Справа № 520/21131/21
Суддя: Тітов О.М.
Дата ухвалення: 2022-01-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2022 р. № 520/21131/21

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Тітова О.М., розглянувши в порядку спрощеного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання незаконним та скасування рішення, -

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 ) звернулась до Харківського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2,м. Харків,61022, код ЄДРПОУ 14099344 ) в якому просить суд:

- визнати незаконним та скасувати рішення № 2 від 12.01.2021 (відділу перерахунків пенсій № 3 (м.Ізюм) управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо відмови ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) в призначенні пенсії за віком в повному обсязі без обмеження виплати пенсії згідно Закону України Про державну службу із розрахунку 90% відсотків від заробітної плати без обмеження її максимального розміру відповідно до трьох довідок виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за № 2000-0504-8/98198 від 01.12.2020 про нараховані суми заробітку при звільненні з посади у зв`язку зі скороченням штату державних службовців за 01.12.2020 (складові: оклад, вислуга років, надбавка за ранг, надбавка за інтенсивність, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога при скороченні, премії - у загальній сумі 62009,94 грн. (шістдесят дві тисячі дев`ять гривень 94 коп.); за № 2000-0504-8/584 від 05.01.2021 про складові заробітної плати (складові: оклад, вислуга, ранг - у загальній сумі 11175,00 грн. (одинадцять тисяч сто сімдесят п`ять гривень 00 коп.); за №2000-0504-8/171 від 04.01.2021 про складові заробітної плати (складові: надбавка за інтенсивність праці, премія місячна, інші виплати - у загальній сумі 10370,91грн. (десять тисяч триста сімдесят гривень 91 коп.);

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області () призначити та виплачувати з 05.01.2021 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) пенсію за віком в повному обсязі без обмеження граничного розміру виплати пенсії відповідно до Закону України Про державну службу із розрахунку 90% відсотків заробітної плати без обмеження її максимального розміру (із загальної суми заробітку 83555 грн. 85 коп.) відповідно до повідомлення про нараховану заробітну плату видану Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області та довідок виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за № 2000-0504-8/98198 від 01.12.2020 про нараховані суми заробітку за 01.12.2020 (складові: оклад, вислуга років, надбавка за ранг, надбавка за інтенсивність, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога при скороченні, премії - у загальній сумі 62009 грн. 94 коп. (шістдесят дві тисячі дев`ять гривень 94 коп.); за № 2000-0504-8/584 від 05.01.2021 про складові заробітної плати (складові: оклад, вислуга, ранг - у загальній сумі 11175 грн. 00 коп. (одинадцять тисяч сто сімдесят п`ять гривень 00 коп.); за № 2000-0504-8/171 від 04.01.2021 про складові заробітної плати (складові: надбавка за інтенсивність праці, премія місячна, інші виплати - у загальній сумі 10370 грн. 91 коп. (десять тисяч триста сімдесят гривень 91 коп.).

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що оскаржуване рішення відповідача є протиправним та таким, що суперечить нормам законодавства, яке регулює спірні правовідносини.

Ухвалою суду від 22.11.2021 відкрито спрощене провадження по справі в порядку, передбаченому статтею 263 Кодексу адміністративного судочинства України та запропоновано відповідачу надати відзив на позов.

Представник відповідача, на адресу суду, відзив на адміністративний позов не надав.

Суддя у період з 08.11.2021 по 19.11.2021 перебував на лікарняному, а у період з 30.12.2021 по 12.01.2022 знаходився у відпустці.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 звернулась до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком в повному обсязі без обмеження виплати відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу» із розрахунку 90% від заробітної плати державного службовця без обмеження її максимального розміру як особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби в розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою за останнім місцем роботи на державній службі.

До заяви про призначення пенсії позивач додав копії таких документів: паспорта, ідентифікаційного коду, трудової книжки, оригінали трьох довідок про складові заробітної плати, виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за №2000-0504-8/98198 від 01.12.2020 про нараховані суми заробітку при звільненні з посади у зв`язку зі скороченням штату державних службовців за 01.12.2020 (складові: оклад, вислуга років, надбавка за ранг, надбавка за інтенсивність, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога при скороченні, премії - у загальній сумі 62009,94 грн; за №2000-0504-8/584 від 05.01.2021 про складові заробітної плати (оклад, вислуга, ранг - у загальній сумі 11175,00 грн; за №2000-0504-8/171 від 04.01.2021 про складові заробітної плати (надбавка за інтенсивність праці, премія місячна, інші виплати - у загальній сумі 10370,91грн.

Рішенням відділу перерахунків пенсії №3 (м. Ізюм) управління пенсійного забезпечення головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області №2 від 12.01.2021 позивачу з 05.01.2021 було переведено розрахунок пенсії відповідно до Закону України «Про Державну службу» на підставі довідок про складові заробітної плати, виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області №2000-0504-08/171 від 04.01.2021; №2000-0504-8/584 від 05.01.2021 з розрахунку 60% від суми заробітної плати.

Також вказаним рішенням вирішено відмовлено ОСОБА_1 в проведенні перерахунку пенсії в розмірі 90% від суми заробітної плат, згідно довідок виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області №2000-0504-08/171 від 04.01.2021; №2000-0504-8/584 від 05.01.2021.

Не погоджуючись із вказаним рішенням відповідача, позивач звернувся з цим позовом до суду.

Надаючи правову оцінку відносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з наступного.

Закон України «Про державну службу» №3723-XII, визначено правовий статус державних службовців як професійних виконавців специфічного роду суспільно-корисної діяльності.

Посади і органи, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби, визначено Порядком обчислення стажу державної служби, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1994 №283 (далі - Порядок). Відповідно до п. 2 вказаного Порядку до стажу державної служби зараховується робота (служба) на посадах керівних працівників і спеціалістів апаратів органів прокуратури, судів, нотаріату, дипломатичної служби, митного контролю, внутрішніх справ, служби безпеки, розвідувальних органів, інших органів, управління військових формувань, Держспецзв`язку, Адміністрації Держспецтрансслужби, державної податкової та контрольно-ревізійної служби, Держфінінспекції, її територіальних органів.

Зазначена вище Постанова прийнята на виконання Постанови Верховної Ради України від 16.12.1993 «Про введення в дію Закону України «Про державну службу».

Статтею 1 Закону України «Про державну службу» визначено поняття державної служби як професійної діяльності осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів. Ці особи є державними службовцями і мають відповідні службові повноваження.

Відповідно до ст.37 ЗУ «Про державну службу» від 16.12.1993 (надалі - Закон № 3723-12) на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до посад державних службовців - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від суми їх заробітної плати, на які нараховується страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

Згідно з ч.5 ст.37 ЗУ «Про державну службу» за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати, без обмеження граничного розміру пенсії.

Відповідно до Постанови Верховної Ради України від 16.12.1993 №3724-Х11 «Про введення в дію Закону України «Про державну службу» було встановлено: - встановити, що дія цього Закону поширюється на працівників державних органів Республіки Крим, органів місцевого та регіонального самоврядування, які прирівнюються до відповідних категорій посад службовців, якщо інше не передбачено законодавством України.

Після зазначеної дати до чинного законодавства України були внесені зміни, а саме: у пункті 12 розділу XI Прикінцевих та перехідних положень прийнятим Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 за №889-УІІІ передбачено, що для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених ст.25 ЗУ «Про державну службу» (Відомості Верховної Ради України, 1993, № 52, ст.490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст.37 ЗУ «Продержавну службу» (Відомості Верховної Ради України, 1993. № 52. ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Згідно ст.25 Закону України «Про державну службу»: основними критеріями класифікації посад державних службовців є організаційно - правовий рівень органу, який приймає їх на роботу, обсяг і характер компетенції на конкретній посаді, роль і місце посади в структурі державного органу.

Приймаючи до уваги зазначену норму ЗУ «Про державну службу» позивач передбачав, що відпрацювавши в органах державної влади понад 20 років на посадах, що дають право на пенсію за віком як державному службовцю, він матиме право на призначення пенсії в розмірі 90% від заробітної плати. Гарантія реалізації зазначеного механізму права на пенсійне забезпечення додатково була закріплена ст.22 Конституції України, яка передбачає, що закріплені нею права і свободи не є вичерпаними, гарантується і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів, не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Тобто, вступивши у відповідні правовідносини з державою (вступ на державну службу) позивач розраховував, що запропоновані державою соціальні гарантії не будуть скасовані у разі зміни законів і він зможе отримати пенсію в розмірі 90% від заробітної плати без обмеження граничного розміру пенсії, маючи понад 20 років відповідного стажу.

Як вже судом зазначалось, відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України «Про державну службу», в редакції, що діяла до 01.05.2014: пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від суми їх заробітної плати, на які нараховується страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної помади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

Відповідно до пп.9 п.6 розділу 2 Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної реформи» від 08.07.2011 за №3668-17 внесено зміни до ст.37 Закону №3723-12, а саме з 01.10.2011 пенсія державним службовцям стала призначатися у розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати. Тобто зменшено відсоток при призначенні пенсії державним службовцям з максимальних 90 на 80.

Відповідно до п.п.2 п.24 розділу 2 Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 №1166-18 внесено зміни до ст.37 Закону, а саме з 01.05.2014 пенсія державним службовцям стала призначатися у розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати.

Відповідно до ст.2 п. 11 розділу 1 Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 №76-19 внесено зміни до ст.37 Закону №3723-12, а саме з 01.01.2015 пенсія державним службовцям стала призначатися у розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, а також було викладено у новій редакції текст ст.37-1, а саме: «умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України».

Працюючи, на посадах інспектора, старшого інспектора, начальника відділу Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області позивач мав відповідні службові повноваження, за виконання яких одержував заробітну плату за рахунок коштів Державного бюджету з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Розраховуючи на встановлене даною нормою закону право на пенсію державного службовця, починаючи з 1977 року позивач обіймав лише посади з яких пенсія призначається відповідно до Закону України «Про державну службу».

Як вбачається з матеріалів моєї пенсійної справи та трудової книжки від 04.09.1977, трьох довідок про заробітну плату виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області, відомостей персоніфікованого обліку по спеціальному стажу, позивач з 01.09.1977 по 31.05.1983, з 12.04.1984 по 01.12.2020 працював послідовно на посадах державної служби: у відділі соціального забезпечення Харківського району, в подальшому реорганізовані у відділ соціального захисту населення Харківської районної державної адміністрації, відділ соціального захисту населення виконкому Харківської районної ради народних депутатів, управління соціального захисту населення виконкому Харківської районної ради народних депутатів, управління соціального захисту населення Харківської районної державної адміністрації, управління праці та соціального захисту населення Харківської районної державної адміністрації. Працювала в Харківському міськрайуправлінні Харківської області Пенсійного фонду України, управлінні ПФУ в Харківському районі Харківської області, Харківському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Харківської області, Харківському приміському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України Харківської області, та головному управлінні Пенсійного фонду України в Харківській області.

Довідки про заробітну плату та повідомлення про нараховану заробітну плату з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування при звільненні позивача, останньому видані по встановленій формі та за підписом керівника установи як особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби в розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою за останнім місцем роботи на державній службі (посада начальника відділу з 01.03.2001 по 01.12.2020 - по день звільнення).

Загальний стаж роботи позивача складає 43 роки 1 місяць 29 днів, з яких на посадах державної служби станом на 01.12.2020 складає 42 роки 03 місяці 18 днів, що в свою чергу, відповідно до вимог ста. 37 Закону України «Про державну службу» дає право на призначення пенсії із розрахунку 90 % від заробітної плати державного службовця.

Так, відповідно до ст. 1 Конституції України, Україна є суверенною і незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою. Згідно з ч.2 ст.3 Конституції України права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави.

Відповідно до ст.22 Конституції України закріплені нею права і свободи не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Із загального змісту ст.22 Конституції України можна зробити висновок, що права і свободи людини і громадянина в державі можуть тільки розширюватись, удосконалюватись, але ніяким чином не звужуватись.

Згідно з вимогами ст. 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові актине мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність осіб.

Також, Конституційний суд України у рішенні від 11.10.2005 за №8-рп/2005 чітко визначив критерії, за якими можливо встановити, чи відбулося таке звуження: «звуження обсягу прав та свобод це зменшення кола суб`єктів, розміру території, часу, розміру або кількості благ чи будь-яких інших кількісно вимірюваних показників використання прав та свобод, тобто їх кількісні характеристики»

Конституційний суд України у своєму рішенні від 09.07.2007 за №6-рп/2007 зазначив, що «невиконання державою взятих на себе соціальних зобов`язань порушує принцип соціальної, правової держави». Встановлення певних соціальних пільг, компенсацій та гарантій є «складовою конституційного права на соціальний захист і юридичними засобами здійснення цього права».

Саме у зв`язку з отриманням вказаних законодавчих гарантій соціальної захищеності, позивач продовжував свою професійну діяльність в органах Пенсійного фонду України в Харківській області на посаді інспектора, старшого інспектора, начальника відділу, оскільки у відповідності з вищевказаною нормою Закону, була впевнена у тому, що матиме право на пільгову пенсію за віком у визначеному цією нормою розмірі.

Згідно зі ст.8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Норми Конституції України є нормами прямої дії.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2003 за №581 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 №865» постанову Кабінету Міністрів України №865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії» було доповнено пунктами 4-7. В цих пунктах було визначено порядок перерахунку раніше призначених пенсій державних службовців, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України.

Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються постановою Кабінету Міністрів України від 09,03.2008 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів». Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 №34 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України», у тому числі і до вищезазначеної постанови, з 01.02.2008 було підвищено на 45 відсотків посадові оклади працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів.

Отже з письмових доказів можна встановити, що позивач має право для призначення пенсії за віком згідно ст.37 Закону України «Про державну службу» із розрахунку 90% від заробітної плати (більш 20 років роботи на державній службі), але відповідач обмежив реалізацію цього права.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Частиною 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Зважаючи на встановлені у справі обставини та, з огляду на приписи норм чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини, суд дійшов висновку про задоволення адміністративного позову.

Розподіл судових витрат здійснюється відповідно до ст. 139 КАС України.

Керуючись статтями 14, 243-246, 293, 295-296 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , код НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, під. 3, пов. 2, м. Харків, 61022, ) про визнання незаконним та скасування рішення задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати рішення № 2 від 12.01.2021 (відділу перерахунків пенсій № 3 (м.Ізюм) управління пенсійного забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо відмови ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) в призначенні пенсії за віком в повному обсязі без обмеження виплати пенсії згідно Закону України Про державну службу із розрахунку 90% відсотків від заробітної плати без обмеження її максимального розміру відповідно до трьох довідок виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за № 2000-0504-8/98198 від 01.12.2020 про нараховані суми заробітку при звільненні з посади у зв`язку зі скороченням штату державних службовців за 01.12.2020 (складові: оклад, вислуга років, надбавка за ранг, надбавка за інтенсивність, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога при скороченні, премії - у загальній сумі 62009,94 грн. (шістдесят дві тисячі дев`ять гривень 94 коп.); за № 2000-0504-8/584 від 05.01.2021 про складові заробітної плати (складові: оклад, вислуга, ранг - у загальній сумі 11175,00 грн. (одинадцять тисяч сто сімдесят п`ять гривень 00 коп.); за №2000-0504-8/171 від 04.01.2021 про складові заробітної плати (складові: надбавка за інтенсивність праці, премія місячна, інші виплати - у загальній сумі 10370,91грн. (десять тисяч триста сімдесят гривень 91 коп.).

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області () призначити та виплачувати з 05.01.2021 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) пенсію за віком в повному обсязі без обмеження граничного розміру виплати пенсії відповідно до Закону України Про державну службу із розрахунку 90% відсотків заробітної плати без обмеження її максимального розміру (із загальної суми заробітку 83555 грн. 85 коп.) відповідно до повідомлення про нараховану заробітну плату видану Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області та довідок виданих Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за № 2000-0504-8/98198 від 01.12.2020 про нараховані суми заробітку за 01.12.2020 (складові: оклад, вислуга років, надбавка за ранг, надбавка за інтенсивність, компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога при скороченні, премії - у загальній сумі 62009 грн. 94 коп. (шістдесят дві тисячі дев`ять гривень 94 коп.); за № 2000-0504-8/584 від 05.01.2021 про складові заробітної плати (складові: оклад, вислуга, ранг - у загальній сумі 11175 грн. 00 коп. (одинадцять тисяч сто сімдесят п`ять гривень 00 коп.); за № 2000-0504-8/171 від 04.01.2021 про складові заробітної плати (складові: надбавка за інтенсивність праці, премія місячна, інші виплати - у загальній сумі 10370 грн. 91 коп. (десять тисяч триста сімдесят гривень 91 коп.).

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.М. Тітов