Справа № 300/1186/22
Суддя: Могила А.Б.
Дата ухвалення: 2022-04-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"12" квітня 2022 р. справа № 300/1186/22
м. Івано-Франківськ
Івано-Франківський окружний адміністративний суд в складі судді Могили А.Б., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання протиправними дій, зобов`язання здійснити перерахунок та виплату пенсії, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся в суд із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання протиправними дій щодо відмови у перерахунку та виплаті з 09.12.2020 пенсії із урахуванням довідок ООО "Обьнефтеремонт" про заробітну плату (дохід) №№168, 01/01/09/07/02-160, 166, 167, 01/01/11/07/01/02/02/5/176; зобов`язання провести з 09.12.2020 перерахунок та виплату пенсії на підставі вказаних довідок з урахуванням раніше виплачених сум.
Позовні вимоги мотивовані тим, що відповідачем протиправно, в порушення вимог пенсійного законодавства, при призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах на виконання рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 10.03.2021 у справі № 300/368/21, здійснено обчислення розміру пенсійної виплати без врахування заробітної плати за період роботи позивача в ООО «Обьнефтеремонт» з 28.08.2012 по 25.11.2012, 26.11.2017 по 17.11.2018 згідно поданих довідок про заробітну плату, які видані на підставі первинних документів у зв`язку з тим, що судовим рішенням не було зобов`язано врахувати заробітну плату за вказані періоди, а також не проведенням перевірки Управлінням Пенсійного фонду Російської Федерації в м.Ніжнєвартовську довідок про заробітну плату за 2002-2018 роки.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 04.03.2022 відкрито провадження в даній адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Відповідач скористався правом на подання відзиву на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 30.03.2020. Представник відповідача проти заявлених позовних вимог заперечив, просив суд в задоволенні позову відмовити, вказавши, що долучені довідки ООО «Обьнефтеремонт» викликають сумнів в достовірності відображених у них даних, а саме відсутні відомості про суми відрахувань до Пенсійного фонду Російської Федерації. Управлінням Пенсійного фонду Російської Федерації в м.Ніжнєвартовську не проведено перевірки довідок про заробітну плату за 2002-2018 роки, тому відсутні підстави для врахування при обчисленні пенсії вказаних довідок. До того ж судовим рішенням в справі №300/368/21 не було зобов`язано Пенсійний фонд врахувати заробітну плату за вказані періоди.
На виконання ухвали суду від 06.04.2022 відповідачем 11.04.2022 надано матеріали пенсійної справи, а також письмові пояснення з приводу позовних вимог ОСОБА_1 щодо врахування періоду роботи та заробітної плати позивача на ПАТ "Укрнафта" (м.Прилуки) згідно довідки №01/01/09/07/02-160 та НГДУ "Долинанафтогаз" (м.Долина Івано-Франківської області) згідно довідки №01/01/11/07/01/02/02/5/176.
Відповідно до частини 3 статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України у справах, розгляд яких проводився за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), заявами по суті справи є позов та відзив.
Суд, у відповідності до вимог статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України, розглянувши справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення її учасників (у письмовому провадженні), дослідивши письмові докази, зазначає наступне.
Судом з`ясовано, що ОСОБА_1 09.12.2020 звернувся з заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про призначення пенсії за віком по Списку № 2.
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області рішенням від 16.12.2020 № 3136 відмовлено позивачу в призначенні пенсії, так як згідно поданих документів загальний страховий стаж роботи складає 22 роки 7 місяців, з яких 4 роки 9 місяців стаж на пільгових умовах за Списком № 2.
Вважаючи таку відмову протиправною, ОСОБА_1 звернувся до Івано-Франківського окружного адміністративного суду з позовом.
Рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду в справі №300/368/21 від 10.03.2021, залишеним без змін постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 29.06.2021, позов задоволено. Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.12.2020 №3136 про відмову в призначенні пенсії. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи в ООО «Обьнефтеремонт» з 01.01.2004 по 31.12.2004, з 01.01.2005 по 28.02.2009, з 01.03.2009 по 31.10.2009, з 30.04.2010 по 31.12.2011, з 01.01.2013 по 30.06.2013, з 01.01.2014 по 30.06.2014, з 01.01.2015 по 30.06.2015, з 01.10.2016 по 31.12.2016, з 01.10.2017 по 25.11.2017 до його страхового та пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи в ООО «Обьнефтеремонт» з 28.08.2012 по 25.11.2012, 26.11.2017 по 17.11.2018 до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 09.12.2020.

На виконання рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 10.03.2021 у справі № 300/368/21, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 09.12.2020 і зараховано періоди зазначені в рішенні суду до страхового та пільгового стажу, що підтверджується листами Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 28.01.2022 №499-68/П-02/8-0900/22 та від 09.02.2022 №745-361/П-02/8-0900/22 (а.с.15-16, 18-19).

Судом встановлено, що розмір призначеної з 09.12.2020 пенсії обчислено без врахування заробітної плати (доходу) за періоди роботи в Російській Федерації - з 01.02.2002 по 31.10.2009, з 01.04.2010 по 30.11.2018, суми заробітку занесено нулями.

З`ясувавши, що пенсію призначено без врахування заробітної плати, яку ОСОБА_2 отримував в ООО «Обьнефтеремонт», згідно представлених відповідачу при первинному зверненні довідок про заробітну плату, позивач звернувся на урядову гарячу лінію Пенсійного фонду.

Листом за №499-68/П-02/8-0900/22 від 28.01.2022 Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повідомило позивача, що на виконання рішення суду по справі №300/368/21 призначено пенсію за віком на пільгових умовах за списком №2 з 09.12.2020 і зараховано періоди зазначені в рішенні суду до страхового і пільгового стажу. Пенсію призначено в мінімальному розмірі (з 19.02.2020 1769 грн., з 01.07.2021 1854 грн., з 01.12.2021-1934 грн.). Оскільки рішенням суду не було зобов`язано врахувати заробітну плату за вказані періоди, відповідно заробіток за ці періоди внесено нулями. У відповідь на запит, ООО «Обьнефтеремонт» підтверджено факт видачі ними довідок про зарплату. Так як Управлінням Пенсійного фонду Російської Федерації в м.Ніжнєвартовську не проведено перевірки довідок про заробітну плату за 2002-2018 роки, тому відсутні підстави для врахування при обчисленні пенсії вказаних довідок (а.с.15-16).

Окрім цього, на повторне звернення позивача щодо пенсійного забезпечення, відповідач повідомив, що для призначення пенсії взято заробіток згідно довідок про заробітну плату за період з 01.12.1986 по 31.03.1987, з 01.02.1988 по 30.09.1992, а за періоди роботи в Російській Федерації з 01.02.2002 по 31.10.2009, з 01.04.2010 по 30.11.2018 суми заробітку занесено нулями, так як рішенням суду не було зобов`язано врахувати заробітну плату за вказані періоди. Середньомісячний заробіток склад 3309,91 грн. (а.с.18-19).

Позивач, вважаючи відмову відповідача щодо врахування заробітної плати згідно поданих довідок протиправною та такою, що порушує його право на належне пенсійне забезпечення, звернувся до суду з метою захисту своїх прав.

Надаючи правову оцінку правовідносинам, що склалися між сторонами, суд зазначає наступне.

Згідно зі статтею 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 01.07.2000 враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000 - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Тобто за бажанням пенсіонера, у разі доцільності, пенсія може обчислюватися в тому числі з урахуванням заробітку за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 року.

При цьому, у разі надання особою заяви на призначення (перерахунок) пенсії із наданням довідки за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 01.07.2000, зазначена довідка може бути врахована для призначення (перерахунку) розміру пенсії тільки після обов`язкового підтвердження первинними документами, на підставі яких було видано зазначену довідку.

Тобто, єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01.07.2000 є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписок з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом України, зокрема, у постанові від 17.03.2015 у справа №21-11а15 та Верховним Судом, зокрема, у постановах від 13.02.2018 у справі №358/1179/17, від 24.04.2018 у справі №686/6278/17.

Правління Пенсійного фонду України постановою від 25.11.2005 №22-1 "Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затвердило Порядок №22-1, який регулює питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Підпунктом 3 пункту 2.1 Порядку №22-1 встановлено, що за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

У разі якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, особою подається довідка про заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (додаток 1).

Пунктом 2.10 Порядку №22-1 передбачено, що довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Чинним законодавством, яким врегульовано порядок ведення бухгалтерського обліку визначено, що первинним документом для фіксування господарської операції з нарахування заробітної плати є розрахункова відомість, а для фіксування операції з виплати заробітної плати у готівковій формі - платіжна відомість (відомість на виплату грошей або видаткова відомість). Вони є підставою для бухгалтерського обліку відповідних операцій - нарахування та виплати заробітної плати (частина перша статті 9 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні").

Особовий рахунок використовується для акумуляції інформації про заробітну плату кожного працівника установи. На підставі первинних документів з обліку виробітку та виконаних робіт, відпрацьованого часу і вищевказаних документів на різні види виплат дані щодо кожного працівника фіксуються щомісячно в його особовому рахунку. Окрім зазначеної інформації в особовому рахунку здійснюється фіксація утримань, відрахувань та внесків із заробітної плати. В особовому рахунку також відмічається сума заборгованості працівників установи. В особовий рахунок вноситься інформація про відпустки та переміщення працівника. Особовий рахунок має характер накопичувального реєстру і відкривається на рік. На підставі даних минулого місяця, що внесені в особовий рахунок, та даних первинного обліку поточного місяця формується розрахунково-платіжна відомість.

Аналогічна позиція викладена у постанові Верховного Суду від 24.03.2020 у справі №280/1411/16-а.

Як свідчать матеріали справи, позивач у період з 28.08.2012 по 25.11.2012, з 26.11.2017 по 17.11.2018 працював в ООО «Обьнефтеремонт». Довідки за №166, №167 та №168 від 14.07.2020, видані на підставі особових рахунків позивача за 2016-2018 рр. із помісячним розшифруванням, що свідчить про їх відповідність вимогам Порядку №22-1 (а.с.10,12-13).

При цьому, при прийнятті документів орган, що призначає пенсію: а) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; б) здійснює попередню правову експертизу змісту і належного оформлення представлених документів; в) перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розходження (пункт 38 Порядку №22-1).

Не пізніше 10 днів після надходження заяви з необхідними для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення раніше призначеної пенсії документами орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до ПФУ (пункт 39 Порядку №22-1).

Право особи на одержання (перерахунок) пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Отже, до компетенції органу Пенсійного фонду України входить перевірка належного оформлення поданих документів та за наявності розбіжностей у таких, пенсійний орган уповноважений вчинити дії щодо здійснення перевірки таких документів.

Як свідчать матеріали справи, на запит відповідача ООО «Обьнефтеремонт» підтверджено надання довідок щодо заробітної плати позивача (а.с.16).

Згідно запиту до Пенсійного фонду Російської Федерації в м.Ніжнєвартовську перевірки довідок про зарплату позивача за період за 2002-2918 роки не проведено.

У постанові Верховного Суду від 12.04.2021 у справі №219/4550/17 суд дійшов наступного висновку: "… посилання відповідача в обґрунтування касаційної скарги на неможливість врахування заробітної плати в зв`язку з неможливістю проведення перевірки обґрунтованості її видачі є безпідставним і висновки судів попередніх інстанцій не спростовує, оскільки надана позивачем довідка містила посилання на особові рахунки, як на первинні документи, на підставі яких вона видана, підприємство яке її видало на той час перебувало на обліку, а тому підстави для проведення перевірки поданої довідки у відповідача були відсутні".

У постанові від 21.02.2020 у справі №291/99/17 Верховний Суд дійшов висновку, що перевірка достовірності виданих документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі самі по собі не можуть бути підставою для відмови у неврахуванні заробітної плати при призначенні позивачу пенсії.

Зі змісту спірних довідок вбачається, що вони видані на підставі особових рахунків. Крім того, зазначені довідки завірені печаткою вказаного товариства, містять відомості про фактичну суму заробітної плати позивача за період з 2002 по 2018 роки. Жодних недоліків щодо наявності обов`язкових реквізитів вказані довідки не містять.

Стосовно посилання відповідача на нездійснення відрахувань до органу Пенсійного фонду страхових внесків з 2002 року по 2004 рік, з 2008 року по 2009 рік, суд зазначає, що відсутність інформації та документів стосовно сплати ООО "Обьнефтеремонт" страхових внесків, їх неналежна сплата чи ненадходження таких внесків до Пенсійного фонду не може бути підставою для незарахування до страхового та пільгового стажу позивача його періоду роботи на території Російської Федерації, оскільки відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, в якому працює застрахована особа. Факт ненадходження відрахувань до Пенсійного фонду із зарплати позивача за відсутності його вини, не може бути підставою для відмови у зарахуванні йому стажу роботи та, відповідно, для відмови в призначенні пенсії.

Позивач не може нести відповідальність у вигляді позбавлення права на включення вказаних періодів роботи до страхового та пільгового стажу за порушення, вчинене страхувальником, оскільки згідно з Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник.

Наведене відповідає правовим висновкам Верховного Суду, які наведені в постанові від 27.03.2018 у справі № 208/6680/16-а (2а/208/245/16).

Окрім цього, слід зазначити, що періоди роботи позивача на ООО "Обьнефтеремонт", за які було нараховано заробітну плату, підтверджується, зокрема, трудовою книжкою та враховані відповідачем до стажу для призначення та нарахування пенсії.

Вказані обставини встановлені рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 10.03.2021 у справі № 300/368/21, що набрало законної сили 29.06.2021, та в силу приписів частини 4 статті 78 Кодексу адміністративного судочинства України не доказуються при розгляді даної справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Отже, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень законодавства України, повно та всебічно проаналізувавши матеріали справи та надані сторонами докази, а також письмові доводи сторін стосовно заявлених позовних вимог, суд дійшов до висновку про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог шляхом визнання протиправними дій відповідача щодо не здійснення перерахунку та виплати пенсії.

Суд вважає, що порушене право позивача підлягає судовому захисту шляхом визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови у перерахунку та виплаті пенсії з урахуванням довідок про заробітну плату, виданих ООО "Обьнефтеремонт" №166, №167 та №168 від 14.07.2020 та зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області здійснити перерахунок та виплату пенсії позивачу з урахуванням заробітної плати згідно вказаних довідок, з урахуванням раніше виплачених сум.

При цьому такий перерахунок належить здійснити з часу призначення пенсії - 09.12.2020, оскільки внаслідок протиправності дій відповідача, позивач недоотримав кошти, на які мав законні сподівання, що підпадає під дію статті 1 Першого протоколу Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод.

При обранні способу захисту порушеного права позивача суд виходить з принципу верховенства права щодо гарантування цього права статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, як складової частини змісту і спрямованості діяльності держави, та виходячи з принципу ефективності такого захисту, що обумовлює безпосереднє поновлення судовим рішенням прав особи, що звернулася за судовим захистом без необхідності додаткових її звернень та виконання будь-яких інших умов для цього.

Щодо позовних вимог про врахування довідки №01/01/09/07/02-160, виданої ПАТ "Укрнафта" (м.Прилуки) та довідки №01/01/11/07/01/02/02/5/176, виданої НГДУ "Долинанафтогаз" (м.Долина Івано-Франківської області) при здійсненні перерахунку пенсії, то в цій частині позовних вимог слід відмовити, оскільки для призначення пенсії ОСОБА_1 взято до розрахунку періоди роботи і заробіток згідно вказаних довідок.

З приводу посилань відповідача у відзиві на пропущення позивачем шестимісячного строку для звернення до адміністративного суду з позовом суд зазначає наступне.

Заробітна плата та пенсія мають однакову правову природу, тобто є джерелом існування, доходом та власністю (матеріальним інтересом, захищеним ст. 1 Першого протоколу Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод).

Таке твердження випливає з норм статті 1 Закону України №2235-III "Про громадянство України", статті 2 Закону України №2050-III "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", згідно з якими заробітна плата і пенсія включені до переліків законних джерел існування, доходів.

З огляду на позицію Конституційного Суду України в рішеннях №8-рп/2013 і №9-рп/2013, а також на підставі аналізу положення частини першої статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України в системному зв`язку з положенням частини другої статті 46 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", частини другої ст.233 Кодексу законів про працю України можна дійти висновку, що у разі порушення законодавства про пенсійне забезпечення органом, що призначає і виплачує пенсію, адміністративний позов з вимогами, пов`язаними з виплатами сум пенсії за минулий час, у тому числі сум будь-яких її складових, може бути подано без обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати частини доходів незалежно від того, чи були такі суми нараховані цим органом.

Враховуючи викладене, позовні вимоги слід задовільнити частково.

Згідно приписів ч.1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України, суд присуджує за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області на користь ОСОБА_1 700 грн. сплачених судових витрат, пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ) щодо відмови в перерахунку та виплаті з 09.12.2020 пенсії за віком ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) з урахуванням довідок про заробітну плату від 14.07.2020 №№167, 168, 169, виданих ООО "Обьнефтеремонт".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ) провести з 09.12.2020 перерахунок та виплату ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) пенсії за віком, з урахуванням довідок про заробітну плату від 14.07.2020 №№167, 168, 169, виданих ООО "Обьнефтеремонт", з урахуванням раніше виплачених сум.

В задоволенні решти позову відмовити.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) 700 (сімсот)грн. сплаченого судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складання повного рішення суду.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя /підпис/ Могила А.Б.