Справа № 560/2085/22
Суддя: Ковальчук О.К.
Дата ухвалення: 2022-05-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 560/2085/22
РІШЕННЯ

іменем України

30 травня 2022 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Ковальчук О.К. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, в якому просить визнати протиправним і скасувати рішення від 27.08.2021 №03 про відмову в зарахуванні періодів роботи до пільгового стажу за списком №2 та призначенні позивачу пенсії в зобов`язати відповідача зарахувати періоди роботи позивача з 12.04.1985 про 01.10.1987, з 23.10.1987 по 05.09.2002 та з 16.03.2005 по 02.10.2007 до пільгового стажу за Списком №2 та призначити пенсію з моменту звернення, з 19.08.2021.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що 16 вересня 2019 року маючи необхідний стаж роботи за Списком №2, що перевищує 18 років та загальний страховий стаж більше 30 років, з яких 25 років 6 місяців та 24 дні стаж, що вже зарахований відповідачем та 5 років 11 місяців та 19 днів стаж набутий в республіці Естонія і за міжнародними угодами також підлягає до зарахування для призначення пенсії, що дає позивачу право на призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку на 5 років, 19.08.2021 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2. 27.08.2021 року відповідач прийняв рішення №03, яким ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 та зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи з 12.04.1985 р. по 01.10.1987 р. електрозварювальником ручного зварювання в Костянтинівському МУ тресту «Теплоенергомонтаж», з 23.10.1987 р. по 05.09.2002 р., з 16.03.2005 р. по 02.10.2007 р. електрозварювальником ручного зварювання в Хмельницькому МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж». Просить суд визнати протиправним та скасувати рішення ГУ ПФУ в Хмельницькій області від 27.08.2021 №03 про відмову в зарахуванні періодів роботи до пільгового стажу за списком №2 та зобов`язати відповідача зарахувати періоди роботи позивача з 12.04.1985 про 01.10.1987, з 23.10.1987 по 05.09.2002 та з 16.03.2005 по 02.10.2007 до пільгового стажу за Списком №2 та призначити пенсію з моменту звернення, з 19.08.2021.

У поданому на позов відзиві, відповідач зазначає, що При зверненні з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 позивачем не було надано довідок, уточнюючих пільговий характер роботи та результати атестацій робочих місць за пільговими умовами праці.

Рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області №03 від 27.08.2021 позивачу відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи не менше 10 років та відсутністю необхідного страхового стажу.

Страховий стаж згідно наявних документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу становить 25 років 6 місяців 24 дні, пільговий стаж за Списком № 2 відсутній. До пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 12.04.1985 по 01.10.1987, з 25.10.1987 по 05.09.2002, з 16.03.2005 по 02.10.2007, оскільки відсутні довідки уточнюючі пільговий характер роботи та результати атестації робочих місць за умовами праці.

До страхового стажу не зараховано період з 01.01.2004 по 12.10.2004, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду російської федерації. В наданій трудовій книжці позивача не містяться дані про повний робочий день, про пільговий характер роботи, не зазначаються відомості про прогули, простої, страйки, перебування у відпустках, відомості про атестацію робочого місця тощо, у зв`язку з чим, підстав для зарахування періодів роботи до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно даного документу немає. При цьому, при зверненні із заявою про призначення пенсії від 19.08.2021, позивачем не надано жодних документів щодо трудової діяльності в Республіці Естонія за період з 01.09.2015 по 31.11.2021, в трудовій книжці позивача записи щодо трудової діяльності з 01.09.2015 по 31.11.2021 відсутні. У задоволенні позову просить відмовити.

Ухвалою від 30.05.2022 Хмельницький окружний адміністративний суд відмовив у задоволенні клопотання Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін.

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази в їх взаємному зв`язку та сукупності, суд встановив таке.

19.08.2021 ОСОБА_1 16.09.1964 звернувся до головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно Списку № 2. Оскільки, станом на дату звернення до пенсійного фонду України в Хмельницькій області вік позивача становить 56 років, необхідний пільговий стаж для призначення пенсії за Списком № 2 становить 10 років.

До заяви про призначення пенсії на пільгових умовах позивачем надано, зокрема трудову книжку НОМЕР_1 , архівну довідку № 04-01-111/2001 від 07.07.2021 видану Виконавчим комітетом Нетішинської міської ради, архівну довідку № 04-02/183-299 від 29.07.2021 видану архівним відділом Южноукраїнської міської ради Миколаївської області.

Рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 03 від 27.08.2021 позивачу відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи не менше 10 років та відсутністю необхідного страхового стажу. Страховий стаж згідно наявних документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу становить 25 років 6 місяців 24 дні, пільговий стаж за Списком №2 відсутній.

До пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 12.04.1985 по 01.10.1987, з 25.10.1987 по 05.09.2002, з 16.03.2005 по 02.10.2007, оскільки відсутні довідки уточнюючі пільговий характер роботи та результати атестації робочих місць за умовами праці.

До страхового стажу не зараховано період з 01.01.2004 по 12.10.2004, оскільки відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду російської федерації.

Вважаючи рішення відповідача від 27.08.2021 р. №03 про відмову в зарахуванні періодів до пільгового стажу за Списком №2 та призначення пенсії ОСОБА_1 протиправним, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує таке.

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їхні посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, у межах повноважень та в спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із статтею 1 закону України "Про пенсійне забезпечення" №1788-XII від 05.11.1991 року громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Відповідно до пункту б) частини 1 статті 13 закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до частини 1, пункту 2 частини 2 статті 114 закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003 року, (набрав чинності з 01.01.2004 року), право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

На пільгових умовах пенсія призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Наведені правові норми закону України "Про пенсійне забезпечення" та закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" повністю співпадають щодо підстав та умов призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Частиною 4 статті 13 закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 цього Закону.

Згідно із статтею 100 закону України "Про пенсійне забезпечення" особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

- особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

-особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Після набрання чинності законом України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах передбачав:

- Список N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11 березня 1994 року. Розділом XXXIII "Загальні професії" Списку №2 передбачено професію електрозварника ручного зварювання яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах;

- Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України № 36 від 16 січня 2003 року. Відповідно до розділу XXXIII "Загальні професії (у всіх галузях господарства) передбачено професію електрозварників на автоматичних та напівавтоматичних машинах, зайняті зварюванням у середовищі вуглекислого газу, на роботах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, а також на напівавтоматичних машинах, як такі, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах;

- Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України № 461 від 24 червня 2016 року. Відповідно до розділу XXXIII "Загальні професії (у всіх галузях господарства) передбачено професії електрогазозварники, зайняті різанням та ручним зварюванням, на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки; електрозварники на автоматичних та напівавтоматичних машинах, зайняті зварюванням у середовищі вуглекислого газу, на роботах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, а також на напівавтоматичних машинах; електрозварники ручного зварювання.

Таким чином, починаючи з дати набрання чинності постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах" і до цього часу професія електрозварника ручного зварювання передбачена Списками №2 як така, зайнятість на якій під час виконання трудових обов`язків дає право особі на пенсію за віком на пільгових умовах.

Однією із основних умов, наявність якої дає право працівнику на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах згідно статті 13 закону України "Про пенсійне забезпечення" є результати атестації робочих місць.

Відповідно до закону України "Про пенсійне забезпечення", постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 року затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Пунктом 3 цієї постанови Кабінету Міністрів України зобов`язано керівників підприємств та організацій незалежно від форм власності й господарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та ознайомити з ним трудящих.

Згідно із пунктами 1, 2, 3, 4, 9, 11 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно з пунктом 4 Порядку №442 та підпункту 1.5 пункту 1 Методичних рекомендацій атестація проводиться не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Відтак, своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників, який має сприяти реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах, пільгове пенсійне забезпечення тощо.

При цьому особа, яка працює на посаді, віднесеній до Списку № 2, робоче місце по якій підлягає атестації, відповідно до Порядку № 442, не наділена жодними правами (повноваженнями, обов`язками), які б могли вплинути на своєчасність проведення атестації робочих місць.

Велика Палата Верховного Суду у справі №520/15025/16-а від 19.02.2020 сформулювала правовий висновок, згідно з яким особи, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, але з вини власника на таких підприємствах не було проведено атестацію робочого місця, мають право на зарахування стажу роботи на таких посадах до спеціального стажу, необхідного для призначення пенсії за віком на пільгових умовах Списком № 2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону № 1788-XII. Цей висновок є також застосовним і щодо осіб, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 1.

При цьому на працівника, зайнятого на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, не можна покладати відповідальність за непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці. Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємств або уповноваженим ним органом не може позбавляти громадян їх конституційного права на соціальний захист, у тому числі щодо надання пенсій за віком на пільгових умовах. Контроль за додержанням підприємствами правил проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на відповідні повноважні державні контролюючі органи.

Отже, Велика Палата Верховного Суду вважає, що непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідальність за непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць покладається на власника підприємства, а не працівника. При цьому контролюючу функцію у відносинах щодо проведення атестації робочих місць на підприємстві виконує держава в особі відповідних контролюючих органів, а не працівник.

Відповідно до статті 62 закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з пунктами 1-2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

У пункті 20 Порядку №637 встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками №1 та №2 деталізоване у "Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383.

Пунктом 10 наведеного Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Так, згідно пункту 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Отже, право особи на призначення пільгової пенсії згідно зі статтею 13 закону України "Про пенсійне забезпечення" має бути підтверджене, як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, на якому особа працювала на роботах, віднесених до Списків №1 або №2, і необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт за Списком №1 або №2.

Суд встановив, що трудова книжка позивача містить запис про періоди роботи з 12.04.1985 р. по 01.10.1987 р. на посаді електрозварника ручного зварювання в Костянтинівському МУ тресту «Теплоенергомонтаж», з 23.10.1987 р. по 05.09.2002 р., та з 16.03.2005 р. по 02.10.2007 р. на посаді електрозварника ручного зварювання в Хмельницькому МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж».

Суд встановив, що відповідач не зарахував позивачу до пільгового стажу не зарахував періоди роботи з 12.04.1985 р. по 01.10.1987 р., з 23.10.1987 р. по 05.09.2002 р., з 16.03.2005 р. по 02.10.2007 р., оскільки відсутні довідки, уточнюючі пільговий характер роботи та результати атестацій робочих місць за умовами праці.

Позивач не може нести відповідальності за не проведення атестації робочого місця, а тому суд, враховуючи правову позицію, викладену у постанові Великої Палати Верховного Суду у зразковій справі №520/15025/16-а, вважає що відповідачем протиправно не зараховано періоди роботи з 12.04.1985 р. по 01.10.1987 р., з 23.10.1987 р. по 05.09.2002 р., з 16.03.2005 р. по 02.10.2007 р. до стажу позивача за Списком №2.

При цьому, суд враховує, що позивач надав суду: архівну довідку архівного відділу Южноукраїнської міської ради Миколаївської області від 29.07.2021 р. № 04-02/183-299 про період роботи з 12.04.1985 р. по 01.10.1987 р. на посаді електрозварника ручної електро-дугової зварки в Костянтинівському МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж»; архівну довідку архівного відділу виконавчого комітету Нетішинської міської ради від 07.07.2021 р. №04-01-111/2021 про періоди роботи з 23.10.1987 р. по 05.09.2002 р., з 16.03.2005 р. по 02.10.2007 року на посаді електрозварювальника ручного зварювання в Хмельницькому МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж».

Отже, відмову щодо зарахування відповідачем до пільгового стажу позивача періодів роботи з 12.04.1985 р. по 01.10.1987 р. Костянтинівському МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж», з 23.10.1987 р. по 05.09.2002 р., з 16.03.2005 р. по 02.10.2007 р. Хмельницькому МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж» суд вважає протиправною.

Враховуючи викладене, позов необхідно задовольнити.

У зв`язку із задоволенням позовних вимог судовий збір необхідно стягнути на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача відповідно до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 27.08.2021 №03 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 періоди роботи з 12.04.1985 по 01.10.1987 на посаді електрозварника в Костянтинівському МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж»; з 23.10.1987 по 05.09.2002, з 16.03.2005 по 02.10.2007 на посаді електрозварника в Хмельницькому МУ ВАТ «Теплоенергомонтаж».

Стягнути на користь ОСОБА_1 992,40 грн судового збору за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 )
Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Герцена, 10,Хмельницький,Хмельницька область,29013 , код ЄДРПОУ - 21318350)

Головуючий суддя О.К. Ковальчук