Справа № 360/8166/21
Суддя: С.В. Борзаниця
Дата ухвалення: 2022-02-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

Іменем України

02 лютого 2022 рокуСєвєродонецькСправа № 360/8166/21

Луганський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Борзаниці С.В.,

за участю

секретаря судового засідання: Олійник О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

13.12.2021 до Луганського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі також позивач), в інтересах якого звернувся адвокат Скиртач Сергій Вікторович (далі також представник позивача), до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області (далі також відповідач, ГУПФУ в Луганській області), в якій просить:

- визнати бездіяльність Головного управління пенсійного фонду України в Луганській області, що полягає в не зарахуванні ОСОБА_1 до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії по Списку 1, періодів роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000 протиправною;

- зобов`язати Головне управління пенсійного фонду України в Луганській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 періоди роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000, здійснивши перерахунок пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 30.09.2021.

В обґрунтування заявлених вимог зазначено, що 30.09.2021 позивач звернувся до ГУПФУ в Луганській області із заявою про перерахунок пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 № 3455- VI.

Позивачем разом із заявою про перерахунок пенсії відповідачу були надані: копія паспорту/РНОКПП; копія трудової книжки; довідка №124-1 від 04.06.2021; довідка №124-2 від 04.06.2021; довідка №124-3 від 04.06.2021; довідка №124-4 від 04.06.2021; довідка №12573-12/21 від 01.07.2021; копія наказу №314 від 28.02.1995; довідка №2223 від 04.06.2021; довідка №2230 від 04.06.2021; довідка №2231 від 04.06.2021.

Трудова книжка позивача містить записи про незараховані відповідачем періоди роботи. Відповідно до наданих документів позивач працював повний робочій день під землею, що згідно з результатами атестації робочих місць належить до переліку підземних професій з умовами праці, що підтверджують право на пенсію за списком №1.

Листом від 02.11.2021 №1200-0202-8/47560 відповідач відмовив позивачу в перерахунку пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 № 3455- VI. Відмова мотивована тим, що до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії по Списку 1, позивачу не було зараховано періоди роботи з повним робочим днем під землею на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000.

Відповідач посилається на те, що надані позивачем документи для перерахунку пенсії, що підтверджують наявність необхідного стажу, не можуть бути застосовані, оскільки вони видані підприємствами, що знаходяться на непідконтрольній українській владі території.

Позивач вважає протиправною бездіяльність відповідача, що полягає в не зарахуванні позивачу до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії по Списку 1, вищевказаних періодів роботи, внаслідок чого змушений звернутись до суду за захистом своїх прав.

06 січня 2022 року від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву (а.с. 45-48), в обґрунтування якого зазначено, що 20 лютого 2020 року ОСОБА_1 звернувся до управління із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 відповідно до норм пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон 1058).

Розпорядженням управління №81 від 20.02.2020 позивачу призначено пенсію на пільгових умовах за Списком 1.

Згідно даних електронної пенсійної справи страховий стаж ОСОБА_1 складає 36 років 06 місяців 26 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком № 1 - 9 років 04 місяці 21 день.

07.10.2021 за вх. 4445/Т-1200/21 до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області надійшла заява ОСОБА_1 щодо перерахунку пенсії оформленою відповідно до Закону України «Про звернення громадян».

Відповідно до пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за №1566/11846 (зі змінами внесеними Постановою Пенсійного фонду України від 16 грудня 2020 року №25-1 «Про затвердження Змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України)») після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмною забезпечення за принципом з екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Оскільки позивачем не було дотримано вимог діючого законодавства, то його заява від 30.09.2021 була розглянута відповідачем відповідно до положень Закону України від 02.10.1996 року № 393/96-ВР «Про звернення громадян» та листом Управління вих№1200-0202-8/47560 від 02.11.2021 ОСОБА_1 надана відповідь.

Рішення про відмову у перерахунку пенсії ОСОБА_1 не приймалось.

Пільговий стаж роботи ОСОБА_1 за Списком № 1, який визначений Вуглепромисловою фірмою «Термоантрацит», ДП ділянка 2002 TOB «Термоантрацит», ВП «Шахта «Фатівська» ДП «Луганськвугілля», ВП «Шахтоуправління Свердловське» ТОВ ДТЕК «Свердловантрацит» (підприємства знаходяться на неконтрольованій українською владою території), обчислено відповідно до даних по спеціальному стажу реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за періоди з 24.01.2000 по 31.08.2000, з 29.12.2000 по 12.12.2001, з 01.01.2002 по 31.01.2003, з 01.02.2003 по 31.12.2003, з 02.01.2004 по 17.08.2004, з 05.08.2009 по 28.02.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, 01.12.2015 по 3,0.06.2016, з 01.11.2016 по 30.11.2016.

Врахувати при обчисленні пільгового стажу долучені до заяви довільної форми від 30.09.2021 документи, видані підприємством «Республиканская топливная компания «Востокуголь» (мова оригіналу, підприємство розташовано на тимчасово окупованій території в м. Свердловську Луганської області та не є правонаступником товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Свердловантрацит»), за періоди роботи з 22.01.1986 по 18.04.1987, з 11.08.1989 по 22.03.1990, з 09.04.1990 по 30.06.1990 та документи, видані архівним відділом адміністрації міста Свердловська та Свердловського району за періоди роботи з 23.07.1990 по 20.06.1992 не має законних підстав, оскільки відповідно до статті 9 Закону № 1207 вони є недійсними і не створюють правових наслідків. Листом товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК Свердловантрацит» від 14.08.2017 повідомлено, зокрема, управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганській області, про втрату доступу керівництвом ТОВ «ДТЕК Свсрдловантрацит» до первинних документів підприємства з 15.03.2017.

Провести перевірку достовірності зазначених в довідках відомостей відповідно до частини 3 статті 44 Закону № 1058 не надається можливим.

Зарахувати до пільгового стажу за Списком № 1 період роботи ОСОБА_1 з 10.02.1998 по 23.01.2000 немає законних підстав, оскільки згідно даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Вуглепромисловою фірмою «Термоантрацит» пільговий стаж за зазначений період не визначено.

Враховуючи зазначене, права на проведення перерахунку пенсії відповідно до норм статті 8 Закону № 345 у ОСОБА_1 немає по причині відсутності необхідного 15-річного пільгового стажу на підземних роботах. На підставі викладеного відповідач просив суд відмовити у задоволенні позовних вимог.

Ухвалою суду від 17 грудня 2021 року провадження у справі за даним адміністративним позовом було відкрито та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику сторін) (а.с. 41-42).

Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст. 72-77, 90 Кодексу адміністративного судочинства України, суд дійшов наступного.

Судом встановлено, що 20 лютого 2020 року ОСОБА_1 звернувся до управління із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за (списком № 1 відповідно до норм пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон 1058) (а. с. 58-59).

За наслідками розгляду заяви позивача управлінням розпорядженням №81 від 20.02.2020 призначено позивачу пенсію на пільгових умовах за Списком 1 (а. с. 56-57).

Згідно даних пенсійної справи страховий стаж ОСОБА_1 складає 36 років 07 місяців 23 дні, в тому числі пільговий стаж за Списком № 1 - 9 років 04 місяці 21 день (а. с.54-55, 56-57).

30.09.2021 до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області надійшла заява ОСОБА_1 про перерахунок пенсії. Позивачем разом із заявою про перерахунок пенсії відповідачу були надані копії довідок № 124-1, 124-2, 124-3, 124-4 від 04.06.2021, копія довідки № 12573-12/21 від 01.07.2021, копія наказу № 314 від 28.02.1995, копії довідок №2223, 2230, 2231 від 04.06.2021 (а. с. 88, 89-100).

Листом від 02.11.2021 №1200-0202-8/47560, Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області на заяву позивача про перерахунок пенсії повідомлено, що стаж роботи на шахті 60 років СРСР виробничого об`єднання «Свердловантрацит» за періоди з 22.01.1986 по 18.04.1987, з 11.08.1989 по 22.03.1990, з 09.04.1990 по 30.06.1990, з 06.07.1992 по 26.03.1995; в шахтопрохідному управлінні №9 тресту «Свердловськшахтобуд» за період з 23.07.1990 по 26.06.1992; в ТОВ «Термоантрацит» за період з 10.02.1998 по 31.01.2000 зараховано як страховий стаж на загальних підставах. Відповідно до записів трудової книжки встановити право на пенсію за віком на пільгових умовах не надається можливим у зв`язку з відсутністю Довідок «Про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній» та інформації про атестацію робочих місць за умовами праці. 07.10.2021 до заяви про перерахунок пенсії надано довідки №№124-1, 124-2, 124-3, 1247-4 від 04.06.2021 та №№2223, 2230, 2231 від 04.06.2021, які видано на тимчасово окупованій території України і які є недійсними, тому для перерахунку пенсії не застосовуються (а. с. 101-103).

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування № 1058-IV.

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).

Відповідно до ч.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Частиною другою статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах та працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Частиною третьою статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Наказом міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 затверджено Порядок застосування Списків 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі Порядок № 383).

Пунктом 3 Порядку № 383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Таким чином, з урахуванням наказу підприємства про атестацію робочих місць, суд приходить до висновку, що у спірні періоди позивач виконував роботи, передбачені Списком 1, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Частиною 1 статті 44 Закону України № 1058 передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N1566/11846.

Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.

Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу).

Згідно пункту 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3 Порядку).

Пунктом 4.2 цього Порядку передбачено право органу, що призначає пенсію, вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Пунктом 4.7 Порядку передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Згідно ст. 62 Закону № 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Також, у відповідності до ст. 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Статтею 62 Закону України Про пенсійне забезпечення передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, також закріплено положення, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Таким чином, довідки мають надаватися в разі, коли взагалі відсутні відомості в трудовій книжці про працю громадян у спірний період.

Крім того, згідно з частиною 3 статті 44 Закону № 1058-ІV, органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Отже, з наведених норм чинного законодавства вбачається дуже великий обсяг прав та обов`язків у органів Пенсійного фонду при вирішенні питання про призначення пенсії та перевірки наявного стажу роботи для її призначення.

Враховуючи викладене, суд вважає, що органи Пенсійного фонду України повинні використовувати всі передбачені законом повноваження за для повного та об`єктивного розгляду заяви про призначення пенсії, виходячи з тих обставин, що склалися, чого відповідачем вчинено не було.

Відповідно до записів трудової книжки позивача серії НОМЕР_1 (а. с. 20-38) позивач у спірні періоди:

- 22.01.1986 прийнято електрослюсарем 4 розряду підземним, з повним робочим днем під землею дільниці підготовчих робіт на шахту імені «60 летия СССР виробничого об`єднання «Сведловантрацит»;

- 18.04.1987 звільнено у зв`язку з призивом в ряди Радянської армії;

- 11.08.1989 прийнято електрослюсарем 4 розряду підземним, з повним робочим днем під землею на шахту імені «60 летия СССР виробничого об`єднання «Сведловантрацит»;

- 22.03.1990 звільнено за переводом в шахтоуправління шахта ім. В. Фрунзе виробничого об`єднання «Ровенькиантрацит»;

- 09.04.1990 прийнято за переводом підземним електрослюсарем 4 розряду з повним робочим днем під землею на шахту імені «60 летия СССР виробничого об`єднання «Сведловантрацит»;

- 30.06.1990 звільнено за переводом в Свердловське шахтопрохідне управління №9;

- 23.07.1990 прийнято електрослюсарем підземним 4 розряду з повним робочим днем під землею на шахтопрохідне управління №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой»;

- 26.06.1992 звільнено за власним бажанням;

- 06.07.1992 прийнято прохідником 5 розряду підземним з повним робочим днем під землею на шахту «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит»;

- 26.03.1995 звільнено за переводом на ЦОФ «Свердловская» (мовою оригіналу);

- 10.02.1998 прийнято електрослюсарем підземним 4 розряду з повним робочим днем під землею на ТОВ «Термоантрацит»;

- 10.02.1998 на підставі атестації робочих місць електрослюсар підземний 4 розряду з повним робочим днем під землею;

- 21.09.2000 звільнено за власним бажанням.

При цьому, суд звертає увагу на те, що записи трудової книжки позивача щодо спірних періодів роботи позивача містять повну інформацію про роботу на пільгових умовах, також містять повні відомості про характер виконуваних позивачем робіт, оскільки зазначеними записами чітко визначено, що у спірні періоди позивач працював підземним електрослюсарем та прохідником з повним робочим днем під землею.

Крім того, доказів, які б спростовували факт роботи позивача повний робочий день у шкідливих умовах праці та інших доказів, які підтверджували б не виконання позивачем роботи за зазначеною професією у спірний період, до суду не надано.

Враховуючи вищенаведене, посилання відповідача на те, що для підтвердження пільгового стажу позивач повинен був надати уточнюючі довідки підприємства є необґрунтованими та безпідставними.

Позивачем на підтвердження пільгового стажу спірного періоду роботи разом із заявою про перерахунок пенсії відповідачу було надано копії довідок № 124-1, 124-2, 124-3, 124-4 від 04.06.2021, копія довідки № 12573-12/21 від 01.07.2021, копія наказу № 314 від 28.02.1995, копії довідок №2223, 2230, 2231 від 04.06.2021 (а.с. 89-100).

Проте, відповідачем у своєму листі № 1200-0202-8/47560 зазначено, що оскільки підприємство, яке видало зазначені довідки знаходиться на території, непідконтрольній Україні, перевірка наявності первинних документів на цей час неможлива, а тому і підстави для їх врахування для обчислення пенсії відсутні.

Щодо зазначеного факту, суд вважає за необхідне зазначити наступне.

Відповідно до ч. 1 та 2 ст. 4 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» на тимчасово окупованій території на строк дії цього Закону поширюється особливий правовий режим перетину меж тимчасово окупованої території, вчинення правочинів, проведення виборів та референдумів, реалізації інших прав і свобод людини і громадянина.

Правовий режим тимчасово окупованої території передбачає особливий порядок забезпечення прав і свобод громадян України, які проживають на тимчасово окупованій території.

Згідно з ч. 1 ст. 18 вказаного Закону громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 вказаного Закону будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законом.

Частиною 3 ст. 9 вказаного Закону визначено, що будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків.

Щодо окупованих територій у практиці Міжнародного суду ООН сформульовані «намібійські винятки»: документи, видані окупаційною владою, повинні визнаватися, якщо їх невизнання веде за собою серйозні порушення або обмеження прав громадян.

Так, у Консультативному висновку Міжнародного суду ООН від 21.06.1971 року «Юридичні наслідки для держав щодо триваючої присутності Південної Африки у Намібії» зазначено, що держави - члени ООН зобов`язані визнавати незаконність і недійсність триваючої присутності Південної Африки в Намібії, але «у той час як офіційні дії, вчинені урядом Південної Африки від імені або щодо Намібії після припинення дії мандата є незаконними і недійсними, ця недійсність не може бути застосовна до таких дій як, наприклад, реєстрація народжень, смертей і шлюбів».

Європейський суд з прав людини (далі ЄСПЛ) у справах «Кіпр проти Туреччини» (Cyprus v. Turkey, 10.05.2001) та «Мозер проти Республіки Молдови та Росії» (Mozer v. the Republic of Moldova and Russia, 23.02.2016) приділив значну увагу аналізу цього висновку та подальшої міжнародної практики. При цьому ЄСПЛ констатував, що «Консультативний висновок Міжнародного Суду, що розуміється в сукупності з виступами і поясненнями деяких членів суду, чітко показує, що в ситуаціях, подібних до тих, що наводяться в цій справі, зобов`язання ігнорувати, не брати до уваги дії існуючих de facto органів та інститутів [окупаційної влади] далеко від абсолютного. Для людей, що проживають на цій території, життя триває. І це життя потрібно зробити більш стерпним і захищеним фактичною владою, включаючи їх суди; і виключно в інтересах жителів цієї території дії згаданої влади, які мають відношення до сказаного вище, не можуть просто ігноруватися третіми країнами або міжнародними організаціями, особливо судами, в тому числі й цим [ЄСПЛ]. Вирішити інакше означало б зовсім позбавляти людей, що проживають на цій території, всіх їх прав щоразу, коли вони обговорюються в міжнародному контексті, що означало б позбавлення їх навіть мінімального рівня прав, які їм належать" (Cyprus v. Turkey, 10.05.2001, § 96). При цьому, за логікою цього рішення, визнання актів окупаційної влади в обмеженому контексті захисту прав мешканців окупованих територій ніяким чином не легітимізує таку владу (Cyprus v. Turkey, 10.05.2001, § 92). Спираючись на сформульований у цій справі підхід, ЄСПЛ у справі "Мозер проти Республіки Молдови та Росії" наголосив, що "першочерговим завданням для прав, передбачених Конвенцією, завжди має бути їх ефективна захищеність на території всіх Договірних Сторін, навіть якщо частина цієї території знаходиться під ефективним контролем іншої Договірної Сторони [тобто є окупованою]» (Mozer v. the Republic of Moldova and Russia, 23.02.2016, § 142).

Враховуючи наведене суд вважає за можливе застосувати вказані загальні принципи («намібійські винятки»), сформульовані в рішеннях Міжнародного суду ООН та Європейського суду з прав людини, в контексті оцінки документів, які видані установами, що знаходяться на непідконтрольній українській владі території, як доказів, оскільки можливість збору відповідних доказів на такій території може бути значно обмежена, у той час як вони мають істотне значення для реалізації відповідних прав людини.

Суд також вважає за необхідне зазначити, що Європейський суд з прав людини неодноразово у своїх рішеннях зазначав, що предмет і мета Конвенції як інструменту захисту прав людини потребують такого тлумачення і застосування її положень, завдяки яким гарантовані нею права були б не теоретичними чи ілюзорними, а практичними та ефективними (пункт 53 рішення у справі Ковач проти України від 07.02.2008, пункт 59 рішення у справі Мельниченко проти України від 19.10.2004, пункт 50 рішення у справі Чуйкіна проти України від 13.01.2011, пункт 54 рішення у справі Швидка проти України від 30.10.2014 тощо).

Це означає, що суд має оцінювати фактичні обставини справи з урахуванням того, що права, гарантовані Конституцією України та Конвенцією про захист прав людини та основоположних свобод, мають залишатися ефективними та людину не можна ставити в ситуацію, коли вона завідомо не може реалізувати своїх прав.

Відповідно до частини другої статті 6 КАС України суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики Європейського суду з прав людини.

За статтею 14 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою.

Отже, позивач опинився в ситуації, що, відповідно, позбавляє його можливості забезпечити належний захист своїх прав.

Однак, зазначені висновки суду жодним чином не легалізують саму установу, що видала таку довідку.

Враховуючи вище викладене, а також беручи до уваги те, що подані позивачем довідки містять усі необхідні відомості для вирішення спірного питання щодо зарахування до стажу для призначення пенсії на пільгових умовах та не суперечать записам у трудовій книжки позивача, суд дійшов висновку, що у відповідача були відсутні підстави їх не враховувати.

Отже, копії довідок №124-1, 124-2, 124-3, 124-4 від 04.06.2021, копія довідки № 12573-12/21 від 01.07.2021, копія наказу № 314 від 28.02.1995, копії довідок №2223, 2230, 2231 від 04.06.2021, повинні бути враховані для обчислення пенсії.

Таким чином, при вирішенні питання про призначення позивачу пенсії за віком безпідставно було зараховано до страхового стажу, а не до пільгового стажу на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких дає право на пенсію на пільгових умовах, періоди роботи позивача на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987, з 11.08.1989 по 22.03.1990, з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995, шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992, ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000.

Враховуючи вище викладене, а також беручи до уваги те, що трудова книжка та подані позивачем довідки та накази містять усі необхідні відомості про пільговий характер праці позивача у спірні періоди його роботи, суд дійшов висновку, що у відповідача були відсутні підстави їх не враховувати.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.

Згідно з статтею 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Як вбачається з протоколу про призначення пенсії страховий стаж позивача складає 36 років 07 місяців 23 дні, з них за списком № 1 9 років 04 місяці 21 день.

Таким чином, з урахуванням визначеного відповідачем пільгового стажу позивача та періодів, які відповідачем не зараховані до пільгового стажу позивача, суд дійшов висновку, що даного пільгового стажу достатньо для перерахунку пенсії позивачу на підставі статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Щодо перерахунку пенсії позивача у розмірі, визначеному ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», суд зазначає наступне.

Так, ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» визначено, що мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Оскільки судом встановлено, що при призначенні пенсії позивачу зараховано до стажу на підземних роботах, які надають право призначення пенсії за списком № 1 - 9 років 04 місяці та 21 день, та суд дійшов висновку щодо зарахування до пільгового стажу роботи спірні періоди роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987, з 11.08.1989 по 22.03.1990, з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995, шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992, ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000, є законні підстави для перерахунку пенсії із застосуванням ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», тобто з моменту звернення з заявою про перерахунок пенсії.

Крім того, у разі звернення пенсіонера із заявою про перерахунок пенсії, уповноважений орган Пенсійного фонду України має за результатами розгляду такої заяви прийняти рішення про перерахунок або про відмову в перерахунку пенсії. При цьому, рішення про відмову в перерахунку пенсії має містити зазначення причин відмови та порядку його оскарження.

Судом встановлено, що Головним управлінням Пенсійного фонду України в Луганській області за заявою позивача від 30.09.2021 про перерахунок пенсії жодного рішення не приймало, відповідь на заяву надало листом від 02.11.2021 №1200-0202-8/47560, чим порушило положення частини п`ятої статті 45 Закону № 1058-IV та пункту 4.3 Порядку № 22-1.

Твердження відповідача щодо недотримання позивачем встановленого порядку звернення за перерахунком пенсії, оскільки він не звертався до відповідача із заявою встановленого зразка, а відповідачем остаточне рішення стосовно розгляду заяви позивача про перерахунок його пенсії не приймалося, суд відхиляє як безпідставні та необґрунтовані, оскільки зі змісту заяви слідує, що вона містить всю необхідну інформацію для перерахунку пенсії позивача.

З метою ефективного захисту прав позивача суд вважає за необхідне визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 періодів роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000 протиправною та з обов`язати Головне управління пенсійного фонду України в Луганській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 періоди роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000, здійснивши перерахунок пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 01.10.2021, з урахуванням раніше виплачених сум

З огляду на зазначене позов підлягає задоволенню.

Щодо розподілу судових витрат суд зазначає наступне.

Позивачем при подачі позову був сплачений судовий збір у розмірі 908,00 грн, що підтверджується квитанцією №97287 від 09.12.2021 (а.с. 9).

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи те, що позовні вимоги задоволені, суд вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 908,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 7, 8, 9, 32, 77, 78, 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , фактичне місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області (ідентифікаційний код юридичної особи 21782461, місцезнаходження юридичної особи: вулиця Шевченка, будинок 9, місто Сєвєродонецьк, Луганська область, 93404) про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії, - задовольнити.

Визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 періодів роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000 протиправною.

Зобов`язати Головне управління пенсійного фонду України в Луганській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 періоди роботи на шахті «Довжанська-Капітальна» виробничого об`єднання «Свердловантрацит» з 22.01.1986 по 18.04.1987; з 11.08.1989 по 22.03.1990; з 09.04.1990 по 30.06.1990 та з 06.07.1992 по 26.03.1995; шахтопрохідному управлінні №9 державного шахтопрохідного тресту «Свердловськшахтострой» з 23.07.1990 по 26.06.1992; ТОВ «Термоантрацит» з 10.02.1998 по 31.01.2000, здійснивши перерахунок пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 01.10.2021, з урахуванням раніше виплачених сум.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 908,00 грн (дев`ятсот вісім гривень 00 коп.).

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або справа розглянута в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне судове рішення складено 07 лютого 2022 року.

Суддя С.В. Борзаниця