Справа № 380/2973/22
Суддя: Крутько Олена Василівна
Дата ухвалення: 2022-03-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа№380/2973/22
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2022 року

Львівський окружний адміністративний суд в складі:

головуючої судді Крутько О.В.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області відповідач 1,

до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області - відповідач 2

про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання до вчинення дій

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до Львівського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління ПФУ у Львівській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, у якому просить визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 60 від 01.12.2021 року; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу (загального) та спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 період роботи з 01.01.2020 року по 30.09.2021 року на відокремленому підрозділі «Шахта «Лісова» Державного підприємства «Львіввугілля» та призначити пільгову пенсію за віком згідно з підпунктом 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням вказаного періоду страхового стажу та спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 з 25.11.2021 року.

Ухвалою від 09.02.2022 відкрито спрощене позовне провадження в адміністративній справі.

Позов мотивовано наступним: ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , згідно записів у трудовій книжці, довідки про підтвердження наявного трудового стажу від 24.11.2021, довідки від 20.01.2022 № 23к/21 працювала і продовжує працювати на ВП Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановами Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003, № 461 від 24.06.2016, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Позивачка звернулась до Сокальського відділу обслуговування громадян ГУ ПФУ у Львівській області з заявою від 25.11.2021 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Головним управлінням Пенсійного фонду України у Донецькій області було прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з покликанням на те, що за наданими документами до страхового та пільгового стажу не зараховано період роботи з 01.01.2020 по 30.09.2021, так як згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу Державне підприємство «Львіввугілля» ВП Шахта «Лісова» не сплатила страхові внески.

Позивачка вважає, що відповідач протиправно не зарахував до її страхового стажу періоду роботи з 01.01.2020 по 30.09.2021 у Відокремленому підрозділі Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля». Обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність на несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника. Працівник не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового та пільгового стажу при призначенні пенсії періодів її роботи. Позивачка зазначає, що станом на 11.03.2021 (день подання заяви про призначення пільгової пенсії по віку) їй виповнилось 53 роки, у неї наявний страховий стаж (загальний) не менше 23 роки, з них не менше 10 років на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2, що дає право на пільгову пенсію за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідач 1 заперечив проти заявлених позовних вимог, подав відзив на позовну заяву, у якому зазначає, що 25.11.2021 позивачка звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області з заявою встановленого зразка про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та пакетом документів. За принципом екстериторіальності документи ОСОБА_1 щодо призначення пенсії розглядались Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області. За результатами розгляду поданих документів Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії № 60 від 20.12.2021. Позивачкою до матеріалів позову долучено інформаційний лист № 4/1/99 від 20.01.2022 щодо нарахованого та сплаченого Відокремленим підрозділом «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» ЄСВ (помісячно) за період з січня 2020 по вересень 2021 включно. Згідно інформації зазначеної у листі, Відокремленим підрозділом «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» єдиний соціальний внесок за вказаний період сплачено, однак, сплачені кошти органом ДПІ скеровано на погашення заборгованості. Інформація щодо нарахованого та сплаченого ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» ЄСВ (помісячно), яка долучена позивачкою до позовної заяви, не є доказом сплати єдиного внеску за вказаний період, оскільки такі дані не відповідають даним державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Згідно поданих документів загальний (страховий) стаж позивачки становить 22 роки 04 місяці 20 днів, у тому числі пільговий стаж 17 років 00 місяців 28 днів, що є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2.

Відповідач 2 проти позову не заперечив, відзиву на позовну заяву не подав, про розгляд справи у спрощеному позовному провадженні повідомлений належним чином.

Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд виходив з наступного.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , згідно записів у трудовій книжці, довідки про підтвердження наявного трудового стажу від 24.11.2021, довідки від 20.01.2022 № 23к/21 працювала і продовжує працювати на ВП Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановами Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003, № 461 від 24.06.2016.

25.11.2021 позивачка звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області з заявою встановленого зразка про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та пакетом документів.

За принципом екстериторіальності документи ОСОБА_1 щодо призначення пенсії розглядались Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області.

За результатами розгляду заяви та поданих документів Головним управлінням Пенсійного фонду України в Донецькій області прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії № 60 від 01.12.2021. Рішення мотивовано тим, що за наданими документами до страхового та пільгового стажу не зараховано період роботи з 01.01.2020 по 30.09.2021, так як згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу Державне підприємство «Львіввугілля» ВП Шахта «Лісова» не сплачено страхові внески.

Не погодившись з рішенням відповідача 2 позивач звернувся до суду.

Згідно з частиною другою статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначено Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV (далі Закон № 1058-IV).

Відповідно до ст. 1 Закону № 1058-IV пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

За змістом п.2 ч.2 ст. 114 Закону № 1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 53 роки - з 1 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року. За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок.

Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (далі - Порядок), (п. 3) встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу роботи зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Згідно із частиною першою статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або записів в ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі - Порядок №637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або записів в ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У свою чергу, як вбачається з рішення про відмову у призначенні пенсії позивачці відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу та не подання уточнюючих довідок про пільговий характер роботи.

Згідно із частинами першою, третьою статті 44 Закону № 1058-IV призначення (перерахунок) пенсії здійснюється за зверненням особи або автоматично (без звернення особи) у випадках, передбачених цим Законом. Звернення за призначенням (перерахунком) пенсії здійснюється шляхом подання заяви та інших документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсії, до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженої особи застрахованою особою особисто або через законного представника недієздатної особи, особи, дієздатність якої обмежена, малолітньої або неповнолітньої особи. Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії визначається правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

За приписами частини п`ятої статті 45 Закону № 1058-IV документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , згідно записів у трудовій книжці, довідки про підтвердження наявного трудового стажу від 24.11.2021, довідки від 20.01.2022 № 23к/21 працювала і продовжує працювати на ВП Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановами Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003, № 461 від 24.06.2016.

Позивачці не зараховано до страхового та пільгового стажу період роботи з 01.01.2020 по 30.12.2020, оскільки згідно Індивідуальних відомостей про застраховану особу Державне підприємство «Львіввугілля» ВП Шахта «Лісова» не сплачено страхові внески.

Позивачкою до матеріалів позову долучено інформаційний лист № 4/1/99 від 20.01.2022 щодо нарахованого та сплаченого Відокремленим підрозділом «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» ЄСВ (помісячно) за період з січня 2020 по вересень 2021 включно. Згідно інформації зазначеної у листі, Відокремленим підрозділом «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» єдиний соціальний внесок за вказаний період сплачено, однак, сплачені кошти органом ДПІ скеровано на погашення заборгованості.

Позивачка у спірний період з 01.01.2020 по 30.12.2020 перебувала у трудових відносинах з ВП Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» і їй нараховувалась та виплачувалась заробітна плата. Позивачкою було надано всі необхідні документи, що підтверджують її страхований та пільговий стаж роботи.

Суд не погоджується з доводами відповідача, що несплата страхувальником страхових внесків зумовлює неможливість включення цих періодів роботи до страхового та до пільгового стажу роботи з огляду на таке.

Згідно зі ст. 1 Закону № 1058-IV страхові внески - це кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 24 Закону № 1058-IV страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Частиною 2 статті 24 Закону № 1058-IV передбачено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно зі статтею 20 Закону № 1058-IV страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті, перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для незарахування до страхового стажу при призначенні пенсії позивачці періоду її роботи.

Отже, відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку даних про сплату страхових внесків для нарахування пенсії не є підставою для незарахування періодів роботи позивачки в ВП Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» через несплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

За умови підтвердження пільгового стажу, як громадянин України, позивач наділений правом на відповідний соціальний захист з боку держави, яка в особі своїх органів не може відмовляти у його наданні з формальних (надуманих) підстав.

До таких висновків дійшов Верховний Суд у постанові від 01 березня 2021 року, справа № 423/757/17 та у постанові від 31 березня 2021 року справа № 242/5696/16-а.

Відповідно до частини п`ятої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України при виборі і застосування норми до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Підстави для відступу від правової позиції щодо застосування норми права у подібних правовідносинах, викладеної в зазначених постановах, відсутні.

ОСОБА_1 звернулась з заявою про призначення їй пенсії після досягнення нею 53 років, у неї наявний страховий стаж (загальний) не менше 23 роки, з них не менше 10 років на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2, що дає право на пільгову пенсію за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Таким чином, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області № 60 від 01.12.2021 року про відмову у призначенні позивачці пенсії за віком на пільгових умовах є протиправним. Обираючи спосіб захисту порушеного права позивачки слід зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового та пільгового стажу період роботи з 01.01.2020 року по 30.09.2021року на Відокремленому підрозділі «Шахта «Лісова» Державного підприємства «Львіввугілля» та призначити пільгову пенсію за віком згідно з підпунктом 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням вказаного періоду страхового та пільгового стажу з 25.11.2021.

Відповідно до ч.1 ст.9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Частиною 2 статті 77 КАС України визначено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Відповідачі позовних вимог не спростували.

З огляду на вищевказане позов слід задоволити повністю. Судові витрати покласти на відповідача 2.

Керуючись ст.ст. 72-77, 90, 94, 242-246, 250, 257-262 Кодексу адміністративного судочинства України суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії № 60 від 01.12.2021 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ) до загального (страхового) стажу та спеціального (пільгового) стажу за Списком №2 період роботи з 01.01.2020 по 30.09.2021 у Відокремленому підрозділі «Шахта «Лісова» Державного підприємства «Львіввугілля».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ) пільгову пенсію за віком згідно з підпунктом 2 пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням загального (страхового) стажу та спеціального (пільгового) стажу за період роботи з 01.01.2020 по 30.09.2021 у Відокремленому підрозділі «Шахта «Лісова» Державного підприємства «Львіввугілля» з 25.11.2021.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (, адреса: вул. Генерала Батюка, 8, м. Слов`янськ, 84121) судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 992,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Восьмого апеляційного адміністративного суду. У випадку розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Крутько О.В.