Справа № 460/8216/20
Суддя: О.М. Дудар
Дата ухвалення: 2022-02-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А
з питань судового контролю за виконанням судових рішень в
адміністративних справах
16 лютого 2022 р. м.Р і в н е №460/8216/20
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді О.М. Дудар, розглянувши звіт Апарату Верховної Ради України про виконання рішення суду від 25.05.2021 в адміністративній справі за позовом
до Апарату Верховної Ради України
про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
У провадженні суду перебувала справа за позовом ОСОБА_1 до Апарату Верховної Ради України про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Рішенням суду від 25.05.2021 позов ОСОБА_1 задоволено повністю:

- зобов`язано Апарат Верховної Ради України нарахувати та виплатити ОСОБА_1 середній заробіток, обчислений відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, за затримку розрахунку при звільненні, з 29.08.2019 по 23.10.2020;

- стягнуто на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Апарату Верховної Ради України судовий збір в сумі 2706,35грн.

Постановою Восьмого апеляційного адміністративного суду від 23.09.2021 рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 25.05.2021 у справі №460/8216/20 залишено без змін.

Рішення набрало законної сили 23.09.2021.

04.01.2022 від представника позивача надійшла заява про встановлення судового контролю за виконанням рішення суду.

Ухвалою суд від 06.01.2022 зобов`язано Апарат Верховної Ради України подати звіт про виконання рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 25.05.2021 у справі №460/8216/20 протягом 20 днів з дня отримання копії цієї ухвали.

03.02.2022, на виконання ухвали суду 06.01.2022, Апаратом Верховної Ради України подано звіт про виконання рішення.

Відповідно до ч.2 ст.382 Кодексу адміністративного судочинства України, за наслідками розгляду звіту суб`єкта владних повноважень про виконання рішення суду або в разі неподання такого звіту суддя своєю ухвалою може встановити новий строк подання звіту, накласти на керівника суб`єкта владних повноважень, відповідального за виконання рішення, штраф у сумі від двадцяти до сорока розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

У поданому звіті про виконання рішення суду Апаратом Верховної Ради України повідомлено про те, що рішення суду виконано повністю.

На виконання рішення суду відповідачем було нараховано та виплачено ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 113485,37грн, обчислений відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.

Вказана інформація підтверджується розрахунковим листом за жовтень 2021 року та платіжним дорученням №16601 від 20.10.2021.

Зі змісту заяви представника позивача про встановлення судового контролю за виконанням рішення суду від 25.05.2021 вбачається, що рішення суду від 25.05.2021 №460/8216/20 є не виконаним, оскільки до обрахунку середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні не включено премію в сумі 18000,00грн, яку було виплачено ОСОБА_1 .

Таким чином, спірним питанням щодо виконання рішення суду у цій справі є включення премії до обрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Розглянувши звіт про виконання рішення, дослідивши матеріали справи, суд зазначає таке.

Згідно з абз.3 п.2 розділу ІІ " Період, за яким обчислюється середня заробітна плата" Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин) (далі - Порядок №100), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Відповідно до п.3 розділу ІІІ "Виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати" Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

Згідно з пп."б" п.4 розділу ІІІ "Виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати" Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо).

Аналіз наведених правових норм дає підстави для висновку про те, що разові премії не включаються до розрахунку середньої заробітної плати.

Судом встановлено, що у липні 2019 року ОСОБА_1 виплачено разову премію в сумі 18000,00грн, що підтверджується розрахунковим листом за липень 2019 року (а.с.90).

Враховуючи викладене, відповідачем правильно розраховано середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача, без урахування разової премії в сумі 18000,00грн, який становить 140975,61грн (без урахування податків і зборів).

Отже, суд дійшов висновку про виконання рішення суду та прийняття звіту.

Керуючись статтями 248, 256, 295, 382 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У Х В А Л И В:

Прийняти звіт Апарату Верховної Ради України про виконання рішення Рівненського окружного адміністративного суду від 25.05.2021 у справі №460/8216/20 за позовом ОСОБА_1 до Апарату Верховної Ради України про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Ухвала набирає законної сили негайно після її підписанння.

Ухвала може бути оскаржена. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Ухвалу складено 16.02.22.

Суддя О.М. Дудар