Справа № 420/633/22
Суддя: Андрухів В.В.
Дата ухвалення: 2022-08-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/633/22
УХВАЛА
31 серпня 2022 року м. Одеса
Одеський окружний адміністративний суд під головуванням судді Андрухіва В.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні справу за позовною заявою ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до військової частини НОМЕР_1 , в якому просить:
- визнати протиправною бездіяльність військової частини НОМЕР_1 щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні;
- зобов`язати військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки належних виплат при звільненні, за період з 10 листопада 2021 року по 28 грудня 2021 року, шляхом множення середньоденного розміру грошового забезпечення на кількість днів затримки виплати.
Ухвалою від 17.01.2022 року прийнято до розгляду вказану позовну заяву та відкрито провадження у справі. Ухвалено розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.
Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року затверджено Порядок обчислення середньої заробітної плати. Так, відповідно до п.2 вказаного Порядку №100 обчислення середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
Пунктом 8 Порядку №100 встановлено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Питання обрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до ст.117 КЗпП України неодноразово було предметом розгляду судом касаційної інстанції. Правові висновки щодо порядку його висловлені, зокрема, у постанові Великої Палати Верховного Суду від 26 червня 2019 року у справі №761/9584/15-ц та у постанові Касаційного адміністративного Суду у складі Верховного Суду від 30 листопада 2020 року у справі № 480/3105/19.
Враховуючи правові висновки, викладені у вказаних судових рішеннях суду касаційної інстанції, для правильного вирішення даної справи необхідні відомості про середньоденне грошове забезпечення позивача, обчислене з грошового забезпечення за останні повні два місяці служби, що передували звільненню, а також відомості про розмір сплаченого позивачу в день звільнення розрахунку при звільненні та розміру належного до сплати розрахунку при звільненні.
Однак, в матеріалах справи вказані відомості відсутні.
Відповідно до ст.72 КАС України, доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами:1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.
Згідно ч.ч. 1, 3 ст.80 КАС України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.
Про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.
Відповідно до ч.4 ст.9 КАС України, суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.
З огляду на зазначене, з метою повного та всебічного дослідження всіх обставин у справі, суд вважає за необхідне витребувати від військової частини НОМЕР_1 :
- довідку про нараховане грошове забезпечення ОСОБА_1 за два повних місяці, що передували звільненню (вересень та жовтень 2021 року);
- відомості про суму розрахунку при звільненні, яку було сплачено позивачу на день звільнення, та суму належного до сплати розрахунку при звільненні.
Керуючись ст.ст. 9, 72, 80, 248, 256, 293 КАС України, суд,
УХВАЛИВ:
Витребувати від військової частини НОМЕР_1 :
- довідку про нараховане грошове забезпечення ОСОБА_1 за два повних місяці, що передували звільненню (вересень та жовтень 2021 року);
- відомості про суму розрахунку при звільненні, яку було сплачено позивачу на день звільнення, та суму належного до сплати розрахунку при звільненні.
Витребувані відомості та докази надати суду у 10-денний строк з дня отримання ухвали.
Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала суду оскарженню в апеляційному порядку окремо від рішення суду не підлягає. Заперечення на ухвалу можуть бути викладені в апеляційній скарзі на рішення суду.

Суддя В.В. Андрухів