Справа № 480/11800/21
Суддя: О.О. Осіпова
Дата ухвалення: 2022-07-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 липня 2022 року Справа № 480/11800/21

Сумський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Осіпової О.О., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу №480/11800/21 за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Сумського окружного адміністративного суду з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1, в якій просить:

1) визнати дії відповідача протиправними щодо відмови скласти нову довідку про розмір грошового забезпечення з врахуванням всіх додаткових видів складових, за особливості проходження служби 100%, та премію в розмірі 130% як льотному складу авіації, та надіслати її до ГУ ПФУ в Сумській області для проведення підвищення і перерахунку розміру пенсії на підставі постанов КМ №103 від 21.02.2018р. та №704 від 30.08.2017р. згідно п. 5 Порядку затвердженому постановою КМ №45 від 13.02.2008р.;

2) зобов`язати відповідача скласти нову довідку про розмір грошового забезпечення з врахуванням всіх додаткових видів складових, за особливості проходження служби 100%, та премію в розмірі 130% як льотному складу авіації, з 01.01.2018р. на підставі постанов КМ №103 від 21.02.2018р та 704 від 30.08.2017р. згідно п 5 Порядку затвердженому постановою КМ № 45 від 13.02.2008р., та надіслати її до ГУ ПФУ в Сумській області для проведення підвищення і перерахунку пенсії з врахуванням всіх додаткових видів складових грошового забезпечення, з 01.01.2018р., щомісяця однією сумою.

Вимоги мотивовані тим, що 19.10.2021 на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" (далі - Постанова № 103) та у відповідності до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова № 704) ІНФОРМАЦІЯ_1 було видано довідку № 11/35747/4953 про грошове забезпечення для перерахунку пенсії позивачу станом на 05.03.2019. Але відповідно до вимог Постанови № 103 під час даного перерахунку у складі грошового забезпечення, з якого перераховано пенсію, не правильно враховані: відсоткова надбавка за особливості проходження служби у розмірі 65 % та премія у розмірі 35 %. Звернувшись із завою про надання пояснень щодо розміру нарахувань відповідачем надано відповідь (лист № 11/6021 від 01.11.2021), в якій відповідач повідомив, що розмір додаткових видів грошового забезпечення станом на 2019-2020 роки встановлено телеграмою Міністерства оборони України від 28.12.2018 № 248/9240. Відповідно до якої визначено, що військовослужбовцям, які усунені від льотної роботи за медичними показаннями з винесенням льотно-лікарською комісією постанови про непридатність до льотної роботи, виплати у збільшених розмірах припиняються. У листі вказується, що позивач на момент звільнення з військової служби був усунутий від льотної роботи за станом здоров`я, відповідно до вказівки Департаменту фінансів, премію та надбавку за особливості проходження служби встановлено на загальних засадах (НОПС - 65%, премія - 35%). На думку позивача, у довідці повинна бути вказана надбавка за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та премії в розмірі 130 % посадового окладу, як особі льотного складу, що здійснює польоти, оскільки він був звільнений з посади льотного складу та протягом 15 років виконав норми нальоту.

У відзиві на позовну заяву відповідач проти позовних вимог заперечує та зазначає, що у відповідача відсутні законні підстави для врахування при обчисленні розміру грошового забезпечення позивача надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100% та премії у розмірі 130%, оскільки військовослужбовцям, які усунуті від льотної роботи за медичними показаннями з винесенням льотно-лікарською комісією постанови про непридатність до льотної роботи, виплати у збільшених розмірах припиняються. Позивач був усунутий від льотної роботи, тому виплата надбавки за особливості проходження служби та премія у збільшених розмірах припиняється та виплачується на загальних підстава.

Ухвалою суду від 17.11.2021 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі, призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Суд, дослідивши письмові матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, встановив такі обставини.

ОСОБА_1 є пенсіонером, перебуває на обліку в Головному управлінні ПФУ в Сумській області, отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" (далі - Постанова № 103) та у відповідності до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова № 704) ІНФОРМАЦІЯ_1 було видано довідку від 19.10.2021 № 11/35747/4953 про грошове забезпечення для перерахунку пенсії позивачу станом на 05.03.2019. Однак, у довідці вказана надбавка за особливості проходження служби в розмірі 65%, а премія - 35%.

Вважаючи дії відповідача щодо зазначення у довідці надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65 % замість 100 %; премії в розмірі 35 % замість 130 %, позивач звернувся до суду з даною позовною заявою.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписом пункту шостого ч.1 ст.92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, є, зокрема Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі по тесту - Закон № 2262-ХІІ).

Крім того, основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей регулює Закон України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 №2011-ХІІ (далі - Закон України №2011-ХІІ).

Статтею 9 Закону України № 2011-ХІІ визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Так, статтею 43 Закону України № 2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Питання перерахунку раніше призначених пенсій регламентовано статтею 63 Закону України №2262-ХІІ, згідно із якою перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

У межах розгляду даної справи, спірним між сторонами є відсоткове значення надбавки за особливості проходження служби (виконання польотів) та премії позивача.

Пунктом 2 Постанови Кабінету Міністрів України № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (надалі - Постанова № 704) встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до п.п. 5, 6 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1) установлювати: надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою;

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш, як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до ст.9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260), який визначає механізм та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту України та деяким іншим особам.

Дія цього Порядку № 260 (крім розділів II, V-IХ, ХІI-ХХV) поширюється на військовослужбовців, умови виплати грошового забезпечення для яких встановлено іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до пункту 2 розділу І Порядку № 260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди; допомоги.

Відповідно до пункту 3 Порядку № 260 підставами для розрахунку та виплати основних і додаткових видів грошового забезпечення є: штат військової частини (установи, організації) (далі - військова частина); накази про призначення на посаду та зарахування до списків особового складу військової частини, про вступ до виконання обов`язків за посадою, в тому числі тимчасово, про зарахування в розпорядження; накази про встановлення та виплату основних і додаткових видів грошового забезпечення; накази про присвоєння військових звань; грошовий атестат або довідка про грошові виплати (за винятком осіб, призваних (прийнятих) на військову службу за контрактом, у тому числі під час проходження строкової військової служби).

Згідно із пунктом 4 Порядку № 260 грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад`юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військовослужбовців строкової служби), включає: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавку за вислугу років; підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний; надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання; доплати за науковий ступінь та за вчене звання; премію; морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування; одноразові грошові допомоги після укладення першого контракту, для оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань, у разі звільнення з військової служби; інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Крім того, розділом VІ Порядку № 260 передбачено виплату надбавки за особливості проходження служби.

Так, пунктом 2 розділу VІ Порядку № 260 передбачено, що розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби збільшується на відповідний коефіцієнт від 1 до 1,55.

В додатку до Порядку № 260 (пункт 27) передбачено, що військовослужбовцям, які проходять службу на посадах льотних екіпажів повітряних суден, коефіцієнт надбавки збільшується на 1,45.

Пунктами 1, 2 розділу XVI Порядку № 260 визначено, що командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Телеграмою Міністерства оборони України від 28.12.2018 № 248/9240 встановлено розміри надбавки за особливості проходження служби та премії.

Так, відповідно до п. ІV додатку 2 вказаної телеграми військовослужбовцям, які станом на 01.01.2019 проходять службу на посадах льотного складу, мають відповідний допуск, придатні до польотів за висновком лікарсько-льотної комісії та в минулому році виконували польоти за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків, вертольотів, виплачувати: надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; премію в розмірі 130% посадового окладу.

Військовослужбовцям, які в минулому році не здійснювали польотів, виплати у зазначених розмірах здійснювати з дня початку польотів в поточному році.

Військовослужбовцям, які усунуті від польотів за медичними показаннями з винесенням льотно-лікарською комісією постанови про непридатність до льотної роботи, ці виплати у збільшених розмірах припиняються, про що оголошується в наказі командира (начальника) військової частини (установи). Виплату їм надбавки за особливості проходження служби та премії здійснювати на загальних підставах.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 проходив військову службу на посадах льотного складу авіації та здійснював фактичні польоти з 1974 року по 1987 рік, що вбачається з листа обліку льотної роботи.

Позивач 10.06.1988 був звільнений з посади командира ланки окремої вертолітної ескадрильї за станом здоров`я та був переведений на нельотну посаду та назначений керуючим польотами цієї ж ескадрильї. Вислуга в Збройних силах - 15 років 00 місяців 25 днів, в льотному обчисленні - 28 років 11 місяців 02 дні.

Згідно наказу першого заступника Міністра оборони СССР від 23.06.1990 № 863 позивача звільнено з військової служби у запас відповідно до ст. 59 пункту «В» - по скороченню штату, з правом носіння військової форми одягу. Календарна вислуга років у ВС СССР - 16 років 10 місяців, у пільговому обчисленні - 31 рік 3 місяці.

Отже, позивач проходив службу на посадах льотного складу, мав відповідний допуск, до 1988 року виконував польоти за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів вертольотів, а відсторонений від польотів за станом здоров`я та був переведений на нельотну посаду та назначений керуючим польотами 10.06.1988, яким працював до звільнення з військової служби тобто до 23.06.1990.

Враховуючи викладене, у довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 повинні бути зазначені надбавка за особливості проходження служби та премія у розмірах, передбачених для осіб, що проходять службу на посадах льотного складу, мають відповідний допуск, придатні до польотів та виконують польоти за планами бойової (навчально-льотної) підготовки у складі екіпажів літаків, вертольотів, тому в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

ІНФОРМАЦІЯ_1 як суб`єкт владних повноважень, не довів правомірності зазначення у довідці надбавки за особливості проходження служби - 65%, премії - 35 %.

Враховуючи викладене та те, що визнання судом протиправними та нечинними пунктів 1, 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року №103, є юридичним фактом, який породжує у відповідача обов`язок зі складання нової довідки станом на 05.03.2019 із урахуванням усіх складових грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 01.04.2019, суд вважає, що ІНФОРМАЦІЯ_1 було протиправно не підготовлено та не надано до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення позивача саме станом на 05.03.2019, а тому відповідача належить зобов`язати скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , станом на 05.03.2019, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" та з урахуванням положень постанови №704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для проведення з 01.04.2019 перерахунку основного розміру пенсії позивача.

Таким чином позовні вимоги в частині визнання протиправними дій ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у складенні та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з врахуванням всіх додаткових видів складових, за особливості проходження служби 100%, та премію в розмірі 130% як льотному складу авіації, та надіслати її до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області для проведення підвищення і перерахунку розміру пенсії на підставі постанов Кабінету Міністрів України №103 від 21.02.2018р. та №704 від 30.08.2017р. згідно п. 5 Порядку затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №45 від 13.02.2008р. та зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_1 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 05.03.2019, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-ХІІ, статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 №2011-ХІІ та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 № 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення: надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100 відсотків та премії у розмірі 130 відсотків підлягають задоволенню

Стосовно вимог позивача про зобов`язання відповідача надіслати довідку до ГУ ПФУ в Сумській області для проведення підвищення і перерахунку пенсії з врахуванням всіх додаткових видів складових грошового забезпечення, з 01.01.2018р., щомісяця однією сумою, суд зазначає, що спірними відносинами у даній справі, є саме вчинення дій відповідачем щодо складання та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення позивача, а не перерахунок пенсії позивача. Проведення перерахунку пенсії можливе після отримання Головним управлінням Пенсійного фонду України в Сумській області від уповноваженого органу довідки про розмір грошового забезпечення, тому вимоги щодо перерахунку пенсії з врахуванням всіх додаткових видів складових грошового забезпечення, з 01.01.2018р., щомісяця однією сумою не підлягають задоволенню.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 13 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", то питання щодо розподілу судових витрат зі сплати судового збору судом не вирішується.

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у складенні та поданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з врахуванням всіх додаткових видів складових, за особливості проходження служби 100%, та премію в розмірі 130% як льотному складу авіації, та надіслати її до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області для проведення підвищення і перерахунку розміру пенсії на підставі постанов Кабінету Міністрів України №103 від 21.02.2018р. та №704 від 30.08.2017р. згідно п. 5 Порядку затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №45 від 13.02.2008р.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_1 (АДРЕСА_2, код ЄДРПОУ НОМЕР_2) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) станом на 05.03.2019, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та деяких інших осіб" від 09.04.1992 № 2262-ХІІ, статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 №2011-ХІІ та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 № 704, із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення: надбавки за особливості проходження служби в розмірі 100 відсотків та премії у розмірі 130 відсотків.

У задоволенні інших вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.О. Осіпова