Справа № 160/4600/22
Суддя: Златін Станіслав Вікторович
Дата ухвалення: 2022-06-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 червня 2022 року Справа № 160/4600/22
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді Златіна С.В. розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у місті Дніпрі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, -
ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, в якій просить:
- визнати протиправними дії головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до пільгового стажу за Списком № 2 періоду роботи в Дукатському гірничо-збагачувальному комбінаті з 13.11.1989 по 29.12.1994 в якості водія автомобіля зайнятий на транспортуванні гірської маси в кар`єрі та у зарахуванні періоду роботи з 10.10.1989 по 29.12.1994 до загального сажу із розрахунку один рік роботи за один рік шість місяців страхового стажу;
- зобов`язати головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 період роботи в Дукатському гірничо-збагачувальному комбінаті з 13.11.1989 по 29.12.1994 в якості водія автомобіля зайнятий на транспортуванні гірської маси в кар`єрі до пільгового стажу за Списком № 2, робіт професій, посад і показників, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зарахувати період роботи з 10.10.1989 по 29.12.1994 до загального сажу із розрахунку один рік роботи за один рік шість місяців страхового стажу, призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком починаючі з 15.01.2022 року.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.03.2022 року відкрито провадження та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у письмовому провадженні
04.05.2022 року на адресу суду від представника Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області надійшов письмовий відзив на адміністративний позов, в якому він зазначив, що з вимогами, викладеними у позовній заяві не погоджується з наступних підстав. Згідно наданої пільгової довідки № 285-07/71 від 13.12.2021, яка видана АТ "Покровський гірничо - збагачувальний комбінат" позивачу було зараховано по Списку № 2 такі періоди роботи, а саме з 06.07.1986 по 17.90.1986, з 05.10.1986 по 30.09.1989 та з 04.10.1989 по 04.10.1989, з 04.07.2005 по 11.02.2007 рр, що становить 4 роки 9 місяців 17 днів. Інших довідок про пільговий характер роботи позивачем не надавались. До пільгового стажу не зараховано період з 13.11.1989 по 29.12.1994 року, оскільки позивачем не надано довідки про пільговий характер роботи. Рішення комісії щодо підтвердження права на призначення пенси за віком на пільгових умовах не виносилось з тих підстав, що підприємство дієве і має такий обов`язок, як видача довідок, що підтверджують пільговий характер роботи. Архівні установи мають право видавати такі документи тільки у разі ліквідації підприємства на сьогодні підприємство Дукатський гірничо-збагачувальний комбінат не є ліквідованим. Період з 13.11.1989 по 29.12.1994 рр., зараховано до загального страхового стажу в одинарному розмірі так, як позивачем не надано підтверджуючих документів, що зазначались вище, а саме трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами. Посилання позивача на трудову книжку в цьому випадку безпідставні, адже в її записах відсутні дані про користування пільгами, тому в діях Головного управління пенсійного фонду України відсутні протиправні дії, управління дія в межах, що передбаченні Законом. На підставі викладеного, просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог.
03.06.2022року ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду було до участі у справі № 160/4600/22 в якості другого відповідача - Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області.
Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 звернувся до ГУ ПФУ України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 18.01.2022 року № 45 відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Так, в означеному рішенні зазначено, що позивач має загальний стаж роботи 32 років 09 місяць 24 днів, пільговий стаж роботи за Списком № 2 - 04 роки 09 місяців 17 днів.

При цьому, приписами статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV передбачено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Тому, право на призначення пенсії за Списком № 2 на дату звернення позивача відсутнє.

Період трудового стажу з 15.09.1982 року по 08.02.1983 року не зараховано, оскільки у свідоцтві № НОМЕР_1 відсутня інформація про присвоєння позивачу відповідної кваліфікації водія.

Також відповідач посилається на відсутність підстав щодо зарахування періода роботи позивача з 13.11.1989р. по 29.12.1994р в пільговому обчисленні із застосуванням кратного коефіцієнту періоду роботи позивача в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, оскільки документи про підтвердження пільгового стажу направленні на розгляд комісії, щодо підтвердження права на призначення пенсі.

Не погоджуючись з позицією відповідача та вважаючи його дії протиправними, позивач звернувся до суду з даною позовною заявою.

Надаючи правову оцінку викладеному вище, суд виходить з наступного.

Частиною 1 статті 46 Конституції України передбачено, що громадяни України мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у старості та інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Тобто, суб`єкт владних повноважень зобов`язаний діяти лише на виконання закону, за умов і обставин, визначених ним, вчиняти дії, не виходячи за межі прав та обов`язків, дотримуватися встановленої законом процедури, обирати лише встановлені законодавством України способи правомірної поведінки під час реалізації своїх владних повноважень.

Згідно частини 2 статті 2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначаються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» 9 липня 2003 року № 1058-IV (далі Закон № 1058-IV).

Відповідно до статті 1 Закону № 1058-IV встановлено, що пенсія це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом.

Частиною 4 статті 24 Закону № 1058-IV визначено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Приписами статті 114 Закону № 1058-IV встановлено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

На пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема, працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону, зокрема, чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Означені положення статті 114 Закону № 1058-IV кореспондують приписам статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-XII.

Відповідно до рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільськцій області від 18.01.2022 року № 45 «Про відмову в призначенні пенсії» підставою відмови у призначенні пенсії зазначено, зокрема, відсутність достатнього страхового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п.5 розд. ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування» період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

Відповідно до п.4-5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, звернення особою за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.

Пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначений вичерпний перелік документів, що мають бути подані особою, яка звертається за призначенням пенсії. Відповідно до пункту 7 параграф "б" цього Порядку до заяви про призначення пенсії за віком за відсутності трудової книжки мають бути додані у тому числі документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Пункт 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 встановлює, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на місцях приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

При цьому, п.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» доповнює, що у якості документів про стаж, які передбачені вищезазначеним Порядком підтвердження наявного трудового стажу, за період роботи до 1 січня 1991 року на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген можуть надаватись договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Перелік районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, на яких розповсюджується дія Указів Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року і від 26 вересня 1967 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», визначений постановою Ради Міністрів СРСР № 1029 від 10 листопада 1967 року.

Спору, що місцевість, де працював позивач, відносилась до місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, між сторонами не існує.

Згідно запису трудової книжки позивача серії НОМЕР_2 від 10.08.1981 року. містить, зокрема з 18 по 24 номери підтверджується наступна робота в Дукатському гірничо-збагачувальному комбінаті:

- 13.11.1989 присвоєна кваліфікація водія автотранспортних засобів по вивезенню гірничої маси в кар`єрі (наказ 771 від 17.11.1989);

- 29.12.1994 звільнено за власним бажанням (Наказ № 453 від 08.08.1994).

Крім того, позивачем було надано архівну довідку № Т-11/1240 від 05.10.2021, виданої архівним відділом адміністрації Омсукчанського міського округу, в якій зазначено період моєї роботи в Дукатськом гірничо-збагачувальному комбінаті з 10.10.1989 по 29.12.1994, архівну довідку № Т-11/1241 від 05.10.2021 про заробітну плату за період з 10.10.1989 по 29.12.1994, та історичну довідку Дукатський гірничо-збагачувальний комбінат.

Підпунктом "д" пункту 5 Указу Президії ВР СРСР від 10.02.1960 регламентовано, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Указом Президії ВР СРСР від 29.09.1967 було скорочено тривалість трудового договору, який надає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року, а саме: зарахування одного року роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців роботи при обчисленні стажу, що дає право на отримання пенсії за віком та по інвалідності, виключно працівникам, які прибули на роботу в райони Крайньої Півночі та місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі з інших місцевостей країни за умови укладення ними трудового договору про роботу в цих районах строком на три роки.

Пунктом 3 постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" передбачено, що працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, до 1 березня 1960 року зараховувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1 березня 1960 року - за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Відповідно до пунктів 1, 2 Розділу 1 Інструкції № 530/П-28, пільги, встановлені Указами Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 "Про впорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" і від 26.09.1967 "Про розширення пільг для осіб, що працюють з районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", надаються всім робочим і службовцям (в тому числі місцевим жителям і іншим особам, прийнятим на роботу на місці) державних, кооперативних і громадських підприємств, установ, організацій, що знаходяться в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі".

Системний аналіз вказаних положень дає підстави дійти висновку, що достатньою та необхідною правовою підставою для обчислення стажу роботи особи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях із застосуванням пільгового коефіцієнту (один рік за один рік і шість місяців) є сукупність наступних обставин: 1) документальне підтвердження наявності в особи стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях; 2) поширення на особу в період її роботи в таких місцевостях пільг, регламентованих Указами Президії ВР СРСР від 10.02.1960 та від 29.09.1967 та Постановою № 148.

При цьому, основним документом, підтверджуючим факт роботи особи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях є її трудова книжка, а також ці обставини можуть підтверджуватися й іншими документами, зокрема, архівною довідкою.

Суд зазначає, що з огляду на вищенаведені норми права, для обчислення пільгового стажу при роботі в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до неї, повинні бути надані або трудова книжка або письмовий трудовий договір або довідка, в якій зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. Тобто, достатньо одного із перерахованих документів, а не їх сукупність.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 07 червня 2018 року у справі № 173/637/17, від 03 липня 2018 року у справі № 302/662/17-а, від 25 вересня 2018 року у справі № 554/1723/17, від 21 серпня 2019 року у справі №750/1717/16-а.

Вищезазначеними записами у трудовій книжці, а також архівними довідками підтверджено, що у період з 13.11.1989 по 29.12.1994 ОСОБА_1 працював на Дукатський гірничо - збагачувальному комбінаті в с.Омсукчан Магаданської області, тобто в районі Крайньої Півночі.

За таких обставин, наявні достатні та необхідні правові підстави для зарахування вищезазначеного періоду роботи до трудового стажу ОСОБА_1 із застосуванням пільгового коефіцієнту - один рік за один рік і шість місяців.

Щодо незарухвання до трудового стажу період з 15.09.1982 року по 08.02.1983 року період навчання, суд зазначає наступне.

Відповідач не зарахував період навчання з 15.09.1982р. по 08.02.1983р., оскільки у свідоцтві № НОМЕР_1 відсутня інформація про присвоєння заявнику відповідної кваліфікації водія.

Відповідно до записів трудової книжки позивач з 15.09.1982 року по 08.02.1983 року проходив навчання в автошколі. Також згідно довідки за №285-07/71 від 13.12.2021 року про пітвердження трудового стажу видана АК"Покровським гірничо-збагачувальним комбінатом" позивач працював на помаді водій автомобілів по вивезенню рудних копалин в кар`єрі. Отже суд вважає безпідставне неврахування до страхового стажу переоду навчання в автошколі позивача з 15.09.1982р. по 08.02.1983р.

Одночасно суд зазначає, що права та законні інтереси позивача порушені саме рішенням від 18.01.2022 року № 45 Головного управління Пенсійного фонду України в області щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 , а не діями стосовно відмови у призначенні пенсії

За вказаних обставин суд у відповідності до вимог ч.2 ст. 9 КАС України вважає за необхідне вийти за межі заявлених позовних вимог та визнати протиправним та скасувати рішення від 18.01.2022 року № 45 Головного управління Пенсійного фонду України в області щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 оскільки це є необхідним для захисту прав та законних інтересів позивача.

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та підлягають частковому задоволенню.

Судові витрати підлягають розподілу згідно вимог ч.3 ст. 139 КАС України.

На підставі викладеного, керуючись статями 241-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код РНОКПП НОМЕР_3 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, ), Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (Україна, 46001, Тернопільська обл., місто Тернопіль, Майдан Волі, буд. 3, ) про визнання протиправною бездіяльність та зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення від 18.01.2022 року № 45 Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати головне управління Пенсійного фонду України Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 період роботи в Дукатському гірничо-збагачувальному комбінаті з 13.11.1989 по 29.12.1994 в якості водія автомобіля зайнятий на транспортуванні гірської маси в кар`єрі до пільгового стажу за Списком № 2, робіт професій, посад і показників, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зарахувати період роботи з 10.10.1989 по 29.12.1994 до загального сажу із розрахунку один рік роботи за один рік шість місяців страхового стажу, призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком починаючі з 15.01.2022 року.

В іншій частині заявлених позовних вимог - відмовити

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за рахунок бюджетних асигнувань судовий збір за подачу позовної заяви до суду в сумі 248,10 грн.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області за рахунок бюджетних асигнувань судовий збір за подачу позовної заяви до суду в сумі 248,10 грн.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Третього апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя (підпис) С.В. Златін

Виготовлено з автоматизованої системи документообігу суду

Суддя С.В. Златін

Рішення не набрало законної сили

Суддя С.В. Златін