Справа № 300/2283/22
Суддя: Тимощук О.Л.
Дата ухвалення: 2022-07-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"12" липня 2022 р. справа № 300/2283/22
м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського окружного адміністративного суду Тимощук О.Л., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу
за позовною заявою ОСОБА_1
до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області
про визнання дій неправомірними та зобов`язання до вчинення певних дій,
ОСОБА_1 (надалі, також - позивач, ОСОБА_1 ), 06.06.2022 звернувся в суд з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (надалі, також - відповідач, ГУ ПФУ в Івано-Франківській області), у якій просить:
- визнати неправомірними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про відмову у зарахуванні ОСОБА_1 заробітної плати, яку отримував позивач у ТОВ Оргенєргонєфть у період з 01.08.1982 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 на підставі довідки про заробітну плату від 14.07.2021;
- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зробити перерахунок з 02.04.2020 призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове пенсійне страхування з врахуванням заробітної плати, яку позивач отримував працюючи на посаді інженера ТОВ Оргенєргонєфть у період з 01.08.1982 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 на підставі довідки про заробітну плату від 14.07.2021, а також дорахувати, виплатити недоплачені суми пенсії.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що відповідачем безпідставно відмовлено у перерахунку пенсії з врахуванням розміру заробітної плати згідно довідки про заробітну плату від 14.07.2021, яку ОСОБА_1 отримував у ТОВ Оргенєргонєфть у період з 01.08.1982 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989, у зв`язку з необхідністю проведення перевірки достовірності видачі цієї довідки. Вказав, що весь стаж роботи у вказаному підприємстві підтверджується записами у трудовій книжці з посиланням на дати та номери наказів про прийняття та звільнення. Зважаючи на те, що відповідачем враховано у трудовий стаж роботу у ТОВ Оргенєргонєфть за період з 02.08.1982 по 06.05.1991, то підлягала врахуванню і заробітна плата, яку позивач отримував на цьому підприємстві у вказаний період. З метою відновлення порушеного права на отримання пенсії у належному розмірі, звернувся з цим позовом до суду.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 10.06.2022 відкрито провадження в даній адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до правил, встановлених статтею 263 Кодексу адміністративного судочинства України (надалі, також - КАС України) (а.с.32-33).
Пунктом 4 резолютивної частини ухвали судом витребувано у відповідача належним чином засвідчені копії матеріалів пенсійної справи про призначення та перерахунок пенсії ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ); копію первинної заяви позивача про перерахунок пенсії та включення страхового стажу за період з 01.08.1982 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989.
Також, у поданому відзиві представниця відповідача вказала на неможливість виконання вимог пункту 4 резолютивної частини ухвали суду про відкриття провадження від 10.06.2022 у зв`язку з відсутністю доступу до документів, які поступили до 24.02.2022.
Суд, розглянувши у відповідності до вимог статті 263 КАС України справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, встановив такі обставини.
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Івано-Франківській області та з 03.04.2020 отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
Позивач 13.08.2021 звернувся до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії, у якій просив провести перерахунок пенсії згідно з довідкою про заробітну плату, виданою 14.07.2021 ТОВ Оргенєргонєфть та довідкою №9 від 14.07.2021 ТОВ Оргенєргонєфть про підтвердження стажу з 02.04.2020 (а.с. 15-17).
ГУ ПФУ в Івано-Франківській області розглянуло це звернення та листом №7346-6937/П-02/8-0900/21 від 09.09.2021 повідомило ОСОБА_1 , що ГУ ПФУ в Івано-Франківській області звернулось із запитом до відділення Пенсійного фонду російської федерації в Самарській області щодо проведення перевірки достовірності видачі довідки про заробітну плату видану ТОВ Оргенєргонєфть. Після документального підтвердження довідки заробітну плату позивача буде переглянуто (а.с.18-19).
Позивач 15.04.2022 повторно звернувся до ГУ ПФУ в Івано-Франківській області із заявою щодо проведення перерахунку розміру пенсії згідно з довідкою про заробітну плату, виданою 14.07.2021 ТОВ Оргенєргонєфть та довідкою №9 від 14.07.2021 ТОВ Оргенєргонєфть про підтвердження стажу з 02.04.2020 (а.с. 21-22).
Листом №1664-1491/П-02/8-0900/22 від 06.05.2022 ГУ ПФУ в Івано-Франківській області повідомило позивача про відсутність підстав для проведення перерахунку пенсії, оскільки відповіді на запити до російської федерації щодо підтвердження достовірності видачі довідки первинними документами ще не надходили (а.с. 23-24).
Не погоджуючись із діями відповідача щодо відмови у зарахуванні заробітної плати за період з 01.08.1982 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 на підставі довідки про заробітну плату від 14.07.2021, позивач звернувся до суду з метою захисту свого порушеного права.
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд керується приписами Конституції України, Кодексу адміністративного судочинства України, а також бере до уваги положення законів та підзаконних нормативно-правових актів у відповідних редакціях, чинних на момент виникнення спірних правовідносин.
Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг визначає Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 (надалі, також - Закон №1058).
Відповідно до абзаців 1, 2 частини 1 статті 40 Закону №1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
Згідно з абзацом 5 частини 1 статті 40 Закону №1058 заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
За змістом частини 1 статті 27 Закону №1058 розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп * Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.
Відповідно до частини 2 статті 40 Закону №1058 заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
Згідно з підпунктом 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 за №22-1 (надалі, також - Порядок №22-1), для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку до заяви про призначення пенсії за віком надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 1 липня 2000 року (додатки 1, 3 до Положення).
За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.
Згідно з пунктом 2.10 Порядку №22-1, довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.
Як встановлено судом, ОСОБА_1 13.08.2021 та повторно 15.04.2022 звернувся до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії згідно з довідкою про заробітну плату, виданою 14.07.2021 ТОВ Оргенєргонєфть та довідкою №9 від 14.07.2021 ТОВ Оргенєргонєфть (а.с.15-17,21,22).
Досліджуючи довідку про заробітну плату від 14.07.2021, видану ТОВ Оргенєргонєфть (а.с. 17), судом з`ясовано, що позивач за час роботи у даному підприємстві з серпня 1982 року по серпень 1985 року, з жовтня 1985 по грудень 1987 року та з січня 1989 по грудень 1989 року отримував заробітну плату, обчислену в російських рублях.
Зміст вказаних довідок свідчить, що такі довідки видані на основі первинних документів (особові рахунки, розрахунково-платіжні відомості), з усіх сум, включених у довідку повністю здійснені відрахування у Фонд соціального страхування, зокрема, за період до 01.01.1991.
Окрім цього, зазначена довідка підписана керівником підприємства та головним бухгалтером, на ній проставлено печатку ТОВ Оргенєргонєфть. Також ця довідка містить адресу місцезнаходження підприємства, реєстраційний номер платника в ПФР, ідентифікаційний номер платника податків.
Таким чином, виходячи з аналізу відомостей, зазначених у довідці про заробітну плату від 14.07.2021, виданій ТОВ Оргенєргонєфть, та беручи до уваги положення підпункту 3 пункту 2.1 Порядку №22-1, якими встановлено вимоги до оформлення довідок про заробітну плату для обчислення пенсії, суд виснував, що така довідки відповідає вимогам законодавства, так як видана на підставі особових рахунків, містить чітко визначені періоди роботи, за які здійснювалась виплата заробітної плати, суми заробітної плати, відрахування із заробітної плати, а також містить інформацію щодо місцезнаходження і адреси підприємства, яким видано таку довідку.
Також суд звертає увагу, що період роботи ОСОБА_1 у ТОВ Оргенєргонєфть також підтверджується записами трудової книжки позивача серії НОМЕР_2 від 18.04.1982 (а.с. 10-13). Крім цього, період роботи позивача з 02.08.1982 по 06.05.1991 у ТОВ Оргенєргонєфть зарахований до страхового стажу позивача, що підтверджується наявним в матеріалах справи розрахунком стажу ОСОБА_1 (а.с. 44).
Отож, судом не встановлено жодних підстав, які б викликали сумнів у достовірності даних, зазначених у довідці про заробітну плату від 14.07.2021, видану ТОВ Оргенєргонєфть.
Відповідач, обґрунтовуючи заперечення стосовно позовних вимог ОСОБА_1 , наводить аргументи щодо необхідності підтвердження спірної довідки про заробітну плату первинними документами, у зв`язку з чим надіслано запит щодо проведення перевірки достовірності видачі цієї довідки.
Так, за змістом частини третьої статті 44 Закону №1058, органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.
Пунктом 4.1, 4.2 розділу ІV Порядку №22-1, орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 3).
При прийманні документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.
Отже, з наведеного вбачається, що органи Пенсійного фонду мають право перевіряти обґрунтованість видачі, в даному випадку довідки про заробітну плату для обчислення пенсії та достовірність відомостей, зазначених у такій довідці.
Керуючись вищенаведеними положеннями законодавства, а також на підставі статті 10 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності незалежних держав в області пенсійного забезпечення від 13.03.1992, відповідач звернувся із відповідним запитом до Пенсійного фонду російської федерації в Самарській області з метою підтвердження даних, вказаних у довідці про заробітну плату позивача від 14.07.2021.
На переконання суду, спірна довідка від 14.07.2021 про заробітну плату ОСОБА_1 не викликає сумніву щодо обґрунтованості її видачі ТОВ Оргенєргонєфть та достовірності відомостей, які містяться в такій довідці.
Доказів, які б свідчили про недостовірність записів у довідці про заробітну плату від 14.07.2021, виданій ТОВ Оргенєргонєфть, або які обґрунтовано ставили під сумнів окремі частини відомостей зазначених у такій довідці, ГУ ПФУ в Івано-Франківській області суду при розгляді справи не надано.
Відповідач у даній справі не обґрунтував свої дії жодним нормативно-правовим актом, який би надавав органу пенсійного фонду право до перевірки обґрунтованості видачі поданих заявником (особою, яка звертається за призначенням пенсії) документів, оформлених на його ім`я підприємством, установами та організаціями, не вирішувати питання про призначення чи перерахунок пенсії, виходячи із змісту такого документу, який за формою і змістом відповідає встановленим вимогам.
Разом з тим, суд зазначає, що ГУ ПФУ в Івано-Франківській області, у випадку отримання інформації/відповіді від Пенсійного фонду російської федерації в Самарській області за наслідками проведеної перевірки, яка б суперечила відомостям, які містяться у довідці про заробітну плату від 14.07.2021, виданій ТОВ Оргенєргонєфть, не позбавлене можливості переглянути розмір пенсії ОСОБА_1 , шляхом проведення відповідного перерахунку на правових підставах у відповідності до вимог чинного законодавства.
Так, положення частини 1 статті 103 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 №1788-XII і частини 1 статті 50 Закону №1058 передбачено, що суми пенсії, надміру виплачені пенсіонерові внаслідок зловживань з його боку (в результаті подання документів з явно неправильними відомостями, неподання відомостей про зміни у складі членів сім`ї тощо), стягуються на підставі рішень органу, що призначає пенсії; суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.
Відтак, подання в орган пенсійного фонду довідок для визначення належного розміру пенсії із відомостями, які не будуть підтверджені, має правовим наслідком застосування коментованих вище положень.
Також суд зазначає таке: Європейський суд з прав людини (надалі по тексту також - ЄСПЛ) у пунктах 52, 56 рішення від 14 жовтня 2010 року у справі "Щокін проти України" зазначив, що тлумачення й застосування національного законодавства є прерогативою національних органів. Суд, однак, зобов`язаний переконатися в тому, що спосіб, у який тлумачиться й застосовується національне законодавство, призводить до наслідків, сумісних із принципами Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (надалі по тексту також - Конвенція) з погляду тлумачення їх у світлі практики Суду. На думку ЄСПЛ, відсутність у національному законодавстві необхідної чіткості та точності, які передбачали можливість різного тлумачення, порушує вимогу "якості закону", передбачену Конвенцією, і не забезпечує адекватний захист від свавільного втручання публічних органів державної влади в майнові права заявника. Таким чином, у випадку існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві, органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи.
Водночас положеннями статті 6 КАС України встановлено, що суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики ЄСПЛ. Звернення до адміністративного суду для захисту прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується.
Щодо аргументів відповідача про необхідність звернення позивача з заявою встановленого зразка про перерахунок пенсії, а не довільної форми, суд зазначає таке.
Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду у постанові від 18.10.2018 у справі №589/4910/16-а вказав на помилковість висновку суду апеляційної інстанції про відсутність підстав для задоволення позову з огляду на те, що позивач звернувся до пенсійного органу із заявою не встановленого зразка.
Верховний Суд у цій постанові вказав, що зазначаючи про недотримання форми заяви про перерахунок пенсії поданої до Пенсійного органу, суд апеляційної інстанції припустився формалізму, оскільки зі змісту заяви вбачається, що вона містить всю необхідну інформацію, а підставою для відмови Управління ПФУ зазначило про відсутність у позивача права на такий перерахунок, а не неналежна форма поданої позивачем заяви.
Відповідно до частини 5 статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.
У спірних правовідносинах підставою для відмови, оформленої відповідями №7346-6937/П-02/8-0900/21 від 09.09.2021 та №1664-1491/П-02/8-0900/22 від 06.05.2022 ГУ ПФУ в Івано-Франківській області зазначило про відсутність у позивача права на перерахунок пенсії на підставі довідки ТОВ Оргенєргонєфть від 14.07.2021 у зв`язку з непідтвердженням такої довідки первинними документами (а.с. 18-19, 23-24).
Таким чином, підставою для відмови у перерахунку пенсії позивача було непідтвердження довідки ТОВ Оргенєргонєфть від 14.07.2021, а не неналежна форма поданої позивачем заяви.
Отже, аргументи відповідача про звернення позивача із заявою про перерахунок пенсії довільної форми є безпідставними.
З огляду на проаналізовані норми законодавства, оцінюючи в сукупності встановлені обставини, суд дійшов висновку, що відповідачем протиправно відмовлено у зарахуванні ОСОБА_1 заробітної плати, яку він отримував у ТОВ Оргенєргонєфть згідно з довідкою про заробітну плату від 14.07.2021.
Що стосується періодів, протягом яких позивачу нараховувалася заробітна плата у спірний період, суд звертає увагу, що у зазначеній довідці відсутня інформація щодо нарахування ОСОБА_1 заробітної плати у ТОВ Оргенєргонєфть у вересні 1985 року.
Таки чином, слід визнати протиправними дії ГУ ПФУ в Івано-Франківській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 заробітної плати, отриманої в ТОВ Оргенєргонєфть у період з 01.08.1982 по 31.08.1985, з 01.10.1985 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 на підставі довідки про заробітну плату від 14.07.2021, виданої ТОВ Оргенєргонєфть.
З приводу дати, з якої відповідача слід зобов`язати здійснити перерахунок пенсії з урахуванням заробітної плати на підставі довідки від 14.07.2021, суд зазначає таке.
Відповідно до частини 4 статті 45 Закону №1058 перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться, зокрема, у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.
Оскільки довідка про заробітну плату від 14.07.2021, видана ТОВ Оргенєргонєфть, долучена позивачем до заяви про проведення перерахунку пенсії від 13.08.2021, що не заперечується відповідачем, зважаючи на приписи частини 4 статті 45 Закону №1058, пенсія ОСОБА_1 підлягає перерахунку з урахуванням заробітної плати, визначеної у зазначеній довідці, з 01.08.2021, а не з 02.04.2020 як помилково вважає позивач.
При цьому, оцінюючи дотримання позивачем строку звернення до суду з цими позовними вимогами, суд зазначає, що у спірних правовідносинах відповідачем допущено триваюче порушення щодо нездійснення перерахунку пенсії ОСОБА_1 згідно з довідкою про заробітну плату від 14.07.2021 на підставі заяви від 13.08.2021. Відповідач у результаті розгляду заяви позивача від 13.08.2021 повідомив про необхідність підтвердження довідки від 14.07.2021, у зв`язку з чим вказав про звернення із відповідним запитом до відділення Пенсійного фонду російської федерації в Самарській області, зазначаючи про проведення перерахунку пенсії після такого підтвердження. Отримавши таку відповідь пенсійного органу, відповідач протягом тривалого часу очікував на перерахунок своєї пенсії, однак такого перерахунку не відбулося, що зумовило повторне звернення 15.04.2022 до відповідача з аналогічною заявою.
Таким чином, для відновлення порушеного права позивача слід зобов`язати ГУ ПФУ в Івано-Франківській області здійснити з 01.08.2021 перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове пенсійне страхування з врахуванням заробітної плати за період з 01.08.1982 по 31.08.1985, з 01.10.1985 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 на підставі довідки про заробітну плату від 14.07.2021.
За таких обставин, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.
Наявною в матеріалах справи заявою на переказ готівки №9 від 03.06.2022 підтверджується сплата позивачем судового збору у розмірі 992,40 грн (а.с.1).
Доказів понесення сторонами будь-яких інших витрат, пов`язаних з розглядом справи суду не надано, відтак підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача частина сплаченої ним суми судового збору у розмірі 496,20 грн, що пропорційно до задоволеної частини позовних вимог.
На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статями 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
УХВАЛИВ:
Позов задовольнити частково.
Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 заробітної плати, отриманої в ТОВ Оргенєргонєфть у період з 01.08.1982 по 31.08.1985, з 01.10.1985 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 на підставі довідки про заробітну плату від 14.07.2021.
Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області здійснити з 01.08.2021 перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове пенсійне страхування з врахуванням заробітної плати за період з 01.08.1982 по 31.08.1985, з 01.10.1985 по 31.12.1987 та з 01.01.1989 по 31.12.1989 згідно з довідкою про заробітну плату від 14.07.2021, виданою ТОВ Оргенєргонєфть.
У задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (код ЄДРПОУ - 20551088) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ) судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 496 (чотириста дев`яносто шість) гривень 20 копійок.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 ;

відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, адреса: вул. Січових Стрільців, буд. 15, м. Івано-Франківськ, 76018, .

Суддя /підпис/ Тимощук О.Л.