Справа № 440/4444/22
Суддя: Г.В. Костенко
Дата ухвалення: 2022-08-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 серпня 2022 року м. ПолтаваСправа № 440/4444/22

Полтавський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Костенко Г.В., розглянувши у спрощеному позовному провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації Полтавської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання рішення протиправним та зобов`язання вчинити певні дії.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації Полтавської області, Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про:

- визнання протиправним та скасування рішення Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації Полтавської області від 18.10.2021 №01-09/4862, яким відмовлено у видачі довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця;

- зобов`язання Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації Полтавської області видати довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця ОСОБА_1 , в якій вказати 2 ранг державного службовця;

- зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області здійснити перерахунок та обраховувати і виплачувати пенсію ОСОБА_1 починаючи із 01.11.2021.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що ОСОБА_1 отримує пенсію по інвалідності призначену у відповідності до вимог Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 11.08.2020 по справі № 440/7105/20 позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задоволено частково. Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 13.08.2020 №6. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області призначити, здійснити нарахування та виплатити ОСОБА_1 з 11 серпня 2020 року пенсію по інвалідності відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу" №3723-XII у розмірі 60 відсотків від заробітку, зазначеного в довідці управління праці та соціального захисту населення Шишацької районної державної адміністрації від 24 липня 2020 року №0217/0/1993. У задоволенні іншої частини позивних вимог відмовити. 30.09.2021 року ОСОБА_1 звернулась до Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації із заявою про видачу довідки, в якій вказати 2 ранг державного службовця. У відповіді від 18.10.2021 року № 01-09/4862 Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації зазначено, що відсутня підстава для видачі довідки. Позивач вважаючи протиправною вказану відмову у видачі довідки звернулась до суду з цим позовом.

Ухвалою суду від 11 травня 2022 року відкрито провадження по справі, розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

18 травня 2022 року від Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області до суду подано відзив на позовну заяву у якому зазначено, що позивачка не зверталась до нього з заявою та необхідними документами для проведення перерахунку пенсії з 01.11.2021 року. а отже просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог.

27 травня 2022 року від Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що позивачка звернулась до Управління із заявою в якій було зазначено, що ОСОБА_1 вже має довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, тому і рішення по суті щодо відмови у видачі довідки Управлінням не приймалось. Отже відсутні підстави для задоволення позову.

Дослідивши матеріали справи, а також оцінивши наявні в матеріалах справи належні та допустимі докази у їх взаємозв`язку та сукупності, суд дійшов наступних висновків.

ОСОБА_1 , відповідно до акта огляду МСЕК від 07 червня 2018 року є інвалідом ІІ групи (загальне захворювання) та отримує пенсію по інвалідності на підставі Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", починаючи з червня 2017 року.

Відповідно до довідки Головного територіального управління юстиції у Полтавській області від 16.07.2020 №08-29-271/08/41 стаж державного службовця ОСОБА_1 станом на 28 квітня 2016 року становить 31 рік 01 місяць 09 днів.

11 серпня 2020 року ОСОБА_1 звернулася до відповідача із заявою про переведення її з пенсії по інвалідності, призначеної відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", на пенсію по інвалідності державного службовця згідно із Законом України "Про державну службу" №3723-ХІІ.

Рішенням Полтавського окружного адміністративного суду від 11.08.2020 по справі № 440/7105/20 позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задоволено частково. Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 13.08.2020 №6. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області призначити, здійснити нарахування та виплатити ОСОБА_1 з 11 серпня 2020 року пенсію по інвалідності відповідно до ст. 37 Закону України "Про державну службу" №3723-XII у розмірі 60 відсотків від заробітку, зазначеного в довідці управління праці та соціального захисту населення Шишацької районної державної адміністрації від 24 липня 2020 року №0217/0/1993. У задоволенні іншої частини позивних вимог відмовити.

30.09.2021 року ОСОБА_1 звернулась до Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації із заявою про видачу довідки, в якій вказати 2 ранг державного службовця. У відповіді від 18.10.2021 року № 01-09/4862 Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації зазначено, що відсутня підстава для видачі довідки

Не погоджуючись з такою відмовою відповідача вважає її протиправною, а тому звернулась до суду за захистом своїх порушених прав.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд враховує наступне.

Суд зазначає, що умовою для звернення особи до суду з позовом щодо оскарження рішення, дії чи бездіяльність будь-якого органу державної влади, органу місцевого самоврядування, посадових і службових осіб є наявність у Позивача переконання у порушенні його прав або свобод чи в існуванні перешкод у здійсненні цих прав.

При цьому Позивач на власний розсуд визначає, чи порушені його права рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень.

Водночас, задоволення відповідних вимог особи можливе лише в разі об`єктивної наявності порушення, тобто встановлення, що рішення, дія або бездіяльність протиправно породжують, змінюють або припиняють права та обов`язки у сфері публічно-правових відносин.

Позивачка просить скасувати рішення Управління.

Для визнання рішення протиправним, необхідно вчинення самої дії прийняття відповідного рішення суб`єктом владних повноважень.

Рішення це офіційний документ в якому зафіксований результат діяльності із визначення майбутнього стану певного об`єкту або справи.

Порядок створення, оформлення та застосування основних груп організаційно-розпорядчих документів регламентується нормативними актами, що надає їм правового характеру.

Документи розпорядчої діяльності поділяються на: накази, вказівки, ухвали, розпорядження, рішення тощо.

Відповідно до Положення про Управління, затвердженого розпорядженням голови Миргородської районної державної адміністрації 01.02.2021 № 12 (із змінами), Інструкції з документування управлінської інформації та організації роботи з документами, створеними у паперовій формі в Управлінні, затвердженої наказом Управління 09.02.2021 № 17, в Управлінні документами розпорядчої діяльності є накази та розпорядження.

Суд зазначає, що Управлінням ніякого Рішення Управління (наказу чи розпорядження) від 18.10.2021 не приймало.

Позивач звернулася до Управління із заявою від 30.09.2021р. (вх. № 01-10/2919 від 05.10.2021), копія заяви додається, в якій вона просила Управління:

1) розглянути питання щодо правильності визначення їй рангу державного службовця у довідці про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, яку видало Управління праці та соціального захисту населення Шишацької районної державної адміністрації;

2) привести довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, яку видало Управління праці та соціального захисту населення Шишацької районної державної адміністрації у відповідність до Закону України «Про державну службу» та Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306;

3) встановити їй 2 ранг державного службовця.

Заява гр. ОСОБА_1 розглянута в межах Закону України "Про звернення громадян", а лист-відповідь Управління від 18.10.2021 № 01-09/4862 має виключно роз`яснювальний характер.

Як передбачено ст. 18 Закону України "Про звернення громадян", громадянин, який звернувся із заявою чи скаргою до органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, об`єднань громадян, засобів масової інформації, посадових осіб, має право, крім іншого, одержати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи скарги.

Оскільки, Позивач звернулася до Управління із заявою в якій було зазначено, що вона вже має довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, то і рішення по суті щодо відмови у видачі довідки Управлінням не приймалося.

Процедура видачі видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали регламентовано Порядком видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 10.05.2017 № 750 (далі Порядок №750).

Довідка про заробітну плату для призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" від 16 грудня 1993 року № 3723-XII видається особам, які мають право на призначення пенсії, згідно з пунктом 3 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 622 (із змінами) (далі Порядок № 622).

Відповідно до пункту 6 Порядку № 622 у разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а вразі його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається у порядку, встановленому Мінсоцполітики за погодженням із Нацдержслужбою.

Відповідно до пункту 3 Порядку № 750, у разі ліквідації державного органу без правонаступника або якщо останнє місце роботи особи на посаді державної служби було в органі, який на час призначення особі пенсії відсутній чи у якому на час призначення пенсії перейменовані (відсутні) посади, у тому числі відсутні відповідні посади державної служби, довідки для призначення пенсії видають, в тому числі, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, районних, районних у місті Києві державних адміністрацій, виконавчі органиміських, районних у містах (у разі утворення) рад - особам, у яких останнє місце роботи на посаді державної служби було у відповідних державних органах, юрисдикція яких поширювалася на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, одного або кількох районів, міст обласного значення, та органах місцевого самоврядування.

Для надання довідок для призначення пенсії враховується посадовий оклад і надбавка за ранг - в розмірах, чинних на день звернення за призначенням пенсії працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи та займаною посадою на державній службі, до яких прирівнюються посади працівників ліквідованих державних органів.

Відповідно до пункту 8 Порядку № 750, для отримання довідки до структурних підрозділів з питань соціального захисту населення обласних, районних, районних у місті Києві державних адміністрацій подаються такі документи: 1) заява; 2) документ, що підтверджує відсутність в державному органі посади державної служби або ліквідацію державного органу; 3) довідки з архівної установи, в якій зберігаються документи ліквідованих державних органів, або іншого органу (організації, установи), в якому (якій) зберігаються документи про заробітну плату, про розміри посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років на день звільнення з посади державної служби (припинення державної служби), надбавок до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень залежно від ступеня секретності інформації, а також інших виплат за їх наявності.

До заяви, з якою звернулася Позивач до Управління не було долучено всіх необхідних документів, які повинні бути надані відповідно Порядку, а саме до заяви не додано документ, що підтверджує ліквідацію державного органу. До заяви була додана лише копія трудової книжки Позивача та довідка від 24.07.2020 № 01-17/0/1993 видана Управлінням праці та соціального захисту населення Шишацької районної державної адміністрації. У своїй заяві від 30.09.2021 року не просила Управління видати їй довідку передбачену Порядком.

У зв`язку з цим, Позивачу не відмовлено у видачі довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, а було вказано на те, що їй вже була видана Управлінням праці та соціального захисту населення Шишацької районної адміністрації довідка від 11.12.2020 № 01-17/0/3710 (в якій вказаний 6 ранг державного службовця).

Вимога Позивача, щодо присвоєння їй 2 рангу державного службовця є безпідставною та необгрунтованою з наступних підстав.

До 01.05.2016 року, для державних службовців діяли норми Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ (далі Закон № 3723-ХІІ). Зокрема, статтею 26 цього Закону для державних службовців було встановлено 15 рангів державних службовців, а саме службовцям, які займають посади, віднесені до першої категорії, може бути присвоєно 3, 2 і 1 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до другої категорії, може бути присвоєно 5, 4 і 3 ранг; службовцям, які займають посади, віднесені до третьої категорії, може бути присвоєно 7, 6 і 5 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до четвертої категорії, може бути присвоєно 9, 8 і 7 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до п`ятої категорії, може бути присвоєно 11, 10 і 9 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до шостої категорії, може бути присвоєно 13, 12 і 11 ранг;

службовцям, які займають посади, віднесені до сьомої категорії, може бути присвоєно 15, 14 і 13 ранг.

Для присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії посади державний службовець повинен успішно відпрацювати на займаній посаді два роки. За виконання особливо відповідальних завдань державному службовцю може бути присвоєно черговий ранг достроково в межах відповідної категорії посад. За сумлінну працю державному службовцю при виході на пенсію може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної категорії посад.

Відповідно до наданої копії трудової книжки ОСОБА_1 з 12.03.1999 по 28.04.2016 працювала на посаді начальника Шишацького районного управління юстиції Головного територіального управління юстиції у Полтавській області.

За час роботи на даній посаді, згідно записам трудової книжки, ОСОБА_1 було присвоєно такі ранги державного службовця:

06.08.2001 присвоєно 11 ранг державного службовця (запис трудової книжки № 17);

27.03.2014 присвоєно 9 ранг державного службовця в межах четвертої категорії посад державних службовців (запис трудової книжки № 19);

15.04.2016 - присвоєно 8 ранг державного службовця в межах четвертої категорії посад державних службовців (запис трудової книжки № 21);

Після звільнення з посади начальника Шишацького районного управління юстиції Головного територіального управління юстиції у Полтавській області ОСОБА_1 29.04.2016 призначена на посаду керуючої справами Шишацької районної ради, де їй присвоєно 8 (восьмий) ранг посадової особи місцевого самоврядування (запис трудової книжки № 24).

Згідно зі статтею 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», особам, які призначаються на посаду в орган місцевого самоврядування та мають ранг державного службовця, присвоєний відповідно до Закону України від 16.12.1993 № 3723-ХІІ «Про державну службу» або Закону України 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», присвоюється ранг посадової особи місцевого самоврядування на рівні рангу державного службовця. Отже, Позивачка погодилася із призначенням їй Шишацькою районною радою 8 (восьмого) рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Згідно Розділу ХІ «Прикінцевих і перехідних положень» Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VІІІ (далі Закон № 889-VІІІ), з 01 травня 2016 року набрав чинності Закон № 889-VІІІ.

Згідно зі статтею 6 Закону № 889-VІІІ, посади державної служби в державних органах поділяються на категорії залежно від порядку призначення, характеру та обсягу повноважень і необхідних для їх виконання кваліфікації та професійної компетентності державних службовців.

Законом № 889-ХІІІ встановлюються такі категорії посад державної служби:

1) категорія "А" (вищий корпус державної служби) - посади:

Державного секретаря Кабінету Міністрів України та його заступників, державних секретарів міністерств;

керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, та їх заступників;

керівників апаратів Конституційного Суду України, Верховного Суду, вищих спеціалізованих судів та їх заступників, керівників секретаріатів Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України та їх заступників, Голови Державної судової адміністрації України та його заступників;

керівників державної служби в інших державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територіюУкраїни;

2) категорія "Б" - посади:

керівників структурних підрозділів Секретаріату Кабінету Міністрів України та їхзаступників;

керівників структурних підрозділів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, їх заступників, керівників територіальних органівцих державних органів та їх структурних підрозділів, їх заступників;

керівників та заступників керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, апаратів місцевих державних адміністрацій, їх структурних підрозділів;

керівників апаратів апеляційних та місцевих судів, керівників структурних підрозділів апаратів судів, їх заступників;

заступників керівників державноїслужби в інших державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;

3) категорія "В" - інші посади державної служби, не віднесені до категорій "А" і "Б".

Таким чином, колишня посада начальника Шишацького районного управління юстиції прирівнюється до посади державної служби категорії «Б», відповідно до Закону № 889-VІІІ.

Порядок присвоєння рангів державним службовцям регламентовано статтею 39 Закону № 889-VІІ та Порядком присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306.

Ранги державних службовців є видом спеціальних звань. Встановлюється дев`ять рангів державних службовців.

Присвоюються такі ранги:

державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "А", - 1, 2, 3 ранг;

державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "Б", - 3, 4, 5, 6 ранг;

державним службовцям, які займають посади державної служби категорії "В", - 6, 7, 8, 9 ранг.

Ранги державним службовцям присвоює суб`єкт призначення, крім випадків, передбачених законом.

Ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування - після закінчення його строку. Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності.

Частиною 9 ст.39 Закону №889-VIII врегульовано, що у разі переходу на посаду нижчої категорії або звільнення з державної служби за державним службовцем зберігається раніше присвоєний йому ранг.

Згідно пункту 10 Порядком присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306, державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України Про державну службу від 16 грудня 1993р. №3723-XII, присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби.

Попередній період роботи державного службовця на займаній посаді включається лише тим державним службовцям, яким, з набранням чинності Законом, присвоєно (збережено) найнижчий ранг в межах категорії посад державної служби, до якої належить займана ними посада (дата звільнення ОСОБА_1 з посади державної служби 28.04.2016 року).

Відповідно до частини восьмої статті 39 Закону України «Про державну службу» за сумлінну службу державному службовцю у разі звільнення працівника з державної служби у зв`язку з виходом на пенсію може бути присвоєно черговий ранг поза межами відповідної категорії посад, якщо він має найвищий ранг у цій категорії посад.

Відповідно до пункту 6 Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 306 підставою для прийняття рішення про присвоєння дострокового чергового рангу державного службовця є обґрунтоване подання, внесене безпосереднім керівником суб`єктові призначення.

Згідно із пунктом 80 Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 року № 55, накази (розпорядження) видаються як рішення організаційно-розпорядчого чи нормативно-правового характеру. За змістом управлінської дії накази видаються з основних питань діяльності установи, адміністративно-господарських та кадрових питань.

Таким чином, рішення про призначення рангу (вперше, чергового, достроково) приймається суб`єктом призначення у вигляді наказу (розпорядження).

Суд зазначає, що Позивачем, не надано копії наказу про призначення суб`єктом призначення їй чергового рангу поза межами відповідної категорії посад, у зв`язку з виходом на пенсію, бо виключно суб`єкт призначення має такі повноваження.

Виходячи з вищевикладеного, вважаємо що згідно Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VІІ ОСОБА_1 має 6 (шостий) ранг у межах посад державної служби категорії «Б», а тому підстав для видачі довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, із зазначенням 2 рангу державного службовця немає.

Згідно зі ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 78 цього Кодексу (ч. 1 ст. 77 КАС України).

В той же час згідно з ч. 2 ст. 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів позивача, оцінивши досліджені під час судового розгляду справи докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позивачем не доведена протиправна бездіяльність відповідачів, а тому суд вважає, що відповідачі діяли у спосіб визначений законом та у межах наданих законом повноважень, а тому підстави для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 відсутні.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) до Управління соціального захисту населення Миргородської районної державної адміністрації Полтавської області (вул. Гоголя, 80, м.Миргород, Полтавська область, ), Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, 66, м. Полтава, ) про визнання рішення протиправним та зобов`язання вчинити певні дії, - відмовити.

Підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному частиною 8 статті 18, частинами 7-8 статті 44 та статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України, а також з урахуванням особливостей подання апеляційних скарг, встановлених підпунктом 15.5 підпункту 15 пункту 1 розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України.

Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий суддя Г.В. Костенко