Справа № 140/4725/22
Суддя: Плахтій Наталія Борисівна
Дата ухвалення: 2022-09-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 вересня 2022 року ЛуцькСправа № 140/4725/22

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Плахтій Н.Б.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивач, ОСОБА_1 ) звернувся з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (далі відповідач1, ГУ УПФУ в Закарпатській області), Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (далі відповідач2, ГУ УПФУ у Волинській області) про визнання протиправними дій відповідача1 щодо відмови в призначені пенсії на пільгових умовах по списку №1 з 09.05.2022; зобов`язання відповідача2 повторно розглянути заяву про призначення пенсії на пільгових умовах на підставі поданих документів, з урахуванням висновків суду.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 , відпрацювавши 25 років на підземних роботах та набувши право на призначення пільгової пенсії, 03.05.2022 звернувся до Ковельського відділення ГУ ПФУ у Волинській області із заявою щодо призначення пенсії на пільгових умовах, надавши всі наявні у нього документи. 09.05.2022 позивач отримав рішення ГУ ПФУ у Закарпатській області про відмову в призначенні пенсії, оскільки пільговий стаж відсутній та для зарахування стажу по даним трудової книжки немає можливості, так як не надано довідки про підтвердження пільгового стажу.

Позивач вважає дії пенсійного органу щодо відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах протиправними, оскільки в трудовій книжці містяться записи, які підтверджують характер його роботи. Крім того, приймаючи рішення про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах, пенсійний орган не вказав, які саме періоди не підлягають зарахуванню до пільгового стажу та з яких підстав.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 01.08.2022 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за вказаним позовом та ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) (а.с.26).

У відзиві на позов (а.с.32-34) представник відповідача2 вимог ОСОБА_1 не визнав та просив відмовити в їх задоволенні з тих підстав, що рішенням ГУ ПФУ в Закарпатській області від 09.05.2022 позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю встановленого пунктом 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV) спеціального (пільгового) стажу роботи. Посилається на те, що у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованих територіях у Донецькій та Луганській областях, Автономній Республіці Крим і м.Севастополі, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Документами, які підтверджують пільговий стаж роботи може бути уточнююча довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та/або індивідуальні відомості про застраховану особу довідка Форми ОК-5.

Проте, уточнююча довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній позивачем не надана, а в індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 в розділі «Відомості по спеціальному стажу» роботодавцем не вірно проставлено код підстави для обліку спецстажу, тому у відповідача не було підстав для зарахування періодів роботи ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах. Згідно поданих документів та даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, страховий стаж позивача становить 28 років 05 місяць 17 днів, пільговий стаж роботи не підтверджений документальними доказами, тобто відсутня робота на посаді, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

За таких обставин представник відповідача2 вважає, що позов ОСОБА_1 є безпідставним та необґрунтованим, а дії відповідача1 щодо зарахування періодів роботи до страхового та пільгового стажу роботи та відмови в призначенні пенсії на пільгових умовах не можна вважати протиправними, оскільки він діяв виключно в межах, визначених нормами чинного законодавства.

У відзиві на позов представник відповідача1 позовні вимоги не визнав (а.с.66-68). В обґрунтування своєї позиції вказав, що згідно поданих позивачем документів до страхового стажу враховано всі періоди трудової діяльності для призначення пенсії. Страховий стаж становить 28 років 05 місяців 17 днів. До пільгового стажу роботи за списком №1 не зараховано жодного періоду у зв`язку з відсутністю довідки про підтвердження пільгового стажу та інформації про результати атестації робочих місць за умовами праці. З огляду на викладене вказує на відсутність підстав для задоволення даного адміністративного позову.

Враховуючи вимоги статті 263 КАС України судом розглянуто дану справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з огляду на наступне.

Судом встановлено, що позивач є внутрішньо переміщеною особою, що підтверджується довідкою від 04.04.2022 №755- про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, відповідно до якої позивач внаслідок воєнної агресії в боку російської федерації змінив попереднє зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , на фактичне: АДРЕСА_2 (а.с.15).

03.05.2022 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до Ковельського об`єднаного управління ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком згідно з ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (а.с.36).

09.05.2022 ГУ ПФУ в Закарпатській області прийняло рішення №68 про відмову в призначенні пенсії за віком (а.с.64). Вказане рішення мотивоване тим, що за результатами розгляду документів, доданих до заяви, до страхового стажу заявника зараховано всі періоди роботи заявника. Зарахувати пільговий стаж по даним трудової книжки та даним персоніфікованого обліку по п.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» немає можливості (в системі персоніфікованого обліку проставлено пільгу по ст.113). Необхідно надати довідку підтверджуючу пільговий стаж.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Згідно із преамбулою Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) цей Закон, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Статтею 114 Закону №1058-IV врегульовано питання призначення пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Частиною першою статті 114 Закону №1058-IV визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно з абзацом першим пункту 1 частини другої статті 114 Закону №1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема, працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Отже, обов`язковою умовою для зарахування до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії відповідно до вказаної норми, є безпосередня зайнятість працівника повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1, що затверджується Кабінетом Міністрів України, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 10 років за наявності страхового стажу не менше 25 років та після досягнення 50 років.

Водночас частиною третьою статті 114 Закону №1058-IV передбачено, що працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Таким чином, незалежно від віку право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, пільговий стаж яких за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, становить не менше 25 років.

З матеріалів справи вбачається, що відповідач, відмовляючи у призначенні пільгової пенсії в рішенні від 09.05.2022 №68 посилався на те, що позивачем не подано підтверджуючої довідки про пільговий стаж.

Проте, суд не погоджується з таким рішенням відповідача з огляду на наступне.

Згідно із абзацом першим частини першої статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Як передбачено частиною другою статті 24 Закону №1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до абзацу десятого частини третьої статті 24 Закону №1058-IV за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 (далі - Порядок №383) передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Згідно з пунктом 10 Порядку №383 для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №637 (далі Порядок №637).

Як визначено статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ (далі - Закон №1788-ХІІ) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Пунктом 1 Порядку №637 передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз вищенаведених норм дає підстави для висновку, що основним документом, який підтверджує стаж та характер роботи є трудова книжка, при цьому, у разі відсутності відомостей у ній, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 (а.с.43-55), позивач працював:

з 04.07.1994 по 27.08.1994 - учнем електрослюсаря на шахті «Радуга» з повним робочим днем під землею;

з 06.07.1995 по 25.08.1995 - учнем електрослюсаря на шахті «Радуга» з повним робочим днем під землею;

з 17.09.1996 по 27.12.1997 учнем електрослюсаря, підземним електрослюсарем, головним енергетиком на шахті «Радуга» з повним робочим днем під землею;

з 23.03.1998 по 24.02.2010 електрослюсарем, механіком на шахті «Карбоніт» з повним робочим днем під землею;

з 10.11.2010 по 06.12.2012 - механіком на підземних роботах в шахті «Карбоніт»;

з 28.12.2012 по 29.01.2019 - електрослюсарем підземним 5 розряду на шахті «Гірська» з повним робочим днем під землею;

з 30.01.2019 по 01.07.2021 переведений механіком дільниці монтажу і демонтажу гірничого обладнання, виконуючий роботи у підземних умовах повний робочий день;

з 02.07.2021 (дата звільнення відсутня) переведений заступником механіка дільниці підземної дільниці підготовчих робіт виконуючий роботу у підземних умовах повний робочий день.

При цьому у даній трудовій книжці містяться відомості про наступні атестації робочих місць: наказ по шахті «Карбоніт» №282 від 04.09.2005 посада механіка вважається пільговою для пенсійного забезпечення по списку №1; наказ по шахті «Карбоніт» №205 від 16.04.2010 посада механіка вважається пільговою для пенсійного забезпечення по списку №1; наказ по шахті «Гірська» №873 від 14.11.2017 професії електрослюсаря підземного, механіка, механіка дільниці монтажу і демонтажу гірничого обладнання, виконуючий роботи у підземних умовах повний робочий день, заступника механіка дільниці, виконуючий роботу у підземних умовах повний робочий день, дають право для переходу на пенсію за списком №1 (а.с.9-12).

Таким чином, твердження пенсійного органу про те, що у трудовій книжці позивача, яка є основним документом, відсутні відомості про пільговий характер роботи протягом повного робочого дня, є не обґрунтованими, оскільки записи про прийняття позивача на посади, які дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, внесені до трудової книжки. Такі записи є чіткими, не містять виправлень, підтверджують факт проведення атестації робочих місць та право позивача на пільгове пенсійне забезпечення позивача як працівника, зайнятого повний робочий день на підземних роботах за списком №1.

Отже, наданою позивачем трудовою книжкою повністю підтверджується його пільговий стаж за періоди роботи з повним робочим днем під землею, а тому у відповідача відсутні підстави стверджувати, що пільговий стаж ОСОБА_1 не підтверджений належним чином, з огляду на що слід надати відповідну уточнюючу довідку.

Суд зазначає, що згідно з пунктом 20 Порядку №637 уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу подаються лише у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, чого в даному випадку судом не встановлено.

Крім того, суд враховує, що шахти, на яких працював позивач, знаходяться в Луганській області, де ведуться бойові дії, з огляду що позивач позбавлений можливості надати уточнюючі довідки для підтвердження свого пільгового стажу.

Оскільки матеріалами справи підтверджується той факт, що позивач у вказаних вище періодах виконував роботи, які належать до робіт, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку №1, суд дійшов висновку, що такі періоди мають бути зараховані до пільгового стажу позивача, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до вимог частини 5 статті 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки Верховного Суду.

Так, Верховний Суд у постановах від 30.09.2019 в справі №638/18467/15-а та від 25.04.2019 в справі №593/283/17 зазначив, що формальні неточності у документах, за загальним правилом, не можуть бути підставою для органів Пенсійного фонду України для обмеження особи у реалізації конституційного права на соціальний захист.

З огляду що, суд зазначає, що не може перекладатися на позивача тягар доведення правдивості чи достовірності даних, які були зазначені роботодавцем при заповненні відомостей про застраховану особу, а саме ОСОБА_1 , оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки чи іншої документації з вини адміністрації підприємства. Відтак вказані обставини не можуть бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань з призначення пенсії.

Враховуючи зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що при розгляді заяви ОСОБА_1 про призначення пенсії на пільгових умовах ГУ ПФУ в Закарпатській області безпідставно не зарахувало до пільгового стажу жодного періоду роботи позивача з мотивів не ненадання уточнюючих довідок про зайнятість на роботах із особливо шкідливими та важкими умовами праці за списком №1 протягом повного робочого дня та підтвердження результатів проведення атестації робочого місця, оскільки належними, допустимими, достовірними та достатніми доказами у справі у їх сукупності підтверджується пільговий стаж роботи позивача за списком №1.

Повноваження суду при вирішенні справи визначені статтею 245 КАС України. Як встановлено частиною другою вказаної статті, у разі задоволення позову суд може прийняти, зокрема, інший спосіб захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист таких прав, свобод та інтересів.

Беручи до уваги надані суду повноваження, суд дійшов висновку, що належним способом захисту порушеного права позивача є прийняття судом рішення про визнання протиправним та скасування рішення ГУ ПФУ в Закарпатській області про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком від 09.05.2022 №68, зобов`язання повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії на пільгових умовах на підставі поданих документів, з урахуванням висновків суду.

Згідно із частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Водночас суд зауважує, що у даному спорі є два відповідача, однак тягар по відшкодуванню судових витрат слід покласти на відповідача1 ГУ ПФУ в Закарпатській області, позаяк саме відповідач1 прийняв спірне рішення, яке в подальшому судом визнане протиправним та скасоване. Тобто, вина у виникненні даних спірних правовідносин лежить лише на відповідачу1.

Отже, на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ГУ ПФУ в Закарпатській області судовий збір в розмірі 992,40 грн, сплачений згідно з квитанцією (а.с.25).

Керуючись статтями 243-246 Кодексу адміністративного судочинства України, на підставі Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком від 09.05.2022 №68.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 03.05.2022 про призначення пенсії на пільгових умовах на підставі поданих документів, з урахуванням висновків суду.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області судові витрати у сумі 992 (дев`ятсот дев`яносто дві) гривні 40 копійок.

Рішення набирає законної сили в порядку та строки, визначені статтею 255 КАС України, та може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 );

Відповідач1: Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (88008, Закарпатська обл., м.Ужгород, пл.Народна, 4, );

Відповідач2: Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області (43026, Волинська обл., м.Луцьк, вул.Кравчука, 22В, ).

Головуючий-суддя Н.Б.Плахтій