Справа № 300/7024/21
Суддя: Чуприна О.В.
Дата ухвалення: 2022-03-14 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"14" березня 2022 р. справа № 300/7024/21
Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі судді Чуприни О.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання протиправною бездіяльність щодо не проведення перерахунку індексації грошового забезпечення та зобов`язати здійснити перерахунок і виплату індексації грошового забезпечення за період з 31.04.2017 по 28.02.2018 із застосуванням базового місяця січень 2008 року, -
ОСОБА_1 (надалі також по тексту - позивач, ОСОБА_1 ) звернувся в суд з адміністративним позовом до Військової частини НОМЕР_1 (надалі по тексту також - відповідач, військова частина), в якому просить:
- визнати протиправною бездіяльність військової частини щодо не нарахування та не виплати ОСОБА_1 індексації грошового забезпечення під час проходження військової служби в період з 31.04.2017 по 28.02.2018;
- зобов`язати військову частину нарахувати та виплатити ОСОБА_1 індексацію грошового забезпечення під час проходження військової служби в період з 31.04.2017 по 28.02.2018, з врахуванням базового місяця січень 2008 року.
Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 проходив військову службу в Військовій частині НОМЕР_1 з 31.04.2017 по 02.01.2020. На підставі наказу командира Військової частини НОМЕР_1 від 02.01.2020 за №1, старшого солдата ОСОБА_1 , кулеметника 1 відділення снайперів взводу снайперів, звільнено з військової служби у запас на підставі пункту "б" за частиною 5 статті 26 (за станом здоров`я) Закону України "Про військовий обов`язок та військову службу", з 02.01.2020 виключено зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення.
За доводами позивача, під час проходження ним військової служби в період з 31.04.2017 по 28.02.2018 йому протиправно не нараховувалася та не виплачувалася індексація грошового забезпечення. Такі неправомірні дії відповідача ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що абзацом 5 пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 за №1078, в редакції від 15.12.2015, яка набрала чинності з 01.12.2015 (надалі по тексту також Порядок №1078, Постанова №1078), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, у тому числі й грошове забезпечення військовослужбовців.
У жовтні 2021 року позивач звернувся до Військової частини НОМЕР_1 із заявою про виплату індексації грошового забезпечення, на яку листом надано відповідь та повідомлено, що для проведення індексації доходів ОСОБА_1 індекс споживчих цін обчислювався наростаючим підсумком починаючи з квітня 2017 року. Оскільки нарахована випереджаючим шляхом сума ймовірної індексації протягом квітня 2017 року до лютого 2018 року не перевищувала суму підвищення грошового забезпечення за квітень 2017 року, тому нарахована індексація грошового забезпечення за вказаний період становила 0,00 гривень. До відома позивачу доведено, що індексація грошового забезпечення в період з 01.03.2018 по 02.01.2020, йому виплачена в повному обсязі.
З такими аргументами відповідача ОСОБА_1 не погоджується та зазначає, що проведений відповідачем обрахунок розміру такої індексації не відповідає положенням Закону України №1282-ХІІ від 03.07.1991 "Про індексацію грошових доходів" (надалі по тексту також Закон №1282-ХІІ) та Порядку №1078, в редакції від 15.12.2015, яка набрала чинності з 01.12.2015. Зокрема, військова частина не нарахувала індексацію за спірний період із застосуванням базового місяця січень 2008 року, як того вимагає правове регулювання пункту 5 Постанови №1078. А саме, з 15.12.2015 Порядком №1078 введено в дію ряд новел до правил проведення індексації грошових доходів населення. Якщо раніше, за аргументами позивача, базовим місяцем вважався місяць, у якому відбулося підвищення мінімальної зарплати (грошового забезпечення) чи зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів (за рахунок постійних складових), то після прийняття Кабінетом Міністрів Країни (надалі по тексту також КМУ, Уряд України) 09.12.2015 постанови за №1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів", якою внесено зміни до Порядку №1078, місяцем підвищення став місяць, у якому відбулося підвищення тарифних ставок чи окладів (пункт 5 Постанови №1078). Тобто, якщо раніше місяць підвищення грошових доходів (базовий місяць) визначався у разі, коли збільшувались розміри заробітної плати (грошового забезпечення) внаслідок підвищення тарифної ставки (окладу) або за рахунок будь-якої постійної їх складової, то після внесення змін тільки у разі, якщо має місце підвищення виключно тарифної ставки чи окладу. Отже, у спірному випадку, починаючи з 01.12.2015 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошового забезпечення військовослужбовця здійснюється з місяця наступного за місяцем підвищення посадового окладу за посадою, яку займає такий військовослужбовець.
До 15.12.2015 останнє підвищення посадових окладів військовослужбовців мало місце з 01.01.2008 відповідно до постанови Уряду України від 07.11.2007 за №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" (надалі по тексту також Постанова №1294), дія якої втратила чинність 01.03.2018. Надалі, у зв`язку з набранням чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 за №704 "Про грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (надалі по тексту також Постанова №704), якою затверджено нову тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу, з 01.01.2018 підвищено посадові оклади військовослужбовців. Це, на думку позивача, стало підставою для зміни місяця підвищення грошових доходів (базового місяця) для обчислення індексації грошового забезпечення військовослужбовців.
При цьому, підвищення тарифних ставок (окладів) в період з 01.01.2008 по 28.02.2018, що могло б бути підставою для встановлення іншого базового місяця при проведенні індексації, не відбувалося. Таким чином, за переконаннями ОСОБА_1 , базовим місяцем при обчисленні індексації грошового забезпечення за період з 31.04.2017 по 28.02.2018 є безпосередньо січень 2008 року, місяць в якому Постановою №1294 встановлені підвищені розміри посадових окладів військовослужбовців. Саме на підставі таких мотивів позивач вважає, що відповідач протиправно не здійснив нарахування і виплату належної йому індексації грошового забезпечення за період з 31.04.2017 по 28.02.2018 із застосуванням базового місяця січень 2008 року.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 15.11.2021 відкрито провадження, розгляд справи постановлено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без проведення судового засідання та повідомлення учасників справи (а.с.23-24), згідно із правилами, встановленими статтею 262 Кодексу адміністративного судочинства України (надалі по тексту також КАС України).
Військова частині НОМЕР_1 скористалась правом на подання відзиву на позовну заяву №1477 від 13.12.2021, який надійшов на адресу суду 20.12.2021 (а.с.41-45).
Заперечуючи позовні вимоги, в обґрунтування своєї правової позиції представник відповідача покликається на положення статті 23 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", за змістом яких фінансове забезпечення витрат, пов`язаних з реалізацією цього Закону, здійснюється за рахунок коштів, які передбачаються в Державному бюджеті України на відповідний рік для Міністерства оборони України, розвідувальних органів України та інших центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні військові формування та правоохоронні органи, інших джерел, передбачених законом. Пільги, компенсації та гарантії, передбачені цим Законом надаються за рахунок і в межах бюджетних асигнувань на утримання відповідних бюджетних установ.
Відповідач вказав, що індексація грошового забезпечення за період з 31.03.2017 (день зарахування до списків Військової частини НОМЕР_1 ) по 02.01.2020 (день звільнення зі служби), відповідно до встановленого базового місяця, індексація грошового забезпечення за період з квітня 2017 року по 28.02.2018 нараховувалась ОСОБА_1 у відповідності до Порядку №1078. В подальшому для проведення індексації доходів індекс споживчих цін обчислювався наростаючим підсумком починаючи з квітня 2017 року. Відповідно до довідки №143/53/2190 від 09.12.2021 посадовий оклад позивача станом на 31.03.2017 встановлений на рівні 605,00 гривень, сума підвищення грошового забезпечення склала 1 109,01 гривень.
Оскільки нарахована випереджаючим шляхом сума ймовірної індексації протягом квітня 2017 року по лютий 2018 року не перевищила суму грошового забезпечення позивача за квітень 2017 року, нарахована індексація грошового забезпечення за вказаний період становить 0,00 гривень.
Крім цього, постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 року за №1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів" (надалі по тексту також Постанова №1013), визначено завдання щодо підняття доходів працівників бюджетної сфери таким чином, щоб загальний розмір усіх складових доходів працівника в сумарному виразі у грудні 2015 року перевищував суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року. Також, для проведення подальшої індексації доходів відповідно до вимог Порядку №1078, Постановою №1013 зобов`язано Міністрів (в тому числі Міністра оборони України), керівників інших центральних органів виконавчої влади тощо, здійснювати обчислення індексу споживчих цін починаючи з січня 2016 року. З метою виконання вимог Постанови №1013, рішенням Міністра оборони України від 31.12.2015 за №248/3/1/1150, військовослужбовцям Збройних Сил України здійснено суттєве підвищення рівня доходів військовослужбовців за рахунок збільшення розміру щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, зокрема премії (у відсотковому та абсолютному значенні) та щомісячної додаткової винагороди (в абсолютному значенні, тому що нараховувалась в тому числі і від премії) для виплати грошового забезпечення військовослужбовцям в січні 2016 року за грудень 2015 року.
При цьому, індексація грошового забезпечення в період з 01.03.2018 по 02.01.2020 ОСОБА_1 виплачена в повному обсязі, претензій до нарахування до якої позивач у даній справі не ставить.
У зв`язку з наведеним аргументами, просив у задоволенні позову відмовити.
Разом із відзивом на адміністративний позов на адресу суду надійшли документи, які відповідач подав на виконання ухвали суду від 15.11.2021, а саме: довідка про суми нарахованої індексації грошового забезпечення позивача за період з 31.03.2017 по 01.03.2018 за №143/53/2190 від 09.12.2021, витяги з наказів за №73 від 31.03.2017, №1 від 02.01.2020, витяг з картки особового рахунку позивача за 2017-2018 роки, грошовий атестат станом на день зарахування до списків Воєнної частини НОМЕР_1 , довідка №143/53/2189 від 09.12.2021, а також додаткові письмові пояснення (а.с.46-55).
Від ОСОБА_1 до суду 23.12.2021 надійшла відповідь на відзив, в якому останній вказав на безпідставність доводів відповідача, викладених у відзив на позов, зазначивши, що дійсним базовим місяцем для нарахування і виплати індексації грошового забезпечення за спірний період є саме січень 2008 року, свідченням чого є численна судова практика (а.с.57-64).
Розглянувши у відповідності до вимог статті 262 КАС України справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, дослідивши в сукупності письмові докази, якими сторони обґрунтовують позовні вимоги та заперечення на позов, судом встановлено наступні обставини.
Згідно записів військового квитка позивача серії НОМЕР_2 від 08.12.1992 ОСОБА_1 з 06.02.2017 по 29.03.2017 перебував на грошовому забезпеченні Військової частини НОМЕР_3 (зворотній бік а.с.32).
Дані коментованого військового квитка та витяг із наказу командира Військової частини польова пошта НОМЕР_4 (по стройовій частині) №73 від 31.03.2017 свідчить, що солдата військової служби за контрактом ОСОБА_1 , з 31.03.2017 зараховано до списків особового складу частини на всі види забезпечення, призначено посадовий оклад 605,00 гривень та надбавку за виконання особливо важливих завдань в розмірі 50% посадового окладу за військове звання та надбавки за вислугу років (зворотній бік а.с.32, а.с.47).
В подальшому, з 04.07.2018 (як свідчать відомості військового квитка) позивача зараховано до Військової частини НОМЕР_1 , а наказом командира коментованої частини (по стройовій частині) за №1 від 02.01.2020 старшого солдата ОСОБА_1 , кулеметника 1 відділення снайперів взводу снайперів, звільнено з військової служби у запас на підставі пункту "б" за пунктом 2 частини 5 статті 26 (за станом здоров`я) Закону України "Про військовий обов`язок та військову службу", з 02.01.2020 виключено зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення (а.с.48).
02.07.2018 позивачу видано посвідчення серії НОМЕР_5 , яким засвідчується набуття ОСОБА_1 права на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - учасників бойових дій (а.с.20).
Позивач 05.10.2021 звернувся до Військової частини НОМЕР_1 із заявою про виплату індексації грошового забезпечення, на яку відповідач листом надав відповідь та повідомив ОСОБА_1 , що нарахована випереджаючим шляхом сума ймовірної індексації протягом квітня 2017 року до лютого 2018 року не перевищувала суму підвищення грошового забезпечення за квітень 2017 року, тому нарахована індексація грошового забезпечення за вказаний період становила 0,00 гривень. В частині періоду з 01.03.2018 по 02.01.2020 до відома позивача доведено, що базовим місяцем визначено березень 2018 року та вказано про нараховані і виплачені суми індексації (11-12).
Вважаючи протиправною бездіяльність відповідача щодо невиплати позивачу індексації грошового забезпечення під час проходження військової служби в період з 31.04.2017 по 28.02.2018, ОСОБА_1 звернувся з цим позовом до суду.
Попри вказані встановлені обставини із довідки відповідача від 09.12.2021 за №143/53/2190 судом з`ясовано, що сума нарахованої військовою частиною позивачу індексації за період з 31.03.2017 по 01.03.2018 становить 0,00 гривень, так як ОСОБА_1 зараховано до списків особового складу військової частини 31.03.2017 і при призначенні на посаду йому визначено посадовий оклад 605,00 гривень, а сума підвищення грошового забезпечення в березні 2017 року склала 1 109,01 гривень (а.с.49).
При цьому, згідно витягу із картки особового рахунку військовослужбовця НОМЕР_6 ( ОСОБА_1 ) за 2017 рік слідує, що в квітні вказаного року за березень позивачу нараховано грошове забезпечення всього 378,17 гривень, а також з 31.03.2017 (дня зарахування до військової частини НОМЕР_1 ) відмічено про виплату підйомної допомоги в сумі 7 214,61 гривень (а.с.50). Разом з цим, така довідка не містить будь-яких відомостей про нарахування і виплати забезпечення з січня по лютий 2017 року.
Надаючи правову оцінку публічно-правовим відносинам, суд виходить із наступних підстав та мотивів.
Зважаючи на вимоги пункту 3 частини 1 статті 244 КАС України, визначаючи яку правову норму слід застосувати до спірних правовідносин, суд зазначає, що при вирішенні даної справи керується нормами Законів та підзаконних нормативно-правових актів в тій редакції, яка чинна на момент виникнення чи дії конкретної події, обставини і врегулювання відповідних відносин.
Відповідно до частини 1 статті 2 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" від 25.03.1992 за №2232-ХІІ (надалі по тексту також Закон №2232-XII), військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України (за винятком випадків, визначених законом), іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності.
Водночас, Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 за №2011-ХІІ (надалі по тексту також Закон №2011-XII) визначено основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлено єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантовано військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.
За змістом статті 1 Закону №2011-XII соціальний захист військовослужбовців - діяльність (функція) держави, спрямована на встановлення системи правових і соціальних гарантій, що забезпечують реалізацію конституційних прав і свобод, задоволення матеріальних і духовних потреб військовослужбовців відповідно до особливого виду їх службової діяльності, статусу в суспільстві, підтримання соціальної стабільності у військовому середовищі. Це право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, у старості, а також в інших випадках, передбачених законом.
Згідно з частиною 2 статті 9 Закону №2011-XII до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону (частина 3 статті 9 Закону №2011-XII).
В свою чергу, правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України визначені Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" (надалі по тексту також Закон №1282-ХІІ).
Так, статтею 1 Закону №1282-XII встановлено, що індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.
Приписами статті 2 Закону №1282-XII визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення). Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
Індексація грошових доходів населення, як то визначено статтею 4 Закону №1282-XII (в редакції змін згідно із Законом №911-VIII від 24.12.2015), проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін. У разі якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв`язку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
У рішенні Конституційного Суду України від 15.10.2013 у справі №9-рп/2013 за конституційним зверненням щодо офіційного тлумачення положення частини другої статті 233 Кодексу Законів про працю України (надалі по тексту також КЗпП України) зазначено, що індексація заробітної плати як складова належної працівникові заробітної плати спрямована на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги. Тому системний аналіз наведених норм дає підстави для висновку, що індексація грошового забезпечення, як складова грошового забезпечення військовослужбовців, є однією з основних державних гарантій щодо оплати їх праці, а отже підлягає обов`язковому нарахуванню і виплаті.
В силу правового регулювання частини 2 статті 6 Закону №1282-XII порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України. В даному випадку такими правилами є Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 за № 1078 (як зазначено вище, надалі по тексту також Порядок №1078).
У випадку, який досліджується судом в грудні 2015 року - місяць останнього збільшення складової і розміру грошового забезпечення позивача "надбавки за особливі умови служби" із 8% до 15%,00 (в якому на підставі Постанови №1013 внесено з 15.12.2015 зміни до Порядку №1078), так і в період з 01.01.2016 по 28.02.2018 (період нарахування військовою частиною індексації грошового забезпечення із застосуванням "базового місяця" грудень 2015 року), мало місце різна за юридичним змістом і відповідно правовим регулюванням визначення Порядок проведення індексації грошових доходів населення.
Так, відповідно до пункту 1-1 Порядку №1078 (в новій редакції Порядку, чинного з 15.12.2015 до 28.02.2018, зміни до якого внесено Постановою №1013) "підвищення грошових доходів громадян у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 за №77, які застосовується з 01.01.2016 - в розмірі 103 відсотка). Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 року - місяця опублікування Закону України від 06.02.2003 за №491-IV "Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
Разом з тим, до 01.01.2016 абзац 2 коментованого пункту 1-1 Порядку №1078 мав наступну редакцію, зокрема: "Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка".
"Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, в тому числі й грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби" (пунктом 2 Порядку №1078, в редакції після 15.12.2015).
Пунктом 4 Порядку №1078 (в редакції після 15.12.2015) передбачено, що "індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Оплата праці, у тому числі працюючим пенсіонерам, грошове забезпечення, розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, допомога по безробіттю, що надається залежно від страхового стажу у відсотках середньої заробітної плати, стипендії індексуються у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків".
"У разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу" (абзаци 1-3 пункт 5 Порядку №1078, в редакції після 15.12.2015).
При цьому, за змістом абзацу 1 того ж пункту 5 Порядку №1078 (в редакції до 15.12.2015) було визначено: "У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації."
"Виплата сум індексації грошових доходів" згідно з підпунктом 2 пункту 6 Порядку №1078 (в редакції після 15.12.2015) "здійснюється за рахунок джерел, з яких проводяться відповідні грошові виплати населенню, а саме: підприємства, установи та організації, що фінансуються чи дотуються з державного бюджету, підвищують розміри оплати праці (грошового забезпечення) у зв`язку з індексацією за рахунок власних коштів і коштів державного бюджету".
Попри вказане, слід звернути також увагу на зміни редакції наступного питання окремих випадків і умов проведення індексації грошових доходів населення.
Абзацом 3 пункту 5 Порядку №1078 (в редакції до 15.12.2015) визначалося, що "у разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення.
Приклад проведення індексації у разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до цього Порядку".
У такому додатку №4 чітко надано методичне роз`яснення (у формі прикладів) як розраховується "поточна індексація" (обчислення індексу споживчих цін за наростаючим підсумком) та окремо "фіксована величина суми індексації".
Після набрання чинності Постанови №1013, якою з 15.12.2015 внесено зміни до Порядку №1078 вказане вище питання врегульовано абзацами 4, 5 і 6 пункту 5 такого порядку, а саме, "якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.
У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.
До чергового підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, до визначеної суми індексації додається сума індексації, яка складається внаслідок перевищення величини індексу споживчих цін порогу індексації, зазначеного у пункті 1-1 цього Порядку.
Приклади проведення індексації грошових доходів громадян у разі їх підвищення наведено у додатку 4".
Однак , як свідчить додаток 4 (у новій редакції Порядку №1078, дійсного з 15.12.2015) він не містить опису методичних роз`яснень (у формі прикладів) за випадками (умовами обчислення індексації грошових доходів), який визначений у абзацами 4, 5 і 6 пункту 5 такого порядку, а особливо абзацу 6 коментованого пункту.
Втім, це не має особливе значення для вирішення саме даного публічно-правого спору за участю ОСОБА_1 і Військової частини НОМЕР_1 .
Повертаючись до правового регулювання спірних правовідносин слід вказати, що порівняння редакцій Порядку №1078 до і після 15.12.2015 свідчить про введення в дію Постановою №1013 із вказаної календарної дати ряд новел та дещо іншої за правим змістом процедури, встановленого Порядком проведення індексації грошових доходів населення, в тому числі і військовослужбовців.
По перше, базовим місяцем до 15.12.2015 вважався місяць, у якому відбулося підвищення мінімальної зарплати (грошового забезпечення) чи зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів (за рахунок постійних складових), а після прийняття Уряд України Постанови №1078, - місяцем підвищення став місяць, у якому відбулося підвищення тарифних ставок чи окладів (пункт 5 Постанови №1078).
Тобто, якщо раніше місяць підвищення грошових доходів (базовий місяць) визначався у разі, коли збільшувались розміри заробітної плати (грошового забезпечення) внаслідок підвищення тарифної ставки (окладу) або за рахунок зростання будь-якої постійної її складової, то після внесення змін тільки у разі, якщо підвищення виключно тарифну ставку чи оклад.
По друге, індексація грошових доходів населення до 01.01.2016 (в тому числі і до 01.12.2015) проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка, а після 01.01.2016 - в розмірі 103 відсотка.
Позивач наполягає на тому, що, у спірному випадку, починаючи з 15.12.2015 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошового забезпечення військовослужбовця здійснюється з місяця наступного за місяцем підвищення посадового окладу за посадою, яку займає такий військовослужбовець, як то визначено пунктом 5 Порядку №1078 в редакції з 15.12.2015.
Дійсно, суд погоджується із доводами позивача про те, що станом на 15.12.2015 (і до цієї дати) останнє підвищення посадових окладів військовослужбовців мало місце з 01.01.2008 відповідно до Постанови №1294, дія якої втратила чинність 01.03.2018. Надалі, у зв`язку з набранням чинності Постановою №704 з 01.03.2018 підвищено посадові оклади військовослужбовців, шляхом затвердження нової тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.
Як вважає ОСОБА_1 , підвищення тарифних ставок (окладів) в період з 01.01.2008 по 28.02.2018, що могло б бути підставою для встановлення з січня 2016 року іншого базового місяця при проведенні індексації, не відбувалося. Відтак, позивач переконана, що базовим місяцем при обчисленні індексації грошового забезпечення за період з 15.12.2015 (01.01.2016) по 28.02.2018 є саме січень 2008 року, який слід визначати за правилами абзацу 1 пункту 5 Порядку №1078 в новій (зміненій) редакції, яка набрала чинності з 15.12.2015.
Отже, у випадку який перевіряється судом єдиним мотивом позивача, який визначає увесь зміст вимог ОСОБА_1 в частині помилковості розрахунку індексації його грошового забезпечення в період з 31.04.2017 по 28.02.2018 є невірне визначення військовою частиною базового місяця, який слід враховувати у формулу обчислення, починаючи з січня 2016 року.
Позивач вважає таким місяцем січень 2008 року (місяць, в якому, станом на 15.12.2015 та/або 01.01.2016, в останнє Урядом України змінювалася тарифна ставка/оклад військовослужбовця), а відповідач березень 2017 року (місяць, в якому командуванням військової частини зарахувала позивача на військову службу саме до відповідача, і місяць в якому мало місце підвищення грошового забезпечення ОСОБА_1 в сумі 1 109,01 гривень)
Вирішуючи питання, який із базових місяців слід враховувати у спірному випадку (січень 2008 року чи березень 2017 року), а також питання як станом на грудень 2015 року врахувати нову редакцію Порядку №1078 із застосуванням обставин і вихідних даних, що мали місце до набрання з 15.12.2015 чинності Постанови №1013, суд виходить із наступних мотивів.
Спори з питань індексації грошових доходів підлягають розгляду в судовому порядку (пункт 13 Порядку №1078).
Одним із найскладніших питань, які досить часто виникають у процесі вирішення судових спорів, є питання дії закону в часі. Такі питання можуть мати найрізноманітніші форми, зокрема визначення норми закону, яку слід застосувати до спірних правовідносин, які виникли у минулому, але на момент виникнення спору та/або розгляду справи в суді (тривалості відповідної адміністративної процедури) така норма втратила чинність або була суттєво змінена (шляхом розширення або звуження правомочностей суб`єкта приватного права або суб`єкта публічного права), чи навпаки.
Вирішуючи ці питання, обов`язково необхідно враховувати зміст конституційного принципу незворотності дії закону у часі та негайної дії норми процесуального права, а також аналізувати рішення Конституційного Суду України щодо порядку застосування норми права у часі та вже сформовану практику Верховного Суду із зазначеного питання.
Позицію щодо незворотності дії в часі законів та інших нормативно-правових актів неодноразово висловлював Конституційний Суд України. Так, згідно з висновками щодо тлумачення змісту статті 58 Конституції України, викладеними у рішеннях Конституційного Суду України від 13 травня 1997 року №1-зп, від 9 лютого 1999 року №1-рп/99, від 5 квітня 2001 року №3-рп/2001, від 13 березня 2012 року №6-рп/2012, закони та інші нормативно-правові акти поширюють свою дію тільки на ті відносини, які виникли після набуття законами чи іншими нормативно-правовими актами чинності; дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється із втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце; дія закону та іншого нормативно-правового акта не може поширюватися на правовідносини, які виникли і закінчилися до набрання чинності цим законом або іншим нормативно-правовим актом.
Єдиний виняток з даного правила, закріплений у частині 1 статті 58 Конституції України, складають випадки, коли закони та інші нормативно-правові акти пом`якшують або скасовують відповідальність особи.
Конституційний Суд України також висловив позицію, згідно з якою закріплення принципу незворотності дії нормативно-правового акта у часі на конституційному рівні є гарантією стабільності суспільних відносин, у тому числі відносин між державою і громадянами, породжуючи у громадян впевненість у тому, що їхнє існуюче становище не буде погіршене прийняттям більш пізнього закону чи іншого нормативно-правового акта (Рішення Конституційного Суду України від 13 травня 1997 року № 1-зп).
Отже, залежно від порядку набрання чинності нормативно-правового акта, може бути застосовано декілька способів його дії у часі. Зокрема, як зазначено у пункті 2 рішення Конституційного Суду України від 9 лютого 1999 року №1-рп/99, перехід від однієї форми регулювання суспільних відносин до іншої може здійснюватися, зокрема: негайно (безпосередня дія), шляхом перехідного періоду (ультраактивна форма) і шляхом зворотної дії (ретроактивна форма).
Перша форма застосовується у разі, якщо нормативно-правовий акт прийнято на момент виникнення правовідносин та він залишається чинним на час, коли правовідношення припинило своє існування. У випадку, якщо у новоприйнятому нормативно-правовому акті визначено особливий порядок набрання ним чинності, у тому числі визначено перехідний період, під час якого залишаються чинними окремі норми скасованого ним нормативно-правового акта, застосовується ультраактивна форма. Третя форма дії є актуальною у разі прийняття нормативно-правових актів, які пом`якшують або скасовують відповідальність особи.
На підставі аналізу наведених вище рішень Конституційного Суду України, що містять офіційні тлумачення положень Основного Закону стосовно дії нормативно-правового акта у час, доцільно зробити висновок про те, що судом під час розгляду справи має застосовуватися той нормативно-правовий акт, який набув чинності та залишається чинним на момент виникнення та припинення спірних правовідносин.
Питання про спосіб застосування конституційного принципу незворотності дії закону у часі вирішується у процесі правозастосовної діяльності судами.
Так, Верховним Судом у постанові від 19 червня 2018 року у справі №820/5348/17 сформульовано правові висновки, за змістом яких "розпочатий процес реалізації права, за загальним правилом, повинен бути завершений за чинним на момент початку такого процесу законом (крім випадків, якщо у самому законі не визначений інший порядок), що узгоджується з принципом правої визначеності".
У контексті застосування принципу незворотності дії закону у часі це означає, що у разі, якщо правовідносини стосовно реалізації певного права розпочато у період чинності нормативно-правового акта, за умови, що особа здійснила конкретні дії, що виражають її волевиявлення стосовно реалізації права (звернулась до суб`єкта владних повноважень, подала повний пакет документів тощо), то особа повинна мати можливість закінчити реалізацію відповідного права за тими нормами, що діяли на момент початку реалізації відповідного права, навіть якщо до завершення реалізації права вони втратили чинність.
Переносячи коментовані висновки щодо дії положень нормативно-правового акта в часі до спірного випадку, суд вказує на таке.
Так, Постанова №1013, якою внесено окремі суттєві зміни до Порядку №1078, прийнята Урядом України 09.12.2015, і яка набрала чинності з 15.12.2015. При цьому, пунктом 6 постанові надано зворотної дії в часі, так як ухвалено застосовувати її з 1 грудня 2015 року.
Цими змінами, саме на які посилається ОСОБА_1 , з 15.12.2015 внесено новелу до пункту 5 Порядку №1078, серед яких, місяцем підвищення став місяць, у якому відбулося підвищення безпосередньо тарифних ставок чи окладів.
До вказаної дати (до 15.12.2015) таким місяцем був місяць, якому зростали грошові доходи населення без перегляду їх мінімальних розмірів (за рахунок постійних складових), без перегляду в сторону збільшення тарифних ставок чи окладів.
Тобто, з 15.12.2015 введено в дію нові правила визначення так званого "базового місяця", значення індексу споживчих цін в якому приймається за 1 або 100.
Особливу увагу у даному випадку слід звернути на те, що положення Постанови №1013 не місять особливих умов застосування нових положень Порядку №1078, введених в дію з 15.12.2015, в тому числі абзацу 1 пункту 5 такого порядку не надано зворотної дії в часі ретроактивної дії.
Поряд з вказаним, пунктом 3 Постанови №1013 встановлено Міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади, головам обласних, Київської міської державних адміністрацій та інших державних органів у межах передбачених коштів державного бюджету, місцевих бюджетів та власних коштів вжити заходів для підвищення з 1 грудня 2015 р. розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, спрямувавши на зазначені цілі всі виплати, пов`язані з сумою індексації, яка склалась у грудні 2015 р., з тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати у сумарному виразі для кожного працівника у грудні 2015 р. перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року.
Для проведення подальшої індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається з січня 2016 р. відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 за №1078.
Отже, абзацами 1 і 2 пункту 3 Постанови №1013 чітко визначено, що нові правила розрахунку індексації розпочинають діяти з січня 2016 року, а правила розрахунку індексації грошових доходів за грудень 2015 року здійснюються за діючою на цей місяць Порядком №1078.
У суду немає сумнівів, що підвищення тарифних ставок, які визначні у пункті 1 Постанови №1013, не стосуються військовослужбовців.
Одночасно, сторони не заперечують, що з дня набрання чинності Постанови №1013 до 01.03.2018 не мало місце зміна тарифних ставок чи окладів військовослужбовців. А відтак, з даної дати (набрання чинності нового порядку визначення базового місяця для індексації грошових доходів), в тому числі за період з січня 2016 року по березень 2018 року, за правилами нової редакції абзацу 1 пункту 5 Порядку №1078, не виникло правових підстав визначати місяця, значення індексу споживчих цін в якому приймається за 1 або 100.
Постанова №1013 не надала правової можливості враховувати місяць, в якому мало місце зміна тарифних ставок та/або окладів військовослужбовців, до дня набрання чинності нормативно-правовим актом до 15.12.2015.

Саме такий підхід до застосування нормативно-правого регулювання у спірних правовідносинах застосовано Восьмим апеляційним адміністративним судом при ухваленні постанов від 19.08.2021 у справі №380/2337/21 (провадження №А857/10789/21), від 06.09.2021 у справі №260/504/21 (провадження №А/857/8803/21), від 22.09.2021 у справі №460/804/21 (провадження №А/857/11378/21), від 22.09.2021 у справі №380/2919/21 (провадження №А/857/11680/21), від 10.09.2021 у справі №380/8472/20 (провадження А/857/11386/21), від 30.08.2021 у справі №260/506/21 (провадження №А/857/8848//21).

В таких справах Восьмий апеляційний адміністративний суд сформував наступні висновки:

- "Прийняття підвищення тарифних окладів (стипендій), яке сталося до 15.12.2015 року, за 1 або 100 відсотків порушує таку складову верховенства права, як принцип правової визначеності, та суперечить положенням частини 1 статті 58 Конституції України, згідно якої закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність осіб.

Тому у відповідача були відсутні підстави для обрахунку індексації позивачу січня 2008 року як базового місяця";

- "Натомість висновок суду першої інстанції про встановлення до вказаного періоду базового місяця січня 2008 рок вказує на застосування судом першої інстанції норм право до спірних відносин, що виникли раніше, тобто суд порушив принцип незворотності дії правових норм в часі";

- "При цьому, з огляду на принцип «незворотності дії законів в часі», оскільки станом на 01 грудня 2015 року позивач не перебував у статусі «новопризначеного працівника», відсутні правові підстави для застосування до спірних правовідносин пункту 10-2 Порядку №1078 та застосування, як базового місяця, січня 2008 року".

Відтак, позовні вимоги ОСОБА_1 про визнання протиправними дії військової частини щодо відмови у проведенні перерахунку індексації грошового забезпечення за період з 31.04.2017 по 28.02.2018, враховуючи базовий місяць для розрахунку січень 2008 року, а також зобов`язати здійснити перерахунок і виплату належної індексації із застосуванням базового місяця січень 2008 року, суд вважає безпідставними і такими, що не підлягають до задоволення.

Суд не враховує покликання позивача на судову практику, наведену ним в адміністративному позові і відповіді на відзив, так як остання була сформована по липень 2021 року, а суд використовує у даних спірних правовідносинах позицію сформовану Восьмим апеляційним адміністративним судом починаючи з серпня і вересня 2021 року.
Тобто суд застосовує останню актуальну практику правового вирішення судами ідентичних і подібних спорів за позовними вимогами, які заявлені ОСОБА_1 .

Незважаючи на такий висновок, суд окремо оцінює застосування відповідачем базового місяця березня 2017 року, на обґрунтування застосування якого військова частина склала Довідку №143/53/2190 від 09.12.2021 і письмового пояснення фінансово-економічної служби військової частини (а.с.49, 52-53).

Як відзначено вище, за змістом коментованої Довідки, відзиву на позов і письмового пояснення фінансово-економічної служби військової частини сума нарахованої військовою частиною позивачу індексації за період з 31.03.2017 по 01.03.2018 становила 0,00 гривень, так як ОСОБА_1 зараховано до списків особового складу військової частини 31.03.2017 і при призначенні на посаду йому визначено посадовий оклад 605,00 гривень, а сума підвищення грошового забезпечення в березні 2017 року склала 1 109,01 гривень (а.с.49).

Оскільки нарахована випереджаючим шляхом сума ймовірної індексації протягом квітня 2017 року по лютий 2018 року не перевищила суму грошового забезпечення позивача за квітень 2017 року, нарахована індексація грошового забезпечення за вказаний період становить 0,00 гривень.

При цьому, згідно витягу із картки особового рахунку військовослужбовця НОМЕР_6 ( ОСОБА_1 ) за 2017 рік слідує, що в квітні вказаного року за березень позивачу нараховано грошове забезпечення всього 378,17 гривень, а також з 31.03.2017 (дня зарахування до військової частини НОМЕР_1 ) відмічено про виплату підйомної допомоги в сумі 7 214,61 гривень (а.с.50). Наступним місяцем, в якому і мало місце виплата повного розміру грошового забезпечення є квітень 2017 року, зокрема, нарахований розмір доходу позивача склав 11 847,55 гривень.

Разом з цим, такий витяг не містить будь-яких відомостей про нарахування і виплати забезпечення з січня по лютий 2017 року.

Більше того, з березня 2017 року по лютий 2018 року розмір посадового окладу позивача не змінювався і становив 605,00 гривень (а.с.50, 51).

Військова частина не надала суду будь-якого доказу виплати позивачу в березні 2017 року підвищення грошового забезпечення, розмір якого склав 1 109,01 гривень.

В матеріалах справи відсутні докази про нарахування і виплату ОСОБА_1 . Військовою частиною НОМЕР_3 чи Військовою частиною польова пошта НОМЕР_4 грошового забезпечення за лютий 2017 року. Відтак, Військова частина НОМЕР_1 не довела обставину виплати в березні 2017 року підвищення в розмірі 1 109,01 гривень.

Перевіряючи перше значення "відсотку коефіцієнта індексації" в числовому виразі "0,00%", застосованого військовою частиною з квітня 2017 року, як першого місяця спірного нарахування індексації, суд не може погодитися і вважати вірним визначення відповідачем "відсотку коефіцієнта індексації" як "поточної індексації" (обчислення індексу споживчих цін за наростаючим підсумком).

По перше, суд керується новою редакцією Порядку №1078, яка набрала чинності з 15.12.2015, у відповідності до якої вплив на проведення чи не проведення індексації заробітку (грошового забезпечення) мають тільки рішення про підвищення тарифних окладів, а не премій і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовця.

Позивач зарахований на службу до Військової частини НОМЕР_1 в березні 2017 року відтак на правовідносини із нарахування індексації розповсюджується Порядок №1078 в редакції від 09.12.2015.

Як встановлено судом, в період з 31 березня 2017 року (день зарахування позивача до списків військової частини) по лютий 2018 року (останній місяць визначений позивач як спірний) не мало місце підвищення чи зміна посадового окладу ОСОБА_1 , розмір якої за вказаний період беззмінно становив 650,00 гривень, про що свідчать відомості картки особового рахунку останнього (а.с.50, 51).

По друге, для суду абсолютно є незрозумілим аргументи відповідача зміст яких зводиться до наступного: "оскільки нарахована випереджаючим шляхом сума ймовірної індексації протягом квітня 2017 року по лютий 2018 року не перевищила суму грошового забезпечення позивача за квітень 2017 року, нарахована індексація грошового забезпечення за вказаний період становить 0,00 гривень".

За змістом абзаців 7, 8 і 9 пункту 5 Порядку №1078 у разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції під час визначення розміру підвищення грошових доходів у зв`язку з індексацією враховується рівень такого підвищення.

Нарахування сум індексації або проведення чергового підвищення грошових доходів випереджаючим шляхом здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, на підставі якого нарахована сума індексації перевищить розмір підвищення грошових доходів випереджаючим шляхом.

Приклад обчислення суми індексації у разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції наведено у додатку 5.

Як зазначено вище по тексту судового рішення Військова частина НОМЕР_1 не довела обставину виплати в березні 2017 року підвищення в розмірі 1 109,01 гривень, в порівнянні із лютим 2017 року чи будь-яким іншим періодом нарахування і виплати ОСОБА_1 грошового забезпечення.

По третє, в силу вимог абзацу 1 пункту 3 Постанови №1013 Міністрам (в тому числі Міністру Збройних Сил України) у межах передбачених коштів державного бюджету та власних коштів зобов`язане було вжити заходів для підвищення з 1 грудня 2015 року розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, спрямувавши на зазначені цілі всі виплати, пов`язані з сумою індексації, яка склалась у грудні 2015 року, з тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати у сумарному виразі (поточної і фіксованої) для кожного працівника у грудні 2015 року перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року.

У суду відсутні відомості про виконання Міністерством Збройних Сил України і безпосередньо Військовою частиною НОМЕР_1 абзацу 1 пункту 3 Постанови №1013.

У зв`язку із чим, відступні у спірному випадку правові підстави для застосування положень абзацу 2 пункту 3 Постанови №1013 в частині вимог: "для проведення подальшої індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається з січня 2016 р. відповідно до Порядку №1078".

Більше того, у суду відсутні відомості про те, що позивач в грудні 2015 року і січні 2016 року перебував на військовій службі, в тому числі у Військовій частині НОМЕР_1 .

Однак коментовані обставини не порушені ОСОБА_1 в адміністративному позові, не є підставою, предметом оскарження і перевірки, відтак, в силу вимог частини 1 статті 9 КАС України, не підлягає дослідженню та вирішенню по суті.

ОСОБА_1 ставить питання виключно про визнання протиправною бездіяльність військової частини щодо не нарахування та не виплати індексації грошового забезпечення під час проходження військової служби в період з 31.04.2017 по 28.02.2018 та зобов`язання здійснити такі дії, саме з врахуванням базового місяця січень 2008 року.

Позивач не просить суду перевірити правомірність нарахування і виплати відповідачем індексації за новими правилами, визначеними Порядком №1078, в редакції з 15.12.2015, - без урахування базового місяця січня 2008 року.

Так як строки давності звернення до суду у правовідносинах стягнення індексації заробітку не застосовуються, ОСОБА_1 не позбавлений права на звернення до суду із відповідним позовом, якщо вважатиме, що такі права в такій частині підлягатимуть захисту і відновленню.

Враховуючи вищенаведене, суд робить висновок про не обґрунтованість адміністративного позову, а позовні вимоги такими, що не підлягають до задоволення.

Зважаючи на висновок суду про відмову в задоволенні позову, клопотання позивача про стягнення витрат на правничу допомогу адвоката в розмірі 2 500,00 гривень не підлягають до вирішення.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

У Х В А Л И В:

В задоволенні позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:
позивач ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_7 ), АДРЕСА_1 ;
відповідач Військова частина НОМЕР_1 (ідентифікаційний код юридичної особи НОМЕР_8 ), АДРЕСА_2 .

Суддя /підпис/ Чуприна О.В.