Справа № 620/19100/21
Суддя: Баргаміна Н.М.
Дата ухвалення: 2022-07-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 липня 2022 року Чернігів Справа № 620/19100/21

Чернігівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Баргаміної Н.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними та скасування рішення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення відповідача від 19.11.2021 щодо відмови позивачу в призначенні пільгової пенсії на підставі пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов`язання відповідача призначити позивачу пільгову пенсію на підставі пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як трактористу-машиністу.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що рішення відповідача про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах є неправомірним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки з урахуванням фактичних обставин позивач має достатньо пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області подало відзив на позов, в якому просило відмовити позивачу у задоволенні позову та зазначило, що рішення про відмову в призначенні пенсії прийнято за принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Зазначає, що за результатами розгляду документів, наданих позивачем, та на підставі акту зустрічної перевірки достовірності та обґрунтованості видачі довідки для призначення (перерахунку) пенсії № 2633 від 29.10.2021 встановлено, що в книгах обліку розрахунків по оплаті праці з колгоспниками за 1988 рік посаду позивача зазначено механізатор, за 1989 рік завідуючий майстернею, за 1990-1996 роки механізатор, за 1997-2010 роки посада не зазначена. В книгах обліку трудового стажу за 1993-2008 роки зазначена посада тракторист. Також до заяви про призначення пенсії додана довідка № 201 від 27.09.2021 про кількість вироблених вихододнів без зазначення посади, за результатами розгляду документів позивач має 38 років 1 місяць 27 днів страхового стажу, пільговий стаж на дату звернення складає 8 років 7 місяців 23 дні, що є недостатнім для призначення пенсії відповідно до пункту 3 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області подало відзив на позов, в якому просило відмовити позивачу у задоволенні позову, оскільки відповідно до доданих Позивачем до заяви про призначення пенсії довідок, що уточнюють пільговий характер роботи № 200 від 27.09.2021 встановлено, що позивач у період з квітня 1988 по січень 2013 року працював трактористом машиністом сільськогосподарського виробництва. Вказана посада не передбачена статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», внаслідок чого відсутні підстави для зарахування спірного періоду до пільгового стажу позивача.

Процесуальні дії у справі: ухвалою суду від 01.06.2022 залучено до участі у справі Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в якості другого відповідача.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

15.11.2021 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (а.с. 45-46).

Вказану заяву за принципом екстериторіальності було розглянуто Головним управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії від 18.11.2021 № 64 (а.с. 57).

Підставою прийняття вказаного рішення слугувало те, що згідно довідки від 27.09.2021 № 200 та акта перевірки від 29.10.2021 № 2633 встановлено, що з 2011-2013 року позивач працював трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва, а з 1988-2010 зазначені посади відсутні в списку пільгових посад. Також довідка від 27.09.2021 № 200 не відповідає вимогам «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 № 637. Пільговий стаж складає 8 років 7 місяців 23 дні.

Про прийняте рішення Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області повідомило позивача листом від 19.11.2021 № 2500-0214-8/59535 (а.с. 11-12).

Даючи правову оцінку обставинам справи, суд зважає на таке.

Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до пункту 3 частини другої статті 144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, страхового стажу, зокрема: з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців.

Аналогічні положення містяться також в пункті «в» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до частини третьої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» при обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

Згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Порядок ведення трудових книжок колгоспників врегульований Основними положеннями про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників, які затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975 № 310, які чинні на час розгляду справи (далі Основні Положення).

Відповідно до пунктів 1, 2 Основних Положень трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспу з моменту їх вступу в члени колгоспу.

До трудової книжки колгоспника, зокрема, заносяться: відомості про колгоспника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, закінчення роботи; відомості про трудову участь: прийнятий в колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, його виконання (пункт 5 Основних Положень).

Згідно з пунктом 6 Основних Положень всі записи в трудовій книжці засвідчуються у всіх розділах за час роботи в колгоспі підписом голови колгоспу або спеціально уповноваженої правлінням колгоспу особи та печаткою.

В силу пунктів 1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном (пункт 20 Порядку № 637).

Відповідно до пункт 4.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (далі по тексту - Порядок № 22-1), заяви, що подаються особами відповідно до цього Порядку, реєструються в електронному журналі звернень органу, що призначає пенсію. При прийманні документів працівник сервісного центру: ідентифікує заявника (його представника); надає інформацію щодо умов та порядку призначення (перерахунку) пенсії; реєструє заяву, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта; уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу. У разі необхідності роз`яснює порядок підтвердження страхового стажу, повідомляє про право особи на здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону, та/або на добровільну участь у системі загальнообов`язкового пенсійного страхування; з`ясовує наявність у заявника особливого (особливих) статусу (статусів), особливих заслуг, інших обставин, які можуть бути підставою для встановлення підвищень, надбавок, доплат; повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів; сканує документи. На створені електронні копії накладає кваліфікований електронний підпис; надсилає запити про витребування з відповідних інформаційних систем необхідних відомостей, передбачених пунктом 2.28 розділу II цього Порядку; повідомляє про можливості подавати заяви через вебпортал; видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 6). Скановані розписка та пам`ятка пенсіонеру зберігаються в електронній пенсійній справі; повідомляє особу, у вибраний нею спосіб, про відсутність відомостей або/та наявність розбіжностей у відповідних інформаційних системах та строки подання необхідних документів для призначення пенсії, не пізніше двох робочих днів після отримання відповіді органу, який веде відповідний інформаційний реєстр.

Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу (пункт 4.2 Порядку № 22-1).

Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію (пункт 4.7 Порядку № 22-1).

Так, визначальними обставинами для встановлення пільгового характеру спірного стажу є встановлення факту роботи позивача на посаді тракториста - машиніста та встановлення безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспі.

Відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_1 позивач з 01.07.1985 по 15.10.1985 працював комбайнером в колхозі «Десна» с. Степанівка, з 01.04.1988 працював в колгоспі «Десна» в тракторній бригаді трактористом, з 10.01.1989 переведений в колгоспі на завідуючого ремонтною майстернею, з 08.01.1990 переведений в господарстві на тракторну бригаду трактористом, 20.01.2013 звільнений з роботи тракториста, з 21.01.2013 по 31.10.2013 працював трактористом-машиністом в СТОВ «Україна», з 01.11.2013 прийнятий на роботу трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва в СТОВ «Дружба-Нова» (а.с. 8-9).

Згідно довідки СТОВ «Дружба-Нова» № 200 від 27.09.2021 ОСОБА_1 працював трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва і був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві з квітня 1988 по січень 2013 року (а.с. 17).

Згідно довідки СТОВ «Дружба-Нова» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 07/09-06 від 07.09.2021 ОСОБА_1 працював трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва у СТОВ «Україна» і безпосередньо був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільськогосподарського господарства з 21.01.2013 по 31.10.2013 (а.с. 18).

Згідно довідки СТОВ «Дружба-Нова» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 07/09-07 від 07.09.2021 ОСОБА_1 працює трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва у СТОВ «Дружба-Нова» і безпосередньо був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільськогосподарського господарства з 01.11.2013 (а.с. 19).

Надана довідка СТОВ «Дружба-Нова» № 201 від 27.09.2021 містить інформацію про кількість вихододнів позивача з червня 1985 року по січень 2013 року (а.с. 21).

Водночас, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернігівській області складено акт від 29.10.2021 № 2633 зустрічної перевірки достовірності та обґрунтованості видачі довідки для призначення (перерахунку) пенсії, в якому зафіксовано, що при перевірці довідки від 27.09.2021 № 200 встановлено, що в книги обліку розрахунків по оплаті праці внесено прізвище ім`я по батькові: ОСОБА_1 , за 1988 рік зазначена посада - механізатор, за 1989 рік - зав. майстернею, за 1990-1996 роки - механізатор, за 1997-2010 роки посада не зазначена, за 2011-2013 роки тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва. В книгах обліку трудового стажу і заробітку колгоспників за 1993-2008 роки по ОСОБА_1 зазначена посада - тракторист.

Згідно висновків вищевказаного акту. за результатами зустрічної перевірки підтвердження достовірності та обґрунтованості поданих для призначення (перерахунку) пенсії довідок «Про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 07.09.2021 № 07/09-06, №07/09-07, довідки про пільговий характер роботи від 27.09.2021 № 200, довідки про кількість відпрацьованих вихододнів та встановлений мінімум від 27.09.2021 № 201 на ім`я ОСОБА_1 , виданих СТОВ «Дружба-Нова» (код ЄДРІІОУ 31333767), розбіжностей не виявлено.

Тобто, наданими позивачем документами встановлено факт безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспі, водночас спірним залишається встановлення факту роботи позивача на посаді тракториста машиніста у зв`язку з наявністю розбіжностей зазначення посади позивача в різних документах.

Як вже зазначалось судом, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів.

Так, позивачем було надано як до пенсійного органу, так і до суду копію трудової книжки на ім`я ОСОБА_1 , в якій містяться дані про роботу позивача з липня 1985 року по жовтень 1985 року трактористом, з квітня 1988 року по січень 1989 року, з січня 1990 по січень 2013 року трактористом, з січня 2013 року трактористом-машиністом.

Водночас, суд зазначає, що відповідно до вимог пункту 13 Основних положень відповідальність за організацію робіт по веденню, обліку, зберіганню та видачі трудових книжок покладається на голову колгоспу. Відповідальність за своєчасне та правильне заповнення трудових книжок, за їх облік, зберігання і видачу несе спеціально уповноважена правлінням колгоспу особа. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок посадові особи несуть відповідальність у відповідності до статуту та правилами трудового розпорядку колгоспу, а в передбачених законом випадках іншу відповідальність.

З огляду на зазначене, недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для робітника, а отже, й не може впливати на її особисті права.

Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом в постанові від 06.02.2018 по справі № 677/277/17.

При цьому, як встановлено судом згідно акту від 29.10.2021 № 2633 зустрічної перевірки достовірності та обґрунтованості видачі довідки для призначення (перерахунку) пенсії, в книгах обліку трудового стажу і заробітку колгоспників за 1993-2008 роки по ОСОБА_1 зазначена посада тракторист.

Відсутність інших документів на підтвердження пільгового трудового стажу позивача трактористом, трактористом-машиністом не може нівелювати відомості трудової книжки та позбавляти особу права на належне пенсійне забезпечення з урахуванням набутого ним трудового та пільгового стажу.

В даному випадку, розбіжності зазначення посади позивача в різних документах за наявності відповідних записів в трудовій книжці, зауваження щодо яких відсутні у відповідачів, призводить до порушення принципу рівності особи перед законом.

За таких обставин, суд вважає за можливе здійснити розрахунок пільгового трудового стажу позивача за записами, що містяться в трудовій книжці, враховуючи також те, що відповідачами не оспорюється безпосередня зайнятість позивача у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспі та вироблені вихододні.

Пунктом 16 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за вислугу років для осіб, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідні для призначення такої пенсії.

Як слідує з матеріалів справи, на момент звернення до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком, вік позивача більше 55 років, страховий стаж позивача складає більше 30 років, пільговий стаж з урахуванням встановлених судом обставин більше 20 років, що дає право на призначення пенсії за пунктом 3 частини другої статті 144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Згідно пункту 1 частини першої статті 45 Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Частиною другою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Пунктом 2 частини другої статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання протиправним та скасування індивідуального акта чи окремих його положень.

З огляду на вищевикладене, враховуючи принцип верховенства права, на підставі зібраних та досліджених доказів, аналізу чинного законодавства, зважаючи, що позивач звернувся за призначенням пенсії в межах 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку, суд, обираючи належний та ефективний спосіб захисту порушеного права позивача, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково шляхом визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про відмову в призначенні позивачу пенсії від 18.11.2021 № 64; зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах на підставі пункту 3 частини другої статті 144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 23.09.2021.

Щодо визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області від 19.11.2021 щодо відмови позивачу в призначенні пільгової пенсії, то суд зазначає, що рішення про відмову позивачу в призначенні пенсії було прийнято Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за принципом екстериторіальності, а Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернігівській області листом від 19.11.2021 № 2500-0214-8/59535 було повідомлено позивача про прийняте рішення, а тому в цій частині позовних вимог слід відмовити.

Згідно з частиною другою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

З урахуванням зазначеного, суд на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України приходить до висновку, що адміністративний позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково.

Відповідно до частини третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Тому, за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню сплачений ним при поданні позовної заяви судовий збір в розмірі 227,00 грн. з кожного.

Керуючись статтями 72-74, 77, 241-246, 250, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (вул. П`ятницька, 83-А, м. Чернігів, 14005, ), Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Богдана Хмельницького, 116а, м. Дніпро, 49000, ) про визнання протиправними та скасування рішення задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії від 18.11.2021 № 64.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах на підставі пункту 3 частини другої статті 144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 23.09.2021.

В решті позову відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 227,00 грн.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 227,00 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 14.07.2022.

Суддя Н.М. Баргаміна