Справа № 380/17520/21
Суддя: Кузан Ростислав Ігорович
Дата ухвалення: 2022-04-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 квітня 2022 року

справа №380/17520/21

провадження № П/380/17727/21

Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Кузана Р.І. розглянувши у письмовому провадженні в м.Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області про визнання протиправними дій та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) (далі позивач, ОСОБА_1 ) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, Львівська область, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ) (далі відповідач-1, ГУ ПФУ у Львівській області), Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області (місцезнаходження: 29013, Хмельницька область, м. Хмельницький, вул. Герцена, 10, ) (далі відповідач-2, ГУ ПФУ у Хмельницькій області), в якому просить:

- визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугу років протиправними та скасувати рішення № 84 від 30.06.2021;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998 та з 01.09.1998 по 18.06.2021 в ЗАТ «Санаторно- готельному комплексі «Дніпро-Бескид» на посаді масажиста, яка в подальшому була змінена на посаду сестра медична з масажу, до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію за вислугу років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 23 червня 2021 року.

Обґрунтовуючи позовні вимоги посилається на те, що рішенням ГУ ПФУ у Хмельницькій області від 30.06.2021 за №84 відмовлено позивачу у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного стажу. В даному рішенні зазначено, що до спеціального стажу не зараховано періоди роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998, з 12.04.2011 по 11.10.2017, оскільки ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до переліку закладів і установ передбачених постановою №909 від 04.11.1993 та період роботи з 01.09.1998 по 11.04.2011, оскільки посада масажиста в ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до переліку посад передбачених постановою №909 від 04.11.1993. Вважає таке рішення відповідача безпідставним, та таким, що грубо порушує її права та законні інтереси, оскільки Законом України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» від 19.11.1992 № 2801-XII встановлено, що до середнього медичного персоналу відносяться особи, які отримали спеціальну освіту та відповідну кваліфікацію в середніх медичних навчальних закладах і допущені в установленому порядку до медичної діяльності. Вказує, що закінчила Львівське медичне училище та отримала кваліфікацію медична сестра, що підтверджуються дипломом серії МТ №667376, що свідчить про наявність кваліфікації середнього медичного персоналу. У відповідності до Класифікатора професій ДК 003:2005 під кодом 3231 міститься назва посади «Сестра медична з масажу». У відповідності до наказу МОЗ України № 146 від 23.10.1991 «Про атестацію середніх медичних працівників» та згідно з Номенклатурою спеціальностей зазначених в ньому, посада масажиста відповідає посаді сестри медичної з масажу і відноситься до середнього медичного персоналу та зараховується до спеціального стажу. Просить позов задовольнити.

Ухвалою судді від 18.10.2021 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Сторони належним чином повідомлялися про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, підтвердженням чого є наявні в матеріалах справи повідомлення про вручення поштового відправлення.

Відповідач-1 14.12.2021 подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просить суд відмовити в задоволенні позову. Відзив обґрунтований тим, що рішенням ГУ ПФУ у Хмельницькій області від 30.06.2021 за №84 позивачу відмовлено у призначенні пенсії. Зазначає, що ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до числа закладів і установ передбачених переліком №909, тому підстав для зарахування цих періодів роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998, з 12.04.2011 по 11.10.2017 до стажу, який дає право на пенсію за вислугу років немає. Крім того зазначає, що документами позивача не підтверджено роботу з 01.09.1998 по 11.04.2011 на посадах, віднесених до посад середнього медичного персоналу, а тому зазначений період не підлягає зарахуванню до стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугу років. Просив у задоволенні позову відмовити.

Від відповідача-2 28.12.2021 надійшов відзив на позовну заяву, в якому просить суд відмовити в задоволенні позову. Відзив обґрунтований тим, що за принципом екстериторіальності, рішенням ГУ ПФУ у Хмельницькій області позивачу відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років, як працівнику охорони здоров`я, у зв`язку з відсутністю необхідного спеціального стажу роботи, передбаченого ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Зазначає, що страховий стаж ОСОБА_1 становить 35 років 3 місяці 4 дні, спеціальний стаж роботи становить 8 років 2 місяці 16 днів, що недостатньо для призначення пенсії за вислугу років. Також навів доводи аналогічні тим, які вказані відповідачем-1. Просив у задоволенні позову відмовити.

Дослідивши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 є громадянкою України, що підтверджується копією паспорта.

Позивач 23.06.2021 звернулась до ГУ ПФУ у Львівській області із заявою про призначення пенсії за вислугу років.

Суд встановив, що на час звернення до відповідача за призначенням пенсії за вислугу років, вік ОСОБА_1 становив 54 років.

30.06.2021 ГУ ПФУ у Хмельницькій області за результатами розгляду заяви прийнято рішення №84 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії.

Рішення про відмову в призначенні пенсії обґрунтоване тим, що до спеціального стажу не зараховано періоди роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998, з 12.04.2011 по 11.10.2017, оскільки ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до переліку закладів і установ передбачених постановою №909 від 04.11.1993 та період роботи з 01.09.1998 по 11.04.2011, оскільки посада масажиста в ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до переліку посад передбачених постановою №909 від 04.11.1993. Додатковий коментар: згідно з постановою №909 від 04.11.1933 право на пенсію за вислугу років мають працівники санаторно-курортних закладів, а згідно з доданими документів санаторій «Дніпро» є невідокремленим відділом ЗАТ «Санаторно-готельного комплексу «Дніпро-Бескид».

З огляду на наведене, відповідач дійшов висновку про відсутність підстав для призначення пенсії за вислугу років відповідно по п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Не погоджуючись з рішенням відповідача щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, позивач звернулася до суду з відповідним позовом.

Вирішуючи даний спір, суд застосовує такі норми права та виходить з таких мотивів.

Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначаються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 (далі - Закон № 1058-IV).

Згідно з пунктом 2-1 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV особам, які на день набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років, передбачений статтями 52, 54 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991 (далі - Закон №1788-XII), пенсія за вислугу років призначається за їхнім зверненням з дотриманням умов, передбачених Законом №1788-XII.

Вказаний в пункті 2-1 Прикінцевих положень закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» набрав чинності 11.10.2017.

Згідно з пунктом «е» статті 55 Закону №1788-XII право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців; з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років.

Суд встановив, що підставою для відмови позивачу в призначенні пенсії за вислугу років слугувала відсутність необхідного спеціального стажу роботи 26 років 6 місяців, передбаченого статтею 55 Закону №1788-XII, у зв`язку із не врахуванням до спеціального стажу позивача, який дає право на призначення пенсії за вислугу років як працівнику охорони здоров`я періоду роботи з 01.09.1998 по 11.04.2011 на посаді масажиста в ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид», оскільки зазначена посада не належать до посад середнього медичного персоналу та з 01.04.1997 по 31.08.1998, з 12.04.2011 по 11.10.2017, оскільки ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до переліку закладів і установ, передбачених постановою №909 від 04.11.1993.

У рішенні про відмову у призначенні пенсії від 30.06.2021 Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області вказало, що страховий стаж позивача становить 35 років 3 місяці 4 дні, спеціальний стаж роботи становить 8 років 2 місяці 16 днів, що недостатньо для призначення пенсії за вислугу років.

Так, статтею 62 Закону №1788-XII передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, в тому числі і спеціальний, є трудова книжка.

Зазначеним нормам відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, визначений Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637, відповідно до якого основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 Порядку № 637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з записами трудової книжки позивача серії НОМЕР_2 від 07.09.1983 позивач працювала у період:

з 01.04.1997 по 31.08.1998 на посаді медсестри стоматологічного кабінету в ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид»;

з 01.09.1998 по 11.04.2011 на посаді масажиста ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид»;

з 12.04.2011 по 17.06.2021 на посаді медичної сестри з масажу.

Відповідно до розділу 2 «Охорона здоров`я» Переліку №909 право на пенсію за вислугу років мають лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад), які працювали у лікарняних закладах, лікувально-профілактичних закладах особливого типу, лікувально-трудових профілакторіях, амбулаторно-поліклінічних закладах, закладах швидкої і невідкладної медичної допомоги, закладах переливання крові, закладах охорони материнства і дитинства, санаторно-курортних закладах, санітарно-епідеміологічних закладах, діагностичних центрах.

Законом України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» від 19.11.1992 №2801-XII (далі Закон №2801-XII) встановлено, що до середнього медичного персоналу відносяться особи, які отримали спеціальну освіту та відповідну кваліфікацію в середніх медичних навчальних закладах і допущені в установленому порядку до медичної діяльності.

При цьому, статтею 74 Закону №2801-XII визначено, що медичною діяльністю можуть займатися особи, які мають відповідну спеціальну освіту.

Суд встановив, що позивач закінчила Львівське медичне училище та отримала кваліфікацію медична сестра, що підтверджуються дипломом серії МТ №667376 від 28.12.1988 та свідчить про наявність кваліфікації середнього медичного персоналу.

У відповідності до Класифікатора професій ДК 003:2005 під кодом 3231 міститься назва посади «Сестра медична з масажу».

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров`я, що введений в дію наказом Міністерства охорони здоров`я України №117 від 29.03.2002, під №30 зареєстровано посаду «Сестра медична з масажу», втім у вказаному Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров`я відсутня така посада як «Масажист».

При цьому, у відповідності до наказу МОЗ України №146 від 23.10.1991 «Про атестацію середніх медичних працівників» та згідно з Номенклатурою спеціальностей зазначених в ньому, посада масажиста відповідає посаді сестри медичної з масажу і відноситься до середнього медичного персоналу та зараховується до медичного стажу.

Суд враховує, що відповідно до наказу ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» від 12.04.2011 №35-Ла, згідно з вимогами Класифікатору професій ДК 003:20, проведено зміну назви посади «масажист» на посаду «сестра медична з масажу», про що в трудовій книжці позивача здійснений відповідний запис.

Отже, враховуючи викладене, робота позивача на посаді масажиста у період з 01.09.1998 по 11.04.2011 має бути зарахована до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років.

Щодо не врахування періоду роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998, з 12.04.2011 по 11.10.2017, оскільки ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» не входить до переліку закладів і установ, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» та не є закладом охорони здоров`я, суд зазначає наступне.

Відповідно до розділу 2 «Охорона здоров`я» постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» право на пенсію за вислугу років мають лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад), які працювали у лікарняних закладах, лікувально-профілактичних закладах особливого типу, лікувально-трудових профілакторіях, амбулаторно-поліклінічних закладах, закладах швидкої і невідкладної медичної допомоги, закладах переливання крові, закладах охорони материнства і дитинства, санаторно-курортних закладах, санітарно-епідеміологічних закладах, діагностичних центрах.

Приміткою № 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 встановлено, що робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених цим переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ.

Наказом Міністерства охорони здоров`я України від 28.10.2020 № 385, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 12.11.2002 за № 892/7180 затверджено «Перелік закладів охорони здоров`я», відповідно до якого санаторно-курортні заклади та санаторії відносяться до закладів охорони здоров`я.

Зазначене також підтверджується акредитаційними сертифікатами Міністерства охорони здоров`я України № 003815, № 005348, № 006375, № 007715, № 009371, № 012319, № 013742, відповідно до яких ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» акредитований, як заклад охорони здоров`я вищої категорії, а також ліцензіями Міністерства охорони здоров`я України на заняття медичною практикою № 487483, № 049898, № 571790, № 601421.

Отже, враховуючи викладене, робота позивача на посаді масажиста у період з 01.04.1997 по 31.08.1998 та з 12.04.2011 по 11.10.2017 має бути зарахована до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років.

Тому, суд вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Львівській області зарахувати позивачу до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугою років період роботи масажистом з 01.04.1997 по 31.08.1998 та з 01.09.1998 по 11.10.2017 в ЗАТ «Санаторно-готельному комплексі «Дніпро-Бескид».

Щодо зарахування періоду роботи з 12.10.2017 по 18.06.2021 в ЗАТ «Санаторно-готельному комплексі «Дніпро-Бескид» на посаді масажиста, яка в подальшому була змінена на посаду сестра медична з масажу до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні такої вимоги, оскільки згідно з рішення ГУ ПФУ у Хмельницькій області від 30.06.2021 за №84 даний період не є спірним.

Враховуючи, що періоди роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998 на посаді медсестри стоматологічного кабінету, з 01.09.1998 по 11.04.2011 на посаді масажиста, з 12.04.2011 по 17.06.2021 на посаді медичної сестри з масажу в ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» підлягають зарахуванню до спеціального стажу, то спеціальний стаж роботи позивача з урахуванням зарахованого спеціального стажу становить 28 років.

Таким чином, станом на момент набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» 11.10.2017 у позивача був спеціальний стаж роботи для призначення пенсії відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - більше 27 років 6 місяців.

На підставі наведеного, рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області від 30.06.2021 за №84 про відмову у призначенні пенсії за вислугу років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є протиправним, а відтак, для належного способу захисту позивача суд вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію за вислугу років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з моменту звернення 23.06.2021.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. А, згідно з ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Отже, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України, оцінки поданих сторонами доказів, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд приходить висновку про наявність підстав для задоволення позову частково.

Відповідно до ст. 139 КАС України на користь позивача з відповідачів за рахунок бюджетних асигнувань необхідно стягнути судовий збір у розмірі 908,00 грн сплачений згідно з квитанцією №1 від 29.09.2021.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, 262, 291 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в :

позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області про відмову у призначенні пенсії від 30.06.2021 № 84.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79000, Львівська область, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, ) зарахувати ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) періоди роботи з 01.04.1997 по 31.08.1998 на посаді медсестри стоматологічного кабінету, з 01.09.1998 по 11.04.2011 на посаді масажиста, з 12.04.2011 по 17.06.2021 на посаді медичної сестри з масажу в ЗАТ «Санаторно-готельний комплекс «Дніпро-Бескид» до спеціального стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугою років.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, Львівська область, місто Львів, вул. Митрополита Андрея, 10; ідентифікаційний код 13814885) призначити ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) з 23.06.2021 пенсію за вислугу років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (, місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул. Митрополита Андрея, 10) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області (місцезнаходження: 29013, Хмельницька область, м. Хмельницький, вул. Герцена, 10, ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Р.І. Кузан