Справа № 560/17699/21
Суддя: Ковальчук А.М.
Дата ухвалення: 2022-04-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

іменем України

05 квітня 2022 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Ковальчук А.М. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Конкурсної комісії Меджибізької селищної ради , Меджибізької селищної ради Меджибізької ТГ про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до Меджибізької селищної ради Меджибізької ОТГ Хмельницької області, Конкурсної комісії Меджибізької селищної ради, в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення конкурсної комісії від 05.11.2021 щодо визначення переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади головного лікаря КНП "Центр ПМСД Меджибізької селищної ради" ОСОБА_2 .

В обґрунтування позовних вимог вказує, що протоколом №3 від 05 листопада 2021 року визнано переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади головного лікаря комунального некомерційного підприємства (КНП) "Центр первинної медико-санітарної допомоги Меджибіжської селищної ОТГ ОСОБА_3 . Зазначає, що відповідне рішення прийнято із порушенням норм законодавства та підлягає скасуванню.

Ухвалою від 20.12.2021 суд відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.

Ухвалою від 05.04.2022 закрито провадження у справі №560/17699/21 за позовом ОСОБА_1 до Меджибізької селищної ради Меджибізької ОТГ Хмельницької області, Конкурсної комісії Меджибізької селищної ради про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити дії в частині позовних вимог про скасування контракту укладеного між Меджибізькою селищною радою та ОСОБА_2 щодо призначення ОСОБА_2 головним лікарем КНП "Центр ПМСД Меджибізької селищної ради".

Меджибізька селищна рада подала відзив на позовну заяву, в якому просить в задоволенні позовних вимог відмовити. Вважає, що конкурс на заміщення вакантної посади керівника КНП "Центр ПМСД Меджибізької селищної ради" проведений у відповідності до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року №1094.

Конкурсна комісія на день розгляду справи по суті не скористалась своїм правом, передбаченим статтею 162 Кодексу адміністративного судочинства України, щодо надання відзиву на позовну заяву (відзив), інших заяв по суті справи чи клопотань до суду не надходило.

Позивач подав до суду заперечення на відзив відповідача в якому просить адміністративний позов задоволити в повному обсязі.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

10.09.2021 рішенням шістнадцятої позачергової сесії VIII скликання №2-16/2021 Меджибізька селищна рада Хмельницького району Хмельницької області на виконання рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 05.04.2021 по справі №560/1371/21 та додаткового рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 13 квітня 2021 року, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я" від 27.12.2017 №1094, керуючись ст. 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" покладено виконання обов`язків керівника Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико - санітарної допомоги Меджибізької селищної ради" на ОСОБА_4 до моменту призначення керівника закладу за результатами конкурсу, але на строк що не перевищує два місяці.

29.09.2021 рішенням сімнадцятої сесії VIII скликання №21-17/2021 Меджибізька селищна рада Хмельницького району Хмельницької області утворено конкурсну комісію з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади керівника Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико - санітарної допомоги Меджибізької селищної ради" у кількості 9 (дев`яти) чоловік. Також, затверджено склад конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади керівника Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико - санітарної допомоги Меджибізької селищної ради" у складі: ОСОБА_5 - голова конкурсної комісії (заступник селищного голови); ОСОБА_6 - секретар конкурсної комісії (начальник юридично-кадрового відділу); Нігрей Т.І. (керуючий справами виконавчого комітету Меджибізької селищної ради), ОСОБА_7 (завідувач АЗПСМ с. Голосків, лікар загальної практики - сімейний лікар, ОСОБА_8 (сестра медична фізіотерапевтичного кабінету АЗПСМ с. Требухівці), ОСОБА_9 (головна медична сестра КНП "ЦПМСД Меджибізької селищної ради"), ОСОБА_10 (Летичівська районна організація профспілки працівників охорони здоров`я України), ОСОБА_11 (ГО "Подільська спілка урологів"), ОСОБА_12 (ГО Подільська спілка урологів") - члени комісії.

Головою конкурсної комісії 02.11.2021 повідомлено позивача про те, що відбудеться засідання конкурсної комісії 05 листопада 2021 року о 10:00 годині.

За результатами конкурсу, 05.11.2021 року Протоколом №3 визначено переможця конкурсу для призначення на посаду керівника Комунального некомерційного підприємства (КНП) "Центр первинної медико-санітарної допомоги Меджибіжської селищної ОТГ" ОСОБА_3 .

Вважаючи таке рішення протиправним, а свої права та охоронювані законом інтереси порушеними, позивач звернувся із даним позовом до суду.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам суд зазначає наступне.

Правові, організаційні, економічні та соціальні засади охорони здоров`я в Україні визначаються Законом України "Про основи законодавства України про охорону здоров`я" від 19.11.1992 № 2801-XII.

Відповідно до статті 16 вказаного Закону, органи державної влади та органи місцевого самоврядування сприяють розвитку закладів охорони здоров`я усіх форм власності.

Порядок створення, припинення закладів охорони здоров`я, особливості діяльності та класифікація закладів визначаються законом.

Мережа державних і комунальних закладів охорони здоров`я формується з урахуванням планів розвитку госпітальних округів, потреб населення у медичному обслуговуванні, необхідності забезпечення належної якості такого обслуговування, своєчасності, доступності для громадян, ефективного використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Існуюча мережа таких закладів не може бути скорочена.

Органи місцевого самоврядування здійснюють планування розвитку мережі закладів охорони здоров`я комунальної форми власності, приймають рішення про створення, припинення, реорганізацію чи перепрофілювання закладів охорони здоров`я самостійно з урахуванням плану розвитку госпітального округу.

Заклад охорони здоров`я провадить свою діяльність на підставі статуту (положення), що затверджується власником закладу (уповноваженим ним органом).

Керівником закладу охорони здоров`я незалежно від форми власності може бути призначено лише особу, яка відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Призначення на посаду та звільнення з посади керівника закладу охорони здоров`я здійснюються відповідно до законодавства.

Керівники державних та комунальних закладів охорони здоров`я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров`я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п`яти років. Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров`я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Механізм проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я визначає Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 №1094 (далі - Порядок №1094).

Відповідно до п.1 Порядку визначено механізм проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я.

Згідно з пунктом 3 Порядку №1094, конкурс проводиться з дотриманням принципів: 1) забезпечення рівного доступу; 2) політичної неупередженості; 3) законності; 4) довіри суспільства; 5) недискримінації; 6) прозорості; 7) доброчесності; 8) ефективного і справедливого процесу відбору.

Пунктами 4 та 5 Порядку №1094 встановлено, що підставою для проведення конкурсу є рішення органу управління, яке приймається протягом трьох робочих днів з моменту виникнення вакантної посади. Конкурс складається з таких етапів: прийняття рішення про проведення конкурсу; формування конкурсної комісії (у разі необхідності оновлення її складу); підготовка до проведення конкурсу (оприлюднення оголошення про проведення конкурсу, прийняття документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, перевірка поданих документів на відповідність установленим вимогам); проведення конкурсу (заслуховування конкурсної пропозиції та проведення співбесіди з кандидатами (претендентами), визначення переможця конкурсу); оприлюднення результатів конкурсу.

Пунктом 24 Порядку №1094 визначено, що конкурсна комісія: оприлюднює оголошення про проведення конкурсу; встановлює вимоги до претендентів з урахуванням установлених законодавством вимог; встановлює вимоги до конкурсних пропозицій; оприлюднює результати засідань конкурсної комісії та результати конкурсу; перевіряє документи, подані претендентами щодо відповідності установленим вимогам; приймає рішення про допуск претендентів до конкурсу або відхилення їх кандидатур; забезпечує відкритість конкурсу відповідно до вимог цього Порядку; оцінює професійний досвід, знання, якості та конкурсні пропозиції учасників конкурсу; відбирає шляхом голосування з числа учасників одну кандидатуру на посаду керівника закладу, оформлює відповідне рішення конкурсної комісії та вносить подання керівникові органу управління, який призначає такого кандидата на посаду керівника закладу; здійснює інші повноваження, передбачені цим Порядком.

Згідно з пунктом 27 Порядку №1094 комісія не пізніше ніж протягом трьох днів після формування її складу оприлюднює на офіційному веб-сайті органу управління оголошення про проведення конкурсу. В оголошенні зазначаються такі відомості: правові підстави проведення конкурсу; найменування, юридичне та фактичне місцезнаходження закладу, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом, статут, структура закладу, а також кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу; дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі у конкурсі; номер телефону та адреса електронної пошти для довідок; перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі; вимоги до претендента та конкурсної пропозиції; умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту; дата і місце проведення конкурсу.

Пунктами 8, 9 Порядку № 1094 передбачено, що для проведення конкурсу рішенням органу управління утворюється конкурсна комісія (постійно діюча або для проведення окремого конкурсу). Конкурсна комісія утворюється рішенням органу управління не пізніше ніж через 20 днів після оприлюднення рішення про проведення конкурсу.

Відповідно до пункту 11 Порядку № 1094 до складу конкурсної комісії входять у рівній кількості: представники органу управління; представники трудового колективу відповідного закладу, обрані на загальних зборах трудового колективу; представники громадської ради органу управління або особи (за згодою), делеговані громадськими об`єднаннями з питань захисту інтересів громадян у сфері охорони здоров`я та/або у сфері запобігання корупції і антикорупційної діяльності (за умови реєстрації таких громадських об`єднань не менш як за два роки до дати рішення про проведення конкурсу) та погоджені громадською радою при органі управління - по одній особі від кожного громадського об`єднання.

У разі відсутності постійно діючої конкурсної комісії оголошення про початок її формування оприлюднюється на офіційному веб-сайті органу управління одночасно з оприлюдненням рішення про проведення конкурсу. Пропозиції щодо кандидатур до складу конкурсної комісії подаються до органу управління протягом 15 днів з моменту оприлюднення оголошення (пункт 12 Порядку № 1094).

Згідно пунктів 15, 16 Порядку № 1094 формою роботи конкурсної комісії є засідання. Засідання конкурсної комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу. Персональний склад конкурсної комісії, у тому числі голова та секретар конкурсної комісії, затверджуються рішенням органу управління. Зміни до складу конкурсної комісії вносяться рішенням органу управління.

Пунктом 17 встановлено, що членом конкурсної комісії не може бути особа, щодо якої є документально підтверджена інформація про: наявність судимості за вчинення умисного злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку; накладення адміністративного стягнення за корупційне або пов`язане з корупцією правопорушення - протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили; наявність конфлікту інтересів.

Пункт 18 порядку 1094 вказує, що під час виникнення у члена конкурсної комісії обставин, передбачених пунктом 17 цього Порядку, такий член конкурсної комісії зобов`язаний невідкладно самостійно подати органу управління письмову заяву про самовідвід.

У разі неподання зазначеної інформації член конкурсної комісії несе відповідальність згідно із законодавством.

У разі виникнення (виявлення) у члена конкурсної комісії обставин, передбачених пунктом 17 цього Порядку, після формування складу конкурсної комісії такий член конкурсної комісії підлягає заміні відповідним суб`єктом подання, який запропонував кандидатуру зазначеного члена конкурсної комісії, не пізніше наступного робочого дня після встановлення (виявлення) зазначених обставин.

Згідно із пунктом 31 Порядку № 1094 за рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі: неподання ним необхідних документів; його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій; наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності; наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов`язаного з корупцією.

Претенденти, допущені до участі в конкурсі, є його учасниками. Про прийняте конкурсною комісією рішення претенденти та учасники повідомляються секретарем конкурсної комісії протягом трьох робочих днів з дня проведення засідання з розгляду документів.

Суд вважає за потрібне вказати наступне.

Рішенням сімнадцятої сесії VIII скликання Меджибізької селищної ради від 29.09.2021 року №21-17/2021 затверджено склад конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади керівника Комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико - санітарної допомоги Меджибізької селищної ради" у складі: ОСОБА_5 - голова конкурсної комісії (заступник селищного голови); ОСОБА_6 - секретар конкурсної комісії (начальник юридично-кадрового відділу); Нігрей Т.І. (керуючий справами виконавчого комітету Меджибізької селищної ради), ОСОБА_7 (завідувач АЗПСМ с. Голосків, лікар загальної практики - сімейний лікар, ОСОБА_8 (сестра медична фізіотерапевтичного кабінету АЗПСМ с. Требухівці), ОСОБА_9 (головна медична сестра КНП "ЦПМСД Меджибізької селищної ради"), ОСОБА_10 (Летичівська районна організація профспілки працівників охорони здоров`я України), ОСОБА_11 (ГО "Подільська спілка урологів"), ОСОБА_12 (ГО Подільська спілка урологів") - члени комісії.

Суд зазначає, що при формуванні складу конкурсної комісії селищна рада керувалась п. 13 Порядку та затвердила її склад у кількості 9 осіб: у рівній кількості з представників органу управління, представників трудового колективу, обраних на загальних зборах та представників галузевих профспілок, громадських об`єднань у сфері охорони здоров`я.

Також щодо посилання позивача на порушення п. 17 Порядку № 1094 проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я, суд зазначає, що пункт 8 цього ж Порядку зобов`язує створювати для окремого конкурсу окрему конкурсну комісію, тому при формуванні конкурсної комісії та проведенні конкурсу 05 листопада 2021 року між конкурсанткою ОСОБА_2 та членами комісії ОСОБА_7 та ОСОБА_8 відсутній конфлікт інтересів, що також підтверджується рішенням № 2-16/2021 від 10.09.2021 «Про покладання виконання обов`язків керівника Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико - санітарної допомоги Меджибізької селищної ради», рішенням № 21-17/2021 від 29 вересня 2021 року «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади керівника Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико - санітарної допомоги Меджибізької селищної ради» та затвердження її персонального складу».

Також, щодо твердження позивача про порушення п. 31 Порядку № 1094 суд зазначає, що згідно інформації поданої конкурсантом ОСОБА_2 та інформацією наявною в селищній раді підстав не допущення претендента до участі в конкурсі не було, в тому числі підстава на яку наголошує позивач - наявність судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчинені корупційного правопорушення, або порушення пов`язаного з корупцією. Суд також звертає увагу, що будь-яких рішень щодо притягнення ОСОБА_2 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 до відповідальності за вчинення правопорушення, пов`язаного з корупцією не має, а також позивачем не надано.

Крім того, ОСОБА_1 будучи конкурсанткою не з`явилась на проведення конкурсу, який відбувся 05 листопада 2021 року, а саме на заслуховування конкурсної пропозиції та проведення співбесіди кандидатами (претендентами) про причину неявки не повідомила, однак отримала повідомлення під підпис, тим самим не скористалась своїми правами при проведенні конкурсу.

Згідно положенням статті 72 Кодексу адміністративного судочинства України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до частини першої та другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Положеннями статті 90 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), що міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

Перевіряючи доводи позивача, суд враховує висновки Європейського суду з прав людини (в аспекті оцінки аргументів учасників справи), викладені, зокрема у справах "Салов проти України" (заява № 65518/01; пункт 89), "Проніна проти України" (заява № 63566/00; пункт 23) та "Серявін та інші проти України" (заява № 4909/04; пункт 58), відповідно до яких принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, передбачає, що у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються. Водночас, хоча пункт 1 статті 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент; міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (див. рішення у справі "Руїс Торіха проти Іспанії" (пункт 29).

Відповідно до ст. 6 КАС України та ст. 17 Закон України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини" висновки ЄСПЛ є джерелом права.

З врахуванням викладеного, суд зазначає, що конкурс на заміщення вакантної посади головного лікаря КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги Меджибіжської селищної ОТГ" проведений у відповідності до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року №1094.

З огляду на зазначене суд дійшов висновку про обґрунтованість рішення конкурсної комісії (Протокол №3) від 05.11.2021 щодо визначення переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади головного лікаря КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги Меджибіжської селищної ОТГ" ОСОБА_2 .

Згідно із статтею 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно зі статтею 129 Конституції України однією із основних засад судочинства є змагальність сторін та свобода в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

За приписами частини 1 статті 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Таким чином, виходячи із змісту заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів, зібраних у справі, суд дійшов висновку, що позов задоволенню не підлягає.

Відповідно до ч. 1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Конкурсної комісії Меджибізької селищної ради, Меджибізької селищної ради Меджибізької ТГ про визнання протиправним, скасування рішення та зобов`язання вчинити дії - відмовити.

Підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 )
Відповідач:Конкурсна комісія Меджибізької селищної ради (вул. Пушкіна, 5,Меджибіж,Летичівський район, Хмельницька область,31530 , код ЄДРПОУ - 04404556) Меджибізька селищна рада Меджибізької ТГ (вул. Пушкіна, 5,смт. Меджибіж,31530 , код ЄДРПОУ - 04404556)

Головуючий суддя А.М. Ковальчук