпеці відвідувачів суду, працівників апарату суду, суддів оперативно приймати рішення про тимчасове зупинення здійснення судочинства певним судом до усунення обставин, які зумовили припинення розгляду справ.

Згідно п. 4 Рекомендацій Ради суддів України, опублікованих 02.03.2022 року, щодо роботи судів в умовах воєнного стану, судам України рекомендовано усіх доступних працівників, по можливості, перевести на дистанційну роботу.

Місцезнаходження Донецького окружного адміністративного суду визначено місто Слов`янськ Донецької області.

У зв`язку з активізацією проведення бойових дій на території Донецької області та прилеглих областей, виникнення загрози безпеці, здоров`ю та життю людей, головою Донецького окружного адміністративного суду 26 лютого 2022 року прийнято наказ № 14/І-г "Про запровадження особливого режиму роботи Донецького окружного адміністративного суду у вигляді дистанційної роботи". Наказом запроваджено особливий режим роботи з 26 лютого 2022 року до закінчення воєнного стану, і до дня відновлення роботи суду у звичайному режимі.

Враховуючи те, що станом на час розгляду справи в Україні продовжує діяти воєнний стан, суд продовжує розгляд справи в письмовому провадженні.

Перевіривши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, судом встановлено наступне.

06 грудня 2021 року позивачем подана заява про призначення (перерахунок) пенсії у зв`язку із зміною надбавки.

22 грудня 2021 року в листі №21564-19733/П-15/8-0500/21 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області повідомлено, що з 18.03.2021 позивачу призначено пенсію по інвалідності, як особі з інвалідністю 3 групи відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». При призначенні пенсії до пільгового стажу не зараховано період роботи з 17.08.2015 по 29.03.2021 в ТДВ «Шахта «Білозерська», оскільки довідка не відповідає вимогам Прядку, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 №637 (не завірена печаткою підприємства), період роботи з 22.11.2011 по 08.08.2015 в ВП «Шахта «Алмазна» ДП «Добропіллявугілля», оскільки документи по дані шахті заходяться на зберіганні в архіві ВП «Шахтоуправління «Добропільське» ДП «Добропіллявугілля-видобуток». За результатом звернення із заявою від 06.12.2021 про зміну даних про роботу, проведено перерахунок стажу. Страховий стаж враховано по 31.03.2021 та складає 53 роки 10 місяців 9 днів, в т.ч. стаж на підземних роботах 14 років, додатковий стаж по інвалідності 16 років 10 місяців 26 днів. Для зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 22.11.2011 по 08.08.2015 необхідно надати оновлену довідку та заяву про перерахунок пенсії.

З розрахунку стажу вбачається, що до пільгового стажу не зараховані періоди роботи (в межах заявлених позовних вимог), а саме з 22.11.2011 по 08.08.2015, з 02.05.2020 по 12.07.2020.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Щодо вимог в частині визнання дій протиправними про не зарахування періоду роботи з 22.11.2011 по 08.08.2015 у ВП «Шахта «Алмазна» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» по професії машиніст гірничих виїмок машин підземний з повним робочим днем у шахті суд зазначає наступне.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_2 наявні наступні записи:

23.11.2011 про переведення машиністом гірничих виїмкових машин підземним з повним робочим днем у шахті ВП «Шахта «Алмазна» ДП «Добропіллявугілля»,

08.08.2015 про звільнення,

17.08.2015 про прийняття машиністом гірничих виїмкових машин підземним з повним робочим днем у ТОВ «Шахта «Білозерська».

29.03.2021 про звільнення.

З довідки ВП «Шахтоуправління «Добропільське» ДП «Добропіллявугілля-видобуток» від 27.04.2021 №216 вбачається, що ОСОБА_1 працював повни робочий день у період з 21.11.2011 по 08.08.2015 та виконував гірничі роботи з повним робочим днем під землею за посадою, що передбачена Списком №1, затвердженим Постановою КМУ від 16.01.2003 №36.

Відповідно до ст. 62 Закону № 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На виконання ст. 62 Закону № 1788-ХІІ Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» затвердив Порядок № 637.

Згідно п. 1 Порядку № 637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

В п. 3 Порядку №637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до приписів п. 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Виходячи з наведених норм Порядку №637, у разі відсутності в трудовій книжці записів про роботу, такий стаж встановлюється на підставі інших документів, уточнюючих довідок, відомостей та інших документів, які містять відомості про періоди роботи.

Комплексний аналіз наведених вище положень дає змогу дійти висновку, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 07.03.2018 у справі № 233/2084/17, від 16.05.2019 у справі № 161/17658/16-а, від 27.02.2020 у справі №577/2688/17, від 31.03.2020 у справі №446/656/17, від 21.05.2020 у справі №550/927/17.

Під час розгляду справи судом встановлено, що трудова книжка містить інформацію про те, що позивач працював підземним робочим («машиністом гірничих виїмкових машин підземним») з повним робочим днем в шахті у період з 21.11.2011 по 08.08.2015.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що коли йдеться про підтвердження роботи в особливо шкідливих і шкідливих умовах праці за Списком № 1, уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників не є необхідними, якщо відповідний стаж підтверджується відомостями, зазначеними у трудовій книжці.

Такий висновок суду кореспондує позиції Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду, викладеній в постанові від 20.01.2021 року по справі №311/2865/13-а.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає безпідставним не зарахування відповідачем до пільгового стажу за списком №1 періоду роботи позивача з 22.11.2011 по 08.08.2015 «машиністом гірничих виїмкових машин підземним» з повним робочим днем в шахті у ВП «Шахта «Алмазна» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля», у зв`язку з чим позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.

Щодо вимог в частині визнання дій протиправними про не зарахування періоду простою з 02.05.2020 по 12.07.2020 суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій - це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.

Згідно з статтею 26 Закону України «Про відпустки» за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.

Відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 08 лютого 2016 року № 713/039/161-16 час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році.

У постанові від 19 березня 2019 року у справі № 295/8979/16-а Верховний Суд, між іншим, зазначив, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють у шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше одного місяця в календарному році.

З довідки ТДВ «Шахта «Білозерська» від 03.12.2021 №900 вбачається, що ОСОБА_1 працював повний робочий день у період з 17.08.2015 по 29.03.2021, при цьому, з 02.04.2020 по 12.07.2020 знаходився в простої по виробничій необхідності.

З розрахунку стажу вбачається, що із загального періоду простою (02.04.2020 - 12.07.2020) до пільгового стажу зараховано один календарний місяць, а саме з 02.04.2020 по 01.05.2020.

Отже, виходячи з викладеного, суд вважає необґрунтованими позовні вимоги в частині визнання дій протиправними щодо не зарахування до пільгового стажу періоду з 02.05.2020 по 12.07.2020.

Щодо позовних вимог в частині зобов`язання переглянути розмір пенсії призначеної 18.03.2021 з врахуванням вимог ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» суд зазначає наступне.

Разом з тим, Закон України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 2 вересня 2008 року № 345-VI (далі - Закон № 345-VI) спрямований на підвищення престижності шахтарської праці, надання додаткових гарантій у виплаті та підвищенні заробітної плати і розв`язанні соціально-побутових проблем шахтарів.

Статтею 1 Закону 345-VI передбачено, що дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.

Згідно абзацу третього частини першої статті 28 Закону № 1058-IV мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Статтею 8 Закону № 345-VI визначені особливості пенсійного забезпечення шахтарів, відповідно до яких мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Отже, в межах даних спірних правовідносин, позивачу для перерахунку його пенсії у відповідності до вищевказаної норми Закону, необхідно мати пільговий стаж на підземних роботах не менш як 15 років.

З розрахунку стажу вбачається, що до підземних робіт (з врахуванням спірного періоду з 22.11.2011 по 08.08.201) зараховані періоди, які у загальній сукупності складають більше 15 років, а саме: 01.11.2000 31.12.2003, 01.01.2004 01.03.2004, 09.03.2004 08.10.2006, 21.05.2007 25.08.2008, 22.02.2010 29.08.2011, 01.09.2011 21.11.2011, 17.08.2015 01.05.2020, 13.07.2020 29.03.2021.

Отже, позивач має право на перерахунок його призначеної 18.03.2021 пенсії відповідно до статті 8 Закону № 345-VI.

З врахуванням викладеного, суд вважає, що для повного а ефективного захисту прав позивача необхідно зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з врахуванням вимог ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 18.03.2021 із зарахуванням до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи з 22.11.2011 по 08.08.2015 «машиністом гірничих виїмкових машин підземним» з повним робочим днем в шахті у ВП «Шахта «Алмазна» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля»

Підсумовуючи викладене, позов підлягає частковому задоволенню.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.1ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи те, що управлінням протиправно відмовлено у зарахуванні періодів роботи до пільгового стажу, при цьому, зобов`язання вчинити певні дії є похідною вимогою, суд вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань на користь позивача сплачений ним судовий збір в розмірі 992,40 грн.

Керуючись нормами Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області щодо не зарахування до пільгового стажу за списком №1 періоду роботи ОСОБА_1 з 22.11.2011 по 08.08.2015 «машиністом гірничих виїмкових машин підземним» з повним робочим днем в шахті у ВП «Шахта «Алмазна» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (ідентифікаційний код 13486010, 84121, Донецька область, м.Слов`янськ, вул.Генерала Батюка, 8) здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) з врахуванням вимог ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» із зарахуванням до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи з 22.11.2011 по 08.08.2015 «машиністом гірничих виїмкових машин підземним» з повним робочим днем в шахті у ВП «Шахта «Алмазна» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля»

В задоволені решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на корить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (ідентифікаційний код 13486010, 84121, Донецька область, м.Слов`янськ, вул.Генерала Батюка, 8) судовий збір у розмірі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Першого апеляційного адміністративного суду.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.О. Кошкош