Справа № 300/1824/22
Суддя: Григорук О.Б.
Дата ухвалення: 2022-07-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"12" липня 2022 р. справа № 300/1824/22
м. Івано-Франківськ
Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі:
судді Григорука О.Б.,
при секретарі Королевич О.В.,
за участю: позивача - ОСОБА_1 , представника позивача Круця В.М., представника відповідача - Корнутія М.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України в Івано-Франківській області про визнання протиправними, скасування наказів
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області, в якому просив:
- визнати протиправним та скасувати наказ Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області від 24.03.2022 № 118 о/с в частині звільнення зі служби капітана поліції ОСОБА_1 ;
- визнати протиправним та скасувати наказ Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області про застосування дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення зі служби ОСОБА_1 ;
- поновити ОСОБА_1 на службі в Національній поліції України;
- стягнути з Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 24.03.2022 по 21.04.2022.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що службове розслідування здійснене відповідачем з порушеннями порядку його проведення, зокрема, позивача не було належним чином повідомлено про виклик для надання пояснень, вказує, що невихід на роботу мав місце у зв`язку з перебуванням на лікарняному, що є поважною причиною відсутності на роботі та не може бути підставою для накладення дисциплінарного стягнення. Вказує, що неодноразово інформував керівництво про перебування на лікарняному та просив надсилати кореспонденцію за місцем фактичного проживання (рапорти від 09.04.2022 та від 14.04.2022).
Відповідач подав відзив на позов, в якому просив відмовити у задоволенні позовних вимог, з мотивів відсутності порушень під час службового розслідування. Зазначив, що за результатами проведеного службового розслідування встановлено відсутність позивача на службі з 24.02.2022, що підтверджується відповідними актами про відсутність на службі без поважних причин. Неодноразові спроби встановити місцезнаходження позивача та причини відсутності на службі результату не принесли. За результатами дисциплінарного провадження встановлено вчинення позивачем дисциплінарного проступку, зокрема, порушення пп. 6 п. 1 ст. 18 Закону України «Про Національну поліцію», пп. 12 п. 1 розділу ІІ Правил етичної поведінки поліцейських та пп. 5 п. 5 ст. 1 Дисциплінарного статуту Національної поліції України, зокрема невиконання позивачем обов`язку повідомити безпосереднє керівництво про місце перебування та причини невиходу на роботу. Вказав, що при накладенні дисциплінарного стягнення було враховано тяжкість проступку, обставини, за яких його скоєно, а також попередня поведінка позивача. Також зазначив, що відповідач, встановивши перебування позивача на лікуванні під час прийняття оскаржуваного наказу №118 о/с від 24.03.2022 було скасовано вказаний наказ та виплачено позивачу грошове забезпечення за період з 24.03.2022 по 04.05.2022. В задоволенні позовних вимог просив відмовити (а.с. 41-56).
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 25.04.2022 відкрито провадження в даній адміністративній справі та вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадженні із викликом сторін (а.с. 34, 35).
10.06.2022 на адресу суду надійшла заява про уточнення позовних вимог, згідно якої представник позивача уточнив позовні вимоги та просив суд визнати протиправним наказ Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області №118-о/с від 24.03.2022 та визнати протиправним та скасувати наказ Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області №249 від 24.03.2022.
Відповідач правом подання відповіді на відзив не скористався.
В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали в межах зазначених у заяві про уточнення позовних вимог від 10.06.2022 з мотивів викладених у позовній заяві.
Представник відповідача в судовому засіданні щодо задоволення позовних вимог заперечив з мотивів, викладених у відзиві на позов.
Розглянувши матеріали адміністративної справи, вислухавши пояснення представника позивача, його представника та представника відповідача, дослідивши та оцінивши докази, судом встановлено наступне.
ОСОБА_1 перебував на посаді начальника сектору реагування патрульної поліції №1 (м. Долина) Калуського РВП ГУНП в Івано-Франківській області.
На підставі рапорту начальника Івано-Франківського РУП ГУНП в Івано-Франківській області полковника поліції Міровського П.І., відповідачем прийнято наказ №227 від 03.03.2022, яким призначено службове розслідування за фактом невиходу позивача на робоче місце в період з 24.02.2022, визначено склад дисциплінарної комісії (а.с. 74).
24.03.2022 начальником ГУНП в Івано-Франківській області затверджено Висновок службового розслідування за фактом порушення службової дисципліни капітаном поліції ОСОБА_1 , яким встановлено вчинення позивачем порушення службової дисципліни в частині відсутності на службі за місцем дислокації підрозділу та неповідомлення про своє місцезнаходження та про причини відсутності на службі під час воєнного стану на території України, що підтверджено актами про відсутність на службі, та вирішено застосувати до нього дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення зі служби (а.с. 63-73).
Наказом №249 від 24.03.2022 Головне управління Національної поліції в Івано-Франківській області за вчинення дисциплінарного проступку, що виразилось у порушенні вимог пп. 1, 2, 6 п.1 ст. 18, п.1 ст. 64 Закону України «Про Національну поліцію», п.1 пп.1, 2, 3, 4, 5, 6 п.3 ст. 1 розділу І Дисциплінарного статуту Національної поліції України, пп.2 п.1, п.2 розділу І, пп.1, 2, 12 п.1 розділу ІІ, п.3 розділу IV Правил етичної поведінки поліцейських п.11 розділу ІІІ Порядку оформлення, виготовлення, обліку, видачі, знищення службових посвідчень Національної поліції України, п.9 розділу ІІ Порядку оформлення , обліку, видачі спеціальних жетонів поліцейським, застосовано до начальника сектору реагування патрульної поліції відділення поліції №1 (м. Долина) Калуського РВП ГУНП в Івано-Франківській області капітана поліції ОСОБА_1 дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення зі служби (а.с. 60, 61).
24.03.2022 згідно наказу Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області №118 о/с на підставі частини 1 статті 77 Закону України «Про Національну поліцію» звільнено зі служби в поліції за пунктом 6 (у зв`язку з реалізацією дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби) капітана поліції ОСОБА_1 , начальника сектору реагування патрульної поліції відділення поліції №1 (м. Долина) Калуського районного відділу поліції з 24.03.2022, з виплатою компенсації за 5 діб невикористаної чергової відпустки (а.с. 59).
Вважаючи накази №249 від 24.03.2022 та №118 о/с протиправними позивач звернувся до суду із вказаним адміністративним позовом.
При вирішенні даного спору суд виходить з наступного нормативно-правового регулювання спірних правовідносин.
Правові засади організації та діяльності Національної поліції України, статус поліцейських, а також порядок проходження служби в Національній поліції України визначені Законом України «Про Національну поліцію».
Відповідно до частини першої статті 1 Закону України «Про Національну поліцію» національна поліція України - це центральний орган виконавчої влади, який служить суспільству шляхом забезпечення охорони прав і свобод людини, протидії злочинності, підтримання публічної безпеки і порядку.
Згідно з частиною першою статті 59 Закону служба в поліції є державною службою особливого характеру, яка є професійною діяльністю поліцейських з виконання покладених на поліцію повноважень.
Відповідно до пункту 6 частини першої статті 77 Закону України «Про Національну поліцію» поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється у зв`язку із реалізацією дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби, накладеного відповідно до Дисциплінарного статуту Національної поліції України.
В силу пунктів 1, 2 частини першої статті 18 Закону України «Про Національну поліцію» поліцейський зобов`язаний: неухильно дотримуватися положень Конституції України, законів України та інших нормативно-правових актів, що регламентують діяльність поліції, та Присяги поліцейського; професійно виконувати свої службові обов`язки відповідно до вимог нормативно-правових актів, посадових (функціональних) обов`язків, наказів керівництва.
Так, частиною першою статті 1 Дисциплінарного статуту Національної поліції України, затвердженого Законом України від 15.03.2018 № 2337-VIII (далі - Дисциплінарний статут), передбачено, що службова дисципліна - дотримання поліцейським Конституції і законів України, міжнародних договорів, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, наказів Національної поліції України, нормативно-правових актів Міністерства внутрішніх справ України, Присяги поліцейського, наказів керівників.
Згідно частини 3 статті 1 Дисциплінарного статуту службова дисципліна, крім основних обов`язків поліцейського, визначених статтею 18 Закону, зобов`язує поліцейського, серед іншого: бути вірним Присязі поліцейського, мужньо і вправно служити народу України; знати закони, інші нормативно-правові акти, що визначають повноваження поліції, а також свої посадові (функціональні) обов`язки.
З метою урегулювання поведінки поліцейських з дотриманням етичних норм, формування в поліцейських почуття відповідальності перед суспільством і законом за свої дії та бездіяльність, а також сприяння посиленню авторитету та довіри громадян до поліції наказом Міністерства внутрішніх справ України від 09.11.2016 № 1179 затверджено Правила етичної поведінки поліцейських, з вимогами яких, згідно з пунктом 4 розділу І, особу ознайомлюють під час прийняття на службу до поліції.
Відповідно до пункту 1 розділу ІІ Правил етичної поведінки поліцейських під час виконання службових обов`язків поліцейський повинен, зокрема: неухильно дотримуватися положень Конституції та законів України, інших нормативно-правових актів, що регламентують діяльність поліції, та Присяги поліцейського; професійно виконувати свої службові обов`язки, діяти лише на підставі, у межах повноважень та в спосіб, що визначені Конституцією, законами України, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, міжнародними договорами України, а також цими Правилами; поважати і не порушувати права та свободи людини, до яких, зокрема, відносяться права: на життя; на повагу до гідності; на свободу та особисту недоторканність; недоторканність житла; поводитися стримано, доброзичливо, відкрито, уважно і ввічливо, викликаючи в населення повагу до поліції і готовність співпрацювати; контролювати свою поведінку, почуття та емоції, не дозволяючи особистим симпатіям або антипатіям, неприязні, недоброму настрою або дружнім почуттям впливати на прийняття рішень та службову поведінку.
Відповідно до статті 11 Дисциплінарного статуту за порушення службової дисципліни поліцейські незалежно від займаної посади та спеціального звання несуть дисциплінарну відповідальність згідно з цим Статутом. За вчинення адміністративних правопорушень поліцейські несуть дисциплінарну відповідальність відповідно до цього Статуту, крім випадків, передбачених Кодексом України про адміністративні правопорушення. Поліцейських, яких в установленому порядку притягнуто до адміністративної, кримінальної або цивільно-правової відповідальності, одночасно може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності згідно з цим Статутом.
Частиною третьою статті 13 Дисциплінарного статуту встановлено, що до поліцейських можуть застосовуватися такі види дисциплінарних стягнень: 1) зауваження; 2) догана; 3) сувора догана; 4) попередження про неповну службову відповідність; 5) пониження у спеціальному званні на один ступінь; 6) звільнення з посади; 7) звільнення із служби в поліції.
Частини перша, третя, четверта та десята статті 14 Дисциплінарного статуту передбачають, що службове розслідування - це діяльність із збирання, перевірки та оцінки матеріалів і відомостей про дисциплінарний проступок поліцейського. Службове розслідування призначається за письмовим наказом керівника, якому надані повноваження із застосування до поліцейського дисциплінарного стягнення. Підставою для призначення службового розслідування є заяви, скарги та повідомлення громадян, посадових осіб, інших поліцейських, засобів масової інформації (далі - повідомлення), рапорти про вчинення порушення, що має ознаки дисциплінарного проступку, або безпосереднє виявлення ознак такого проступку посадовою особою поліції, за наявності достатніх даних, що вказують на ознаки дисциплінарного проступку. Порядок проведення службових розслідувань у Національній поліції України встановлюється Міністерством внутрішніх справ України.
Згідно частин першої, другої, четвертої, сьомої, десятої, п`ятнадцятої статті 15 Дисциплінарного статуту проведення службових розслідувань за фактом порушення поліцейським службової дисципліни здійснюють дисциплінарні комісії. Дисциплінарні комісії формуються з поліцейських та працівників поліції, які мають відповідні знання та досвід, необхідні для ефективного проведення службового розслідування. Забороняється включення до складу дисциплінарної комісії осіб, які є підлеглими поліцейського, стосовно якого призначено службове розслідування, осіб, які сприяли вчиненню або приховуванню дисциплінарного проступку, та осіб, зацікавлених у результатах розслідування. У разі виникнення таких обставин член дисциплінарної комісії зобов`язаний негайно письмово повідомити про це керівнику, який призначив службове розслідування. Порядок утворення дисциплінарних комісій та їх повноваження визначаються Міністерством внутрішніх справ України. За рішенням керівника, який призначив службове розслідування, розгляд справи може здійснюватися дисциплінарною комісією у відкритому засіданні. У такому разі поліцейський, який притягається до відповідальності, у письмовій формі не пізніше ніж за три дні повідомляється про час, дату та місце розгляду справи дисциплінарною комісією. За результатами проведеного службового розслідування дисциплінарна комісія приймає рішення у формі висновку.
Згідно пункту 1 розділу ІІ Порядку проведення службових розслідувань службове розслідування призначається за письмовим наказом керівника, якому надані повноваження із застосування до поліцейського дисциплінарного стягнення. Підставами для призначення службового розслідування є заяви, скарги та повідомлення громадян, посадових осіб, інших поліцейських, засобів масової інформації, рапорти про вчинення порушення, що має ознаки дисциплінарного проступку, або безпосереднє виявлення ознак такого проступку посадовою особою поліції за наявності достатніх даних, що вказують на ознаки дисциплінарного проступку.
Згідно пунктів 7, 8 Розділу V Порядку проведення службових розслідувань розгляд справи дисциплінарною комісією проводиться зазвичай у формі письмового провадження. У разі розгляду справи у формі письмового провадження рішення дисциплінарною комісією приймається без повідомлення та (або) виклику інших учасників службового розслідування на підставі наявних у справі матеріалів. За рішенням уповноваженого керівника розгляд справи може здійснюватися дисциплінарною комісією на відкритому засіданні, яке полягає в гласному та відкритому дослідженні обставин, які стали підставою для призначення службового розслідування, за участю поліцейського, стосовно якого проводиться службове розслідування, та інших заінтересованих осіб.
Пунктом 2 розділу VI Порядку проведення службових розслідувань передбачено, що підсумковим документом службового розслідування є висновок службового розслідування, який складається зі вступної, описової та резолютивної частин. Висновок службового розслідування готує і підписує дисциплінарна комісія.
З аналізу вищенаведених норм Дисциплінарного статуту та Порядку проведення службових розслідувань слідує, що підставою для призначення службового розслідування є повідомлення поліцейських, рапорти про вчинення порушення, що має ознаки дисциплінарного проступку, а розгляд справи дисциплінарною комісією проводиться або у формі письмового провадження, або у відкритому засіданні, при цьому рішення про проведення розгляду справи у відкритому засіданні приймається керівником, який призначив службове розслідування, про що повинно бути вказано у наказі про призначення службового розслідування.
Судом встановлено, що згідно Висновку службового розслідування, 03.03.2022 на розгляд керівництву ГУНП в Івано-Франківській області подано рапорт начальника Івано-Франківського РУП ГУНП в Івано-Франківській області полковника поліції Петра Міровського за фактом відсутності на службі ОСОБА_1 з 24.02.2022, також у рапорті зазначено, що ОСОБА_1 на зв`язок не виходив, на неодноразові телефонні дзвінки керівників підрозділів Івано-Франківського РУП не відповідав, про своє місцеперебування нікого не повідомляв про що складені акти про відсутність на службі. Також рапортом повідомлено, що працівники Калуського РВП ГУНП відвідували за місцем проживання вказаного поліцейського, однак останній був відсутній.
З матеріалів справи також встановлено, що 03.03.2022 на підставі рапорта начальника Івано-Франківського РУП ГУНП в Івано-Франківській області полковника поліції Міровського П.І. за фактом відсутності на службі ОСОБА_1 , Головним управлінням Національної поліції в Івано-Франківській області прийнято наказ №227 від 03.03.2022, яким призначено службове розслідування за фактом невиходу капітана поліції ОСОБА_1 на робоче місце в період з 24.02.2022, визначено склад дисциплінарної комісії (а.с. 74).
У зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України та введенням з даного приводу Указом Президента України від 24.02.2022, затвердженого Законом України від 24.02.2022 № 2102-ІХ, воєнного стану в Україні, наказом Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області від 24.02.2022 № 67 «Про переведення особового складу ГУНП в Івано-Франківській області на посилений варіант службової діяльності та ситуаційного центру в надзвичайний (позаплановий) режим діяльності» особовий склад ГУНП в Івано-Франківській області переведений на посилений варіант службової діяльності.
Статтею 18 Закону України «Про Національну поліцію» встановлено обов`язок поліцейського інформувати безпосереднього керівника про обставини, що унеможливлюють його подальшу службу в поліції або перебування на займаній посаді.
Згідно пункту 5 частини 3 статті 1 Дисциплінарного статуту Національної поліції України поліцейський зобов`язаний вживати заходів до негайного усунення причин та умов, що ускладнюють виконання обов`язків поліцейського, та негайно інформувати про це безпосереднього керівника.
Службовим розслідуванням встановлено відсутність позивача на службі, про що складено акти №1 від 24.02.2022, №2 від 25.02.2022, №3 від 26.02.2022, №4 від 27.02.2022, №5 від 28.02.2022, №6 від 01.03.2022, №7 від 02.03.2022, №8 від 03.03.2022, №9 від 14.03.2022, №10 від 15.03.2022, №11 від 22.03.2022, №12 від 23.03.2022, №13 від 24.03.2022 (а.с. 79-91).
Вказані акти також містять інформацію про те, що ОСОБА_1 на телефонні дзвінки не відповідає, та про своє місцеперебування нікого не повідомляв. Про вказані обставини також повідомили та підтвердили особи, які надали пояснення у ході дисциплінарного провадження, зокрема, полковник поліції ОСОБА_2 , підполковник поліції ОСОБА_3 , полковник поліції ОСОБА_4 , підполковник поліції ОСОБА_5 , капітан поліції ОСОБА_6 (а.с. 94-98).
У ході проведення службового розслідування з серед інших відповідей на запити Головного управління Національної поліції в Івано-Франківські області Комунальним некомерційним підприємством «Калуський міський центр первинної медико-санітарної допомоги Калуської міської ради» №97/01-15 від 11.03.2022 було повідомлено відповідача, що гр. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 знаходився на амбулаторному лікуванні в травматолога з 24.01.2022 по 04.02.2022, в терапевта з 16.02.2022 по 24.02.2022, в травматолога з 25.02.2022 по 11.03.2022 (а.с. 102). Також 31.03.2022 Комунальне некомерційне підприємство «Центральна районна лікарня Калуської міської ради» повідомила відповідача, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 знаходився на стаціонарному лікуванні у травматологічному відділенні з 11.03.2022 по 24.03.2022 (а.с. 109).
Як зазначалось судом, Указом Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», у зв`язку з військовою агресією Російською Федерацією проти України, на підставі пропозицій Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до пункту 20 частини першої статті 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану», з 05 години 30 хвилин 24.02.2022 на території України введено воєнний стан.
Разом з тим, не дивлячись на ведені вище обставини, позивач був відсутній на службі за місцем дислокації підрозділу та не повідомив відповідача про своє місцеперебування та про причини такої відсутності на службі в період з 24.02.2022 по 09.04.2022.
Суд зазначає, що позивачем подано рапорти адресовані начальнику ГУНП в Івано-Франківській області 09.04.2022 та 15.04.2022, однак подання таких рапортів не свідчить про дотримання позивачем обов`язку невідкладно повідомити про причини відсутність позивача на службі з 24.02.2022 (а.с. 25,27).
Також суд зазначає, що матеріали справи містять інформацію про повідомлення позивача про проведення службового розслідування щодо нього та виклик для надання пояснень, а також надіслання повідомлення листом, зокрема в матеріалах справи міститься рапорт Голови дисциплінарної комісії В. Данька від 11.03.2022 (а.с. 110).
З огляду на встановлені обставини в справі, суд вказує на безпідставність доводів позивача щодо відсутності доказів вчинення ним дисциплінарного проступку та неналежного проведення службового розслідування.
Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи факт відсутності позивача на службі в робочий час в період воєнного стану, факт неповідомлення капітаном поліції ОСОБА_1 про своє місцеперебування та причини відсутності на службі, а тому висновок відповідача про вчинення дисциплінарного проступку позивачем є обґрунтованим.
Дослідивши вищенаведені обставини службового розслідування, суд приходить до висновку, що висновок службового розслідування сформований з урахуванням норм чинного законодавства, у межах компетенції, та з врахуванням введеного воєнного стану в державі.
Факт порушення позивачем службової дисципліни в частині відсутності на службі з 24.02.2022 по 03.03.2022 без повідомлення поважності причин та свого місцезнаходження, підтверджено належними та допустимими доказами, тому суд погоджується з аргументами відповідача про те, що наказ Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області №249 від 24.03.2022 є правомірним та обґрунтованим.
Будь-яких належних доказів невідповідності встановлених службовим розслідуванням фактів дійсним обставинам відсутності позивача на службі з 24.02.2022 по 03.03.2022 та неповідомлення причин такої відсутності позивачем не наведено, а судом під час розгляду справи таких обставин не встановлено.
Суд також зазначає, що хоча застосування дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби в поліції є крайнім заходом дисциплінарного впливу, проте його застосування здійснюється на розсуд уповноваженої особи з урахуванням обставин у справі та не потребує наведення неможливості застосування інших видів дисциплінарних стягнень.
Враховуючи наведене, позовні вимоги про визнання протиправним та скасування наказу Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області №249 від 24.03.2022 є необґрунтованими та задоволенню не підлягають.
Щодо позовної вимоги про визнання протиправним наказу №118 о/с від 24.02.2022.
Суд зазначає, що Головним управління Національної поліції в Івано-Франківській області, після встановлення факт перебування позивача на лікуванні 24.03.2022, наказом №190 о/с від 04.05.2022 скасовано наказ ГУНП в Івано-Франківській області №118 о/с від 24.02.2022. Відтак, оскільки оскаржуваний наказ є скасованим і станом на момент його прийняття відсутні протиправні дії відповідача, оскільки позивачем станом на 24.03.2022 не надано інформації та доказів про його перебування на лікуванні 24.03.2022.
Враховуючи наведене, в задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області про визнання протиправним наказу №118 о/с від 24.02.2022 та про визнання протиправним та скасування наказу Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області №249 від 24.03.2022 слід відмовити.
На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
ВИРІШИВ:
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Григорук О.Б.

Рішення складене в повному обсязі 18.07.2022.