Справа № 300/6060/21
Суддя: Панікар І.В.
Дата ухвалення: 2022-02-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"28" лютого 2022 р. справа № 300/6060/21
м. Івано-Франківськ
Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі судді Панікара І.В., розглянувши у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання незаконною відмови та зобов`язання до вчинення дій, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (надалі позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (надалі відповідач) про визнання незаконною відмови, зобов`язання зарахувати до стажу періоди роботи та призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2.
Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 звернувся до відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян ГУ Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2. Проте, відповідачем за наслідками розгляду поданої позивачем заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2, рішенням № 3142 від 16.12.2020 року відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2 зважаючи на те, що обчислений згідно поданих документів страховий стаж становить 16 років 7 місяців, що є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2 відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Вказав на те, що відповідачем до загального страхового стажу ОСОБА_1 не зараховано періоди роботи: з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис , окрім того, періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО не зараховані до пільгового стажу роботи за Списком №2. Позивач вважає, що відповідачем протиправно відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2, при цьому, безпідставно не врахувавши вищевказані періоди роботи, чим грубо порушено право позивача на належний рівень соціального забезпечення у зв`язку із втратою працездатності та досягнення пенсійного віку. Внаслідок чого, позивач просить суд визнати неправомірною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.12.2020 року №3142; зобов`язати відповідача зарахувати до загального страхового стажу періоди роботи: з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис та до пільгового стажу роботи за Списком №2 періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО та призначити з 15.09.2020 року пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 19.10.2021 року позовну заяву було залишено без руху та надано позивачу десятиденний строк для усунення недоліків позовної заяви. У зазначений строк позивач усунув недоліки позовної заяви (а.с.60-61).
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 04.11.2021 року відкрито провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) в порядку, визначеному статтею 263 КАС України (а.с.66-67).
Відповідач скористався правом на подання відзиву на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 01.12.2021 року, згідно змісту якого, представник відповідача щодо можливості задоволення заявлених позовних вимог заперечила. Вказала, що за наданими позивачем документами до загального страхового стажу не зараховано періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, оскільки підставою для прийняття є контракт №66 від 22.10.1993 року, який заявником не додано до заяви про призначення пенсії. Періоди роботи з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис не зараховано до загального страхового стажу позивача, оскільки відсутня довідка про підтвердження сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації. Періоди роботи ОСОБА_1 з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО не зараховані до пільгового стажу роботи за Списком №2, оскільки заявником не подано накази про результати атестації робочого місця. Представник відповідача вказала на те, що страховий стаж роботи ОСОБА_1 становить тільки 16 років 7 місяців та не підтверджено пільговий період роботи, внаслідок чого, право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 у позивача відсутнє. Окрім того, відповідач вважає, що позивачем пропущено строк звернення до суду з позовом (а.с.71-80).
Суд, розглянувши у відповідності до вимог статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), дослідивши в сукупності письмові докази, якими сторони обґрунтовують позовні вимоги та відзив на позов, встановив наступне.
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.
Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.12.2020 року № 3142 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до ЗУ Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та повідомлено, що його страховий стаж становить 16 роки 7 місяців та не підтверджено пільговий період роботи, внаслідок чого, право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 у позивача відсутнє. Зазначено, що до загального страхового стажу не зараховано періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, оскільки підставою для прийняття є контракт №66 від 22.10.1993 року, який заявником не додано до заяви про призначення пенсії. Періоди роботи з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис не зараховано до загального страхового стажу позивача, оскільки відсутня довідка про підтвердження сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації, а згідно чинного законодавства України, починаючи з 01.01.2004 року страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. Окрім того, періоди роботи ОСОБА_1 з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО не зараховані до пільгового стажу роботи за Списком №2, оскільки заявником не подано накази про результати атестації робочого місця (а.с.47-49).

Вважаючи такі дії відповідача неправомірними, позивач звернувся до суду з метою захисту свого порушеного права.

Надаючи правову оцінку правовідносинам, що склались між сторонами, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 1 статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно положень частини 1 статті 4 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, цього Закону, законів України Про недержавне пенсійне забезпечення, Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні.

Частиною 1 статті 24 Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" встановлено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (частина 2 статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування").

При цьому, згідно з частиною 4 статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

За приписами статті 62 Закону України Про пенсійне забезпечення, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 , позивач 23.10.1993 року прийнятий на роботу в ООО Белые ночи, звідки 22.03.1994 року був звільнений, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року позивач працював в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року працював в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року працював в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис , з 01.05.2019 року позивач прийнятий в буровую бригаду в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис (а.с.12-18).

Судом встановлено, що трудова книжка позивача містить усі необхідні записи та підтверджує роботу позивача у оскаржений період. Тобто, позивач має належним чином оформлену трудову книжку, в якій містяться всі відповідні записи про спірний період роботи із відомостями, які відповідають вимогам законодавства.

Доказів, які б свідчили про недостовірність записів у трудовій книжці позивача відповідачем суду не надано, внаслідок чого, останні безпідставно не взяті до уваги відповідачем при призначення пенсії.

Натомість, відповідач в обґрунтування правомірності неврахування до загального страхового стажу ОСОБА_1 період роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи вказує на підставу такого неврахування відсутність контракту №66 від 22.10.1993 року, неврахування періодів роботи з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис вказуючи на відсутність документів про сплату роботодавцем страхових внесків за вказані періоди. Щодо неврахування до пільгового стажу роботи за Списком №2 періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО відповідач вказує на відсутність наказів про результати атестації робочого місця .

Надаючи правову оцінку вказаним доводам відповідача, суд зазначає таке.

Статтею 6 Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн, яка підписана та набрала чинності 14.01.1993 року передбачено, що працівники Сторони виїзду, які працюють на території Сторони працевлаштування, користуються правами та виконують обов`язки, що встановлені трудовим законодавством Сторони працевлаштування (включаючи питання трудових відносин, колективних договорів, оплати праці, режиму робочого часу та часу відпочинку, охорони та умов праці та інші). Трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв`язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.

Статтею 7 даної Угоди встановлено, питання пенсійного забезпечення регулюються Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року та двосторонніми угодами в цій галузі.

Відповідно до частини 2 статті 6 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, яка підписана та набрала чинності 13.03.1992 року, для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав - учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до набуття чинності цією Угодою.

Статтею 11 цієї ж Угоди встановлено, що необхідні для пенсійного забезпечення документи, видані у належному порядку на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав і держав, що входили до складу СРСР або до 1 грудня 1991 року, приймаються на території держав - учасниць Співдружності без легалізації.

Частиною 2 статті 4 Угоди "Про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників - мігрантів" від 15 квітня 1994 року, підписаної Урядами Азербайджанської Республіки, Республіки Вірменія, республіки Білорусь, Республіки Грузія, Республіки Казахстан, Киргизької Республіки, Республіки Молдова, РФ, Республіки Таджикистан, Туркменістану, Республіки Узбекистан, України, передбачено, що трудовий стаж, зокрема стаж на пільгових підставах і за спеціальністю, взаємно визнається Сторонами.

З вищенаведених норм міжнародних угод, вбачається, що обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством держави, на території якої відбувалась трудова діяльність; пільговий стаж, набутий на території однієї з цих двох держав, визнається іншою державою.

Проте, як встановлено судом з матеріалів справи, підставою для відмови в зарахуванні вищевказаних періодів роботи до трудового стажу та до пільгового стажу позивача для обрахунку та призначення пенсії слугували доводи відповідача побудовані на приписах національного законодавства, відносно яких відповідач дійшов висновку, що право на призначення пенсії та врахування стажу за періоди роботи на території Російської Федерації може бути реалізовано позивачем лише за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) із доходів позивача та наявність наказів атестації робочого місця.

Суд вважає такі висновки відповідача передчасними, позаяк з приведених міжнародних угод слідує, що обчислення стажу роботи позивача на території Російської Федерації має здійснюватися згідно із законодавством сторони, на території якої відбулася трудова діяльність і набутий на її території стаж.

Як наслідок, предметом дослідження обставин з приводу можливості зарахування вказаного трудового стажу до періоду, який враховується при призначені пенсії повинно бути відповідне законодавство Російської Федерації.

Проте, відповідач на вказані положення міжнародних угод не зважив і, натомість, щоб з`ясувати та проаналізувати положення законодавства Російської Федерації на території якої відбулася трудова діяльність позивача на предмет порядку зарахування такого стажу роботи до періоду, який враховується для призначення пенсій на цій території, відповідач аналізував положення національного законодавства України (Закон Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування №1058, норми якого передбачають зарахування до стажу, який дає право на призначення пенсії виключно за умови сплати страхових внесків та Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 року №442 та розробленими на виконання цієї постанови Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41, норми яких передбачають зарахування до стажу, який дає право на призначення пенсії виключно за умови наявності наказів атестації робочого місця). Проте, наявність таких застережень за нормами національного законодавства України не вказує обов`язкову на наявність таких же норм та застережень у законодавстві Російської Федерації.

Як наслідок, бездіяльність відповідача щодо не зарахування вищевказаних періодів роботи позивача на території Російської Федерації до стажу, що дає право на призначення пенсії обґрунтована нормами національного законодавства України є протиправною, адже таке неврахування здійснено без фактичного аналізу перелічених міжнародних угод та законодавства Російської Федерації з вказаного питання.

При цьому, судом враховано що у справах про оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень, адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України (п.1 ч.2 КАС України). Як наслідок, суд при виконанні своїх повноважень не вправі присвоювати не притаманні йому функції шляхом виконання повноважень належних до компетенції іншого суб`єкта та давати замість нього правову оцінку обставинам, які не були предметом його фактичного дослідження.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову у спосіб: визнання протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про відмову в призначенні пенсії від 16.12.2020 року №3142 та зобов`язання відповідача невідкладно розглянути питання щодо зарахування ОСОБА_1 до загального страхового стажу періоди роботи: з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис та до пільгового стажу за Списком №2 періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, що дає право на призначення пенсії з урахуванням положень: Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн, яка підписана та набрала чинності 14.01.1993 року; Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, яка підписана та набрала чинності 13.03.1992 року; Угоди "Про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників - мігрантів" від 15 квітня 1994 року; та законодавства Російської Федерації на предмет порядку зарахування стажу роботи на вказаній території, як такого що дає право на призначення пенсії, за результатами розгляду якого прийняти відповідне рішення, про що в установленому порядку повідомити позивача.

Аналогічна правова позиція висловлена Восьмим апеляційним адміністративним судом в постанові від 26.05.2021 року у справі №300/3565/20.

Відповідно до частини 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Враховуючи те, що позовні вимоги підлягають до часткового задоволення, слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області на користь позивача сплачений судовий збір в розмірі 454 грн.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання незаконною відмови та зобов`язання до вчинення дій задоволити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про відмову в призначенні пенсії від 16.12.2020 року №3142.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (, вул. С.Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ, 76018) невідкладно розглянути питання та прийняти відповідне рішення щодо можливості зарахування стажу роботи ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до загального страхового стажу періоди роботи: з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 01.01.2004 року по 20.01.2010 року, з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО, з 13.05.2013 року по 13.02.2014 року, з 10.04.2014 року по 13.03.2015 року, з 06.05.2015 року по 29.04.2017 року, з 04.05.2017 року по 30.04.2019 року, з 01.05.2019 року по 03.08.2020 року в Новоуренгойском филиале ООО Эриелл нефтегазсервис та до пільгового стажу за Списком №2 періоди роботи з 23.10.1993 року по 22.03.1994 року в ООО Белые ночи, з 17.06.1997 року по 30.09.2003 року в ПАО Варьеганнефть, з 01.10.2003 року по 20.01.2010 року та з 05.03.2010 року по 15.12.2010 року в ООО УРОНО для обрахунку та призначення пенсії з урахуванням положень:

- Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн, яка підписана та набрала чинності 14.01.1993 року;

- Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, яка підписана та набрала чинності 13.03.1992 року;

- Угоди "Про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників - мігрантів" від 15 квітня 1994 року;

- законодавства Російської Федерації на предмет порядку зарахування стажу роботи на вказаній території, як такого що дає право на призначення пенсії, про що в установленому порядку повідомити ОСОБА_1 .

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Відповідно до задоволених вимог стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (, вул. С. Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ, 76018) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) сплачений судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складання повного рішення суду.

Апеляційна скарга подається через Івано-Франківський окружний адміністративний суд або безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Учасники справи:

Позивач:

ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ).

Відповідач:

Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (код ЄДРПОУ 20551088), адреса: вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ, 76018.

Суддя /підпис/ Панікар І.В.