Справа № 160/27289/21
Суддя: Савченко Артур Владиславович
Дата ухвалення: 2022-04-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі: головуючого - судді Савченко А.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін у письмовому провадженні адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-
30 грудня 2021 року до Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якій позивач просить:
- визнати протиправним та скасувати Рішення комісії при Головному управлінні ПФУ в Дніпропетровській області №6 від 13.10.2021 року в частині відмови у підтвердженні для зарахування до пільгового стажу за Списком №1 періоду його роботи з 28.07.1993 року по 13.03.1998 року на посадах підземного дільничого геолога з повним робочим днем в підземних умовах, головного геолога в підземних умовах на шахтах «Першотравнева-2», «Першотравнева» виробничого об`єднання «Кривбасруда»;
- зобов`язати Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області зарахувати до його пільгового стажу за Списком №1 період роботи з 28.07.1993 року по 13.03.1998 року на посадах підземного дільничого геолога з повним робочим днем в підземних умовах, головного геолога в підземних умовах на шахтах «Першотравнева-2», «Першотравнева» виробничого об`єднання «Кривбасруда».
Крім того, 09.02.2022 року на виконання вимог ухвали суду від 04.01.2022 року відповідачем надано копію пенсійної справи ОСОБА_1 .
Відповідно до ч.1 ст.257 КАС України за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності.
Згідно з ч.1 ст.258 КАС України суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.
Частинами 5, 8 ст.262 КАС України передбачено, що суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. При розгляді справи за правилами спрощеного позовного провадження суд досліджує докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи.
Відповідно до ч.4 ст.243 КАС України встановлено, що судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.
Зважаючи на наведене та відповідно до вимог ст.ст.243, 257, 258, 262 КАС України, справу розглянуто за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи у письмовому провадженні.
Дослідивши матеріали справи та докази, проаналізувавши зміст норм матеріального, що регулюють спірні правовідносини, суд доходить висновку про задоволення позовних вимог, з огляду на таке.
Судом встановлено, що 19.08.2021 року позивач звернувся до територіальних органів Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Рішенням Головного управління ПФУ у Київській області від 27.08.2021 року №60 відмовлено позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зазначено про те, що до страхового стажу не зараховано період роботи з 03.06.1985 р. по 29.06.1985 р., оскільки в записах трудової книжки запис про звільнення з роботи завірений печаткою, яка не відповідає назві підприємства. Для зарахування періоду роботи з 03.06.1985 р. по 29.06.1985 р. необхідно надати уточнюючу довідку про період роботи, видану підприємством (правонаступником), на якому працювала особа, на підставі первинних документів. Пільговий стаж особи не підтверджено, оскільки управління Кривбасгідрозахист ліквідовано 05.05.2008 р. заявником подано документи до Комісії з питань підтвердження стажу на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Відділом обслуговування громадян №18 сервісний центр) Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області первинно було направлено документи ОСОБА_1 , на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи (період з 02.04.1992 року по 28.09.1992 року, з 28.07.1993 року по 11.12.2001 року) до пільгового стажу на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. 1 ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а саме: заява на 1 арк. в 1 прим.; копія паспорту на 2 арк. в 1 прим.; копія трудової книжки на 3 арк. в 1 прим.; копія довідок з Єдиного державного реєстру на 3 арк. в 1 прим.; копія архівної довідки про роботу на 1 арк. в 1 прим.; копія архівної довідки про заробітну плату на 2арк. в 1 прим.; копія архівної довідки про фактично відпрацьований час на 2 арк. в 1 прим.; копія особової картки форми Т-2 на 3 арк. в 1 прим.; копія архівної довідки про перейменування підприємства 1 арк. в 1 прим.; копія довідки про прийняття та переведення на роботу на 9 арк. в 1 прим.; копія наказу про проведення атестації робочих місць на 13 арк. в 1 прим.

02.11.2021 року позивач повторно звернувся до територіальних органів Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.

Рішенням Управління пенсійного забезпечення Головного управління ПФУ в Кіровоградській області від 04.11.2021 року №0 відмовлено позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах та зазначено, що в ході розгляду документів до страхового стажу особи не враховано період і роботи з 03.06.1985 року по 22.06.1985 року, оскільки печатка підприємства, якою засвідчено даний запис, не відповідає назві підприємства яким було прийнято заявника на роботу. Для зарахування вищевказаного періоду до страхового стажу, необхідно надати довідку про перейменування підприємства та ні необхідності уточнюючу довідку про періоди роботи, видану підприємством на якому він працював на підставі первинних документів за час виконання роботи.

Оскаржуваним у цій справі рішенням №6 від 13.10.2021 року «Про результати розгляду заяви» Комісії при Головному управлінні ПФУ в Дніпропетровській області, яка розглянула його заяву про підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, підтверджено періоди роботи з 02.04.1992 року по 28.09.1992 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1 та відмовлено у підтвердженні періоду роботи з 27.07.1993 року по 19.03.1998 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1, з посиланням на те, що зайнятість заявника на підземних роботах 50% і більше робочого часу за рішенням (в обліковому періоді), за період роботи з 28.07.1993 року по 13.03.1998 року табелями спусків і виїздів із шахти не підтверджена.

Крім того, в трудовій книжці відсутні відомості, що позивач працював на роботах повний робочий день.

Не погоджуючись з спірним рішенням відповідача, та вважаючи його протиправним позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зважає на таке.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058) встановлено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема, працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону, зокрема, чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи

Пунктом 3 "Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України за № 383 від 18.11.2005 р., передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

При цьому, згідно п.2 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383 «Про затвердження порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» , під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз вказаних норм свідчить про те, що чоловіки мають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону №1058 після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах, передбачених Списком №1, та за умови повного робочого дня на відповідних роботах, але не менше 80% робочого часу, при цьому, за відсутності у трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Як вбачається з матеріалів справи, Рішенням відповідача №6 від 13.10.2021 року підтверджено періоди роботи з 02.04.1992 року по 28.09.1992 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1 та відмовлено у підтвердженні періоду роботи з 27.07.1993 року по 19.03.1998 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1.

Вказані періоди не було зараховано відповідачем до пільгового стажу по Списком №1 при вирішенні питання щодо призначення позивачеві пенсії за віком на пільгових умовах, з тих підстав, що в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено що працював на роботах, передбачених Списками повний робочий день. У такому випадку, підтвердження стажу роботи відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1, проводиться комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 працював на ш.ш. Першотравнева-2 Першотравнева виробничого об`єднання «Кривбасруда» : з 02.04.1992 року по 28.09.1992 року - підземним гірником з повним робочим днем в підземних умовах, на період практики; з 28.07.1993 року по 01.01.1995 року підземним дільничим геологом з повним робочим днем в підземних умовах; з 01.01.1995 року по 09.02.1997 року - підземним дільничим геологом з повним робочим днем в підземних умовах; з 10.02.1997 року по 19.03.1998 року ( у позові позивач помилково вказує дату іншу дату 13.03.1998 року) - головним геологом в підземних умовах. На шахті Першотравнева-Дренажна ВО Кривбасруда в ш. Першотравнева-Дренажна управління Кривбасгідрозахист: з 20.03.1998 року по 28.02.1999 року - гідрогеологом в підземних умовах з суміщенням професії еколога; з 01.03.1999 року по 01.10.2000 року - головним гідрогеологом управління, з 02.10.2000 року по 11.12.2001 року - головним гідрогеологом з суміщенням посади головного еколога, що підтверджується копією трудової книжки позивача серії НОМЕР_1 , копіями уточнюючих довідок про підтвердження пільгового стажу роботи позивача №65 від 09.08.2021 року, №66 від 09.08.2021 року та архівними довідками №49 від 29.07.2021 року, наявними в матеріалах справи.

Таким чином записи №6, 7, 10-16 трудової книжки НОМЕР_2 оформлені належним чином згідно вимог п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Вони містять відомості про роботу позивача з 02.04.1992 року по 19.03.1998 року, про умови праці та характер виконуваної роботи, що визначає його право на пільгову пенсію на пільгових умовах за Списком №1.

При цьому, відомості про роботу позивача на відповідних посадах повний робочий день у період з 02.04.1992 по 09.02.1997 року містяться безпосередньо в трудовій книжці. Отже, твердження відповідача про відсутність таких даних є безпідставними.

Що стосується зайнятості позивача з повним робочим днем у період з 10.02.1997 року по 19.03.1998 року, то цей факт вбачається із наказу (розпорядження) №18 від 10.02.1997 року про переведення позивача на іншу роботу, форма якого передбачає заповнення інформації щодо зайнятості з неповним робочим днем, однак відповідна графа пуста (не зазначена).

Крім того, в матеріалах справи наявна архівна довідка №66 від 09.08.2021 року, яка видана на підставі особових рахунків за 1997 2001 рр. арх.справа №12569, 12625, з якої вбачається, що у період з лютого 1997 року по березень 1998 року, позивач працював повний робочий день.

Так, згідно з особових рахунків таб.№1379, №709 відпрацьовано годин: лютий 1997 року 160,0 год.; березень 1997 року 127,0 год.; квітень 1997 року 144,0 год.; травень 1997 року 151,0 год.; червень 1997 року 151,0 год.; липень 1997 року 112,0 год. 77,0 відпустка; серпень 1997 року 210,0 год. відпустка; вересень 1997 року 104,0 год. 77,0 відпустка; жовтень 1997 року 184,0 год.; листопад 1997 року 119,0 год.; грудень 1997 року 176,0 год.; січень 1998 року 159,0 год.; лютий 1998 року 160,0 год.; березень 1998 року 176,0 год.

В архіві ДП «Кривбасшахтозакриття» відсутні такі документи: про переведення на іншу роботу, роботу з неповним робочем днем, надання відпусток без збереження заробітної плати.

Отже, вказана довідка свідчить про те, що позивач працював повний робочий день у відповідні періоди.

В довідці від 29.07.2021 року № 49, виданій ДП Кривбасшахтозакриття зазначено, що ОСОБА_1 працював на ш.Першотравнева-2, Першотравнева-Дренажна ВО «Кривбасруда»: з 02.04.1992 року по 28.09.1992 року - підземним гірником, з 28.07.1993 року по 09.02.1997 року підземним дільничим геологом, з 10.02.1997 року по 19.03.1998 року - головним геологом, з 20.03.1998 року по 28.02.1999 року гідрогеологом підземним (еколог), з 01.03.1999 року по 11.12.2001 року - гол. гідрогеологом управління.

Архівна довідка №49 від 29.07.2021 видана на підставі:

1) Архівної особової картки №9747 стор.86 (зазначені відомості про роботу позивача з 02.04.1992 року по 28.09.1992 року на посаді підземного гірника у шахті Першотравнева 2 дільниця №35), наказу №11 від 30.03.1992 року про прийняття на роботу позивача з 02.04.1992 року на посаду підземного гірника дільниця №35, наказу №39 від 28.09.1992 року про звільнення позивача з посади підземний гірник дільниці №35 з 28.09.1992 року;

2) Архівної особової картки №12268 стор.56-57 (зазначені відомості про роботу позивача з 28.07.1993 року по 01.01.1995 року на посаді підземного дільничого геолога на шахті «Першотравнева-2» дільниці №35, з 01.01.1995 року по 09.02.1997 року на посаді підземного дільничого геолога на шахті «Першотравнева» дільниці №35, з 10.02.1997 року по 19.03.1998 року на посаді головного геолога на шахті «Першотравнева» дільниці №35), наказу про прийняття на роботу №59 від 28.07.1993 на посаду підземного дільничого геолога на шахті «Першотравнева- 2» дільниці №35, наказу про переведення на іншу роботу №18 від 10.02.1997 року на посаду головного геолога дільниці №35, наказу про звільнення працівника №97к від 18.03.1998 року з посади підземного дільничого геолога дільниці №35 шахти «Першотравнева», наказу про прийняття на роботу №84 від 11.03.1998 року, наказу про переведення на іншу роботу №5 від 04.03.1999 року, наказу №52 від 11.12.2001 року.

Наказом об`єднання «Кривбасруда» №48 від 12.04.1995 року «Про підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць» підтверджується атестація за Списком №1 робочих місць гірника підземного шахти «Першотравнева», головних геологів, геологів дільничих шахт об`єднання «Кривбасруда».

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Пункт 2 цього Порядку передбачає, що під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.

Згідно Списку №1, затвердженого постановою КМ СРСР №10 від 26.01.1991, право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 мають всі працівники, заняті повний робочий день на підземних роботах (розділ 1 позиція 1010100а); геологи дільничі (ІОЮЮОг-20591), головні геологи (ЮЮЮОг-20677) з розділу 1, 1010100г г) робітники, керівники, спеціалісти і службовці, зайняті на підземних роботах 50 процентів і більше робочого часу на рік (в обліковому періоді).

Згідно Списку №1, затвердженого постановою КМУ від 11 березня 1994 р. № 162, право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 мають всі працівники, заняті повний робочий день на підземних роботах (розділ 1 позиція 1010100а); геологи дільничі (ІОЮЮОг-20591), головні геологи (ЮЮЮОг-20677) з розділу 1, 1010100г г) робітники, керівники, спеціалісти і службовці, зайняті на підземних роботах 50 процентів і більше робочого часу на рік (в обліковому періоді).

Твердження відповідача про те, що зайнятість позивача на підземних роботах 50 процентів і більше робочого часу за рік (в обліковому періоді) за період роботи з 27.07.1993 року по 19.03.1998 табелями спусків і виїздів із шахти не підтверджена, є безпідставним. Адже записами №6, 7, 10-16 трудової книжки НОМЕР_2 , наказом об`єднання «Кривбасруда» №48 від 12.04.1995 року підтверджується, що позивач працював з 02.04.1992 року по 19.03.1998 року за посадами, які дають право на пенсію за Списком №1, протягом повного робочого дня (тобто не менше 80 відсотків робочого часу) у підземних умовам. При цьому для зарахування періодів роботи з 28.07.1993 року по 19.03.1998 року на посадах дільничого геолога, головного геолога позивачеві потрібно було відпрацювати на підземних роботах 50 процентів і більше робочого часу на рік, а позивач працював не менше 80 відсотків робочого часу.

Не зараховуючи вказаний період роботи, відповідач також зазначає, що в записах трудової книжки запис про звільнення з роботи завірений печаткою, яка не відповідає назві підприємства, яким було прийнято заявника на работу.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» , основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Згідно з пунктом 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України.

Аналіз наведених положень дає підстави вважати, що право особи на призначення пільгової пенсії згідно має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, на якому особа працювала на роботах, віднесених до Списків №1 або №2, і необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт за Списком №1 або №2.

Відсутність підтвердження цих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу та призначення пенсії на пільгових умовах.

Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом України у постанові від 06.12.2015 у справі №686/19687/14а.

Верховним Судом в постанові від 24.05.2018 року у справі №490/12392/16-а викладено правову позицію, відповідно до якої, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини підприємства не може бути підставою для позбавлення особи конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань нарахування/призначення пенсії.

Підставою для призначення пенсії є відповідний стаж роботи, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки або інших бухгалтерських документів.

Позивач має відповідні записи у трудовій книжці та довідках про роботу щодо спірних періодів роботи, та ці записи є належними та допустимими доказами для підтвердження його трудового стажу.

З огляду на викладене, суд прийшов до висновку, що означені посади підземного дільничого геолога з повним робочим днем в підземних умовах, головного геолога в підземних умовах на шахтах «Першотравнева-2», «Першотравнева» виробничого об`єднання «Кривбасруда» з 28.07.1993 року по 19.03.1998 року на посадах дають йому право на зарахування цих періодів до пільгового стажу.

Оскільки у позовній заяві позивач помилково вказує кінцеву дату періоду його роботи на шахті «Першотравнева-Дренажна» ВО «Кривбасруда», яка реорганізована на ш.«Першотравнева-Дренажна» управління «Кривбасгідрозахист», - замість 19.03.1998 року 13.03.1998 року, суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог в цій частині і зобов`язати відповідача зарахувати до страхового стажу період роботи позивача саме до 19.03.1998 року, а не до 13.03.1998 року, як помилково вказано у позові.

З урахуванням викладеного, враховуючи підтвердження обґрунтованості позовних вимог відповідними доказами, суд вважає, що позов належить задовольнити.

Питання щодо розподілу судових витрат врегульовані ст.139 КАС України.

Частиною 3 статті 139 КАС України передбачено, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

За результатами розгляду справи суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, а тому підлягає стягненню з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за рахунок його бюджетних асигнувань на користь позивача судовий збір у сумі 908 грн.

Керуючись ст. 72-74, 77, 241-246, 250, 255, 260-262 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_3 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул.Набережна Перемоги, 26, м.Дніпро, 49094, ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №6 від 13.10.2021 року в частині відмови ОСОБА_1 у підтвердженні для зарахування до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи з 28.07.1993 року по 19.03.1998 року на посадах підземного дільничого геолога з повним робочим днем в підземних умовах, головного геолога в підземних умовах на шахтах «Першотравнева-2», «Першотравнева» виробничого об`єднання «Кривбасруда».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком №1 період роботи з 28.07.1993 року по 19.03.1998 року на посадах підземного дільничого геолога з повним робочим днем в підземних умовах, головного геолога в підземних умовах на шахтах «Першотравнева-2», «Першотравнева» виробничого об`єднання «Кривбасруда».

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул.Набережна Перемоги, 26, м.Дніпро, 49094, ) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_3 ) судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 908 грн.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до ст.255 КАС України та може бути оскаржене в порядку та у строки, встановлені ст.ст.295, 297 КАС України.

Суддя А.В. Савченко