Справа № 640/26228/21
Суддя: Головань О.В.
Дата ухвалення: 2022-08-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Вн. №27/592
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 серпня 2022 року м. Київ № 640/26228/21

за позовомОСОБА_1
до Військової частини НОМЕР_1
провизнання протиправними дій, зобов`язати вчинити дії
Суддя О.В.Головань

Обставини справи:

ОСОБА_1 звернувся до Окружного адміністративного суду м. Києва з позовом до Військової частини НОМЕР_1 , в якому просить:

визнати протиправною відмову Військової частини НОМЕР_1 щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві довідки про грошове забезпечення ОСОБА_1 за посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду за посадою 47 та тарифним коефіцієнтом 4, 72;

зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві довідку про грошове забезпечення ОСОБА_1 за посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду за посадою 47, встановленому у додатку №24 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 р. №90 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами офіцерського складу Збройних Сил України", тарифним коефіцієнтом 4, 72, встановлений додатком 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб";

зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 надати належним чином завірену копію довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду за посадою 47, встановленому у додатку №24 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 р. №90 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами офіцерського складу Збройних Сил України", тарифним коефіцієнтом 4, 72, встановлений додатком 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" ОСОБА_1 .

Ухвалою суду від 30.09.2021 р. відкрито провадження у справі та справу призначено її до розгляду в письмовому провадженні згідно ст. 263 КАС України.

17.11.2021 р. надано відзив по справі.

Ознайомившись з матеріалами справи, суд, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 з 23.12.2017 р. перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у м. Києві та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Наказом Командира військової частини НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 22.12.2017р. №292 ДСК ОСОБА_1 , начальника 2 групи 2 служби 7 управління, звільненого наказом Міністра оборони України (по особовому складу) від 18.12.2017 р. №110Р та з військової служби у запас за п. "б" (за станом здоров`я) відповідно до ч. 6 ст. 26, з урахуванням ч. 8 цієї статті, Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу", виключено зі списків особового складу частини.

10.06.2021 р. Військовою частиною НОМЕР_1 підготовлено довідку за №222/4/167/239/373 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 р. відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", статті 9 Закону України від 20.12.1991 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", на виконання постанови Верховного Суду у справі №160/8324/19.

Згідно з вказаною довідкою посадовий оклад визначено у 7 750 грн.

30.07.2021 р. ОСОБА_1 звернувся до Військової частини НОМЕР_1 з заявою, у якій просив підготувати та надати нову довідку про грошове забезпечення ОСОБА_1 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262- XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з урахуванням положень Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", постанови Кабінету Міністрів України від 14.07.2021 р. №729 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704" із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, по тарифному розряду 47, тарифному коефіцієнту 4, 72, посадовий оклад 8 317 грн., для проведення перерахунку основного розміру пенсії.

Також заявник просив надати роз`яснення щодо визначення розміру посадового окладу в розмірі 7 750 грн., що відповідає тарифному розряду 43, тарифному коефіцієнту 4, 4.

Листом від 18.08.2021 р. за №222/4/2054 Військова частина НОМЕР_1 надала заявнику роз`яснення, згідно з яким відповідно до наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 26.03.2018 р. №35ДСК за посадою начальника групи військової частини НОМЕР_1 встановлений 43 тарифний розряд, у зв`язку з чим при формуванні довідки від 10.06.2021 р. №222/4/167/239/373 посадовий оклад визначено у розмірі, встановленому за аналогічною посадою для військовослужбовців військової частини НОМЕР_1 . У підготовці нової довідки відмовлено.

Позивач - ОСОБА_1 - вважає вказану відмову протиправною з таких підстав.

Позивач зазначає, що начальник групи не підпадає під типову посаду, визначену додатками №1-22 наказу Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 р. "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України", і така назва посади відсутня у постанові №704, відтак, для остаточного розрахунку слід використовувати додатки №№23, 24 вказаного наказу.

Аналогічною (відповідною) вважається посада, яка за класифікаційними характеристиками, зокрема, назвою, розміром посадового окладу, функціональністю та організаційним рівнем підрозділу у структурі органу (організації, установи, військової частини, тощо) прирівнюється до посади, з якої особа була звільнена.

Оскільки у додатку №1 наказу №90 відсутнє найменування посади, з якої звільнено позивача (начальник групи служби управління військової частини), має застосовуватися Схема співвідношення встановлених до 01 березня 2018 р. розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (додаток №24 до наказу №90) та Схема співвідношення встановлених до 01 березня 2018 року розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (додаток №23 до наказу №90).

Згідно цих Схем посадовий оклад позивача станом на 01.03.2018 р. становив 1 600 грн., що відповідає тарифному розряду 47.

Відповідач - Військова частина НОМЕР_1 - проти задоволення позовних вимог заперечив з таких підстав.

Відповідач зазначає, що наказ Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 р. "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України" та додатки до нього, на які посилається позивач, не застосовуються до правовідносин, що виникають у військовій частині НОМЕР_1 , яка є розвідувальним органом, тоді як відповідні правовідносини визначено наказом командира військової частини НОМЕР_1 від 26.03.2018 р. №35ДСК, згідно з яким посадовий оклад на момент виникнення права на перерахунок пенсії у позивача за аналогічною посадою, яку обіймав позивач перед звільненням - начальник групи - визначено згідно з рядком 10 Схеми, що є додатком до наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 26.03.2018 р. №35ДСК.

Згідно зі змістом довідки від 10.06.2021 р. за №222/4/167/239/373 у графі "посадовий оклад" після визначення тарифного розряду 43 згідно з наказом №35, розрахунки здійснено відповідно до постанови КМУ №704, зокрема, прожитковий мінімум на 01.01.2018 р. склав 1 762 грн., тарифний коефіцієнт - 4, 4, що відповідає 43 тарифному розряду (1 762,00х4,4=7752,8, що округлена до 7750 грн.

Проаналізувавши матеріали справи, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають до часткового задоволення з таких підстав.

Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є, зокрема, Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 р. №2262-ХІІ

Статтею 43 Закону № 2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

За частинами першою, другою та четвертою статті 63 Закону №2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Частина вісімнадцята статті 43 Закону № 2262-ХІІ встановлює, що у разі якщо на момент призначення або виплати пенсії відбулася зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення та/або були введені для зазначених категорій осіб нові щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірах, встановлених законодавством, пенсія призначається з урахуванням таких змін та/або нововведень, а призначена пенсія підлягає невідкладному перерахунку.

Відповідно до частини третьої статті 51 згаданого Закону перерахунок пенсій у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів ПФУ та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Пунктом 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 р. № 45, передбачено, що пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262-ХІІ, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

30 серпня 2017 року Кабінет Міністрів України прийняв Постанову № 704, яка набрала чинності 1 березня 2018 року та якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років, пунктом 2 якої установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Згідно з висновками постанові Великої Палати Верховного Суду від 20.06.2020 р. у справі №160/8324/19 відмова в наданні оновленої довідки та, як наслідок, відмова пенсійного органу у проведенні позивачу перерахунку пенсії порушує гарантоване статтею 1 Першого протоколу Конвенції право мирно володіти своїм майном. Оскільки чинне правове положення передбачає виплату певних надбавок і дотримано всі вимоги, необхідні для цього, органи державної влади не можуть свідомо відмовляти в цих виплатах, доки відповідні положення є чинними. Тобто органи державної влади не можуть посилатися на відсутність коштів як на причину невиконання своїх зобов`язань (рішення ЄСПЛ у справі "Кечко проти України" від 8 листопада 2005 року).

Згідно з матеріалами справи на виконання вказаних положень законодавства 10.06.2021 р. Військовою частиною НОМЕР_1 підготовлено довідку за №222/4/167/239/373 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 станом на 05.03.2019 р.

Згідно з вказаною довідкою посадовий оклад визначено у 7 750 грн., що позивач вважає невірним застосуванням законодавства та порушенням його права.

Зокрема, спірне питання полягає у тому, які акти законодавства підлягають до застосування до визначення такої складової грошового забезпечення позивача як посадовий оклад - наказ Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 р. "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України" та додатки до нього або наказ начальника Головного управління розвідки Міністерства оборони України (з основної діяльності) від 26.03.2018 р. №35ДСК "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Головного управління розвідки Міністерства оборони України, підпорядкованих військових частин".

З вказаного приводу суд зазначає наступне.

Наказом Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 р. "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України" установлено тарифні розряди за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 1 - 22 до цього наказу; співвідношення встановлених до 01 березня 2018 року окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 23, 24 до цього наказу.

Згідно з додатками 1-22 посади військовослужбовців - посадових осіб офіцерського складу розвідувальних органів Збройних Сил України не зазначено.

В той же час, у Схемі співвідношення встановлених до 01 березня 2018 р. розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (додаток №24 до наказу №90) та Схемі співвідношення встановлених до 01 березня 2018 року розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (додаток №23 до наказу №90), роди військ не зазначено, тоді як використано узагальнене формулювання - посади осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Згідно з п. 14 Схеми №23, 24 розміру посадового окладу, встановленого до 01 березня 2018 року на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 1600-1679 (1600-1679, 99) грн. відповідає 47 Тарифний розряд за посадами осіб офіцерського складу, що встановлюються з 01 березня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704.

Згідно Тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. № 704, тарифний розряд 47 відповідає тарифному коефіцієнту 4, 72.

В свою чергу, згідно з витягу зі Схеми тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу структурних підрозділів, затвердженого наказом начальника Головного управління розвідки Міністерства оборони України (з основної діяльності) від 26.03.2018 р. №35ДСК "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Головного управління розвідки Міністерства оборони України, підпорядкованих військових частин" п. 10 визначено найменування посади - начальник групи, якій відповідає 43 тарифний розряд.

Вказаний акт прийнято з посиланням на постанову Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704.

Суд зазначає, що згідно з аб. 2 ч. 4 ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 р. № 2011-XII Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Також згідно зі ст. 21 Закону України "Про розвідувальні органи України" від 22.03.2001 р. № 2331-III (чинний станом на 26.03.2018 р.) порядок, умови і розміри грошового забезпечення (оплати праці) співробітників розвідувальних органів України встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Пенсійне забезпечення співробітників розвідувальних органів України з числа військовослужбовців здійснюється у порядку та в розмірах, встановлених Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Таким чином, як загальний Закон № 2262-ХІІ, так і спеціальний Закон № 2331-III відносили саме до повноважень Кабінету Міністрів України визначення порядку, умов і розмірів грошового забезпечення (оплати праці) співробітників розвідувальних органів України, і затвердження схем тарифних розрядів за посадами відноситься саме до вказаного кола питань.

В свою чергу, вказане положення аб. 2 ч. 4 ст. 9 Закону № 2011-XII стосується лише Порядку визначення грошового забезпечення, що відноситься до компетенції керівників розвідувальних органів України.

З врахуванням викладеного у відповідача були відсутні повноваження для визначення окремої Схеми тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу структурних підрозділів Головного управління розвідки Міністерства оборони України, що відноситься до загальних повноважень Кабінету Міністрів України.

Згідно з п. 3.1 р. ІІІ Положення про організацію в Міністерстві оборони України роботи з обчислення вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям і забезпечення соціальними виплатами осіб, звільнених з військової служби у Збройних Силах України, та членів їх сімей, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 14.08.2014 № 530, оформлення та подання до органів Пенсійного фонду України документів для призначення пенсій особам, звільненим з військової служби, та пенсій в разі втрати годувальника членам сімей померлих військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до Закону, а також визначення розміру грошового забезпечення, що враховується при обчисленні та перерахунках пенсій колишнім військовослужбовцям (крім колишніх військовослужбовців строкової військової служби), здійснюються уповноваженими органами Міністерства оборони України - обласними ТЦКСП згідно з постановою правління Пенсійного фонду України від 30 січня 2007 року № 3-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (зі змінами), зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2007 року за № 135/13402.

Розмір грошового забезпечення, що враховується при обчисленні та перерахунках пенсій особам, звільненим з військової служби у військовій частині НОМЕР_1 та підпорядкованих їй військових частинах, визначається фінансово-економічним управлінням цієї військової частини.

Аб. 2 ч. 4 р. ІІІ Положення №530 наділяє військову частину НОМЕР_1 повноваженнями визначати розмір грошового забезпечення та видавати відповідні довідки особам, звільненим з військової служби у військовій частині НОМЕР_1 та підпорядкованих їй військових частинах, тоді як іншим військовослужбовцям довідки видаються обласними ТЦКСП.

Проте, незалежно від суб`єкта видачі довідки розмір грошового забезпечення визначається не довільно, а згідно з вимогами чинного законодавства.

Згідно з ч. 2 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

В врахуванням викладеного у суду наявні підстави для висновку про порушення відповідачем вимог законодавства при оформленні довідки від 10.06.2021 р. за №222/4/167/239/373.

Щодо позовних вимог про зобов`язання Військової частини НОМЕР_1 надати належним чином завірену копію довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду за посадою 47, встановленому у додатку №24 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 р. №90 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами офіцерського складу Збройних Сил України", тарифним коефіцієнтом 4, 72, встановлений додатком 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" ОСОБА_1 , суд зазначає наступне.

Згідно з п. 3.18 р. ІІІ Положення №530 на підставі списків обласні ТЦКСП та військова частина НОМЕР_1 готують для перерахунку пенсій довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення перерахунку пенсій та в місячний строк подають їх до головних управлінь Пенсійного фонду України.

Положенням №530 не передбачено обов`язкове скерування довідки особі, щодо якої її видано, тому підстави для визначення відповідачу такого обов`язку відсутні.

В той же час, позивач може в загальному порядку звернутися з заявою про отримання її копії.

За таких обставин в цій частині суд не вбачає підстав для задоволення позову.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 241-246, 255, 257-263, 295 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити частково.

2. Визнати протиправною відмову Військової частини НОМЕР_1 щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві довідки про грошове забезпечення ОСОБА_1 за посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду за посадою 47 та тарифним коефіцієнтом 4, 72, викладену у листі від 18.08.2021 р. за №222/4/2054.

3. Зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_2 ) скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві довідку про грошове забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , код НОМЕР_3 ) за посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду за посадою 47, встановленому у додатку №24 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 р. №90 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами офіцерського складу Збройних Сил України", тарифним коефіцієнтом 4, 72, встановлений додатком 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 р. №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

4. В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

5. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

6. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя О.В. Головань

Повний текст рішення

виготовлено і підписано 01.08.2022 р.