Справа № 160/14791/21
Суддя: Озерянська Світлана Іванівна
Дата ухвалення: 2022-02-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Озерянської С.І., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін в письмовому провадженні у місті Дніпрі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -
В обґрунтування позову зазначено, що позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Рішенням від 03.06.2021 року відповідач відмовив позивачу у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю в трудовій книжці позивача відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах та зазначено про невідповідність зазначеної в пільговій довідці професії даним трудової книжки та первинним документам. Позивач вважає таку відмову неправомірною та такою, що не ґрунтується на нормах чинного законодавства і тому звернувся з даним позовом до суду.
Цією ж ухвалою відповідачу було надано строк для подання письмового відзиву на позовну заяву - протягом 15 днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.
Заперечуючи проти позовної заяви, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області 13.10.2021 року подано відзив на позовну заяву, який долучено до матеріалів справи. У відзиві відповідачем зазначено, що згідно наданих позивачем документів, страховий стаж ОСОБА_1 складає 40 років 11 місяців 3 дні (зарахований по 31.12.2020), в тому числі пільговий стаж за Списком № 2 - 4 роки 5 місяців 15 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 в 57 років. До пільгового стажу не враховано період роботи в Державному комунальному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства з 29.10.1996 по 15.05.2001 згідно пільгової довідки від 08.02.2019 № 74/4-14, оскільки встановлено невідповідність зазначеної в пільговій довідці професії даним трудової книжки та первинним документам. Відповідно до записів трудової книжки НОМЕР_1 від 20.07.1982 позивач працював: з 29.10.1996 по 31.07.1999 на посаді газоелектрозварника 5 розряду, з 01.08.1999 по 15.05.2001 на посаді електрогазозварника 5 розряду. При цьому, розділом XXXIII Загальні професії Списку № 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162 передбачена професія електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні, на напівавтоматичних машинах, а також на автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки.
Цією ж ухвалою відповідачу -2 було надано строк для подання письмового відзиву на позовну заяву - протягом 15 днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.
Ухвалу Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.12.2021 року Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві отримало 04.01.2022 року, проте правом на подання відзиву на позовну заяву не скористалося, та у строк встановлений ухвалою суду відзиву на позовну заяву не надало.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується адміністративний позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд зазначає наступне.
Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що 14.04.2021 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою та відповідними документами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
28.05.2021 року позивач звернувся до пенсійного органу з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах та надав додаткові документи.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві № 89 від 03.06.2021 року позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах в зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу роботи за Списком №2 (7 років 6 місяців для призначення пенсії в 57 років). Зазначено, що відповідно наданих до заяви документів про стаж, страховий стаж позивача складає 40 років 11 місяців 3 дні, пільговий стаж 4 роки 5 місяців, 15 днів, що недостатньо для призначення пенсії. Не враховано до пільгового стажу період роботи в Державному комунальному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства з 29.10.1996 року ро 15.05.2001 року згідно пільгової довідки від 08.02.2019 року №74/4-14, оскільки встановлено невідповідність зазначеної в пільговій довідці професії даним трудової книжки та первинним документам. Згідно записів трудової книжки позивач працював з 29.10.1996 року по 31.07.1999 року на посаді газоелектрозварника, з 01.08.1999 року на підставі зміни штатного розкладу переведений електрогазозварником. 15.05.2001 року позивач звільнений за власним бажанням. Наказом про атестацію робочих місць від 26.05.1997 року №260 затверджено перелік професій з пільговим пенсійним забезпеченням за списком №2, а саме: електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні, які містять шкідливі речовини не нижче 3 класу безпеки та внесені зміни оплати праці в шкідливих умовах в штатний розклад робітників наступних професій: газоелектрозварник. Наказом про атестацію робочих місць від 23.06.2000 року №311 атестована професія електрогазозварника підприємства з експлуатації водопровідних мереж за списком №2 (посада газоелектрозварника в переліку професій не значиться). Актом перевірки від 14.05.2021 року №1054/0400-011002-9 встановлено, що позивач з 29.10.1996 року по 15.05.2001 року працював на посаді газоелектрозварника, що не відповідає постанові КМУ №162 від 11.03.1994 року. Згідно постанови КМУ №162 від 11.03.1994 року, розділу ХХХІІІ «Загальні професії» значиться професія електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки.

Не погоджуючись з рішенням відповідача від 03.06.2021 року про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах за списком №2, позивач звернувся до адміністративного суду за захистом своїх прав.

Вирішуючи позовні вимоги по суті спору, суд враховує наступне.

Згідно ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Загальні умови, порядок нарахування та розмір пенсій визначаються законами України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року №1788-ХІІ та „Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року № 1058-IV, які є чинними на час виникнення спірних відносин.

Згідно вступної частини Закону України "Про пенсійне забезпечення", положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років згідно із Законом № 3108-IV від 17.11.2005 року.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулюються Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Законом України № 3108-IV від 17.11.2005 року внесено зміни до деяких законодавчих актів України у зв`язку з прийняттям Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до пункту 16 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Згідно з пунктом 2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Згідно з п. б ч. 1 ст. 13 Закону №1788 на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

За приписами ст. 62 Закону № 1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пунктах 1 та 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі - Порядок №637) зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 01.12.2005 № 1451/11731, встановлено, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Списки №№ 1, 2 затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 застосовуються до пільгової роботи до 31 грудня 1991 року; якщо пільгова робота продовжується після 01 січня 1992 року (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11 березня 1994 року, - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10; якщо пільгова робота продовжується після 11 березня 1994 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16 січня 2003 року, - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162.

Розділом XXXII "Загальні професії" Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, передбачалися професії "газозварник", "електрозварник".

Розділом XXXIII "Загальні професії" Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою Ради Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №2 10, передбачалися професії "газозварник", "електрозварник".

Постановою Кабінету Міністрів від 11 березня 1994 року № 162 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII "Загальні професії" передбачені професії "електрозварники" та "газозварники".

Відповідно до п. 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

У трудовій книжці ОСОБА_1 , серії БТІ-7798110 містяться наступні записи про спірні періоди його роботи, а саме:

запис №13 від 29.10.1996 року прийнятий до Дніпропетровського державного комунального виробничого управління водопровідно каналізаційного господарства міста газоелектрозварником 5 розряду підприємства з експлуатації водопровідних мереж на підставі наказу №1371/к від 29.10.1996 року;

запис №14 від 01.08.1999 року переведений на підставі штатного розпису електрогазозварником 5 розряду на підставі наказу №1439/к від 11.08.1999 року;

запис №15 від 15.05.2001 року - звільнений за власним бажанням ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 880 від 15.05.2001 року.

Довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 08.02.2019 №74/4-14, вказано що ОСОБА_1 працював повний робочий день на Державному комунальному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства м. Дніпропетровська за період з 29.10.1996 по 15.05.2001 року та виконував роботи на різанні і ручному зварюванні, на півавтоматичних машинах, а також на автоматичних машинах із застосування флюсів, що містять шкідливі речовини, не нижче 3 класу безпеки, на дільниці №1 підприємства з експлуатації водопровідних мереж за професією електрогазозварник, 5 розряду, що передбачена Списком ІІ розділ ХХХІІІ, код КП 756, на підставі Постанови КМУ № 162 від 11.03.1994 року.

Отже, згідно із даною довідкою позивач у період з 29.10.1996 року по 15.05.2001 року працював електрогазозварником, професія передбачена Списками №2.

Наказом по підприємству від 26.05.1997 року № 260 "Про завершення атестації робочих місць за умовами праці, затверджено список професій з пільговим пенсійним забезпеченням, зокрема по списку № 2: електрогазозварники, зайняті на різанні і ручому зварюванні, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, електрогазозварники ручного зварювання, електрогазозварники ручного зварювання, газозварники.

Даним наказом, затверджено внести зміни з оплати з шкідливими умови праці в штатний розпис наступник професій, серед яких газоелектрозварник.

Розділ XXХІІІ Загальні професії Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, передбачає професію електрогазозварники, зайняті на різанні і ручому зварюванні, на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки (шифр професії - 756).

Вказаною постановою також, затверджено у списку № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в розділі XXXIII Загальні професії такі професії як електрозварники та газозварники.

Слід зазначити, що відповідно до єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС 16.01.1985 року № 17/2-54 професія зварника не визначена, як окрема професія, є загальною професією, яка об`єднує назви професій пов`язаних зі зварюванням металів і є загальним поняттям для електрозварника ручного зварювання, електрогазозварника, газозварника і електрозварника на напівавтоматичних і автоматичних машинах.

Верховний Суд у постановах від 23.12.2019 у справі № 535/103/17, від 27.03.2020 у справі № 607/1266/17, від 04.02.2021 у справі № 127/16643/17 зазначив, що відповідно до єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників, затвердженого постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС 16.01.1985 № 17/2-54 професія зварника не визначена, як окрема професія, є загальною професією, яка об`єднує назви професій пов`язаних зі зварюванням металів і є загальним поняттям для електрозварника ручного зварювання, електрогазозварника, газозварника і електрозварника на напівавтоматичних і автоматичних машинах. Вказаний нормативно-правовий акт дає підстави для ствердження, що професія зварника, електрозварника, електрогазозварника та газоелектрозварника є тотожною професією.

Таким чином, відмова відповідача у зарахуванні спірного періоду роботи позивача до пільгового стажу з підстав вказаних в оскаржуваному рішенні є протиправною.

При цьому суд не погоджується з доводами відповідача щодо не зарахування періоду роботи з 29.10.1996 по 15.05.2001 року в Державному комунальному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства згідно з довідкою № 74/4-14 від 08.02.2019 року через невідповідність зазначеної в пільговій довідці професії даним трудової книжки та первинним документам, оскільки така довідка носить мету, зокрема щодо уточнення назви професії позивача.

В свою чергу, посадовими особами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було здійснено перевірку дотримання вимог законодавства у сфері загальнообов`язкового державного пенсійного страхування з питання достовірності документів, наданих для призначення пенсії про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, за результатами якої складено акт №1054/0400-011002-09 від 14.05.2021 року.

Перевірка була проведена для підтвердження відповідності довідки від 08.02.2019 року №74/4-14 щодо підтвердження наявного трудового стажу роботи для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній на ім`я ОСОБА_1 , виданої Комунальним підприємством «Дніпроводоканал» Дніпровської міської ради за період з 29.10.1996 року по 15.05.2001 року.

Перевіркою встановлено, що розбіжностей між первинними документами та даними, заявленими у довідці не встановлено.

Враховуючи зазначене, суд приходить до висновку щодо необхідності зарахування спірного періоду роботи позивача до пільгового стажу за списком №2 для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

За приписами ч.ч. 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Таким чином, суд дійшов висновку про те, що позивач належними доказами підтвердив пільговий стаж його роботи у період з 29.10.1996 по 15.05.2001 року в Державному комунальному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарства, а також проведення систематичних та належних атестацій робочих місць за умовами праці за посадою: електрогазозварника, що є однією з умов для призначення пільгового пенсійного забезпечення.

Натомість відповідач належними та допустимими доказами не довів правомірності свого рішення про відмову зарахувати до пільгового стажу позивача роботу в Державному комунальному виробничому управлінні водопровідно-каналізаційного господарствам у період з 29.10.1996 по 15.05.2001 року та призначити пенсію.

З огляду на викладене, суд вважає протиправним та таким, що підлягає скасуванню рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві №89 від 03.06.2021 року про відмову в призначенні пенсії.

Разом з цим, суд відмовляє позивачу у задоволенні вимог про зобов`язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах згідно пункту "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з червня 2021року, оскільки питання призначення пенсії входить до дискреційних повноважень пенсійних органів.

Суд відмічає, що у даному випадку належним способом захисту прав позивача буде зобов`язання відповідача вирішити питання про призначення позивачу пенсії відповідно до вимог Законів України "Про пенсійне забезпечення" та "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", шляхом повторного розгляду заяви ОСОБА_1 від 28.05.2021 року про призначення пенсії.

Відповідно до частини 2 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

На підставі частини 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України судові витрати розподіляються пропорційно до задоволених вимог позивача.

Позивачем при зверненні до суду понесені судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору за подання позову до суду в загальному розмірі 908,00 грн., що документально підтверджується квитанцією від 19.08.2021 року.

Отже, оскільки позовну заяву задоволено частково, сплачений судовий збір за подачу позову до суду підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, рішення якого визнано судом протиправним та скасовано, у розмірі 454,00 грн.

Керуючись ст.ст. 2, 139, 242-246, 250, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, ), Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (04053, м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська, буд. 16, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві №89 від 03.06.2021 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за списком №2 період роботи з 29.10.1996 року по 15.05.2001 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 28.05.2021 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, та прийняти рішення, з урахуванням правової оцінки наданої судом у рішенні.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 454 грн. 00 коп.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в порядку та строки, передбачені статтями 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя С.І. Озерянська